Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

AspIT søger afdelingsleder til AspIT-Østjylland

AspIT uddannelsen, som er en del af Danske Erhvervsskoler, udbydes af Campus Vejle. Uddannelsen henvender sig til normalt til højt intelligente elever i aldersgruppen 16 til 25 år med gennemgribende udviklingsforstyrrelser som f.eks. Autisme Spektrum Forstyrrelse (ASF).

Et centralt fokusområde for afdelingslederen er at sikre et tæt samarbejde med områdets kommuner, specialskoler m.fl. i arbejdet med den nødvendige visitation af nye elever.

Desuden arbejder afdelingslederen indenfor det specialpædagogiske område såvel internt som eksternt.

Afdelingslederen varetager den daglige ledelse på afdelingen, indgår i ledergruppen og refererer til uddannelseschefen, der har det overordnede økonomiske og personalemæssige ansvar. Det daglige ledelsesansvar omfatter derfor:

  • Budgetansvarlig for elevoptag og omsætning.
  • Ledelse af og i professionelle læringsfællesskaber.
  • Sikring af afdelingens planlægning og af vedtagne udviklingstiltag.
  • Ansvar for at politikker, procedurer og øvrige beslutninger formidles og udføres i praksis.
  • Kvalitetssikring af den daglige undervisning og praktikforløb.

Vi lægger først og fremmest vægt på, at du har en solid ledelseserfaring inden for uddannelsessektoren samt relevant erhvervserfaring generelt.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med at arbejde med målgruppen og erfaring med at samarbejde med UU vejledere og sagsbehandlere i kommunerne.

Du er naturligvis udadvendt, kommunikativ stærk både på skrift og i tale og befinder dig godt i den repræsentative rolle for AspIT Østjylland og AspIT generelt.

Du lægger vægt på åbenhed, engagement og et godt samarbejde med alle kollegaer, og du brænder for at støtte unge mennesker i deres uddannelse for derigennem at sikre dem et solidt grundlag for fremtidig beskæftigelse eller uddannelse.

Hvis du kan genkende dine kvalifikationer og kompetencer i ovenstående, hører vi meget gerne fra dig.

Du kan læse meget mere om AspIT på www.aspit.dk.

Domicil: Aarhus
Ansøgningsfrist: 19. august 2019
Ansættelsessamtale: 26. august 2019
Tiltrædelse: 1. oktober 2019

Løn og pension iht. overenskomst med Uddannelsesforbundet.

Oplysninger om ansættelsesvilkår og svar på evt. andre spørgsmål fås
ved henvendelse til Uddannelseschef Ole Bay Jensen på tlf.: 72 16 27 99.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330029249Phoenix-9234e32f12019-06-04T00:00:00AspIT søger afdelingsleder til AspIT-Østjylland

AspIT uddannelsen, som er en del af Danske Erhvervsskoler, udbydes af Campus Vejle. Uddannelsen henvender sig til normalt til højt intelligente elever i aldersgruppen 16 til 25 år med gennemgribende udviklingsforstyrrelser som f.eks. Autisme Spektrum Forstyrrelse (ASF).

Et centralt fokusområde for afdelingslederen er at sikre et tæt samarbejde med områdets kommuner, specialskoler m.fl. i arbejdet med den nødvendige visitation af nye elever.

Desuden arbejder afdelingslederen indenfor det specialpædagogiske område såvel internt som eksternt.

Afdelingslederen varetager den daglige ledelse på afdelingen, indgår i ledergruppen og refererer til uddannelseschefen, der har det overordnede økonomiske og personalemæssige ansvar. Det daglige ledelsesansvar omfatter derfor:

  • Budgetansvarlig for elevoptag og omsætning.
  • Ledelse af og i professionelle læringsfællesskaber.
  • Sikring af afdelingens planlægning og af vedtagne udviklingstiltag.
  • Ansvar for at politikker, procedurer og øvrige beslutninger formidles og udføres i praksis.
  • Kvalitetssikring af den daglige undervisning og praktikforløb.

Vi lægger først og fremmest vægt på, at du har en solid ledelseserfaring inden for uddannelsessektoren samt relevant erhvervserfaring generelt.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med at arbejde med målgruppen og erfaring med at samarbejde med UU vejledere og sagsbehandlere i kommunerne.

Du er naturligvis udadvendt, kommunikativ stærk både på skrift og i tale og befinder dig godt i den repræsentative rolle for AspIT Østjylland og AspIT generelt.

Du lægger vægt på åbenhed, engagement og et godt samarbejde med alle kollegaer, og du brænder for at støtte unge mennesker i deres uddannelse for derigennem at sikre dem et solidt grundlag for fremtidig beskæftigelse eller uddannelse.

Hvis du kan genkende dine kvalifikationer og kompetencer i ovenstående, hører vi meget gerne fra dig.

Du kan læse meget mere om AspIT på www.aspit.dk.

Domicil: Aarhus
Ansøgningsfrist: 19. august 2019
Ansættelsessamtale: 26. august 2019
Tiltrædelse: 1. oktober 2019

Løn og pension iht. overenskomst med Uddannelsesforbundet.

Oplysninger om ansættelsesvilkår og svar på evt. andre spørgsmål fås
ved henvendelse til Uddannelseschef Ole Bay Jensen på tlf.: 72 16 27 99.

2019-06-26T09:52:15.473 AspIT uddannelsen, som er en del af Danske Erhvervsskoler, udbydes af Campus Vejle. Uddannelsen henvender sig til normalt til højt intelligente elever i aldersgruppen 16 til 25 år med gennemgribende udviklingsforstyrrelser som f.eks. Autisme Spektrum Forstyrrelse (ASF). Et centralt fokusområde for afdelingslederen er at sikre et tæt samarbejde med områdets kommuner, specialskoler m.fl. i arbejdet med den nødvendige visitation af nye elever. Desuden arbejder afdelingslederen indenfor det specialpædagogiske område såvel internt som eksternt. Afdelingslederen varetager den daglige ledelse på afdelingen, indgår i ledergruppen og refererer til uddannelseschefen, der har det overordnede økonomiske og personalemæssige ansvar. Det daglige ledelsesansvar omfatter derfor: Budgetansvarlig for elevoptag og omsætning.Ledelse af og i professionelle læringsfællesskaber.Sikring af afdelingens planlægning og af vedtagne udviklingstiltag.Ansvar for at politikker, procedurer og øvrige beslutninger formidles og udføres i praksis.Kvalitetssikring af den daglige undervisning og praktikforløb. Vi lægger først og fremmest vægt på, at du har en solid ledelseserfaring inden for uddannelsessektoren samt relevant erhvervserfaring generelt. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med at arbejde med målgruppen og erfaring med at samarbejde med UU vejledere og sagsbehandlere i kommunerne. Du er naturligvis udadvendt, kommunikativ stærk både på skrift og i tale og befinder dig godt i den repræsentative rolle for AspIT Østjylland og AspIT generelt. Du lægger vægt på åbenhed, engagement og et godt samarbejde med alle kollegaer, og du brænder for at støtte unge mennesker i deres uddannelse for derigennem at sikre dem et solidt grundlag for fremtidig beskæftigelse eller uddannelse. Hvis du kan genkende dine kvalifikationer og kompetencer i ovenstående, hører vi meget gerne fra dig. Du kan læse meget mere om AspIT på www.aspit.dk. Domicil: Aarhus Ansøgningsfrist: 19. august 2019 Ansættelsessamtale: 26. august 2019 Tiltrædelse: 1. oktober 2019 Løn og pension iht. overenskomst med Uddannelsesforbundet. Oplysninger om ansættelsesvilkår og svar på evt. andre spørgsmål fås ved henvendelse til Uddannelseschef Ole Bay Jensen på tlf.: 72 16 27 99.11jobnet9234e32f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-15T00:00:000000https://www.innomate.com/InnomatePublicPagesMedarb/JobNotice.aspx?CompanyId=campusvejle&JobNoticeId=1570EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandVejleEuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3531852Campus Vejle11Banegårdspladsen 1A, 28000Aarhus CDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent765414JobNet4993285499328510022-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9234e32fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=9234e32fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9234e32f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9234e32f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonAspIT søger afdelingsleder til AspIT-Østjylland1Dansk3Læse/ tale253Institutionsleder9Undervisning og pædagogik361846282Ole Bayoje@aspit.dkDKDanmarkDKDanmark330103666Leder til selvejende børnehave med plads og tid til nærvær og omsorg.Robot Kunne du tænkte dig at være leder i en velfungerende børnehave med et godt arbejdsmiljø? Så er vi en meget kompetent og pligtopfyldende medarbejdergruppe, som mangler dig. Toftlund Børnehave søger en ny leder med tiltrædelse hurtigst muligt. Vi ønsker en leder, som kan videreføre det gode pædagogiske fundament, der gør, at det er sjovt at være både barn og voksen i børnehaven. I vores pædagogiske praksis vægtes tryghed, leg og relationer højt. Hvem er vi? Toftlund Børnehave er en selvejende børnehave med ca. 50 børn i alderen 2,9 til 6 år, der ligger centralt placeret i Toftlund by. Vi har driftsoverenskomst med Tønder Kommune. Vores fysiske rammer består i en bygning i stueplan med flere mindre rum, hvor børnene er fordelt på tre stuer. Der er en førskolegruppe og de øvrige børn er fordelt på de to andre stuer. Vi har en fokus på udearealer som læringsrum, både på vores legeplads, i skoven og byen. Toftlund Børnehave er drevet af en forældrebestyrelse, og vores daglige team består af lederen, fire pædagoger, to medhjælpere og vi har løbende pædagogstuderende i praktik. Lederen arbejder både med ledelsesopgaver og de daglige pædagogiske opgaver på gulvet . Vi tilbyderen velfungerende børnehave med et godt arbejdsmiljøen børnehave, hvor vi udviser respekt og loyalitet overfor hinanden, er åbne og har en anerkendende tilgang til hinandenfokus på det gode børnemiljø og tæt forældresamarbejdeen meget kompetent og pligtopfyldende medarbejdergruppe, som går til arbejdet med humør og engagement.en stærk faglig sparring i et rummeligt miljø - også på ledelsesplanet godt samarbejde med forældrebestyrelsen og de fem andre selvejende børnehaver i Tønder KommuneVi forventer af dig, at duer en synlig, ansvarlig og tydelig leder, som kan sætte retning og følge dener målrettet, struktureret og kan bevare overblikket i en til tider travl hverdagevner både at lytte, men også at udfordre og handleer en motiverende rollemodel med blik for personalets trivsel og udvikling, som vi ser som en grundlæggende forudsætning for at kunne understøtte alle børns trivsel, udvikling, læring og dannelseholder fokus på den pædagogiske kerneopgave og har blik for de pædagogiske kompetencer, som du formår at omsætte i praksis til fordel for børnene i børnehaven.evner uanset situation eller opgave at tilstræbe respektfuld kommunikation og et godt samarbejde med både forældre, medarbejdere og andre aktører.har en pædagogisk baggrund og har gerne erfaring med ledelse af en daginstitutionhar et skarpt blik for optimal ressourceanvendelse og har flair for de administrative og økonomiske opgaver.Hvad med det praktiske? Stillingen er på 37 timer, hvoraf ca. 22 timer er til administrative opgaver og den øvrige tid er børnetid. Vi holder åbent hus i Toftlund Børnehave onsdag d. 22. oktober kl. 16.30, hvor interesserede ansøgere kan få en rundvisning i børnehaven. Tilmelding er nødvendig til Toftlund Børnehave på tlf. 74 83 19 12 senest dagen før. Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at ringe til pædagog Sussi Sørensen tlf. 74 83 19 12 eller til formand for forældrebestyrelsen Anne Vogt på tlf. 20 97 69 37. Vi forventer at holde samtaler i uge 44. Ansøgere, der går videre til samtale, kan eventuelt blive bedt om at udfylde en personlighedstest. Vi gør opmærksom på at vi indhenter straffe- og børneattest på den person, vi tilbyder ansættelse i stillingen. Lederen ansættes efter gældende overenskomst med BUPL, KL og Tønder Kommune. Vi forventer, at der i ansøgningen er henvist til referencer, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket.Kunne du tænkte dig at være leder i en velfungerende børnehave med et godt arbejdsmiljø? Så er vi en meget kompetent og pligtopfyldende medarbejdergruppe, som mangler dig.

Toftlund Børnehave søger en ny leder med tiltrædelse hurtigst muligt. Vi ønsker en leder, som kan videreføre det gode pædagogiske fundament, der gør, at det er sjovt at være både barn og voksen i børnehaven. I vores pædagogiske praksis vægtes tryghed, leg og relationer højt.

Hvem er vi?
Toftlund Børnehave er en selvejende børnehave med ca. 50 børn i alderen 2,9 til 6 år, der ligger centralt placeret i Toftlund by. Vi har driftsoverenskomst med Tønder Kommune.
Vores fysiske rammer består i en bygning i stueplan med flere mindre rum, hvor børnene er fordelt på tre stuer. Der er en førskolegruppe og de øvrige børn er fordelt på de to andre stuer. Vi har en fokus på udearealer som læringsrum, både på vores legeplads, i skoven og byen.

Toftlund Børnehave er drevet af en forældrebestyrelse, og vores daglige team består af lederen, fire pædagoger, to medhjælpere og vi har løbende pædagogstuderende i praktik. Lederen arbejder både med ledelsesopgaver og de daglige pædagogiske opgaver "på gulvet".

Vi tilbyder
  • en velfungerende børnehave med et godt arbejdsmiljø
  • en børnehave, hvor vi udviser respekt og loyalitet overfor hinanden, er åbne og har en anerkendende tilgang til hinanden
  • fokus på det gode børnemiljø og tæt forældresamarbejde
  • en meget kompetent og pligtopfyldende medarbejdergruppe, som går til arbejdet med humør og engagement.
  • en stærk faglig sparring i et rummeligt miljø - også på ledelsesplan
  • et godt samarbejde med forældrebestyrelsen og de fem andre selvejende børnehaver i Tønder Kommune
Vi forventer af dig, at du
  • er en synlig, ansvarlig og tydelig leder, som kan sætte retning og følge den
  • er målrettet, struktureret og kan bevare overblikket i en til tider travl hverdag
  • evner både at lytte, men også at udfordre og handle
  • er en motiverende rollemodel med blik for personalets trivsel og udvikling, som vi ser som en grundlæggende forudsætning for at kunne understøtte alle børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
  • holder fokus på den pædagogiske kerneopgave og har blik for de pædagogiske kompetencer, som du formår at omsætte i praksis til fordel for børnene i børnehaven.
  • evner uanset situation eller opgave at tilstræbe respektfuld kommunikation og et godt samarbejde med både forældre, medarbejdere og andre aktører.
  • har en pædagogisk baggrund og har gerne erfaring med ledelse af en daginstitution
  • har et skarpt blik for optimal ressourceanvendelse og har flair for de administrative og økonomiske opgaver.
Hvad med det praktiske?
Stillingen er på 37 timer, hvoraf ca. 22 timer er til administrative opgaver og den øvrige tid er børnetid.

Vi holder åbent hus i Toftlund Børnehave onsdag d. 22. oktober kl. 16.30, hvor interesserede ansøgere kan få en rundvisning i børnehaven. Tilmelding er nødvendig til Toftlund Børnehave på tlf. 74 83 19 12 senest dagen før.

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at ringe til pædagog Sussi Sørensen tlf. 74 83 19 12 eller til formand for forældrebestyrelsen Anne Vogt på tlf. 20 97 69 37.

Vi forventer at holde samtaler i uge 44. Ansøgere, der går videre til samtale, kan eventuelt blive bedt om at udfylde en personlighedstest.

Vi gør opmærksom på at vi indhenter straffe- og børneattest på den person, vi tilbyder ansættelse i stillingen. Lederen ansættes efter gældende overenskomst med BUPL, KL og Tønder Kommune.

Vi forventer, at der i ansøgningen er henvist til referencer, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket.

Tønder KommuneToftlund2019-10-09T00:00:002019-10-22T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder til selvejende børnehave med plads og tid til nærvær og omsorg.

Tønder Kommune

Toftlund
Kunne du tænkte dig at være leder i en velfungerende børnehave med et godt arbejdsmiljø? Så er vi en meget kompetent og pligtopfyldende medarbejdergruppe, som mangler dig. Toftlund Børnehave søger en ny leder med tiltrædelse hurtigst muligt. Vi ønsk...
Indrykket:9. oktober 2019
Udløbsdato:22. oktober 2019