Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Boligsocial medarbejder

Startboliger, Gøteborg Allé

Østjysk Bolig søger en engageret og initiativrig boligsocial medarbejder til vores ungdomsboligafdeling på Gøteborg Allé. Afdelingen blev grundlagt den 1. september 2016 og består af 94 ungdomsboliger, hvoraf 15 er startboliger.

Startboliger er en boligtype, hvor udsatte unge i alderen 18-24 år kan få en god start i egen bolig, hvor der er tilknyttet hjælp via en boligsocial medarbejder. Startboligerne vil være den boligsociale medarbejders primære fokus. Den primære målgruppe for startboligerne er unge med problemstillinger som f.eks. hjemløshed, misbrug, psykisk sårbarhed, dårlig økonomi, kriminalitet, manglende socialt netværk, rodløshed og begrænset arbejdsmarkedstilknytning.

Projektet bygger på ideen om at bringe unge mennesker med forskellige ressourcer sammen og herudfra skabe et socialt bæredygtigt miljø, der danner rammen for inkluderende naboskaber. Anvisningen til startboligerne sker i samarbejde med startboligprojektets styregruppe.

Om stillingen

Din primære opgave vil være at vejlede den enkelte beboer i startboligen, og have en koordinerende funktion i forhold til at henvise til rette tilbud, myndighed, virksomhed osv.

Du skal som boligsocial medarbejder varetage følgende opgaver:

  • Bidrage til at sikre en velfungerende afdeling ift. beboertrivsel, drift, tryghed og fællesskab.
  • Du vil i rollen som boligsocial medarbejder have et særligt fokus på beboerens boligsituation – både ved indflytning, og under og ved videre boligsøgning, når dette bliver aktuelt for beboeren.
  • Ansvarlig for screening af relevante startboligbeboere med fokus på at sikre den sociale sammenhængskraft i afdelingen.
  • Sikre skabelse af et inkluderende miljø, der indbyder beboerne til at tage del i og blive en del af et eller flere meningsfulde fællesskaber.
  • Indgå i og facilitere et samarbejde med og mellem stedets beboere, afdelingsbestyrelsen, kommunale samarbejdspartnere, ejendomsserviceteknikere mv. Du vil have som opgave at skabe synergi på tværs i forhold til ovenstående aktører.
  • Konflikthåndtering – hjælpe beboerne med at håndtere indbyrdes konflikter, inden de vokser sig store.
  • Plante frø og yde støtte, så startboligbeboerne motiveres til at få en selvstændig tilværelse og fastholde egen bolig.

Vi tror som boligorganisation, at beboerinddragelse er en væsentlig faktor for trivslen i en boligafdeling. Derfor vil du også have en understøttende rolle i forhold til beboerdemokratiets udfoldelse og bidrage med at sætte rammerne herfor.

Om dig

  • Du kan arbejde selvstændigt og er reflekterende over egen praksis.
  • Du befinder dig godt med at arbejde alene og kan være rammesættende for eget arbejde.
  • Du er tålmodig, lyttende, ressourceorienteret, fleksibel og vedholdende.
  • Du tør bruge dig selv i dit arbejde og har mod på at komme ind på livet af andre.
  • Du har en socialfaglig uddannelse eller særlig erfaring med målgruppen/lignende arbejde.
  • Du trives godt i et miljø med unge mennesker.

Ansættelsesvilkår

Stillingen inkluderer aftenarbejde og er med tiltrædelse den 1. april 2018. Der aftales nærmere med ansøger, om stillingen skal være på 30 eller 37 timer.

Ansættelsen er organisatorisk placeret hos Østjysk Bolig, men indsatsen forventningsafstemmes løbende mellem beboerne i afdelingen, Center for Akutte og Opsøgende Indsatser, samt Østjysk Bolig. Du vil have base i afdelingens fællesrum samt have en kontorplads til rådighed i ejendommen. Dit arbejde kan ligeledes forventes at udfolde sig i beboernes hjem. Arbejdet indebærer en væsentlig del alenearbejde.

Du vil få faglig sparring via regionalt og nationalt netværk for boligsociale medarbejdere i startboliger. Derudover er Østjysk Bolig ved at opbygge et netværk for vores boligsociale medarbejdere, hvor du ligeledes vil kunne søge faglig sparring.

Løn og pension forhandles individuelt med udgangspunkt i gældende overenskomster.

Har du spørgsmål, kan du kontakte udviklingschef Kim Kjærgaard på telefon 8744 7589 eller mail kik@ojba.dk.

