Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Aflastningsfamilie

Der søges en aflastningsfamilie 1 overnatning pr. måned.

Aflastningsfamilien søges til en dreng på 11 år med psykisk funktionsnedsættelse, der har diagnoserne; hyperkinetisk adfærdsforstyrrelse og let mental retardering.

Familien består af mor, far og en søskende. Drengen interesserer sig for bøger, musik, film og fysisk aktivitet. Han er en glad dreng med begavelse under normal området.

Det forventes, at I kan guide i forskellige situationer, skabe struktur, faste rammer og forudsigelig. Derudover er I psykisk robust og besidder en stor tålmodighed.

Det er et krav, at der ikke er mindre børn under 12 år eller dyr i hjemmet under aflastningen.

Det er Middelfart kommune, der er arbejdsgiver.

Vil du høre mere om ansættelsesforhold m.m., kan du kontakte Familie og Forebyggelse v/koordinator Jonna Christoffersen på tlf. 8888 5299.

Ansøgningsfrist d. 13. august 2019.

Ansættelsessamtalerne vil finde sted i uge 36.

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330048820Phoenix-a30e642612019-06-25T13:00:27.333Aflastningsfamilie

Der søges en aflastningsfamilie 1 overnatning pr. måned.

Aflastningsfamilien søges til en dreng på 11 år med psykisk funktionsnedsættelse, der har diagnoserne; hyperkinetisk adfærdsforstyrrelse og let mental retardering.

Familien består af mor, far og en søskende. Drengen interesserer sig for bøger, musik, film og fysisk aktivitet. Han er en glad dreng med begavelse under normal området.

Det forventes, at I kan guide i forskellige situationer, skabe struktur, faste rammer og forudsigelig. Derudover er I psykisk robust og besidder en stor tålmodighed.

Det er et krav, at der ikke er mindre børn under 12 år eller dyr i hjemmet under aflastningen.

Det er Middelfart kommune, der er arbejdsgiver.

Vil du høre mere om ansættelsesforhold m.m., kan du kontakte Familie og Forebyggelse v/koordinator Jonna Christoffersen på tlf. 8888 5299.

Ansøgningsfrist d. 13. august 2019.

Ansættelsessamtalerne vil finde sted i uge 36.

