Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Centeradministrator til grundforskningscentret PRIVACY

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329830487Phoenix-1cb7284e12018-06-12T00:00:00Centeradministrator til grundforskningscentret PRIVACYCenteradministrator til grundforsknings­centret PRIVACY på Det Teologiske fakultet, Københavns Universitet

Har du lyst til at arbejde med planlægning, kommunikation, koordination og projektledelse i et engageret internationalt forskningsmiljø. Så er jobbet som administrator for PRIVACY måske noget for dig.

PRIVACY startede d. 15. september 2017 og tiltrækker talentfulde forskere fra hele verdenen. PRIVACY er baseret på en bevilling på DKK 50 millioner fra Danmarks Grundforskningsfond og er forankret på Det Teologiske Fakultet i tæt samarbejde med Det Juriske Fakultet, KU og Kunstakademiets Arkitektskole. Centeret udgør et dynamisk internationalt forskningsmiljø med mange gæster og aktiviteter. Forskningsholdet omfatter p.t. 15 forskere med seks forskellige nationaliteter og ekspertise inden for arkitektur-, idé-, kirke-, kunst-, kultur- og retshistorie. Yderligere information om PRIVACY finder du her; http://teol.ku.dk/privacy/

For at understøtte centerets daglige arbejde og fremdrift søger vi en energisk og bredtfavnende AC-fuldmægtig (37 timer/uge) med start 1. oktober 2018 til den 30. september 2023. Der vil være mulighed for en forlængelse på yderligere 4 år. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med Centerleder, Professor Mette Birkedal Bruun samt resten af centret.

Opgaverne er alsidige og inkluderer
  • Ledelsesbetjening af Centerleder samt resten af centerets ledelse
  • Kommunikation og formidling af forskningsresultater herunder løbende vedligeholdelse af centerets hjemmeside og udfærdigelse af populærvidenskabelige artikler om centrets forskning
  • Udarbejdelse af referater, rapporter, præsentationer m.v.
  • Bidrag til udarbejdelse af eksterne forskningsansøgninger
  • Økonomistyring, herunder flerårig budgetlægning, opfølgning og afrapportering til bevillingsgivere i samarbejde med økonomiansvarligt personale på fakultetet
  • Hjælp med rekruttering af videnskabelige medarbejdere og administrativ assistance i forbindelse med modtagelse af gæsteforskere
  • Planlægning og koordinering af samt evt. opfølgning på ph.d.-sommerskoler, retreats, workshops, foredrag og centermøder
  • Praktisk hjælp til drift af centret samt ved arrangementer og konferencer
  • Ledelsesansvar ift. studentermedhjælp
Vi forventer, at du
  • Har en akademisk baggrund
  • Har overblik, stærke analytiske kompetencer og gode formuleringsevner
  • Synes det er spændende at arbejde tæt sammen med dedikerede, internationalt anerkendte forskere i et ambitiøst og målrettet internationalt miljø, at bidrage til centerets daglige trivsel og at understøtte dets forskningsmæssige gennembrud
  • Har en skarp pen og er flydende i skrift og tale på dansk og engelsk
  • Har flair for tal
  • Er god til at arbejde på forskellige digitale platforme; kendskab til InDesign er en fordel
  • Er fleksibel og service-minded
  • Er en team-player
  • Arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk
  • Har gennemslagskraft og gode samarbejdsevner
Vi tilbyder
  • Et attraktivt, udviklende og alsidigt job med stor selvstændighed og afveksling i opgaverne
  • Tæt dagligt samspil med centerledelsen, centerets forskere og de øvrige medarbejdere på fakultetet
  • Engagerede internationale kolleger, som vægter samarbejde og et dynamisk arbejdsklima, og som har en uhøjtidelig, åben og respektfuld omgangstone
  • Muligheden for selv at sætte præg på dine arbejdsopgaver
  • Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder
Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker som fuldmægtig i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og Akademikere i staten. Som fuldmægtig vil du få et anciennitetsbestemt rådighedstillæg, og der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg. Tiltrædelse pr. 1. oktober 2018 eller umiddelbart der efter.

Du vil være fysisk placeret i centeret sammen med centerledelsen og centerets øvrige videnskabelige medarbejdere. Organisatorisk vil du være tilknyttet Det Teologiske Fakultet og refererer til centerlederen og fakultetsdirektør Torben Rytter Kristensen.

Yderligere oplysninger
Du kan få mere information om stillingen ved at henvende dig til Centerleder Mette Birkedal Bruun (mbb@teol.ku.dk) og fakultetsdirektør Torben Rytter Kristensen (trk@teol.ku.dk)

Ansøgningsproces
Send din ansøgning vedlagt CV og relevant dokumentation elektronisk via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget), så den er os i hænde senest den 10. august 2018. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 15. august 2018.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund at søge stillingen.

