Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Teamleder til Haderslev Biblioteker og Kulturhuset Bispen

Brænder du for kultur, udvikling og biblioteker?  Og har du lyst til at være med til at udvikle et spændende kulturhus med nye aktiviteter? – så læs mere her.

Du er en visionær, dynamisk og motiverende teamleder med pondus, som har lyst til at være med til at udvikle et spændende kulturhus med bibliotek, kreative værksteder, spillested, café, mødelokaler og to filialer med borgerservice. Huset lægger også lokaler til både Historisk Arkiv og Visit Haderslev. 

Vi forventer, at du er stærk inden for strategi, visioner og ledelse, og har lyst til at indgå i strategiske drøftelser om retning og udvikling. Sammen med de øvrige teamkoordinatorer og ledelsen, er du med til at udvikle og styrke huset i en tværorganisatorisk kontekst.  Du får en gruppe engagerede medarbejdere på tværs af huset at arbejde sammen med.

Du har en relevant faglig baggrund og viden om biblioteksområdets strategiske og faglige udfordringer. Du har en solid lederuddannelse og erfaring og din tilgang som leder er anerkendende og empatisk og du ’vander marken’ så projekter kan vokse og udvikle sig.

Du er en dygtig kommunikator, en synlig ambassadør og du kan skabe stærke netværk med samarbejdspartnere og i lokalsamfundet. 

Vi forventer, at du:

  • Kan være en nærværende leder for en personalegruppe, der er spredt i et stort hus og på flere adresser
  • Kan sikre og udvikle den høje faglighed i en gruppe medarbejdere med mange forskellige baggrunde
  • Er med til at bringe Kulturhuset Bispens samlede potentiale i spil på nye måder i en tværorganisatorisk kontekst med et godt øje for at mikse komplementære kompetencer
  • Er med til at styrke et digitalt mindset i formidlingen af Bispen som kultur- og vidensinstitution
  • Har stærke holdninger til fremtidens bibliotek og øvrige kulturtilbud og vil være med til at skabe en stærk identitet i lokalsamfundet
  • Formår både drift og udvikling
  • Har gode samarbejdsevner og indstillet på at tage udlånsvagter på bibliotekerne.
Dine ansvarsområder
  • Biblioteksfagligt indhold og udvikling
  • Personaleledelse: trivsel, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, udvikling og uddannelse
  • Kontakt til landsdækkende biblioteksnetværk
  • Økonomi og budget for bibliotekerne
  • Ansvar for husets events, budget, partnerskaber, projekter og services - i samarbejde med koordinatorerne
  • Ansvar for kommunikationsplanlægning inkl. sociale medier og digitale platforme i samarbejde med koordinatorerne
  • Projektleder for Trekantområdets Festuge 2020
  • Være en del af ledergruppen og optræde som stedfortræder ved leders fravær
Du refererer til lederen for Kulturhuset Bispen.

Du har en relevant længerevarende uddannelse f.eks. som Cand. Scient. Bibl., Cand. Mag i kulturformidling eller litteraturvidenskab, eller inden for bibliotekskundskab, bibliotekar DB, eller lignende.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, med ansættelse hurtigst muligt.

Få flere oplysninger hos leder af Kulturhuset Bispen, Lotte Leth-Sørensen på telefon 20 29 01 14.

Send din ansøgning, CV og bilag, senest fredag den 15. november 2019 kl. 12.

Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Kulturhuset Bispen er et levende hus med ca. 1000 gæster om dagen + filialerne. Vi sætter god service og vejledning højt. Vi er midt i en forandringsproces og har sat en visions- og strategiproces i gang, der involverer brugerinddragelse. Målet er formulering af en implementerbar og samskabende strategi/udviklingsplan for de kommende tre år for et fælles og sammenhængende Bispen som en førende viden- og kulturinstitution i Haderslev Kommune.

Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330110092Phoenix-808c0e6112019-10-22T10:00:17.593Teamleder til Haderslev Biblioteker og Kulturhuset BispenBrænder du for kultur, udvikling og biblioteker?  Og har du lyst til at være med til at udvikle et spændende kulturhus med nye aktiviteter? – så læs mere her.

Du er en visionær, dynamisk og motiverende teamleder med pondus, som har lyst til at være med til at udvikle et spændende kulturhus med bibliotek, kreative værksteder, spillested, café, mødelokaler og to filialer med borgerservice. Huset lægger også lokaler til både Historisk Arkiv og Visit Haderslev. 

