Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Chef til Fagcenter Børn og Familie

Om jobbet
Kalundborg Kommune søger ny Chef for Børn & Familie

Du kan sætte retning, skabe udvikling og holde kursen. Du kender og interesserer dig for det sociale børne- og ungeområde, du ved at styr på driften er en forudsætning for udvikling, og at vi kun lykkes i samarbejde – og du har lyst til at være med til at præge fremtiden i en spændende kommune.

Passer du på denne beskrivelse, er det måske dig, vi søger som ny chef for Fagcenter Børn & Familie i Kalundborg Kommune.

Du bliver chef for en velfungerende afdeling med masser af opgaver og udfordringer i en kommune med højt til loftet og en god tradition for at samarbejde om opgaverne.

Læs mere om stillingen i den uddybende personprofil her:

http://reader.livedition.dk/kalundborg/1794/

 

Din profil
Fagcenterchefens baggrund og bagage
Du er en erfaren leder, som kender fagområdet og har faglig gennemslagskraft. Du kan lede både op, ned og til siden med tydeligt blik for både opgaver og kompetencer.

Du kan lede gennem ledere, så medarbejderne understøttes bedst muligt i deres daglige arbejde.

Du skal både kunne og ville arbejde med økonomistyring på et område, hvor der er pres på ressourcerne. Du skal samtidig kunne formidle information om fagcentrets økonomi på en forståelig måde til både medarbejdere og politikere.

Du har børnesynet i orden og kan på en ordentlig måde rumme og lede, at mange af de børn og familier, fagcentret arbejder sammen med, er udfordrede i liv og hverdag. Du kan sørge for, at vi på samme tid holder reglerne og bruger den sunde fornuft i vores samarbejde med borgerne.

Du har politisk tæft og forståelse for, hvad det kræver at være chef på et ofte følsomt område i en politisk styret organisation.

Du har en relevant ledelsesmæssig efteruddannelse og vil gerne fortsat udvikle dig som leder.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen udgør ca. 680.000 kr. om året. Dertil kommer pension.

 

Hvis du vil vide mere
Indtil 1. juni 2019 kan du kontakte direktør Mette Heidemann på 2940 7068. Efter 1. juni 2019 kan du kontakte kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen på 2266 1236.

 

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 4. juni 2019.

Første samtale holdes den 12. Juni 2019

Anden samtale er planlagt til 26. Juni 2019

Mellem de to samtalerunder vil der være en test, forestået af Kalundborg Kommunes HR-funktion.

 

Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330021129Phoenix-698fc8d112019-05-09T00:00:00Chef til Fagcenter Børn og Familie

Om jobbet
Kalundborg Kommune søger ny Chef for Børn & Familie

Du kan sætte retning, skabe udvikling og holde kursen. Du kender og interesserer dig for det sociale børne- og ungeområde, du ved at styr på driften er en forudsætning for udvikling, og at vi kun lykkes i samarbejde – og du har lyst til at være med til at præge fremtiden i en spændende kommune.

Passer du på denne beskrivelse, er det måske dig, vi søger som ny chef for Fagcenter Børn & Familie i Kalundborg Kommune.

Du bliver chef for en velfungerende afdeling med masser af opgaver og udfordringer i en kommune med højt til loftet og en god tradition for at samarbejde om opgaverne.

Læs mere om stillingen i den uddybende personprofil her:

http://reader.livedition.dk/kalundborg/1794/

 

Din profil
Fagcenterchefens baggrund og bagage
Du er en erfaren leder, som kender fagområdet og har faglig gennemslagskraft. Du kan lede både op, ned og til siden med tydeligt blik for både opgaver og kompetencer.

Du kan lede gennem ledere, så medarbejderne understøttes bedst muligt i deres daglige arbejde.

Du skal både kunne og ville arbejde med økonomistyring på et område, hvor der er pres på ressourcerne. Du skal samtidig kunne formidle information om fagcentrets økonomi på en forståelig måde til både medarbejdere og politikere.

Du har børnesynet i orden og kan på en ordentlig måde rumme og lede, at mange af de børn og familier, fagcentret arbejder sammen med, er udfordrede i liv og hverdag. Du kan sørge for, at vi på samme tid holder reglerne og bruger den sunde fornuft i vores samarbejde med borgerne.

Du har politisk tæft og forståelse for, hvad det kræver at være chef på et ofte følsomt område i en politisk styret organisation.

Du har en relevant ledelsesmæssig efteruddannelse og vil gerne fortsat udvikle dig som leder.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen udgør ca. 680.000 kr. om året. Dertil kommer pension.

 

Hvis du vil vide mere
Indtil 1. juni 2019 kan du kontakte direktør Mette Heidemann på 2940 7068. Efter 1. juni 2019 kan du kontakte kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen på 2266 1236.

 

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 4. juni 2019.

Første samtale holdes den 12. Juni 2019

Anden samtale er planlagt til 26. Juni 2019

Mellem de to samtalerunder vil der være en test, forestået af Kalundborg Kommunes HR-funktion.

 

Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

2019-06-05T00:51:22.400 Om jobbetKalundborg Kommune søger ny Chef for Børn Familie Du kan sætte retning, skabe udvikling og holde kursen. Du kender og interesserer dig for det sociale børne- og ungeområde, du ved at styr på driften er en forudsætning for udvikling, og at vi kun lykkes i samarbejde og du har lyst til at være med til at præge fremtiden i en spændende kommune. Passer du på denne beskrivelse, er det måske dig, vi søger som ny chef for Fagcenter Børn Familie i Kalundborg Kommune. Du bliver chef for en velfungerende afdeling med masser af opgaver og udfordringer i en kommune med højt til loftet og en god tradition for at samarbejde om opgaverne. Læs mere om stillingen i den uddybende personprofil her: http: reader.livedition.dk kalundborg 1794 Din profilFagcenterchefens baggrund og bagageDu er en erfaren leder, som kender fagområdet og har faglig gennemslagskraft. Du kan lede både op, ned og til siden med tydeligt blik for både opgaver og kompetencer. Du kan lede gennem ledere, så medarbejderne understøttes bedst muligt i deres daglige arbejde. Du skal både kunne og ville arbejde med økonomistyring på et område, hvor der er pres på ressourcerne. Du skal samtidig kunne formidle information om fagcentrets økonomi på en forståelig måde til både medarbejdere og politikere. Du har børnesynet i orden og kan på en ordentlig måde rumme og lede, at mange af de børn og familier, fagcentret arbejder sammen med, er udfordrede i liv og hverdag. Du kan sørge for, at vi på samme tid holder reglerne og bruger den sunde fornuft i vores samarbejde med borgerne. Du har politisk tæft og forståelse for, hvad det kræver at være chef på et ofte følsomt område i en politisk styret organisation. Du har en relevant ledelsesmæssig efteruddannelse og vil gerne fortsat udvikle dig som leder. Løn og ansættelsesvilkårLønnen udgør ca. 680.000 kr. om året. Dertil kommer pension. Hvis du vil vide mereIndtil 1. juni 2019 kan du kontakte direktør Mette Heidemann på 2940 7068. Efter 1. juni 2019 kan du kontakte kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen på 2266 1236. AnsøgningAnsøgningsfristen er den 4. juni 2019. Første samtale holdes den 12. Juni 2019 Anden samtale er planlagt til 26. Juni 2019 Mellem de to samtalerunder vil der være en test, forestået af Kalundborg Kommunes HR-funktion. Om osKalundborg er en kommune i vækst. Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på. Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur. Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.11jobnet698fc8d1100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-04T00:00:000000https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSessionAfterSessionClear&bSessionClear=true&ID=PUFFK026203F3VBQBV76GLOTE&jobboard=0&nPTID=215487&nProfileIdFoundInAGP=0EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandKalundborg3524156Kalundborg Komune11Klosterparkvej 74400KalundborgDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent758079JobNet4986801498680110009-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=698fc8d1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=698fc8d1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=698fc8d1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=698fc8d1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361746645noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330038308Mod på at prøve kræfter med ledelse?Robot Klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion søges til ortopædkirurgisk sengeafsnit, Slagelse Sygehus. På Ortopædkirurgisk sengeafsnit O søger vi pr. 1. august 2019 en klinisk ansvarlig souschef, der har lyst, evne og vilje til sammen med afdelingssygeplejersken, at sætte retning for- og skabe udvikling i afsnittet, med afsæt i Ortopædkirurgisk Afdelings vision om en afdeling med et stærkt sammenhold, stærke relationer og relationelle kompetencer og et stærkt fokus på Kerneopgaven: Det Gode Forløb. Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. Dine opgaver bliver blandt andet : At varetage afdelingssygeplejerskens opgaver ved dennes fravær At inspirere til og deltage i udvikling af den kliniske praksis Medvirke til at fremme og bevare tværfaglige relationer og et godt arbejdsmiljø i afsnittet I samarbejde med afdelingssygeplejersken varetage arbejdstilrettelæggelse og tjenestetidsplanlægning i afsnittet Vi ønsker os derfor at du: Er sygeplejerske med minimum 5 års klinisk erfaring og gerne en del fra ortopædkirurgien Har gennemslagskraft og engagement Er udviklingsorienteret og har en motiverende adfærd At du i det daglige er kliniknær Er loyal og har humoristisk sans Har nogen ledererfaring eller ønske om at få det Til gengæld tilbyder vi: Et job med gode udviklingsmuligheder En afvekslende hverdag med mange udfordringer Dygtige og erfarne kollegaer Et godt fagligt og socialt arbejdsmiljø Humor og arbejdsglæde Om afsnittet: Afsnittet er en del af Ortopædkirurgisk afdeling på NSR, som er fordelt på to matrikler med en travl akut funktion på Slagelse Sygehus og et stort elektiv afsnit på Næstved Sygehus. Sengeafsnit O har 18 normerede senge og modtager patienter i alle aldre og med vidt forskellige behov og krav til sygeplejen. Vi varetager såvel traumatologi, håndkirurgi og sår- og amputationspatienter. Sengeafsnit O er på papiret lille, men i sjælen stor. Vi er stolte af vores faglighed og vores sammenhold i både grin, glæde og alvor, og derfor er der sjældent ledige stillinger på afdelingen. Vi er et team af sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedsassistenter, læger, sekretærer og rengøringsassistenter, med høj faglighed og en stærk tværfaglig teamorienteret kultur. Ser du dig selv i stillingen som klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion på ortopædkirurgisk sengeafsnit, glæder vi os til at modtage din ansøgning, med en begrundet motivation for at søge stillingen. Den skal ligeledes vedlægges et CV med oplysning om nuværende og tidligere ansættelser. Yderligere oplysninger Samt funktionsbeskrivelse kan fås ved at rette henvendelse til ledende oversygeplejerske Helle Nørtved Frandsen på tlf: 26 36 79 09 eller mail hnf@regionsjaelland.dk Eller afdelingssygeplejerske Katrine Schade Mortensen på tlf: 29 25 84 64 eller mail ksca@regionsjaelland.dk Bemærk at stillingen kun kan søges elektronisk Ansøgning bedes indehold cv, med oplysning om cpr.nr. eksamens år og resultat, nuværende ansættelse evt. med referencer og tidligere ansættelse. Dokumentation på certificering i Sundhedsplatformen skal medsendes ansøgningen. Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelsen. Løn- og ansættelsesforhold Sker efter gældende overenskomst. Ansøgningsfrist 19.06.19 Samtaler forventes afholdt 27. Juni 2019 Samtalerne indkaldes via mail. Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Vi har viljen til at blive bedre hver dag Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste. Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål. På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted. Dit behov vores fælles opgave

Klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion søges til ortopædkirurgisk sengeafsnit, Slagelse Sygehus.

På Ortopædkirurgisk sengeafsnit O søger vi pr. 1. august 2019 en klinisk ansvarlig souschef, der har lyst, evne og vilje til sammen med afdelingssygeplejersken, at sætte retning for- og skabe udvikling i afsnittet, med afsæt i Ortopædkirurgisk Afdelings vision om en afdeling med et stærkt sammenhold, stærke relationer og relationelle kompetencer og et stærkt fokus på Kerneopgaven: Det Gode Forløb. Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid.