2018-08-08T00:50:32.830 Centeradministrator til grundforsknings centret PRIVACY på Det Teologiske fakultet, Københavns Universitet Har du lyst til at arbejde med planlægning, kommunikation, koordination og projektledelse i et engageret internationalt forskningsmiljø. Så er jobbet som administrator for PRIVACY måske noget for dig. PRIVACY startede d. 15. september 2017 og tiltrækker talentfulde forskere fra hele verdenen. PRIVACY er baseret på en bevilling på DKK 50 millioner fra Danmarks Grundforskningsfond og er forankret på Det Teologiske Fakultet i tæt samarbejde med Det Juriske Fakultet, KU og Kunstakademiets Arkitektskole. Centeret udgør et dynamisk internationalt forskningsmiljø med mange gæster og aktiviteter. Forskningsholdet omfatter p.t. 15 forskere med seks forskellige nationaliteter og ekspertise inden for arkitektur-, idé-, kirke-, kunst-, kultur- og retshistorie. Yderligere information om PRIVACY finder du her http: teol.ku.dk privacy For at understøtte centerets daglige arbejde og fremdrift søger vi en energisk og bredtfavnende AC-fuldmægtig (37 timer uge) med start 1. oktober 2018 til den 30. september 2023. Der vil være mulighed for en forlængelse på yderligere 4 år. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med Centerleder, Professor Mette Birkedal Bruun samt resten af centret. Opgaverne er alsidige og inkluderer Ledelsesbetjening af Centerleder samt resten af centerets ledelse Kommunikation og formidling af forskningsresultater herunder løbende vedligeholdelse af centerets hjemmeside og udfærdigelse af populærvidenskabelige artikler om centrets forskning Udarbejdelse af referater, rapporter, præsentationer m.v. Bidrag til udarbejdelse af eksterne forskningsansøgninger Økonomistyring, herunder flerårig budgetlægning, opfølgning og afrapportering til bevillingsgivere i samarbejde med økonomiansvarligt personale på fakultetet Hjælp med rekruttering af videnskabelige medarbejdere og administrativ assistance i forbindelse med modtagelse af gæsteforskere Planlægning og koordinering af samt evt. opfølgning på ph.d.-sommerskoler, retreats, workshops, foredrag og centermøder Praktisk hjælp til drift af centret samt ved arrangementer og konferencer Ledelsesansvar ift. studentermedhjælp Vi forventer, at du Har en akademisk baggrund Har overblik, stærke analytiske kompetencer og gode formuleringsevner Synes det er spændende at arbejde tæt sammen med dedikerede, internationalt anerkendte forskere i et ambitiøst og målrettet internationalt miljø, at bidrage til centerets daglige trivsel og at understøtte dets forskningsmæssige gennembrud Har en skarp pen og er flydende i skrift og tale på dansk og engelsk Har flair for tal Er god til at arbejde på forskellige digitale platforme kendskab til InDesign er en fordel Er fleksibel og service-minded Er en team-player Arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk Har gennemslagskraft og gode samarbejdsevner Vi tilbyder Et attraktivt, udviklende og alsidigt job med stor selvstændighed og afveksling i opgaverne Tæt dagligt samspil med centerledelsen, centerets forskere og de øvrige medarbejdere på fakultetet Engagerede internationale kolleger, som vægter samarbejde og et dynamisk arbejdsklima, og som har en uhøjtidelig, åben og respektfuld omgangstone Muligheden for selv at sætte præg på dine arbejdsopgaver Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelse sker som fuldmægtig i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og Akademikere i staten. Som fuldmægtig vil du få et anciennitetsbestemt rådighedstillæg, og der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg. Tiltrædelse pr. 1. oktober 2018 eller umiddelbart der efter. Du vil være fysisk placeret i centeret sammen med centerledelsen og centerets øvrige videnskabelige medarbejdere. Organisatorisk vil du være tilknyttet Det Teologiske Fakultet og refererer til centerlederen og fakultetsdirektør Torben Rytter Kristensen. Yderligere oplysninger Du kan få mere information om stillingen ved at henvende dig til Centerleder Mette Birkedal Bruun (mbb@teol.ku.dk) og fakultetsdirektør Torben Rytter Kristensen (trk@teol.ku.dk) Ansøgningsproces Send din ansøgning vedlagt CV og relevant dokumentation elektronisk via Jobportalen (tryk på linket SØG STILLINGEN nederst i opslaget), så den er os i hænde senest den 10. august 2018. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 15. august 2018. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund at søge stillingen.11Jobnet1cb7284e100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-08-07T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1307&ProjectId=147473&DepartmentId=18959&MediaId=4632&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3284548KU - TEO - Fakultetet11Njalsgade 762300København S35323605DKDanmark0
trk@teol.ku.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent588945JobNet48391671000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1cb7284ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1cb7284ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1cb7284e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1cb7284e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/7.jpgEr du god til at planlægge? Som Akademisk medarbejder er dette en værdsat egenskab. Søg jobbet hos KU - TEO - Fakultetet nu.12008001Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration355590154Torben Ryttertrk@teol.ku.dkDKDanmarkDKDanmark330007437Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Forsikring og RisikostyringBasic Forsikring og Risikostyring søger en selvstændig og initiativrig fuldmægtig, der ønsker at være en del af et mindre team i Københavns Kommune. Om jobbet Vi søger en fuldmægtig, der har en struktureret og analytisk tilgang til de opgaver som Forsikring og Risikostyring skal have iværksat og gennemført. Som fuldmægtig i Forsikring og Risikostyring indgår du i projekter på tværs af kontoret, og derfor er det centralt, at du trives med at løse forskelligartede opgaver, dog primært med et fokus proceskortlægning, analyse og implementering af projekter. Vi forventer, at du kan eller har lyst til følgende opgaver: Arbejde med forandring i en politisk organisation. Implementering og projektledelse af it-projekter. Optegning og optimering af processer. Få en dagligdag i et lille team til at fungere. Om dig Du har en faglig relevant uddannelse i form af en samfundsvidenskabelig kandidatgrad. Du har et par års erfaring, gerne fra en politiskstyret organisation (kommune, stat, styrelse mv.). Du skal kunne arbejde selvstændigt og må gerne kunne tage initiativ til at udvikle egne projekter med fokus på at effektivisere arbejdet med forsikringer og risikostyring i Københavns Kommune. Da vi arbejder med forsikring og risikostyring i det daglige, vil det være en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til disse områder. Vi søger en kollega, der har et stort drive og kan tænke og agere i en politisk drevet organisation arbejder struktureret og synes, at det er spændende at arbejde med procesoptimering fungerer i et mindre team med mange forskelligartede snitflader Om os Forsikring og Risikostyring er et selvstændigt team, med en normering på fem-seks fuldtidsansatte. Teamet har det overordnede ansvar for alle Københavns Kommunes interne og eksterne skadesforsikringer og forsikringsskader. Teamet er påbegyndt et ambitiøst forandringsarbejde, hvor vi fremadrettet arbejder aktivt med data og kvantitativ risikostyring for at kunne opnå visionen om samlet lavere skadesomkostninger i Københavns Kommune. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse er efter gældende overenskomst. Det er en fuldtidsstilling med en 37-timers arbejdsuge. Tiltrædelse den 1. juli 2019 eller før, hvis muligt. Arbejdspladsen er placeret i et stort og moderne domicil ved Fuglebakken Station, med et godt arbejdsklima, nye kontorfaciliteter, massageordning, fitnessrum og kantineordning. Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Forsikring og Risikostyring, Philip Junker på 2165 3096. Ansøgning vedlægges opdateret CV. Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 30. april 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 18 og 19. Københavns Ejendomme og Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre det udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.
Forsikring og Risikostyring søger en selvstændig og initiativrig fuldmægtig, der ønsker at være en del af et mindre team i Københavns Kommune.  
 
Om jobbet  
Vi søger en fuldmægtig, der har en struktureret og analytisk tilgang til de opgaver som Forsikring og Risikostyring skal have iværksat og gennemført.  
 
Som fuldmægtig i Forsikring og Risikostyring indgår du i projekter på tværs af kontoret, og derfor er det centralt, at du trives med at løse forskelligartede opgaver, dog primært med et fokus proceskortlægning, analyse og implementering af projekter.  
 
Vi forventer, at du kan eller har lyst til følgende opgaver:
  • Arbejde med forandring i en politisk organisation.  
  • Implementering og projektledelse af it-projekter.   
  • Optegning og optimering af processer.  
  • Få en dagligdag i et lille team til at fungere.   
Om dig  
Du har en faglig relevant uddannelse i form af en samfundsvidenskabelig kandidatgrad. Du har et par års erfaring, gerne fra en politiskstyret organisation (kommune, stat, styrelse mv.). Du skal kunne arbejde selvstændigt og må gerne kunne tage initiativ til at udvikle egne projekter med fokus på at effektivisere arbejdet med forsikringer og risikostyring i Københavns Kommune. Da vi arbejder med forsikring og risikostyring i det daglige, vil det være en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til disse områder.  
 
