Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingschef til Projektafdeling i Samn Forsyning

Har du kendskab til forsyningernes vitale rolle i samfundsudviklingen? Brænder du for at lede og derigennem bidrage til realiseringen af en ambitiøs og fokuseret strategi? Er du - på en og samme gang - optaget af sikker projektgennemførelse, relationer og udvikling? Og har du kendskab til forsyningsbranchens særlige muligheder og vilkår? Så læs videre!

Samn forsyning er i en sund udvikling: Vi leverer drikkevand af høj kvalitet og afleder og renser spildevandet i en tid med kraftig byudvikling og voksende klimaudfordringer - og har hele tiden fokus på fortsat optimering af ydelser og drift; både fagligt og økonomisk. Samn omsætter som koncern for mere end 330 MDKK og har næsten 100 medarbejdere. Projektafdelingen bidrager med 20 medarbejdere gennem planlægning, projektering, udbud og tilsyn til projekter for mere end 100MDKK/år (nyanlæg, renoveringsprojekter, klimaprojekter og udviklingsprojekter).

Det er et vigtigt strategisk mål for Samn at fortsætte udviklingen. Gennem tydelige og målbare, strategiske mål inden for bl.a. kundekontakt og –service, innovation, grundvandsbeskyttelse og miljøansvarlighed vil vi i Samn fortsætte denne udvikling.

Jobbet

Som chef for Projektafdelingen får du et spændende job med mulighed for at gøre en forskel for kunderne og miljøet. Dine primære arbejdsopgaver er at sikre flow og udvikling i vores projekter: Fra det lille ”standardprojekt” over data- og digitaliseringsprojekter til store klimaprojekter og innovative projekter.

Med projektafdelingens meget kvalificerede medarbejdere er kompetenceniveauet højt, hvorfor de fleste projekter udføres in house – med bistand udefra, når der er pres på. Der er stor faglig diversitet, hvor du til dagligt arbejder sammen med og kan trække på kolleger med mange forskellige kompetencer.

Du refererer til den adm. direktør, og bliver en del af et meget velfungerende chefteam, hvor vi løfter i fællesskab. Det betyder, at du får stor indflydelse på retningen, og at du er med til at se muligheder og skabe konstruktive løsninger og åbninger - både på det strategiske niveau og ift. de konkrete projekter. Alle i organisationen har kunderne som vores vigtigste pejlemærke, da vi samler på tilfredse kunder – og det får vi gennem innovative løsninger. Vi har det sjovt på arbejde – vi elsker de faglige udfordringer – og at skabe gode løsninger for vores kunder.

Lønpakken matcher dine kvalifikationer og indeholder pensionsordning, resultatløn, feriefridage, sundhedsordning mv.

Personen

Vi forestiller os, at du både har teknisk uddannelse som ingeniør og har arbejdet indgående med økonomisk styring af projekter. Det er centralt, at du er en erfaren leder af projektledere. Du er en rollemodel og en naturlig leder, der evner at få det bedste ud af teamet. Endelig har du en juridisk forståelse, der bidrager til dit samlede overblik i hverdagen.

Du er kendetegnet ved at være

  • resultatorienteret
  • systematisk og struktureret, så du sikrer opfølgning
  • interesseret i at indgå i og bidrage til et stærkt og sammentømret chefteam
  • nærværende, empatisk, nysgerrig og støttende
  • kommunikativt stærk - både skriftligt og mundtligt bidrager du til overblik, motivation og resultater

Organisationen

Samn Forsyning er en dynamisk organisation. Samarbejdet foregår i et tillidsfuldt, humørfyldt og frit miljø, hvor den enkeltes evne til at tage ansvar og til at samarbejde på tværs vægtes højt. Vi går op i målrettet IT-anvendelse, forstået som fokus på at udvikle og forbedre systematisk og værdiskabende brug af data.

Interesseret?

Konsulentvirksomheden Mindbiz medvirker i rekrutteringen, og du bedes sende din ansøgning og dit CV snarest muligt via linket nedenfor. Der er ansøgningsfrist den 14. august. Første samtaler afholdes den 19. august og anden samtale den 23. august. Inden eventuel anden samtale bliver du bedt om at udfylde en personprofil og en kognitiv test.

Spørgsmål kan rettes til adm. direktør Ole Texel, Samn Forsyning på otj@samn.dk eller til partner Niels Sparre, Mindbiz på ns@mindbiz.dk eller på tlf.: 4071 1400


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330048543Phoenix-89fe151e12019-06-25T00:00:00Afdelingschef til Projektafdeling i Samn ForsyningHar du kendskab til forsyningernes vitale rolle i samfundsudviklingen? Brænder du for at lede og derigennem bidrage til realiseringen af en ambitiøs og fokuseret strategi? Er du - på en og samme gang - optaget af sikker projektgennemførelse, relationer og udvikling? Og har du kendskab til forsyningsbranchens særlige muligheder og vilkår? Så læs videre!

Samn forsyning er i en sund udvikling: Vi leverer drikkevand af høj kvalitet og afleder og renser spildevandet i en tid med kraftig byudvikling og voksende klimaudfordringer - og har hele tiden fokus på fortsat optimering af ydelser og drift; både fagligt og økonomisk. Samn omsætter som koncern for mere end 330 MDKK og har næsten 100 medarbejdere. Projektafdelingen bidrager med 20 medarbejdere gennem planlægning, projektering, udbud og tilsyn til projekter for mere end 100MDKK/år (nyanlæg, renoveringsprojekter, klimaprojekter og udviklingsprojekter).

Det er et vigtigt strategisk mål for Samn at fortsætte udviklingen. Gennem tydelige og målbare, strategiske mål inden for bl.a. kundekontakt og –service, innovation, grundvandsbeskyttelse og miljøansvarlighed vil vi i Samn fortsætte denne udvikling.

Jobbet

Som chef for Projektafdelingen får du et spændende job med mulighed for at gøre en forskel for kunderne og miljøet. Dine primære arbejdsopgaver er at sikre flow og udvikling i vores projekter: Fra det lille ”standardprojekt” over data- og digitaliseringsprojekter til store klimaprojekter og innovative projekter.

Med projektafdelingens meget kvalificerede medarbejdere er kompetenceniveauet højt, hvorfor de fleste projekter udføres in house – med bistand udefra, når der er pres på. Der er stor faglig diversitet, hvor du til dagligt arbejder sammen med og kan trække på kolleger med mange forskellige kompetencer.

Du refererer til den adm. direktør, og bliver en del af et meget velfungerende chefteam, hvor vi løfter i fællesskab. Det betyder, at du får stor indflydelse på retningen, og at du er med til at se muligheder og skabe konstruktive løsninger og åbninger - både på det strategiske niveau og ift. de konkrete projekter. Alle i organisationen har kunderne som vores vigtigste pejlemærke, da vi samler på tilfredse kunder – og det får vi gennem innovative løsninger. Vi har det sjovt på arbejde – vi elsker de faglige udfordringer – og at skabe gode løsninger for vores kunder.

Lønpakken matcher dine kvalifikationer og indeholder pensionsordning, resultatløn, feriefridage, sundhedsordning mv.

Personen

Vi forestiller os, at du både har teknisk uddannelse som ingeniør og har arbejdet indgående med økonomisk styring af projekter. Det er centralt, at du er en erfaren leder af projektledere. Du er en rollemodel og en naturlig leder, der evner at få det bedste ud af teamet. Endelig har du en juridisk forståelse, der bidrager til dit samlede overblik i hverdagen.

Du er kendetegnet ved at være

  • resultatorienteret
  • systematisk og struktureret, så du sikrer opfølgning
  • interesseret i at indgå i og bidrage til et stærkt og sammentømret chefteam
  • nærværende, empatisk, nysgerrig og støttende
  • kommunikativt stærk - både skriftligt og mundtligt bidrager du til overblik, motivation og resultater

Organisationen

Samn Forsyning er en dynamisk organisation. Samarbejdet foregår i et tillidsfuldt, humørfyldt og frit miljø, hvor den enkeltes evne til at tage ansvar og til at samarbejde på tværs vægtes højt. Vi går op i målrettet IT-anvendelse, forstået som fokus på at udvikle og forbedre systematisk og værdiskabende brug af data.