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

2019-07-31T00:51:48.023 Der søges en aflastningsfamilie 1 overnatning pr. måned. Aflastningsfamilien søges til en dreng på 11 år med psykisk funktionsnedsættelse, der har diagnoserne hyperkinetisk adfærdsforstyrrelse og let mental retardering. Familien består af mor, far og en søskende. Drengen interesserer sig for bøger, musik, film og fysisk aktivitet. Han er en glad dreng med begavelse under normal området. Det forventes, at I kan guide i forskellige situationer, skabe struktur, faste rammer og forudsigelig. Derudover er I psykisk robust og besidder en stor tålmodighed. Det er et krav, at der ikke er mindre børn under 12 år eller dyr i hjemmet under aflastningen. Det er Middelfart kommune, der er arbejdsgiver. Vil du høre mere om ansættelsesforhold m.m., kan du kontakte Familie og Forebyggelse v koordinator Jonna Christoffersen på tlf. 8888 5299. Ansøgningsfrist d. 13. august 2019. Ansættelsessamtalerne vil finde sted i uge 36. Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.10Phoenixa30e6426101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-30T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1493&ERId=360610EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynMiddelfart3552240Middelfart Kommune11Teglgårdsparken 1035500MiddelfartDKDanmarkORS/a30e6426_logo.gifORS/Small/a30e6426_logo.gif0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent783211MiddelfartkommuneMinimum5574600025-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a30e6426https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a30e6426https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a30e6426&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a30e6426&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/4.jpgAflastningsfamilie12007971Dansk3Læse/ tale241927Koordinator5Kontor og administration362135257lone.damgaard@middelfart.dkDanmarkDanmark330135035Administrativ koordinator til Klinisk Udvikling, OUHBasic Er du en løsningsorienteret administrativ koordinator med stort overblik og stærke samarbejdsevner? Ansvar og opgaver Du ansættes i sekretariatet i Klinisk Udvikling på OUH, hvor opgaven skal løses i tæt samarbejde med de øvrige administrative koordinatorer i sekretariatet. Klinisk Udvikling er en af i alt seks stabsafdelinger på OUH, som understøtter de kliniske afdelinger, så de bedst muligt kan sætte patienten først. Afdelingen har et bredt opgavefelt inden for områderne HR i KLU, puljer til uddannelse, kommunikation, kursusadministration, kvalitetssikring, systemsupport, økonomi, uddannelsesområdet og generel sekretariatsbetjening. Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver administrative opgaver, herunder økonomivaretagelse, kursusadministration og projektarbejde. Du har flair for it og kan varetage superbrugerfunktion i diverse administrative systemer, herunder gerne kendskab til Plan2Learn. Hvem er du? Vi søger en ny kollega, som har gode kommunikative egenskaber, er omstillingsparat og trives med en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede, kan indgå i samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere, kan arbejde tværfagligt og tage selvstændige initiativer, kan arbejde struktureret og selvstændigt og er indstillet på at yde en ekstra indsats ved behov, har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation. Hvem er vi? Klinisk Udvikling (KLU) på OUH består af tre funktionsområder: Kvalitet og Patientsamarbejde, Innovation og MTV, Uddannelse og Kompetenceudvikling samt centrene for Klinisk Epidemiologi (CKE), Innovativt Medicinsk Teknologi (CIMT), Simulationscentret (SimC) og Center for Lægers Videreuddannelse (CLV). Klinisk Udvikling understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi løser mange forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen. Vi er ansvarlige for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn. Stillingen som administrativ koordinator er placeret i Uddannelse og Kompetenceudvikling. Uddannelse & Kompetenceudvikling har ansvaret for at sikre opfyldelsen af OUH s forpligtelser inden for uddannelsesområdet. OUH er et af de største uddannelsessteder på Fyn med godt 3.000 under uddannelse. Uddannelse og Kompetence er med til at sikre kvaliteten af grunduddannelser på OUH. Det sker i tæt samarbejde de enkelte uddannelsesinstitutioner. Vi består af fire enheder: Uddannelse og Kompetence, Center for Lægers Videreuddannelse (CLV), Simulationscentret på OUH (SimC) samt Efteruddannelse. Kvalitet og Patientsamarbejde arbejder med den organisatoriske, patientoplevede og kliniske kvalitet ved at understøtte OUH s direktion og forskellige afdelingsledelser. Vi står i spidsen for arbejdet med Den Syddanske Forbedringsmodel og understøtter implementeringen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen. I det daglige arbejder vi tæt sammen med de kliniske afdelinger om udvikling af redskaber til kvalitetsforbedring, monitorering og patientsikkerhed. Et andet fokusområde er patient- og pårørendesamarbejde samt arbejdet med Patient Rapporterede Oplysninger (PRO). Innovation & MTV arbejder med strategisk innovation på tværs af hele OUH. Vi understøtter, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer gennem nationale og internationale projekter. Innovation bygger bro mellem patienter, pårørende og personale og forbedrer samarbejdet mellem kommuner og praktiserende læger via ny teknologi. Derudover arbejder vi med innovations- og evalueringsprojekter, der har til formål at optimere metoder og arbejdsgange på hospitalet. Vi inddrager alle afdelinger på OUH, alle fakulteter på Syddansk Universitet samt private virksomheder i vores projekter. Det virtuelle Center for Innovativ Medicinsk Teknologi (CIMT) er forankret i Innovation & MTV. Centret er et tæt samarbejde med Syddansk Universitet, og har et stort internationalt forskningsnetværk. Trivsel og udvikling Stabsafdelingen KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone. Om OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø. OUH er både det fynske sygehus og modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer uge. Ansættelse og aflønning efter kvalifikationer og overenskomst med Danske Regioner og den relevante fagorganisation. Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital. Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Karin Albjerg på tlf.. 3016 8251 eller e-mail karin.shung.albjerg@rsyd.dk Ansøgningsfrist og samtaler Der er ansøgningsfrist den 17. december 2019. Vi kontakter dig telefonisk onsdag den 18. december, såfremt du indkaldes til samtale. Samtale forventes afholdt torsdag den 19. december 2019.

Er du en løsningsorienteret administrativ koordinator med stort overblik og stærke samarbejdsevner?

Ansvar og opgaver

Du ansættes i sekretariatet i Klinisk Udvikling på OUH, hvor opgaven skal løses i tæt samarbejde med de øvrige administrative koordinatorer i sekretariatet. Klinisk Udvikling er en af i alt seks stabsafdelinger på OUH, som understøtter de kliniske afdelinger, så de bedst muligt kan sætte patienten først. Afdelingen har et bredt opgavefelt inden for områderne HR i KLU, puljer til uddannelse, kommunikation, kursusadministration, kvalitetssikring, systemsupport, økonomi, uddannelsesområdet og generel sekretariatsbetjening. 

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver administrative opgaver, herunder økonomivaretagelse, kursusadministration og projektarbejde. Du har flair for it og kan varetage superbrugerfunktion i diverse administrative systemer, herunder gerne kendskab til Plan2Learn.

Hvem er du?

Vi søger en ny kollega, som

  • har gode kommunikative egenskaber, er omstillingsparat og trives med en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede,
  • kan indgå i samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere,
  • kan arbejde tværfagligt og tage selvstændige initiativer,
  • kan arbejde struktureret og selvstændigt og er indstillet på at yde en ekstra indsats ved behov,
  • har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation.

Hvem er vi?

Klinisk Udvikling (KLU) på OUH består af tre funktionsområder: Kvalitet og Patientsamarbejde, Innovation og MTV, Uddannelse og Kompetenceudvikling samt centrene for Klinisk Epidemiologi (CKE), Innovativt Medicinsk Teknologi (CIMT), Simulationscentret (SimC) og Center for Lægers Videreuddannelse (CLV).

Klinisk Udvikling understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi løser mange forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen. Vi er ansvarlige for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn. Stillingen som administrativ koordinator er placeret i Uddannelse og Kompetenceudvikling.