Vi søger en kollega, der 
  • har et stort drive og kan tænke og agere i en politisk drevet organisation  
  • arbejder struktureret og synes, at det er spændende at arbejde med procesoptimering  
  • fungerer i et mindre team med mange forskelligartede snitflader   
Om os  
Forsikring og Risikostyring er et selvstændigt team, med en normering på fem-seks fuldtidsansatte. Teamet har det overordnede ansvar for alle Københavns Kommunes interne og eksterne skadesforsikringer og forsikringsskader. Teamet er påbegyndt et ambitiøst forandringsarbejde, hvor vi fremadrettet arbejder aktivt med data og kvantitativ risikostyring for at kunne opnå visionen om samlet lavere skadesomkostninger i Københavns Kommune.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Ansættelse er efter gældende overenskomst. Det er en fuldtidsstilling med en 37-timers arbejdsuge. Tiltrædelse den 1. juli 2019 eller før, hvis muligt.   
Arbejdspladsen er placeret i et stort og moderne domicil ved Fuglebakken Station, med et godt arbejdsklima, nye kontorfaciliteter, massageordning, fitnessrum og kantineordning.  
 
Vil du vide mere?  
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Forsikring og Risikostyring, Philip Junker på 2165 3096.  
 
Ansøgning vedlægges opdateret CV.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 30. april 2019.
Vi forventer at holde samtaler i uge 18 og 19.  
 
Københavns Ejendomme og Indkøb – vi skaber rum  
Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre det udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngForsikring og RisikostyringKøbenhavn NV2019-04-15T12:02:17.8102019-04-30T00:00:00
329984061Juridisk spidskompetence til HR-området på Københavns UniversitetRobot Har du lyst til at prøve dine juridiske kræfter af i en spændende og alsidig organisation i stor forandring, med masser af energi og oceaner af potentiale? I HR-center Søndre City leder vi efter den juridiske specialkonsulent, som med det rigtige match af kompetencer og kemi, kan bidrage til at skabe centerets fremtidige profil en profil som du har gode muligheder for at påvirke igennem dit virke. Hvem er du og hvordan kunne en dag på kontoret se ud? Du har din faglighed i orden og du har gennemslagkraft i din rådgivning. Du synes, at fx krænkelsesdebatten og juridiske og overenskomstmæssige spidsfindigheder er spændende. Du trives med stor variation i opgaverne og forstår, at ingen opgave er for stor eller for lille til at blive løst. Du er en dygtig formidler både i skrift og tale og du trives med at dele ud af din viden. Du kan få noget fra hånden og trives med stor selvstændighed i din arbejdstilrettelæggelse. En arbejdsdag hos os byder på lidt af hvert. Du kunne fx møde følgende opgaver: Du rådgiver telefonisk en leder, som har et disciplinært problem med en medarbejder. Du forfatter afgørelsen i en afskedigelsessag. Du planlægger ensretningen af vilkår for en medarbejdergruppe som følge af en organisatorisk sammenlægning. Du mødes med en ledergruppe og klæder dem på ift. deres ageren i en kommende tilpasningsrunde. Du rådgiver en af dine kolleger i en enkeltsag inden for et af dine juridiske særområder. HR på Københavns Universitet HR på Københavns Universitet er organiseret med tre HR-centre og en fælles HR-afdeling. Samlet understøtter HR-organisationen flere hundrede ledere og ca. 10.000 medarbejdere. I HR Søndre City betjener vi fire af universitetets seks fakulteter samt Fællesadministrationen i hele den brede palet af HR-opgaver. Vi har fokus på professionalisme, kvalitet og brugertilfredshed, såvel som på at skabe en attraktiv, effektiv og ambitiøs arbejdsplads. Centeret ledes af en centerchef og 3 sektionsledere. På Københavns Universitet er vi på en spændende og gennemgribende rejse i måden at tænke HR på. Og vi opnormerer nu vores juriske team med endnu en dygtig medarbejder til at sikre rammerne for ledere og medarbejdere i denne store forandringsproces. Vi søger en juridisk medarbejder, som med vilje, drive og lyst vil være med til at optimere HR-området og understøtte kerneforretningen på Københavns Universitet. Spændende og alsidige udfordringer Stillingen i HR Søndre City er placeret i team VIP JUR, som består af 11 af centerets i alt 40 dygtige medarbejdere. Teamets kerneopgaver er juridisk sagsbehandling og rådgivning, rekruttering af videnskabeligt personale, det internationale område og diverse sekretariatsfunktioner. Tre af teamets medarbejdere arbejder udelukkende eller primært med juridiske opgaver af forskellig art. I denne stilling vil du skulle varetage en varieret opgaveportefølje med en selvstændig rolle i at understøtte lederne ude i organisationen, ligesom din kontaktflade vil tælle medarbejderne i de øvrige HR-centre, som vi samarbejder med om at skabe en ensartet linje for HR på hele Københavns Universitet. Vores forventning er, at dine kerneopgaver vil ligge primært på den juridiske bane. Alt efter kompetencer, præferencer og behov har vi mulighed for at tilpasse porteføljen, men der vil helt sikkert falde mange forskellige opgaver på dit bord nogle med et spændende juridisk perspektiv, andre mere standard. Du har din faglighed i orden og du er fleksibel, robust og positiv Du er uddannet jurist eller har en anden lignende uddannelse. Ønskeligt kommer du med erfaring inden for personalejura i staten og har grundlæggende kendskab til HR-området i offentligt regi. Det vigtigste er imidlertid, at du har din juridiske base på plads og at du er klar til nye og spændende udfordringer i universitetsverdenen. Du kan arbejde selvstændigt, når du analyserer problemstillinger og strukturerer opgaver. Du har en sikker evne til at finde ind til kernen i en sag. Din formidlingsevne er stærk, og du kan forklare juridiske sammenhænge og servere konkrete mulige løsninger, så også ikke-jurister forstår, hvad det handler om. Du er positivt indstillet i din tilgang til arbejdsopgaver og kolleger. Du trives med travlhed og humor og kan bevare roen og humøret i en hverdag, hvor opgaverne varierer og hvor der ofte skal findes konkrete løsninger med kort varsel. Du har gode samarbejdsevner og en høj grad af personlig drivkraft og gå-på-mod. I HR Søndre City arbejder vi løbende og struktureret med kompetenceudvikling via sparring, sidemandsoplæring og mere klassisk kursusaktivitet. Vi arbejder med brede opgaveporteføljer for at sikre variationen, men har tillige fokus på vigtigheden af at opnå dybe og specialiserede spidskompetencer inden for forskellige områder. Vores forventning er, at du inden for en relativt kort tidshorisont vil være vores spidskompetence på 2-3 juridiske særområder. Dine opgaver vil fx bestå af: Personalejuridisk rådgivning af ledere på alle niveauer Personalejuridiske afgørelser, fx klager, krænkelser, diciplinær- eller sygefraværssager Faglig sparring med medarbejdere i centeret og ledere om konkrete sager Juridisk spydspids på juridiske særområder Fortolkning og formidling af overenskomster, love, bekendtgørelser mv. Vi kan tilbyde En arbejdsplads med højt til loftet og en uformel tone Et fagligt stærkt miljø, hvor vi dyrker vores HR-faglighed Fleksibel arbejdstilrettelæggelse Fokus på nærværende ledelse, tillid og løbende kompetenceudvikling Fysisk placering på KU Søndre Campus på Islands Brygge i København Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Indplacering sker forventeligt som specialkonsulent med mulighed for forhandling af tillæg. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er som udgangspunkt 37 timer. Tiltrædelse: 1. august eller efter aftale. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til sektionsleder Signe Marie Pedersen på telefon: 45 93 56 58 25, mail: sp@hrsc.ku.dk eller centerchef Gitte Korsgaard på telefon 45 22 35 77 99, mail giko@hrsc.ku.dk Læs mere om Københavns Universitet på www.ku.dk Ansøgning Send din ansøgning vedlagt CV, dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse elektronisk via Jobportalen (klik på Søg stillingen nederst i opslaget) Ansøgningsfristen er tirsdag den 26. april 2019. Vi afholder første samtalerunde i uge 19 og anden samtalerunde i uge 20. Ansøgninger som modtages efter ansøgningsfristens udløb vil ikke blive accepteret. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.Har du lyst til at prøve dine juridiske kræfter af i en spændende og alsidig organisation i stor forandring, med masser af energi og oceaner af potentiale?

I HR-center Søndre City leder vi efter den juridiske specialkonsulent, som med det rigtige match af kompetencer og kemi, kan bidrage til at skabe centerets fremtidige profil – en profil som du har gode muligheder for at påvirke igennem dit virke.

Hvem er du og hvordan kunne en dag på kontoret se ud?
  • Du har din faglighed i orden og du har gennemslagkraft i din rådgivning.
  • Du synes, at fx krænkelsesdebatten og juridiske og overenskomstmæssige spidsfindigheder er spændende.
  • Du trives med stor variation i opgaverne og forstår, at ingen opgave er for stor eller for lille til at blive løst.
  • Du er en dygtig formidler både i skrift og tale – og du trives med at dele ud af din viden.
  • Du kan få noget fra hånden og trives med stor selvstændighed i din arbejdstilrettelæggelse.
En arbejdsdag hos os byder på lidt af hvert. Du kunne fx møde følgende opgaver:
  • Du rådgiver telefonisk en leder, som har et disciplinært problem med en medarbejder.
  • Du forfatter afgørelsen i en afskedigelsessag.
  • Du planlægger ensretningen af vilkår for en medarbejdergruppe som følge af en organisatorisk sammenlægning.
  • Du mødes med en ledergruppe og klæder dem på ift. deres ageren i en kommende tilpasningsrunde.
  • Du rådgiver en af dine kolleger i en enkeltsag inden for et af dine juridiske særområder.
HR på Københavns Universitet
HR på Københavns Universitet er organiseret med tre HR-centre og en fælles HR-afdeling. Samlet understøtter HR-organisationen flere hundrede ledere og ca. 10.000 medarbejdere.

I HR Søndre City betjener vi fire af universitetets seks fakulteter samt Fællesadministrationen i hele den brede palet af HR-opgaver. Vi har fokus på professionalisme, kvalitet og brugertilfredshed, såvel som på at skabe en attraktiv, effektiv og ambitiøs arbejdsplads.

Centeret ledes af en centerchef og 3 sektionsledere.

På Københavns Universitet er vi på en spændende og gennemgribende rejse i måden at tænke HR på. Og vi opnormerer nu vores juriske team med endnu en dygtig medarbejder til at sikre rammerne for ledere og medarbejdere i denne store forandringsproces.

Vi søger en juridisk medarbejder, som med vilje, drive og lyst vil være med til at optimere HR-området og understøtte kerneforretningen på Københavns Universitet.

Spændende og alsidige udfordringer
Stillingen i HR Søndre City er placeret i team VIP/JUR, som består af 11 af centerets i alt 40 dygtige medarbejdere. Teamets kerneopgaver er juridisk sagsbehandling og rådgivning, rekruttering af videnskabeligt personale, det internationale område og diverse sekretariatsfunktioner. Tre af teamets medarbejdere arbejder udelukkende eller primært med juridiske opgaver af forskellig art.

I denne stilling vil du skulle varetage en varieret opgaveportefølje med en selvstændig rolle i at understøtte lederne ude i organisationen, ligesom din kontaktflade vil tælle medarbejderne i de øvrige HR-centre, som vi samarbejder med om at skabe en ensartet linje for HR på hele Københavns Universitet.

Vores forventning er, at dine kerneopgaver vil ligge primært på den juridiske bane. Alt efter kompetencer, præferencer og behov har vi mulighed for at tilpasse porteføljen, men der vil helt sikkert falde mange forskellige opgaver på dit bord – nogle med et spændende juridisk perspektiv, andre mere standard.

Du har din faglighed i orden og du er fleksibel, robust og positiv
Du er uddannet jurist eller har en anden lignende uddannelse. Ønskeligt kommer du med erfaring inden for personalejura i staten og har grundlæggende kendskab til HR-området i offentligt regi. Det vigtigste er imidlertid, at du har din juridiske base på plads og at du er klar til nye og spændende udfordringer i universitetsverdenen.

Du kan arbejde selvstændigt, når du analyserer problemstillinger og strukturerer opgaver. Du har en sikker evne til at finde ind til kernen i en sag. Din formidlingsevne er stærk, og du kan forklare juridiske sammenhænge og servere konkrete mulige løsninger, så også ikke-jurister forstår, hvad det handler om.

Du er positivt indstillet i din tilgang til arbejdsopgaver og kolleger. Du trives med travlhed og humor og kan bevare roen og humøret i en hverdag, hvor opgaverne varierer og hvor der ofte skal findes konkrete løsninger med kort varsel. Du har gode samarbejdsevner og en høj grad af personlig drivkraft og gå-på-mod.

I HR Søndre City arbejder vi løbende og struktureret med kompetenceudvikling via sparring, sidemandsoplæring og mere klassisk kursusaktivitet. Vi arbejder med brede opgaveporteføljer for at sikre variationen, men har tillige fokus på vigtigheden af at opnå dybe og specialiserede spidskompetencer inden for forskellige områder. Vores forventning er, at du inden for en relativt kort tidshorisont vil være vores spidskompetence på 2-3 juridiske særområder.

