Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune


Ambitiøs afdelingsleder til Socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune
I det socialpsykiatriske botilbud Hedebo søger vi en afdelingsleder med tiltrædelse pr. 1. august 2019.

Vi insisterer på, at Hedebo skal være et godt sted at bo, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Vi arbejder ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet er vores fokus på mennesket og ikke på diagnosen eller handicappet.
Vi arbejder ud fra en understøttende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at være aktør og tage ansvar for eget liv. I dialog med borgeren tager vi udgangspunkt i den enkeltes livssituation, kulturelle baggrund, ønsker og behov, hvorfra vi med udgangspunkt i vores fælles ansvar, skaber en meningsfuld hverdag for den enkelte.

Aktuelt arbejder vi blandt andet med at styrke og kvalificere det faglige indhold i tilbuddet.

Dine kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der er udviklingsorienteret og kan sætte retning samt koble sig på og implementere den udvikling, som allerede er iværksat.
I det daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven.

Vi forestiller os desuden, at du som afdelingsleder:

  • har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområdet samt ledelsesfaget
  • er i stand til at udføre tydelig ledelse ved blandt andet at synliggøre og italesætte vilkårsrum og mulighedsrum for det daglige arbejde
  • kan sætte forandringsprocesser i gang og gå foran, i modgang og i medgang
  • understøtte fair proces ved at involvere, forklare og præcisere forventninger, når der arbejdes med projekter, udviklingsarbejde eller udformning af nye løsninger,
  • er optaget af det personlige lederskab og mestrer selvrefleksion som et brugbart redskab i ledelse
  • har fokus på en helhedsorienteret og tværfaglig indsats
  • medvirker til systematisk at udvikle og bevare et godt arbejdsmiljø
  • inddrager borgerne ud fra individuelle evner og behov, samt understøtter et godt pårørendesamarbejde
  • tilrettelægger det pædagogiske arbejde ud fra socialpsykiatriens mission, vision og værdier samt gældende lovgivning
  • kan sikre den daglige drift og opfølgning i forhold til kvalitet, faglighed og det givne budget
  • er dialogskabende og tydelig i kommunikationen samt god til såvel skriftlig som mundtlig kommunikation
  • har lyst til at arbejde i en kultur, der er præget af videndeling, samarbejde og dialog
  • forpligter dig til et åbent, ligeværdigt og visionært samarbejde med den øvrige ledergruppe

Vi tilbyder
  • en spændende arbejdsplads med engagerede og inspirerende medarbejdere
  • en arbejdsplads, der lægger vægt på kvalitetsudvikling af indsats, ledere og medarbejdere
  • ledelsesmæssig og administrativ støtte i varetagelsen af opgaven
  • et afvekslende, selvstændigt og krævende job
  • indflydelse på tilbuddets og områdets fremtidige udvikling, lederopgaver samt opbygning og udvikling af opgavefællesskabet i lederteamet
  • mulighed for faglig og personlig udvikling
  • at du bliver en del af et velfungerende lederteam, der har fokus på udvikling, lægger vægt på indbyrdes sparring, videndeling, og mulighed for ekstern sparring og supervision

Hvad er Hedebo:
Hedebo er et socialpsykiatrisk botilbud med plads til 36 borgere.  
Tilbuddet rummer:
  • et længerevarende botilbud efter Lov om Social Service § 108.
  • et midlertidigt botilbud efter Lov om Social Service § 107.
  • en flexplads § 84 som er et midlertidigt tilbud. Opholdet på flexpladsen kan være såvel akut som planlagt og kan have varierende længde.
  • telefonrådgivningen som er et socialpsykiatrisk tilbud for udsatte borgere med fysisk, psykisk og/eller social funktionsnedsættelse efter Lov om Social Service §12

Målgruppen er borgere i alderen 18 år og op med betydelige psykiatriske problemstillinger.
I tilbuddene er der således tale om et målrettet, længerevarende eller midlertidigt og rehabiliterende tilbud med det formål, at fremme trivsel og selvstændighed for den enkelte borger. Der arbejdes ud fra Recovery-tænkningen med fokus på at komme sig

Personalegruppen har en social- eller sundhedsfaglig baggrund. Der er tale om ca. 35 medarbejdere fordelt på pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og servicemedarbejdere.
Hedebo er opdelt i fire fløje, med plads til ni beboer i hver fløj. Der er tilknyttet faste medarbejdere i hver fløj, men medarbejderne arbejder også på tværs af huset.
For flere oplysninger se servicedeklarationer for Hedebo:
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Botilbud/ServicedeklarationHedebo107.pdf
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Botilbud/ServicedeklarationHedebo108.pdf

