Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Assistent med engagement og kompetencer inden for ældreomsorg

Hvis du brænder for sammen med os, at skabe en levende og indholdsrig tilværelse for beboerne her i Toftehaven, og et sted, hvor du selv ville have lyst til at bo, så er denne stilling helt sikkert noget for dig.

Vi er flere forskellige faggrupper, der alle arbejder ud fra samme vision og værdier om, at løse kerneopgaven. Vi arbejder målrettet med det faglige niveau og kompetenceudvikling.

Stillingerne er på 32 timer med weekendvagt hver 3. weekend. pr 1. juli 2019 eller gerne før.

VI TILBYDER

  • God introduktion til jobbet
  • En arbejdsplads i udvikling
  • Selvstændigt og afvekslende arbejde
  • Imødekommende kollegaer, beboer og pårørende
  • En arbejdsplads hvor det er sjovt at gå på arbejde.

VI FORVENTER
  • Du har gode kommunikations kompetencer og er faglig stærk
  • Kan skabe et skabe et godt hjem for beboerne
  • Møder mennesker, der hvor de er og kan tage udgangspunkt i nuet
  • Du kan arbejde rehabiliterende i forhold til beboerens behov og mål
  • Du er fleksibel og har lyst til arbejde sammen med mange forskellige mennesker.
 
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

YDERLIGERE INFORMATION
Du er velkommen til at ringe og høre mere om stillingen til afdelingssygeplejerske Karina Holst på telefon 4477 3135 eller afdelingssygeplejerske Berit Weisenfeld telefon 4477 3162.

Du er også velkommen til at aftale tid for et uformelt besøg. Adressen er Toftehaven, Nygårdsvej 35, 2750 Ballerup 
 
Plejecenter Toftehaven har 5 afdelinger med i alt 63 plejeboliger. Vi bor centralt i Ballerup, tæt på stationen. Læs evt. mere om os på www.ballerup.dk/toftehaven

ANSØGNINGSFRIST: 27. MAJ 2019 
Samtaler vil afholdes i uge 22.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
 





Ballerup Kommune

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013042Phoenix-7fb67f5812019-04-30T10:03:48.657Assistent med engagement og kompetencer inden for ældreomsorgHvis du brænder for sammen med os, at skabe en levende og indholdsrig tilværelse for beboerne her i Toftehaven, og et sted, hvor du selv ville have lyst til at bo, så er denne stilling helt sikkert noget for dig.

Vi er flere forskellige faggrupper, der alle arbejder ud fra samme vision og værdier om, at løse kerneopgaven. Vi arbejder målrettet med det faglige niveau og kompetenceudvikling.

Stillingerne er på 32 timer med weekendvagt hver 3. weekend. pr 1. juli 2019 eller gerne før.

VI TILBYDER
  • God introduktion til jobbet
  • En arbejdsplads i udvikling
  • Selvstændigt og afvekslende arbejde
  • Imødekommende kollegaer, beboer og pårørende
  • En arbejdsplads hvor det er sjovt at gå på arbejde.

VI FORVENTER
  • Du har gode kommunikations kompetencer og er faglig stærk
  • Kan skabe et skabe et godt hjem for beboerne
  • Møder mennesker, der hvor de er og kan tage udgangspunkt i nuet
  • Du kan arbejde rehabiliterende i forhold til beboerens behov og mål
  • Du er fleksibel og har lyst til arbejde sammen med mange forskellige mennesker.
 
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

YDERLIGERE INFORMATION
Du er velkommen til at ringe og høre mere om stillingen til afdelingssygeplejerske Karina Holst på telefon 4477 3135 eller afdelingssygeplejerske Berit Weisenfeld telefon 4477 3162.