Dine opgaver vil fx bestå af:
  • Personalejuridisk rådgivning af ledere på alle niveauer
  • Personalejuridiske afgørelser, fx klager, krænkelser, diciplinær- eller sygefraværssager
  • Faglig sparring med medarbejdere i centeret og ledere om konkrete sager
  • Juridisk spydspids på juridiske særområder
  • Fortolkning og formidling af overenskomster, love, bekendtgørelser mv.
Vi kan tilbyde
  • En arbejdsplads med højt til loftet og en uformel tone
  • Et fagligt stærkt miljø, hvor vi dyrker vores HR-faglighed
  • Fleksibel arbejdstilrettelæggelse
  • Fokus på nærværende ledelse, tillid og løbende kompetenceudvikling
  • Fysisk placering på KU Søndre Campus på Islands Brygge i København
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Indplacering sker forventeligt som specialkonsulent med mulighed for forhandling af tillæg. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er som udgangspunkt 37 timer.

Tiltrædelse: 1. august eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til sektionsleder Signe Marie Pedersen på telefon: +45 93 56 58 25, mail: sp@hrsc.ku.dk eller centerchef Gitte Korsgaard på telefon +45 22 35 77 99, mail giko@hrsc.ku.dk

Læs mere om Københavns Universitet på www.ku.dk

Ansøgning
Send din ansøgning vedlagt CV, dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse elektronisk via Jobportalen (klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget)

Ansøgningsfristen er tirsdag den 26. april 2019.

Vi afholder første samtalerunde i uge 19 og anden samtalerunde i uge 20.

Ansøgninger som modtages efter ansøgningsfristens udløb vil ikke blive accepteret.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Københavns Universitet, HR Søndre CityKøbenhavn S2019-03-25T00:00:002019-04-26T00:00:00
329981902Økonom / dataanalytiker til HovedOrtoCentret på RigshospitaletRobot Vi ønsker at intensivere arbejdet med datadrevet ledelse og søger derfor en ny kollega der både skal arbejde med dataanalyser og med den mangfoldighed af opgaver der vedrører centrets økonomi og økonomistyring. Du skal arbejde med et bredt felt af data, bl.a. vedrørende økonomi, personale og patienter i Excel, datawarehus og SAS. Du skal kunne analysere og forstå sammenhænge i data. Dine analyser skal kunne omsættes til konkrete initiativer og understøtte forandringer til gavn for patienter og personale, i form af beslutningsgrundlag, præsentationer og ledelsesinformation. Opgaverne vil blandt andet være udarbejdelse af data til analyser af aktivitet, kvalitet, kapacitet, arbejdstid og økonomi på klinikniveau. Derudover vil du også indgå i løsning af økonomifunktionens driftsopgaver. En betydelig del af dine opgaver forudsætter et tæt samarbejde med bl.a. klinikledelserne. Det kræver at du er en god kommunikator, der evner at formidle analyser mv. på en let forståelig måde, samt at du kan sætte dig ind i deres kliniske og driftsmæssige behov. Vi forventer at du: Har solid erfaring med dataanalyser Er Excel superbruger og har erfaring med SAS, SAP og meget gerne Power BI og SD Har erfaring med økonomistyring med fordel fra et hospital Sætter en ære i at kvaliteten er i top Er initiativrig og opsøgende indenfor stillingens opgavefelt Er en god formidler i både tal og tekst Er serviceminded og løsningsorienteret Kan arbejde selvstændigt med et stærkt fokus på fællesskabet At du er struktureret, resultatorienteret og god til at overholde deadlines Du har en uddannelse indenfor økonomi data og relevant erhvervserfaring. Du skal have gode faglige kompetencer og kunne navigere i den kompleksitet der er på et stort hospital. Du trives med at arbejde på tværs af faggrupper og kan balancere i feltet mellem klinik og administration. Jobbet er forankret i Centerledelsen. Du vil her blive en del af økonomifunktionen, der betjener såvel Centerledelsen som klinikledelser med budgetlægning, regnskabsopfølgning, rapportering og analyser samt økonomi-, projekt- og anden målstyring. Vi har ambitionen om, i en travl hverdag, at være en åben og professionel samarbejdspartner, der løser opgaverne med godt humør og udgangspunkt i brugernes behov. Øvrige oplysninger: Der er tale om en fuldtidsstilling i en stab med flad struktur og et miljø med gode løsninger, godt arbejdsmiljø og højt humør. Du vil selv have stor indflydelse på den daglige arbejdstilrettelæggelse. Har du spørgsmål til stillingen: Du er velkommen til at kontakte centerdirektør Martin Magelund Rasmussen tlf. 2476 4925 eller teamkoordinator Pia Heidemann tlf. 3545 3320. Løn- og ansættelsesvilkår Forhandles efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles i henhold til reglerne om lokal løndannelse, hvor der vil blive taget hensyn til dine hidtidige optjente kvalifikationer. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 25. april 2019. Ansættelsessamtaler afholdes den 29. april 2019. HovedOrtoCentret HovedOrtoCentret er Rigshospitalets største center med ca. 2000 medarbejdere og med et samlet budget på 1,6 mia. kr. Centret har en bred og varieret opgaveportefølje med mange højt specialiserede funktioner. Den faglige fællesnævner er centrets funktioner er kirurgi, særligt operativ kræftbehandling og akut behandling. Der gennemføres årligt ca. 35.000 operative indgreb i centret. Centret rummer bl.a. Rigshospitalets TraumeCenter og Akut modtagelse, en stor Ortopædkirurgisk Klinik, egen Anæstesiologiske Klinik, Klinik for Ergo- og Fysioterapi, Øre-næse-halskirurgisk og Audiologisk Klinik, Tand-mund- og kæbekirurgisk Klinik, landets største afdelinger indenfor reumatologi, øjensygdomme, plastikkirurgi og brandsårsbehandling samt Nordeuropas største tværfaglige afdeling for rygsygdomme. Udover patientbehandling er uddannelse og forskning meget vigtige opgaver for centret. HovedOrtoCentret har 12 professorer, som sikrer, at forskningen inden for de centrale områder udvikles på højt niveau og bliver anvendt i patientbehandlingen. Yderligere oplysninger om HovedOrtoCentret kan fås via linket: www.rigshospitalet.dk.Vi ønsker at intensivere arbejdet med datadrevet ledelse og søger derfor en ny kollega der både skal arbejde med dataanalyser og med den mangfoldighed af opgaver der vedrører centrets økonomi og økonomistyring.

Du skal arbejde med et bredt felt af data, bl.a. vedrørende økonomi, personale og patienter i Excel, datawarehus og SAS. Du skal kunne analysere og forstå sammenhænge i data. Dine analyser skal kunne omsættes til konkrete initiativer og understøtte forandringer til gavn for patienter og personale, i form af beslutningsgrundlag, præsentationer og ledelsesinformation. Opgaverne vil blandt andet være udarbejdelse af data til analyser af aktivitet, kvalitet, kapacitet, arbejdstid og økonomi på klinikniveau. Derudover vil du også indgå i løsning af økonomifunktionens driftsopgaver.

