Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Biblioteks- og kulturhusleder til Blågården på Indre Nørrebro

Med tiltrædelse pr. 1. september 2019 søger Kultur N en leder til Blågården, som består af Blågårdens Bibliotek, Kulturhuset Støberiet og Kapelvej 44 (K44). Ledelsesopgaven kommer her fra efteråret desuden til at omfatte Korsgadehallen.

Jobbet er i dag besat af en konstitueret leder, som har været i stillingen siden 1. september 2018. Lederstillingen bliver suppleret af en driftskoordinatorstilling på henholdsvis Blågården og i Korsgadehallen. Korsgadehallen bliver desuden suppleret af Kultur Ns tværgående Idrætslederfunktion.

Om Kultur N og institutionerne på Indre Nørrebro
Kultur N er en ud af fire decentrale bydelsenheder under Kultur- og Fritidsforvaltningen.
Kultur N er organiseret i fem geografiske underområder, herunder Tingbjerg-Husum, Brønshøj-Bellahøj, Bispebjerg NV, Ydre Nørrebro og Indre Nørrebro. Herudover har Kultur N en fælles administrationsfunktion, en tværgående idræts- og ejendomsfunktion og en specialinstitution.

Kultur Ns institutioner er spredt ud på 25 adresser i bydelene Brønshøj-Husum, Bispebjerg og Nørrebro og omfatter seks biblioteker samt en række kulturhuse og idrætsanlæg.

Om jobbet
Som leder for kultur- og fritidsinstitutionerne på Indre Nørrebro får du ansvaret for en personalegruppe på ca. 20 ansatte, fordelt på biblioteket og kulturhuset på Blågårds Plads, Kulturhuset på Kapelvej og Korsgadehallen.
Lederen har ansvaret for at udvikle og drifte institutionerne. Lederen har desuden funktion som Kultur Ns (og Kultur- og Fritidsforvaltningens) repræsentant i lokalområdet, herunder at varetage samarbejdet med institutioner (fra forskellige forvaltninger), foreninger, interessegrupper, enkeltborgere m.fl.
Lederen indgår i en ledergruppe på otte mellemledere i Kultur N, som refererer til chefen for Kultur N.

Vigtige opgaver i jobbet

  • At udvikle institutionerne og samle personalegruppen under en ny vision for husene
  • At bidrage til en række tværgående indsatser i forvaltningen og i Kultur N
  • At være en tydelig og visionær leder, som formår at give medarbejderne god faglig sparring og støtte til deres indbyrdes samarbejde
  • At være dygtig til at implementere Kultur Ns og forvaltningens fælles strategier og udviklingsmål

Ansættelsesvilkår
Stillingen er placeret som en niveau 3-lederstilling i Kultur- og Fritidsforvaltningen. Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere information
Spørgsmål til stillingen kan rettes til chef for Kultur N Jan Lindboe på 3033 4673.

Du kan læse mere om os her: https://kulturn.kk.dk/.

Søg via nedenstående link senest fredag den 26. juli 2019
Samtaler forventes afholdt i uge 32.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330047507Phoenix-0ac4cfdd12019-06-21T13:00:33.067Biblioteks- og kulturhusleder til Blågården på Indre Nørrebro

Med tiltrædelse pr. 1. september 2019 søger Kultur N en leder til Blågården, som består af Blågårdens Bibliotek, Kulturhuset Støberiet og Kapelvej 44 (K44). Ledelsesopgaven kommer her fra efteråret desuden til at omfatte Korsgadehallen.

Jobbet er i dag besat af en konstitueret leder, som har været i stillingen siden 1. september 2018. Lederstillingen bliver suppleret af en driftskoordinatorstilling på henholdsvis Blågården og i Korsgadehallen. Korsgadehallen bliver desuden suppleret af Kultur Ns tværgående Idrætslederfunktion.

Om Kultur N og institutionerne på Indre Nørrebro
Kultur N er en ud af fire decentrale bydelsenheder under Kultur- og Fritidsforvaltningen.
Kultur N er organiseret i fem geografiske underområder, herunder Tingbjerg-Husum, Brønshøj-Bellahøj, Bispebjerg NV, Ydre Nørrebro og Indre Nørrebro. Herudover har Kultur N en fælles administrationsfunktion, en tværgående idræts- og ejendomsfunktion og en specialinstitution.

Kultur Ns institutioner er spredt ud på 25 adresser i bydelene Brønshøj-Husum, Bispebjerg og Nørrebro og omfatter seks biblioteker samt en række kulturhuse og idrætsanlæg.

Om jobbet
Som leder for kultur- og fritidsinstitutionerne på Indre Nørrebro får du ansvaret for en personalegruppe på ca. 20 ansatte, fordelt på biblioteket og kulturhuset på Blågårds Plads, Kulturhuset på Kapelvej og Korsgadehallen.
Lederen har ansvaret for at udvikle og drifte institutionerne. Lederen har desuden funktion som Kultur Ns (og Kultur- og Fritidsforvaltningens) repræsentant i lokalområdet, herunder at varetage samarbejdet med institutioner (fra forskellige forvaltninger), foreninger, interessegrupper, enkeltborgere m.fl.
Lederen indgår i en ledergruppe på otte mellemledere i Kultur N, som refererer til chefen for Kultur N.