Interesseret?

Konsulentvirksomheden Mindbiz medvirker i rekrutteringen, og du bedes sende din ansøgning og dit CV snarest muligt via linket nedenfor. Der er ansøgningsfrist den 14. august. Første samtaler afholdes den 19. august og anden samtale den 23. august. Inden eventuel anden samtale bliver du bedt om at udfylde en personprofil og en kognitiv test.

Spørgsmål kan rettes til adm. direktør Ole Texel, Samn Forsyning på otj@samn.dk eller til partner Niels Sparre, Mindbiz på ns@mindbiz.dk eller på tlf.: 4071 1400

2019-08-15T00:51:29.553 Har du kendskab til forsyningernes vitale rolle i samfundsudviklingen? Brænder du for at lede og derigennem bidrage til realiseringen af en ambitiøs og fokuseret strategi? Er du - på en og samme gang - optaget af sikker projektgennemførelse, relationer og udvikling? Og har du kendskab til forsyningsbranchens særlige muligheder og vilkår? Så læs videre! Samn forsyning er i en sund udvikling: Vi leverer drikkevand af høj kvalitet og afleder og renser spildevandet i en tid med kraftig byudvikling og voksende klimaudfordringer - og har hele tiden fokus på fortsat optimering af ydelser og drift både fagligt og økonomisk. Samn omsætter som koncern for mere end 330 MDKK og har næsten 100 medarbejdere. Projektafdelingen bidrager med 20 medarbejdere gennem planlægning, projektering, udbud og tilsyn til projekter for mere end 100MDKK år (nyanlæg, renoveringsprojekter, klimaprojekter og udviklingsprojekter). Det er et vigtigt strategisk mål for Samn at fortsætte udviklingen. Gennem tydelige og målbare, strategiske mål inden for bl.a. kundekontakt og service, innovation, grundvandsbeskyttelse og miljøansvarlighed vil vi i Samn fortsætte denne udvikling. Jobbet Som chef for Projektafdelingen får du et spændende job med mulighed for at gøre en forskel for kunderne og miljøet. Dine primære arbejdsopgaver er at sikre flow og udvikling i vores projekter: Fra det lille standardprojekt over data- og digitaliseringsprojekter til store klimaprojekter og innovative projekter. Med projektafdelingens meget kvalificerede medarbejdere er kompetenceniveauet højt, hvorfor de fleste projekter udføres in house med bistand udefra, når der er pres på. Der er stor faglig diversitet, hvor du til dagligt arbejder sammen med og kan trække på kolleger med mange forskellige kompetencer. Du refererer til den adm. direktør, og bliver en del af et meget velfungerende chefteam, hvor vi løfter i fællesskab. Det betyder, at du får stor indflydelse på retningen, og at du er med til at se muligheder og skabe konstruktive løsninger og åbninger - både på det strategiske niveau og ift. de konkrete projekter. Alle i organisationen har kunderne som vores vigtigste pejlemærke, da vi samler på tilfredse kunder og det får vi gennem innovative løsninger. Vi har det sjovt på arbejde vi elsker de faglige udfordringer og at skabe gode løsninger for vores kunder. Lønpakken matcher dine kvalifikationer og indeholder pensionsordning, resultatløn, feriefridage, sundhedsordning mv. Personen Vi forestiller os, at du både har teknisk uddannelse som ingeniør og har arbejdet indgående med økonomisk styring af projekter. Det er centralt, at du er en erfaren leder af projektledere. Du er en rollemodel og en naturlig leder, der evner at få det bedste ud af teamet. Endelig har du en juridisk forståelse, der bidrager til dit samlede overblik i hverdagen. Du er kendetegnet ved at være resultatorienteret systematisk og struktureret, så du sikrer opfølgning interesseret i at indgå i og bidrage til et stærkt og sammentømret chefteam nærværende, empatisk, nysgerrig og støttende kommunikativt stærk - både skriftligt og mundtligt bidrager du til overblik, motivation og resultater Organisationen Samn Forsyning er en dynamisk organisation. Samarbejdet foregår i et tillidsfuldt, humørfyldt og frit miljø, hvor den enkeltes evne til at tage ansvar og til at samarbejde på tværs vægtes højt. Vi går op i målrettet IT-anvendelse, forstået som fokus på at udvikle og forbedre systematisk og værdiskabende brug af data. Interesseret? Konsulentvirksomheden Mindbiz medvirker i rekrutteringen, og du bedes sende din ansøgning og dit CV snarest muligt via linket nedenfor. Der er ansøgningsfrist den 14. august. Første samtaler afholdes den 19. august og anden samtale den 23. august. Inden eventuel anden samtale bliver du bedt om at udfylde en personprofil og en kognitiv test. Spørgsmål kan rettes til adm. direktør Ole Texel, Samn Forsyning på otj@samn.dk eller til partner Niels Sparre, Mindbiz på ns@mindbiz.dk eller på tlf.: 4071 140011jobnet89fe151e100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-14T00:00:000000http://mindbiz.dk/job/?hr=show-job/454890EuropaDanmarkJyllandØstjyllandSkanderborgEuropaDanmarkJyllandØstjyllandHorsensEuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhusEuropaDanmarkJyllandØstjyllandOdder3551893Mindbiz ApS11Alrøvej 118700HorsensDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent783015JobNet5009092500909210024-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=89fe151ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=89fe151ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=89fe151e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=89fe151e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpgSom Afdelingschef hos Mindbiz ApS bliver du en del af et godt arbejdsmiljø og bliver dagligt mødt af nye spændende udfordringer.12008001Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse362122639noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330061350Afdelingsleder til Urban Water, Aarhus eller AalborgRobot Kom og bring din ekspertise indenfor vand-infrastruktur, herunder klima, afløbs- og vandledningsprojekter samt passion for ledelse i spil, når du er med til at definere og udvikle Rambølls ydelser på området.For at blive en succes i jobbet er det afgørende, at du har et strategisk mindset samt en bred viden indenfor vandområdet, som gør dig i stand til at spotte trends på markedet og dermed agere proaktivt.Er du vores nye afdelingsleder? Klik på ansøg-knappen og start ansøgningsprocessen.Inviting bright mindsVil du flytte grænserne for dit fag, mens du udvikler dig i et miljø, hvor vi værdsætter samarbejde og tillid? Vi arbejder for at skabe en bæredygtig fremtid, og vi gør os umage for at sætte standarden for vores branche med inspirerende projekter og innovative løsninger. Hos os bliver du en del af en global virksomhed, der har haft succes siden 1945. Sammen går vi forrest og sætter positive aftryk på samfund, virksomheder og mennesker over hele verden.Du bliver en del af et fagligt stærkt holdSom vores nye afdelingsleder vil du stå i spidsen for en stærk og kompetent afdeling bestående af 21 eksperter, der løser et bredt spekter af opgaver inden for afløbs- og afvandingssystemer, klimatilpasning, LAR samt ledningssystemer generelt. Vi har en bred projektportefølje og løser projekter for forsyninger, kommuner, Banedanmark, Vejdirektoratet, industrier og developere, typisk i tæt samarbejde med kolleger på tværs af Rambøll. Vi er fordelt på Rambølls kontorer i Viborg, Herning, Aarhus og Aalborg. Vi arbejder meget på tværs mellem fagdisciplinerne på vores projekter og har mange samarbejder i hele organisationen i Rambøll, hvorfor der altid vil være spændende udfordringer at arbejde med lokalt, nationalt og globalt.Som afdelingsleder har du ansvaret for medarbejdere, økonomi, forretningsudvikling og markedsrettede aktiviteter. Du vil blive involveret i tilbudsprocesser, projektigangsættelser og deadlines, projektøkonomi og ressourceoverblik i afdelingens projekter. Du vil ligeledes få ansvar for at opbygge og videreudvikle kunderelationer, så Rambølls projekter fortsætter med at være de bedste på markedet, ligesom det sikrer mer- og gensalg.En gennemgående værdi i Rambøll og et af nøgleordene for ledelse er uddelegering af ansvar. Som leder vil du skulle agere sparringspartner for hele holdet og sørge for, at medarbejderne har de rette værktøjer for både personlig og faglig udvikling samt føler sig som en del af et stærkt team. En anden gennemgående værdi i Rambøll er samarbejde, og du vil i høj grad deltage i samarbejder med andre ledere og medarbejdere i Rambøll både i og uden for Danmark.Dit udgangspunkt for konstant udviklingDen personlige og faglige udvikling er ikke kun helliget medarbejderne i dit team, men er også vigtig for dig som leder. Derfor vil du fra din første dag i Rambøll blive støttet i din videre udvikling.Vi regner med, at dit udgangspunkt er: En ingeniøruddannelse med speciale inden for vand Anseelig erfaring med afløbsprojekter Et stort netværk i og god markedsforståelse for det danske vandmarked med specielt fokus på forsyningsselskaber og kommuner. Ledelseserfaring som enten team lead, afdelingsleder eller lignende Stærke sproglige og skriftlige evner på både dansk og engelsk Afdelingen, som du bliver leder for, består af flere stærke specialister på deres felt. Vi forventer derfor, at du har en bred faglig viden, som vil hjælpe dig i den faglige sparring med medarbejderne. Det vil være med til at sikre trivsel, vidensdeling og den høje faglighed, vi kræver af hinanden og som kunderne kræver af os.Du forstår vigtigheden af godt samarbejde i projekterne både internt og eksternt og kommunikerer med lethed med både medarbejdere, kunder og andre samarbejdspartnere. Du kan prioritere opgaver og fordele ressourcerne i en dynamisk hverdag, hvor tingene ofte ændrer sig. Til trods for den til tider omskiftelige hverdag, formår du at have et strategisk blik på både afdeling og marked, så du kan drive forretningsudvikling samt implementere en forretningsplan med øje for vækst.Velkommen til vores Vand-division I Rambøll har vi et globalt team med flere end 1.000 af nogle af verdens bedste vandrådgivere, der sikrer bæredygtig udvikling af vores samfund. Vi hjælper vores kunder med deres største udfordringer i forhold til at håndtere vand med løsninger, der skaber værdi for mennesker og natur. Vores kerneområder omfatter klimatilpasning og landskabsudvikling, håndtering af spildevand og industrielt vand, vandforsyning og -ressourcer samt vand-infrastruktur.Som afdelingsleder i Vand-divisionen vil du både indgå i et stærkt lederteam i Danmark og i et international lederteam. Hermed har du også en vigtig rolle i at bistå med at bringe dansk vand-know- how ud til internationale kunder samt at sætte det bedste hold af nationale og internationale eksperter til vores kunder i Danmark.Rambøll i DanmarkRambøll er Danmarks førende ingeniør-, design- og rådgivningsvirksomhed. Vi er flere end 3.500 eksperter på 13 kontorer i hele landet, der arbejder passioneret for at skabe løsninger inden for byggeri, transport, arkitektur byudvikling, vand, miljø, energi og management consulting. Hos os kan du være med til at skabe innovative og bæredygtige løsninger for vores kunder, borgere og samfundet.Sådan ansøger duAnsøg online. Vedhæft dit CV, motiveret ansøgning og relevante dokumenter, der viser, hvorfor du er den bedste kandidat til jobbet.Vil du vide mere om stillingen, kontakt direktør Annette Raben på anr@ramboll.dk eller 45 5161 8327.Vi glæder os til at læse din ansøgning. Ansøg: https: ramboll.wd3.myworkdayjobs.com en-US Experienced_Professionals job Aarhus Afdelingsleder-til-Urban-Water--Aarhus-eller-Aalborg_JR6654 apply