Vi forventer, at du er stærk inden for strategi, visioner og ledelse, og har lyst til at indgå i strategiske drøftelser om retning og udvikling. Sammen med de øvrige teamkoordinatorer og ledelsen, er du med til at udvikle og styrke huset i en tværorganisatorisk kontekst.  Du får en gruppe engagerede medarbejdere på tværs af huset at arbejde sammen med.

Du har en relevant faglig baggrund og viden om biblioteksområdets strategiske og faglige udfordringer. Du har en solid lederuddannelse og erfaring og din tilgang som leder er anerkendende og empatisk og du ’vander marken’ så projekter kan vokse og udvikle sig.

Du er en dygtig kommunikator, en synlig ambassadør og du kan skabe stærke netværk med samarbejdspartnere og i lokalsamfundet. 

Vi forventer, at du:
  • Kan være en nærværende leder for en personalegruppe, der er spredt i et stort hus og på flere adresser
  • Kan sikre og udvikle den høje faglighed i en gruppe medarbejdere med mange forskellige baggrunde
  • Er med til at bringe Kulturhuset Bispens samlede potentiale i spil på nye måder i en tværorganisatorisk kontekst med et godt øje for at mikse komplementære kompetencer
  • Er med til at styrke et digitalt mindset i formidlingen af Bispen som kultur- og vidensinstitution
  • Har stærke holdninger til fremtidens bibliotek og øvrige kulturtilbud og vil være med til at skabe en stærk identitet i lokalsamfundet
  • Formår både drift og udvikling
  • Har gode samarbejdsevner og indstillet på at tage udlånsvagter på bibliotekerne.
Dine ansvarsområder
  • Biblioteksfagligt indhold og udvikling
  • Personaleledelse: trivsel, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, udvikling og uddannelse
  • Kontakt til landsdækkende biblioteksnetværk
  • Økonomi og budget for bibliotekerne
  • Ansvar for husets events, budget, partnerskaber, projekter og services - i samarbejde med koordinatorerne
  • Ansvar for kommunikationsplanlægning inkl. sociale medier og digitale platforme i samarbejde med koordinatorerne
  • Projektleder for Trekantområdets Festuge 2020
  • Være en del af ledergruppen og optræde som stedfortræder ved leders fravær
Du refererer til lederen for Kulturhuset Bispen.

Du har en relevant længerevarende uddannelse f.eks. som Cand. Scient. Bibl., Cand. Mag i kulturformidling eller litteraturvidenskab, eller inden for bibliotekskundskab, bibliotekar DB, eller lignende.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, med ansættelse hurtigst muligt.

Få flere oplysninger hos leder af Kulturhuset Bispen, Lotte Leth-Sørensen på telefon 20 29 01 14.

Send din ansøgning, CV og bilag, senest fredag den 15. november 2019 kl. 12.

Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Kulturhuset Bispen er et levende hus med ca. 1000 gæster om dagen + filialerne. Vi sætter god service og vejledning højt. Vi er midt i en forandringsproces og har sat en visions- og strategiproces i gang, der involverer brugerinddragelse. Målet er formulering af en implementerbar og samskabende strategi/udviklingsplan for de kommende tre år for et fælles og sammenhængende Bispen som en førende viden- og kulturinstitution i Haderslev Kommune.

Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
 

2019-11-15T12:50:11.657 Brænder du for kultur, udvikling og biblioteker? Og har du lyst til at være med til at udvikle et spændende kulturhus med nye aktiviteter? så læs mere her.Du er en visionær, dynamisk og motiverende teamleder med pondus, som har lyst til at være med til at udvikle et spændende kulturhus med bibliotek, kreative værksteder, spillested, caf , mødelokaler og to filialer med borgerservice. Huset lægger også lokaler til både Historisk Arkiv og Visit Haderslev. Vi forventer, at du er stærk inden for strategi, visioner og ledelse, og har lyst til at indgå i strategiske drøftelser om retning og udvikling. Sammen med de øvrige teamkoordinatorer og ledelsen, er du med til at udvikle og styrke huset i en tværorganisatorisk kontekst. Du får en gruppe engagerede medarbejdere på tværs af huset at arbejde sammen med.Du har en relevant faglig baggrund og viden om biblioteksområdets strategiske og faglige udfordringer. Du har en solid lederuddannelse og erfaring og din tilgang som leder er anerkendende og empatisk og du vander marken så projekter kan vokse og udvikle sig.Du er en dygtig kommunikator, en synlig ambassadør og du kan skabe stærke netværk med samarbejdspartnere og i lokalsamfundet. Vi forventer, at du: Kan være en nærværende leder for en personalegruppe, der er spredt i et stort hus og på flere adresser Kan sikre og udvikle den høje faglighed i en gruppe medarbejdere med mange forskellige baggrunde Er med til at bringe Kulturhuset Bispens samlede potentiale i spil på nye måder i en tværorganisatorisk kontekst med et godt øje for at mikse komplementære kompetencer Er med til at styrke et digitalt mindset i formidlingen af Bispen som kultur- og vidensinstitution Har stærke holdninger til fremtidens bibliotek og øvrige kulturtilbud og vil være med til at skabe en stærk identitet i lokalsamfundet Formår både drift og udvikling Har gode samarbejdsevner og indstillet på at tage udlånsvagter på bibliotekerne. Dine ansvarsområder Biblioteksfagligt indhold og udvikling Personaleledelse: trivsel, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, udvikling og uddannelse Kontakt til landsdækkende biblioteksnetværk Økonomi og budget for bibliotekerne Ansvar for husets events, budget, partnerskaber, projekter og services - i samarbejde med koordinatorerne Ansvar for kommunikationsplanlægning inkl. sociale medier og digitale platforme i samarbejde med koordinatorerne Projektleder for Trekantområdets Festuge 2020 Være en del af ledergruppen og optræde som stedfortræder ved leders fravær Du refererer til lederen for Kulturhuset Bispen.Du har en relevant længerevarende uddannelse f.eks. som Cand. Scient. Bibl., Cand. Mag i kulturformidling eller litteraturvidenskab, eller inden for bibliotekskundskab, bibliotekar DB, eller lignende.Stillingen er på 37 timer pr. uge, med ansættelse hurtigst muligt.Få flere oplysninger hos leder af Kulturhuset Bispen, Lotte Leth-Sørensen på telefon 20 29 01 14.Send din ansøgning, CV og bilag, senest fredag den 15. november 2019 kl. 12.Samtaler forventes afholdt i uge 48.Kulturhuset Bispen er et levende hus med ca. 1000 gæster om dagen filialerne. Vi sætter god service og vejledning højt. Vi er midt i en forandringsproces og har sat en visions- og strategiproces i gang, der involverer brugerinddragelse. Målet er formulering af en implementerbar og samskabende strategi udviklingsplan for de kommende tre år for et fælles og sammenhængende Bispen som en førende viden- og kulturinstitution i Haderslev Kommune.Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation. Vores fælles værdier ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.10Phoenix808c0e61101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-11-15T00:00:000010https://haderslev.