En betydelig del af dine opgaver forudsætter et tæt samarbejde med bl.a. klinikledelserne. Det kræver at du er en god kommunikator, der evner at formidle analyser mv. på en let forståelig måde, samt at du kan sætte dig ind i deres kliniske og driftsmæssige behov.

Vi forventer at du:
  • Har solid erfaring med dataanalyser
  • Er Excel superbruger og har erfaring med SAS, SAP og meget gerne Power BI og SD
  • Har erfaring med økonomistyring – med fordel fra et hospital
  • Sætter en ære i at kvaliteten er i top
  • Er initiativrig og opsøgende indenfor stillingens opgavefelt
  • Er en god formidler i både tal og tekst
  • Er serviceminded og løsningsorienteret
  • Kan arbejde selvstændigt med et stærkt fokus på fællesskabet
  • At du er struktureret, resultatorienteret og god til at overholde deadlines
Du har en uddannelse indenfor økonomi / data og relevant erhvervserfaring. Du skal have gode faglige kompetencer og kunne navigere i den kompleksitet der er på et stort hospital. Du trives med at arbejde på tværs af faggrupper og kan balancere i feltet mellem klinik og administration.

Jobbet er forankret i Centerledelsen. Du vil her blive en del af økonomifunktionen, der betjener såvel Centerledelsen som klinikledelser med budgetlægning, regnskabsopfølgning, rapportering og analyser samt økonomi-, projekt- og anden målstyring. Vi har ambitionen om, i en travl hverdag, at være en åben og professionel samarbejdspartner, der løser opgaverne med godt humør og udgangspunkt i brugernes behov.

Øvrige oplysninger:
Der er tale om en fuldtidsstilling i en stab med flad struktur og et miljø med gode løsninger, godt arbejdsmiljø og højt humør. Du vil selv have stor indflydelse på den daglige arbejdstilrettelæggelse.

Har du spørgsmål til stillingen:
Du er velkommen til at kontakte centerdirektør Martin Magelund Rasmussen tlf. 2476 4925 eller teamkoordinator Pia Heidemann tlf. 3545 3320.

Løn- og ansættelsesvilkår
Forhandles efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles i henhold til reglerne om lokal løndannelse, hvor der vil blive taget hensyn til dine hidtidige optjente kvalifikationer.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 25. april 2019.

Ansættelsessamtaler afholdes den 29. april 2019.

HovedOrtoCentret
HovedOrtoCentret er Rigshospitalets største center med ca. 2000 medarbejdere og med et samlet budget på 1,6 mia. kr. Centret har en bred og varieret opgaveportefølje med mange højt specialiserede funktioner. Den faglige fællesnævner er centrets funktioner er kirurgi, særligt operativ kræftbehandling og akut behandling. Der gennemføres årligt ca. 35.000 operative indgreb i centret.

Centret rummer bl.a. Rigshospitalets TraumeCenter og Akut modtagelse, en stor Ortopædkirurgisk Klinik, egen Anæstesiologiske Klinik, Klinik for Ergo- og Fysioterapi, Øre-næse-halskirurgisk og Audiologisk Klinik, Tand-mund- og kæbekirurgisk Klinik, landets største afdelinger indenfor reumatologi, øjensygdomme, plastikkirurgi og brandsårsbehandling samt Nordeuropas største tværfaglige afdeling for rygsygdomme.

Udover patientbehandling er uddannelse og forskning meget vigtige opgaver for centret. HovedOrtoCentret har 12 professorer, som sikrer, at forskningen inden for de centrale områder udvikles på højt niveau og bliver anvendt i patientbehandlingen.

Yderligere oplysninger om HovedOrtoCentret kan fås via linket: www.rigshospitalet.dk.

RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-03-21T00:00:002019-04-25T00:00:00
329998943Erhvervsstyrelsen søger en ambitiøs medarbejder til telekonkurrenceRobot Har du lyst til at indgå i et stærkt fagligt team, der har fingrene nede i komplicerede konkurrenceanalyser på telemarkedet? Så er du måske vores nye kollega i området for Tele Privacy i Erhvervsstyrelsen. Om stillingen Vi er den uafhængige telemyndighed med ansvar for den sektorspecifikke konkurrenceregulering af telemarkedet i Danmark. Telemarkedet er et komplekst marked med store infrastrukturinvesteringer, hurtig teknologisk udvikling og strukturelle udfordringer. I Tele Privacy gennemfører vi analyser af konkurrencen og griber ind på de dele af telemarkedet, hvor konkurrencen ikke er stærk nok. Du bliver en del af Team Teleanalyse og skal være med til at: ? Gennemføre konkurrenceanalyser af telemarkedet i Danmark, ? være i dialog med virksomheder, telemyndigheder i andre lande og EU-Kommissionen, og ? videreudvikle vores analysemetoder på teleområdet. Vi tilbyder dig et spændende job med alsidige arbejdsopgaver, hvor du får mulighed for at bruge dine analytiske og formidlingsmæssige kompetencer og få en bred kontakt til virksomheder, brancheorganisationer og internationale samarbejdspartnere. Du vil endvidere få muligheden for at videreudvikle dine teoretiske kompetencer samt deltage i projektarbejde. Du får selvstændige arbejdsopgaver og engagerede kolleger, som lægger vægt på vidensdeling og sparring og på, at vi har et godt fællesskab. Jobbet giver også mulighed for at deltage i internationalt arbejde på området. Om dig Vi lægger vægt på, at du: ? har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, ? har interesse for at arbejde med konkurrenceøkonomi og eller konkurrenceret ? har analytisk sans samt flair for at arbejde med tal og data, ? har gode formidlingsmæssige evner og formår at formidle komplicerede sager såvel skriftligt som mundtligt, ? er initiativrig og tager ansvar for at følge opgaver til dørs, og ? trives med at arbejde sammen med andre og er åben over for at skulle arbejde med mange forskellige opgaver, store som små. Om os Erhvervsstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet og har 650 medarbejdere. Medarbejderne er fordelt på tre forskellige afdelinger rundt om i landet. Stilling i dette opslag er i København. Du vil blive en del af området Tele og Privacy, som består af ca. 20 AC ere. Team Teleanalyse består p.t. af seks AC ere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Du får engagerede kolleger, som lægger vægt på vidensdeling, samarbejde og på at levere resultater med høj kvalitet. Vi har tæt kontakt til private virksomheder, brancheorganisationer og andre offentlige myndigheder. Vi har et åbent og positivt miljø og en uformel omgangstone. Erhvervsstyrelsen er en ambitiøs og moderne myndighed med en stærk digital dagsorden. Vi har fagligt dygtige medarbejdere, og vi er ikke bange for at gå nye veje for at finde løsninger. Derfor arbejder vi bl.a. med nye teknologier og data til at effektivisere vores drift og skabe ny værdi for virksomhederne. Vi lærer gerne af andre, og vi arbejder altid i partnerskab med andre myndigheder, organisationer og virksomheder. Du kan læse mere om Erhvervsstyrelsen på www.erst.dk. Om ansættelsen Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet med mulighed for forhandling af tillæg. Indplaceringen vil være som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af kvalifikationer. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt. Interesseret? Lyder stillingen som noget for dig? Så klik på Søg stilling -knappen nederst i annoncen eller søg via vores hjemmeside på http: www.erhvervsstyrelsen.dk jobs. Din ansøgning med CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest fredag den 26. april 2019 kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt i uge 18 og 19. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, som afspejler det omgivende samfund, derfor opfordrer vi kvinder og mænd uanset alder, religion eller etnisk baggrund til at søge stillingen.Har du lyst til at indgå i et stærkt fagligt team, der har fingrene nede i komplicerede konkurrenceanalyser på telemarkedet? Så er du måske vores nye kollega i området for Tele & Privacy i Erhvervsstyrelsen.