Uddannelse & Kompetenceudvikling har ansvaret for at sikre opfyldelsen af OUH’s forpligtelser inden for uddannelsesområdet. OUH er et af de største uddannelsessteder på Fyn med godt 3.000 under uddannelse. Uddannelse og Kompetence er med til at sikre kvaliteten af grunduddannelser på OUH. Det sker i tæt samarbejde de enkelte uddannelsesinstitutioner.  Vi består af fire enheder: Uddannelse og Kompetence, Center for Lægers Videreuddannelse (CLV), Simulationscentret på OUH (SimC) samt Efteruddannelse.

Kvalitet og Patientsamarbejde arbejder med den organisatoriske, patientoplevede og kliniske kvalitet ved at understøtte OUH’s direktion og forskellige afdelingsledelser. Vi står i spidsen for arbejdet med Den Syddanske Forbedringsmodel og understøtter implementeringen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen. I det daglige arbejder vi tæt sammen med de kliniske afdelinger om udvikling af redskaber til kvalitetsforbedring, monitorering og patientsikkerhed. Et andet fokusområde er patient- og pårørendesamarbejde samt arbejdet med Patient Rapporterede Oplysninger (PRO).

Innovation & MTV arbejder med strategisk innovation på tværs af hele OUH. Vi understøtter, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer gennem nationale og internationale projekter. Innovation bygger bro mellem patienter, pårørende og personale og forbedrer samarbejdet mellem kommuner og praktiserende læger via ny teknologi. Derudover arbejder vi med innovations- og evalueringsprojekter, der har til formål at optimere metoder og arbejdsgange på hospitalet. Vi inddrager alle afdelinger på OUH, alle fakulteter på Syddansk Universitet samt private virksomheder i vores projekter. Det virtuelle Center for Innovativ Medicinsk Teknologi (CIMT) er forankret i Innovation & MTV. Centret er et tæt samarbejde med Syddansk Universitet, og har et stort internationalt forskningsnetværk.  

Trivsel og udvikling

Stabsafdelingen KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.  

Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus  

OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.

OUH er både det fynske sygehus og modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder.

Løn og ansættelsesvilkår  

Stillingen er på 37 timer/uge. Ansættelse og aflønning efter kvalifikationer og overenskomst med Danske Regioner og den relevante fagorganisation.   

Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital. 

Yderligere oplysninger  

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Karin Albjerg på tlf.. 3016 8251 eller e-mail karin.shung.albjerg@rsyd.dk

Ansøgningsfrist og samtaler  

Der er ansøgningsfrist den 17. december 2019. 
Vi kontakter dig telefonisk onsdag den 18. december, såfremt du indkaldes til samtale. Samtale forventes afholdt torsdag den 19. december 2019.  

ORS/Small/c5a94e60_logo.pngKlinisk UdviklingOdense C2019-12-04T10:00:16.8202019-12-17T00:00:00
330134434Vi søger en faglig koordinator til Familierådgivningen, Afsnit for Unge 13 - 18/23 år samt afdelingens visitation.Basic Kan du skabe Selvværd og Sammenhæng for familierne? I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer - og sammen med borgerne medarbejderne og samarbejdspartnerne finde en meningsfuld vej frem så er du lige præcis den kollega, vi har brug for. Hvad kan vi tilbyde: Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job. Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Sammen designer vi livet, og Socialforvaltningens vision, Selvværd og Sammenhæng. Vi er en række dygtige, fagligt meget engagerede kolleger. Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne medarbejdere og en gruppe af nye medarbejdere. Der arbejdes i ICS DUBU. Der tilbydes ekstern supervision til rådgivergruppen, og der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling i stillingen. Arbejdstid: 37 timer pr. uge. Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2020 eller snarest derefter. Funktioner i Familierådgivningen Den faglige koordinator har følgende primær opgaver: Faglig rådgivning og vejledning til afdelingens rådgivere, så de, med udgangspunkt i denne rådgivning og vejledning, arbejder ud fra principperne om systematisk helhedsorienteret sagsarbejde og, ud fra lov om social service, at kvalitetssikre iværksættelse af udarbejdede børnefaglige undersøgelser, handleplaner og iværksatte foranstaltninger. At koordinere tværfaglige opfølgningsmøder på de iværksatte foranstaltninger. At understøtte afdelingens personale i at arbejde selvstændigt og helhedsorienteret og være opdateret med lovgivningen på området, herunder at indgå i dialog samt formidle holdninger og menneskesyn, til både medarbejdere og samarbejdspartnere ud fra visionen Selvværd og Sammenhæng. At være støttende og motiverende både i samarbejdet med borgeren, merarbejderne og i det professionelle samarbejde. At understøtte Familierådslagning som en central del af Familierådgivningens metode og værdigrundlag samt menneskesyn. At foretage systematisk sagsgennemgang med henblik på udarbejdelse af ledelsestilsyn. At deltage i gruppemøder med henblik på at yde vejledning, herunder kvalitetssikre sager og sagsgange i forhold til afdelingens visitationsteam. At være opsøgende og opmærksom på tendenser i afdelingens daglige arbejde med henblik på at skabe udsyn og fremsynethed omkring metoder og nye arbejdsgange. Kvalifikationer og opgaver Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler. Faglig viden samt meget gerne praktisk erfaring og eventuelt efteruddannelse indenfor børne- og ungeområdet. I stand til at påtage sig myndighedsrollen i vanskelige sager. I besiddelse af gode samarbejdsevner og kunne se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde. Kan arbejde systematisk med såvel det administrative som det sagsrelaterede arbejde. Har kendskab til Familierådslagning den inddragende metode. Er fortrolig med brugen af IT - herunder ICS og DUBU. Har evne til at være inspirerende med hensyn til at give faglig vejledning. Er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod. Evner at være tilgængelig og imødekommende overfor borgere- medarbejdere - samarbejdspartnere og andre relevante deltagere i det daglige arbejde. At understøtte den unikke kultur, der er i afdelingen. Hvem er vi? Vi er en del af Familierådgivningen Afsnit for Unge, hvor vi er ansat 14 socialrådgivere, 1 administrativ medarbejder, 1 faglig koordinator samt 1 afsnitschef. Familierådgivningen består af Afsnit for Børn, Afsnit for Unge, Afsnit for Børnehandicap, Ungekontakten, Visitation og Familieplejen samt skole- og dagtilbudssocialrådgivere. Afsnit for Unge arbejder primært med målgruppen af unge fra 13 18 23 år. Familierådgivningen er en del af Socialforvaltningen. I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: Tal et sprog alle mennesker forstår Alt indenfor din radar er dit ansvar Det er borgerens plan aftale Sæt fællesskabet i spil Gå borgeren i møde. Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Socialforvaltningen her: Vi er på udkig efter en kollega, der tænker Yes det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte afsnitschef Søren Jensen, tlf. 7979-2880 3032616 for at høre mere om stillingen og hvem vi er. Ansøgningsfrist: Senest den 15. januar 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. januar 2019. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Ansøgningen sendes elektronisk via knappen Send ansøgning under stillingsannoncen Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kan du skabe Selvværd og Sammenhæng for familierne?

