Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

AspIT søger afdelingsleder til AspIT-Østjylland

AspIT uddannelsen, som er en del af Danske Erhvervsskoler, udbydes af Campus Vejle. Uddannelsen henvender sig til normalt til højt intelligente elever i aldersgruppen 16 til 25 år med gennemgribende udviklingsforstyrrelser som f.eks. Autisme Spektrum Forstyrrelse (ASF).

Et centralt fokusområde for afdelingslederen er at sikre et tæt samarbejde med områdets kommuner, specialskoler m.fl. i arbejdet med den nødvendige visitation af nye elever.

Desuden arbejder afdelingslederen indenfor det specialpædagogiske område såvel internt som eksternt.

Afdelingslederen varetager den daglige ledelse på afdelingen, indgår i ledergruppen og refererer til uddannelseschefen, der har det overordnede økonomiske og personalemæssige ansvar. Det daglige ledelsesansvar omfatter derfor:

  • Budgetansvarlig for elevoptag og omsætning.
  • Ledelse af og i professionelle læringsfællesskaber.
  • Sikring af afdelingens planlægning og af vedtagne udviklingstiltag.
  • Ansvar for at politikker, procedurer og øvrige beslutninger formidles og udføres i praksis.
  • Kvalitetssikring af den daglige undervisning og praktikforløb.

Vi lægger først og fremmest vægt på, at du har en solid ledelseserfaring inden for uddannelsessektoren samt relevant erhvervserfaring generelt.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med at arbejde med målgruppen og erfaring med at samarbejde med UU vejledere og sagsbehandlere i kommunerne.

Du er naturligvis udadvendt, kommunikativ stærk både på skrift og i tale og befinder dig godt i den repræsentative rolle for AspIT Østjylland og AspIT generelt.

Du lægger vægt på åbenhed, engagement og et godt samarbejde med alle kollegaer, og du brænder for at støtte unge mennesker i deres uddannelse for derigennem at sikre dem et solidt grundlag for fremtidig beskæftigelse eller uddannelse.

Hvis du kan genkende dine kvalifikationer og kompetencer i ovenstående, hører vi meget gerne fra dig.

Du kan læse meget mere om AspIT på www.aspit.dk.

Domicil: Aarhus
Ansøgningsfrist: 19. august 2019
Ansættelsessamtale: 26. august 2019
Tiltrædelse: 1. oktober 2019

Løn og pension iht. overenskomst med Uddannelsesforbundet.

Oplysninger om ansættelsesvilkår og svar på evt. andre spørgsmål fås
ved henvendelse til Uddannelseschef Ole Bay Jensen på tlf.: 72 16 27 99.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330049468Phoenix-9234e32f12019-06-26T00:00:00AspIT søger afdelingsleder til AspIT-Østjylland

AspIT uddannelsen, som er en del af Danske Erhvervsskoler, udbydes af Campus Vejle. Uddannelsen henvender sig til normalt til højt intelligente elever i aldersgruppen 16 til 25 år med gennemgribende udviklingsforstyrrelser som f.eks. Autisme Spektrum Forstyrrelse (ASF).

Et centralt fokusområde for afdelingslederen er at sikre et tæt samarbejde med områdets kommuner, specialskoler m.fl. i arbejdet med den nødvendige visitation af nye elever.

Desuden arbejder afdelingslederen indenfor det specialpædagogiske område såvel internt som eksternt.

Afdelingslederen varetager den daglige ledelse på afdelingen, indgår i ledergruppen og refererer til uddannelseschefen, der har det overordnede økonomiske og personalemæssige ansvar. Det daglige ledelsesansvar omfatter derfor:

  • Budgetansvarlig for elevoptag og omsætning.
  • Ledelse af og i professionelle læringsfællesskaber.
  • Sikring af afdelingens planlægning og af vedtagne udviklingstiltag.
  • Ansvar for at politikker, procedurer og øvrige beslutninger formidles og udføres i praksis.
  • Kvalitetssikring af den daglige undervisning og praktikforløb.

Vi lægger først og fremmest vægt på, at du har en solid ledelseserfaring inden for uddannelsessektoren samt relevant erhvervserfaring generelt.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med at arbejde med målgruppen og erfaring med at samarbejde med UU vejledere og sagsbehandlere i kommunerne.

Du er naturligvis udadvendt, kommunikativ stærk både på skrift og i tale og befinder dig godt i den repræsentative rolle for AspIT Østjylland og AspIT generelt.

Du lægger vægt på åbenhed, engagement og et godt samarbejde med alle kollegaer, og du brænder for at støtte unge mennesker i deres uddannelse for derigennem at sikre dem et solidt grundlag for fremtidig beskæftigelse eller uddannelse.

Hvis du kan genkende dine kvalifikationer og kompetencer i ovenstående, hører vi meget gerne fra dig.

Du kan læse meget mere om AspIT på www.aspit.dk.

Domicil: Aarhus
Ansøgningsfrist: 19. august 2019
Ansættelsessamtale: 26. august 2019
Tiltrædelse: 1. oktober 2019

Løn og pension iht. overenskomst med Uddannelsesforbundet.