Kom og bring din ekspertise indenfor vand-infrastruktur, herunder klima, afløbs- og vandledningsprojekter samt passion for ledelse i spil, når du er med til at definere og udvikle Rambølls ydelser på området.

For at blive en succes i jobbet er det afgørende, at du har et strategisk mindset samt en bred viden indenfor vandområdet, som gør dig i stand til at spotte trends på markedet og dermed agere proaktivt.

Er du vores nye afdelingsleder? Klik på ansøg-knappen og start ansøgningsprocessen.

Inviting bright minds
Vil du flytte grænserne for dit fag, mens du udvikler dig i et miljø, hvor vi værdsætter samarbejde og tillid? Vi arbejder for at skabe en bæredygtig fremtid, og vi gør os umage for at sætte standarden for vores branche med inspirerende projekter og innovative løsninger. Hos os bliver du en del af en global virksomhed, der har haft succes siden 1945. Sammen går vi forrest og sætter positive aftryk på samfund, virksomheder og mennesker over hele verden.

Du bliver en del af et fagligt stærkt hold
Som vores nye afdelingsleder vil du stå i spidsen for en stærk og kompetent afdeling bestående af 21 eksperter, der løser et bredt spekter af opgaver inden for afløbs- og afvandingssystemer, klimatilpasning, LAR samt ledningssystemer generelt. Vi har en bred projektportefølje og løser projekter for forsyninger, kommuner, Banedanmark, Vejdirektoratet, industrier og developere, typisk i tæt samarbejde med kolleger på tværs af Rambøll. Vi er fordelt på Rambølls kontorer i Viborg, Herning, Aarhus og Aalborg. Vi arbejder meget på tværs mellem fagdisciplinerne på vores projekter og har mange samarbejder i hele organisationen i Rambøll, hvorfor der altid vil være spændende udfordringer at arbejde med lokalt, nationalt og globalt.

Som afdelingsleder har du ansvaret for medarbejdere, økonomi, forretningsudvikling og markedsrettede aktiviteter. Du vil blive involveret i tilbudsprocesser, projektigangsættelser og deadlines, projektøkonomi og ressourceoverblik i afdelingens projekter. Du vil ligeledes få ansvar for at opbygge og videreudvikle kunderelationer, så Rambølls projekter fortsætter med at være de bedste på markedet, ligesom det sikrer mer- og gensalg.

En gennemgående værdi i Rambøll og et af nøgleordene for ledelse er uddelegering af ansvar. Som leder vil du skulle agere sparringspartner for hele holdet og sørge for, at medarbejderne har de rette værktøjer for både personlig og faglig udvikling samt føler sig som en del af et stærkt team. En anden gennemgående værdi i Rambøll er samarbejde, og du vil i høj grad deltage i samarbejder med andre ledere og medarbejdere i Rambøll både i og uden for Danmark.

Dit udgangspunkt for konstant udvikling
Den personlige og faglige udvikling er ikke kun helliget medarbejderne i dit team, men er også vigtig for dig som leder. Derfor vil du fra din første dag i Rambøll blive støttet i din videre udvikling.

Vi regner med, at dit udgangspunkt er:

  • En ingeniøruddannelse med speciale inden for vand
  • Anseelig erfaring med afløbsprojekter
  • Et stort netværk i og god markedsforståelse for det danske vandmarked med specielt fokus på forsyningsselskaber og kommuner.
  • Ledelseserfaring som enten team lead, afdelingsleder eller lignende
  • Stærke sproglige og skriftlige evner på både dansk og engelsk

Afdelingen, som du bliver leder for, består af flere stærke specialister på deres felt. Vi forventer derfor, at du har en bred faglig viden, som vil hjælpe dig i den faglige sparring med medarbejderne. Det vil være med til at sikre trivsel, vidensdeling og den høje faglighed, vi kræver af hinanden og som kunderne kræver af os.

Du forstår vigtigheden af godt samarbejde i projekterne både internt og eksternt og kommunikerer med lethed med både medarbejdere, kunder og andre samarbejdspartnere. Du kan prioritere opgaver og fordele ressourcerne i en dynamisk hverdag, hvor tingene ofte ændrer sig. Til trods for den til tider omskiftelige hverdag, formår du at have et strategisk blik på både afdeling og marked, så du kan drive forretningsudvikling samt implementere en forretningsplan med øje for vækst.

Velkommen til vores Vand-division 
I Rambøll har vi et globalt team med flere end 1.000 af nogle af verdens bedste vandrådgivere, der sikrer bæredygtig udvikling af vores samfund. Vi hjælper vores kunder med deres største udfordringer i forhold til at håndtere vand med løsninger, der skaber værdi for mennesker og natur. Vores kerneområder omfatter klimatilpasning og landskabsudvikling, håndtering af spildevand og industrielt vand, vandforsyning og -ressourcer samt vand-infrastruktur.