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=56477a2b-8ee8-45a2-9956-c0c28f301d1f0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKoldingEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandHaderslev3634625Kulturhuset Bispen11Gåskærgade 286100HaderslevDKDanmarkORS/808c0e61_logo.gifORS/Small/808c0e61_logo.gif0tilb@haderslev.dkDKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent841892EmplyOfir Mediumf1a69b7a-ce76-46da-a0aa-d34f77b147dc_377500122-10-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=808c0e61https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=808c0e61https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=808c0e61&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=808c0e61&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgTeamleder til Haderslev Biblioteker og Kulturhuset Bispen12008001Dansk3Læse/ tale341204Teamleder6Ledelse363254838Lotte Leth Sørensentilb@haderslev.dkDanmarkDanmark330125908Teamleder til natholdet i mikrobiologisk laboratoriumRobot Firmabeskrivelse Eurofins Scientific er en international laboratoriegruppe der tilbyder et unikt udvalg af testanalyseservices til kunder indenfor adskillige industrier. Gruppen er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske prøver produkter og inden for agroscience CRO services. Eurofins er også en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab samt support indenfor kliniske studier. Endvidere er Eurofins en fremtrædende aktør med speciale i klinisk diagnostisk test. I 2018 genererede Eurofins en omsætning på 4,2 milliarder euro (proforma) fra 800 laboratorier i 47 lande og beskæftiger ca. 45.000 medarbejdere. Jobbeskrivelse Hvad siger du til en afvekslende, udfordrende og udviklende hverdag i en international organisation? Har du erfaring med ledelse og gerne brancheerfaring inden for laboratorieverdenen, så er det måske dig vi søger, som ny teamleder til en driftsfokuseret opgave i vores mikrobiologiske laboratorium?Til vores mikrobiologiske laboratorium søger vi en teamleder til at lede vores nathold. Du kan se frem til at blive en del af et dynamisk og fleksibelt team. Den mikrobiologiske afdeling, består i dag af 60 medarbejdere fordelt på dag- nat og weekendhold. Her analyserer vi foder, vand og fødevarer for diverse mikrobiologiske parametre.Du kan blive en del af en af verdens største laboratorievirksomheder, der er med til at skabe et sikkert miljø og høj fødevaresikkerhed. Vores hverdag er travl og udfordrende samtidigt med, at vi altid har en høj analysekvalitet for øje. ArbejdsopgaverMed reference BU Manageren, vil din primære opgave blive ledelse af natholdet i det Mikrobiologiske laboratorium. Natholdet består af 10 medarbejdere sammensat af laboranter og laboratorieassistenter, som står for prøveforberedelse og analyse af et stort antal prøver.Mere specifikt vil du sikre planlægningen af produktionen og optimering af denne, opfølgning, koordinering, kommunikationen til PBU Manager (produktionschef) og teamledere på dagholdet, planlægningen af ferier og fridage, afholdelse af MedarbejderUdviklingsSamtaler (MUS) samt øvrige ad hoc opgaver. Vi tilbyderEn spændende stilling med fokus på ledelsesopgaven, hvor du samtidig også indgår, som en del af produktionen. Du vil med din erfaring og kompetencer få stor indflydelse på driften og trivslen i afdelingen. Du bliver en del af et team bestående af højt kvalificerede medarbejdere inden for deres område, hvor fokus på kvalitet er i centrum. Desuden vægter vi arbejdsmiljø og det kollegiale sammenhold højt, og det vil blive en del af din hverdag at bidrage til dette fællesskab, for at sikre høj trivsel. Faglige kvalifikationer Du har erfaring fra en produktionsvirksomhed eller lignende, hvor både kvalitet og effektivisering er i fokus og gerne brancheerfaring Du har 3-5 års ledelseserfaring Du har gerne kendskab til LEAN Det er en fordel, hvis du er laborant eller lignende Du taler og skriver dansk Personlige kompetencer Du er robust, fleksibel, empatisk og driftsorienteret Du formår både at fokusere på trivsel, arbejdsmiljø, optimering og effektivisering Du kan lede og motivere mange forskellige mennesker Du er kommunikerende og trives i et miljø, hvor man sparrer med både kolleger og ledere Yderligere informationer ArbejdstidDine arbejdstimer placeres som hovedregel på 4 af ugens fem første dage, men 5 dages arbejdsuger kan forekomme. Arbejdstiden begynder typisk kl. 20.00 eller senere. ArbejdsstedEurofins Steins A S, Ladelundvej 85, 6600 Vejen TiltrædelseSnarest Yderligere informationerDu kan læse mere om Eurofins på www.eurofins.dk. Vil du vide mere om stillingen i Eurofins Steins mikrobiologiske laboratorium, er du velkommen til at kontakte Business Unit (BU) Manager Inger Guldbæk på tlf.: 45 27 10 54 63. AnsøgningSend dit CV og ansøgning med relevante bilag ved at klikke på linket. Vi afholder løbende samtaler og ansætter så snart, den rette kandidat er fundet. Vi opfordrer derfor til, at du sender dit CV og ansøgning hurtigst muligt, dog senest d. 2. december 2019.Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen.

Firmabeskrivelse

Eurofins Scientific er en international laboratoriegruppe der tilbyder et unikt udvalg af testanalyseservices til kunder indenfor adskillige industrier. Gruppen er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske prøver produkter og inden for agroscience CRO services. Eurofins er også en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab samt support indenfor kliniske studier. Endvidere er Eurofins en fremtrædende aktør med speciale i klinisk diagnostisk test.

I 2018 genererede Eurofins en omsætning på 4,2 milliarder euro (proforma) fra 800 laboratorier i 47 lande og beskæftiger ca. 45.000 medarbejdere.

 

Jobbeskrivelse

Hvad siger du til en afvekslende, udfordrende og udviklende hverdag i en international organisation? Har du erfaring med ledelse og gerne brancheerfaring inden for laboratorieverdenen, så er det måske dig vi søger, som ny teamleder til en driftsfokuseret opgave i vores mikrobiologiske laboratorium?

Til vores mikrobiologiske laboratorium søger vi en teamleder til at lede vores nathold. Du kan se frem til at blive en del af et dynamisk og fleksibelt team. Den mikrobiologiske afdeling, består i dag af 60 medarbejdere fordelt på dag- nat og weekendhold. Her analyserer vi foder, vand og fødevarer for diverse mikrobiologiske parametre.

Du kan blive en del af en af verdens største laboratorievirksomheder, der er med til at skabe et sikkert miljø og høj fødevaresikkerhed. Vores hverdag er travl og udfordrende samtidigt med, at vi altid har en høj analysekvalitet for øje.

 

Arbejdsopgaver
Med reference BU Manageren, vil din primære opgave blive ledelse af natholdet i det Mikrobiologiske laboratorium. Natholdet består af 10 medarbejdere sammensat af laboranter og laboratorieassistenter, som står for prøveforberedelse og analyse af et stort antal prøver.

Mere specifikt vil du sikre; planlægningen af produktionen og optimering af denne, opfølgning, koordinering, kommunikationen til PBU Manager (produktionschef) og teamledere på dagholdet, planlægningen af ferier og fridage, afholdelse af MedarbejderUdviklingsSamtaler (MUS) samt øvrige ad hoc opgaver. 

 

Vi tilbyder
En spændende stilling med fokus på ledelsesopgaven, hvor du samtidig også indgår, som en del af produktionen. Du vil med din erfaring og kompetencer få stor indflydelse på driften og trivslen i afdelingen. Du bliver en del af et team bestående af højt kvalificerede medarbejdere inden for deres område, hvor fokus på kvalitet er i centrum. Desuden vægter vi arbejdsmiljø og det kollegiale sammenhold højt, og det vil blive en del af din hverdag at bidrage til dette fællesskab, for at sikre høj trivsel.

 

 

Faglige kvalifikationer

  • Du har erfaring fra en produktionsvirksomhed eller lignende, hvor både kvalitet og effektivisering er i fokus og gerne brancheerfaring 
  • Du har 3-5 års ledelseserfaring
  • Du har gerne kendskab til LEAN
  • Det er en fordel, hvis du er laborant eller lignende
  • Du taler og skriver dansk

 

Personlige kompetencer

  • Du er robust, fleksibel, empatisk og driftsorienteret
  • Du formår både at fokusere på trivsel, arbejdsmiljø, optimering og effektivisering 
  • Du kan lede og motivere mange forskellige mennesker
  • Du er kommunikerende og trives i et miljø, hvor man sparrer med både kolleger og ledere

 

Yderligere informationer

Arbejdstid
Dine arbejdstimer placeres som hovedregel på 4 af ugens fem første dage, men 5 dages arbejdsuger kan forekomme. Arbejdstiden begynder typisk kl. 20.00 eller senere.

Arbejdssted
Eurofins Steins A/S, Ladelundvej 85, 6600 Vejen

Tiltrædelse
Snarest

Yderligere informationer
Du kan læse mere om Eurofins på www.eurofins.dk. Vil du vide mere om stillingen i Eurofins Steins mikrobiologiske laboratorium, er du velkommen til at kontakte Business Unit (BU) Manager Inger Guldbæk på tlf.: +45 27 10 54 63.

 

Ansøgning
Send dit CV og ansøgning med relevante bilag ved at klikke på linket. Vi afholder løbende samtaler og ansætter så snart, den rette kandidat er fundet. Vi opfordrer derfor til, at du sender dit CV og ansøgning hurtigst muligt, dog senest d. 2. december 2019.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen.