 

I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer - og sammen med borgerne/medarbejderne og samarbejdspartnerne finde en meningsfuld vej frem – så er du lige præcis den kollega, vi har brug for.

 

Hvad kan vi tilbyde:

Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job.
Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Sammen designer vi livet, og Socialforvaltningens vision, Selvværd og Sammenhæng.
Vi er en række dygtige, fagligt meget engagerede kolleger. Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne medarbejdere og en gruppe af nye medarbejdere. Der arbejdes i ICS/DUBU. Der tilbydes ekstern supervision til rådgivergruppen, og der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling i stillingen.       

 

Arbejdstid:

 

37 timer pr. uge.

 

Ansættelsestidspunkt:

 

1. februar 2020 eller snarest derefter.

 

Funktioner i Familierådgivningen

 

Den faglige koordinator har følgende primær opgaver:

  • Faglig rådgivning og vejledning til afdelingens rådgivere, så de, med udgangspunkt i denne rådgivning og vejledning, arbejder ud fra principperne om systematisk helhedsorienteret sagsarbejde og, ud fra lov om social service, at kvalitetssikre iværksættelse af udarbejdede børnefaglige undersøgelser, handleplaner og iværksatte foranstaltninger.
  • At koordinere tværfaglige opfølgningsmøder på de iværksatte foranstaltninger.
  • At understøtte afdelingens personale i at arbejde selvstændigt og helhedsorienteret og være opdateret med lovgivningen på området, herunder at indgå i dialog samt formidle holdninger og menneskesyn, til både medarbejdere og samarbejdspartnere ud fra visionen Selvværd og Sammenhæng.
  • At være støttende og motiverende både i samarbejdet med borgeren, merarbejderne og i det professionelle samarbejde.
  • At understøtte Familierådslagning som en central del af Familierådgivningens metode og værdigrundlag samt menneskesyn.
  • At foretage systematisk sagsgennemgang med henblik på udarbejdelse af ledelsestilsyn.
  • At deltage i gruppemøder med henblik på at yde vejledning, herunder kvalitetssikre sager og sagsgange i forhold til afdelingens visitationsteam.
  • At være opsøgende og opmærksom på tendenser i afdelingens daglige arbejde med henblik på at skabe udsyn og fremsynethed omkring metoder og nye arbejdsgange.

 

Kvalifikationer og opgaver

  • Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler.
  • Faglig viden samt meget gerne praktisk erfaring og eventuelt efteruddannelse indenfor børne- og ungeområdet.
  • I stand til at påtage sig myndighedsrollen i vanskelige sager.
  • I besiddelse af gode samarbejdsevner og kunne se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde.
  • Kan arbejde systematisk med såvel det administrative som det sagsrelaterede arbejde.
  • Har kendskab til Familierådslagning/den inddragende metode.
  • Er fortrolig med brugen af IT - herunder ICS og DUBU.
  • Har evne til at være inspirerende med hensyn til at give faglig vejledning.
  • Er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod.
  • Evner at være tilgængelig og imødekommende overfor borgere- medarbejdere - samarbejdspartnere og andre relevante deltagere i det daglige arbejde.
  • At understøtte den unikke kultur, der er i afdelingen.  

