Beskæftigelsesrådgivere til sygedagpenge/jobafklaring

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vi søger to nye kollegaer til vores sygedagpenge-og jobafklaringsteam. Den ene hurtigst muligt og den anden pr. 1. januar 2023.

Så hvis du brænder for at komme ud på virksomhederne, hvor målet er at fastholde sygemeldte medarbejdere i job, kender metoderne hertil og samtidig er stærk i sygedagpengeloven, så er vi den rette arbejdsplads for dig!

Teamet består af 10 rådgivere, der varetager både myndighedsfunktion, samt den virksomhedsrettede del af indsatsen. Det betyder, at man som rådgiver også er fastholdelses- og virksomhedskonsulent for egne borgere. Derudover har man almindelig opfølgning med sygemeldte borgere, samt træffer afgørelser.

Du vil derfor varetage sagsbehandling for både ny-sygemeldte, samt borgere hvor sygedagpengeudbetalingen er forlænget. Tidlig indsats og fastholdelse er en kerneopgave. Ved overgang til jobafklaring, får borgerne en ny rådgiver. Vi søger derfor som udgangspunkt en rådgiver til sygedagpenge, samt en til jobafklaring.

Vi forventer at du

  • er uddannet socialrådgiver, eller har anden relevant baggrund. For at komme i betragtning til dette job, skal du have konkret erfaring indenfor området.
  • er vant til at arbejde med fastholdelse på virksomhederne, uarbejdsdygtighed, forlængelsesbestemmelserne, revalidering og klargøring af sager til rehabiliteringsteamet.
  • har erfaring med vores fagsystem Fasit, eller er vant til at arbejde med IT.
  • kan arbejde struktureret og er vant til at planlægge arbejdsugen i forhold til møder ude af huset og samtidig når deadlines i forhold til f.eks. revurdering.
  • motiveres af at skabe resultater og handling.
  • trives med faglig sparring, hvor du selv byder ind.
  • selv bidrager positivt i forhold til arbejdsmiljøet og det gode samarbejde.

Vi tilbyder
  • gode kollegaer og kollegial sparring. Faglig udvikling, primært via intern undervisning.
  • tæt samarbejde i afdelingen og på tværs. Vi sidder i storrumskontor og udover dit team, vil du sidde sammen med dine kollegaer i afdelingen, der varetager indsatsen og opfølgningen for borgere i ressourceforløb og fleksjob.
  • en arbejdsplads hvor der er plads til nytænkning og gode ideer.
  • frugtordning og kantine, hvor man enten kan købe mad, eller spise sin medbragte frokost.
  • gode parkeringsforhold.
  • Mulighed for hjemmearbejde en dag om ugen.

Løn
Efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling.

Ansættelsessted
Rebild Kommune
Hobrovej 110
Støvring

Spørgsmål?
Kontakt funktionsleder Louise Bruun Nielsen, telefon 99 88 88 39.

Frist
12. august 2022.
Samtaler forventes afholdt i uge 34/35.

Tiltrædelse

Den ene stilling er hurtigst muligt. Den anden er pr. 1. januar 2023.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Beskæftigelsesrådgivere til sygedagpenge/jobafklaring

Vi søger to nye kollegaer til vores sygedagpenge-og jobafklaringsteam. Den ene hurtigst muligt og den anden pr. 1. januar 2023.

Så hvis du brænder for at komme ud på virksomhederne, hvor målet er at fastholde sygemeldte medarbejdere i job, kender metoderne hertil og samtidig er stærk i sygedagpengeloven, så er vi den rette arbejdsplads for dig!

Teamet består af 10 rådgivere, der varetager både myndighedsfunktion, samt den virksomhedsrettede del af indsatsen. Det betyder, at man som rådgiver også er fastholdelses- og virksomhedskonsulent for egne borgere. Derudover har man almindelig opfølgning med sygemeldte borgere, samt træffer afgørelser.

Du vil derfor varetage sagsbehandling for både ny-sygemeldte, samt borgere hvor sygedagpengeudbetalingen er forlænget. Tidlig indsats og fastholdelse er en kerneopgave. Ved overgang til jobafklaring, får borgerne en ny rådgiver. Vi søger derfor som udgangspunkt en rådgiver til sygedagpenge, samt en til jobafklaring.

Vi forventer at du

  • er uddannet socialrådgiver, eller har anden relevant baggrund. For at komme i betragtning til dette job, skal du have konkret erfaring indenfor området.
  • er vant til at arbejde med fastholdelse på virksomhederne, uarbejdsdygtighed, forlængelsesbestemmelserne, revalidering og klargøring af sager til rehabiliteringsteamet.
  • har erfaring med vores fagsystem Fasit, eller er vant til at arbejde med IT.
  • kan arbejde struktureret og er vant til at planlægge arbejdsugen i forhold til møder ude af huset og samtidig når deadlines i forhold til f.eks. revurdering.
  • motiveres af at skabe resultater og handling.
  • trives med faglig sparring, hvor du selv byder ind.
  • selv bidrager positivt i forhold til arbejdsmiljøet og det gode samarbejde.

Vi tilbyder
  • gode kollegaer og kollegial sparring. Faglig udvikling, primært via intern undervisning.
  • tæt samarbejde i afdelingen og på tværs. Vi sidder i storrumskontor og udover dit team, vil du sidde sammen med dine kollegaer i afdelingen, der varetager indsatsen og opfølgningen for borgere i ressourceforløb og fleksjob.
  • en arbejdsplads hvor der er plads til nytænkning og gode ideer.
  • frugtordning og kantine, hvor man enten kan købe mad, eller spise sin medbragte frokost.
  • gode parkeringsforhold.
  • Mulighed for hjemmearbejde en dag om ugen.

Løn
Efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling.

Ansættelsessted
Rebild Kommune
Hobrovej 110
Støvring

Spørgsmål?
Kontakt funktionsleder Louise Bruun Nielsen, telefon 99 88 88 39.

Frist
12. august 2022.
Samtaler forventes afholdt i uge 34/35.

Tiltrædelse

Den ene stilling er hurtigst muligt. Den anden er pr. 1. januar 2023.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.