Om stillingen
Vi er den uafhængige telemyndighed med ansvar for den sektorspecifikke konkurrenceregulering af telemarkedet i Danmark. Telemarkedet er et komplekst marked med store infrastrukturinvesteringer, hurtig teknologisk udvikling og strukturelle udfordringer. I Tele & Privacy gennemfører vi analyser af konkurrencen og griber ind på de dele af telemarkedet, hvor konkurrencen ikke er stærk nok.

Du bliver en del af Team Teleanalyse og skal være med til at:
? Gennemføre konkurrenceanalyser af telemarkedet i Danmark,
? være i dialog med virksomheder, telemyndigheder i andre lande og EU-Kommissionen, og
? videreudvikle vores analysemetoder på teleområdet.

Vi tilbyder dig et spændende job med alsidige arbejdsopgaver, hvor du får mulighed for at bruge dine analytiske og formidlingsmæssige kompetencer og få en bred kontakt til virksomheder, brancheorganisationer og internationale samarbejdspartnere. Du vil endvidere få muligheden for at videreudvikle dine teoretiske kompetencer samt deltage i projektarbejde. Du får selvstændige arbejdsopgaver og engagerede kolleger, som lægger vægt på vidensdeling og sparring og på, at vi har et godt fællesskab. Jobbet giver også mulighed for at deltage i internationalt arbejde på området.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:
? har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse,
? har interesse for at arbejde med konkurrenceøkonomi og/eller konkurrenceret
? har analytisk sans samt flair for at arbejde med tal og data,
? har gode formidlingsmæssige evner og formår at formidle komplicerede sager såvel skriftligt som mundtligt,
? er initiativrig og tager ansvar for at følge opgaver til dørs, og
? trives med at arbejde sammen med andre og er åben over for at skulle arbejde med mange forskellige opgaver, store som små.

Om os
Erhvervsstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet og har 650 medarbejdere. Medarbejderne er fordelt på tre forskellige afdelinger rundt om i landet. Stilling i dette opslag er i København.

Du vil blive en del af området Tele og Privacy, som består af ca. 20 AC’ere. Team Teleanalyse består p.t. af seks AC’ere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Du får engagerede kolleger, som lægger vægt på vidensdeling, samarbejde og på at levere resultater med høj kvalitet. Vi har tæt kontakt til private virksomheder, brancheorganisationer og andre offentlige myndigheder. Vi har et åbent og positivt miljø og en uformel omgangstone.

Erhvervsstyrelsen er en ambitiøs og moderne myndighed med en stærk digital dagsorden. Vi har fagligt dygtige medarbejdere, og vi er ikke bange for at gå nye veje for at finde løsninger. Derfor arbejder vi bl.a. med nye teknologier og data til at effektivisere vores drift og skabe ny værdi for virksomhederne. Vi lærer gerne af andre, og vi arbejder altid i partnerskab med andre
myndigheder, organisationer og virksomheder.

Du kan læse mere om Erhvervsstyrelsen på www.erst.dk.

Om ansættelsen
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet med mulighed for forhandling af tillæg. Indplaceringen vil være som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af kvalifikationer. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt.

Interesseret?
Lyder stillingen som noget for dig? Så klik på ”Søg stilling”-knappen nederst i annoncen eller søg via vores hjemmeside på http://www.erhvervsstyrelsen.dk/jobs. Din ansøgning med CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest fredag den 26. april 2019 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 18 og 19.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, som afspejler det omgivende samfund, derfor opfordrer vi kvinder og mænd uanset alder, religion eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
ErhvervsstyrelsenKøbenhavn Ø2019-04-02T00:00:002019-04-26T00:00:00
330000718Dygtig kollega til kontrakt- og licensstyringRobot Vil du have ansvaret for vores kontraktstyringssystem, og har du lyst til at arbejde med professionalisering af kontrakt- og licensstyring samt optimering af processer, der understøtter kontrakt- og licensstyring på tværs af et bredt leverandørfelt og et komplekst systemlandskab? Så er det måske dig, vi søger. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen opgave og ansvar er at sikre stabil drift og vedligeholdelse af eksisterende systemer, samt forenkle og udvikle nye løsninger. Opgaverne løses både med interne ressourcer og i tæt samarbejde med en række leverandører. For at understøtte styrelsens opgaver, ansvar og samarbejdet med leverandører er det afgørende med en effektiv kontraktstyring. Arbejdet er forankret i kontoret IT-Jura og leverandørstyring i tæt samarbejde med den øvrige del af organisationen. Kontoret består af højt specialiserede og dedikerede medarbejdere der er ansvarlige for licensmanagement, contractmanagement og IT-udbud. Kontrakt- og licensstyringsprocesser Sammen med din licensmanager-kollega i kontoret, bliver du ansvarlig for licens- og kontraktstyringsprocesser. Dit primære ansvarsområde vil være administration af licensområdet samt kontraktstyringssystemet med fokus på løbende at optimere kontrakt- og licensstyringsprocesserne for Skatteforvaltningens licens- og it-kontrakter. Du kommer til at være med til at optimere kontraktstyringen af nogle af de største it-kontrakter og anskaffelser i Danmark. Dine vigtigste opgaver bliver at: administrere kontraktstyringsværktøjet løbende udbrede og yderligere professionaliser brugen af organisationens kontraktstyringsværktøj supportere ledelsen i det praktiske og styringsmæssige arbejde, herunder udarbejdelse af ledelsesrapporter, præsentationer mm. på kontrakt- og licensområdet bistå licensmanageren i administrationen af licensstyringssystemet løbende optimere processer der understøtter kontrakt- og licensstyringen arbejde tæt sammen med contractmanagers samt øvrige interessenter mhp. optimal brug og udvikling af kontraktstyringsværktøjet håndtere kontorets overordnede økonomi Stort drive og selvstændighed Vi forestiller os, at du: har en relevant videregående uddannelse og gerne erfaring fra en lignende stilling trives i en rolle, hvor du både arbejder selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer og leder har en naturlig interesse for kontrakt- og licensstyring og motiveres af at have ansvar og håndtering af flere opgaver på samme tid har it-teknisk kendskab, er analytisk stærk og kan tænke strategisk dette kombineret med en god budgetforståelse. er struktureret, og har et stærkt planlægningsgen. Det er en fordel, hvis du har arbejdet med kontrakt- og licensstyringsværktøjer, men det er ikke et krav. Oplæring uddannelse i de specifiksystemer finder sted, når du starter. Ansøgning og ansættelsesvilkår Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 28. april 2019. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Karen Brünnich Knudsen på tlf. 72 37 12 03 eller på mail karen.knudsen@ufst.dk. Vi holder samtaler løbende. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelsesområdet er skatteministeriet med tilhørende institutioner. Der kan blive gennemført test som led i ansættelsesproceduren. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Dit arbejdssted vil indtil videre være Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på Østbanegade 123, 2100 København Ø. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Vil du have ansvaret for vores kontraktstyringssystem, og har du lyst til at arbejde med professionalisering af kontrakt- og licensstyring samt optimering af processer, der understøtter kontrakt- og licensstyring på tværs af et bredt leverandørfelt og et komplekst systemlandskab? Så er det måske dig, vi søger.