Vigtige opgaver i jobbet

  • At udvikle institutionerne og samle personalegruppen under en ny vision for husene
  • At bidrage til en række tværgående indsatser i forvaltningen og i Kultur N
  • At være en tydelig og visionær leder, som formår at give medarbejderne god faglig sparring og støtte til deres indbyrdes samarbejde
  • At være dygtig til at implementere Kultur Ns og forvaltningens fælles strategier og udviklingsmål

Ansættelsesvilkår
Stillingen er placeret som en niveau 3-lederstilling i Kultur- og Fritidsforvaltningen. Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere information
Spørgsmål til stillingen kan rettes til chef for Kultur N Jan Lindboe på 3033 4673.

Du kan læse mere om os her: https://kulturn.kk.dk/.

Søg via nedenstående link senest fredag den 26. juli 2019
Samtaler forventes afholdt i uge 32.

2019-07-27T00:51:50.433 Med tiltrædelse pr. 1. september 2019 søger Kultur N en leder til Blågården, som består af Blågårdens Bibliotek, Kulturhuset Støberiet og Kapelvej 44 (K44). Ledelsesopgaven kommer her fra efteråret desuden til at omfatte Korsgadehallen. Jobbet er i dag besat af en konstitueret leder, som har været i stillingen siden 1. september 2018. Lederstillingen bliver suppleret af en driftskoordinatorstilling på henholdsvis Blågården og i Korsgadehallen. Korsgadehallen bliver desuden suppleret af Kultur Ns tværgående Idrætslederfunktion. Om Kultur N og institutionerne på Indre Nørrebro Kultur N er en ud af fire decentrale bydelsenheder under Kultur- og Fritidsforvaltningen. Kultur N er organiseret i fem geografiske underområder, herunder Tingbjerg-Husum, Brønshøj-Bellahøj, Bispebjerg NV, Ydre Nørrebro og Indre Nørrebro. Herudover har Kultur N en fælles administrationsfunktion, en tværgående idræts- og ejendomsfunktion og en specialinstitution. Kultur Ns institutioner er spredt ud på 25 adresser i bydelene Brønshøj-Husum, Bispebjerg og Nørrebro og omfatter seks biblioteker samt en række kulturhuse og idrætsanlæg. Om jobbet Som leder for kultur- og fritidsinstitutionerne på Indre Nørrebro får du ansvaret for en personalegruppe på ca. 20 ansatte, fordelt på biblioteket og kulturhuset på Blågårds Plads, Kulturhuset på Kapelvej og Korsgadehallen. Lederen har ansvaret for at udvikle og drifte institutionerne. Lederen har desuden funktion som Kultur Ns (og Kultur- og Fritidsforvaltningens) repræsentant i lokalområdet, herunder at varetage samarbejdet med institutioner (fra forskellige forvaltninger), foreninger, interessegrupper, enkeltborgere m.fl. Lederen indgår i en ledergruppe på otte mellemledere i Kultur N, som refererer til chefen for Kultur N. Vigtige opgaver i jobbet At udvikle institutionerne og samle personalegruppen under en ny vision for husene At bidrage til en række tværgående indsatser i forvaltningen og i Kultur N At være en tydelig og visionær leder, som formår at give medarbejderne god faglig sparring og støtte til deres indbyrdes samarbejde At være dygtig til at implementere Kultur Ns og forvaltningens fælles strategier og udviklingsmål Ansættelsesvilkår Stillingen er placeret som en niveau 3-lederstilling i Kultur- og Fritidsforvaltningen. Løn efter gældende overenskomst. Yderligere information Spørgsmål til stillingen kan rettes til chef for Kultur N Jan Lindboe på 3033 4673. Du kan læse mere om os her: https: kulturn.kk.dk . Søg via nedenstående link senest fredag den 26. juli 2019 Samtaler forventes afholdt i uge 32.10Phoenix0ac4cfdd101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-26T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=159155&DepartmentId=19167&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3550939Indre Nørrebro11Blågårds Plads 32200København NDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent782100KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15915500021-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0ac4cfddhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=0ac4cfddhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0ac4cfdd&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0ac4cfdd&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonBiblioteks- og kulturhusleder til Blågården på Indre Nørrebro1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse362116206mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330124211Frontender med erfaring i Foundation og UmbracoRobot Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https: use.worksome.dk job 11024 Vi leder efter dygtige frontend udviklere til projekter i december januar, til implementering af frontend ud fra Wireframes Designfiler i Zurb Foundation og Umbraco. Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https: use.worksome.dk job 11024

Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https://use.worksome.dk/job/11024

 

 

Vi leder efter dygtige frontend udviklere til projekter i december/januar, til implementering af frontend ud fra Wireframes/Designfiler i Zurb Foundation og Umbraco.