 

Hvem er vi?

Vi er en del af Familierådgivningen/Afsnit for Unge, hvor vi er ansat 14 socialrådgivere, 1 administrativ medarbejder, 1 faglig koordinator samt 1 afsnitschef. Familierådgivningen består af Afsnit for Børn, Afsnit for Unge, Afsnit for Børnehandicap, Ungekontakten, Visitation og Familieplejen samt skole- og dagtilbudssocialrådgivere.
Afsnit for Unge arbejder primært med målgruppen af unge fra 13 – 18/23 år.
Familierådgivningen er en del af Socialforvaltningen.

I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er:

 

  •  Tal et sprog alle mennesker forstår
  • Alt indenfor din radar er dit ansvar
  • Det er borgerens plan/aftale
  • Sæt fællesskabet i spil
  • Gå borgeren i møde.

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Socialforvaltningen her:

 

Vi er på udkig efter en kollega, der tænker; Yes – det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte afsnitschef Søren Jensen, tlf. 7979-2880 / 3032616 for at høre mere om stillingen og hvem vi er.

Ansøgningsfrist:

 

Senest den 15. januar 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. januar 2019.

 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

 

Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Send ansøgning” under stillingsannoncen



Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

ORS/Small/77da52a4_logo.pngSocialforvaltningenKolding2019-12-03T13:00:49.0532020-01-07T00:00:00
330134405Vi søger en stærk Faglig koordinator på tværs af Voksenhandicap og PsykiatrirådgivningenBasic Kan du skabe selvværd og sammenhæng for den enkelte borger I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med Socialrådgiverne sørge for at borgerne finder en meningsfuld vej frem så er du lige præcis den kollega vi har brug for. Hvad kan vi tilbyde: Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job. Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Vi Designer Livet, og Senior- og Socialforvaltningens vision selvværd og sammenhæng. Du vil være med til at vise vejen i det sammenhængende borgerforløb. Du brænder for at bruge din viden, dine faglige og personlige kompetencer på tværs af de to områder. Derudover at du er med til at udvikle området inden for servicelovens rammer. Du vil være Faglig koordinator på tværs af områderne Voksenhandicap og Psykiatrirådgivningen Arbejdstid: 37 timer pr. uge. Ansættelsestidspunkt: februar 2020 eller snarest derefter. Dine primære arbejdsopgaver vil være: Fagligt at understøtte Socialrådgiverne, så kerneopgaven bliver løst på bedst mulig måde Mødeleder på faglige sparringsmøder Understøtte implementeringen af nye tiltag i afdelingen Sagsgennemgang Yde faglig og juridisk sparring med henblik på at sikre faglig udvikling hos rådgiverne Kvalitetssikre klagesager Tæt samarbejde med rådgiverne i særligt kompliceret sager Vi forstiller os, at du er: uddannet socialrådgiver eller socialformidler gerne med en efter- eller videreuddannelse Et indgående kendskab til og erfaring med arbejdet med den Voksenhandicap psykiatri. Optaget af og har en holdning til, hvad der karakteriserer god sagsbehandling I stand til at bevarer ro og overblik, så du medvirker til, at vi får truffet gode og velovervejede beslutninger En anderkendende og nysgerrig tilgang til sparringen med rådgiverne En stærk formidler, både skriftligt og mundtligt og kan være med til at omsætte metoder, lovgivning og strategier i praksis I besiddelse af gode samarbejdsevner og kan se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde. Ser dig selv som en del af en afdeling, hvor alle bidrager i forhold til de stillede opgaver, bidrager til faglig udvikling og medvirker til et godt arbejdsmiljø Er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod. Du kan forvente: En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til voksne borgere i udsatte positioner Engagerende og dygtige rådgivere Mulighed for at være en del af en organisation der er optaget af at skabe bedst mulige løsninger for vores udsatte borgere, med borgeren i centrum Mulighed for at bidrage til udviklingen af hvordan vi styrker den systematiske sagsbehandling og dermed sikre lovmedholdelighed En arbejdsplads, hvor der er plads til forskeligheder, humor og et godt kollegialt fællesskab I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: 1. Tal et sprog alle mennesker forstår 2. Alt indenfor din radar er dit ansvar 3. Det er borgerens plan aftale 4. Sæt fællesskabet i spil 5. Gå borgeren i møde. Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior- og Socialforvaltningen her: Vi er på udkig efter en kollega, der tænker yes det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte Afsnitschef Else Munk Madsen 79 79 29 20 eller Leder Dorthe Hedensted Nexø, tlf. 79 79 27 76 for at høre mere om stillingen og hvem vi er. Ansøgningsfrist: Senest den 12.12.2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17.12.2019 Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Ansøgningen sendes elektronisk via knappen Send ansøgning under stillingsannoncen I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.

Kan du skabe selvværd og sammenhæng for den enkelte borger

 

I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med Socialrådgiverne sørge for at borgerne finder en meningsfuld vej frem – så er du lige præcis den kollega vi har brug for.

 

Hvad kan vi tilbyde:
 

Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job.
Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Vi Designer Livet, og Senior- og Socialforvaltningens vision selvværd og sammenhæng.