Du vil som afdelingsleder referere til områdelederen for socialpsykiatrien.
Du skal indgå i et lederteam sammen med afdelingslederne fra de 3 øvrige afdelinger i socialpsykiatrien.
Til stillingen vil der blive knyttet en faglig koordinator. I samarbejde med dig og områdelederen skal denne funktion bl.a. understøtte, videreudvikle og implementere den faglige udvikling på Hedebo. Den faglige koordinator kommer til at referere til afdelingslederen. Denne stilling vil blive sendt i opslag, når afdelingslederen er ansat,

Ansøgning
Yderligere information kan fås ved henvendelse til områdeleder Inga Eriksen tlf. 20 67 34 68, telefonkontakt bedst efter kl.15.00, mail: inga.lilian.eriksen@99454545.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest tirsdag den 11. juni kl. 8.00.
Første samtale er planlagt mandag den 17. juni 2019, og anden samtale afholdes torsdag den 20. juni 2019.
Der indgår en test for kandidater, der går videre til 2. samtale.
Ved første samtale vil ansættelsesudvalget bestå af borgere, medarbejdere, afdelingsledere og områdeleder. Ved anden samtale vil ansættelsesudvalg bestå af afdelingsledere og områdeleder.
Alle henvendelser og ansøgninger vil blive behandlet fortroligt.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.


 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330024986Phoenix-b069327212019-06-04T00:00:00Afdelingsleder til socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune
Ambitiøs afdelingsleder til Socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune
I det socialpsykiatriske botilbud Hedebo søger vi en afdelingsleder med tiltrædelse pr. 1. august 2019.

Vi insisterer på, at Hedebo skal være et godt sted at bo, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Vi arbejder ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet er vores fokus på mennesket og ikke på diagnosen eller handicappet.
Vi arbejder ud fra en understøttende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at være aktør og tage ansvar for eget liv. I dialog med borgeren tager vi udgangspunkt i den enkeltes livssituation, kulturelle baggrund, ønsker og behov, hvorfra vi med udgangspunkt i vores fælles ansvar, skaber en meningsfuld hverdag for den enkelte.

Aktuelt arbejder vi blandt andet med at styrke og kvalificere det faglige indhold i tilbuddet.

Dine kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der er udviklingsorienteret og kan sætte retning samt koble sig på og implementere den udvikling, som allerede er iværksat.
I det daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven.

Vi forestiller os desuden, at du som afdelingsleder:
  • har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområdet samt ledelsesfaget
  • er i stand til at udføre tydelig ledelse ved blandt andet at synliggøre og italesætte vilkårsrum og mulighedsrum for det daglige arbejde
  • kan sætte forandringsprocesser i gang og gå foran, i modgang og i medgang
  • understøtte fair proces ved at involvere, forklare og præcisere forventninger, når der arbejdes med projekter, udviklingsarbejde eller udformning af nye løsninger,
  • er optaget af det personlige lederskab og mestrer selvrefleksion som et brugbart redskab i ledelse
  • har fokus på en helhedsorienteret og tværfaglig indsats
  • medvirker til systematisk at udvikle og bevare et godt arbejdsmiljø
  • inddrager borgerne ud fra individuelle evner og behov, samt understøtter et godt pårørendesamarbejde
  • tilrettelægger det pædagogiske arbejde ud fra socialpsykiatriens mission, vision og værdier samt gældende lovgivning
  • kan sikre den daglige drift og opfølgning i forhold til kvalitet, faglighed og det givne budget
  • er dialogskabende og tydelig i kommunikationen samt god til såvel skriftlig som mundtlig kommunikation
  • har lyst til at arbejde i en kultur, der er præget af videndeling, samarbejde og dialog
  • forpligter dig til et åbent, ligeværdigt og visionært samarbejde med den øvrige ledergruppe

Vi tilbyder
  • en spændende arbejdsplads med engagerede og inspirerende medarbejdere
  • en arbejdsplads, der lægger vægt på kvalitetsudvikling af indsats, ledere og medarbejdere
  • ledelsesmæssig og administrativ støtte i varetagelsen af opgaven
  • et afvekslende, selvstændigt og krævende job
  • indflydelse på tilbuddets og områdets fremtidige udvikling, lederopgaver samt opbygning og udvikling af opgavefællesskabet i lederteamet
  • mulighed for faglig og personlig udvikling
  • at du bliver en del af et velfungerende lederteam, der har fokus på udvikling, lægger vægt på indbyrdes sparring, videndeling, og mulighed for ekstern sparring og supervision

Hvad er Hedebo:
Hedebo er et socialpsykiatrisk botilbud med plads til 36 borgere.  
Tilbuddet rummer:
  • et længerevarende botilbud efter Lov om Social Service § 108.
  • et midlertidigt botilbud efter Lov om Social Service § 107.
  • en flexplads § 84 som er et midlertidigt tilbud. Opholdet på flexpladsen kan være såvel akut som planlagt og kan have varierende længde.
  • telefonrådgivningen som er et socialpsykiatrisk tilbud for udsatte borgere med fysisk, psykisk og/eller social funktionsnedsættelse efter Lov om Social Service §12