Som afdelingsleder i Vand-divisionen vil du både indgå i et stærkt lederteam i Danmark og i et international lederteam. Hermed har du også en vigtig rolle i at bistå med at bringe dansk vand-know- how ud til internationale kunder samt at sætte det bedste hold af nationale og internationale eksperter til vores kunder i Danmark.

Rambøll i Danmark
Rambøll er Danmarks førende ingeniør-, design- og rådgivningsvirksomhed. Vi er flere end 3.500 eksperter på 13 kontorer i hele landet, der arbejder passioneret for at skabe løsninger inden for byggeri, transport, arkitektur & byudvikling, vand, miljø, energi og management consulting. Hos os kan du være med til at skabe innovative og bæredygtige løsninger for vores kunder, borgere og samfundet.

Sådan ansøger du
Ansøg online. Vedhæft dit CV, motiveret ansøgning og relevante dokumenter, der viser, hvorfor du er den bedste kandidat til jobbet.

Vil du vide mere om stillingen, kontakt direktør Annette Raben på anr@ramboll.dk eller +45 5161 8327.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Ansøg:

https://ramboll.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Experienced_Professionals/job/Aarhus/Afdelingsleder-til-Urban-Water--Aarhus-eller-Aalborg_JR6654/apply

RAMBØLL DANMARK A/S, Århus NAarhus N2019-07-17T00:00:002019-08-28T00:00:00
330070108Driftsleder til spændende produktionsvirksomhed på DjurslandRobot HR-Industries søger en energisk, struktureret og erfaren driftsleder med et godt overblik, pondus og en dokumenteret ledererfaring med en personlig tilgang til ledelse der gør, at alle i teamet er bevidste omkring retning og mål i arbejdet, trækker på samme hammel og får sat flueben ved dagens opgaver, inden arbejdsdagen er slut. De dokumenterede ledelseserfaringer kan med fordel være understøttet af en lederuddannelse. Der vil være fast job for den rette leder, i halen på projektansættelsen, som jobbet starter med. Virksomheden er en del af en større international koncern, der siden overtagelsen for nogle år siden, har investeret millioner - og fortsat gør det - i optimering af produktionen. Virksomheden har et dynamisk og uformelt miljø præget af en god og afslappet omgangstone, hvor man er gode til at hjælpe hinanden. Virksomheden er samtidig meget udviklingsorienteret og udviklingsparat med højt til loftet og har et værdisæt, der afspejler sig i personalepolitikken, der understøtter udviklingen af den gode arbejdsplads. Virksomheden har derfor en lav medarbejderomsætning. Løn er altid efter kvalifikationer. Den ideelle kandidats uddannelsesmæssige baggrund kan være mangeartet, men tænkes umiddelbart teknisk og produktionsorienteret på et vist niveau. Herudover forudsættes kandidaten at have IT-flair, mestre MS Office-pakken og i øvrigt være åben for nye måder at gøre tingene på, samtidigt med, at der holdes fast i, at hverdagens opgaver skal løses med den kendte høje kvalitet for øje. Du søger jobbetved at oprette dig i vores database, hvor du kan vedhæfte dit CV og ansøgning til din profil. Skriv lidt om dig selv, hvilke forventninger du har til jobbet og hvorfor du er den rette netop til dette job. Vi regner med, at dit CV indeholder oplysninger om hvor du har arbejdet, i hvilke perioder, hvad du har beskæftiget dig med og hvad du har haft ansvar for. Vi arbejder allerede med opgaven og stillingen kan blive besat inden ansøgningsfristens udløb. Søg opret dig derfor hurtigst muligt. Databasen finder du her: http: www.hr-industries.axp.dk Husk at anføre referencenummer: 48017. Så kommer du direkte i betragtning. Har du spørgsmål, kan du kontakte HR-konsulent Lars Hedelund på tlf.: 86 42 35 40 hverdage imellem 08.00 til 16.00. HR-Industries arbejder for dig - både med direkte rekruttering til faste jobs og med projektansættelser hos kunder. Det er vigtigt for os, at du er tryg i samarbejdet og oplever, at vi tager hånd om dig og dit arbejdsliv. Vi er kendte for vores gode jobmatch. Det er vi stolte af. Det sker fordi vi gør arbejdet ordentligt og kender arbejdsområderne, virksomhederne og vores medarbejdere. Vores speciale er Smede, maskinarbejdere og elektrikere. Teknikere, montage- og lagermedarbejdere. Tekniske Designere, ingeniører og ledere. Følg os på Facebook... og modtag alle vores jobopslag.

HR-Industries søger en energisk, struktureret og erfaren driftsleder med et godt overblik, pondus og en dokumenteret ledererfaring med en personlig tilgang til ledelse der gør, at alle i teamet er bevidste omkring retning og mål i arbejdet, trækker på samme hammel og får sat flueben ved dagens opgaver, inden arbejdsdagen er slut. De dokumenterede ledelseserfaringer kan med fordel være understøttet af en lederuddannelse. 

Der vil være fast job for den rette leder, i halen på projektansættelsen, som jobbet starter med.

Virksomheden er en del af en større international koncern, der siden overtagelsen for nogle år siden, har investeret millioner - og fortsat gør det - i optimering af produktionen. Virksomheden har et dynamisk og uformelt miljø præget af en god og afslappet omgangstone, hvor man er gode til at hjælpe hinanden. Virksomheden er samtidig meget udviklingsorienteret og udviklingsparat med højt til loftet og har et værdisæt, der afspejler sig i personalepolitikken, der understøtter udviklingen af den gode arbejdsplads. Virksomheden har derfor en lav medarbejderomsætning. Løn er altid efter kvalifikationer.

Den ideelle kandidats uddannelsesmæssige baggrund kan være mangeartet, men tænkes umiddelbart teknisk og produktionsorienteret på et vist niveau. Herudover forudsættes kandidaten at have IT-flair, mestre MS Office-pakken og i øvrigt være åben for nye måder at gøre tingene på, samtidigt med, at der holdes fast i, at hverdagens opgaver skal løses med den kendte høje kvalitet for øje.

Du søger jobbetved at oprette dig i vores database, hvor du kan vedhæfte dit CV og ansøgning til din profil. Skriv lidt om dig selv, hvilke forventninger du har til jobbet og hvorfor du er den rette netop til dette job. Vi regner med, at dit CV indeholder oplysninger om hvor du har arbejdet, i hvilke perioder, hvad du har beskæftiget dig med og hvad du har haft ansvar for. 

Vi arbejder allerede med opgaven og stillingen kan blive besat inden ansøgningsfristens udløb. Søg/opret dig derfor hurtigst muligt.

Databasen finder du her: http://www.hr-industries.axp.dk/ Husk at anføre referencenummer: 48017. Så kommer du direkte i betragtning. 

Har du spørgsmål, kan du kontakte HR-konsulent Lars Hedelund på tlf.: 86 42 35 40 hverdage imellem 08.00 til 16.00. 

HR-Industries arbejder for dig - både med direkte rekruttering til faste jobs og med projektansættelser hos kunder. Det er vigtigt for os, at du er tryg i samarbejdet og oplever, at vi tager hånd om dig og dit arbejdsliv. Vi er kendte for vores gode jobmatch. Det er vi stolte af. Det sker fordi vi gør arbejdet ordentligt og kender arbejdsområderne, virksomhederne og vores medarbejdere.     

Vores speciale er Smede, maskinarbejdere og elektrikere. Teknikere, montage- og lagermedarbejdere. Tekniske Designere, ingeniører og ledere.  

Følg os på Facebook... og modtag alle vores jobopslag.