Oplysninger om ansættelsesvilkår og svar på evt. andre spørgsmål fås
ved henvendelse til Uddannelseschef Ole Bay Jensen på tlf.: 72 16 27 99.

2019-07-22T00:53:08.983 AspIT uddannelsen, som er en del af Danske Erhvervsskoler, udbydes af Campus Vejle. Uddannelsen henvender sig til normalt til højt intelligente elever i aldersgruppen 16 til 25 år med gennemgribende udviklingsforstyrrelser som f.eks. Autisme Spektrum Forstyrrelse (ASF). Et centralt fokusområde for afdelingslederen er at sikre et tæt samarbejde med områdets kommuner, specialskoler m.fl. i arbejdet med den nødvendige visitation af nye elever. Desuden arbejder afdelingslederen indenfor det specialpædagogiske område såvel internt som eksternt. Afdelingslederen varetager den daglige ledelse på afdelingen, indgår i ledergruppen og refererer til uddannelseschefen, der har det overordnede økonomiske og personalemæssige ansvar. Det daglige ledelsesansvar omfatter derfor: Budgetansvarlig for elevoptag og omsætning.Ledelse af og i professionelle læringsfællesskaber.Sikring af afdelingens planlægning og af vedtagne udviklingstiltag.Ansvar for at politikker, procedurer og øvrige beslutninger formidles og udføres i praksis.Kvalitetssikring af den daglige undervisning og praktikforløb. Vi lægger først og fremmest vægt på, at du har en solid ledelseserfaring inden for uddannelsessektoren samt relevant erhvervserfaring generelt. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med at arbejde med målgruppen og erfaring med at samarbejde med UU vejledere og sagsbehandlere i kommunerne. Du er naturligvis udadvendt, kommunikativ stærk både på skrift og i tale og befinder dig godt i den repræsentative rolle for AspIT Østjylland og AspIT generelt. Du lægger vægt på åbenhed, engagement og et godt samarbejde med alle kollegaer, og du brænder for at støtte unge mennesker i deres uddannelse for derigennem at sikre dem et solidt grundlag for fremtidig beskæftigelse eller uddannelse. Hvis du kan genkende dine kvalifikationer og kompetencer i ovenstående, hører vi meget gerne fra dig. Du kan læse meget mere om AspIT på www.aspit.dk. Domicil: Aarhus Ansøgningsfrist: 19. august 2019 Ansættelsessamtale: 26. august 2019 Tiltrædelse: 1. oktober 2019 Løn og pension iht. overenskomst med Uddannelsesforbundet. Oplysninger om ansættelsesvilkår og svar på evt. andre spørgsmål fås ved henvendelse til Uddannelseschef Ole Bay Jensen på tlf.: 72 16 27 99.11jobnet9234e32f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-21T00:00:000000https://www.innomate.com/InnomatePublicPagesMedarb/JobNotice.aspx?CompanyId=campusvejle&JobNoticeId=1570EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3531852Campus Vejle11Banegårdspladsen 1A, 28000Aarhus CDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent765414JobNet4993285499328510022-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9234e32fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=9234e32fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9234e32f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9234e32f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/18.jpgEr du den nye Institutionsleder i Campus Vejle?12008001Dansk3Læse/ tale253Institutionsleder9Undervisning og pædagogik362138335noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330077372BørnehuslederRobot Er du en ildsjæl med godt humør, der brænder for pædagogisk udvikling, og kan du se dig selv som leder af et Et børnehus i bevægelse , så er det lige netop dig, vi leder efter. Som leder af Tapdrup Børnehus, bliver du leder for et børnehus i hjertet af det lille lokalsamfund Tapdrup. Desuden bliver du leder for et DGI certificeret børnehus med fantastiske ude- og inde-faciliteter. Du får 10 loyale medarbejdere, der har viljen til at løse udfordringer. Du får det pædagogiske, personalemæssige og økonomiske ansvar med sparring og støtte fra områdeleder, kolleger og administrationen. Du vil have stor personlig handlefrihed og høj grad af fleksibilitet i arbejdstid og arbejdsopgaver. Desuden vil du blive en del af et velfungerende lederteam, hvor du vil opleve, at du ikke står alene. Om dig: Vi forventer du er uddannet pædagog, gerne med ledererfaring og erfaring fra 0-6-års området. Som leder er du:god til at skære igennem, når det er nødvendigttydelig og rammesættende og kan se kvaliteten i en god faglig diskussionmotiverende og kan forstyrre personalet fagligt og personligtsynlig, lydhør, omstillingsparat og sagliginvolverende og insisterende i samarbejdet med forældreneen person, der står ved dig selv - også i modvind Om Tapdrup Børnehus Vi huser 22 vuggestuebørn og 45 børnehavebørn. Vi betragter Tapdrup Børnehus, som et helt børnehus, hvilket betyder at vi arbejder på tværs af aldre og grupper, alt efter hvad der giver mening for børnene. Vores børnehus har profilen et børnehus i bevægelse . Her er der rig mulighed for store armbevægelser, enten i vores gymnastiksal, på vores dejlige naturlegeplads eller i den skønne natur lige uden for legepladsen. Som leder skal du gå forrest i arbejdet med at styrke den faglige profil for Tapdrup Børnehus. Læs Job- og kompetenceprofilen her: https: viborg.emply.net GetFile.aspx?id 31b400c4-1663-4bd0-90f7-e558c9d37e65 Ledelse i Viborg Kommune: Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores Personalepolitiske værdier https: kommune.viborg.dk Om-kommunen Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune At-vaere-ansat-ved-VK Personalepolitik Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed MOD samt Viborg Kommunes Ledelsesgrundlag https: kommune.viborg.dk Om-kommunen Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune At-vaere-ansat-ved-VK Ledelse og MED-aftale https: kommune.viborg.dk Om-kommunen Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune At-vaere-ansat-ved-VK MED Løn og ansættelsesforhold: Løn efter gældende overenskomst og lokalaftale. Ved ansættelse vil der blive indhentet straffe- og børneattest. Samtaler: Vi afholder første samtale den 12. september og anden samtale den 23. september. Kandidater, der går videre til anden samtale får lavet en profilanalyse. Du får tilbagemelding på analysen i slutningen af uge 38. Få mere at vide om stillingen: For yderligere information om jobbet som børnehusleder er du velkommen til at kontakte områdeleder Ib Nielsen på tlf. 25 74 95 00. Der er mulighed for rundvisning i børnehuset ved at kontakte konstitueret leder Henny Thomasberg - ring på tlf. 30 57 14 80 eller skriv til hnt@viborg.dk og aftal nærmere.Er du en ildsjæl med godt humør, der brænder for pædagogisk udvikling, og kan du se dig selv som leder af et ”Et børnehus i bevægelse”, så er det lige netop dig, vi leder efter.