Målgruppen er borgere i alderen 18 år og op med betydelige psykiatriske problemstillinger.
I tilbuddene er der således tale om et målrettet, længerevarende eller midlertidigt og rehabiliterende tilbud med det formål, at fremme trivsel og selvstændighed for den enkelte borger. Der arbejdes ud fra Recovery-tænkningen med fokus på at komme sig

Personalegruppen har en social- eller sundhedsfaglig baggrund. Der er tale om ca. 35 medarbejdere fordelt på pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og servicemedarbejdere.
Hedebo er opdelt i fire fløje, med plads til ni beboer i hver fløj. Der er tilknyttet faste medarbejdere i hver fløj, men medarbejderne arbejder også på tværs af huset.
For flere oplysninger se servicedeklarationer for Hedebo:
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Botilbud/ServicedeklarationHedebo107.pdf
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Botilbud/ServicedeklarationHedebo108.pdf

Du vil som afdelingsleder referere til områdelederen for socialpsykiatrien.
Du skal indgå i et lederteam sammen med afdelingslederne fra de 3 øvrige afdelinger i socialpsykiatrien.
Til stillingen vil der blive knyttet en faglig koordinator. I samarbejde med dig og områdelederen skal denne funktion bl.a. understøtte, videreudvikle og implementere den faglige udvikling på Hedebo. Den faglige koordinator kommer til at referere til afdelingslederen. Denne stilling vil blive sendt i opslag, når afdelingslederen er ansat,

Ansøgning
Yderligere information kan fås ved henvendelse til områdeleder Inga Eriksen tlf. 20 67 34 68, telefonkontakt bedst efter kl.15.00, mail: inga.lilian.eriksen@99454545.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest tirsdag den 11. juni kl. 8.00.
Første samtale er planlagt mandag den 17. juni 2019, og anden samtale afholdes torsdag den 20. juni 2019.
Der indgår en test for kandidater, der går videre til 2. samtale.
Ved første samtale vil ansættelsesudvalget bestå af borgere, medarbejdere, afdelingsledere og områdeleder. Ved anden samtale vil ansættelsesudvalg bestå af afdelingsledere og områdeleder.
Alle henvendelser og ansøgninger vil blive behandlet fortroligt.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.


 