Du er også velkommen til at aftale tid for et uformelt besøg. Adressen er Toftehaven, Nygårdsvej 35, 2750 Ballerup 
 
Plejecenter Toftehaven har 5 afdelinger med i alt 63 plejeboliger. Vi bor centralt i Ballerup, tæt på stationen. Læs evt. mere om os på www.ballerup.dk/toftehaven

ANSØGNINGSFRIST: 27. MAJ 2019 
Samtaler vil afholdes i uge 22.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
 

2019-05-28T00:51:34.330 Hvis du brænder for sammen med os, at skabe en levende og indholdsrig tilværelse for beboerne her i Toftehaven, og et sted, hvor du selv ville have lyst til at bo, så er denne stilling helt sikkert noget for dig.Vi er flere forskellige faggrupper, der alle arbejder ud fra samme vision og værdier om, at løse kerneopgaven. Vi arbejder målrettet med det faglige niveau og kompetenceudvikling.Stillingerne er på 32 timer med weekendvagt hver 3. weekend. pr 1. juli 2019 eller gerne før.VI TILBYDER God introduktion til jobbet En arbejdsplads i udvikling Selvstændigt og afvekslende arbejde Imødekommende kollegaer, beboer og pårørende En arbejdsplads hvor det er sjovt at gå på arbejde. VI FORVENTER Du har gode kommunikations kompetencer og er faglig stærk Kan skabe et skabe et godt hjem for beboerne Møder mennesker, der hvor de er og kan tage udgangspunkt i nuet Du kan arbejde rehabiliterende i forhold til beboerens behov og mål Du er fleksibel og har lyst til arbejde sammen med mange forskellige mennesker. LØN OG ANS TTELSESVILKÅRLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.YDERLIGERE INFORMATIONDu er velkommen til at ringe og høre mere om stillingen til afdelingssygeplejerske Karina Holst på telefon 4477 3135 eller afdelingssygeplejerske Berit Weisenfeld telefon 4477 3162.Du er også velkommen til at aftale tid for et uformelt besøg. Adressen er Toftehaven, Nygårdsvej 35, 2750 Ballerup Plejecenter Toftehaven har 5 afdelinger med i alt 63 plejeboliger. Vi bor centralt i Ballerup, tæt på stationen. Læs evt. mere om os på www.ballerup.dk toftehaven. ANSØGNINGSFRIST: 27. MAJ 2019 Samtaler vil afholdes i uge 22.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.10Phoenix7fb67f58101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-27T00:00:000010https://ballerup.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=efb78ee2-3360-40ec-b4a3-6c2a88c2754d0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBallerupEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandEgedalEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAlbertslund3515763Plejecenter Toftehaven11Nygårdsvej 352750BallerupDKDanmarkORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgORS/BK-Byvaaben_small.png0Ballerup Kommunetas@balk.dkDKDanmarkDanmark7Deltid46Permanent750870Emply3ec961c7-6018-4f4d-91f6-973642796654_1479700029-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fb67f58https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fb67f58https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fb67f58&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fb67f58&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgEr du den nye Afdelingssygeplejerske i Plejecenter Toftehaven?1Dansk3Læse/ tale223001Afdelingssygeplejerske77Pleje og omsorg361627284Berit Weisenfeldtas@balk.dkDanmarkDanmark330035209Kompetent afdelingssygeplejerske til Plejecenter RosenhavenBasic Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.Vi søger en leder med en solid ledererfaring og en god sygeplejefaglig baggrund, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet vil være med til at udvikle Rosenhaven fagligt som arbejdsplads.Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven. Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVERSom afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER På baggrund af en god trivselsmåling videreudvikle arbejdetmed social kapital Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på Ernæringsvurderinger Rehabilitering Helhedsvurderinger Fælles medicinkort Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven. AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONERVi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.DERUDOVER L GGER VI V GT PÅ, AT DU Har kendskab til ældreområdet herunder demens Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd Har et bredt kendskab til IT gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser og ved at det tager tid at lave forandringer Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen Er robust, driftig og møder andre med godt humør. HVEM ER VI?Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH ere og SSA ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen. I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet.I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedLØN- OG ANS TTELSESVILKÅRLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer. Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.YDERLIGERE OPLYSNINGERHør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.rosenhaven.ballerup.dkANSØGNINGSFRIST: 24. JUNI 2019 - KL. 12.00Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 25. juni og onsdag d. 26 juni 2019.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.
Vi søger en leder med en solid ledererfaring og en god sygeplejefaglig baggrund, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet vil være med til at udvikle Rosenhaven fagligt som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER
  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.
AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.
HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen. I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø.  Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet.