 

 

Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https://use.worksome.dk/job/11024

Worksome ApSKøbenhavn N2019-11-13T00:00:002020-01-08T00:00:00
330120388Ambitiøs student til it-projekt om fremtidens digitale postRobot Danmark ligger i den internationale top, når det gælder udviklingen af en digital offentlig infrastruktur, og Digitaliseringsstyrelsen er en drivende kraft i udviklingen af det digitale Danmark. Vil du være med? Om stillingen I arbejdet med at udvikle fremtidens Digital Post-løsning, har vi brug for dig til en bred vifte af store og små opgaver, som vil give dig et unikt indblik i, hvordan et stort nationalt it-projekt planlægges, koordineres og implementeres. Arbejdet drives af dedikerede og dygtige it-arkitekter, product owners mv., som du skal hjælpe med at udarbejde tekniske analyser, understøtte softwareudviklingsprocessen sammen med vores leverandør samt diverse forefaldende opgaver. Vi forventer, at du primært kommer til at: assistere vores it-arkitekter og product owners med analyse og specificering af de tekniske elementer medvirke til arbejdet med udviklingen af løsningen bidrage til informationsindsamling og udarbejdelse af administrative tekniske analyser understøtte samarbejde og kommunikation med interessenter, markedet og lign. administrere og styre vores udviklingsproces via projektledelsesværktøjer udarbejde præsentationer, referater, oplæg og andre ad hoc opgaver. Om dig Vi leder efter dig, der er i gang med en relevant uddannelse inden for it og eller digitale medier og er på sidste år af din bachelor eller starten af dit kandidatstudie. Du synes, at det kunne være spændende at arbejde med de store it-løsninger som Digital Post og NemID, og du kan bidrage med en struktureret og effektiv arbejdstilgang. Dine kommunikative kompetencer er gode både i tale og på skrift. Herudover håber vi på at finde dig, der har kendskab til, eller erfaring med, et eller flere af følgende opgaveområder (fra studie eller anden sammenhæng): Agile udviklingsmetoder Softwaredesign og it-arkitektur, bl.a. fundamentale arkitektur frameworks og integrationsmønstre Datamodellering i fx BPMN og UML-diagrammer Dokumentation af fx løsningsdesign mv. Endelig har du lyst til at arbejde med Jira, Confluence og lignende værktøjer. Om os I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 medarbejdere, som hver dag går forrest i arbejdet for et mere digitalt offentligt Danmark med borgere og virksomheders behov i centrum. Du kommer til at indgå i et stærkt projektteam, med mange forskellige kompetencer repræsenteret, og hvor opgaverne løbende ændrer sig. Vi har ofte travlt, men der er altid tid til at samarbejde og hjælpe hinanden, og vi går op i at have en uformel og humoristisk omgangstone i et kontor med et godt kollegialt miljø. Digitaliseringsstyrelsen har et netværk for ansatte studenter, som du bliver en del af. Du kan læse mere om os og om Næste generation Digital Post på https: digst.dk it-loesninger digital-post naeste-generation-digital-post . Ansættelsesvilkår Vi er fleksible i forbindelse med ferie og eksamensperioder, og vi forventer, at du også er det i perioder med stor arbejdsbelastning. Arbejdstiden er gennemsnitligt 15 timer om ugen. Du ansættes efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det statslige område (OAO-fællesoverenskomster) og organisationsaftale for Kontorfunktionærer, Laboranter og It-medarbejdere (HK) i staten. Flere oplysninger Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Tine Skov Gyrsting på tlf. 45 41 78 23 69 eller e-mail tskgy@digst.dk. Vi planlægger at holde samtaler i uge 49 og 50 og ser frem til at byde vores nye kollega velkommen senest til februar 2020. Ansøgning Hvis stillingen har din interesse, så tryk på Søg her -knappen og send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Vi skal modtage din ansøgning senest d. 29. november 2019. Alle interesserede uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap opfordres til at søge stillingen.Danmark ligger i den internationale top, når det gælder udviklingen af en digital offentlig infrastruktur, og Digitaliseringsstyrelsen er en drivende kraft i udviklingen af det digitale Danmark. Vil du være med?


Om stillingen
I arbejdet med at udvikle fremtidens Digital Post-løsning, har vi brug for dig til en bred vifte af store og små opgaver, som vil give dig et unikt indblik i, hvordan et stort nationalt it-projekt planlægges, koordineres og implementeres. Arbejdet drives af dedikerede og dygtige it-arkitekter, product owners mv., som du skal hjælpe med at udarbejde tekniske analyser, understøtte softwareudviklingsprocessen sammen med vores leverandør samt diverse forefaldende opgaver.

Vi forventer, at du primært kommer til at:

  • assistere vores it-arkitekter og product owners med analyse og specificering af de tekniske elementer
  • medvirke til arbejdet med udviklingen af løsningen
  • bidrage til informationsindsamling og udarbejdelse af administrative/tekniske analyser
  • understøtte samarbejde og kommunikation med interessenter, markedet og lign.
  • administrere og styre vores udviklingsproces via projektledelsesværktøjer
  • udarbejde præsentationer, referater, oplæg og andre ad hoc opgaver.


Om dig
Vi leder efter dig, der er i gang med en relevant uddannelse inden for it og/eller digitale medier og er på sidste år af din bachelor eller starten af dit kandidatstudie. Du synes, at det kunne være spændende at arbejde med de store it-løsninger som Digital Post og NemID, og du kan bidrage med en struktureret og effektiv arbejdstilgang. Dine kommunikative kompetencer er gode både i tale og på skrift.