2019-06-11T13:52:30.960 Ambitiøs afdelingsleder til Socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune I det socialpsykiatriske botilbud Hedebo søger vi en afdelingsleder med tiltrædelse pr. 1. august 2019. Vi insisterer på, at Hedebo skal være et godt sted at bo, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Vi arbejder ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet er vores fokus på mennesket og ikke på diagnosen eller handicappet. Vi arbejder ud fra en understøttende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at være aktør og tage ansvar for eget liv. I dialog med borgeren tager vi udgangspunkt i den enkeltes livssituation, kulturelle baggrund, ønsker og behov, hvorfra vi med udgangspunkt i vores fælles ansvar, skaber en meningsfuld hverdag for den enkelte. Aktuelt arbejder vi blandt andet med at styrke og kvalificere det faglige indhold i tilbuddet. Dine kompetencer Vi søger en afdelingsleder, der er udviklingsorienteret og kan sætte retning samt koble sig på og implementere den udvikling, som allerede er iværksat. I det daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven. Vi forestiller os desuden, at du som afdelingsleder:har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområdet samt ledelsesfageter i stand til at udføre tydelig ledelse ved blandt andet at synliggøre og italesætte vilkårsrum og mulighedsrum for det daglige arbejdekan sætte forandringsprocesser i gang og gå foran, i modgang og i medgangunderstøtte fair proces ved at involvere, forklare og præcisere forventninger, når der arbejdes med projekter, udviklingsarbejde eller udformning af nye løsninger,er optaget af det personlige lederskab og mestrer selvrefleksion som et brugbart redskab i ledelsehar fokus på en helhedsorienteret og tværfaglig indsatsmedvirker til systematisk at udvikle og bevare et godt arbejdsmiljøinddrager borgerne ud fra individuelle evner og behov, samt understøtter et godt pårørendesamarbejdetilrettelægger det pædagogiske arbejde ud fra socialpsykiatriens mission, vision og værdier samt gældende lovgivningkan sikre den daglige drift og opfølgning i forhold til kvalitet, faglighed og det givne budgeter dialogskabende og tydelig i kommunikationen samt god til såvel skriftlig som mundtlig kommunikationhar lyst til at arbejde i en kultur, der er præget af videndeling, samarbejde og dialogforpligter dig til et åbent, ligeværdigt og visionært samarbejde med den øvrige ledergruppe Vi tilbyderen spændende arbejdsplads med engagerede og inspirerende medarbejdereen arbejdsplads, der lægger vægt på kvalitetsudvikling af indsats, ledere og medarbejdereledelsesmæssig og administrativ støtte i varetagelsen af opgavenet afvekslende, selvstændigt og krævende jobindflydelse på tilbuddets og områdets fremtidige udvikling, lederopgaver samt opbygning og udvikling af opgavefællesskabet i lederteametmulighed for faglig og personlig udviklingat du bliver en del af et velfungerende lederteam, der har fokus på udvikling, lægger vægt på indbyrdes sparring, videndeling, og mulighed for ekstern sparring og supervision Hvad er Hedebo: Hedebo er et socialpsykiatrisk botilbud med plads til 36 borgere. Tilbuddet rummer:et længerevarende botilbud efter Lov om Social Service 108.et midlertidigt botilbud efter Lov om Social Service 107.en flexplads 84 som er et midlertidigt tilbud. Opholdet på flexpladsen kan være såvel akut som planlagt og kan have varierende længde.telefonrådgivningen som er et socialpsykiatrisk tilbud for udsatte borgere med fysisk, psykisk og eller social funktionsnedsættelse efter Lov om Social Service 12 Målgruppen er borgere i alderen 18 år og op med betydelige psykiatriske problemstillinger. I tilbuddene er der således tale om et målrettet, længerevarende eller midlertidigt og rehabiliterende tilbud med det formål, at fremme trivsel og selvstændighed for den enkelte borger. Der arbejdes ud fra Recovery-tænkningen med fokus på at komme sig Personalegruppen har en social- eller sundhedsfaglig baggrund. Der er tale om ca. 35 medarbejdere fordelt på pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og servicemedarbejdere. Hedebo er opdelt i fire fløje, med plads til ni beboer i hver fløj. Der er tilknyttet faste medarbejdere i hver fløj, men medarbejderne arbejder også på tværs af huset. For flere oplysninger se servicedeklarationer for Hedebo: https: www.bronderslev.dk ~ media website Borger Handicap TilbudTilVoksne Botilbud ServicedeklarationHedebo107.pdf https: www.bronderslev.dk ~ media website Borger Handicap TilbudTilVoksne Botilbud ServicedeklarationHedebo108.pdf Du vil som afdelingsleder referere til områdelederen for socialpsykiatrien. Du skal indgå i et lederteam sammen med afdelingslederne fra de 3 øvrige afdelinger i socialpsykiatrien. Til stillingen vil der blive knyttet en faglig koordinator. I samarbejde med dig og områdelederen skal denne funktion bl.a. understøtte, videreudvikle og implementere den faglige udvikling på Hedebo. Den faglige koordinator kommer til at referere til afdelingslederen. Denne stilling vil blive sendt i opslag, når afdelingslederen er ansat, Ansøgning Yderligere information kan fås ved henvendelse til områdeleder Inga Eriksen tlf. 20 67 34 68, telefonkontakt bedst efter kl.15.00, mail: inga.lilian.eriksen@99454545.dk Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest tirsdag den 11. juni kl. 8.00. Første samtale er planlagt mandag den 17. juni 2019, og anden samtale afholdes torsdag den 20. juni 2019. Der indgår en test for kandidater, der går videre til 2. samtale. Ved første samtale vil ansættelsesudvalget bestå af borgere, medarbejdere, afdelingsledere og områdeleder. Ved anden samtale vil ansættelsesudvalg bestå af afdelingsledere og områdeleder. Alle henvendelser og ansøgninger vil blive behandlet fortroligt. Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.11jobnetb0693272100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-11T00:00:000000https://bronderslev.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=198425f0-0b9a-40c8-a44d-f5732e6d4ef10EuropaDanmarkJyllandNordjyllandJammerbugtEuropaDanmarkJyllandNordjyllandBrønderslev3528167Handicap og psykiatri11Ny Rådhusplads 19700BrønderslevDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent761448JobNet4990267499026710015-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b0693272https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=b0693272https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b0693272&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b0693272&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgAfdelingsleder til socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune12008001Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse361824352noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330124225Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling BakkeøBasic Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling BakkeøVodskov Skole søger pr. 1. februar 2020 en afdelingsleder med dagligt ansvar for skolens nye afdeling Bakkeø. Bakkeø er et skolebehandlingstilbud til 25 elever i alderen 9-16 år med massive følelsesmæssige og sociale udfordringer. Medarbejdergruppen består af ca. 20 personer. Eleverne visiteres via PPR til tilbuddet. Bakkeø drives inden for rammerne af Folkeskoleloven og Serviceloven, og alle elever og forældre vil indgå i familiebehandling og ofte koblet med socialpædagogiske indsatser for eleverne. Bakkeø er fysisk placeret i egne bygninger på kanten af Hammer Bakker få hundrede meter fra selve Vodskov Skole. Personalegruppen bliver sammensat fra forskellige nuværende Skole- og dagtilbud, som fra 1. august 2020 skal sammenlægges.Præsentation af Vodskov Skole:Vodskov Skole er en lokal forankret folkeskole med ca. 620 elever fra 0.-9. klasse fordelt på 2-4 spor. Der er i alt ca. 100 medarbejdere ansat. Vi har gennem mange år drevet en specialklasserække med 40-50 elever med autisme-spektrum forstyrrelser. I specialafdelingen har vi således allerede mange kompetente medarbejdere med indgående kendskab til området.Hovedoverskrifterne i Vodskov Skoles mindset er: Vi arbejder og tænker professionelt Vi er hinandens læringsressource og vi spiller hinanden bedre Vi indtænker og fremmer eleverne og forældrene som aktive medspillere Vi møder hinanden med anerkendelse og høje forventninger Skolens mindset er et udtryk for de værdier, vi indtænker i dagligdagen og i alle vores udviklingstiltag.Vi forventer: At du er i stand til at samle en ny-sammensat og erfaren gruppe af medarbejdere i skolebehandlingstilbuddet, og opbygge et positivt og tværprofessionelt samarbejde At du kan sætte tydelige og meningsfulde rammer og kan træffe beslutninger, sideløbende med at du inddrager og sparrer med medarbejderne At du er ambitiøs på egne, elevernes og medarbejderes vegne At du evner at skabe tillidsvækkende relationer At du kan bringe medarbejdernes kompetencer i spil At du kan agere med overblik, og trives med ansvar At du er i stand til at arbejde intuitivt og sammen med medarbejderne også kan finde individuelle løsninger for eleverne At du har fokus på udvikling af elevernes skolemæssige kompetencer og ser muligheder i samarbejder inklusionsforløb med Vodskov Skole At du har en pædagogisk uddannelse, og har en relevant lederuddannelse eller har mod på at starte herpå At du har en særlig interesse for og gerne praksiserfaring fra specialområdet Vi tilbyder: En masse dejlige børn og unge med forskelligartede udfordringer Et velfungerende og ambitiøst ledelsesteam, der samarbejder tæt og loyalt om den samlede ledelsesopgave En effektiv og professionel administration, drevet primært fra Vodskov Skole En afdeling med fagligt stærke og erfarne medarbejdere fra skolebehandlingsområdet En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads Et job med gode muligheder for indflydelse samt personlig og faglig udvikling Et selvstændigt, afvekslende og krævende job En afdeling med gode fysiske rammer Som ny afdelingsleder på Vodskov Skole - afdeling Bakkeø får du det daglige ansvar for den administrative og den personalemæssige ledelse. Samtidigt bliver du en ligeværdig del af Vodskov Skoles øvrige ledelsesteam. De endelige detaljer om opgavefordelingen aftales dog først i det samlede ledelsesteam, når ansættelse har fundet sted.Interesserede ansøgere kan kontakte skoleleder Kim Malthe Skinbjerg eller viceskoleleder Dorte Poulsen på skolens telefonnummer 99824181 for yderligere oplysninger. Desuden ser vi gerne, at du aflægger skolen et besøg, inden du sender din ansøgning.Arbejdsstedets adresse:Vodskov SkoleBrorsonsvej 19310 VodskovLøn og ansættelsesvilkår:Vilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og evt. forhåndsaftale mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen eller BUPL. Lønnen udgør ca. 490.000,- årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Relevante datoer:Ansøgningsfrist: d. 6 12 kl. 16.00Udvælgelse af ansøgere: d. 9 121. samtalerunde: d. 11 12 fra kl. 14.302. samtalerunde: d. 18 12 fra kl. 14.30Der vil blive indhentet referencer mellem 1. og 2. samtalerunde. ???????Yderligere informationer kan findes på:www.nogetathavedeti.dk (Aalborg Skolevæsen)www.vodskovskole.dkhttps: www.facebook.com vodskovskole???????Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling Bakkeø