I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer. Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.rosenhaven.ballerup.dk

ANSØGNINGSFRIST: 24. JUNI 2019 - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 25. juni og onsdag d. 26 juni 2019.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
 

ORS/BK-Byvaaben_small.pngPlejecenter RosenhavenSkovlunde2019-05-30T19:00:08.2332019-06-24T00:00:00
330042852Sygeplejerske i fastansættelse til Akut Medicinsk afsnit M32, GlostrupRobot Har du lyst til at blive vores nye kollega på akut medicinsk sengeafsnit M32, i en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre ? Brænder du for sygepleje, faglighed og udvikling? Er du, eller kunne du tænke dig at blive, en dygtig sygeplejerske? Kunne du tænke dig at blive en del af en super engageret, kompetent, humoristisk og erfaren personalegruppe… så er det lige præcis dig vi leder efter ? Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig? ? Vi er en gruppe dygtige sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der brænder for sygeplejen til den medicinske patient. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø og for en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, plads til vores gode idéer, masser af humor, alvor, høj faglighed og fleksibilitet. En arbejdsplads, hvor kompetencer, uddannelse og sygepleje har høj prioritet og hvor der er plads til at være, lige præcis den du er. Vi har et godt socialt sammenhold og hygger os sammen både i og uden for vagt, et godt tværfagligt samarbejde og ikke mindst en glæde ved at kunne gøre en forskel for vores patienter og for hinanden. Vi kan tilbyde dig en synlig og medinddragende ledelse, der prioriterer din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen. Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelse. Vi har stor indflydelse på vores vagtplan, med mulighed for individuelle vagtønsker og tre ugers sammenhængende sommerferie og vi er rigtig gode til at hjælpe hinanden med vagtbyt. Vi varetager patientbehandling og pleje til patienter med akutte og kroniske medicinske sygdomme med indlæggelser samt patienter med stabile hjertesygdomme. Vi har 6 overvågede telemetripladser og desuden fokus på sepsis-forløb. De akutte medicinske patienter kan være udrednings-, infektions- eller observationspatienter (fx commotio, blodtransfusionspatienter, allergiske reaktioner, forgiftninger mv.) De længerevarende patientforløb, kan bl.a. være terminale patienter, kræftpatienter og infektionspatienter.Vi har et stort patient flow og ikke 2 dage ligner hinanden. Vores ønsker til dig er, at du har lyst til, at være rollemodel for den gode sygepleje tage ansvar i hverdagen medvirke til, at patienterne tænker, at de er det helt rigtige sted Vores afsnit er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i, hvis du har interesse for dette. Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning. Organisatorisk placering Vi har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet Glostrup Ansættelsesvilkår Vi kan tilbyde dig en fast stilling, 30-37 timer om ugen i toholdsskift dag nat eller dag aften og weekendvagt i 8 timers vagter hver tredje weekend. Der er desuden mulighed for et tillæg på 275,14 kr. pr. nattevagt (niveau 310318) såfremt du på en 4 ugers periode tager 10 nattevagter. Ansøgningsprocedure Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Vibeke Schrøder på telefon 38 63 36 32. Du er meget velkommen til at komme og besøge os mod forudgående aftale og vi sender dig gerne en stillingsbeskrivelse, hvis du skulle være interesseret i dette. Ansøgningsfrist den 10. juli 2019. Samtaler afholdes løbende Ansøgning og cv sendes via linket her på siden.Har du lyst til at blive vores nye kollega på akut medicinsk sengeafsnit M32, i en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre ?

Brænder du for sygepleje, faglighed og udvikling?

Er du, eller kunne du tænke dig at blive, en dygtig sygeplejerske?
Kunne du tænke dig at blive en del af en super engageret, kompetent, humoristisk og erfaren personalegruppe… så er det lige præcis dig vi leder efter ?

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig? ?

Vi er en gruppe dygtige sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der brænder for sygeplejen til den medicinske patient. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø og for en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, plads til vores gode idéer, masser af humor, alvor, høj faglighed og fleksibilitet. En arbejdsplads, hvor kompetencer, uddannelse og sygepleje har høj prioritet og hvor der er plads til at være, lige præcis den du er.