HR-INDUSTRIES A/SHornslet2019-08-08T00:00:002019-08-25T00:00:00
330075509Afdelingsleder til Geodata, Vejdirektoratet i SkanderborgRobot Bliv ansvarlig for en afdeling med ca. 25 specialister i afdelingen for Geodata med udfordrende opgaver inden for kortgrundlag og landmålingsopgaver, GIS og CAD samt spændende ledelsesmæssige udfordringer. Vejdirektoratet tilbyder En spændende stilling som leder af afdelingen Geodata, hvor du er ansvarlig for ledelse af afdelingens engagerede og fagligt specialiserede medarbejdere. Arbejdsopgaverne løses i tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere. Du får arbejdssted i Skanderborg, hvor alle medarbejderne arbejder til dagligt. Dine ansvarsområder Personaleansvar for pt. 22 fastansatte specialistprofiler med forskellig uddannelsesmæssig baggrund samt 3-5 eksterne konsulenter. De opgaver der løses, er ansvaret for kortgrundlag og landmålingsopgaver, fremstilling af ekspropriationsmateriale, samt ansvarlig for implementering af GIS og CAD på tværs af Vejdirektoratets organisation Tæt samarbejde med projektledere ifm. med afdelingens opgaver, hvor der leveres Geodata til både anlægsprojekter og opgaver med drift- og vedligeholdelse af vejene. Styring af afdelingens økonomi og ressourceallokering, samt interne og eksterne kontrakt- og aftaleforhold inkl. indkøb af leverancer fra eksterne leverandører fx landinspektørfirmaer Medvirke til at udvikle og understøtte grundlaget for effektivisering gennem digitalisering, herunder anvendelse af BIM Indgå aktivt og engageret i områdeledelsen sammen med din områdechef og afdelingslederen for arealerhvervelser Ledelse af specialister kombineret med faglighed indenfor geodata Du har en uddannelse som landinspektør, ingeniør eller tilsvarende. Det er en fordel, hvis du har kendskab til geodata, GIS og CAD. Lige så vigtigt forventer vi, at du har stærke lederegenskaber og formår at skabe gode rammevilkår for en specialiseret medarbejdergruppe, hvor den enkelte har stort selvstændigt ansvar. Du har en synlig, anerkendende og tydelig lederstil. Du kan udvise beslutsomhed og formå at drive en forandringsproces. Du skal som leder kunne bevare overblikket i selv pressede situationer, og du skal være god til at kommunikere i både skrift og tale. Fx formidling af strategiske beslutninger og forankring af disse i organisationen. Du har fokus på at sikre leverancerne til aftalt kvalitet, økonomi og tid, og du skal være god til at samarbejde i en organisation der er præget af tværgående projektarbejde, hvorfor erfaring fra lignende projekt- matrixorganisation er en fordel. Den teknologiske udvikling indenfor afdelingens arbejdsfelt går hurtigt, og du skal have interesse og evner for at kunne udnytte denne til øget effektivisering, og bidrage til den igangværende digitaliseringsproces i Vejdirektoratet. Sidst men ikke mindst besidder du social intelligens og bidrager med positive energi i forhold til dine omgivelser. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er klassificeret i lønramme 36, og ansættelse vil ske på overenskomstvilkår med mulighed for forhandling af tillæg afhængig af kvalifikationer. Du vil være omfattet af cheftidsaftalen samt resultatløn. Dit ansættelsesområde vil være Transport-, Bygnings- og Boligministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Tjenestested er Vejdirektoratet, Areal og Geodata, Thomas Helsteds Vej 11, 8660 Skanderborg.38 Er du interesseret? Søg stillingen senest den 15. september 2019, ved at følge linket her, hvor du kan uploade CV samt din motiverede ansøgning. Vejdirektoratet ønsker at afspejle det omgivne samfund i medarbejdersammensætningen, og opfordre derfor alle uanset personlig baggrund til at søge. Forventet kontraktunderskrift i oktober 2019 og påbegyndelse snarest muligt herefter. Har du spørgsmål til stillingen og ønsker at høre nærmere, er du velkommen til at kontakte områdechef i Vejdirektoratet Svend Kold Johansen på mobil 2223 7640 eller Senior Rekrutteringskonsulent hos Hartmanns Mads Jakobsen på mobil 4121 1326 mads.jakobsen@hartmanns.dk . Konsulenthuset Hartmanns bistår Vejdirektoratet undervejs i rekrutteringsforløbet. Alle henvendelser behandles fortroligt. Vi forventer at afholde samtalerunder hhv. d. 27. september samt d. 2. oktober. Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os, kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk.Bliv ansvarlig for en afdeling med ca. 25 specialister i afdelingen for Geodata med udfordrende opgaver inden for kortgrundlag og landmålingsopgaver, GIS og CAD samt spændende ledelsesmæssige udfordringer.

Vejdirektoratet tilbyder En spændende stilling som leder af afdelingen Geodata, hvor du er ansvarlig for ledelse af afdelingens engagerede og fagligt specialiserede medarbejdere. Arbejdsopgaverne løses i tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du får arbejdssted i Skanderborg, hvor alle medarbejderne arbejder til dagligt.

Dine ansvarsområder
  • Personaleansvar for pt. 22 fastansatte specialistprofiler med forskellig uddannelsesmæssig baggrund samt 3-5 eksterne konsulenter. De opgaver der løses, er ansvaret for kortgrundlag og landmålingsopgaver, fremstilling af ekspropriationsmateriale, samt ansvarlig for implementering af GIS og CAD på tværs af Vejdirektoratets organisation
  • Tæt samarbejde med projektledere ifm. med afdelingens opgaver, hvor der leveres Geodata til både anlægsprojekter og opgaver med drift- og vedligeholdelse af vejene.
  • Styring af afdelingens økonomi og ressourceallokering, samt interne og eksterne kontrakt- og aftaleforhold inkl. indkøb af leverancer fra eksterne leverandører fx landinspektørfirmaer
  • Medvirke til at udvikle og understøtte grundlaget for effektivisering gennem digitalisering, herunder anvendelse af BIM
  • Indgå aktivt og engageret i områdeledelsen sammen med din områdechef og afdelingslederen for arealerhvervelser
Ledelse af specialister kombineret med faglighed indenfor geodata Du har en uddannelse som landinspektør, ingeniør eller tilsvarende. Det er en fordel, hvis du har kendskab til geodata, GIS og CAD.

Lige så vigtigt forventer vi, at du har stærke lederegenskaber og formår at skabe gode rammevilkår for en specialiseret medarbejdergruppe, hvor den enkelte har stort selvstændigt ansvar.

Du har en synlig, anerkendende og tydelig lederstil. Du kan udvise beslutsomhed og formå at drive en forandringsproces. Du skal som leder kunne bevare overblikket i selv pressede situationer, og du skal være god til at kommunikere i både skrift og tale. Fx formidling af strategiske beslutninger og forankring af disse i organisationen.

Du har fokus på at sikre leverancerne til aftalt kvalitet, økonomi og tid, og du skal være god til at samarbejde i en organisation der er præget af tværgående projektarbejde, hvorfor erfaring fra lignende projekt-/matrixorganisation er en fordel.

Den teknologiske udvikling indenfor afdelingens arbejdsfelt går hurtigt, og du skal have interesse og evner for at kunne udnytte denne til øget effektivisering, og bidrage til den igangværende digitaliseringsproces i Vejdirektoratet.

Sidst men ikke mindst besidder du social intelligens og bidrager med positive energi i forhold til dine omgivelser.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er klassificeret i lønramme 36, og ansættelse vil ske på overenskomstvilkår med mulighed for forhandling af tillæg afhængig af kvalifikationer. Du vil være omfattet af cheftidsaftalen samt resultatløn.

Dit ansættelsesområde vil være Transport-, Bygnings- og Boligministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Tjenestested er Vejdirektoratet, Areal og Geodata, Thomas Helsteds Vej 11, 8660 Skanderborg.38

Er du interesseret? Søg stillingen senest den 15. september 2019, ved at følge linket her, hvor du kan uploade CV samt din motiverede ansøgning.

Vejdirektoratet ønsker at afspejle det omgivne samfund i medarbejdersammensætningen, og opfordre derfor alle uanset personlig baggrund til at søge.

Forventet kontraktunderskrift i oktober 2019 og påbegyndelse snarest muligt herefter.

Har du spørgsmål til stillingen og ønsker at høre nærmere, er du velkommen til at kontakte områdechef i Vejdirektoratet Svend Kold Johansen på mobil 2223 7640 eller Senior Rekrutteringskonsulent hos Hartmanns Mads Jakobsen på mobil 4121 1326 / mads.jakobsen@hartmanns.dk . Konsulenthuset Hartmanns bistår Vejdirektoratet undervejs i rekrutteringsforløbet.