Som leder af Tapdrup Børnehus, bliver du leder for et børnehus i hjertet af det lille lokalsamfund Tapdrup. Desuden bliver du leder for et DGI certificeret børnehus med fantastiske ude- og inde-faciliteter. Du får 10 loyale medarbejdere, der har viljen til at løse udfordringer.
Du får det pædagogiske, personalemæssige og økonomiske ansvar med sparring og støtte fra områdeleder, kolleger og administrationen. Du vil have stor personlig handlefrihed og høj grad af fleksibilitet i arbejdstid og arbejdsopgaver. Desuden vil du blive en del af et velfungerende lederteam, hvor du vil opleve, at du ikke står alene.


Om dig:
Vi forventer du er uddannet pædagog, gerne med ledererfaring og erfaring fra 0-6-års området.
Som leder er du:
  • god til at ”skære” igennem, når det er nødvendigt
  • tydelig og rammesættende og kan se kvaliteten i en god faglig diskussion
  • motiverende og kan forstyrre personalet fagligt og personligt
  • synlig, lydhør, omstillingsparat og saglig
  • involverende og insisterende i samarbejdet med forældrene
  • en person, der står ved dig selv - også i modvind


Om Tapdrup Børnehus
Vi huser 22 vuggestuebørn og 45 børnehavebørn. Vi betragter Tapdrup Børnehus, som et helt børnehus, hvilket betyder at vi arbejder på tværs af aldre og grupper, alt efter hvad der giver mening for børnene.
Vores børnehus har profilen ”et børnehus i bevægelse”. Her er der rig mulighed for store armbevægelser, enten i vores gymnastiksal, på vores dejlige naturlegeplads eller i den skønne natur lige uden for legepladsen. Som leder skal du gå forrest i arbejdet med at styrke den faglige profil for Tapdrup Børnehus.
Læs Job- og kompetenceprofilen her: https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=31b400c4-1663-4bd0-90f7-e558c9d37e65 


Ledelse i Viborg Kommune:
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores Personalepolitiske værdier; https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Personalepolitik – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD samt Viborg Kommunes Ledelsesgrundlag; https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Ledelse og MED-aftale; https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/MED 
 

Løn og ansættelsesforhold:
Løn efter gældende overenskomst og lokalaftale.
Ved ansættelse vil der blive indhentet straffe- og børneattest.


Samtaler:
Vi afholder første samtale den 12. september og anden samtale den 23. september. Kandidater, der går videre til anden samtale får lavet en profilanalyse. Du får tilbagemelding på analysen i slutningen af uge 38.


Få mere at vide om stillingen:
For yderligere information om jobbet som børnehusleder er du velkommen til at kontakte områdeleder Ib Nielsen på tlf.
25 74 95 00.
Der er mulighed for rundvisning i børnehuset ved at kontakte konstitueret leder Henny Thomasberg - ring på tlf. 30 57 14 80 eller skriv til hnt@viborg.dk og aftal nærmere.

 

Børn & UngeViborg2019-08-23T00:00:002019-09-08T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Børnehusleder

Børn & Unge

Viborg
Er du en ildsjæl med godt humør, der brænder for pædagogisk udvikling, og kan du se dig selv som leder af et Et børnehus i bevægelse , så er det lige netop dig, vi leder efter. Som leder af Tapdrup Børnehus, bliver du leder for et børnehus i hjertet...
Indrykket:23. august 2019
Udløbsdato:8. september 2019