Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Planlægningsleder til Medicoteknik, Region Syddanmark

Har du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark?

Har du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark? 
 
Vi søger en engageret og målrettet planlægningsleder til Planlægning & Indkøb i Medicoteknik med erfaring med projektledelse, indblik i det medicotekniske område og som kan tage ansvaret for at lede og udvikle en allerede velfungerende stab. 
 
Der er i alt ansat ca. 100 medarbejdere i Medicoteknik. 8 af disse medarbejdere vil referere til dig under Planlægning & Indkøb, som pt. er sammensat af 4 regionale indkøbere og 4 regionale projektledere med kontorer i Odense og Kolding.  
Stabsfunktionen er ansvarlig for koordinering af medicotekniske apparaturanskaffelser i samarbejde med regionens sygehuse samt medicoteknisk bygherrerådgivning til sygehusbyggerierne i Region Syddanmark.

 
Som planlægningsleder refererer du direkte til den medicotekniske chef og er en del af ledergruppen i Medicoteknik. Ledelsesmæssigt samarbejder organisationens ledere som et team om udvikling og drift i hele den medicotekniske regionale funktion. For at sikre at medarbejderne kan udføre deres opgaver på bedste vilkår og sammenligneligt regionalt, arbejder vi i ledelsen som udgangspunkt efter samme principper.   
Vi efterlever regionens værdier og dens ledelsesgrundlag, og det forventes, at du deltager i relevante kurser og ledelsesforløb, som regionen udbyder indenfor personalejura og lignende. 
 
Funktionsområder 
Du er som planlægningsleder, sammen med dine medarbejdere og resten af Medicotekniks ledergruppe, ansvarlig for planlægning og koordinering af den samlede portefølje af indkøbs- og byggeprojekter i samarbejde med regionens sygehuse. Desuden vil du spille en vigtig rolle i den videre udvikling af koncepter og strategier indenfor anskaffelse af det medicotekniske apparatur. 
 
Du vil i kraft af din funktion som planlægningsleder varetage kontakten til de samarbejdspartnere, vi har i relation til sygehusene og regionshuset, hvilket indbefatter dialog med regionale stabsafdelinger og sygehusdirektioner og -administrationer. Desuden vil du på overordnet niveau medvirke ved udarbejdelse af servicekontrakter og øvrige tredjepartsaftaler med eksterne samarbejdspartnere herunder regionalisering af servicestrategien på området. 
Du vil varetage den daglige forvaltning af de medicotekniske apparaturpuljer samt stabsfunktionens ressourceforbrug i forhold til igangværende projekter. 
En særlig opgave de kommende år vil være et medansvar i at løse den medicotekniske opgave i forbindelse med Nyt OUH.  
 
Det vil være dit ansvar at varetage kompetenceudviklingen af personalet samt opfølgning herpå. Du vil også være ansvarlig for, at Medicotekniks overordnede visioner, strategier, målsætninger og handleplaner er implementeret og effektueret. 
 
Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner, har en udadvendt natur og et godt humør. Det er desuden vigtigt, at du har erfaring med distanceledelse og har gode analytiske egenskaber, som du kan gøre brug af i en travl, tværfaglig og varieret hverdag. 
 
Vi forventer, at du: 
  • har ledelseserfaring indenfor indkøb og/eller projektledelse 
  • har interessen og viljen til at skabe resultater, kan arbejde selvstændigt og prioritere egne samt dine medarbejderes opgaver 
  • kan sparre med dine medarbejdere i en tæt og faglig dialog 
  • kan praktisere en støttende, delegerende og situationsbestemt ledelse 
  • har en relevant videregående uddannelse 
  • har en evne til at gå i dialog og kommunikere klart og tydeligt både i skrift og tale 
  • er handlekraftig, systematisk og har en økonomisk forståelse 
  • kan uddelegere projekter og opgaver samt sikre fokus på opfølgning og implementering 
  • er vant til at anvende diverse IT systemer og er erfaren bruger af MS Office 
 
Andre nøgleord for din person er: 
  • Engagement i dit virke 
  • Ansvarsbevidsthed 
  • Professionelt serviceminded 
 
 
Vi tilbyder 
Medicoteknik er en spændende arbejdsplads i et dynamisk sundhedsteknologisk miljø.  
Du vil varetage et selvstændigt funktionsområde med alsidige opgaver, hvor der er gode muligheder for såvel faglig som personlig udvikling. Du vil have adgang til at sparre med kollegaer og medarbejdere med en stor viden og massiv interesse indenfor medicoteknik. 
I hele organisationen praktiserer vi frihed under ansvar. Vores medarbejdere er ansat på en flekstidsordning og har en række andre personalegoder, hvor sammenhold og fællesfølelse prioriteres højt. 
 