Vodskov Skole søger pr. 1. februar 2020 en afdelingsleder med dagligt ansvar for skolens nye afdeling Bakkeø. Bakkeø er et skolebehandlingstilbud til 25 elever i alderen 9-16 år med massive følelsesmæssige og sociale udfordringer. Medarbejdergruppen består af ca. 20 personer. Eleverne visiteres via PPR til tilbuddet. Bakkeø drives inden for rammerne af Folkeskoleloven og Serviceloven, og alle elever og forældre vil indgå i familiebehandling og ofte koblet med socialpædagogiske indsatser for eleverne. Bakkeø er fysisk placeret i egne bygninger på kanten af Hammer Bakker få hundrede meter fra selve Vodskov Skole. Personalegruppen bliver sammensat fra forskellige nuværende Skole- og dagtilbud, som fra 1. august 2020 skal sammenlægges.

Præsentation af Vodskov Skole:
Vodskov Skole er en lokal forankret folkeskole med ca. 620 elever fra 0.-9. klasse fordelt på 2-4 spor. Der er i alt ca. 100 medarbejdere ansat. Vi har gennem mange år drevet en specialklasserække med 40-50 elever med autisme-spektrum forstyrrelser. I specialafdelingen har vi således allerede mange kompetente medarbejdere med indgående kendskab til området.
Hovedoverskrifterne i Vodskov Skoles mindset er:
  • Vi arbejder og tænker professionelt
  • Vi er hinandens læringsressource – og vi spiller hinanden bedre
  • Vi indtænker og fremmer eleverne og forældrene som aktive medspillere
  • Vi møder hinanden med anerkendelse og høje forventninger
Skolens mindset er et udtryk for de værdier, vi indtænker i dagligdagen og i alle vores udviklingstiltag.

Vi forventer:
  • At du er i stand til at samle en ny-sammensat og erfaren gruppe af medarbejdere i skolebehandlingstilbuddet, og opbygge et positivt og tværprofessionelt samarbejde
  • At du kan sætte tydelige og meningsfulde rammer og kan træffe beslutninger, sideløbende med at du inddrager og sparrer med medarbejderne
  • At du er ambitiøs på egne, elevernes og medarbejderes vegne
  • At du evner at skabe tillidsvækkende relationer
  • At du kan bringe medarbejdernes kompetencer i spil
  • At du kan agere med overblik, og trives med ansvar
  • At du er i stand til at arbejde intuitivt og sammen med medarbejderne også kan finde individuelle løsninger for eleverne
  • At du har fokus på udvikling af elevernes skolemæssige kompetencer og ser muligheder i samarbejder/inklusionsforløb med Vodskov Skole
  • At du har en pædagogisk uddannelse, og har en relevant lederuddannelse eller har mod på at starte herpå
  • At du har en særlig interesse for og gerne praksiserfaring fra specialområdet
Vi tilbyder:
  • En masse dejlige børn og unge med forskelligartede udfordringer
  • Et velfungerende og ambitiøst ledelsesteam, der samarbejder tæt og loyalt om den samlede ledelsesopgave
  • En effektiv og professionel administration, drevet primært fra Vodskov Skole
  • En afdeling med fagligt stærke og erfarne medarbejdere fra skolebehandlingsområdet
  • En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads
  • Et job med gode muligheder for indflydelse samt personlig og faglig udvikling
  • Et selvstændigt, afvekslende og krævende job
  • En afdeling med gode fysiske rammer
Som ny afdelingsleder på Vodskov Skole - afdeling Bakkeø får du det daglige ansvar for den administrative og den personalemæssige ledelse. Samtidigt bliver du en ligeværdig del af Vodskov Skoles øvrige ledelsesteam. De endelige detaljer om opgavefordelingen aftales dog først i det samlede ledelsesteam, når ansættelse har fundet sted.

Interesserede ansøgere kan kontakte skoleleder Kim Malthe Skinbjerg eller viceskoleleder Dorte Poulsen på skolens telefonnummer 99824181 for yderligere oplysninger. Desuden ser vi gerne, at du aflægger skolen et besøg, inden du sender din ansøgning.

Arbejdsstedets adresse:
Vodskov Skole
Brorsonsvej 1
9310 Vodskov

Løn og ansættelsesvilkår:
Vilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og evt. forhåndsaftale mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen eller BUPL. Lønnen udgør ca. 490.000,- årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Relevante datoer:
Ansøgningsfrist: d. 6/12 kl. 16.00
Udvælgelse af ansøgere: d. 9/12
1. samtalerunde: d. 11/12 fra kl. 14.30
2. samtalerunde: d. 18/12 fra kl. 14.30
Der vil blive indhentet referencer mellem 1. og 2. samtalerunde. ???????

Yderligere informationer kan findes på:
www.nogetathavedeti.dk (Aalborg Skolevæsen)
www.vodskovskole.dk
https://www.facebook.com/vodskovskole