EUROFINS STEINS LABORATORIUM A/SVejen2019-11-18T00:00:002019-12-02T00:00:00
330126183Jobcenter Horsens søger to teamledere til ArbejdsmarkedsfastholdelseBasic Kan du drive personalemæssig og faglig ledelse i en udviklingsorienteret organisation?Vi søger to teamledere til nyoprettede stillinger i Arbejdsmarkedsfastholdelse. Stillingerne er oprettet i forlængelse af ny, intern organisering, som blandt andet skal sikre kontinuitet og høj faglighed i opgaveløsningen.Som teamleder skal du motivere og sikre implementeringen af den nye interne organisering. Du skal blandt andet medvirke til, at der i endnu højere grad end i dag rettes fokus mod at understøtte de sygemeldte i at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet. Omdrejningspunktet i vores arbejde er den forebyggende og tidlige indsats, hvor vi prioriterer en tæt kontakt med de sygemeldte og deres arbejdsgivere.Vi forventer, at du indgår i den fortsatte udvikling af et stærkt, fagligt miljø på tværs af afdelingen. Et miljø, som skal fastholde høj grad af fleksibilitet og effektivitet i opgaveløsningen. Du skal derfor være tæt på den daglige drift i de enkelte teams, hvor du får ansvaret for den personalemæssige og faglige ledelse for ca. 20 beskæftigelsesrådgivere. Som teamleder skal du sikre en høj faglig kvalitet i opgaveløsningen og sikre at Jobcentrets og afdelingens strategier og målsætninger udmøntes i arbejdet. Det er derfor vigtigt, at du er bevidst om din ledelsesstil og kan navigere tydeligt i rollen som teamleder.Arbejdsmarkedsfastholdelse er teamorganiseret og samlet er vi 65 medarbejdere, som fordeler sig på opgaver med forebyggende- og fastholdelsesindsatser, opfølgning på sygeforløb, jobafklaringsforløb, revalidering, administration og interne tilbud.Afdelingen er præget af højt fagligt engagement, respektfuldt og anerkendende samarbejde og frihed med tilhørende ansvar i opgaveløsningen. Vi har et godt arbejdsmiljø og et godt socialt fællesskab, og vi lægger vægt på hjælpsomhed og samarbejde. Vi prioriterer faglighed og kvalificeret hjælp som understøtter holdbare løsninger for de sygemeldte.Som teamleder vil dine opgaver også bestå af Sammenhængende daglig ledelse i samarbejde med dine lederkollegaer Implementering af strategier og målopfølgning Tydelig formulering af mål og kvalitetskriterier samt konstruktiv opfølgning herpå Ansvaret for den daglige drift i de enkelte teams Udvikling af medarbejdernes viden og kompetencer Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere Procesledelse Controlling og produktionsopfølgning Faglig feedback og sparring til beskæftigelsesrådgivere Kvalitetssikring i forbindelse med revurdering af sygedagpengeretten Faglig kvalitetssikring af rehabiliteringsplaner Som teamleder i Arbejdsmarkedsfastholdelse refererer du til afdelingsleder Charlotte Reinholt, som du kan forvente et tæt ledelsesmæssigt samspil med. Derudover har afdelingen tilknyttet to faglige koordinatorer, som understøtter og sikrer den faglige linje på tværs i afdelingen.Vi forventer, at du har ledelseserfaring, som meget gerne må være fra beskæftigelsesområdet har stor viden og erfaring fra sygedagpengeområdet og jobafklaringsforløb gerne som tidligere rådgiver indenfor området kan skabe konsensus og solidt samarbejde på tværs af faglige fællesskaber formår at forene en forretningsorienteret tilgang med arbejdet i en politisk ledet organisation, der har både pressens og borgernes bevågenhed har relevant uddannelsesmæssig baggrund, og gerne med en overbyggende uddannelse er handlekraftig og tydelig i din kommunikation og formidling er resultatorienteret og kan sætte mål for dig selv og dine medarbejdere, og ikke mindst sørge for, at der bliver fulgt op og evalueret på disse er god til at se sammenhænge og tænke i helheder evner at skabe et tillidsfuldt samarbejde med dine teams, så de finder det naturligt at du er tæt på ser vigtigheden af samarbejde og tværfaglighed såvel internt som eksternt har evnen til at skabe overblik og analyserer på resultater er systematisk og analytisk i dit arbejde Det praktiskeDer er ansøgningsfrist mandag den 9. december 2019. Vi forventer at gennemføre samtaler fredag den 13.12.2019 og torsdag den 19.12.2019. Dit arbejdssted bliver Jobcenter Horsens, Samsøgade 3, 8700 Horsens, og vi ønsker stillingen besat pr. 1. februar 2020. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Mere information Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Arbejdsmarkedsfastholdelse Charlotte Reinholt på tlf. 29 13 63 79. Om Jobcenter HorsensJobcenter Horsens er et af Danmarks største og mest udviklingsorienterede Jobcentre i Danmark, hvilket også er årsagen til, at vi har stor lokal- og landspolitisk bevågenhed. Vi er 350 engagerede ansatte i Jobcenter Horsens. Det sidste år har vi hjulpet 18.000 personer, som stod udenfor arbejdsmarkedet videre. Vi er en organisation, der håndterer forandringer med stor hastighed. Det betyder også, at vi som organisation er optagede af, at vores ansattes kompetencer altid matcher de jobkrav, de stilles overfor. Vi er samtidig stolte af, at vores ledelsesstil er kendetegnet ved en professionalisme med en høj grad af involvering på alle niveauer. Vores ledelsesværdier er åbenhed , sammenhæng , faglighed og inddragelse . Vi er optagede af et sundt og sikkert arbejdsmiljø og har en velfungerende og stærk arbejdsmiljøorganisation. Vi baserer vores styring på de resultater, vi skaber for mennesker, der af den ene eller den anden årsag er uden for arbejdsmarkedet. Som ansat i Jobcenter Horsens bliver du en del af en velfungerende organisation med engagerede, dygtige medarbejdere, der har en høj arbejdsmoral og arbejdsglæde. Læs mere om os på: www.jobcenterhorsens.dk.Kan du drive personalemæssig og faglig ledelse i en udviklingsorienteret organisation?
Vi søger to teamledere til nyoprettede stillinger i Arbejdsmarkedsfastholdelse. Stillingerne er oprettet i forlængelse af ny, intern organisering, som blandt andet skal sikre kontinuitet og høj faglighed i opgaveløsningen.