Vi har et godt socialt sammenhold og hygger os sammen både i og uden for vagt, et godt tværfagligt samarbejde og ikke mindst en glæde ved at kunne gøre en forskel for vores patienter og for hinanden.

Vi kan tilbyde dig en synlig og medinddragende ledelse, der prioriterer din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen. Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelse.

Vi har stor indflydelse på vores vagtplan, med mulighed for individuelle vagtønsker og tre ugers sammenhængende sommerferie og vi er rigtig gode til at hjælpe hinanden med vagtbyt.

Vi varetager patientbehandling og pleje til patienter med akutte og kroniske medicinske sygdomme med indlæggelser samt patienter med stabile hjertesygdomme.
Vi har 6 overvågede telemetripladser og desuden fokus på sepsis-forløb.
De akutte medicinske patienter kan være udrednings-, infektions- eller observationspatienter (fx commotio, blodtransfusionspatienter, allergiske reaktioner, forgiftninger mv.)
De længerevarende patientforløb, kan bl.a. være terminale patienter, kræftpatienter og infektionspatienter.Vi har et stort patient flow og ikke 2 dage ligner hinanden.

Vores ønsker til dig er, at du har lyst til, at
  • være rollemodel for den gode sygepleje
  • tage ansvar i hverdagen
  • medvirke til, at patienterne tænker, at de er det helt rigtige sted
Vores afsnit er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i, hvis du har interesse for dette.

Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning.

Organisatorisk placering
Vi har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet – Glostrup

Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde dig en fast stilling, 30-37 timer om ugen i toholdsskift dag/nat eller dag/aften og weekendvagt i 8 timers vagter hver tredje weekend.
Der er desuden mulighed for et tillæg på 275,14 kr. pr. nattevagt (niveau 310318) såfremt du på en 4 ugers periode tager 10 nattevagter.

Ansøgningsprocedure
Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Vibeke Schrøder på telefon 38 63 36 32.

Du er meget velkommen til at komme og besøge os mod forudgående aftale og vi sender dig gerne en stillingsbeskrivelse, hvis du skulle være interesseret i dette.

Ansøgningsfrist den 10. juli 2019.
Samtaler afholdes løbende

Ansøgning og cv sendes via linket her på siden.

Glostrup HospitalGlostrup2019-06-17T00:00:002019-07-10T00:00:00
330041310Sygeplejerske i fastansættelse til Medicinsk afsnit M33, GlostrupRobot Har du lyst til at blive vores nye kollega på M33? Du kan nå det endnu, selvom du holder lang sommerferie. I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre. Om du er nyuddannet eller har et par års erfaring er du velkommen Brænder du for den medicinske sygepleje, faglighed og udvikling? Kunne du tænke dig at blive en del af en engageret, faglig dygtig og bred personalegruppe, så er det lige præcis dig vi leder efter. Om os Vi er et medicinsk afsnit med plads til 20 patienter. Vi modtager medicinske indlæggelser fra akutklinikken af ca. 1- 10 dages varighed. Vi har speciale i lunge- og endokrinologi, hvor patienter udredes og behandles for forværring af KOL og astma, pneumoni, dysreguleret og nyopdaget diabetes samt de almene medicinske diagnoser. Derudover modtager vi også andre patienter, hvor alt fra ny diagnosticeret cancer bliver opdaget og sendt videre, til alkoholafrusning i flere grader. Du bliver derfor en del af både de akutte og korte indlæggelser, genindlæggelser, lange og komplekse indlæggelser samt palliative forløb. Vi prioriterer faglighed, gode kompetencer og udvikling højt og kan tilbyde uddannelse kurser inden for bl.a. endokrinologi, KOL og akutsygepleje. Vi er med til at uddanne og forme fremtidens sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i. Vi blev kåret til årets kliniksted af SLS i 2016. M33 består af en gruppe sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der brænder for den medicinske patient. Gruppen har en bred erfaring, fra den nyuddannede sygeplejerske til sygeplejersker med ca 20 års erfaring. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor, humor, fleksibilitet og gode idéer. Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelse. Vi kan tilbyde dig en synlig og medinddragende ledelse, der prioriterer din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen. Vi tilbyder Tilrettelagt introduktion med mentorordning de første 3 måneder, herefter tilrettelægges din videre udvikling efter dine behov. Mulighed for fordybelse i afsnittets mange fokusområder med mulighed for relevante kurser. Indflydelse på planlægning af egne vagter i MinTid . Tillæg for sygeplejersker ansat i medicinsk afdeling på kr. 8.280,- årligt Vil du vide mere om at være medicinsk sygeplejerske så kig på nedenstående link: Vil du gøre en forskel? Ansættelsesvilkår Stillingen er på 32-37 timer ugentligt med 3 weekender pr. 8 uger (3-3-2) eller hver anden weekend, 6-8 aften- eller nattevagter pr. måned. Stillingen er til besættelse pr. 1. september eller snarest efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Medicinsk Afdeling har siden 1. januar 2015 været en del af Amager og Hvidovre Hospital og er beliggende på Rigshospitalet - Glostrup. Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Uysal på telefon 51 42 44 14 eller læse mere om afdelingen på: www.rigshospitalet.dk Ansøgningsfrist 29 7. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Mette Uysal afholder ferie 8 7 28 7, så i denne periode indkaldes der ikke til samtaler. Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Har du lyst til at blive vores nye kollega på M33?
Du kan nå det endnu, selvom du holder lang sommerferie.