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside 
 
 
Løn- og ansættelsesforhold 
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for tildeling af individuelle tillæg. 
 
Ansøgningsfrist 
Ansøgningsfristen er onsdag den 12. juni 2019  
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. juni 2019 
Evt. 2. samtale forventes afholdt mandag den 24. juni 2019 
Ansøgning skal sendes via rekrutteringssystem. 
Ansættelse pr. 1. august 2019 eller snarest muligt.
 
Yderligere oplysninger 
Oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos medicoteknisk chef Steffen Pryds på 
telefon 9944 0212 eller e-mail spr@rsyd.dk 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330025487Phoenix-d2e1bd8112019-05-16T10:01:05.360Planlægningsleder til Medicoteknik, Region SyddanmarkHar du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark?
Har du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark? 
 
Vi søger en engageret og målrettet planlægningsleder til Planlægning & Indkøb i Medicoteknik med erfaring med projektledelse, indblik i det medicotekniske område og som kan tage ansvaret for at lede og udvikle en allerede velfungerende stab. 
 
Der er i alt ansat ca. 100 medarbejdere i Medicoteknik. 8 af disse medarbejdere vil referere til dig under Planlægning & Indkøb, som pt. er sammensat af 4 regionale indkøbere og 4 regionale projektledere med kontorer i Odense og Kolding.  
Stabsfunktionen er ansvarlig for koordinering af medicotekniske apparaturanskaffelser i samarbejde med regionens sygehuse samt medicoteknisk bygherrerådgivning til sygehusbyggerierne i Region Syddanmark.

 
Som planlægningsleder refererer du direkte til den medicotekniske chef og er en del af ledergruppen i Medicoteknik. Ledelsesmæssigt samarbejder organisationens ledere som et team om udvikling og drift i hele den medicotekniske regionale funktion. For at sikre at medarbejderne kan udføre deres opgaver på bedste vilkår og sammenligneligt regionalt, arbejder vi i ledelsen som udgangspunkt efter samme principper.   
Vi efterlever regionens værdier og dens ledelsesgrundlag, og det forventes, at du deltager i relevante kurser og ledelsesforløb, som regionen udbyder indenfor personalejura og lignende. 
 
Funktionsområder 
Du er som planlægningsleder, sammen med dine medarbejdere og resten af Medicotekniks ledergruppe, ansvarlig for planlægning og koordinering af den samlede portefølje af indkøbs- og byggeprojekter i samarbejde med regionens sygehuse. Desuden vil du spille en vigtig rolle i den videre udvikling af koncepter og strategier indenfor anskaffelse af det medicotekniske apparatur. 
 
Du vil i kraft af din funktion som planlægningsleder varetage kontakten til de samarbejdspartnere, vi har i relation til sygehusene og regionshuset, hvilket indbefatter dialog med regionale stabsafdelinger og sygehusdirektioner og -administrationer. Desuden vil du på overordnet niveau medvirke ved udarbejdelse af servicekontrakter og øvrige tredjepartsaftaler med eksterne samarbejdspartnere herunder regionalisering af servicestrategien på området. 
Du vil varetage den daglige forvaltning af de medicotekniske apparaturpuljer samt stabsfunktionens ressourceforbrug i forhold til igangværende projekter. 
En særlig opgave de kommende år vil være et medansvar i at løse den medicotekniske opgave i forbindelse med Nyt OUH.  
 
Det vil være dit ansvar at varetage kompetenceudviklingen af personalet samt opfølgning herpå. Du vil også være ansvarlig for, at Medicotekniks overordnede visioner, strategier, målsætninger og handleplaner er implementeret og effektueret. 
 
Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner, har en udadvendt natur og et godt humør. Det er desuden vigtigt, at du har erfaring med distanceledelse og har gode analytiske egenskaber, som du kan gøre brug af i en travl, tværfaglig og varieret hverdag. 
 
