Arbejdsmiljøkoordinator til Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland

”Den gode arbejdsplads” er en af de fire søjler i Psykiatriens udviklingsplan 2018-2021. I Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland arbejder vi især med at øge den sociale kapital, sænke sygefraværet og antallet af arbejdsulykker – samt opnå en endnu højere arbejdsglæde. Det vil vi gøre endnu mere målrettet og systematisk.

”Den gode arbejdsplads” er en af de fire søjler i Psykiatriens udviklingsplan 2018-2021. I Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland arbejder vi især med at øge den sociale kapital, sænke sygefraværet og antallet af arbejdsulykker – samt opnå en endnu højere arbejdsglæde. Det vil vi gøre endnu mere målrettet og systematisk.

Derfor søger vi nu en medarbejder, der kan fungere som koordinator for afdelingens arbejdsmiljøopgaver. Du skal arbejde med udgangspunkt i Psykiatriens retningsgivende dokumenter og under HR-arbejdsmiljøteamets vejledning og rådgivning.

Stillingen er på 37 timer og er tidsbegrænset i perioden frem til 31. december 2020 – med start snarest muligt/efter aftale. Din overordnede opgave bliver at få ført afdelingen hen imod den nye ISO 45001 certificering.

Opgaver:

  • At koordinere opgaver på tværs af arbejdsmiljøgrupper, udarbejde oplæg til drøftelse i LMU og afdelingsledelsens beslutninger.
  • Tovholder for afdelingens aktiviteter i forbindelse med både intern og ekstern arbejdsmiljøaudit.
  • Tovholder for gennemførelse af risikovurderinger af planlagte ændringer i afdelingen.
  • Overvåge afdelingens anmeldelser og forebyggelse af arbejdsulykker, herunder gennemføre og udarbejde årsagsanalyser og handlingsplaner.
  • Ajourføre og vedligeholde data i Safetynet for afdelingen.
  • Koordinere opfølgning på MTU i samarbejde med afdelingsledelsen.
  • Igangsætte lokale aktiviteter og tiltag til udvikling af arbejdsmiljøet, især med fokus på trivsel.
  • Være sparringspartner for de 5 funktionsledere.

 

Se funktionsbeskrivelsen for stillingen her:

Dine rammer og vilkår:

  • Du vil blive klædt godt på til opgaven, hvilket Arbejdsmiljøteamet i HR sørger for, ligesom du vil have samarbejde med tilsvarende arbejdsmiljøkoordinatorer i Region Syddanmarks øvrige psykiatriske afdelinger.
  • Du vil referere direkte til afdelingsledelsen og bliver tilknyttet afdelingsledelsens administrative sekretariat, der består af sygeplejersker, sekretærer, forbedringskonsulenter, økonomimedarbejder m.fl. 
  • Vi fordeler os på tre matrikler: Aabenraa, Esbjerg og Vejle. I Aabenraa og Esbjerg er der både døgnafsnit, dagafsnit og ambulatorier. I Vejle er der udelukkende ambulant aktivitet. Du vil få base i Aabenraa, men der vil være opgaver på alle tre matrikler.
  • Du får IKKE ledelsesmæssigt ansvar for arbejdsmiljøarbejdet.
  • Du får ca. 300 gode kolleger, som glæder sig til dit bidrag i arbejdsmiljøarbejdet

 

Vores forventninger til dig:

  • Du har enten en sundhedsmæssig eller HR baggrund og erfaring med det systematiske arbejdsmiljøarbejde.
  • Du kan arbejde selvstændigt, er struktureret og målrettet
  • Du har et stort engagement i det gode arbejdsmiljø og gerne en værktøjskasse med dig på forhånd
  • Du skal kunne spille med på den bane, der er kridtet op med forbedringstiltag jf. den syddanske forbedringsmodel
  • Godt humør og et stort personligt drive er en fordel

Om afdelingen:

Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland er fysisk placeret på tre matrikler, og ud over Døgnafsnittene i Aabenraa og Esbjerg rummer afdelingen også ambulatorier i Vejle, Esbjerg og Aabenraa.

Den overordnede ledelse for de tre matrikler varetages af afdelingsledelsen, bestående af en ledende overlæge og en oversygeplejerske. Ledelsen udøves i en matrixorganisation med funktionsledere, der har personaleansvar og specialeansvarlige overlæger, der har det faglige udviklingsansvar

Du kan læse mere om afdelingen på hjemmesiden om Psykiatrien i Syddanmark

Ansøgningsfrist: Torsdag den 15. august 2019. Vi indkalder til samtale pr. mail om eftermiddagen den 20. august.

Samtaler afholdes: Torsdag den 22. august 2019.

For yderligere oplysninger, kan du kontakte oversygeplejerske Yvonne Reinholdt, Yvonne.Reinholdt@rsyd.dk  (i ugerne 27-28-29) eller ledende overlæge Klaus Müller-Jensen, Klaus.Müller-Jensen@rsyd.dk  (i ugerne 30-31-32)

Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst indgået mellem den faglige organisation og Danske Regioner.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330050858Phoenix-53f6bd2112019-06-28T17:00:26.157Arbejdsmiljøkoordinator til Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland”Den gode arbejdsplads” er en af de fire søjler i Psykiatriens udviklingsplan 2018-2021. I Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland arbejder vi især med at øge den sociale kapital, sænke sygefraværet og antallet af arbejdsulykker – samt opnå en endnu højere arbejdsglæde. Det vil vi gøre endnu mere målrettet og systematisk.

”Den gode arbejdsplads” er en af de fire søjler i Psykiatriens udviklingsplan 2018-2021. I Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland arbejder vi især med at øge den sociale kapital, sænke sygefraværet og antallet af arbejdsulykker – samt opnå en endnu højere arbejdsglæde. Det vil vi gøre endnu mere målrettet og systematisk.

Derfor søger vi nu en medarbejder, der kan fungere som koordinator for afdelingens arbejdsmiljøopgaver. Du skal arbejde med udgangspunkt i Psykiatriens retningsgivende dokumenter og under HR-arbejdsmiljøteamets vejledning og rådgivning.

Stillingen er på 37 timer og er tidsbegrænset i perioden frem til 31. december 2020 – med start snarest muligt/efter aftale. Din overordnede opgave bliver at få ført afdelingen hen imod den nye ISO 45001 certificering.

Opgaver:

  • At koordinere opgaver på tværs af arbejdsmiljøgrupper, udarbejde oplæg til drøftelse i LMU og afdelingsledelsens beslutninger.
  • Tovholder for afdelingens aktiviteter i forbindelse med både intern og ekstern arbejdsmiljøaudit.
  • Tovholder for gennemførelse af risikovurderinger af planlagte ændringer i afdelingen.
  • Overvåge afdelingens anmeldelser og forebyggelse af arbejdsulykker, herunder gennemføre og udarbejde årsagsanalyser og handlingsplaner.
  • Ajourføre og vedligeholde data i Safetynet for afdelingen.
  • Koordinere opfølgning på MTU i samarbejde med afdelingsledelsen.
  • Igangsætte lokale aktiviteter og tiltag til udvikling af arbejdsmiljøet, især med fokus på trivsel.
  • Være sparringspartner for de 5 funktionsledere.

 

Se funktionsbeskrivelsen for stillingen her:

Dine rammer og vilkår:

  • Du vil blive klædt godt på til opgaven, hvilket Arbejdsmiljøteamet i HR sørger for, ligesom du vil have samarbejde med tilsvarende arbejdsmiljøkoordinatorer i Region Syddanmarks øvrige psykiatriske afdelinger.
  • Du vil referere direkte til afdelingsledelsen og bliver tilknyttet afdelingsledelsens administrative sekretariat, der består af sygeplejersker, sekretærer, forbedringskonsulenter, økonomimedarbejder m.fl. 
  • Vi fordeler os på tre matrikler: Aabenraa, Esbjerg og Vejle. I Aabenraa og Esbjerg er der både døgnafsnit, dagafsnit og ambulatorier. I Vejle er der udelukkende ambulant aktivitet. Du vil få base i Aabenraa, men der vil være opgaver på alle tre matrikler.
  • Du får IKKE ledelsesmæssigt ansvar for arbejdsmiljøarbejdet.
  • Du får ca. 300 gode kolleger, som glæder sig til dit bidrag i arbejdsmiljøarbejdet

 

Vores forventninger til dig:

  • Du har enten en sundhedsmæssig eller HR baggrund og erfaring med det systematiske arbejdsmiljøarbejde.
  • Du kan arbejde selvstændigt, er struktureret og målrettet
  • Du har et stort engagement i det gode arbejdsmiljø og gerne en værktøjskasse med dig på forhånd
  • Du skal kunne spille med på den bane, der er kridtet op med forbedringstiltag jf. den syddanske forbedringsmodel
  • Godt humør og et stort personligt drive er en fordel

Om afdelingen:

Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland er fysisk placeret på tre matrikler, og ud over Døgnafsnittene i Aabenraa og Esbjerg rummer afdelingen også ambulatorier i Vejle, Esbjerg og Aabenraa.

Den overordnede ledelse for de tre matrikler varetages af afdelingsledelsen, bestående af en ledende overlæge og en oversygeplejerske. Ledelsen udøves i en matrixorganisation med funktionsledere, der har personaleansvar og specialeansvarlige overlæger, der har det faglige udviklingsansvar

Du kan læse mere om afdelingen på hjemmesiden om Psykiatrien i Syddanmark

Ansøgningsfrist: Torsdag den 15. august 2019. Vi indkalder til samtale pr. mail om eftermiddagen den 20. august.

Samtaler afholdes: Torsdag den 22. august 2019.

For yderligere oplysninger, kan du kontakte oversygeplejerske Yvonne Reinholdt, Yvonne.Reinholdt@rsyd.dk  (i ugerne 27-28-29) eller ledende overlæge Klaus Müller-Jensen, Klaus.Müller-Jensen@rsyd.dk  (i ugerne 30-31-32)

Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst indgået mellem den faglige organisation og Danske Regioner.