Herudover håber vi på at finde dig, der har kendskab til, eller erfaring med, et eller flere af følgende opgaveområder (fra studie eller anden sammenhæng):

  • Agile udviklingsmetoder
  • Softwaredesign og it-arkitektur, bl.a. fundamentale arkitektur frameworks og integrationsmønstre
  • Datamodellering i fx BPMN og UML-diagrammer
  • Dokumentation af fx løsningsdesign mv.
Endelig har du lyst til at arbejde med Jira, Confluence og lignende værktøjer.


Om os
I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 medarbejdere, som hver dag går forrest i arbejdet for et mere digitalt offentligt Danmark med borgere og virksomheders behov i centrum. Du kommer til at indgå i et stærkt projektteam, med mange forskellige kompetencer repræsenteret, og hvor opgaverne løbende ændrer sig. Vi har ofte travlt, men der er altid tid til at samarbejde og hjælpe hinanden, og vi går op i at have en uformel og humoristisk omgangstone i et kontor med et godt kollegialt miljø. Digitaliseringsstyrelsen har et netværk for ansatte studenter, som du bliver en del af.


Du kan læse mere om os og om Næste generation Digital Post på https://digst.dk/it-loesninger/digital-post/naeste-generation-digital-post/.

Ansættelsesvilkår
Vi er fleksible i forbindelse med ferie og eksamensperioder, og vi forventer, at du også er det i perioder med stor arbejdsbelastning. Arbejdstiden er gennemsnitligt 15 timer om ugen.
Du ansættes efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det statslige område (OAO-fællesoverenskomster) og organisationsaftale for Kontorfunktionærer, Laboranter og It-medarbejdere (HK) i staten.

Flere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Tine Skov Gyrsting på tlf. +45 41 78 23 69 eller e-mail tskgy@digst.dk.

Vi planlægger at holde samtaler i uge 49 og 50 og ser frem til at byde vores nye kollega velkommen senest til februar 2020.

Ansøgning
Hvis stillingen har din interesse, så tryk på ”Søg her”-knappen og send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Vi skal modtage din ansøgning senest d. 29. november 2019.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap opfordres til at søge stillingen.

DigitaliseringsstyrelsenKøbenhavn K2019-11-07T00:00:002019-11-29T00:00:00
330119967Leder for RegnskabRobot Nationalmuseets økonomienhed søger en leder for museets regnskabsfunktion, der består af 6 medarbejdere, og som varetager opgaver inden for kreditor- og debitorstyring, finansfunktionen og kasse. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller snarest derefter. Ansvarsområde Økonomienheden er en del af afdelingen Drift & Administration på Nationalmuseet, og består af 12 medarbejdere, der har ansvaret for budgettering, controlling, regnskabsaflæggelse og økonomisupport til hele Nationalmuseet. Nationalmuseets økonomistyring er underlagt de statslige regnskabsregler, herunder samarbejdet med Statens Administration, men museet er også en virksomhed som i stigende grad agerer på det kommercielle marked, hvilket økonomifunktionens ydelser skal afspejle. Du vil have personaleansvar for 6 økonomimedarbejdere, der arbejder med museets regnskabsopgaver, og en kerneopgave for den nye leder vil være at skabe motivation og arbejdsglæde i en tid, hvor museets regnskabsfunktion er under forandring. Som leder for regnskabsfunktionen referer du til økonomichefen og får ansvaret for den løbende drift i forhold til regnskabsaflæggelse, finansiel controlling, bilagshåndtering, dokumentation af regnskabsprocesser, regnskabsanalyser mv. Endvidere forventes du også at være en drivkraft i forhold til løbende optimering og digitalisering af regnskabsprocesser samt den generelle udvikling af regnskabsteamet. I samarbejde med økonomichefen og vicedirektøren for Drift & Administration vil du endvidere have et ansvar for at udvikle den overordnede økonomistyring på Nationalmuseet i lyset af de ændrede rammebetingelser for museets økonomi og en strategi om at skabe en mere forretningsorienteret økonomifunktion. Kvalifikationer Du har en regnskabs- eller revisionsmæssig uddannelse bag dig, eventuelt med en relevant efteruddannelse (HD-R e.l.), og du har flere års erfaring fra en statslig regnskabsfunktion. Herudover forventer vi, at du: har betydelig erfaring fra en stilling som fagkoordinator eller lignende fra et statsligt regnskabskontor har et par års ledelseserfaring fra en tilsvarende stilling, eller lyst til ledelse og udvikling har indgående kendskab til de statslige regnskabsregler har styr på compliance og har erfaring fra samarbejde med Rigsrevisionen mv. har erfaring med at optimere regnskabsprocesser har interesse og evne for digitalisering af regnskabsprocesser og workflows har engagement og godt humør er empatisk og evner at motivere og skabe arbejdsglæde blandt dine kolleger sætter en ære i at have overblikket, samt har styr på detaljerne uden at fortabe dig i dem Kendskab til Navision Stat og tilhørende systemer (Indfak2, RejsUd mv.) vil være en fordel. Vi tilbyder en spændende stilling i en organisation under transformation, hvor du får ledelsesansvar og mulighed for at præge din stilling. Nationalmuseet er kendetegnet af en uformel tone, hvor der er højt til loftet, høj grad af fleksibilitet og er gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til relevant overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstid. Ansættelsesstedet er Ny Vestergade 11 i København. Ansøgning Nationalmuseet arbejder aktivt for ligestilling blandt medarbejderne og opfordrer derfor alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. Skriftlig ansøgning med oplysning om hidtidig beskæftigelse sendes via vores elektroniske rekrutteringssystem på Nationalmuseets hjemmeside www.natmus.dk job og skal være museet i hænde senest fredag den 29. november 2019. Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos økonomichef Peter Terkelskov på telefon 41 20 66 20 eller på mail: peter.terkelskov@natmus.dk Nationalmuseet er Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum og et statsmuseum under Kulturministeriet. Nationalmuseet styrker historiebevidsthed og medborgerskab ved at belyse Danmarks og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed. Ca. 655 medarbejdere er fordelt på 3 afdelinger: Forskning, Samling og Bevaring, Museer og Slotte samt Drift og Administration. Se mere om Nationalmuseet på www.natmus.dk