Vi forventer, at du: 
  • har ledelseserfaring indenfor indkøb og/eller projektledelse 
  • har interessen og viljen til at skabe resultater, kan arbejde selvstændigt og prioritere egne samt dine medarbejderes opgaver 
  • kan sparre med dine medarbejdere i en tæt og faglig dialog 
  • kan praktisere en støttende, delegerende og situationsbestemt ledelse 
  • har en relevant videregående uddannelse 
  • har en evne til at gå i dialog og kommunikere klart og tydeligt både i skrift og tale 
  • er handlekraftig, systematisk og har en økonomisk forståelse 
  • kan uddelegere projekter og opgaver samt sikre fokus på opfølgning og implementering 
  • er vant til at anvende diverse IT systemer og er erfaren bruger af MS Office 
 
Andre nøgleord for din person er: 
  • Engagement i dit virke 
  • Ansvarsbevidsthed 
  • Professionelt serviceminded 
 
 
Vi tilbyder 
Medicoteknik er en spændende arbejdsplads i et dynamisk sundhedsteknologisk miljø.  
Du vil varetage et selvstændigt funktionsområde med alsidige opgaver, hvor der er gode muligheder for såvel faglig som personlig udvikling. Du vil have adgang til at sparre med kollegaer og medarbejdere med en stor viden og massiv interesse indenfor medicoteknik. 
I hele organisationen praktiserer vi frihed under ansvar. Vores medarbejdere er ansat på en flekstidsordning og har en række andre personalegoder, hvor sammenhold og fællesfølelse prioriteres højt. 
 
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside 
 
 
Løn- og ansættelsesforhold 
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for tildeling af individuelle tillæg. 
 
Ansøgningsfrist 
Ansøgningsfristen er onsdag den 12. juni 2019  
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. juni 2019 
Evt. 2. samtale forventes afholdt mandag den 24. juni 2019 
Ansøgning skal sendes via rekrutteringssystem. 
Ansættelse pr. 1. august 2019 eller snarest muligt.
 