  • I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre.
  • Om du er nyuddannet eller har et par års erfaring er du velkommen
Brænder du for den medicinske sygepleje, faglighed og udvikling?
Kunne du tænke dig at blive en del af en engageret, faglig dygtig og bred personalegruppe, så er det lige præcis dig vi leder efter.

Om os

Vi er et medicinsk afsnit med plads til 20 patienter. Vi modtager medicinske indlæggelser fra akutklinikken af ca. 1- 10 dages varighed. Vi har speciale i lunge- og endokrinologi, hvor patienter udredes og behandles for forværring af KOL og astma, pneumoni, dysreguleret og nyopdaget diabetes samt de almene medicinske diagnoser. Derudover modtager vi også andre patienter, hvor alt fra ny diagnosticeret cancer bliver opdaget og sendt videre, til alkoholafrusning i flere grader.

Du bliver derfor en del af både de akutte og korte indlæggelser, genindlæggelser, lange og komplekse indlæggelser samt palliative forløb.

Vi prioriterer faglighed, gode kompetencer og udvikling højt og kan tilbyde uddannelse/kurser inden for bl.a. endokrinologi, KOL og akutsygepleje. Vi er med til at uddanne og forme fremtidens sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i. Vi blev kåret til årets kliniksted af SLS i 2016.

M33 består af en gruppe sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der brænder for den medicinske patient. Gruppen har en bred erfaring, fra den nyuddannede sygeplejerske til sygeplejersker med ca 20 års erfaring. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor, humor, fleksibilitet og gode idéer.

Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelse. Vi kan tilbyde dig en synlig og medinddragende ledelse, der prioriterer din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen.

Vi tilbyder

  • Tilrettelagt introduktion med mentorordning de første 3 måneder, herefter tilrettelægges din videre udvikling efter dine behov.
  • Mulighed for fordybelse i afsnittets mange fokusområder med mulighed for relevante kurser.
  • Indflydelse på planlægning af egne vagter i "MinTid".
  • Tillæg for sygeplejersker ansat i medicinsk afdeling på kr. 8.280,- årligt
Vil du vide mere om at være medicinsk sygeplejerske – så kig på nedenstående link:
Vil du gøre en forskel?

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt med 3 weekender pr. 8 uger (3-3-2) eller hver anden weekend, 6-8 aften- eller nattevagter pr. måned.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september eller snarest efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Medicinsk Afdeling har siden 1. januar 2015 været en del af Amager og Hvidovre Hospital og er beliggende på Rigshospitalet - Glostrup.

Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Uysal på telefon 51 42 44 14 eller læse mere om afdelingen på: www.rigshospitalet.dk

Ansøgningsfrist 29/7. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Mette Uysal afholder ferie 8/7 – 28/7, så i denne periode indkaldes der ikke til samtaler.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Glostrup HospitalGlostrup2019-06-13T00:00:002019-07-29T00:00:00
330038623Hormon- og Stofskiftesygdomme, sengeafsnit 1 på Herlev Hospital søger en ny sygepleje kollegaRobot Er du sygeplejerske med lyst til at arbejde med hormon- og stofskiftesygdomme og klar på en spændende og alsidig hverdag så er du måske vores nye kollega! Vi er et højt specialiseret hormon- og stofskiftesygdomme, (endokrinologisk) sengeafsnit med fokus på faglig og personlig udvikling. Det er underordnet om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, da vi gennem et grundigt introduktionsprogram med undervisning og sideløbende mentorordning sikrer, at du udvikler de nødvendige færdigheder til at passe vores patienter. Afdelingen modtager en bred patientgruppe, alt fra patienter med stofskiftesygdomme, yngre patienter med anoreksi eller nyopdaget diabetes, unge mænd som har sprøjtet paraffinolie ind i musklerne, samt ældre medicinske patienter. Det giver en varieret hverdag, med komplekse udfordringer, som vi fagligt vil uddanne dig til at behandle. Vi tilbyder: Fagligt dygtige og engagerede kollegaer, som gør det sjovt at gå på arbejde. Mange af dine kommende kollegaer har været der i mange år, hvilket giver mulighed for faglig sparring på daglig basis Et godt arbejdsmiljø hvor humor er en vigtig del af hverdagen Et individuelt grundigt introduktionsforløb, hvor du følges med afdelingens mentor. Den første måned foregår udelukkende i dagvagt og udenfor normeringen Introduktionsprogram med 5 heldags undervisnings dage den første måned En klinisk sygeplejespecialist som sparer med både nye og erfarne sygeplejersker, for at sikre et højt fagligt niveau baseret på evidens Fokus på kompetenceudvikling i form af vores kompetenceprogram, hvor du følger og reflekterer sammen med afdelingens kliniske specialist løbende igennem din ansættelse Fokus på faglig udvikling ved vores daglige 15 faglige minutter , samt speciale undervisning to gange om måneden. Det er et forum, hvor alle kan bidrage med værdifuld viden både nyuddannede og erfarne Kurset Godt på vej i sygeplejen , hvis du er nyuddannet, samt den Endokrinologisk speciale uddannelse. På længere sigt er der mange muligheder for kompetenceudvikling Temadag for specialet én gang årligt Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan vi går op i at arbejdsliv og privatliv hænger sammen Weekendvagt hver 3. uge Vi søger en frisk og engageret sygeplejerske til en fast stilling på 32 eller 37 timer i skiftende vagter pr. 1 august eller efter aftale. Vi afholder løbende samtaler. Afdelingens vision: Vi arbejder i afsnittene ud fra en vision og strategi for sygeplejen: Vi er stolte af og vil gerne være kendte for at have meningsfulde og sammenhængende patientforløb . Se yderligere på nedenstående link Vision og strategi Vi glæder os meget til at høre fra dig inden 27.06.2019. Har du behov for yderligere information eller ønsker at se afdelingen, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Louise Engelund Thomsen på telefon 38689537.Er du sygeplejerske med lyst til at arbejde med hormon- og stofskiftesygdomme og klar på en spændende og alsidig hverdag– så er du måske vores nye kollega!

Vi er et højt specialiseret hormon- og stofskiftesygdomme, (endokrinologisk) sengeafsnit med fokus på faglig og personlig udvikling. Det er underordnet om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, da vi gennem et grundigt introduktionsprogram med undervisning og sideløbende mentorordning sikrer, at du udvikler de nødvendige færdigheder til at passe vores patienter.

Afdelingen modtager en bred patientgruppe, alt fra patienter med stofskiftesygdomme, yngre patienter med anoreksi eller nyopdaget diabetes, unge mænd som har sprøjtet paraffinolie ind i musklerne, samt ældre medicinske patienter. Det giver en varieret hverdag, med komplekse udfordringer, som vi fagligt vil uddanne dig til at behandle.

Vi tilbyder:

  • Fagligt dygtige og engagerede kollegaer, som gør det sjovt at gå på arbejde. Mange af dine kommende kollegaer har været der i mange år, hvilket giver mulighed for faglig sparring på daglig basis
  • Et godt arbejdsmiljø – hvor humor er en vigtig del af hverdagen
  • Et individuelt grundigt introduktionsforløb, hvor du følges med afdelingens mentor. Den første måned foregår udelukkende i dagvagt og ”udenfor normeringen”
  • Introduktionsprogram med 5 heldags undervisnings dage den første måned
  • En klinisk sygeplejespecialist som sparer med både nye og erfarne sygeplejersker, for at sikre et højt fagligt niveau baseret på evidens
  • Fokus på kompetenceudvikling – i form af vores kompetenceprogram, hvor du følger og reflekterer sammen med afdelingens kliniske specialist løbende igennem din ansættelse
  • Fokus på faglig udvikling ved vores daglige ”15 faglige minutter”, samt speciale undervisning to gange om måneden. Det er et forum, hvor alle kan bidrage med værdifuld viden – både nyuddannede og erfarne
  • Kurset ”Godt på vej i sygeplejen”, hvis du er nyuddannet, samt den Endokrinologisk speciale uddannelse. På længere sigt er der mange muligheder for kompetenceudvikling
  • Temadag for specialet én gang årligt
  • Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan – vi går op i at arbejdsliv og privatliv hænger sammen
  • Weekendvagt hver 3. uge
Vi søger en frisk og engageret sygeplejerske til en fast stilling på 32 eller 37 timer i skiftende vagter pr. 1 august eller efter aftale. Vi afholder løbende samtaler.

Afdelingens vision:

Vi arbejder i afsnittene ud fra en vision og strategi for sygeplejen: ”Vi er stolte af og vil gerne være kendte for at have meningsfulde og sammenhængende patientforløb”. Se yderligere på nedenstående link

Vision og strategi

Vi glæder os meget til at høre fra dig inden 27.06.2019.

Har du behov for yderligere information eller ønsker at se afdelingen, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Louise Engelund Thomsen på telefon 38689537.



Herlev HospitalHerlev2019-06-07T00:00:002019-06-27T00:00:00
330027481Sygeplejerske til respiratorisk overvågning i VanløseRobot AjourCare søger Sygeplejerske til ansættelse 24 timer ugentligt i Vanløse. Der arbejdes primært i dagvagt, dog med mulighed for at supplere med nattevagter. Opgaven vedrører respiratorisk overvågning af mand med muskelsvind. Arbejdet foregår i hjemmet og i forbindelse med udflugter. Der kan forekomme kommunale plejeopgaver i forbindelse med overvågningen, evt. som 2.person. Kommunikation med Bruger sker med øjnene. Der er hund i hjemmet. Vi søger kompetent, selvstændig og ansvarsbevidst medarbejder: der kan arbejde i mindre miljøer der kan sikre et godt arbejdsklima med få kolleger der kan arbejde i respiratorbrugers eget hjem der kan bevare overblikket der kan indgå i selvsupplerende team, hvor I bakker hinanden op der kan arbejde i nattevagtsrul med 12-timers vagter. og ved lejlighed kan være behjælpelig ved dækning af vagter i forbindelse med sygdom, ferie m.v. der kan se en udvikling i opgaven Der er ikke-ryger AjourCare tilbyder: et spændende og alsidigt job med mangeartede opgaver personlig og menneskelig udvikling med oplæring på stedet ordnede løn- og ansættelsesforhold et godt arbejdsmiljø teamledelse faglig supervision sundhedsforsikring rabataftaler og tilbud til ansatte respirationshjælpere Forudgående erfaring er ikke nødvendig, da der vil ske en struktureret oplæring. Det vil dog være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med tilsvarende opgaver, eller hvis du har certifikat fra RCØ. Der vil blive indhentet straffeattest. Tiltrædelse hurtigst muligt. Er du interesseret, så læg din ansøgning ind i vores online ansøgningsskema, og anfør at du søger stillingen i Vanløse. Der indkaldes løbende til samtaler.