 

Du vil være med til at vise vejen i det sammenhængende borgerforløb. Du brænder for at bruge din viden, dine faglige og personlige kompetencer på tværs af de to områder. Derudover at du er med til at udvikle området inden for servicelovens rammer.

 

Du vil være Faglig koordinator på tværs af områderne Voksenhandicap og Psykiatrirådgivningen

 

Arbejdstid:

 

37 timer pr. uge.

 

Ansættelsestidspunkt:

 

  1. februar 2020 eller snarest derefter.

 

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

  • Fagligt at understøtte Socialrådgiverne, så kerneopgaven bliver løst på bedst mulig måde
  • Mødeleder på faglige sparringsmøder
  • Understøtte implementeringen af nye tiltag i afdelingen
  • Sagsgennemgang
  • Yde faglig og juridisk sparring med henblik på at sikre faglig udvikling hos rådgiverne
  • Kvalitetssikre klagesager
  • Tæt samarbejde med rådgiverne i særligt kompliceret sager

 

 

Vi forstiller os, at du er:

  • uddannet socialrådgiver eller socialformidler gerne med en efter- eller videreuddannelse
  • Et indgående kendskab til og erfaring med arbejdet med den Voksenhandicap/psykiatri.
  • Optaget af og har en holdning til, hvad der karakteriserer god sagsbehandling
  • I stand til at bevarer ro og overblik, så du medvirker til, at vi får truffet gode og velovervejede beslutninger
  • En anderkendende og nysgerrig tilgang til sparringen med rådgiverne
  • En stærk formidler, både skriftligt og mundtligt og kan være med til at omsætte metoder, lovgivning og strategier i praksis
  • I besiddelse af gode samarbejdsevner og kan se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde.
  • Ser dig selv som en del af en afdeling, hvor alle bidrager i forhold til de stillede opgaver, bidrager til faglig udvikling og medvirker til et godt arbejdsmiljø
  • Er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod.

 

Du kan forvente:

  • En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til voksne borgere i udsatte positioner
  • Engagerende og dygtige rådgivere
  • Mulighed for at være en del af en organisation der er optaget af at skabe bedst mulige løsninger for vores udsatte borgere, med borgeren i centrum
  • Mulighed for at bidrage til udviklingen af hvordan vi styrker den systematiske sagsbehandling og dermed sikre lovmedholdelighed
  • En arbejdsplads, hvor der er plads til forskeligheder, humor og et godt kollegialt fællesskab

 

I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er:

 

1. Tal et sprog alle mennesker forstår

2. Alt indenfor din radar er dit ansvar

3. Det er borgerens plan/aftale

4. Sæt fællesskabet i spil

5. Gå borgeren i møde.

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior- og Socialforvaltningen her:

  

Vi er på udkig efter en kollega, der tænker; yes – det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte Afsnitschef Else Munk Madsen 79 79 29 20 eller Leder Dorthe Hedensted Nexø, tlf. 79 79 27 76 for at høre mere om stillingen og hvem vi er.

 

Ansøgningsfrist:

 

Senest den 12.12.2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt den  17.12.2019

 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Send ansøgning” under stillingsannoncen

I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.

 

ORS/Small/ebfbf954_logo.pngSocialforvaltningenKolding2019-12-03T12:02:19.7332019-12-12T00:00:00
330135209StudiemiljøkoordinatorRobot Studiemiljøkoordinator søges til UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole i Odense Du har fingeren på pulsen Vi søger en udadvendt og idérig koordinator, som kan arrangere og tage aktivt del i events og aktiviteter, der bidrager til de studerendes oplevelse af et godt studiemiljø på vores adresser i Odense. Derfor skal du først og fremmest være en person med fingeren på de unges puls og fornemmelse for, hvad der skal til for at engagere dem i studiemiljøet på deres uddannelsessted. Du bliver den faste støtte for de nuværende studenterforeninger, og du skal tage initiativ til nye aktiviteter med appel til forskellige typer studerende, herunder vores internationale studerende. Events for studerende omfatter også større arrangementer som fx studiestart, semesterstartfest og sportsdage, ligesom aktiviteter, der omfatter vores tilbud til erhvervslivet kan komme på tale i et begrænset omfang. Du har ben i næsen Jobbet som studiemiljøkoordinator kræver overblik, fleksibilitet og talent for at holde mange bolde i luften på en gang. Du bliver et afgørende bindeled mellem vores afdelinger og de studerende. Du skal rekruttere og fastholde et korps af frivillige studerende, som medvirker i gennemførsel af de enkelte aktiviteter. Du skal være indstillet på, at din arbejdstid til tider ligger uden for almindelig kontortid, ligesom der kan være perioder med travlhed, som opvejes af mere stille perioder. Vi forventer, at du selvstændigt kan tilrettelægge og gennemføre dine arbejdsopgaver. Du er en holdspiller I dagligdagen vil dine nærmeste kolleger være undervisere og administrativt personale på de to UCL-uddannelsesadresser Seebladsgade 1 og Niels Bohrs Allé 1 i Odense. Du vil desuden få en række kollegaer at sparre med og udvikle aktiviteter med i afdelingen Kommunikation og Markedsføring. Det er en fordel, hvis du er udadvendt af natur og god til at samarbejde med mange forskellige typer mennesker, trives med stor frihed i opgaveløsningen og tager selvstændigt initiativ og ansvar. Du har flair for både skriftlig og mundtlig formidling, både på dansk og engelsk, og begår dig hjemmevant på sociale medier. Vi forventer, at du har en relevant uddannelse, fx inden for events og oplevelser, og gerne erfaring med at inddrage unge i at arbejde med projekter. Ansættelse Stillingen er knyttet til afdelingen Kommunikation og Markedsføring på fuld tid og ønskes besat pr. 1. januar 2020. Løn, pension og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation. Vi opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, religion, etnisk baggrund og tilhørsforhold, til at søge stillingen. Yderligere information Du er velkommen til at kontakte afdelingschef Kirsten Eskilden på 20189299 eller på kies@ucl.dk. Du kan læse mere om UCL på www.ucl.dk. Ansøgning Send os en kort, motiveret ansøgning og inddrag endelig eksempler på events for unge, som du har været involveret i. Ansøgningen, CV og anden relevant dokumentation sendes elektronisk senest den 14. december 2019. Samtaler forventes afholdt i uge 51.

Studiemiljøkoordinator søges til UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole i Odense

Du har fingeren på pulsen

Vi søger en udadvendt og idérig koordinator, som kan arrangere og tage aktivt del i events og aktiviteter, der bidrager til de studerendes oplevelse af et godt studiemiljø på vores adresser i Odense.

Derfor skal du først og fremmest være en person med fingeren på de unges puls og fornemmelse for, hvad der skal til for at engagere dem i studiemiljøet på deres uddannelsessted.

Du bliver den faste støtte for de nuværende studenterforeninger, og du skal tage initiativ til nye aktiviteter med appel til forskellige typer studerende, herunder vores internationale studerende.

Events for studerende omfatter også større arrangementer som fx studiestart, semesterstartfest og sportsdage, ligesom aktiviteter, der omfatter vores tilbud til erhvervslivet kan komme på tale i et begrænset omfang.

Du har ben i næsen

Jobbet som studiemiljøkoordinator kræver overblik, fleksibilitet og talent for at holde mange bolde i luften på en gang.

Du bliver et afgørende bindeled mellem vores afdelinger og de studerende. Du skal rekruttere og fastholde et korps af frivillige studerende, som medvirker i gennemførsel af de enkelte aktiviteter.

Du skal være indstillet på, at din arbejdstid til tider ligger uden for almindelig kontortid, ligesom der kan være perioder med travlhed, som opvejes af mere stille perioder.

Vi forventer, at du selvstændigt kan tilrettelægge og gennemføre dine arbejdsopgaver.

Du er en holdspiller

I dagligdagen vil dine nærmeste kolleger være undervisere og administrativt personale på de to UCL-uddannelsesadresser Seebladsgade 1 og Niels Bohrs Allé 1 i Odense. Du vil desuden få en række kollegaer at sparre med og udvikle aktiviteter med i afdelingen Kommunikation og Markedsføring.

Det er en fordel, hvis du er udadvendt af natur og god til at samarbejde med mange forskellige typer mennesker, trives med stor frihed i opgaveløsningen og tager selvstændigt initiativ og ansvar.

Du har flair for både skriftlig og mundtlig formidling, både på dansk og engelsk, og begår dig hjemmevant på sociale medier. Vi forventer, at du har en relevant uddannelse, fx inden for events og oplevelser, og gerne erfaring med at inddrage unge i at arbejde med projekter.

Ansættelse

Stillingen er knyttet til afdelingen Kommunikation og Markedsføring på fuld tid og ønskes besat pr. 1. januar 2020.

Løn, pension og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation.

Vi opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, religion, etnisk baggrund og tilhørsforhold, til at søge stillingen. 

Yderligere information

Du er velkommen til at kontakte afdelingschef Kirsten Eskilden på 20189299 eller på kies@ucl.dk.

Du kan læse mere om UCL på www.ucl.dk.

Ansøgning

Send os en kort, motiveret ansøgning og inddrag endelig eksempler på events for unge, som du har været involveret i.

Ansøgningen, CV og anden relevant dokumentation sendes elektronisk senest den 14. december 2019.

Samtaler forventes afholdt i uge 51.

UCL SeebladsgadeOdense C2019-12-04T00:00:002019-12-14T00:00:00
330134181Administrativ medarbejder til natarbejdeRobot Administrativ medarbejder til natarbejde Til en nyoprettet stilling søger vi en administrativ medarbejder, som kunne se en fordel i at arbejde om natten inden for nær fremtid. Din primære jobfunktion vil være at yde telefonisk support for chauffører, som har behov for assistance, så vi sikrer, at de kan komme hurtigt videre med deres gøremål i nattetimerne. Foruden chaufførsupport om natten, forestiller vi os, at du skal løse følgende opgaver Løbende kontroller af vores disponering Godkendelse og kontrol af chaufførernes timeregistreringer Melde biler leveret fra den foregående dag Indtaste ordrer i vores bookingsystem Om dig: Du har flair for it og er erfaren bruger af office-pakken (inkl. Excel). Du er hurtig på tasterne, og hvis du har erfaring med Navision er det et ekstra plus Du er serviceminded over for kolleger og kunder Du arbejder struktureret med respekt for detaljen Du trives med rutineprægede opgaver, og kan samtidig holde flere bolde i luften, når du får travlt Vi kommunikerer i en uformel og direkte tone og betragter i øvrigt os selv som effektive og produktive. Du vil derfor matche organisationen bedst, hvis det også er sådan både du og din omverden opfatter dig. Stillingen er på fuld tid, og i den første tid af din ansættelse, vil du have fast arbejdstid 8:00-16:00, da vi skal have klædt dig på til at håndtere dine opgaver selvstændigt om natten. Herefter vil din arbejdstid hedde ca. 23:00-07:00, hvor du vil være ene mand på posten, så du skal kunne trives i dit eget selskab. Tiltrædelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette. Ansøgningsfrist 1. januar 2019. Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Esben Mørk på 92 44 88 22. Interesseret? Så skynd dig at sende en kortfattet ansøgning via linket. Husk at vedhæfte dit CV.

Administrativ medarbejder til natarbejde

Til en nyoprettet stilling søger vi en administrativ medarbejder, som kunne se en fordel i at arbejde om natten inden for nær fremtid. Din primære jobfunktion vil være at yde telefonisk support for chauffører, som har behov for assistance, så vi sikrer, at de kan komme hurtigt videre med deres gøremål i nattetimerne.

Foruden chaufførsupport om natten, forestiller vi os, at du skal løse følgende opgaver

  • Løbende kontroller af vores disponering
  • Godkendelse og kontrol af chaufførernes timeregistreringer
  • Melde biler leveret fra den foregående dag
  • Indtaste ordrer i vores bookingsystem

Om dig:

  • Du har flair for it og er erfaren bruger af office-pakken (inkl. Excel). Du er hurtig på tasterne, og hvis du har erfaring med Navision er det et ekstra plus
  • Du er serviceminded over for kolleger og kunder
  • Du arbejder struktureret med respekt for detaljen
  • Du trives med rutineprægede opgaver, og kan samtidig holde flere bolde i luften, når du får travlt

Vi kommunikerer i en uformel og direkte tone og betragter i øvrigt os selv som effektive og produktive. Du vil derfor matche organisationen bedst, hvis det også er sådan både du og din omverden opfatter dig.

Stillingen er på fuld tid, og i den første tid af din ansættelse, vil du have fast arbejdstid 8:00-16:00, da vi skal have klædt dig på til at håndtere dine opgaver selvstændigt om natten. Herefter vil din arbejdstid hedde ca. 23:00-07:00, hvor du vil være ene mand på posten, så du skal kunne trives i dit eget selskab. Tiltrædelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette. Ansøgningsfrist 1. januar 2019.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Esben Mørk på
92 44 88 22.

Interesseret? Så skynd dig at sende en kortfattet ansøgning via linket. Husk at vedhæfte dit CV.


Dansk Auto Logik A/SVamdrup2019-12-03T00:00:002020-01-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Administrativ koordinator til Klinisk Udvikling, OUH

Klinisk Udvikling

Odense C
Er du en løsningsorienteret administrativ koordinator med stort overblik og stærke samarbejdsevner? Ansvar og opgaver Du ansættes i sekretariatet i Klinisk Udvikling på OUH, hvor opgaven skal løses i tæt samarbejde med de øvrige administrative koord...
Indrykket:4. december 2019
Udløbsdato:17. december 2019

Vi søger en faglig koordinator til Familierådgivningen, Afsnit for Unge 13 - 18/23 år samt afdelingens visitation.

Socialforvaltningen

Kolding
Kan du skabe Selvværd og Sammenhæng for familierne? I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer - og sammen med borgerne medarbejde...
Indrykket:3. december 2019
Udløbsdato:7. januar 2020

Vi søger en stærk Faglig koordinator på tværs af Voksenhandicap og Psykiatrirådgivningen

Socialforvaltningen

Kolding
Kan du skabe selvværd og sammenhæng for den enkelte borger I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med Socialrådgive...
Indrykket:3. december 2019
Udløbsdato:12. december 2019

Studiemiljøkoordinator

UCL Seebladsgade

Odense C
Studiemiljøkoordinator søges til UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole i Odense Du har fingeren på pulsen Vi søger en udadvendt og idérig koordinator, som kan arrangere og tage aktivt del i events og aktiviteter, der bidrager til de studerendes...
Indrykket:4. december 2019
Udløbsdato:14. december 2019

Administrativ medarbejder til natarbejde

Dansk Auto Logik A/S

Vamdrup
Administrativ medarbejder til natarbejde Til en nyoprettet stilling søger vi en administrativ medarbejder, som kunne se en fordel i at arbejde om natten inden for nær fremtid. Din primære jobfunktion vil være at yde telefonisk support for chauffører...
Indrykket:3. december 2019
Udløbsdato:1. januar 2020