Alle henvendelser behandles fortroligt. Vi forventer at afholde samtalerunder hhv. d. 27. september samt d. 2. oktober.

Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os, kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk.

Vejdirektoratet – SkanderborgSkanderborg2019-08-20T00:00:002019-09-15T00:00:00
330075934Sektionsleder til Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat i vestRobot Aarhus, Rigspolitiet, Koncernstyring Vil du være med til at videreudvikle et nyt og landsdækkende sekretariat, som er en vigtig brik i indsatsen for at få kriminalitetstruede unge på ret køl? Kan du lede både jurister og administrativt personale i en travl hverdag? Så er du måske vores nye sektionsleder i Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat i vest (Aarhus). I vores nyetablerede sekretariat er vi 20 jurister og otte administrative kolleger samt fire studenter. Tilsammen betjener vi Ungdomskriminalitetsnævnet i hele landet. Vi har kontorer i henholdsvis København, Næstved, Aarhus og Fredericia. Som vores nye sektionsleder går du forrest i videreudviklingen af sekretariatet og agerer fagligt fyrtårn på mange forskelligartede opgaver. Du er en væsentlig brik i implementeringen af ungdomskriminalitetsreformen, der skal forebygge kriminalitet blandt 10-17-årige. Du bliver en del af et juridisk miljø og har sammen med sekretariatschefen og sektionslederen i sekretariatet i øst ansvar for at udvikle sekretariatet og det kollegiale og faglige fællesskab på tværs af sekretariatets lokationer. Din rolle og arbejdsopgaver Din rolle er bl.a. at være personaleleder i Aarhus og Fredericia for otte jurister, fire administrative medarbejdere og to jurastuderende. Personaleledelsen sker i et tæt samarbejde med sekretariatschefen og sektionslederen i øst. Du er ansvarlig for, at opgaverne i sekretariat løses effektivt og professionelt. Du sikrer den nødvendige prioritering og visitation af opgaverne. Du yder faglig sparring og foretager kvalitetssikring af sekretariatets arbejde og leverancer. Du er fagligt ansvarlig for en række fagområder og understøtter den samlede opgavevaretagelse i hele sekretariatet, herunder ved kvalitetssikring af forhandlingsprotokoller og afgørelser, udarbejdelse af årsberetning, deltagelse i arbejdsgrupper og projekter, besvarelse af folketingsspørgsmål, udarbejdelse af retningslinjer, undervisning og understøttelse af nævnets behov for juridisk bistand gennem et tæt tværgående samarbejde. Du vil i det daglige bl.a. samarbejde med forebyggelsesenhederne i politiet, kommunerne og den nye ungekriminalforsorg. Du vil også ved behov skulle indtræde i rollen som sagsbehandler og møde som sekretær i nævnsmøder. Vores kultur og struktur understøtter et stærkt fagligt miljø og lægger op til faglig sparring og tæt samarbejde i et positivt arbejdsmiljø. Heri er det vigtigt, at du bidrager til et frugtbart og konstruktivt samarbejde i ledelsen på tværs af de fire lokationer, så vi sammen opfylder ambitionerne om udviklingen af hele sekretariatet. Vores forventninger Vi forventer, at du er uddannet jurist kombineret med flere års erfaring med behandling af konkrete og generelle sager samt med deltagelse i projekter. Din faglighed og dine forvaltningsretlige kompetencer er i top, og du evner hurtigt at sætte dig ind i komplicerede sager og identificere relevante problemstillinger. Har du direkte kendskab til og erfaring med nævnsbetjening, besvarelse af folketingsspørgsmål, udarbejdelse af juridiske notater, behandling af sociale sager eller klagesagsbehandling i sager om udsatte børn og unge el.lign., er det en fordel. Det vil være en klar fordel, at du har erfaring fra politi- eller anklagemyndighed. Det er afgørende, at du har ambitioner om at være en god personaleleder og løbende at udvikle dig som leder. Vigtigst er det, at du har personlig integritet og faglig gennemslagskraft samt lyst til at lære fra dig og er god til at motivere dine medarbejdere. Du er som person kendetegnet ved at koordinere, skabe overblik og arbejde struktureret og løsningsorienteret også når det går stærkt. Du får mange forskellige samarbejdsflader, både internt og eksternt, og det kræver, at du er god til at skabe netværk og generelt trives med tværfagligt samarbejde, herunder løbende skriftlig og mundtlig dialog med samarbejdspartnerne. Du har særdeles gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner. Samtidig har du flair for og lyst til at bidrage til udvikling af gode processer og er i stand til at få dem til at fungere i praksis. Du trives med at arbejde i en organisation, der har stor politisk bevågenhed, og du har en veludviklet politisk forståelse. Det er vigtigt, at du ønsker at virke på en landsdækkende arbejdsplads, der er etableret på flere adresser, og hvor fleksibilitet, kommunikation over afstande og rejseaktivitet er en del af den daglige opgaveløsning. Ansættelsesforhold Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation og bliver indplaceret som chefkonsulent. Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med tjenestested i Aarhus. Det forventes dog, at du også møder jævnligt i Fredericia, og at du også efter behov deltager i møder og opgaver på lokationerne i København og Næstved. Du løser til tider opgaver, der kræver rejseaktivitet med kort varsel, ligesom der generelt må forventes en del rejseaktivitet i forbindelse med arbejdet, hvorfor det vil være en fordel med et kørekort. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Kontakt Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Marianne Schmidt på tlf. 2124 3281. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk. Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du oploade dit eksamensbevis. Du skal oploade alle dokumenter i pdf-format. Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold. Vi forventer at afholde samtaler i uge 38. Samtalerne afvikles i Aarhus. Politisk fokus på ungdomskriminalitet Regeringen indgik i juni 2018 en aftale om en reform af indsatsen mod ungdomskriminalitet, og lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet trådte i kraft den 1. januar 2019. Som led i aftalen er oprettet et Ungdomskriminalitetsnævn, som skal træffe afgørelse i sager om børn og unge, som er mistænkt eller dømt for at have begået alvorlig eller personfarlig kriminalitet. Nævnet skal sikre en helhedsorienteret og målrettet kriminalitetsforebyggende indsats i forhold til den unge i form af både forbedringsforløb og straksreaktioner, som er af opdragende og så vidt muligt også genoprettende karakter. Det er bestemt i lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, at politiet skal stille sekretariatsbistand til rådighed for nævnet. Du kan læse mere om Ungdomskriminalitetsnævnet og sekretariatet i lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet samt på nævnets hjemmeside, www.ungdomskriminalitetsnaevnet.dk. Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.

Aarhus, Rigspolitiet, Koncernstyring

Vil du være med til at videreudvikle et nyt og landsdækkende sekretariat, som er en vigtig brik i indsatsen for at få kriminalitetstruede unge på ret køl? Kan du lede både jurister og administrativt personale i en travl hverdag? Så er du måske vores nye sektionsleder i Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat i vest (Aarhus).

I vores nyetablerede sekretariat er vi 20 jurister og otte administrative kolleger samt fire studenter. Tilsammen betjener vi Ungdomskriminalitetsnævnet i hele landet. Vi har kontorer i henholdsvis København, Næstved, Aarhus og Fredericia.

Som vores nye sektionsleder går du forrest i videreudviklingen af sekretariatet og agerer fagligt fyrtårn på mange forskelligartede opgaver. Du er en væsentlig brik i implementeringen af ungdomskriminalitetsreformen, der skal forebygge kriminalitet blandt 10-17-årige. Du bliver en del af et juridisk miljø og har sammen med sekretariatschefen og sektionslederen i sekretariatet i øst ansvar for at udvikle sekretariatet og det kollegiale og faglige fællesskab på tværs af sekretariatets lokationer.

Din rolle og arbejdsopgaver
Din rolle er bl.a. at være personaleleder i Aarhus og Fredericia for otte jurister, fire administrative medarbejdere og to jurastuderende. Personaleledelsen sker i et tæt samarbejde med sekretariatschefen og sektionslederen i øst. Du er ansvarlig for, at opgaverne i sekretariat løses effektivt og professionelt. Du sikrer den nødvendige prioritering og visitation af opgaverne. Du yder faglig sparring og foretager kvalitetssikring af sekretariatets arbejde og leverancer.