Yderligere oplysninger 
Oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos medicoteknisk chef Steffen Pryds på 
telefon 9944 0212 eller e-mail spr@rsyd.dk 
2019-06-13T00:51:53.967 Har du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark?Har du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark? Vi søger en engageret og målrettet planlægningsleder til Planlægning & Indkøb i Medicoteknik med erfaring med projektledelse, indblik i det medicotekniske område og som kan tage ansvaret for at lede og udvikle en allerede velfungerende stab. Der er i alt ansat ca. 100 medarbejdere i Medicoteknik. 8 af disse medarbejdere vil referere til dig under Planlægning & Indkøb, som pt. er sammensat af 4 regionale indkøbere og 4 regionale projektledere med kontorer i Odense og Kolding. Stabsfunktionen er ansvarlig for koordinering af medicotekniske apparaturanskaffelser i samarbejde med regionens sygehuse samt medicoteknisk bygherrerådgivning til sygehusbyggerierne i Region Syddanmark. Som planlægningsleder refererer du direkte til den medicotekniske chef og er en del af ledergruppen i Medicoteknik. Ledelsesmæssigt samarbejder organisationens ledere som et team om udvikling og drift i hele den medicotekniske regionale funktion. For at sikre at medarbejderne kan udføre deres opgaver på bedste vilkår og sammenligneligt regionalt, arbejder vi i ledelsen som udgangspunkt efter samme principper. Vi efterlever regionens værdier og dens ledelsesgrundlag, og det forventes, at du deltager i relevante kurser og ledelsesforløb, som regionen udbyder indenfor personalejura og lignende. Funktionsområder Du er som planlægningsleder, sammen med dine medarbejdere og resten af Medicotekniks ledergruppe, ansvarlig for planlægning og koordinering af den samlede portefølje af indkøbs- og byggeprojekter i samarbejde med regionens sygehuse. Desuden vil du spille en vigtig rolle i den videre udvikling af koncepter og strategier indenfor anskaffelse af det medicotekniske apparatur. Du vil i kraft af din funktion som planlægningsleder varetage kontakten til de samarbejdspartnere, vi har i relation til sygehusene og regionshuset, hvilket indbefatter dialog med regionale stabsafdelinger og sygehusdirektioner og -administrationer. Desuden vil du på overordnet niveau medvirke ved udarbejdelse af servicekontrakter og øvrige tredjepartsaftaler med eksterne samarbejdspartnere herunder regionalisering af servicestrategien på området. Du vil varetage den daglige forvaltning af de medicotekniske apparaturpuljer samt stabsfunktionens ressourceforbrug i forhold til igangværende projekter. En særlig opgave de kommende år vil være et medansvar i at løse den medicotekniske opgave i forbindelse med Nyt OUH. Det vil være dit ansvar at varetage kompetenceudviklingen af personalet samt opfølgning herpå. Du vil også være ansvarlig for, at Medicotekniks overordnede visioner, strategier, målsætninger og handleplaner er implementeret og effektueret. Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner, har en udadvendt natur og et godt humør. Det er desuden vigtigt, at du har erfaring med distanceledelse og har gode analytiske egenskaber, som du kan gøre brug af i en travl, tværfaglig og varieret hverdag. Vi forventer, at du: har ledelseserfaring indenfor indkøb og eller projektledelse har interessen og viljen til at skabe resultater, kan arbejde selvstændigt og prioritere egne samt dine medarbejderes opgaver kan sparre med dine medarbejdere i en tæt og faglig dialog kan praktisere en støttende, delegerende og situationsbestemt ledelse har en relevant videregående uddannelse har en evne til at gå i dialog og kommunikere klart og tydeligt både i skrift og tale er handlekraftig, systematisk og har en økonomisk forståelse kan uddelegere projekter og opgaver samt sikre fokus på opfølgning og implementering er vant til at anvende diverse IT systemer og er erfaren bruger af MS Office Andre nøgleord for din person er: Engagement i dit virke Ansvarsbevidsthed Professionelt serviceminded Vi tilbyder Medicoteknik er en spændende arbejdsplads i et dynamisk sundhedsteknologisk miljø. Du vil varetage et selvstændigt funktionsområde med alsidige opgaver, hvor der er gode muligheder for såvel faglig som personlig udvikling. Du vil have adgang til at sparre med kollegaer og medarbejdere med en stor viden og massiv interesse indenfor medicoteknik. I hele organisationen praktiserer vi frihed under ansvar. Vores medarbejdere er ansat på en flekstidsordning og har en række andre personalegoder, hvor sammenhold og fællesfølelse prioriteres højt. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for tildeling af individuelle tillæg. Ansøgningsfrist Ansøgningsfristen er onsdag den 12. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. juni 2019 Evt. 2. samtale forventes afholdt mandag den 24. juni 2019 Ansøgning skal sendes via rekrutteringssystem. Ansættelse pr. 1. august 2019 eller snarest muligt. Yderligere oplysninger Oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos medicoteknisk chef Steffen Pryds på telefon 9944 0212 eller e-mail spr@rsyd.dk10Phoenixd2e1bd81101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-12T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=207577&DepartmentId=7183&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3529015Medicoteknik11Kløvervænget 18, Indgang 1225000Odense CDKDanmarkORS/d2e1bd81_logo.pngORS/Small/d2e1bd81_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent762077RegionSyddanmarkMinimum20757700016-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d2e1bd81https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d2e1bd81https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d2e1bd81&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d2e1bd81&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361840367spr@rsyd.dkDanmarkDanmark330061052Leder Strategi og UdviklingBasic Brænder du for udvikling på social- og sundhedsområdet? Har du fingeren på pulsen og evner du at tænke strategisk? Er du en synlig, systematisk og effektiv leder? Så er du måske den profil, der skal være leder for social- og sundhedsområdets nyetablerede og tværgående Strategi- og Udviklingsafdeling. Social og Sundhedsforvaltningen er kendetegnet ved at være en forvaltning, hvor vi løser opgaver i samarbejde og på tværs af de tre chefområder Sundhed, Social samt Senior og Velfærd. Du skal som leder af den tværgående afdeling Strategi Udvikling understøtte og udvikle sammenhængskraften i forvaltningen gennem de opgaver, der skal løses på alle tre chefområder. Vi søger en leder til Strategi Udvikling med tiltrædelse den 1. oktober 2019. Om Strategi Udvikling Effektiv helhedsorienteret indsats er målet for fremtidens Social- og Sundhedsforvaltning. Et vigtigt led i den indsats er den nyoprettede afdeling Strategi og Udvikling . Afdelingen vil få en væsentlig rolle i etableringen af udviklingsindsatser på alle forvaltningens områder, herunder at være garanter for sammenhængen mellem udvikling og drift samt at følge igangsatte indsatser til dørs. Strategi Udvikling er tværgående, internt i forvaltningen såvel som eksternt. Afdelingen opererer sammen med resten af Forvaltningen med afsæt i Strategien for Fremtidens Velfærd samt de vedtagne politiske målsætninger. Arbejdsfeltet for Strategi Udvikling genereres af vores chefgruppe, og opgaveporteføljen vil typisk være fællesskabelse, velfærdsteknologi, IT automatisering og digitalisering, fundraising, projektunderstøttelse m.v. Stategi og Udvikling er en matrix-organisering, hvor cheferne er ansvarlige for tværgående udviklingsdagsordener. Lederen skal sikre procesunderstøttelse og sikre projektporteføljestyring, så chefgruppen har overblik over de prioriterede projekter, implementeringen og resultaterne. Om stillingen Du vil komme til at referere til vores social- og sundhedsdirektør Mette Bostrup, og du vil blive leder for 8-10 engagerede medarbejdere, dels konsulenter, dels systemadministratorer. Du har den direkte personaleledelse, og du er ansvarlig for udviklingen af afdelingen. Du vil skulle bevæge dig hjemmevant på forskellige områder i organisationen, og dine kontaktflader vil blive mange. Vi forventer at du har erfaring med projektledelse og styring, da du vil få til opgave at være styrende og procesunderstøttende på projekter og opgaver. Om dig vi søger Vi søger en leder, hvis faglige kvalifikationer hviler på ledelseserfaring lederuddannelse erfaring fra projektledelse erfaring med tværsektorielle opgaver og skabelsen af sammenhæng mellem disse gerne erfaring fra en politisk ledet organisation Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du skal naturligvis have interesse for den social- og sundhedsfaglige dagsorden og udviklingen indenfor denne. Du er en igangsætter, men du er også en afslutter , du forstår, at udviklingsprojekter har begrænset værdi, hvis der ikke efterfølgende kan ske en tæt kobling sammensmeltning mellem udvikling og drift. Dine personlige og faglige kompetencer er kendetegnet ved: at du er kreativ, at du har mod til nytænkning, og at du kan se muligheder i tværgående løsninger at du er struktureret, nærværende og god til ledelse af den enkelte at du kan sætte retning mod fælles mål at du kan skabe engagement og motivere at du er effektiv, og du får tingene til at ske at du er ambitiøs at du kan understøtte udviklingen af datadrevet ledelse at du kan understøtte lederne i organisationen med let tilgængelig, overskuelig, relevant, nødvendig og korrekt ledelsesinformation at du er kommunikativ stærk, skriftligt såvel som mundtligt at du følger op og er vedholdende, og at du magter at synliggøre resultater Om Middelfart Kommune Vi baserer vores arbejde på Middelfart Kommunes Strategi for Fremtidens Velfærd, og vi sætter en ære i at inddrage borgerne i fremtidens kommunale løsninger. Vi er en værdibaseret organisation og arbejder efter værdierne: At lære og lykkes . Du kan læse mere om Middelfart Kommune på vores hjemmeside www.middelfart.dk. Du er også velkommen til at kontakte social- og sundhedsdirektør Mette Bostrup 2925 0761 for yderligere oplysninger om stillingen. Ansøgningsfrist er tirsdag den 13. august. Der vil være to samtalerunder, første samtale afvikles tirsdag den 20. august, anden samtale tirsdag den 27. august. Mellem de to samtaler vil kandidater skulle gennemføre personprofiltest.