Nationalmuseets økonomienhed søger en leder for museets regnskabsfunktion, der består af 6 medarbejdere, og som varetager opgaver inden for kreditor- og debitorstyring, finansfunktionen og kasse. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller snarest derefter.

Ansvarsområde

Økonomienheden er en del af afdelingen Drift & Administration på Nationalmuseet, og består af 12 medarbejdere, der har ansvaret for budgettering, controlling, regnskabsaflæggelse og økonomisupport til hele Nationalmuseet. Nationalmuseets økonomistyring er underlagt de statslige regnskabsregler, herunder samarbejdet med Statens Administration, men museet er også en virksomhed som i stigende grad agerer på det kommercielle marked, hvilket økonomifunktionens ydelser skal afspejle.

Du vil have personaleansvar for 6 økonomimedarbejdere, der arbejder med museets regnskabsopgaver, og en kerneopgave for den nye leder vil være at skabe motivation og arbejdsglæde i en tid, hvor museets regnskabsfunktion er under forandring.

Som leder for regnskabsfunktionen referer du til økonomichefen og får ansvaret for den løbende drift i forhold til regnskabsaflæggelse, finansiel controlling, bilagshåndtering, dokumentation af regnskabsprocesser, regnskabsanalyser mv. Endvidere forventes du også at være en drivkraft i forhold til løbende optimering og digitalisering af regnskabsprocesser samt den generelle udvikling af regnskabsteamet.

I samarbejde med økonomichefen og vicedirektøren for Drift & Administration vil du endvidere have et ansvar for at udvikle den overordnede økonomistyring på Nationalmuseet i lyset af de ændrede rammebetingelser for museets økonomi og en strategi om at skabe en mere forretningsorienteret økonomifunktion.

Kvalifikationer

Du har en regnskabs- eller revisionsmæssig uddannelse bag dig, eventuelt med en relevant efteruddannelse (HD-R e.l.), og du har flere års erfaring fra en statslig regnskabsfunktion.

Herudover forventer vi, at du:

  • har betydelig erfaring fra en stilling som fagkoordinator eller lignende fra et statsligt regnskabskontor
  • har et par års ledelseserfaring fra en tilsvarende stilling, eller lyst til ledelse og udvikling
  • har indgående kendskab til de statslige regnskabsregler
  • har styr på compliance og har erfaring fra samarbejde med Rigsrevisionen mv.
  • har erfaring med at optimere regnskabsprocesser
  • har interesse og evne for digitalisering af regnskabsprocesser og workflows
  • har engagement og godt humør
  • er empatisk og evner at motivere og skabe arbejdsglæde blandt dine kolleger
  • sætter en ære i at have overblikket, samt
  • har styr på detaljerne uden at fortabe dig i dem
Kendskab til Navision Stat og tilhørende systemer (Indfak2, RejsUd mv.) vil være en fordel.

Vi tilbyder en spændende stilling i en organisation under transformation, hvor du får ledelsesansvar og mulighed for at præge din stilling. Nationalmuseet er kendetegnet af en uformel tone, hvor der er højt til loftet, høj grad af fleksibilitet og er gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til relevant overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstid.

Ansættelsesstedet er Ny Vestergade 11 i København.

Ansøgning

Nationalmuseet arbejder aktivt for ligestilling blandt medarbejderne og opfordrer derfor alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.