Dine opgaver bliver blandt andet :

  • At varetage afdelingssygeplejerskens opgaver ved dennes fravær
  • At inspirere til og deltage i udvikling af den kliniske praksis
  • Medvirke til at fremme og bevare tværfaglige relationer og et godt arbejdsmiljø i afsnittet
  • I samarbejde med afdelingssygeplejersken varetage arbejdstilrettelæggelse og tjenestetidsplanlægning i afsnittet

Vi ønsker os derfor at du:

  • Er sygeplejerske med minimum 5 års klinisk erfaring og gerne en del fra ortopædkirurgien
  • Har gennemslagskraft og engagement
  • Er udviklingsorienteret og har en motiverende adfærd
  • At du i det daglige er kliniknær
  • Er loyal og har humoristisk sans
  • Har nogen ledererfaring eller ønske om at få det

Til gengæld tilbyder vi:

  • Et job med gode udviklingsmuligheder
  • En afvekslende hverdag med mange udfordringer
  • Dygtige og erfarne kollegaer
  • Et godt fagligt og socialt arbejdsmiljø
  • Humor og arbejdsglæde

Om afsnittet:

Afsnittet er en del af Ortopædkirurgisk afdeling på NSR, som er fordelt på to matrikler med en travl akut funktion på Slagelse Sygehus og et stort elektiv afsnit på Næstved Sygehus.

Sengeafsnit O har 18 normerede senge og modtager patienter i alle aldre og med vidt forskellige behov og krav til sygeplejen. Vi varetager såvel traumatologi, håndkirurgi og sår- og amputationspatienter.

Sengeafsnit O er på papiret lille, men i sjælen stor. Vi er stolte af vores faglighed og vores sammenhold i både grin, glæde og alvor, og derfor er der sjældent ledige stillinger på afdelingen.

Vi er et team af sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedsassistenter, læger, sekretærer og rengøringsassistenter, med høj faglighed og en stærk tværfaglig teamorienteret kultur.

Ser du dig selv i stillingen som klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion på ortopædkirurgisk sengeafsnit, glæder vi os til at modtage din ansøgning, med en begrundet motivation for at søge stillingen. Den skal ligeledes vedlægges et CV med oplysning om nuværende og tidligere ansættelser.

Yderligere oplysninger

Samt funktionsbeskrivelse kan fås ved at rette henvendelse til ledende oversygeplejerske Helle Nørtved Frandsen på tlf: 26 36 79 09 eller mail hnf@regionsjaelland.dk

Eller afdelingssygeplejerske Katrine Schade Mortensen på tlf: 29 25 84 64 eller mail ksca@regionsjaelland.dk

Bemærk at stillingen kun kan søges elektronisk

Ansøgning bedes indehold cv, med oplysning om cpr.nr. eksamens år og resultat, nuværende ansættelse evt. med referencer og tidligere ansættelse.

Dokumentation på certificering i Sundhedsplatformen skal medsendes ansøgningen.

Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelsen.

Løn- og ansættelsesforhold

Sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist 19.06.19

Samtaler forventes afholdt 27. Juni 2019

Samtalerne indkaldes via mail.

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse 
Vi har viljen til at blive bedre hver dag

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste.
Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted.

Dit behov – vores fælles opgave

Region SjællandSlagelse2019-06-07T00:00:002019-06-19T00:00:00
330038216Klinisk funktionschef, Røntgen og Skanning, Nykøbing F. SygehusRobot Vi søger en nytænkende og fagligt kompetent klinisk funktionschef til en attraktiv arbejdsplads i udvikling. Røntgen og Skanning spiller en væsentlig faktor i en stor del af patientforløbene på Nykøbing F. Sygehus samt i forhold til primærsektoren og regionens øvrige sygehuse. Som klinisk funktionschef varetager du sammen med den ledende overradiograf den strategiske, administrative og faglige ledelse af afdelingen. Du vil indgå i en tæt samarbejde med de specialeansvarlige faggrupper og kendetegnet ved din ledelsesstil er ordentlighed, tillid, og sparring på tværs i afdelingen. Vi lægger stor vægt på tværfaglig fællesledelse. Afdelingsledelsen har et tæt samarbejde med sygehusledelsen. Afdelingsledelsen skal fremme et godt arbejdsmiljø, og arbejde aktivt og ambitiøst med kvalitetsudvikling. Røntgen og Skannings kerneopgaver omfatter vejledning, udførelse og optimering af billeddiagnostiske undersøgelser, udførelse af klinisk billedanalyse og beskrivelse samt efterfølgende konferering med henvisende kliniske speciale af diagnostiske og billedvejledte procedurer. Med andre ord skal afdelingen bidrage konstruktivt til det gode patientforløb. De diagnostiske og billedvejledte procedurer er baseret på konventionel røntgenteknik, ultralyd, CT-skanning og MR-skanning. Røntgen og Skanning varetager desuden forskning, udvikling og uddannelse inden for afdelingens forskellige fagområder. Der foretages akut og elektiv diagnostik, kontrol og interventionsbehandling til både voksne og børn. Derudover er der en drop-in funktion på Nykøbing F. Sygehus, hvor selvhjulpne patienter kan få lavet røntgenundersøgelse af hjerte og lunger. Patientforløbspakkerne justeres løbende i takt med behovet fra henvisende afdelinger og andre samarbejdspartnere. Røntgen og Skanning har en satellitfunktion på Sundhedscenter Nakskov, hvor der tilbydes konventionel ambulant radiologi samt en drop-in funktion. Afdelingsledelsen består af en klinisk funktionschef og en ledende overradiograf, der ud over den daglige ledelse og drift, har det overordnede faglige ansvar og udvikling af personalet og af afdelingen. Fakta om Røntgen og Skanning Afdelingens optageområde er på ca. 150.000 indbyggere Der udføres ca. 20.000 scanninger (MR, CT og UL) pr. år Der tages ca. 48.600 konventionelle røntgenbilleder pr. år Igangværende uddannelse af to beskrivende radiografer Personalenormering er på 58 personer fordelt på 7 speciallæger, 1 reservelæge i uddannelse, 9 lægesekretærer, 20 radiografer og 19 sundhedsfagligt personale Din faglige profil Du har ledelseserfaring med kompleksiteten i ledelse af forskellige faggrupper Du er uddannet radiograf Du har bred erfaring og kvalifikationer indenfor radiologien Du vil kvalitetssikre det radiologiske speciale i samarbejde med den ledende overradiograf og den specialeansvarlige overlæge Du har stærke kommunikative egenskaber og evner at formidle både præcist og engageret på alle niveauer Du har gode analytiske evner og dermed gode forudsætninger for strategisk og fremadrettet tænkning Du er udadrettet og netværksskabende både internt på sygehuset, i regionen og nationalt Du ser perspektiv i og har interesse i tværsektorielt samarbejde Du sætter forskning på dagsordenen, hvilket gavner Røntgen og Skanning Din personlige profil Du har et ønske om at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt Du tager ansvar og sætter barren højt Du evner at være en motiverende leder, der tager ansvar Du inspirerer, igangsætter og fastholder faglig udvikling Du praktiserer en anerkendende, åben og udadvendt ledelsesstil, der kan samle medarbejderne på tværs af fagprofessionerne Du er robust og har nogen erfaring med ledelse og tværfagligt samarbejde med en delegerende ledelsesstil Vi tilbyder dig Ledelse af en afdeling, som vægter faglighed og kollegialitet højt Et tæt og konstruktivt samarbejde med den ledende overradiograf Gode muligheder for deltagelse i ledelsesudviklingsforløb En samlet personalegruppe, der prioriterer en god omgangstone indbyrdes og et godt samarbejde med afdelingsledelsen Hvis du har yderligere spørgsmål eller ønsker at komme forbi til et uforpligtende møde, så er du velkommen til at kontakte Om Nykøbing F. Sygehus Sammen skaber vi et stærkt akutsygehus Fundamentet for Nykøbing F. Sygehus er de tre grundlæggende værdier: Pas på patienten, pas på økonomien og pas på hinanden. Det kommer til udtryk gennem en høj grad af patient og medarbejderinddragelse. Vores sygehus er kendetegnet ved at gå forrest, når det gælder udvikling af nye organisations og samarbejdsformer med fokus på spydspidsfunktioner især inden for multisyge og tværsektorielle indsatser. Vi er en attraktiv arbejdsplads, der vægter efteruddannelse og faglighed højt, ligesom forskning er en prioriteret del af det tværfaglige samarbejde. Placeret med udsigt over naturskønne Guldborgsund er Nykøbing F. Sygehus det sundhedsfaglige omdrejningspunkt for Lolland, Falster, Møn og Sydsjælland, både som uddannelsessted, arbejdsplads og som akutsygehus med højeste faglighed og service. Læs mere om Nykøbing F. Sygehus her.