Brænder du for udvikling på social- og sundhedsområdet? Har du fingeren på pulsen og evner du at tænke strategisk? Er du en synlig, systematisk og effektiv leder? Så er du måske den profil, der skal være leder for social- og sundhedsområdets nyetablerede og tværgående Strategi- og Udviklingsafdeling.

Social og Sundhedsforvaltningen er kendetegnet ved at være en forvaltning, hvor vi løser opgaver i samarbejde og på tværs af de tre chefområder; Sundhed, Social samt Senior og Velfærd. Du skal som leder af den tværgående afdeling Strategi & Udvikling understøtte og udvikle sammenhængskraften i forvaltningen gennem de opgaver, der skal løses på alle tre chefområder.

Vi søger en leder til Strategi & Udvikling med tiltrædelse den 1. oktober 2019.

Om Strategi & Udvikling

Effektiv helhedsorienteret indsats er målet for fremtidens Social- og Sundhedsforvaltning. Et vigtigt led i den indsats er den nyoprettede afdeling ”Strategi og Udvikling”.

Afdelingen vil få en væsentlig rolle i etableringen af udviklingsindsatser på alle forvaltningens områder, herunder at være garanter for sammenhængen mellem udvikling og drift samt at følge igangsatte indsatser til dørs.

Strategi & Udvikling er tværgående, internt i forvaltningen såvel som eksternt. Afdelingen opererer sammen med resten af Forvaltningen med afsæt i Strategien for Fremtidens Velfærd samt de vedtagne politiske målsætninger. Arbejdsfeltet for Strategi & Udvikling genereres af vores chefgruppe, og opgaveporteføljen vil typisk være fællesskabelse, velfærdsteknologi, IT automatisering og digitalisering, fundraising, projektunderstøttelse m.v. Stategi og Udvikling er en matrix-organisering, hvor cheferne er ansvarlige for tværgående udviklingsdagsordener. Lederen skal sikre procesunderstøttelse og sikre projektporteføljestyring, så chefgruppen har overblik over de prioriterede projekter, implementeringen og resultaterne.

Om stillingen

Du vil komme til at referere til vores social- og sundhedsdirektør Mette Bostrup, og du vil blive leder for 8-10 engagerede medarbejdere, dels konsulenter, dels systemadministratorer.

Du har den direkte personaleledelse, og du er ansvarlig for udviklingen af afdelingen. Du vil skulle bevæge dig hjemmevant på forskellige områder i organisationen, og dine kontaktflader vil blive mange. Vi forventer at du har erfaring med projektledelse og styring, da du vil få til opgave at være styrende og procesunderstøttende på projekter og opgaver.

Om dig vi søger

Vi søger en leder, hvis faglige kvalifikationer hviler på

  • ledelseserfaring

  • lederuddannelse

  • erfaring fra projektledelse

  • erfaring med tværsektorielle opgaver og skabelsen af sammenhæng mellem disse

  • gerne erfaring fra en politisk ledet organisation

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du skal naturligvis have interesse for den social- og sundhedsfaglige dagsorden og udviklingen indenfor denne.

Du er en igangsætter, men du er også en ”afslutter”, du forstår, at udviklingsprojekter har begrænset værdi, hvis der ikke efterfølgende kan ske en tæt kobling / sammensmeltning mellem udvikling og drift.

Dine personlige og faglige kompetencer er kendetegnet ved:

  • at du er kreativ, at du har mod til nytænkning, og at du kan se muligheder i tværgående løsninger

  • at du er struktureret, nærværende og god til ledelse af den enkelte

  • at du kan sætte retning mod fælles mål

  • at du kan skabe engagement og motivere

  • at du er effektiv, og du får tingene til at ske

  • at du er ambitiøs

  • at du kan understøtte udviklingen af datadrevet ledelse

  • at du kan understøtte lederne i organisationen med let tilgængelig, overskuelig, relevant, nødvendig og korrekt ledelsesinformation

  • at du er kommunikativ stærk, skriftligt såvel som mundtligt

  • at du følger op og er vedholdende, og at du magter at synliggøre resultater

 

Om Middelfart Kommune

Vi baserer vores arbejde på Middelfart Kommunes Strategi for Fremtidens Velfærd, og vi sætter en ære i at inddrage borgerne i fremtidens kommunale løsninger. Vi er en værdibaseret organisation og arbejder efter værdierne: ”At lære og lykkes”. Du kan læse mere om Middelfart Kommune på vores hjemmeside www.middelfart.dk.

Du er også velkommen til at kontakte social- og sundhedsdirektør Mette Bostrup 2925 0761 for yderligere oplysninger om stillingen.

Ansøgningsfrist er tirsdag den 13. august. Der vil være to samtalerunder, første samtale afvikles tirsdag den 20. august, anden samtale tirsdag den 27. august. Mellem de to samtaler vil kandidater skulle gennemføre personprofiltest.