Du er fagligt ansvarlig for en række fagområder og understøtter den samlede opgavevaretagelse i hele sekretariatet, herunder ved kvalitetssikring af forhandlingsprotokoller og afgørelser, udarbejdelse af årsberetning, deltagelse i arbejdsgrupper og projekter, besvarelse af folketingsspørgsmål, udarbejdelse af retningslinjer, undervisning og understøttelse af nævnets behov for juridisk bistand gennem et tæt tværgående samarbejde. Du vil i det daglige bl.a. samarbejde med forebyggelsesenhederne i politiet, kommunerne og den nye ungekriminalforsorg. Du vil også ved behov skulle indtræde i rollen som sagsbehandler og møde som sekretær i nævnsmøder.

Vores kultur og struktur understøtter et stærkt fagligt miljø og lægger op til faglig sparring og tæt samarbejde i et positivt arbejdsmiljø. Heri er det vigtigt, at du bidrager til et frugtbart og konstruktivt samarbejde i ledelsen på tværs af de fire lokationer, så vi sammen opfylder ambitionerne om udviklingen af hele sekretariatet.

Vores forventninger
Vi forventer, at du er uddannet jurist kombineret med flere års erfaring med behandling af konkrete og generelle sager samt med deltagelse i projekter. Din faglighed og dine forvaltningsretlige kompetencer er i top, og du evner hurtigt at sætte dig ind i komplicerede sager og identificere relevante problemstillinger. Har du direkte kendskab til og erfaring med nævnsbetjening, besvarelse af folketingsspørgsmål, udarbejdelse af juridiske notater, behandling af sociale sager eller klagesagsbehandling i sager om udsatte børn og unge el.lign., er det en fordel. Det vil være en klar fordel, at du har erfaring fra politi- eller anklagemyndighed.

Det er afgørende, at du har ambitioner om at være en god personaleleder og løbende at udvikle dig som leder. Vigtigst er det, at du har personlig integritet og faglig gennemslagskraft samt lyst til at lære fra dig og er god til at motivere dine medarbejdere.

Du er som person kendetegnet ved at koordinere, skabe overblik og arbejde struktureret og løsningsorienteret – også når det går stærkt. Du får mange forskellige samarbejdsflader, både internt og eksternt, og det kræver, at du er god til at skabe netværk og generelt trives med tværfagligt samarbejde, herunder løbende skriftlig og mundtlig dialog med samarbejdspartnerne.
Du har særdeles gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner. Samtidig har du flair for og lyst til at bidrage til udvikling af gode processer og er i stand til at få dem til at fungere i praksis.

Du trives med at arbejde i en organisation, der har stor politisk bevågenhed, og du har en veludviklet politisk forståelse. Det er vigtigt, at du ønsker at virke på en landsdækkende arbejdsplads, der er etableret på flere adresser, og hvor fleksibilitet, kommunikation over afstande og rejseaktivitet er en del af den daglige opgaveløsning.

Ansættelsesforhold

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation og bliver indplaceret som chefkonsulent.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med tjenestested i Aarhus. Det forventes dog, at du også møder jævnligt i Fredericia, og at du også efter behov deltager i møder og opgaver på lokationerne i København og Næstved.

Du løser til tider opgaver, der kræver rejseaktivitet med kort varsel, ligesom der generelt må forventes en del rejseaktivitet i forbindelse med arbejdet, hvorfor det vil være en fordel med et kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Marianne Schmidt på tlf. 2124 3281. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du oploade dit eksamensbevis. Du skal oploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 38. Samtalerne afvikles i Aarhus.

 

Politisk fokus på ungdomskriminalitet
Regeringen indgik i juni 2018 en aftale om en reform af indsatsen mod ungdomskriminalitet, og lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet trådte i kraft den 1. januar 2019. Som led i aftalen er oprettet et Ungdomskriminalitetsnævn, som skal træffe afgørelse i sager om børn og unge, som er mistænkt eller dømt for at have begået alvorlig eller personfarlig kriminalitet. Nævnet skal sikre en helhedsorienteret og målrettet kriminalitetsforebyggende indsats i forhold til den unge i form af både forbedringsforløb og straksreaktioner, som er af opdragende og så vidt muligt også genoprettende karakter. Det er bestemt i lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, at politiet skal stille sekretariatsbistand til rådighed for nævnet.


Du kan læse mere om Ungdomskriminalitetsnævnet og sekretariatet i lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet samt på nævnets hjemmeside, www.ungdomskriminalitetsnaevnet.dk.

Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.

KOS - UNSEK - AARHUSAarhus C2019-08-20T00:00:002019-09-02T00:00:00
330068811Region Syddanmark søger en afdelingschef til Vand og JordBasic Vil du stå i spidsen for en afdeling, der sikrer rent vand og jord i Region Syddanmark et område med stor offentlig bevågenhed? Og er du samtidig en dygtig personaleleder, der kan motivere dine medarbejdere og sikre høj trivsel? Så er det måske dig, vi søger til en stilling som afdelingschef til afdelingen for Vand og Jord. Om jobbet Som afdelingschef har du det overordnede ledelses- og budgetansvar for afdelingen for Vand og Jord, som er en afdeling i Regional Udvikling. Afdelingen består af ca. 45 engagerede medarbejdere, der er fordelt på kontorer i Vejle, Odense og Ribe. Du vil desuden indgå i en duoledelse med afdelingschefen for nabo-afdelingen Klima og Ressourcer. Endvidere har Vand og Jord tre områdechefer og en række medarbejdere, der arbejder på tværs af de to afdelinger. Områdecheferne støtter afdelingscheferne i den daglige ledelse og i opgaveløsningen. Derudover bliver du ansvarlig for: at sætte en tydelig retning på afdelingens arbejde samt bringe afdelingens kompetencer og netværk i spil til en optimal løsning af afdelingens opgaver at afdelingen fortsat er en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække, fastholde og udvikle kompetente og engagerede medarbejdere at udvikle det gode samarbejde med de syddanske kommuner at sikre en professionel håndtering af presse og medier, da nogle af afdelingens opgaver har stor offentlig bevågenhed. Der er således tale om en strategisk stilling, hvor en væsentlig del af opgaven består i at fungere som leder i et område med stor politisk og offentlig interesse. Her forventes det, at afdelingschefen har politisk tæft, og har en god forståelse for, hvordan politiske prioriteringer har indvirkning på afdelingens arbejde. Afdelingschefen vil også blive en del af det tværregionale chefniveau på jordforureningsområdet. Du forventes således at fungere som bindeleddet mellem sagsbehandlere og politikere både på regionalt og tværregionalt niveau. Afdelingschefen for Vand og Jord har reference til koncerndirektør Jørgen Bjelskou, og bliver en del af chefgruppen i Regional Udvikling. Du får primær arbejdsplads i regionshuset i Vejle, men forventes at praktisere synlig og tydelig ledelse for alle afdelingens tre kontorer. Din profil Det er vigtigt, at du har solid ledelsesmæssig erfaring fra en tilsvarende stilling, herunder har erfaring med ledelse af en teambaseret organisation og eller har erfaring med distanceledelse. Derudover er det afgørende, at du har erfaring fra en politisk kontekst, hvor du bl.a. har arbejdet med betjening af politiske udvalg og mediehåndtering. Endvidere forventes det, at du har en relevant videregående uddannelse kombineret med faglig indsigt i jordforureningsområdet, herunder kendskab til jordforureningsloven. Herudover lægges vægt på, at du: baserer samspillet med omgivelserne på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig og nærværende ledelse for alle medarbejdere i afdelingen, fremstår tillidsskabende med en naturlig autoritet og gennemslagskraft, der skaber tydelighed i mål, retning, prioriteringer og beslutninger, er lyttende, kommunikerende og involverende, og sikrer deling af viden, har en fleksibel og tilgængelig arbejdsform, kan motivere, uddelegere og bringe alle medarbejdernes kompetencer og ideer i spil, kan identificere dig med Region Syddanmarks værdier og ambitioner. Om os Regional Udvikling har til opgave at fremme gode levevilkår for borgerne i Region Syddanmark og skabe gode rammer for en aktiv, attraktiv og bæredygtig udvikling i regionen. Det kræver et tæt samarbejde med eksterne parter, såsom kommuner, uddannelsesinstitutioner, interesseorganisationer, ministerier mv. Regional Udvikling har været fornyeligt igennem en reorganisering, og medarbejdere er i dag organiseret i fem afdelinger med hver sin afdelingschef. Afdelingen for Vand og Jord er kendetegnet ved et inspirerende arbejdsmiljø, hvor opgaverne løses i teams og projekter med vægt på sparring samt kvalitet og høj faglighed i sagsbehandlingen. Opgaverne løses ofte i samarbejde og dialog med forskellige interessenter både interne og eksterne. Arbejdsglæde og trivsel vægtes højt i hverdagen, og stemningen i afdelingen er præget af en positiv og humoristisk omgangstone. Din ansøgning Du kan læse mere om stillingen i Job- og kravprofilen. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koncerndirektør Jørgen Bjelskou på telefon: 3036 7910. Ansøgningsfristen er 8. september 2019. Vi forventer at afholde første samtale 17. september og anden samtale 20. september. Vi vil anvende case og test som en del af rekrutteringsforløbet. Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Vil du stå i spidsen for en afdeling, der sikrer rent vand og jord i Region Syddanmark – et område med stor offentlig bevågenhed? Og er du samtidig en dygtig personaleleder, der kan motivere dine medarbejdere og sikre høj trivsel? Så er det måske dig, vi søger til en stilling som afdelingschef til afdelingen for Vand og Jord.