Ansøgning

Send skriftlig ansøgning, CV samt anden relevant bilag til info@ojba.dk senest fredag den 23. februar kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt 26. og 27. februar.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329757945Phoenix-70989b7012018-02-08T20:04:20.397Boligsocial medarbejder

Startboliger, Gøteborg Allé

Østjysk Bolig søger en engageret og initiativrig boligsocial medarbejder til vores ungdomsboligafdeling på Gøteborg Allé. Afdelingen blev grundlagt den 1. september 2016 og består af 94 ungdomsboliger, hvoraf 15 er startboliger.

Startboliger er en boligtype, hvor udsatte unge i alderen 18-24 år kan få en god start i egen bolig, hvor der er tilknyttet hjælp via en boligsocial medarbejder. Startboligerne vil være den boligsociale medarbejders primære fokus. Den primære målgruppe for startboligerne er unge med problemstillinger som f.eks. hjemløshed, misbrug, psykisk sårbarhed, dårlig økonomi, kriminalitet, manglende socialt netværk, rodløshed og begrænset arbejdsmarkedstilknytning.

Projektet bygger på ideen om at bringe unge mennesker med forskellige ressourcer sammen og herudfra skabe et socialt bæredygtigt miljø, der danner rammen for inkluderende naboskaber. Anvisningen til startboligerne sker i samarbejde med startboligprojektets styregruppe.

Om stillingen

Din primære opgave vil være at vejlede den enkelte beboer i startboligen, og have en koordinerende funktion i forhold til at henvise til rette tilbud, myndighed, virksomhed osv.

Du skal som boligsocial medarbejder varetage følgende opgaver:

  • Bidrage til at sikre en velfungerende afdeling ift. beboertrivsel, drift, tryghed og fællesskab.
  • Du vil i rollen som boligsocial medarbejder have et særligt fokus på beboerens boligsituation – både ved indflytning, og under og ved videre boligsøgning, når dette bliver aktuelt for beboeren.
  • Ansvarlig for screening af relevante startboligbeboere med fokus på at sikre den sociale sammenhængskraft i afdelingen.
  • Sikre skabelse af et inkluderende miljø, der indbyder beboerne til at tage del i og blive en del af et eller flere meningsfulde fællesskaber.
  • Indgå i og facilitere et samarbejde med og mellem stedets beboere, afdelingsbestyrelsen, kommunale samarbejdspartnere, ejendomsserviceteknikere mv. Du vil have som opgave at skabe synergi på tværs i forhold til ovenstående aktører.
  • Konflikthåndtering – hjælpe beboerne med at håndtere indbyrdes konflikter, inden de vokser sig store.
  • Plante frø og yde støtte, så startboligbeboerne motiveres til at få en selvstændig tilværelse og fastholde egen bolig.

Vi tror som boligorganisation, at beboerinddragelse er en væsentlig faktor for trivslen i en boligafdeling. Derfor vil du også have en understøttende rolle i forhold til beboerdemokratiets udfoldelse og bidrage med at sætte rammerne herfor.

Om dig

  • Du kan arbejde selvstændigt og er reflekterende over egen praksis.
  • Du befinder dig godt med at arbejde alene og kan være rammesættende for eget arbejde.
  • Du er tålmodig, lyttende, ressourceorienteret, fleksibel og vedholdende.
  • Du tør bruge dig selv i dit arbejde og har mod på at komme ind på livet af andre.
  • Du har en socialfaglig uddannelse eller særlig erfaring med målgruppen/lignende arbejde.
  • Du trives godt i et miljø med unge mennesker.

Ansættelsesvilkår

Stillingen inkluderer aftenarbejde og er med tiltrædelse den 1. april 2018. Der aftales nærmere med ansøger, om stillingen skal være på 30 eller 37 timer.

Ansættelsen er organisatorisk placeret hos Østjysk Bolig, men indsatsen forventningsafstemmes løbende mellem beboerne i afdelingen, Center for Akutte og Opsøgende Indsatser, samt Østjysk Bolig. Du vil have base i afdelingens fællesrum samt have en kontorplads til rådighed i ejendommen. Dit arbejde kan ligeledes forventes at udfolde sig i beboernes hjem. Arbejdet indebærer en væsentlig del alenearbejde.

Du vil få faglig sparring via regionalt og nationalt netværk for boligsociale medarbejdere i startboliger. Derudover er Østjysk Bolig ved at opbygge et netværk for vores boligsociale medarbejdere, hvor du ligeledes vil kunne søge faglig sparring.

Løn og pension forhandles individuelt med udgangspunkt i gældende overenskomster.

Har du spørgsmål, kan du kontakte udviklingschef Kim Kjærgaard på telefon 8744 7589 eller mail kik@ojba.dk.

Ansøgning

Send skriftlig ansøgning, CV samt anden relevant bilag til info@ojba.dk senest fredag den 23. februar kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt 26. og 27. februar.