Vi søger en nytænkende og fagligt kompetent klinisk funktionschef til en attraktiv arbejdsplads i udvikling. Røntgen og Skanning spiller en væsentlig faktor i en stor del af patientforløbene på Nykøbing F. Sygehus samt i forhold til primærsektoren og regionens øvrige sygehuse.

Som klinisk funktionschef varetager du sammen med den ledende overradiograf den strategiske, administrative og faglige ledelse af afdelingen. Du vil indgå i en tæt samarbejde med de specialeansvarlige faggrupper – og kendetegnet ved din ledelsesstil er ordentlighed, tillid, og sparring på tværs i afdelingen. Vi lægger stor vægt på tværfaglig fællesledelse. Afdelingsledelsen har et tæt samarbejde med sygehusledelsen. Afdelingsledelsen skal fremme et godt arbejdsmiljø, og arbejde aktivt og ambitiøst med kvalitetsudvikling.

Røntgen og Skannings kerneopgaver omfatter vejledning, udførelse og optimering af billeddiagnostiske undersøgelser, udførelse af klinisk billedanalyse og beskrivelse samt efterfølgende konferering med henvisende kliniske speciale af diagnostiske og billedvejledte procedurer. Med andre ord skal afdelingen bidrage konstruktivt til det gode patientforløb.

De diagnostiske og billedvejledte procedurer er baseret på konventionel røntgenteknik, ultralyd, CT-skanning og MR-skanning.

Røntgen og Skanning varetager desuden forskning, udvikling og uddannelse inden for afdelingens forskellige fagområder.

Der foretages akut og elektiv diagnostik, kontrol og interventionsbehandling til både voksne og børn. Derudover er der en drop-in funktion på Nykøbing F. Sygehus, hvor selvhjulpne patienter kan få lavet røntgenundersøgelse af hjerte og lunger.

Patientforløbspakkerne justeres løbende i takt med behovet fra henvisende afdelinger og andre samarbejdspartnere.

Røntgen og Skanning har en satellitfunktion på Sundhedscenter Nakskov, hvor der tilbydes konventionel ambulant radiologi samt en drop-in funktion.

Afdelingsledelsen består af en klinisk funktionschef og en ledende overradiograf, der ud over den daglige ledelse og drift, har det overordnede faglige ansvar og udvikling af personalet og af afdelingen.

Fakta om Røntgen og Skanning

  • Afdelingens optageområde er på ca. 150.000 indbyggere

  • Der udføres ca. 20.000 scanninger (MR, CT og UL) pr. år

  • Der tages ca. 48.600 konventionelle røntgenbilleder pr. år

  • Igangværende uddannelse af to beskrivende radiografer

  • Personalenormering er på 58 personer – fordelt på 7 speciallæger, 1 reservelæge i uddannelse, 9 lægesekretærer, 20 radiografer og 19 sundhedsfagligt personale

Din faglige profil

  • Du har ledelseserfaring med kompleksiteten i ledelse af forskellige faggrupper

  • Du er uddannet radiograf

  • Du har bred erfaring og kvalifikationer indenfor radiologien

  • Du vil kvalitetssikre det radiologiske speciale i samarbejde med den ledende overradiograf og den specialeansvarlige overlæge

  • Du har stærke kommunikative egenskaber og evner at formidle både præcist og engageret på alle niveauer

  • Du har gode analytiske evner og dermed gode forudsætninger for strategisk og fremadrettet tænkning

  • Du er udadrettet og netværksskabende både internt på sygehuset, i regionen og nationalt

  • Du ser perspektiv i og har interesse i tværsektorielt samarbejde

  • Du sætter forskning på dagsordenen, hvilket gavner Røntgen og Skanning

Din personlige profil

  • Du har et ønske om at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt

  • Du tager ansvar og sætter barren højt

  • Du evner at være en motiverende leder, der tager ansvar

  • Du inspirerer, igangsætter og fastholder faglig udvikling

  • Du praktiserer en anerkendende, åben og udadvendt ledelsesstil, der kan samle medarbejderne på tværs af fagprofessionerne

  • Du er robust og har nogen erfaring med ledelse og tværfagligt samarbejde med en delegerende ledelsesstil

Vi tilbyder dig

  • Ledelse af en afdeling, som vægter faglighed og kollegialitet højt

  • Et tæt og konstruktivt samarbejde med den ledende overradiograf

  • Gode muligheder for deltagelse i ledelsesudviklingsforløb

  • En samlet personalegruppe, der prioriterer en god omgangstone indbyrdes og et godt samarbejde med afdelingsledelsen

Hvis du har yderligere spørgsmål eller ønsker at komme forbi til et uforpligtende møde, så er du velkommen til at kontakte

Om Nykøbing F. Sygehus – Sammen skaber vi et stærkt akutsygehus
Fundamentet for Nykøbing F. Sygehus er de tre grundlæggende værdier: Pas på patienten, pas på økonomien og pas på hinanden. Det kommer til udtryk gennem en høj grad af patient – og medarbejderinddragelse. Vores sygehus er kendetegnet ved at gå forrest, når det gælder udvikling af nye organisations – og samarbejdsformer med fokus på spydspidsfunktioner især inden for multisyge og tværsektorielle indsatser. 