AjourCare søger Sygeplejerske til ansættelse 24 timer ugentligt i Vanløse.
Der arbejdes primært i dagvagt, dog med mulighed for at supplere med nattevagter. Opgaven vedrører respiratorisk overvågning af mand med muskelsvind. Arbejdet foregår i hjemmet og i forbindelse med udflugter.
Der kan forekomme kommunale plejeopgaver i forbindelse med overvågningen, evt. som 2.person. Kommunikation med Bruger sker med øjnene. Der er hund i hjemmet.

Vi søger kompetent, selvstændig og ansvarsbevidst medarbejder:

  • der kan arbejde i mindre miljøer
  • der kan sikre et godt arbejdsklima med få kolleger
  • der kan arbejde i respiratorbrugers eget hjem
  • der kan bevare overblikket
  • der kan indgå i selvsupplerende team, hvor I bakker hinanden op
  • der kan arbejde i nattevagtsrul med 12-timers vagter. og ved lejlighed kan være behjælpelig ved dækning af vagter i forbindelse med sygdom, ferie m.v.
  • der kan se en udvikling i opgaven
  • Der er ikke-ryger

AjourCare tilbyder:

  • et spændende og alsidigt job med mangeartede opgaver
  • personlig og menneskelig udvikling med oplæring på stedet
  • ordnede løn- og ansættelsesforhold
  • et godt arbejdsmiljø
  • teamledelse
  • faglig supervision
  • sundhedsforsikring
  • rabataftaler og tilbud til ansatte respirationshjælpere

Forudgående erfaring er ikke nødvendig, da der vil ske en struktureret oplæring. Det vil dog være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med tilsvarende opgaver, eller hvis du har certifikat fra RCØ.

Der vil blive indhentet straffeattest.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Er du interesseret, så læg din ansøgning ind i vores online ansøgningsskema, og anfør at du søger stillingen i Vanløse.

Der indkaldes løbende til samtaler.

AjourCare ApS - KbhVanløse2019-06-04T00:00:002019-07-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kompetent afdelingssygeplejerske til Plejecenter Rosenhaven

Plejecenter Rosenhaven

Skovlunde
Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.Vi søger en led...
Indrykket:30. maj 2019
Udløbsdato:24. juni 2019

Sygeplejerske i fastansættelse til Akut Medicinsk afsnit M32, Glostrup

Glostrup Hospital

Glostrup
Har du lyst til at blive vores nye kollega på akut medicinsk sengeafsnit M32, i en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre ? Brænder du for sygepleje, faglighed og udvikling? Er du, eller kunne du...
Indrykket:17. juni 2019
Udløbsdato:10. juli 2019

Sygeplejerske i fastansættelse til Medicinsk afsnit M33, Glostrup

Glostrup Hospital

Glostrup
Har du lyst til at blive vores nye kollega på M33? Du kan nå det endnu, selvom du holder lang sommerferie. I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre. Om du er nyuddannet eller har et par års er...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:29. juli 2019

Hormon- og Stofskiftesygdomme, sengeafsnit 1 på Herlev Hospital søger en ny sygepleje kollega

Herlev Hospital

Herlev
Er du sygeplejerske med lyst til at arbejde med hormon- og stofskiftesygdomme og klar på en spændende og alsidig hverdag så er du måske vores nye kollega! Vi er et højt specialiseret hormon- og stofskiftesygdomme, (endokrinologisk) sengeafsnit med f...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:27. juni 2019

Sygeplejerske til respiratorisk overvågning i Vanløse

AjourCare ApS - Kbh

Vanløse
AjourCare søger Sygeplejerske til ansættelse 24 timer ugentligt i Vanløse. Der arbejdes primært i dagvagt, dog med mulighed for at supplere med nattevagter. Opgaven vedrører respiratorisk overvågning af mand med muskelsvind. Arbejdet foregår i hjemm...
Indrykket:4. juni 2019
Udløbsdato:1. juli 2019