Skriftlig ansøgning med oplysning om hidtidig beskæftigelse sendes via vores elektroniske rekrutteringssystem på Nationalmuseets hjemmeside www.natmus.dk/job og skal være museet i hænde senest fredag den 29. november 2019.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos økonomichef Peter Terkelskov på telefon 41 20 66 20 eller på mail: peter.terkelskov@natmus.dk


Nationalmuseet er Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum og et statsmuseum under Kulturministeriet. Nationalmuseet styrker historiebevidsthed og medborgerskab ved at belyse Danmarks og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed. Ca. 655 medarbejdere er fordelt på 3 afdelinger: Forskning, Samling og Bevaring, Museer og Slotte samt Drift og Administration. Se mere om Nationalmuseet på www.natmus.dk



NationalmuseetKøbenhavn K2019-11-07T00:00:002019-11-29T00:00:00
330125231Er du Albertslund Kommunes nye inspirerende og ambitiøse leder af Familiehuset?Basic Albertslund Kommune har høje ambitioner for vores arbejde for sårbare og udsatte børn og unge. Her spiller vores Familiehus en central rolle i at skabe trivsel, udvikling og læring for de børn, unge og familier, som har et særligt behov for støtte og hjælp. Vi søger en leder, som er optaget af at sikre den bedste støtte til kommunens borgere i målgruppen i et tæt samarbejde med familierne og de øvrige kommunale aktører på området.Hvad er Familiehuset?Familiehuset er en levende arbejdsplads, som består af to fysiske matrikler i byen Albertslund. Familiehuset yder forebyggende og behandlingsmæssige indsatser for børn og unge og deres familier efter Lov om social service.Indsatserne består blandt andet af: Åben Rådgivning til familier i samarbejde med andre faggruppe Fokuserede rådgivningsforløb (max. 12 samtaler) Familiebehandlingsforløb Vejledningssamtaler til familier med et ny-diagnosticeret barn Praktisk pædagogisk støtte Kontakt støtte person til unge og familier Intensive støtte- og familiebehandlingsforløb Familiehusets arbejde står på et systemisk-narrativt grundlag og alle indsatserne indsatser er fokuseret på at sikre børn og unges trivsel, udvikling og læring gennem positive forandringer i familien. Det er en vigtig del af opgaven at tage udgangspunkt ressourcerne hos barnet den unge samt familien og netværket.Hvem er du? Du er leder med en relevant faglig grunduddannelse og gerne erfaring med terapi eller behandling. Du har en bred vifte af kompetencer og en kapacitet der gør, at du kan håndtere mange forskellige typer opgaver og udfordringer af forskellig karakter.Du har visioner for, hvordan vi kan styrke og udvikle Familiehusets faglige kompetencer, så vi sammen kan bidrage til at videreudvikle de forebyggende og behandlingsmæssige tilbud til sårbare og udsatte børn og unge.Du har erfaring med strategiske og administrative processer i en politisk styret organisation og arbejder struktureret i både drift og udvikling. Du får ofte medvind og følgeskab, når du udøver tydelig og respektfuld ledelse baseret på tillid og en oprigtig lyst og vilje til at lytte og inddrage. Du har en evne til anerkendende og konsekvent at skabe tydelighed om de beslutninger, der bliver truffet. Når det hele går lidt stærkt, har du en smittende ro, der kan tage toppen af tempoet.Du bliver leder for 18 engagererede og fagligt dygtige medarbejdere, der er organiseret i tre teams. I Familiehuset tager medarbejderne ansvar og arbejder selvstændigt med opgaverne - og det kalder på nogle klare rammer omkring, hvordan samarbejdet skal fungere de tre teams imellem og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Fælles for alle i Familiehuset er et stærkt engagement for at gøre en positiv forskel for børn, unge og deres familier, som har det svært.Du bliver kollega til tre kompetente ledere for hhv. Familieafsnittet, Sundhedsplejen, Tandplejen. Sammen med dem og afdelingschefen bidrager du til udviklingen i afdelingen og til understøttelsen af det tværprofessionelle samarbejde i hele kommunen.Det praktiskeAnsættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.Ansøgningsfristen er torsdag 5. december 2019 med ansættelse pr. 1. februar 2020 eller snarest muligt.Første runde af samtaler forventes afholdt mandag den 9. december. Anden samtalerunde forventes at finde sted fredag den 13. december. Ansættelsesudvalget vil bestå af afdelingschefen for Børn Familie, en repræsentant fra hvert team i Familiehuset samt et medlem af ledergruppen i afdelingen. Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Tine Buch Juhl på tlf. 5120 6505Albertslund Kommune har høje ambitioner for vores arbejde for sårbare og udsatte børn og unge. Her spiller vores Familiehus en central rolle i at skabe trivsel, udvikling og læring for de børn, unge og familier, som har et særligt behov for støtte og hjælp. Vi søger en leder, som er optaget af at sikre den bedste støtte til kommunens borgere i målgruppen i et tæt samarbejde med familierne og de øvrige kommunale aktører på området.

Hvad er Familiehuset?
Familiehuset er en levende arbejdsplads, som består af to fysiske matrikler i byen Albertslund. Familiehuset yder forebyggende og behandlingsmæssige indsatser for børn og unge og deres familier efter Lov om social service.

Indsatserne består blandt andet af:
  • Åben Rådgivning til familier i samarbejde med andre faggruppe
  • Fokuserede rådgivningsforløb (max. 12 samtaler)
  • Familiebehandlingsforløb
  • Vejledningssamtaler til familier med et ny-diagnosticeret barn
  • Praktisk pædagogisk støtte
  • Kontakt/støtte person til unge og familier
  • Intensive støtte- og familiebehandlingsforløb

Familiehusets arbejde står på et systemisk-narrativt grundlag og alle indsatserne indsatser er fokuseret på at sikre børn og unges trivsel, udvikling og læring gennem positive forandringer i familien. Det er en vigtig del af opgaven at tage udgangspunkt ressourcerne hos barnet/den unge samt familien og netværket.