Om jobbet

Som afdelingschef har du det overordnede ledelses- og budgetansvar for afdelingen for Vand og Jord, som er en afdeling i Regional Udvikling. Afdelingen består af ca. 45 engagerede medarbejdere, der er fordelt på kontorer i Vejle, Odense og Ribe. Du vil desuden indgå i en duoledelse med afdelingschefen for ’nabo-afdelingen’ Klima og Ressourcer. Endvidere har Vand og Jord tre områdechefer og en række medarbejdere, der arbejder på tværs af de to afdelinger. Områdecheferne støtter afdelingscheferne i den daglige ledelse og i opgaveløsningen.   

Derudover bliver du ansvarlig for: 

  • at sætte en tydelig retning på afdelingens arbejde samt bringe afdelingens kompetencer og netværk i spil til en optimal løsning af afdelingens opgaver
  • at afdelingen fortsat er en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække, fastholde og udvikle kompetente og engagerede medarbejdere
  • at udvikle det gode samarbejde med de syddanske kommuner
  • at sikre en professionel håndtering af presse og medier, da nogle af afdelingens opgaver har stor offentlig bevågenhed.

Der er således tale om en strategisk stilling, hvor en væsentlig del af opgaven består i at fungere som leder i et område med stor politisk og offentlig interesse. Her forventes det, at afdelingschefen har politisk tæft, og har en god forståelse for, hvordan politiske prioriteringer har indvirkning på afdelingens arbejde. Afdelingschefen vil også blive en del af det tværregionale chefniveau på jordforureningsområdet. Du forventes således at fungere som bindeleddet mellem sagsbehandlere og politikere både på regionalt og tværregionalt niveau.

Afdelingschefen for Vand og Jord har reference til koncerndirektør Jørgen Bjelskou, og bliver en del af chefgruppen i Regional Udvikling. Du får primær arbejdsplads i regionshuset i Vejle, men forventes at praktisere synlig og tydelig ledelse for alle afdelingens tre kontorer.

Din profil

Det er vigtigt, at du har solid ledelsesmæssig erfaring fra en tilsvarende stilling, herunder har erfaring med ledelse af en teambaseret organisation og/eller har erfaring med distanceledelse. Derudover er det afgørende, at du har erfaring fra en politisk kontekst, hvor du bl.a. har arbejdet med betjening af politiske udvalg og mediehåndtering.

Endvidere forventes det, at du har en relevant videregående uddannelse kombineret med faglig indsigt i jordforureningsområdet, herunder kendskab til jordforureningsloven.  

Herudover lægges vægt på, at du: 

  • baserer samspillet med omgivelserne på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig og nærværende ledelse for alle medarbejdere i afdelingen,
  • fremstår tillidsskabende med en naturlig autoritet og gennemslagskraft, der skaber tydelighed i mål, retning, prioriteringer og beslutninger,
  • er lyttende, kommunikerende og involverende, og sikrer deling af viden,
  • har en fleksibel og tilgængelig arbejdsform,
  • kan motivere, uddelegere og bringe alle medarbejdernes kompetencer og ideer i spil,
  • kan identificere dig med Region Syddanmarks værdier og ambitioner.

Om os

Regional Udvikling har til opgave at fremme gode levevilkår for borgerne i Region Syddanmark og skabe gode rammer for en aktiv, attraktiv og bæredygtig udvikling i regionen. Det kræver et tæt samarbejde med eksterne parter, såsom kommuner, uddannelsesinstitutioner, interesseorganisationer, ministerier mv.  

Regional Udvikling har været fornyeligt igennem en reorganisering, og medarbejdere er i dag organiseret i fem afdelinger med hver sin afdelingschef.

Afdelingen for Vand og Jord er kendetegnet ved et inspirerende arbejdsmiljø, hvor opgaverne løses i teams og projekter med vægt på sparring samt kvalitet og høj faglighed i sagsbehandlingen. Opgaverne løses ofte i samarbejde og dialog med forskellige interessenter – både interne og eksterne. Arbejdsglæde og trivsel vægtes højt i hverdagen, og stemningen i afdelingen er præget af en positiv og humoristisk omgangstone.

Din ansøgning

Du kan læse mere om stillingen i Job- og kravprofilen. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koncerndirektør Jørgen Bjelskou på telefon: 3036 7910.

Ansøgningsfristen er 8. september 2019. Vi forventer at afholde første samtale 17. september og anden samtale 20. september. Vi vil anvende case og test som en del af rekrutteringsforløbet.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

ORS/Small/309033fb_logo.pngVand og JordVejle2019-08-06T14:01:00.3302019-09-08T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsleder til Urban Water, Aarhus eller Aalborg

RAMBØLL DANMARK A/S, Århus N

Aarhus N
Kom og bring din ekspertise indenfor vand-infrastruktur, herunder klima, afløbs- og vandledningsprojekter samt passion for ledelse i spil, når du er med til at definere og udvikle Rambølls ydelser på området.For at blive en succes i jobbet er det af...
Indrykket:17. juli 2019
Udløbsdato:28. august 2019

Driftsleder til spændende produktionsvirksomhed på Djursland

HR-INDUSTRIES A/S

Hornslet
HR-Industries søger en energisk, struktureret og erfaren driftsleder med et godt overblik, pondus og en dokumenteret ledererfaring med en personlig tilgang til ledelse der gør, at alle i teamet er bevidste omkring retning og mål i arbejdet, trækker ...
Indrykket:8. august 2019
Udløbsdato:25. august 2019

Afdelingsleder til Geodata, Vejdirektoratet i Skanderborg

Vejdirektoratet – Skanderborg

Skanderborg
Bliv ansvarlig for en afdeling med ca. 25 specialister i afdelingen for Geodata med udfordrende opgaver inden for kortgrundlag og landmålingsopgaver, GIS og CAD samt spændende ledelsesmæssige udfordringer. Vejdirektoratet tilbyder En spændende still...
Indrykket:20. august 2019
Udløbsdato:15. september 2019

Sektionsleder til Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat i vest

KOS - UNSEK - AARHUS

Aarhus C
Aarhus, Rigspolitiet, Koncernstyring Vil du være med til at videreudvikle et nyt og landsdækkende sekretariat, som er en vigtig brik i indsatsen for at få kriminalitetstruede unge på ret køl? Kan du lede både jurister og administrativt personale i e...
Indrykket:20. august 2019
Udløbsdato:2. september 2019

Region Syddanmark søger en afdelingschef til Vand og Jord

Vand og Jord

Vejle
Vil du stå i spidsen for en afdeling, der sikrer rent vand og jord i Region Syddanmark et område med stor offentlig bevågenhed? Og er du samtidig en dygtig personaleleder, der kan motivere dine medarbejdere og sikre høj trivsel? Så er det måske dig,...
Indrykket:6. august 2019
Udløbsdato:8. september 2019