???????Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/eb996f5a_logo.gifVodskov SkoleVodskov2019-11-13T17:05:26.0932019-12-06T00:00:00
330124605Afdelingsleder til ny specialklasserække på Svenstrup SkoleBasic Brænder du for at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare børn og unge? Så har du nu muligheden for dette på Svenstrup Skole i Aalborg Kommune pr. 1. februar 2020.Vi søger en afdelingsleder til en ny specialklasserække for elever, der er massivt følelsesmæssigt og socialt udfordrede. Ud over undervisning skal tilbuddet også rumme en socialpædagogisk indsats og mulighed for familiearbejde.Tilbuddet er i dag placeret på andre specialskoler, som efter sommerferien nedlægges og omstruktureres, således Svenstrup Skole pr. 1. august 2020 vil rumme et tilbud for 32 børn.En af dine første opgaver bliver således at gå forrest i opgaven med få denne omstrukturering til at fungere i samarbejde med personalet på de nuværende specialtilbud, hvor det også forventes, at du fysisk er placeret i overgangs byggeperioden.Fremtidige arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at sikre den faglige og pædagogiske udvikling af det nye specialtilbud og som en del af det samlede ledelsesteam at tage del i skolens øvrige ledelsesopgaver.Din profil: Vi forventer: at du er pædagogisk uddannet og har lyst og erfaring til at beskæftige dig med målgruppen for dette specialtilbud, samt at du har eller er i gang med en lederuddannelse svarende til diplomniveau at du har blik for at tænke i alternative muligheder og løsninger i arbejdet for at give alle børn de bedst mulige forudsætninger for at lykkes at du er medvirkende til (i samarbejde med resten af ledelsesteamet) at udvikle og skabe rammer for samarbejde og sparring mellem personalet i specialtilbuddet og almendelen på Svenstrup Skole at du er tydelig og åben i din kommunikation både internt og eksternt at du er motiveret for udvikling, hvor sparring, videndeling og personaleledelse er nøgleord at du har overblik og er god til at følge sager til dørs, og ikke er bange for at gå ind i konflikter at du kan tænke i helheder, men samtidig har fokus på detaljer, når det er nødvendigt at du indgår i et aktivt samarbejde med flere personalegrupper og familierådgivning, hvor gensidig respekt er fundamentet at du samarbejder med øvrig ledelse omkring administration, økonomi, planlægning og pædagogisk ledelse at du kan arbejde selvstændigt med en arbejdsopgave, men også formår teamsamarbejdet Vi kan tilbyde: En skole med et klart fokus på at give vores elever det bedste udgangspunkt for at komme videre i livet og uddannelsessystemet som ansvarlige, innovative og livsduelige unge med et solidt fagligt overskud.Medarbejdere med bred viden og erfaring indenfor det specialpædagogiske område.Et fokus på at udvikle pædagogisk praksis blandt andet gennem teamsamarbejde for at fremme kerneopgaven elevernes læring.En skole hvor vi glæder os til at blive klogere på nye aspekter af samarbejdet med familiegrupper og familier til særligt sårbare børn og unge.En skole hvor vi glæder os til at undersøge mulighederne for at kunne bygge bro mellem hverdagen i tilbuddet og deltagelse i undervisningen i almenskolen, hvor det er muligt for det enkelte barn.Et stærkt ledelsesteam som har udviklet eget ledelseskodeks. Et team med masser af erfaring, men også lyst til at lære nyt.Svenstrup Skole har ca. 500 elever og en moderne, værdibaseret og udviklingsorienteret folkeskole for elever fra 0. til 9. klasse med dyb forankring i lokalsamfundet og fysisk placeret midt i byen med nær adgang til forretninger, bus- og togforbindelser.Vi er en to-tre sporet skole og organiseret i årgangsteam. Skolen har indtil november 2019 lagt rammer til et af Aalborg Kommunes specialtilbud for børn med massive indlæringsvanskeligheder, så arbejdet med et specialtilbud på skolen er ikke ukendt. Forældregruppen er aktiv og engageret både i skolen og i lokalsamfundet. Svenstrup by har igennem de senere år oplevet tilflytning, ligesom der pt. udstykkes flere boligområder.Som afdelingsleder i Aalborg Kommune: deltager du i ledelsesteam egen skole deltager du i det centrale samarbejde i Aalborg Kommune Nuværende ledelsesteam består af skoleleder, viceskoleleder, DUS-fællesleder. Der er ikke undervisningsforpligtigelse i den opslåede stilling, men det forventes at afdelingslederen er aktiv deltagende i hverdagen.Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til skoleleder Ren Henriksen tlf. 99316340 25206341.Ansøgningsfrist er den 6. december 2019.Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 12. december 2019 og den 19. december 2019. I forbindelse med rekruttering til stillingen indhentes en personprofil, som supplerer 2. samtale.Forventet ansættelse pr. 1. februar 2020.Løn og ansættelsesforhold: Vilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og evt. forhånds-aftale mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen eller BUPL. Lønnen udgør ca. 490.000,- årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgning:Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Brænder du for at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare børn og unge? Så har du nu muligheden for dette på Svenstrup Skole i Aalborg Kommune pr. 1. februar 2020.

Vi søger en afdelingsleder til en ny specialklasserække for elever, der er massivt følelsesmæssigt og socialt udfordrede. Ud over undervisning skal tilbuddet også rumme en socialpædagogisk indsats og mulighed for familiearbejde.

Tilbuddet er i dag placeret på andre specialskoler, som efter sommerferien nedlægges og omstruktureres, således Svenstrup Skole pr. 1. august 2020 vil rumme et tilbud for 32 børn.
En af dine første opgaver bliver således at gå forrest i opgaven med få denne omstrukturering til at fungere i samarbejde med personalet på de nuværende specialtilbud, hvor det også forventes, at du fysisk er placeret i overgangs/byggeperioden.

Fremtidige arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at sikre den faglige og pædagogiske udvikling af det nye specialtilbud og som en del af det samlede ledelsesteam at tage del i skolens øvrige ledelsesopgaver.