Vi er en attraktiv arbejdsplads, der vægter efteruddannelse og faglighed højt, ligesom forskning er en prioriteret del af det tværfaglige samarbejde. Placeret med udsigt over naturskønne Guldborgsund er Nykøbing F. Sygehus det sundhedsfaglige omdrejningspunkt for Lolland, Falster, Møn og Sydsjælland, både som uddannelsessted, arbejdsplads og som akutsygehus med højeste faglighed og service. Læs mere om Nykøbing F. Sygehus her.

Region SjællandNykøbing F2019-06-07T00:00:002019-06-28T00:00:00
330037873Ambitiøs sundhedsfaglig enhedschef til Det Nære Sundhedsvæsen, der kan sætte retning for udvikling af fremtidens E-hospitalRobot Region Sjælland har en klar politisk vision om at flytte sundhedsvæsnet tættere på den enkeltes hverdag. Et sundhedsvæsen, der er let tilgængeligt for borgerne og som bidrager aktivt til bedre sundhed. Med etableringen af Danmarks første E-hospital skal digitalisering og teknologi tages i brug i omstillingen til et borgernært sundhedsvæsen. Det Nære Sundhedsvæsen søger en visionær enhedschef som kan udvikle Danmarks første E-hospital til at sætte retning for denne udvikling, i samarbejde med regionens øvrige virksomhedsområder og almen praksis og styrke det eksterne samarbejde med regionens kommuner. Du er visionær og ambitiøs og kan du skabe forandringer i samarbejde med aktører fra alle sektorer, hvor kravet er at behandling af høj faglig kvalitet skal leveres borgernært. Du kan levere løsninger, som sikrer trygheden for den enkelte og udvikler regionens service i de borgernære tilbud. Som chef for E-hospitalet får du ansvar for den faglige og strategiske udvikling af regionens E-hospital. Det kræver bred indsigt i kliniske processer og konkret viden om digitalisering og sundheds-IT. Kravene er dokumenteret ledelseserfaring gerne fra innovative processer og implementering på tværs af geografi. Evne til at skabe gode relationer regionalt og nationalt samt kunne udvikle resultater i samarbejde med medarbejdere og ledergruppe. Have forståelse for rammer i en politisk ledet organisation. Om jobbet Det Nære Sundhedsvæsen har tre enheder, hvor E-hospitalet udgør en enhed. Enhedschefen indgår et team med de øvrige enhedschefer og direktøren. Der foreligger et politisk godkendt strategiudkast som skal omsættes til konkrete handleplaner. Enhedschefen skal udarbejde strategier og beslutningsoplæg som sikrer implementering af politiske strategier over de kommende år. Opgaverne vil være udvikling af center for digital specialistrådgivning, skalering af E-hospitalsløsninger og etablering af digitale tilbud for ambulant kontrol og behandling i regionens virksomheder og i regi af regionens E-hospital. Derudover har enheden ansvaret for borgerkontakt og borgerrettet kommunikation og støtte til særlig udsatte. Fremadrettet skal borgere også kunne få konsultationer og være indlagt i Region Sjællands E-hospital Enheden har ansvaret for at etablere data og analysere på mønstre og tendenser som kan understøtte omstillingen til et borgernært sundhedsvæsen. Det omfatter løbende koordinering, opfølgning, afrapportering og udbredelse af forbedringspotentialet i samarbejde med og på tværs af regionens virksomhedsområder og enheder. Vi søger Vi søger en chef med sundhedsfaglig og sundheds-IT baggrund, som har skabt resultater i politisk ledede organisationer. Som chef for E-hospital får du ansvar for enhedens udvikling. Du er ansvarlig for et højt fagligt niveau i opgaveløsningen. Du skal sikre fagligheden i betjeningen af det politiske niveau og kunne skabe stærke samarbejder på det administrative niveau, med regionens virksomhedsområder og samarbejdspartnere. Du skal være proaktiv og den drivende kraft i udviklingen af regionens E-hospital på og aktivt følge den politiske og faglige udvikling på regionalt, nationalt og internationalt niveau. Vi lægger vægt på, at du har gennemslagskraft og kan sætte retning. At du er samarbejdsorienteret og bidrager til at styrke ledergruppen i Det Nære Sundhedsvæsen. Fokus skal være borgernære sundhedsløsninger af høj faglig kvalitet og service regionens borgere. Derudover forventer vi, at du har Ledelseserfaring herunder erfaring med Change Mangement Indgående kendskab til sundhedsvæsenet, herunder kendskab til Sundhedsplatformen Dokumenteret erfaring med innovation, digitalisering og sundheds-IT Erfaring med datadrevet ledelse og Lean i stor skala Beviste resultater med at skabe motivation, engagement og resultater sammen med medarbejdere Evnen til at uddelegere og samtidig bevare overblikket Relevant sundvidenskabelig eller -faglig kandidatuddannelse eller tilsvarende Om Det Nære Sundhedsvæsen Det Nære Sundhedsvæsen er et af Region Sjællands 8 virksomhedsområde. Virksomhedsområdet har 93 medarbejdere som er direkte ansat eller tilknyttet i projektstillinger. Det Nære Sundhedsvæsen omfatter udover Enhed for e-hospital, Enhed for kvalitetsudvikling sammenhæng, Enhed for praksis samt to kliniske enheder. Det Nære Sundhedsvæsen omsætter med afsæt i strategien Region Sjælland på forkant og Sundhed tæt på dig, Region Sjællands strategi om omstillingen til et nært sundhedsvæsen. Det omfatter udvikling og implementering af konkrete IT løsninger og tilbud til regionens borgere. Det Nære Sundhedsvæsen er kendetegnet ved at alle opgaver varetages på et højt fagligt niveau. Vi arbejder strategisk med tværfaglighed og søger det brede samarbejde både internt og eksternt. Yderligere oplysninger Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Vi forventer at afholde samtaler i uge 25 og 26. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Trine Holgersen, Direktør for det Nære Sundhedsvæsen på 45 21 16 23 45. Om Region Sjælland Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 18.000 medarbejdere og et budget på 19 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Region Sjælland har en klar politisk vision om at flytte sundhedsvæsnet tættere på den enkeltes hverdag. Et sundhedsvæsen, der er let tilgængeligt for borgerne og som bidrager aktivt til bedre sundhed. Med etableringen af Danmarks første E-hospital skal digitalisering og teknologi tages i brug i omstillingen til et borgernært sundhedsvæsen. Det Nære Sundhedsvæsen søger en visionær enhedschef som kan udvikle Danmarks første E-hospital til at sætte retning for denne udvikling, i samarbejde med regionens øvrige virksomhedsområder og almen praksis og styrke det eksterne samarbejde med regionens kommuner. Du er visionær og ambitiøs og kan du skabe forandringer i samarbejde med aktører fra alle sektorer, hvor kravet er at behandling af høj faglig kvalitet skal leveres borgernært. Du kan levere løsninger, som sikrer trygheden for den enkelte og udvikler regionens service i de borgernære tilbud.