 

 

 

ORS/Small/34f78c65_logo.gifMiddelfart KommuneMiddelfart2019-07-17T10:00:22.4972019-08-13T00:00:00
330047836Quantity Surveyor Assistant for the Odense Hospital Project TeamRobot Project description: Odense Hospital Project Team Joint Venture I S is a cooperation between ITINERA and CMB working together with the Region of Southern Denmark for building the new OUH. The project is expected to be completed in 2022 and will consist of a total area of 260.000 sqm, 700 somatic beds and 52 operating rooms. Once completed, the new OUH will be the largest hospital in Denmark built from scratch. Job Description: You will report directly to the Cost Control Office (Quantity surveyor manager), ensuring that computing processes and activities will be carried out on time and within the budget. Experience Qualifications: B.S. degree in Civil Engineering, preferably specialized in Quantity Surveying or similar Proved experience in major infrastructure projects of similar size experience from a hospital project is considered a plus Fluent in English (spoken and written), Danish is an advantage Strong analytical and problem solving skills Professional interpersonal skills ability to interact effectively with people from all levels of the organization along with customers and vendors Effective in managing customer demands and balancing speed with quality Has a problem-solving orientation. Can identify issues and produce a variety of solutions quickly Team work abilities Strong communication skills, both written and verbal Organizational skills needed to manage time well, prioritize effectively, and handle multiple deadlines with minimal supervision A high level of personal integrity and a strong work ethic. Your tasks vary but will include: Preparing all payment applications Assessing of documents related to the contract for variations Assisting the Contract Commercial manager in any other aspects Measuring of subcontractor work Assessing of claims for magnitude in regard to time sheets IT skills: MS Office suite, MS project. STR Vision is a plus. How to apply: We look forward to receiving your application, please ensure you upload a version of your up to date CV and cover letter in English. If your application is selected, our talent acquisition team will inform you to arrange an interview.

Project description:

Odense Hospital Project Team Joint Venture I/S is a cooperation between ITINERA and CMB working together with the Region of Southern Denmark for building the new OUH. The project is expected to be completed in 2022 and will consist of a total area of 260.000 sqm, 700 somatic beds and 52 operating rooms. Once completed, the new OUH will be the largest hospital in Denmark built from scratch.

 

Job Description:

 

You will report directly to the Cost Control Office (Quantity surveyor manager), ensuring that computing processes and activities will be carried out on time and within the budget.

 

Experience/Qualifications: 

B.S. degree in Civil Engineering, preferably specialized in Quantity Surveying or similar

Proved experience in major infrastructure projects of similar size; experience from a  hospital project is considered a plus

Fluent in English (spoken and written), Danish is an advantage

Strong analytical and problem solving skills

Professional interpersonal skills; ability to interact effectively with people from all levels of the organization along with customers and vendors

Effective in managing customer demands and balancing speed with quality

Has a problem-solving orientation. Can identify issues and produce a variety of solutions quickly 

Team work abilities

Strong communication skills, both written and verbal

Organizational skills needed to manage time well, prioritize effectively, and handle multiple deadlines with minimal supervision

A high level of personal integrity and a strong work ethic.

 

Your tasks vary but will include:

 

Preparing all payment applications

Assessing of documents related to the contract for variations

Assisting the Contract / Commercial manager in any other aspects

Measuring of subcontractor work

Assessing of claims for magnitude in regard to time sheets

IT skills: MS Office suite, MS project. STR Vision is a plus.

 

How to apply:

 

We look forward to receiving your application, please ensure you upload a version of your up to date CV and cover letter in English. If your application is selected, our talent acquisition team will inform you to arrange an interview.

 

Odense Hospital Project Team Joint Venture I/SOdense C2019-06-21T00:00:002019-07-31T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder Strategi og Udvikling

Middelfart Kommune

Middelfart
Brænder du for udvikling på social- og sundhedsområdet? Har du fingeren på pulsen og evner du at tænke strategisk? Er du en synlig, systematisk og effektiv leder? Så er du måske den profil, der skal være leder for social- og sundhedsområdets nyetabl...
Indrykket:17. juli 2019
Udløbsdato:13. august 2019

Quantity Surveyor Assistant for the Odense Hospital Project Team

Odense Hospital Project Team Joint Venture I/S

Odense C
Project description: Odense Hospital Project Team Joint Venture I S is a cooperation between ITINERA and CMB working together with the Region of Southern Denmark for building the new OUH. The project is expected to be completed in 2022 and will cons...
Indrykket:21. juni 2019
Udløbsdato:31. juli 2019