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen opgave og ansvar er at sikre stabil drift og vedligeholdelse af eksisterende systemer, samt forenkle og udvikle nye løsninger. Opgaverne løses både med interne ressourcer og i tæt samarbejde med en række leverandører. For at understøtte styrelsens opgaver, ansvar og samarbejdet med leverandører er det afgørende med en effektiv kontraktstyring.

Arbejdet er forankret i kontoret IT-Jura og leverandørstyring i tæt samarbejde med den øvrige del af organisationen. Kontoret består af højt specialiserede og dedikerede medarbejdere der er ansvarlige for licensmanagement, contractmanagement og IT-udbud.

Kontrakt- og licensstyringsprocesser
Sammen med din licensmanager-kollega i kontoret, bliver du ansvarlig for licens- og kontraktstyringsprocesser. Dit primære ansvarsområde vil være administration af licensområdet samt kontraktstyringssystemet med fokus på løbende at optimere kontrakt- og licensstyringsprocesserne for Skatteforvaltningens licens- og it-kontrakter. Du kommer til at være med til at optimere kontraktstyringen af nogle af de største it-kontrakter og anskaffelser i Danmark.

Dine vigtigste opgaver bliver at:
  • administrere kontraktstyringsværktøjet
  • løbende udbrede og yderligere professionaliser brugen af organisationens kontraktstyringsværktøj
  • supportere ledelsen i det praktiske og styringsmæssige arbejde, herunder udarbejdelse af ledelsesrapporter, præsentationer mm. på kontrakt- og licensområdet
  • bistå licensmanageren i administrationen af licensstyringssystemet
  • løbende optimere processer der understøtter kontrakt- og licensstyringen
  • arbejde tæt sammen med contractmanagers samt øvrige interessenter mhp. optimal brug og udvikling af kontraktstyringsværktøjet
  • håndtere kontorets overordnede økonomi

Stort drive og selvstændighed
Vi forestiller os, at du:
  • har en relevant videregående uddannelse og gerne erfaring fra en lignende stilling
  • trives i en rolle, hvor du både arbejder selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer og leder
  • har en naturlig interesse for kontrakt- og licensstyring og motiveres af at have ansvar og håndtering af flere opgaver på samme tid
  • har it-teknisk kendskab, er analytisk stærk og kan tænke strategisk – dette kombineret med en god budgetforståelse.
  • er struktureret, og har et stærkt planlægningsgen.

Det er en fordel, hvis du har arbejdet med kontrakt- og licensstyringsværktøjer, men det er ikke et krav. Oplæring/uddannelse i de specifiksystemer finder sted, når du starter.

Ansøgning og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 28. april 2019. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Karen Brünnich Knudsen på tlf. 72 37 12 03 eller på mail karen.knudsen@ufst.dk. Vi holder samtaler løbende.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelsesområdet er skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Der kan blive gennemført test som led i ansættelsesproceduren.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Dit arbejdssted vil indtil videre være Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på Østbanegade 123, 2100 København Ø.

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.



Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2019-04-04T00:00:002019-04-28T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Forsikring og Risikostyring

Forsikring og Risikostyring

København NV
Forsikring og Risikostyring søger en selvstændig og initiativrig fuldmægtig, der ønsker at være en del af et mindre team i Københavns Kommune. Om jobbet Vi søger en fuldmægtig, der har en struktureret og analytisk tilgang til de opgaver som Forsikri...
Indrykket:15. april 2019
Udløbsdato:30. april 2019

Juridisk spidskompetence til HR-området på Københavns Universitet

Københavns Universitet, HR Søndre City

København S
Har du lyst til at prøve dine juridiske kræfter af i en spændende og alsidig organisation i stor forandring, med masser af energi og oceaner af potentiale? I HR-center Søndre City leder vi efter den juridiske specialkonsulent, som med det rigtige ma...
Indrykket:25. marts 2019
Udløbsdato:26. april 2019

Økonom / dataanalytiker til HovedOrtoCentret på Rigshospitalet

Rigshospitalet

København Ø
Vi ønsker at intensivere arbejdet med datadrevet ledelse og søger derfor en ny kollega der både skal arbejde med dataanalyser og med den mangfoldighed af opgaver der vedrører centrets økonomi og økonomistyring. Du skal arbejde med et bredt felt af d...
Indrykket:21. marts 2019
Udløbsdato:25. april 2019

Erhvervsstyrelsen søger en ambitiøs medarbejder til telekonkurrence

Erhvervsstyrelsen

København Ø
Har du lyst til at indgå i et stærkt fagligt team, der har fingrene nede i komplicerede konkurrenceanalyser på telemarkedet? Så er du måske vores nye kollega i området for Tele Privacy i Erhvervsstyrelsen. Om stillingen Vi er den uafhængige telemynd...
Indrykket:2. april 2019
Udløbsdato:26. april 2019

Dygtig kollega til kontrakt- og licensstyring

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Vil du have ansvaret for vores kontraktstyringssystem, og har du lyst til at arbejde med professionalisering af kontrakt- og licensstyring samt optimering af processer, der understøtter kontrakt- og licensstyring på tværs af et bredt leverandørfelt ...
Indrykket:4. april 2019
Udløbsdato:28. april 2019