Som chef for E-hospitalet får du ansvar for den faglige og strategiske udvikling af regionens E-hospital. Det kræver bred indsigt i kliniske processer og konkret viden om digitalisering og sundheds-IT. Kravene er dokumenteret ledelseserfaring – gerne fra innovative processer og implementering på tværs af geografi. Evne til at skabe gode relationer regionalt og nationalt samt kunne udvikle resultater i samarbejde med medarbejdere og ledergruppe. Have forståelse for rammer i en politisk ledet organisation.

Om jobbet
Det Nære Sundhedsvæsen har tre enheder, hvor E-hospitalet udgør en enhed. Enhedschefen indgår et team med de øvrige enhedschefer og direktøren. Der foreligger et politisk godkendt strategiudkast som skal omsættes til konkrete handleplaner. Enhedschefen skal udarbejde strategier og beslutningsoplæg som sikrer implementering af politiske strategier over de kommende år.

Opgaverne vil være udvikling af center for digital specialistrådgivning, skalering af E-hospitalsløsninger og etablering af digitale tilbud for ambulant kontrol og behandling i regionens virksomheder og i regi af regionens E-hospital. Derudover har enheden ansvaret for borgerkontakt og borgerrettet kommunikation og støtte til særlig udsatte. Fremadrettet skal borgere også kunne få konsultationer og være indlagt i Region Sjællands E-hospital

Enheden har ansvaret for at etablere data og analysere på mønstre og tendenser som kan understøtte omstillingen til et borgernært sundhedsvæsen. Det omfatter løbende koordinering, opfølgning, afrapportering og udbredelse af forbedringspotentialet i samarbejde med og på tværs af regionens virksomhedsområder og enheder.

Vi søger
Vi søger en chef med sundhedsfaglig og sundheds-IT baggrund, som har skabt resultater i politisk ledede organisationer. Som chef for E-hospital får du ansvar for enhedens udvikling. Du er ansvarlig for et højt fagligt niveau i opgaveløsningen. Du skal sikre fagligheden i betjeningen af det politiske niveau og kunne skabe stærke samarbejder på det administrative niveau, med regionens virksomhedsområder og samarbejdspartnere.

Du skal være proaktiv og den drivende kraft i udviklingen af regionens E-hospital på og aktivt følge den politiske og faglige udvikling på regionalt, nationalt og internationalt niveau. Vi lægger vægt på, at du har gennemslagskraft og kan sætte retning. At du er samarbejdsorienteret og bidrager til at styrke ledergruppen i Det Nære Sundhedsvæsen. Fokus skal være borgernære sundhedsløsninger af høj faglig kvalitet og service regionens borgere.

Derudover forventer vi, at du har

  • Ledelseserfaring – herunder erfaring med Change Mangement

  • Indgående kendskab til sundhedsvæsenet, herunder kendskab til Sundhedsplatformen

  • Dokumenteret erfaring med innovation, digitalisering og sundheds-IT

  • Erfaring med datadrevet ledelse og Lean i stor skala

  • Beviste resultater med at skabe motivation, engagement og resultater sammen med medarbejdere

  • Evnen til at uddelegere og samtidig bevare overblikket

  • Relevant sundvidenskabelig eller -faglig kandidatuddannelse eller tilsvarende

Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen er et af Region Sjællands 8 virksomhedsområde. Virksomhedsområdet har 93 medarbejdere som er direkte ansat eller tilknyttet i projektstillinger.

Det Nære Sundhedsvæsen omfatter udover Enhed for e-hospital, Enhed for kvalitetsudvikling sammenhæng, Enhed for praksis samt to kliniske enheder. Det Nære Sundhedsvæsen omsætter med afsæt i strategien – Region Sjælland på forkant og Sundhed tæt på dig, Region Sjællands strategi om omstillingen til et nært sundhedsvæsen. Det omfatter udvikling og implementering af konkrete IT løsninger og tilbud til regionens borgere. Det Nære Sundhedsvæsen er kendetegnet ved at alle opgaver varetages på et højt fagligt niveau. Vi arbejder strategisk med tværfaglighed og søger det brede samarbejde både internt og eksternt.