Hvem er du? 
Du er leder med en relevant faglig grunduddannelse – og gerne erfaring med terapi eller behandling. 

Du har en bred vifte af kompetencer og en kapacitet der gør, at du kan håndtere mange forskellige typer opgaver og udfordringer af forskellig karakter.

Du har visioner for, hvordan vi kan styrke og udvikle Familiehusets faglige kompetencer, så vi sammen kan bidrage til at videreudvikle de forebyggende og behandlingsmæssige tilbud til sårbare og udsatte børn og unge.

Du har erfaring med strategiske og administrative processer i en politisk styret organisation og arbejder struktureret i både drift og udvikling. 

Du får ofte medvind og følgeskab, når du udøver tydelig og respektfuld ledelse baseret på tillid og en oprigtig lyst og vilje til at lytte og inddrage. Du har en evne til anerkendende og konsekvent at skabe tydelighed om de beslutninger, der bliver truffet. Når det hele går lidt stærkt, har du en smittende ro, der kan tage toppen af tempoet.

Du bliver leder for 18 engagererede og fagligt dygtige medarbejdere, der er organiseret i tre teams. I Familiehuset tager medarbejderne ansvar og arbejder selvstændigt med opgaverne - og det kalder på nogle klare rammer omkring, hvordan samarbejdet skal fungere de tre teams imellem og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Fælles for alle i Familiehuset er et stærkt engagement for at gøre en positiv forskel for børn, unge og deres familier, som har det svært.

Du bliver kollega til tre kompetente ledere for hhv. Familieafsnittet, Sundhedsplejen, Tandplejen. Sammen med dem og afdelingschefen bidrager du til udviklingen i afdelingen og til understøttelsen af det tværprofessionelle samarbejde i hele kommunen.

Det praktiske
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.

Ansøgningsfristen er torsdag 5. december 2019 med ansættelse pr. 1. februar 2020 eller snarest muligt.

Første runde af samtaler forventes afholdt mandag den 9. december. Anden samtalerunde forventes at finde sted fredag den 13. december. 

Ansættelsesudvalget vil bestå af afdelingschefen for Børn & Familie, en repræsentant fra hvert team i Familiehuset samt et medlem af ledergruppen i afdelingen. 

Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Tine Buch Juhl på tlf. 5120 6505

 

ORS/Small/bc06c85a_logo.gifFamiliehusetAlbertslund2019-11-15T11:00:27.2132019-12-09T00:00:00
330117025Leder søges til nydannet lederteam for hjemmeplejegruppe i Brøndby kommuneRobot Tænker du også at ledelse er en holdsport? Og, vil du være en del af et næsten ny etableret lederteam så læs mere her: Har du pionerånd, skabertrang og en kæmpe lyst til at sætte dit aftryk som leder så er det dig vi leder efter! Opgaven er klar, kom og vær med til at skabe rammerne for at gøre hjemmeplejeenheden i Brøndbyøster endnu bedre end den er idag. Du bliver del af et lederteam der består af en netop ansat områdeleder, som du refererer til, og en gruppeleder som du samarbejder tæt med. Din væsentligste opgave bliver at skabe ledelse, sammenhængskraft og fælles retning for et hold veletablerede medarbejdere som er fordelt på 2 dagteams og 2 aftenhold. Arbejdspladsen er i rivende udvikling og har derfor brug for et visionært og tæt samarbejdende ledelsesteam som tilsammen formår, at opbygge en stærk kultur omkring fællesskab, engagement og effektive løsninger der er godt forankret hos medarbejderne. Du får rig mulighed for medindflydelse på udrulningen af projekt i sikre hænder , og vi arbejder fokuseret og dedikeret omkring kerneopgaven på tværs og i dybden af hele organisationen. Du får rig mulighed for at præge såvel fagligheden som kulturen og medarbejderne udtrykker store forventninger til en leder, som dig, der formår at samle dem om den fælles opgave. Medarbejderne er over en bred kam, erfarne og veluddannede og har i alle teams både ansvarsevne og ejerskab i forhold til arbejdsopgaverne. Du vil i kraft af din gode måde at inddrage og kommunikere på, skabe balance imellem dag og aften samt et fælles tilhørsforhold og en fælles kultur der baner vej for et endnu bedre samarbejde. Du har som en vigtig del af ledelsesteamet også dit at byde ind med til den fælles opgaveløsning på tværs af matriklen, og du kan indgå i sparring og dialog med de øvrige ledere i organisationen. Vi arbejder som lederteam stræbsomt med følgende mål: Vision at være førende indenfor plejen og præge tiden Mission at sikre høj faglig kvalitet i samarbejdet med borgeren Passion at gøre det vi tror på med både hjerte hjerne Du har: En baggrund som sygeplejerske Erfaring med ledelse, gerne fra primær sektor i en tilsvarende stilling Evt. lederuddannelse på Diplom niveau Du får: En stilling der udvikler dine ledelseskompetencer med mulighed for videre uddannelse Et åbent, uhøjtideligt og moderne ledelsesmiljø med højt til loftet En løn hvor dine kompetencer udvikles og honoreres jf. din erfaring uddannelsesniveau og ansvarsområder Vi indkalder løbende til samtaler og ser frem til at høre fra dig snarest muligt. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Anders Krauch på telefon 45 2196 8060Tænker du også at ledelse er en holdsport? Og, vil du være en del af et næsten ny etableret lederteam så læs mere her:

Har du pionerånd, skabertrang og en kæmpe lyst til at sætte dit aftryk som leder så er det dig vi leder efter! Opgaven er klar, kom og vær med til at skabe rammerne for at gøre hjemmeplejeenheden i Brøndbyøster endnu bedre end den er idag.

Du bliver del af et lederteam der består af en netop ansat områdeleder, som du refererer til, og en gruppeleder som du samarbejder tæt med. Din væsentligste opgave bliver at skabe ledelse, sammenhængskraft og fælles retning for et hold veletablerede medarbejdere som er fordelt på 2 dagteams og 2 aftenhold.

Arbejdspladsen er i rivende udvikling og har derfor brug for et visionært og tæt samarbejdende ledelsesteam som tilsammen formår, at opbygge en stærk kultur omkring fællesskab, engagement og effektive løsninger der er godt forankret hos medarbejderne.

Du får rig mulighed for medindflydelse på udrulningen af projekt ”i sikre hænder”, og vi arbejder fokuseret og dedikeret omkring kerneopgaven på tværs og i dybden af hele organisationen.

Du får rig mulighed for at præge såvel fagligheden som kulturen og medarbejderne udtrykker store forventninger til en leder, som dig, der formår at samle dem om den fælles opgave. Medarbejderne er over en bred kam, erfarne og veluddannede og har i alle teams både ansvarsevne og ejerskab i forhold til arbejdsopgaverne.

Du vil i kraft af din gode måde at inddrage og kommunikere på, skabe balance imellem dag og aften samt et fælles tilhørsforhold og en fælles kultur der baner vej for et endnu bedre samarbejde. Du har som en vigtig del af ledelsesteamet også dit at byde ind med til den fælles opgaveløsning på tværs af matriklen, og du kan indgå i sparring og dialog med de øvrige ledere i organisationen.

Vi arbejder som lederteam stræbsomt med følgende mål:

  • Vision – at være førende indenfor plejen og præge tiden
  • Mission – at sikre høj faglig kvalitet i samarbejdet med borgeren
  • Passion – at gøre det vi tror på med både hjerte & hjerne

Du har:

  • En baggrund som sygeplejerske
  • Erfaring med ledelse, gerne fra primær sektor i en tilsvarende stilling
  • Evt. lederuddannelse på Diplom niveau

Du får:

  • En stilling der udvikler dine ledelseskompetencer med mulighed for videre uddannelse
  • Et åbent, uhøjtideligt og moderne ledelsesmiljø med højt til loftet
  • En løn hvor dine kompetencer udvikles og honoreres jf. din erfaring uddannelsesniveau og ansvarsområder

Vi indkalder løbende til samtaler og ser frem til at høre fra dig snarest muligt. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Anders Krauch på telefon +45 2196 8060

HumanAssistBrøndby2019-11-04T00:00:002019-12-26T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Frontender med erfaring i Foundation og Umbraco

Worksome ApS

København N
Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https: use.worksome.dk job 11024 Vi leder efter dygtige frontend u...
Indrykket:13. november 2019
Udløbsdato:8. januar 2020

Ambitiøs student til it-projekt om fremtidens digitale post

Digitaliseringsstyrelsen

København K
Danmark ligger i den internationale top, når det gælder udviklingen af en digital offentlig infrastruktur, og Digitaliseringsstyrelsen er en drivende kraft i udviklingen af det digitale Danmark. Vil du være med? Om stillingen I arbejdet med at udvik...
Indrykket:7. november 2019
Udløbsdato:29. november 2019

Leder for Regnskab

Nationalmuseet

København K
Nationalmuseets økonomienhed søger en leder for museets regnskabsfunktion, der består af 6 medarbejdere, og som varetager opgaver inden for kreditor- og debitorstyring, finansfunktionen og kasse. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller sna...
Indrykket:7. november 2019
Udløbsdato:29. november 2019

Er du Albertslund Kommunes nye inspirerende og ambitiøse leder af Familiehuset?

Familiehuset

Albertslund
Albertslund Kommune har høje ambitioner for vores arbejde for sårbare og udsatte børn og unge. Her spiller vores Familiehus en central rolle i at skabe trivsel, udvikling og læring for de børn, unge og familier, som har et særligt behov for støtte o...
Indrykket:15. november 2019
Udløbsdato:9. december 2019

Leder søges til nydannet lederteam for hjemmeplejegruppe i Brøndby kommune

HumanAssist

Brøndby
Tænker du også at ledelse er en holdsport? Og, vil du være en del af et næsten ny etableret lederteam så læs mere her: Har du pionerånd, skabertrang og en kæmpe lyst til at sætte dit aftryk som leder så er det dig vi leder efter! Opgaven er klar, ko...
Indrykket:4. november 2019
Udløbsdato:26. december 2019