Som teamleder skal du motivere og sikre implementeringen af den nye interne organisering. Du skal blandt andet medvirke til, at der i endnu højere grad end i dag rettes fokus mod at understøtte de sygemeldte i at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet. Omdrejningspunktet i vores arbejde er den forebyggende og tidlige indsats, hvor vi prioriterer en tæt kontakt med de sygemeldte og deres arbejdsgivere.

Vi forventer, at du indgår i den fortsatte udvikling af et stærkt, fagligt miljø på tværs af afdelingen. Et miljø, som skal fastholde høj grad af fleksibilitet og effektivitet i opgaveløsningen. Du skal derfor være tæt på den daglige drift i de enkelte teams, hvor du får ansvaret for den personalemæssige og faglige ledelse for ca. 20 beskæftigelsesrådgivere. Som teamleder skal du sikre en høj faglig kvalitet i opgaveløsningen og sikre at Jobcentrets og afdelingens strategier og målsætninger udmøntes i arbejdet. Det er derfor vigtigt, at du er bevidst om din ledelsesstil og kan navigere tydeligt i rollen som teamleder.

Arbejdsmarkedsfastholdelse er teamorganiseret og samlet er vi 65 medarbejdere, som fordeler sig på opgaver med forebyggende- og fastholdelsesindsatser, opfølgning på sygeforløb, jobafklaringsforløb, revalidering, administration og interne tilbud.

Afdelingen er præget af højt fagligt engagement, respektfuldt og anerkendende samarbejde og frihed med tilhørende ansvar i opgaveløsningen. Vi har et godt arbejdsmiljø og et godt socialt fællesskab, og vi lægger vægt på hjælpsomhed og samarbejde. Vi prioriterer faglighed og kvalificeret hjælp som understøtter holdbare løsninger for de sygemeldte.

Som teamleder vil dine opgaver også bestå af
  • Sammenhængende daglig ledelse i samarbejde med dine lederkollegaer  
  • Implementering af strategier og målopfølgning
  • Tydelig formulering af mål og kvalitetskriterier samt konstruktiv opfølgning herpå
  • Ansvaret for den daglige drift i de enkelte teams
  • Udvikling af medarbejdernes viden og kompetencer
  • Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
  • Procesledelse
  • Controlling og produktionsopfølgning
  • Faglig feedback og sparring til beskæftigelsesrådgivere
  • Kvalitetssikring i forbindelse med revurdering af sygedagpengeretten
  • Faglig kvalitetssikring af rehabiliteringsplaner

Som teamleder i Arbejdsmarkedsfastholdelse refererer du til afdelingsleder Charlotte Reinholt, som du kan forvente et tæt ledelsesmæssigt samspil med. Derudover har afdelingen tilknyttet to faglige koordinatorer, som understøtter og sikrer den faglige linje på tværs i afdelingen.

Vi forventer, at du
  • har ledelseserfaring, som meget gerne må være fra beskæftigelsesområdet
  • har stor viden og erfaring fra sygedagpengeområdet og jobafklaringsforløb – gerne som tidligere rådgiver indenfor området  
  • kan skabe konsensus og solidt samarbejde på tværs af faglige fællesskaber
  • formår at forene en forretningsorienteret tilgang med arbejdet i en politisk ledet organisation, der har både pressens og borgernes bevågenhed
  • har relevant uddannelsesmæssig baggrund, og gerne med en overbyggende uddannelse
  • er handlekraftig og tydelig i din kommunikation og formidling
  • er resultatorienteret og kan sætte mål for dig selv og dine medarbejdere, og ikke mindst sørge for, at der bliver fulgt op og evalueret på disse
  • er god til at se sammenhænge og tænke i helheder
  • evner at skabe et tillidsfuldt samarbejde med dine teams, så de finder det naturligt at du er ”tæt på”
  • ser vigtigheden af samarbejde og tværfaglighed såvel internt som eksternt
  • har evnen til at skabe overblik og analyserer på resultater
  • er systematisk og analytisk i dit arbejde
 
 
Det praktiske
Der er ansøgningsfrist mandag den 9. december 2019. Vi forventer at gennemføre samtaler fredag den 13.12.2019 og torsdag den 19.12.2019.  
 
Dit arbejdssted bliver Jobcenter Horsens, Samsøgade 3, 8700 Horsens, og vi ønsker stillingen besat pr. 1. februar 2020.
 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
 
 
Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Arbejdsmarkedsfastholdelse Charlotte Reinholt på tlf. 29 13 63 79.
 
 
Om Jobcenter Horsens
Jobcenter Horsens er et af Danmarks største og mest udviklingsorienterede Jobcentre i Danmark, hvilket også er årsagen til, at vi har stor lokal- og landspolitisk bevågenhed. Vi er 350 engagerede ansatte i Jobcenter Horsens. Det sidste år har vi hjulpet 18.000 personer, som stod udenfor arbejdsmarkedet videre.
 
Vi er en organisation, der håndterer forandringer med stor hastighed. Det betyder også, at vi som organisation er optagede af, at vores ansattes kompetencer altid matcher de jobkrav, de stilles overfor. Vi er samtidig stolte af, at vores ledelsesstil er kendetegnet ved en professionalisme med en høj grad af involvering på alle niveauer.
 
Vores ledelsesværdier er ”åbenhed”, ”sammenhæng”, ”faglighed” og ”inddragelse”.
 
Vi er optagede af et sundt og sikkert arbejdsmiljø og har en velfungerende og stærk arbejdsmiljøorganisation.
 
Vi baserer vores styring på de resultater, vi skaber for mennesker, der af den ene eller den anden årsag er uden for arbejdsmarkedet. 
 
Som ansat i Jobcenter Horsens bliver du en del af en velfungerende organisation med engagerede, dygtige medarbejdere, der har en høj arbejdsmoral og arbejdsglæde.
 
Læs mere om os på: www.jobcenterhorsens.dk.
 

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegJobcenter HorsensHorsens2019-11-18T15:03:33.2502019-12-09T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Teamleder til natholdet i mikrobiologisk laboratorium

EUROFINS STEINS LABORATORIUM A/S

Vejen
Firmabeskrivelse Eurofins Scientific er en international laboratoriegruppe der tilbyder et unikt udvalg af testanalyseservices til kunder indenfor adskillige industrier. Gruppen er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og ...
Indrykket:18. november 2019
Udløbsdato:2. december 2019

Jobcenter Horsens søger to teamledere til Arbejdsmarkedsfastholdelse

Jobcenter Horsens

Horsens
Kan du drive personalemæssig og faglig ledelse i en udviklingsorienteret organisation?Vi søger to teamledere til nyoprettede stillinger i Arbejdsmarkedsfastholdelse. Stillingerne er oprettet i forlængelse af ny, intern organisering, som blandt andet...
Indrykket:18. november 2019
Udløbsdato:9. december 2019