Den gode arbejdsplads er en af de fire søjler i Psykiatriens udviklingsplan 2018-2021. I Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland arbejder vi især med at øge den sociale kapital, sænke sygefraværet og antallet af arbejdsulykker samt opnå en endnu højere arbejdsglæde. Det vil vi gøre endnu mere målrettet og systematisk. Den gode arbejdsplads er en af de fire søjler i Psykiatriens udviklingsplan 2018-2021. I Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland arbejder vi især med at øge den sociale kapital, sænke sygefraværet og antallet af arbejdsulykker samt opnå en endnu højere arbejdsglæde. Det vil vi gøre endnu mere målrettet og systematisk. Derfor søger vi nu en medarbejder, der kan fungere som koordinator for afdelingens arbejdsmiljøopgaver. Du skal arbejde med udgangspunkt i Psykiatriens retningsgivende dokumenter og under HR-arbejdsmiljøteamets vejledning og rådgivning. Stillingen er på 37 timer og er tidsbegrænset i perioden frem til 31. december 2020 med start snarest muligt efter aftale. Din overordnede opgave bliver at få ført afdelingen hen imod den nye ISO 45001 certificering. Opgaver: At koordinere opgaver på tværs af arbejdsmiljøgrupper, udarbejde oplæg til drøftelse i LMU og afdelingsledelsens beslutninger. Tovholder for afdelingens aktiviteter i forbindelse med både intern og ekstern arbejdsmiljøaudit. Tovholder for gennemførelse af risikovurderinger af planlagte ændringer i afdelingen. Overvåge afdelingens anmeldelser og forebyggelse af arbejdsulykker, herunder gennemføre og udarbejde årsagsanalyser og handlingsplaner. Ajourføre og vedligeholde data i Safetynet for afdelingen. Koordinere opfølgning på MTU i samarbejde med afdelingsledelsen. Igangsætte lokale aktiviteter og tiltag til udvikling af arbejdsmiljøet, især med fokus på trivsel. Være sparringspartner for de 5 funktionsledere. Se funktionsbeskrivelsen for stillingen her: Dine rammer og vilkår: Du vil blive klædt godt på til opgaven, hvilket Arbejdsmiljøteamet i HR sørger for, ligesom du vil have samarbejde med tilsvarende arbejdsmiljøkoordinatorer i Region Syddanmarks øvrige psykiatriske afdelinger. Du vil referere direkte til afdelingsledelsen og bliver tilknyttet afdelingsledelsens administrative sekretariat, der består af sygeplejersker, sekretærer, forbedringskonsulenter, økonomimedarbejder m.fl. Vi fordeler os på tre matrikler: Aabenraa, Esbjerg og Vejle. I Aabenraa og Esbjerg er der både døgnafsnit, dagafsnit og ambulatorier. I Vejle er der udelukkende ambulant aktivitet. Du vil få base i Aabenraa, men der vil være opgaver på alle tre matrikler. Du får IKKE ledelsesmæssigt ansvar for arbejdsmiljøarbejdet. Du får ca. 300 gode kolleger, som glæder sig til dit bidrag i arbejdsmiljøarbejdet Vores forventninger til dig: Du har enten en sundhedsmæssig eller HR baggrund og erfaring med det systematiske arbejdsmiljøarbejde. Du kan arbejde selvstændigt, er struktureret og målrettet Du har et stort engagement i det gode arbejdsmiljø og gerne en værktøjskasse med dig på forhånd Du skal kunne spille med på den bane, der er kridtet op med forbedringstiltag jf. den syddanske forbedringsmodel Godt humør og et stort personligt drive er en fordel Om afdelingen: Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland er fysisk placeret på tre matrikler, og ud over Døgnafsnittene i Aabenraa og Esbjerg rummer afdelingen også ambulatorier i Vejle, Esbjerg og Aabenraa. Den overordnede ledelse for de tre matrikler varetages af afdelingsledelsen, bestående af en ledende overlæge og en oversygeplejerske. Ledelsen udøves i en matrixorganisation med funktionsledere, der har personaleansvar og specialeansvarlige overlæger, der har det faglige udviklingsansvar Du kan læse mere om afdelingen på hjemmesiden om Psykiatrien i Syddanmark Ansøgningsfrist: Torsdag den 15. august 2019. Vi indkalder til samtale pr. mail om eftermiddagen den 20. august. Samtaler afholdes: Torsdag den 22. august 2019. For yderligere oplysninger, kan du kontakte oversygeplejerske Yvonne Reinholdt, Yvonne.Reinholdt@rsyd.dk (i ugerne 27-28-29) eller ledende overlæge Klaus Müller-Jensen, Klaus.Müller-Jensen@rsyd.dk (i ugerne 30-31-32) Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst indgået mellem den faglige organisation og Danske Regioner.10Phoenix53f6bd21101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-02T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=208010&DepartmentId=7083&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandAabenraa3554109Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland11Kresten Philipsens Vej 156200AabenraaDKDanmarkORS/53f6bd21_logo.pngORS/Small/53f6bd21_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset785752RegionSyddanmarkMinimum20801000028-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53f6bd21https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=53f6bd21https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53f6bd21&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53f6bd21&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale934826Arbejdsmiljøkoordinator30Human Resources362149594Pia.Thomsen3@rsyd.dkDanmarkDanmark330057708ArbejdsmiljøkoordinatorBasic Vil du være med til at styrke arbejdsmiljøarbejdet på Psykiatrisk Afdeling i Esbjerg? Psykiatrisk Afdeling i Esbjerg består af 5 ambulante funktioner fordelt på 3 matrikler i Esbjerg, Varde og Brørup. Ud over de ambulante funktoner har vi 7 døgnfunktioner på gl. Vardevej 101 i Esbjerg. Vi er ca 420 medarbejdere fordelt på følgende faggrupper: social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, pædagoger, socialrådgivere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, sekretærer, læger, psykologer. Psykiatrisk afdeling i Esbjerg har en velfungerende arbejdsmiljøorganisation, der består af 16 arbejdsmiljø grupper. Arbejdsmiljøet er repræsenteret i LMU ved både AMIR og arbejdsmiljøledere. Under LMU er der nedsat et lokalt arbejdsmiljøudvalg som varetager arbejdsmiljøopgaveløsninger ad-hoc under LMU Organisationen: Psykiatrisygehuset er arbejdsmiljøcertificeret ved Norske Veritas og overgår nu til ny ISO-45001 certificering. For at vi kan blive klar til certificering efter den nye standart skal vi have ansat en arbejdsmiljøkoordinator på 37 timer fra den 1. september 2019 til den 31. december 2020. Arbejdsmiljøkoordinatoren er forankret i administrationen. Arbejdsmiljøkoordinatorens opgaver: Opgaverne vil bestå i at understøtte og udvikle arbejdsmiljøgruppernes og ledergruppens kompetencer i relation til arbejdsmiljøarbejdet, samt understøtte de allerede igangsatte initiativer. Vi ser gerne, at arbejdsmiljøkoordinatoren kan arbejde efter LEAN-principperne og Den Syddanske Forbedringsmodel. Vi søger en medarbejder som er engageret, selv tager initiativ og rigtig god til at etablere et positivt samarbejde med kolleger på alle niveauer. Vi forstiller os at vores arbejdsmiljøkoordinator er en generalist med kendskab til sundhedsområdet og har en kandidatuddannelse i eksempelvis folkesundhedsvidenskab. Er skarp til at planlægge, styre og udvikle processer og kan holde styr på mange deadlines og opgaver samtidig. Derudover er hurtig til at sætte sig ind i et nyt område og skabe et tilstrækkeligt overblik til at kunne agere. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos afdelingsledelsen ved Ledende overlæge Agnete Larsen eller oversygeplejerske Jens Egon Hansen på tlf. 9944 6600

Vil du være med til at styrke arbejdsmiljøarbejdet på Psykiatrisk Afdeling i Esbjerg?

Psykiatrisk Afdeling i Esbjerg består af 5 ambulante funktioner fordelt på 3 matrikler i Esbjerg, Varde og Brørup. Ud over de ambulante funktoner har vi 7 døgnfunktioner på gl. Vardevej 101 i Esbjerg.

Vi er ca 420 medarbejdere fordelt på følgende faggrupper:

social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, pædagoger, socialrådgivere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, sekretærer, læger, psykologer.

Psykiatrisk afdeling i Esbjerg har en velfungerende arbejdsmiljøorganisation, der består af 16 arbejdsmiljø grupper. Arbejdsmiljøet er repræsenteret i LMU ved både AMIR og arbejdsmiljøledere. Under LMU er der nedsat et lokalt arbejdsmiljøudvalg som varetager arbejdsmiljøopgaveløsninger ad-hoc under LMU

Organisationen:

Psykiatrisygehuset er arbejdsmiljøcertificeret ved Norske Veritas og overgår nu til ny ISO-45001 certificering. For at vi kan blive klar til certificering efter den nye standart skal vi have ansat en arbejdsmiljøkoordinator på 37 timer fra den 1. september 2019 til den 31. december 2020.

Arbejdsmiljøkoordinatoren er forankret i administrationen.

Arbejdsmiljøkoordinatorens opgaver:

Opgaverne vil bestå i at understøtte og udvikle arbejdsmiljøgruppernes og ledergruppens kompetencer i relation til arbejdsmiljøarbejdet, samt understøtte de allerede igangsatte initiativer. Vi ser gerne, at arbejdsmiljøkoordinatoren kan arbejde efter LEAN-principperne og Den Syddanske Forbedringsmodel.

Vi søger en medarbejder som er engageret, selv tager initiativ og rigtig god til at etablere et positivt samarbejde med kolleger på alle niveauer. Vi forstiller os at vores arbejdsmiljøkoordinator er en generalist med kendskab til sundhedsområdet og har en kandidatuddannelse i eksempelvis folkesundhedsvidenskab. Er skarp til at planlægge, styre og udvikle processer og kan holde styr på mange deadlines og opgaver samtidig. Derudover er hurtig til at sætte sig ind i et nyt område og skabe et tilstrækkeligt overblik til at kunne agere.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos afdelingsledelsen ved Ledende overlæge Agnete Larsen eller oversygeplejerske Jens Egon Hansen på tlf. 9944 6600

ORS/Small/d49e2e7e_logo.pngPsykiatrisk Afdeling EsbjergEsbjerg N2019-07-10T11:02:22.8472019-07-31T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Arbejdsmiljøkoordinator

Psykiatrisk Afdeling Esbjerg

Esbjerg N
Vil du være med til at styrke arbejdsmiljøarbejdet på Psykiatrisk Afdeling i Esbjerg? Psykiatrisk Afdeling i Esbjerg består af 5 ambulante funktioner fordelt på 3 matrikler i Esbjerg, Varde og Brørup. Ud over de ambulante funktoner har vi 7 døgnfunk...
Indrykket:10. juli 2019
Udløbsdato:31. juli 2019