2018-02-24T01:02:40.440 Startboliger, Gøteborg All Østjysk Bolig søger en engageret og initiativrig boligsocial medarbejder til vores ungdomsboligafdeling på Gøteborg All . Afdelingen blev grundlagt den 1. september 2016 og består af 94 ungdomsboliger, hvoraf 15 er startboliger. Startboliger er en boligtype, hvor udsatte unge i alderen 18-24 år kan få en god start i egen bolig, hvor der er tilknyttet hjælp via en boligsocial medarbejder. Startboligerne vil være den boligsociale medarbejders primære fokus. Den primære målgruppe for startboligerne er unge med problemstillinger som f.eks. hjemløshed, misbrug, psykisk sårbarhed, dårlig økonomi, kriminalitet, manglende socialt netværk, rodløshed og begrænset arbejdsmarkedstilknytning. Projektet bygger på ideen om at bringe unge mennesker med forskellige ressourcer sammen og herudfra skabe et socialt bæredygtigt miljø, der danner rammen for inkluderende naboskaber. Anvisningen til startboligerne sker i samarbejde med startboligprojektets styregruppe. Om stillingen Din primære opgave vil være at vejlede den enkelte beboer i startboligen, og have en koordinerende funktion i forhold til at henvise til rette tilbud, myndighed, virksomhed osv. Du skal som boligsocial medarbejder varetage følgende opgaver: Bidrage til at sikre en velfungerende afdeling ift. beboertrivsel, drift, tryghed og fællesskab. Du vil i rollen som boligsocial medarbejder have et særligt fokus på beboerens boligsituation både ved indflytning, og under og ved videre boligsøgning, når dette bliver aktuelt for beboeren. Ansvarlig for screening af relevante startboligbeboere med fokus på at sikre den sociale sammenhængskraft i afdelingen. Sikre skabelse af et inkluderende miljø, der indbyder beboerne til at tage del i og blive en del af et eller flere meningsfulde fællesskaber. Indgå i og facilitere et samarbejde med og mellem stedets beboere, afdelingsbestyrelsen, kommunale samarbejdspartnere, ejendomsserviceteknikere mv. Du vil have som opgave at skabe synergi på tværs i forhold til ovenstående aktører. Konflikthåndtering hjælpe beboerne med at håndtere indbyrdes konflikter, inden de vokser sig store. Plante frø og yde støtte, så startboligbeboerne motiveres til at få en selvstændig tilværelse og fastholde egen bolig. Vi tror som boligorganisation, at beboerinddragelse er en væsentlig faktor for trivslen i en boligafdeling. Derfor vil du også have en understøttende rolle i forhold til beboerdemokratiets udfoldelse og bidrage med at sætte rammerne herfor. Om dig Du kan arbejde selvstændigt og er reflekterende over egen praksis. Du befinder dig godt med at arbejde alene og kan være rammesættende for eget arbejde. Du er tålmodig, lyttende, ressourceorienteret, fleksibel og vedholdende. Du tør bruge dig selv i dit arbejde og har mod på at komme ind på livet af andre. Du har en socialfaglig uddannelse eller særlig erfaring med målgruppen lignende arbejde. Du trives godt i et miljø med unge mennesker. Ansættelsesvilkår Stillingen inkluderer aftenarbejde og er med tiltrædelse den 1. april 2018. Der aftales nærmere med ansøger, om stillingen skal være på 30 eller 37 timer. Ansættelsen er organisatorisk placeret hos Østjysk Bolig, men indsatsen forventningsafstemmes løbende mellem beboerne i afdelingen, Center for Akutte og Opsøgende Indsatser, samt Østjysk Bolig. Du vil have base i afdelingens fællesrum samt have en kontorplads til rådighed i ejendommen. Dit arbejde kan ligeledes forventes at udfolde sig i beboernes hjem. Arbejdet indebærer en væsentlig del alenearbejde. Du vil få faglig sparring via regionalt og nationalt netværk for boligsociale medarbejdere i startboliger. Derudover er Østjysk Bolig ved at opbygge et netværk for vores boligsociale medarbejdere, hvor du ligeledes vil kunne søge faglig sparring. Løn og pension forhandles individuelt med udgangspunkt i gældende overenskomster. Har du spørgsmål, kan du kontakte udviklingschef Kim Kjærgaard på telefon 8744 7589 eller mail kik@ojba.dk. Ansøgning Send skriftlig ansøgning, CV samt anden relevant bilag til info@ojba.dk senest fredag den 23. februar kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt 26. og 27. februar.11Jobnet70989b70100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-23T00:00:0000110EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3105643Østjysk Bolig11Søren Frichs Vej 258000Aarhus CDKDanmark156.1530307010.18371140
info@ojba.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent523304JobNet47670471000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=70989b70https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=70989b70https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=70989b70&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=70989b70&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale333005Socialpædagog9Undervisning og pædagogik352893475Lene Willisinfo@ojba.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK