Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Byg højere end nogensinde før!

Du skaber stor værdi for dig selv og for OAS, når du det første år:



Fra start af sætter dig grundigt ind i Bredhøj-projektet og etablerer et godt forhold med bygherre (Midtjysk Boligselskab), ingeniøren (INGENIØR´NE) og arkitekten (TNT arkitekter). Her er du den styrende part på dialogen – ikke arkitekten eller ingeniøren – og agerer bindeled på al kommunikation.
Er med til at sætte det helt rigtige team til opgaven! Foruden dig selv tilknyttes én byggeleder, som du selv kan være med til at rekruttere, hvis du vil.
Styrer projekteringsforløbet og sikrer, at det kører efter planen. Du stiller gode kritiske spørgsmål til rådgivernes løsninger for at sikre, at det både bliver økonomisk fordelagtigt og byggeteknisk godt – også i forhold til BIM.
Udover at anvende 70% af din tid på Bredhøj-projektet, bruger 25% som selvstændig projektleder på et bankbyggeri i Kolding. Den nuværende projektleder, Jens, kobler dig på lige efter projekteringsfasen, og du tager ansvaret for, at projektet står klar ved juletid.
Bruger de resterende 5% af din tid på eksempelvis at opkvalificere digitale platforme og procedurer. (I de fleste tilfælde er OAS foran rådgiverne med brugen af digitale hjælpemidler, og er i stand til at udfordre rådgivere og ingeniører, især på IKT delen!)
Træder i karakter som mentor for de nye byggeledere – særligt dem der gerne vil udvikle sig til projektledere på sigt.
Hopper med på den afslappede stemning, den gode omgangstone og deltager i deres mange årlige arrangementer: Julefrokost, sommerfest, familiedag, projektstudieture og sommerhustur på Ærø!
I løbet af de første 2 år er etape 1 af Bredhøj-projektet færdigt og afleveret. Etape 2 er i gang og er ved at blive opført. Du er i mellemtiden blevet koblet på endnu et projekt, hvor du er ansvarlig projektleder.

Her er dine muligheder i OAS fremadrettet:
På sigt kan du styre i en mere udførende eller projekterende retning afhængig af motivationen, og brænder du for en forretningsorienteret rolle, kan du tage medansvar for at opsøge og udvikle kommende projekter.

Lidt om dig:
Vi forestiller os, at du kan vise, at du tidligere har kørt projekter igennem, og at du kan fortælle, hvordan du har gjort det! Om du har erfaring fra det udførende eller det rådgivende led er ikke det essentielle, men du ved stensikkert, hvordan man arbejder sammen med både ingeniører, rådgivere og underentreprenører.

Hvem danner rammen om dit næste skridt i karrieren?
O. Adsbøll & Sønner A/S er en traditionsrig entreprenørvirksomhed fra 1972 med et meget positivt omdømme i branchen. De ser sig selv både som meget innovative og agile i forhold til de større udførende virksomheder og har deres styrke i tilpassede løsninger, der tilgodeser et mere langsigtet behov.

Som ærkejysk virksomhed bryder de sig ikke om pral, men er alligevel særligt stolte over deres innovative tilgang til projekterne. Alt foregår digitalt, og det er i langt de fleste tilfælde OAS, der stiller kravene til rådgiverne – ikke omvendt. På trods af de jyske aner er de landsdækkende.

Organisationen er delt i 3 lag: Byggeleder, Projektleder og Projektdirektør. Det er dog lidt ligegyldigt, for der er ingen hos dem der går op i titler. Samtlige 20 medarbejdere på kontoret i Kolding vil sige, at de har en meget afslappet og rolig holdning til hinanden.
Sådan ansøger du

Nysgerrig efter at høre mere?
Send dit CV og din motiverede ansøgning allerede i dag via. nedenstående link. Vi holder samtaler løbende.

Ønsker du mere information, kan du kontakte Marie Louise Gadensgaard, Rekrutteringskonsulent hos mind - +45 78796613 / mlg@mind.as


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329753790Phoenix-ce925ca412018-02-02T17:01:40.153Byg højere end nogensinde før!Du skaber stor værdi for dig selv og for OAS, når du det første år:



Fra start af sætter dig grundigt ind i Bredhøj-projektet og etablerer et godt forhold med bygherre (Midtjysk Boligselskab), ingeniøren (INGENIØR´NE) og arkitekten (TNT arkitekter). Her er du den styrende part på dialogen – ikke arkitekten eller ingeniøren – og agerer bindeled på al kommunikation.
Er med til at sætte det helt rigtige team til opgaven! Foruden dig selv tilknyttes én byggeleder, som du selv kan være med til at rekruttere, hvis du vil.
Styrer projekteringsforløbet og sikrer, at det kører efter planen. Du stiller gode kritiske spørgsmål til rådgivernes løsninger for at sikre, at det både bliver økonomisk fordelagtigt og byggeteknisk godt – også i forhold til BIM.
Udover at anvende 70% af din tid på Bredhøj-projektet, bruger 25% som selvstændig projektleder på et bankbyggeri i Kolding. Den nuværende projektleder, Jens, kobler dig på lige efter projekteringsfasen, og du tager ansvaret for, at projektet står klar ved juletid.
Bruger de resterende 5% af din tid på eksempelvis at opkvalificere digitale platforme og procedurer. (I de fleste tilfælde er OAS foran rådgiverne med brugen af digitale hjælpemidler, og er i stand til at udfordre rådgivere og ingeniører, især på IKT delen!)
Træder i karakter som mentor for de nye byggeledere – særligt dem der gerne vil udvikle sig til projektledere på sigt.
Hopper med på den afslappede stemning, den gode omgangstone og deltager i deres mange årlige arrangementer: Julefrokost, sommerfest, familiedag, projektstudieture og sommerhustur på Ærø!
I løbet af de første 2 år er etape 1 af Bredhøj-projektet færdigt og afleveret. Etape 2 er i gang og er ved at blive opført. Du er i mellemtiden blevet koblet på endnu et projekt, hvor du er ansvarlig projektleder.

Her er dine muligheder i OAS fremadrettet:
På sigt kan du styre i en mere udførende eller projekterende retning afhængig af motivationen, og brænder du for en forretningsorienteret rolle, kan du tage medansvar for at opsøge og udvikle kommende projekter.

Lidt om dig:
Vi forestiller os, at du kan vise, at du tidligere har kørt projekter igennem, og at du kan fortælle, hvordan du har gjort det! Om du har erfaring fra det udførende eller det rådgivende led er ikke det essentielle, men du ved stensikkert, hvordan man arbejder sammen med både ingeniører, rådgivere og underentreprenører.

Hvem danner rammen om dit næste skridt i karrieren?
O. Adsbøll & Sønner A/S er en traditionsrig entreprenørvirksomhed fra 1972 med et meget positivt omdømme i branchen. De ser sig selv både som meget innovative og agile i forhold til de større udførende virksomheder og har deres styrke i tilpassede løsninger, der tilgodeser et mere langsigtet behov.

Som ærkejysk virksomhed bryder de sig ikke om pral, men er alligevel særligt stolte over deres innovative tilgang til projekterne. Alt foregår digitalt, og det er i langt de fleste tilfælde OAS, der stiller kravene til rådgiverne – ikke omvendt. På trods af de jyske aner er de landsdækkende.

Organisationen er delt i 3 lag: Byggeleder, Projektleder og Projektdirektør. Det er dog lidt ligegyldigt, for der er ingen hos dem der går op i titler. Samtlige 20 medarbejdere på kontoret i Kolding vil sige, at de har en meget afslappet og rolig holdning til hinanden.
Sådan ansøger du

Nysgerrig efter at høre mere?
Send dit CV og din motiverede ansøgning allerede i dag via. nedenstående link. Vi holder samtaler løbende.

Ønsker du mere information, kan du kontakte Marie Louise Gadensgaard, Rekrutteringskonsulent hos mind - +45 78796613 / mlg@mind.as

2018-03-01T01:02:39.793 Du skaber stor værdi for dig selv og for OAS, når du det første år: Fra start af sætter dig grundigt ind i Bredhøj-projektet og etablerer et godt forhold med bygherre (Midtjysk Boligselskab), ingeniøren (INGENIØR´NE) og arkitekten (TNT arkitekter). Her er du den styrende part på dialogen ikke arkitekten eller ingeniøren og agerer bindeled på al kommunikation. Er med til at sætte det helt rigtige team til opgaven! Foruden dig selv tilknyttes én byggeleder, som du selv kan være med til at rekruttere, hvis du vil. Styrer projekteringsforløbet og sikrer, at det kører efter planen. Du stiller gode kritiske spørgsmål til rådgivernes løsninger for at sikre, at det både bliver økonomisk fordelagtigt og byggeteknisk godt også i forhold til BIM. Udover at anvende 70 af din tid på Bredhøj-projektet, bruger 25 som selvstændig projektleder på et bankbyggeri i Kolding. Den nuværende projektleder, Jens, kobler dig på lige efter projekteringsfasen, og du tager ansvaret for, at projektet står klar ved juletid. Bruger de resterende 5 af din tid på eksempelvis at opkvalificere digitale platforme og procedurer. (I de fleste tilfælde er OAS foran rådgiverne med brugen af digitale hjælpemidler, og er i stand til at udfordre rådgivere og ingeniører, især på IKT delen!) Træder i karakter som mentor for de nye byggeledere særligt dem der gerne vil udvikle sig til projektledere på sigt. Hopper med på den afslappede stemning, den gode omgangstone og deltager i deres mange årlige arrangementer: Julefrokost, sommerfest, familiedag, projektstudieture og sommerhustur på Ærø! I løbet af de første 2 år er etape 1 af Bredhøj-projektet færdigt og afleveret. Etape 2 er i gang og er ved at blive opført. Du er i mellemtiden blevet koblet på endnu et projekt, hvor du er ansvarlig projektleder. Her er dine muligheder i OAS fremadrettet: På sigt kan du styre i en mere udførende eller projekterende retning afhængig af motivationen, og brænder du for en forretningsorienteret rolle, kan du tage medansvar for at opsøge og udvikle kommende projekter. Lidt om dig: Vi forestiller os, at du kan vise, at du tidligere har kørt projekter igennem, og at du kan fortælle, hvordan du har gjort det! Om du har erfaring fra det udførende eller det rådgivende led er ikke det essentielle, men du ved stensikkert, hvordan man arbejder sammen med både ingeniører, rådgivere og underentreprenører. Hvem danner rammen om dit næste skridt i karrieren? O. Adsbøll & Sønner A S er en traditionsrig entreprenørvirksomhed fra 1972 med et meget positivt omdømme i branchen. De ser sig selv både som meget innovative og agile i forhold til de større udførende virksomheder og har deres styrke i tilpassede løsninger, der tilgodeser et mere langsigtet behov. Som ærkejysk virksomhed bryder de sig ikke om pral, men er alligevel særligt stolte over deres innovative tilgang til projekterne. Alt foregår digitalt, og det er i langt de fleste tilfælde OAS, der stiller kravene til rådgiverne ikke omvendt. På trods af de jyske aner er de landsdækkende. Organisationen er delt i 3 lag: Byggeleder, Projektleder og Projektdirektør. Det er dog lidt ligegyldigt, for der er ingen hos dem der går op i titler. Samtlige 20 medarbejdere på kontoret i Kolding vil sige, at de har en meget afslappet og rolig holdning til hinanden. Sådan ansøger du Nysgerrig efter at høre mere? Send dit CV og din motiverede ansøgning allerede i dag via. nedenstående link. Vi holder samtaler løbende. Ønsker du mere information, kan du kontakte Marie Louise Gadensgaard, Rekrutteringskonsulent hos mind - 45 78796613 mlg@mind.as11Jobnetce925ca4100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-28T00:00:0000110EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3098076mind A/S11Rosensgade 268000Aarhus CDKDanmark156.1577780010.21013300
mlg@mind.asDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent519739JobNet47606131000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ce925ca4https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ce925ca4https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ce925ca4&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ce925ca4&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale933733Rekrutteringskonsulent30Human Resources352729042MarieLouise Gadensgaardmlg@mind.asDKDanmarkDKDanmarkda-DK