Yderligere oplysninger
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 25 og 26.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Trine Holgersen, Direktør for det Nære Sundhedsvæsen på +45 21 16 23 45.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 18.000 medarbejdere og et budget på 19 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Region SjællandSorø2019-06-05T00:00:002019-06-17T00:00:00
330036302Sygeplejerske med souscheffunktion til afsnit sengeafsnit M3 i Medicinsk Afdeling, Køge på Sjællands UniversitetshospitalRobot Vi er to sengeafsnit, der netop har fusioneret til et nyt stort medicinsk afsnit M3, med indtag af 33 patienter. Vi søger DIG, der vil være en del af et afsnit, som ønsker at udvide lederteamet med endnu en souschef, der skal danne grundlag for fremtidens afsnit på Sjællands Universitetshospital, Køge Vi søger dig, der: er sygeplejerske med minimum 5 års klinisk erfaring, erfaring med ledelse, desuden gerne en master eller anden videreuddannelse som overbygning tænker og arbejder innovativt i sygeplejen og med arbejdsgange arbejder for er godt arbejdsmiljø har faglige ambitioner, som afdelingen vil have glæde af vil procesarbejde om afsnittets værdier og normer i en ny afdeling vil procesarbejde om kvalitet i kerneydelsen vil engagere dig i patienter, pårørende og dine kolleger ser læring som fundamentet i din og dine kollegers faglighed Vi tilbyder: et afsnit med speciale i intern medicin og subspeciale i endokrinologi et lederteam med erfaring, bestående af afdelingssygeplejerske og 2 andre souschefer, hvori du vil indgå med dine kompetencer timetal på 33-37 timer pr. uge blandede vagter: dag-aften eller dag-nat weekend enten hver 2. eller 3. weekend og efter ønskeplan individuelt tilpasset introduktionsprogram mentor med erfaren sygeplejerske souschef planlagte individuelle forventnings- og udviklingssamtaler planlagt teori og praksis kompetenceudvikling i Skills Station en kultur der er arbejder med læring og kvalitet på alle niveauer netværk mellem de medicinske sengeafsnit og nabofællesskab Medicinsk Afdeling er: en af de største afdelinger på Sjællands Universitetshospital, Køge. modtageafdeling for akutte medicinske patienter en afdeling med patientindlæggelsestid på gennemsnitlig 5 døgn stolte af at varetage sygepleje og medicinering til komplekse medicinske patienter rutineret i tværsektorielt samarbejde prioriterer sygeplejefaglig udvikling og læring med Regionsfunktion indenfor endokrinologi, reumatologi og gastroenterologi Læs mere om Medicinsk Afdeling her. Du er også meget velkommen til at kontakte mig til en snak hvor jeg kan fortælle dig meget mere om den nye afdeling. Om Sjællands Universitetshospital Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på. Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh

Vi er to sengeafsnit, der netop har fusioneret til et nyt stort medicinsk afsnit M3, med indtag af 33 patienter.
Vi søger DIG, der vil være en del af et afsnit, som ønsker at udvide lederteamet med endnu en souschef, der skal danne grundlag for fremtidens afsnit på Sjællands Universitetshospital, Køge


Vi søger dig, der:

  • er sygeplejerske med minimum 5 års klinisk erfaring, erfaring med ledelse, desuden gerne en master eller anden videreuddannelse som overbygning
  • tænker og arbejder innovativt i sygeplejen og med arbejdsgange
  • arbejder for er godt arbejdsmiljø
  • har faglige ambitioner, som afdelingen vil have glæde af
  • vil procesarbejde om afsnittets værdier og normer i en ny afdeling
  • vil procesarbejde om kvalitet i kerneydelsen
  • vil engagere dig i patienter, pårørende og dine kolleger
  • ser læring som fundamentet i din og dine kollegers faglighed

Vi tilbyder:

  • et afsnit med speciale i intern medicin og subspeciale i endokrinologi
  • et lederteam med erfaring, bestående af afdelingssygeplejerske og 2 andre souschefer, hvori du vil indgå med dine kompetencer
  • timetal på 33-37 timer pr. uge
  • blandede vagter: dag-aften eller dag-nat
  • weekend enten hver 2. eller 3. weekend og efter ønskeplan
  • individuelt tilpasset introduktionsprogram
  • mentor med erfaren sygeplejerske/souschef
  • planlagte individuelle forventnings- og udviklingssamtaler
  • planlagt teori og praksis kompetenceudvikling i Skills Station
  • en kultur der er arbejder med læring og kvalitet på alle niveauer
  • netværk mellem de medicinske sengeafsnit og nabofællesskab


Medicinsk Afdeling er:

  • en af de største afdelinger på Sjællands Universitetshospital, Køge.
  • modtageafdeling for akutte medicinske patienter
  • en afdeling med patientindlæggelsestid på gennemsnitlig 5 døgn
  • stolte af at varetage sygepleje og medicinering til komplekse medicinske patienter
  • rutineret i tværsektorielt samarbejde
  • prioriterer sygeplejefaglig udvikling og læring
  • med Regionsfunktion indenfor endokrinologi, reumatologi og gastroenterologi

Læs mere om Medicinsk Afdeling her.

Du er også meget velkommen til at kontakte mig til en snak – hvor jeg kan fortælle dig meget mere om den nye afdeling.

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Region SjællandKøge2019-06-05T00:00:002019-06-20T00:00:00
330035077Souschef til urologisk sengeafsnit i RoskildeRobot Har du lyst og ambitioner om at udforske ledelsesdelen i et udfordrende speciale med dygtige og omsorgsfulde kollegaer, hvor du kan opbygge en bred vifte af kompetencer indenfor urologi, pædagogik og ledelse i et godt læringsmiljø, så er urologisk afdeling noget for dig. Urologisk sengeafsnit er et afsnit med plads til i alt 44 patienter, hvor vi modtager både planlagte og akutte patienter hele døgnet. Vi er fordelt på 3 afsnit, hvoraf det ene med 19 senge primært er til modtagelse af vores elektive patienter og det andet på 19 senge primært er til de akutte indlæggelser. Vi varetager højtspecialiseret pleje og behandling af komplekse patientgrupper. Det drejer sig blandt andet om patienter der skal have fjernet prostata eller nyre. Vi arbejder kontinuerligt med at forbedre sygeplejen til patienterne, fordi sygeplejen er afgørende for det gode patientforløb. Urologisk sygepleje spænder vidt, og du får en enestående chance for at tilegne dig og træne færdigheder indenfor instrumentel sygepleje, sårpleje, relationelle og kommunikative aspekter, sundhedspædagogik m.m. Derudover får du mulighed for, i samarbejde med afdelingssygeplejersken og endnu en souschef, fortsat at udvikle afsnittet i forhold til en attraktiv og udviklende kultur. Og endelig udmærker urologisk sengeafsnit sig ved at være et studieafsnit, hvor vi uddanner over dobbelt så mange elever, studerende og radiografstuderende som et almindeligt afsnit. Dette betyder også at vores pædagogiske kompetencer hele tiden udvikles og forbedres, og der er stor fokus på denne del også. Vi søger en souschef, der er: Nysgerrig og videbegærlig Har lyst til og mod på at dygtiggøre sig indenfor urologisk og specialiseret sygepleje Vil medvirke til at fortsætte udviklingen af afsnittes patientforløb Er positivt indstillet, også i en travlt hverdag Er interesseret i at indgå i et fællesskab, både fagligt og socialt Har en oprigtig holdning til at give vores patienter den bedste sygepleje Er ansvarlig for egne handlinger og tager ansvar for egen læring Har en tillidsbaseret ledelsestilgang, og formår at sætte retning og skabe resultater Tør gå nye veje, og evner at praktisere ledelse gennem dine holdninger og værdier Har interesse for uddannelse og klinisk undervisning og formidling Vi tilbyder: Et afsnit i højt tempo og stor faglighed Individuelt og fyldestgørende introduktionsprogram Gode udviklingsmuligheder. Vi har undervisning internt i afsnittet, og der er gode mulighed for at deltage i kurser, efteruddannelse og temadage En afdeling med en god blanding af både nye og erfarne kollegaer, hvor vi hjælper hinanden Et solidt og dynamisk ledelsesteam, både mono- og tværfagligt Vi har et stort fagligt engagement, fokuserer på god kommunikation, vægter det sunde arbejdsmiljø og har mange ambitioner. Sygeplejegruppen er erfaringsmæssigt og aldersmæssigt bredt sammensat, hvilket er med til at skabe en meget dynamisk og energisk personalegruppe. Om Sjællands Universitetshospital Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på. Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh

Har du lyst og ambitioner om at udforske ledelsesdelen i et udfordrende speciale med dygtige og omsorgsfulde kollegaer, hvor du kan opbygge en bred vifte af kompetencer indenfor urologi, pædagogik og ledelse i et godt læringsmiljø, så er urologisk afdeling noget for dig.

Urologisk sengeafsnit er et afsnit med plads til i alt 44 patienter, hvor vi modtager både planlagte og akutte patienter hele døgnet. Vi er fordelt på 3 afsnit, hvoraf det ene med 19 senge primært er til modtagelse af vores elektive patienter og det andet på 19 senge primært er til de akutte indlæggelser.

Vi varetager højtspecialiseret pleje og behandling af komplekse patientgrupper. Det drejer sig blandt andet om patienter der skal have fjernet prostata eller nyre. Vi arbejder kontinuerligt med at forbedre sygeplejen til patienterne, fordi sygeplejen er afgørende for det gode patientforløb.

Urologisk sygepleje spænder vidt, og du får en enestående chance for at tilegne dig og træne færdigheder indenfor instrumentel sygepleje, sårpleje, relationelle og kommunikative aspekter, sundhedspædagogik m.m. Derudover får du mulighed for, i samarbejde med afdelingssygeplejersken og endnu en souschef, fortsat at udvikle afsnittet i forhold til en attraktiv og udviklende kultur. Og endelig udmærker urologisk sengeafsnit sig ved at være et studieafsnit, hvor vi uddanner over dobbelt så mange elever, studerende og radiografstuderende som et almindeligt afsnit. Dette betyder også at vores pædagogiske kompetencer hele tiden udvikles og forbedres, og der er stor fokus på denne del også.

Vi søger en souschef, der er:

  • Nysgerrig og videbegærlig
  • Har lyst til og mod på at dygtiggøre sig indenfor urologisk og specialiseret sygepleje
  • Vil medvirke til at fortsætte udviklingen af afsnittes patientforløb
  • Er positivt indstillet, også i en travlt hverdag
  • Er interesseret i at indgå i et fællesskab, både fagligt og socialt
  • Har en oprigtig holdning til at give vores patienter den bedste sygepleje
  • Er ansvarlig for egne handlinger og tager ansvar for egen læring
  • Har en tillidsbaseret ledelsestilgang, og formår at sætte retning og skabe resultater
  • Tør gå nye veje, og evner at praktisere ledelse gennem dine holdninger og værdier
  • Har interesse for uddannelse og klinisk undervisning og formidling

Vi tilbyder:

  • Et afsnit i højt tempo og stor faglighed

  • Individuelt og fyldestgørende introduktionsprogram

  • Gode udviklingsmuligheder. Vi har undervisning internt i afsnittet, og der er gode mulighed for at deltage i kurser, efteruddannelse og temadage
  • En afdeling med en god blanding af både nye og erfarne kollegaer, hvor vi hjælper hinanden
  • Et solidt og dynamisk ledelsesteam, både mono- og tværfagligt

Vi har et stort fagligt engagement, fokuserer på god kommunikation, vægter det sunde arbejdsmiljø og har mange ambitioner.

Sygeplejegruppen er erfaringsmæssigt og aldersmæssigt bredt sammensat, hvilket er med til at skabe en meget dynamisk og energisk personalegruppe.

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Region SjællandRoskilde2019-06-03T00:00:002019-06-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Mod på at prøve kræfter med ledelse?

Region Sjælland

Slagelse
Klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion søges til ortopædkirurgisk sengeafsnit, Slagelse Sygehus. På Ortopædkirurgisk sengeafsnit O søger vi pr. 1. august 2019 en klinisk ansvarlig souschef, der har lyst, evne og vilje til sammen med af...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:19. juni 2019

Klinisk funktionschef, Røntgen og Skanning, Nykøbing F. Sygehus

Region Sjælland

Nykøbing F
Vi søger en nytænkende og fagligt kompetent klinisk funktionschef til en attraktiv arbejdsplads i udvikling. Røntgen og Skanning spiller en væsentlig faktor i en stor del af patientforløbene på Nykøbing F. Sygehus samt i forhold til primærsektoren o...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:28. juni 2019

Ambitiøs sundhedsfaglig enhedschef til Det Nære Sundhedsvæsen, der kan sætte retning for udvikling af fremtidens E-hospital

Region Sjælland

Sorø
Region Sjælland har en klar politisk vision om at flytte sundhedsvæsnet tættere på den enkeltes hverdag. Et sundhedsvæsen, der er let tilgængeligt for borgerne og som bidrager aktivt til bedre sundhed. Med etableringen af Danmarks første E-hospital ...
Indrykket:5. juni 2019
Udløbsdato:17. juni 2019

Sygeplejerske med souscheffunktion til afsnit sengeafsnit M3 i Medicinsk Afdeling, Køge på Sjællands Universitetshospital

Region Sjælland

Køge
Vi er to sengeafsnit, der netop har fusioneret til et nyt stort medicinsk afsnit M3, med indtag af 33 patienter. Vi søger DIG, der vil være en del af et afsnit, som ønsker at udvide lederteamet med endnu en souschef, der skal danne grundlag for frem...
Indrykket:5. juni 2019
Udløbsdato:20. juni 2019

Souschef til urologisk sengeafsnit i Roskilde

Region Sjælland

Roskilde
Har du lyst og ambitioner om at udforske ledelsesdelen i et udfordrende speciale med dygtige og omsorgsfulde kollegaer, hvor du kan opbygge en bred vifte af kompetencer indenfor urologi, pædagogik og ledelse i et godt læringsmiljø, så er urologisk a...
Indrykket:3. juni 2019
Udløbsdato:23. juni 2019