Din profil:
Vi forventer:
  • at du er pædagogisk uddannet og har lyst og erfaring til at beskæftige dig med målgruppen for dette specialtilbud, samt at du har eller er i gang med en lederuddannelse svarende til diplomniveau
  • at du har blik for at tænke i alternative muligheder og løsninger i arbejdet for at give alle børn de bedst mulige forudsætninger for at lykkes
  • at du er medvirkende til (i samarbejde med resten af ledelsesteamet) at udvikle og skabe rammer for samarbejde og sparring mellem personalet i specialtilbuddet og almendelen på Svenstrup Skole
  • at du er tydelig og åben i din kommunikation både internt og eksternt
  • at du er motiveret for udvikling, hvor sparring, videndeling og personaleledelse er nøgleord
  • at du har overblik og er god til at følge sager til dørs, og ikke er bange for at gå ind i konflikter
  • at du kan tænke i helheder, men samtidig har fokus på detaljer, når det er nødvendigt
  • at du indgår i et aktivt samarbejde med flere personalegrupper og familierådgivning, hvor gensidig respekt er fundamentet
  • at du samarbejder med øvrig ledelse omkring administration, økonomi, planlægning og pædagogisk ledelse
  • at du kan arbejde selvstændigt med en arbejdsopgave, men også formår teamsamarbejdet

Vi kan tilbyde:
En skole med et klart fokus på at give vores elever det bedste udgangspunkt for at komme videre i livet og uddannelsessystemet som ansvarlige, innovative og livsduelige unge med et solidt fagligt overskud.

Medarbejdere med bred viden og erfaring indenfor det specialpædagogiske område.

Et fokus på at udvikle pædagogisk praksis blandt andet gennem teamsamarbejde for at fremme kerneopgaven – elevernes læring.

En skole hvor vi glæder os til at blive klogere på nye aspekter af samarbejdet med familiegrupper og familier til særligt sårbare børn og unge.

En skole hvor vi glæder os til at undersøge mulighederne for at kunne bygge bro mellem hverdagen i tilbuddet og deltagelse i undervisningen i almenskolen, hvor det er muligt for det enkelte barn.

Et stærkt ledelsesteam som har udviklet eget ledelseskodeks. Et team med masser af erfaring, men også lyst til at lære nyt.

Svenstrup Skole har ca. 500 elever og en moderne, værdibaseret og udviklingsorienteret folkeskole for elever fra 0. til 9. klasse – med dyb forankring i lokalsamfundet og fysisk placeret midt i byen med nær adgang til forretninger, bus- og togforbindelser.Vi er en to-tre sporet skole og organiseret i årgangsteam. Skolen har indtil november 2019 lagt rammer til et af Aalborg Kommunes specialtilbud for børn med massive indlæringsvanskeligheder, så arbejdet med et specialtilbud på skolen er ikke ukendt. Forældregruppen er aktiv og engageret både i skolen og i lokalsamfundet. Svenstrup by har igennem de senere år oplevet tilflytning, ligesom der pt. udstykkes flere boligområder.

Som afdelingsleder i Aalborg Kommune:
  • deltager du i ledelsesteam egen skole
  • deltager du i det centrale samarbejde i Aalborg Kommune
Nuværende ledelsesteam består af skoleleder, viceskoleleder, DUS-fællesleder. Der er ikke undervisningsforpligtigelse i den opslåede stilling, men det forventes at afdelingslederen er aktiv deltagende i hverdagen.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til skoleleder René Henriksen tlf. 99316340 / 25206341.

Ansøgningsfrist er den 6. december 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 12. december 2019 og den 19. december 2019. I forbindelse med rekruttering til stillingen indhentes en personprofil, som supplerer 2. samtale.

Forventet ansættelse pr. 1. februar 2020.

Løn og ansættelsesforhold:
Vilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og evt. forhånds-aftale mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen eller BUPL. Lønnen udgør ca. 490.000,- årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning:
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/10801499_logo.gifSvenstrup SkoleSvenstrup J2019-11-14T14:00:25.5732019-12-06T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling Bakkeø

Vodskov Skole

Vodskov
Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling BakkeøVodskov Skole søger pr. 1. februar 2020 en afdelingsleder med dagligt ansvar for skolens nye afdeling Bakkeø. Bakkeø er et skolebehandlingstilbud til 25 elever i alderen 9-16 år med massive følelsesm...
Indrykket:13. november 2019
Udløbsdato:6. december 2019

Afdelingsleder til ny specialklasserække på Svenstrup Skole

Svenstrup Skole

Svenstrup J
Brænder du for at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare børn og unge? Så har du nu muligheden for dette på Svenstrup Skole i Aalborg Kommune pr. 1. februar 2020.Vi søger en afdelingsleder til en ny specialklasserække for elever, der er massiv...
Indrykket:14. november 2019
Udløbsdato:6. december 2019