Børnehuset Mælkevejen søger en afdelingsleder med et stærkt pædagogisk fundament, som kan lede de professionelles læring og udvikling af det pædagogiske læringsmiljø for børnene.

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Du får `Byens bedste job´ - som leder i Børnehuset Mælkevejen
Som afdelingsleder af Børnehuset Mælkevejen får du ansvar for den daglige ledelse af et børnehus med 143 børn i alderen 0 til 6 år og 27 pædagogiske medarbejdere.

Du kan via linket se medarbejdernes korte præsentation af deres ønsker til en ny leder: Børnehuset Mælkevejen søger ny afdelingsleder

Du skal have erfaring med - og kompetencer til - at lede og videreudvikle et børnehus med et stærkt fagligt pædagogisk fundament baseret på de fælles kvalitetskriterier i KVALid (Kvalitet i Dagtilbud). Du skal kunne lede et professionelt pædagogisk læringsmiljø og et læringsfællesskab baseret på høj grad af psykologisk tryghed.

Du skal kunne se dig selv lede en medarbejdergruppe, som er engagerede, fagligt nysgerrige og optaget af hvordan de sammen holder sig fagligt pædagogiske skarpe med fokus på kerneopgaven; at skabe det bedste læringsmiljø for børnene.

Det er medarbejdere, som er stolte af det børnehus de har været med til at skabe sammen med den leder, som nu går på pension - men som også er klar til at tage hul på det næste kapitel med en ny leder.

Det er medarbejdere som ønsker en leder, der kan - og tør - gå forrest og sætte pædagogisk retning. En leder som kan videreudvikle en åben kultur, hvor det er muligt at tale om både det der lykkes, og om det der er svært.

En leder med gode dialog – og relationskompetencer. En leder som kan og vil give faglig sparring og kan være med til at sikre at holdbare løsninger på pædagogiske og samarbejdsmæssige udfordringer - kan og skal findes i et stærkt professionelt læringsfællesskab.

Du er ikke alene - men en del af et lederteam!
Som afdelingsleder i Børnehuset Mælkevejen bliver du en del af et lederteam i Distrikt Øst. Et lederteam med en distriktsleder og 8 lederkolleger.

Lederteamet i Øst er kendetegnet ved en høj grad af åbenhed, dialog og fokus på; at udvikling af ledelsesopgaven sker gennem fælles processer og gensidig sparring – i et stærkt professionelt læringsfællesskab. Der er en forventning om, at du som lederkollega vil bidrage konstruktivt og engageret til arbejdet i ledelsesteamet. Være åben og fagligt nysgerrig og har lyst og vilje til at stille dig selv og dine faglige personlige ledelsesfaringer og viden til rådighed for teamet.

Du vil være i tæt kontakt med distriktslederen, der altid er til rådighed med sparring og hjælp til løsning af opgaverne. Du vi få sparring med en mentor blandt dine lederkollegaer, ligesom hele lederteamet vil støtte dig med samtaler og råd i det omfang du får brug for det. Du vil samarbejde med alle afdelingslederne i teamet, men du vil blive tilknyttet en sparringsgruppe, hvor I kommer lidt tættere på hinanden.

Du er en del af en organisation
Som leder i Frederikshavn Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig politisk styret organisation hvor ledelse bygger på en værdibaseret tilgang og hvor der bl.a. arbejdes med Bæredygtig fremdrift som et fælles ledelsesperspektiv på tværs af centrene.
Frederikshavn Kommunes fælles plan ”Bæredygtigt Børneområde” indeholder centrale pejlemærker, der tydeliggør indhold, mål og forventninger til både ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Læs mere om Frederikshavn Kommunes visioner og indsatser:
https://www.youtube.com/watch?v=VQrFXruWh7A
https://frederikshavn.dk/politik/byraad/politikker-og-visioner/boerne-og-ungepolitik/
https://fic.frederikshavn.dk/

For at lykkes i opgaven er det vigtigt at du:

  • Har erfaring med ledelse på dagtilbudsområdet
  • Har en pædagogisk uddannelse
  • Har efter- og videreuddannelse - enten ift ledelse og/eller ift til det pædagogisk område
  • Har erfaring med at lede professionelle læringsfællesskaber
  • Har erfaring med personaleledelse.
  • Er tæt på medarbejderne, så du kan give sparring på hver enkelt opgave.
  • Har viden og konkrete erfaringr i arbejdet med at implementere den nye styrkede pædagogiske læreplan og opbygge en evalueringskultur
  • Har kendskab til KVALid – og gerne erfaringer i arbejdet med KVALid.
  • Har gode IT kundskaber
Er du distriktets nye afdelingsleder?
Du er velkommen til at kontakte Distriktsleder Randi Pauli Nyhagen på telefon 61167911 eller på mail rnny@frederikshavn.dk for yderligere oplysninger om jobbet. Du er også velkommen til at komme på besøg efter forudgående aftalen.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest inden ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.
Vi forventer at holde 1. samtalerunde d. 11. november og 2. runde d. 23. november. Imellem de to samtaler vil du blive inviteret til en Garuda-test.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Børnehuset Mælkevejen søger en afdelingsleder med et stærkt pædagogisk fundament, som kan lede de professionelles læring og udvikling af det pædagogiske læringsmiljø for børnene.

Du får `Byens bedste job´ - som leder i Børnehuset Mælkevejen
Som afdelingsleder af Børnehuset Mælkevejen får du ansvar for den daglige ledelse af et børnehus med 143 børn i alderen 0 til 6 år og 27 pædagogiske medarbejdere.

Du kan via linket se medarbejdernes korte præsentation af deres ønsker til en ny leder: Børnehuset Mælkevejen søger ny afdelingsleder

Du skal have erfaring med - og kompetencer til - at lede og videreudvikle et børnehus med et stærkt fagligt pædagogisk fundament baseret på de fælles kvalitetskriterier i KVALid (Kvalitet i Dagtilbud). Du skal kunne lede et professionelt pædagogisk læringsmiljø og et læringsfællesskab baseret på høj grad af psykologisk tryghed.

Du skal kunne se dig selv lede en medarbejdergruppe, som er engagerede, fagligt nysgerrige og optaget af hvordan de sammen holder sig fagligt pædagogiske skarpe med fokus på kerneopgaven; at skabe det bedste læringsmiljø for børnene.

Det er medarbejdere, som er stolte af det børnehus de har været med til at skabe sammen med den leder, som nu går på pension - men som også er klar til at tage hul på det næste kapitel med en ny leder.

Det er medarbejdere som ønsker en leder, der kan - og tør - gå forrest og sætte pædagogisk retning. En leder som kan videreudvikle en åben kultur, hvor det er muligt at tale om både det der lykkes, og om det der er svært.

En leder med gode dialog – og relationskompetencer. En leder som kan og vil give faglig sparring og kan være med til at sikre at holdbare løsninger på pædagogiske og samarbejdsmæssige udfordringer - kan og skal findes i et stærkt professionelt læringsfællesskab.

Du er ikke alene - men en del af et lederteam!
Som afdelingsleder i Børnehuset Mælkevejen bliver du en del af et lederteam i Distrikt Øst. Et lederteam med en distriktsleder og 8 lederkolleger.

Lederteamet i Øst er kendetegnet ved en høj grad af åbenhed, dialog og fokus på; at udvikling af ledelsesopgaven sker gennem fælles processer og gensidig sparring – i et stærkt professionelt læringsfællesskab. Der er en forventning om, at du som lederkollega vil bidrage konstruktivt og engageret til arbejdet i ledelsesteamet. Være åben og fagligt nysgerrig og har lyst og vilje til at stille dig selv og dine faglige personlige ledelsesfaringer og viden til rådighed for teamet.

Du vil være i tæt kontakt med distriktslederen, der altid er til rådighed med sparring og hjælp til løsning af opgaverne. Du vi få sparring med en mentor blandt dine lederkollegaer, ligesom hele lederteamet vil støtte dig med samtaler og råd i det omfang du får brug for det. Du vil samarbejde med alle afdelingslederne i teamet, men du vil blive tilknyttet en sparringsgruppe, hvor I kommer lidt tættere på hinanden.

Du er en del af en organisation
Som leder i Frederikshavn Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig politisk styret organisation hvor ledelse bygger på en værdibaseret tilgang og hvor der bl.a. arbejdes med Bæredygtig fremdrift som et fælles ledelsesperspektiv på tværs af centrene.
Frederikshavn Kommunes fælles plan ”Bæredygtigt Børneområde” indeholder centrale pejlemærker, der tydeliggør indhold, mål og forventninger til både ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Læs mere om Frederikshavn Kommunes visioner og indsatser:
https://www.youtube.com/watch?v=VQrFXruWh7A
https://frederikshavn.dk/politik/byraad/politikker-og-visioner/boerne-og-ungepolitik/
https://fic.frederikshavn.dk/

For at lykkes i opgaven er det vigtigt at du:

  • Har erfaring med ledelse på dagtilbudsområdet
  • Har en pædagogisk uddannelse
  • Har efter- og videreuddannelse - enten ift ledelse og/eller ift til det pædagogisk område
  • Har erfaring med at lede professionelle læringsfællesskaber
  • Har erfaring med personaleledelse.
  • Er tæt på medarbejderne, så du kan give sparring på hver enkelt opgave.
  • Har viden og konkrete erfaringr i arbejdet med at implementere den nye styrkede pædagogiske læreplan og opbygge en evalueringskultur
  • Har kendskab til KVALid – og gerne erfaringer i arbejdet med KVALid.
  • Har gode IT kundskaber
Er du distriktets nye afdelingsleder?
Du er velkommen til at kontakte Distriktsleder Randi Pauli Nyhagen på telefon 61167911 eller på mail rnny@frederikshavn.dk for yderligere oplysninger om jobbet. Du er også velkommen til at komme på besøg efter forudgående aftalen.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest inden ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.
Vi forventer at holde 1. samtalerunde d. 11. november og 2. runde d. 23. november. Imellem de to samtaler vil du blive inviteret til en Garuda-test.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.