Consultancy combined with a clinical professorship in Emergency Medicine

A position as Consultant at the Emergency Department at Nordsjællands Hospital is open for appointment.



The clinical position is combined with a 5-year externally funded position as Clinical Professor of Emergency Medicine at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



At Nordsjællands Hospital it’s our ambition to deliver the best up-to-date and evidence-based emergency care to our citizens. With a professorship in Emergency Medicine we prioritize a strong academic focus and competent training of our future emergency professionals. Therefore, applicants must be board certified in the speciality Emergency Medicine or have intensions to achieve this board certification within a reasonable time frame. It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.



The professorship is funded by a grant from the Danish foundation TrygFonden.



About the department

Organisation

The Emergency Department of Nordsjællands Hospital is one of five emergency departments in the Capital Region. At the department we receive, assess and treat a broad spectrum of patients, serving the need of 310,000 citizens.



In 2022 Nordsjællands Hospital will move into a new hospital. Through vision and innovative approaches to care, design and service the new hospital will become a future reference work. The Emergency Department is a key part in the new hospital and integral in ensuring a safe, reliable flow in the patient journey.



Currently the Emergency Department is developing its organisational structure towards an independent department with recruitment and training of its own physician staff.



The department is led by an experienced Head Nurse and a Chief Physician with board certification in Emergency Medicine. During 2019, the department will hold 37 of its own beds for triage, initial assessment and resuscitation in physical vicinity to an observational unit under the management of the clinical specialities.



The Emergency Department will be the point of entry for all acute ill patients and have the responsibility for all care and treatment of the patients until they are either discharged, transferred to the observational unit or discharged. In this on-going process a focus area is how to improve patient flow and prevent ED-crowding. We are developing on new patterns of working, optimizing care-plan within 4 hours and introducing new technologies into point-of-care testing. The professor has a great possibility to influence on this process in developing the Emergency Department regarding international best practices in ED Health Care Management.





Research and teaching

With this position the department wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.



Some of the main tasks for the clinical professor will be development of new fast and reliable diagnostic strategies, optimization of clinical care of acutely ill patients, as well as preventive strategies to reduce hospitalization needs.



In 2019 the Emergency Department will be responsible for training and education of junior doctors in Emergency Medicine. The professor is expected to contribute in teaching and training of junior doctors as well as other staff members in research topics in Emergency Medicine both formal and practically. Research in acute care medicine as all other major clinical research clusters at Nordsjællands Hospital, will be integrated in the existing strong research platform the so-called ”Forskningsklynger” and as these be supported by the Department of Research at Nordsjællands Hospital.



Important research focus areas could include but are not limited to sepsis management in the ED, point-of-care-ultrasound, ED crowding, pre-hospital care and trans-sectional care.



The research environment in the Emergency Department currently consists of one nurse with a PhD degree in a post doc position and a PhD student with a degree in nursing. The current research topics are patient reported outcome (PRO), palliative care and quality of life, nurses' clinical decision-making as well as contribution to the large project (I-EWS) involving all hospitals in Zealand.

Qualifications:

Applicants must be board-certified specialist in one of the following specialities:

  • Anaesthesiology

  • Emergency Medicine

  • Internal Medicine: Cardiology

  • Internal Medicine: Gastroenterology and Hepatology

  • Internal Medicine: Infectious Diseases

  • Internal Medicine: Respiratory Medicine

  • Orthopaedic Surgery

  • Surgery

Conditions:

To be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Nordsjællands Hospital.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region and University of Copenhagen.



As Clinical Professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the Emergency Department, Nordsjællands Hospital. The Clinical Professor will receive secretarial or technical support equivalent to 50 % of a full-time secretary position from the Emergency Department. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Emergency Department, Nordsjællands Hospital.



Application procedure:

The application must include the following:

  • Curriculum Vitae and a complete list of publications

  • A description of how the applicant is qualified as

  • Clinical expert

  • Communicator

  • Collaborator

  • Manager/administrator/organizer

  • Health advocate

  • Scholar/researcher/teacher

  • Professional



    For more information please refer to https://sundhedsstyrelsen.dk/en/news/2013/the-seven-roles-of-physicians.



For applicants with a foreign license also a copy of the authorization certificate for specialist recognition.



The applicant must argue why he/she is applying specifically at Nordsjællands Hospital.



The closing date for applications is 2019-02-18.



Further information:

For further information please contact



Kitten Engell Weber

Specialist in Emergency Medicine and General Medicine

Chief Physician, Emergency Department

Nordsjællands Hospital

Tel. + 45 26208865, or email: kitten.engell.weber@regionh.dk



The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)



https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=148654


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329936104Phoenix-5c25679612019-01-07T00:00:00Consultancy combined with a clinical professorship in Emergency MedicineA position as Consultant at the Emergency Department at Nordsjællands Hospital is open for appointment.



The clinical position is combined with a 5-year externally funded position as Clinical Professor of Emergency Medicine at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



At Nordsjællands Hospital it’s our ambition to deliver the best up-to-date and evidence-based emergency care to our citizens. With a professorship in Emergency Medicine we prioritize a strong academic focus and competent training of our future emergency professionals. Therefore, applicants must be board certified in the speciality Emergency Medicine or have intensions to achieve this board certification within a reasonable time frame. It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.



The professorship is funded by a grant from the Danish foundation TrygFonden.



About the department

Organisation

The Emergency Department of Nordsjællands Hospital is one of five emergency departments in the Capital Region. At the department we receive, assess and treat a broad spectrum of patients, serving the need of 310,000 citizens.



In 2022 Nordsjællands Hospital will move into a new hospital. Through vision and innovative approaches to care, design and service the new hospital will become a future reference work. The Emergency Department is a key part in the new hospital and integral in ensuring a safe, reliable flow in the patient journey.



Currently the Emergency Department is developing its organisational structure towards an independent department with recruitment and training of its own physician staff.



The department is led by an experienced Head Nurse and a Chief Physician with board certification in Emergency Medicine. During 2019, the department will hold 37 of its own beds for triage, initial assessment and resuscitation in physical vicinity to an observational unit under the management of the clinical specialities.



The Emergency Department will be the point of entry for all acute ill patients and have the responsibility for all care and treatment of the patients until they are either discharged, transferred to the observational unit or discharged. In this on-going process a focus area is how to improve patient flow and prevent ED-crowding. We are developing on new patterns of working, optimizing care-plan within 4 hours and introducing new technologies into point-of-care testing. The professor has a great possibility to influence on this process in developing the Emergency Department regarding international best practices in ED Health Care Management.





Research and teaching

With this position the department wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.



Some of the main tasks for the clinical professor will be development of new fast and reliable diagnostic strategies, optimization of clinical care of acutely ill patients, as well as preventive strategies to reduce hospitalization needs.



In 2019 the Emergency Department will be responsible for training and education of junior doctors in Emergency Medicine. The professor is expected to contribute in teaching and training of junior doctors as well as other staff members in research topics in Emergency Medicine both formal and practically. Research in acute care medicine as all other major clinical research clusters at Nordsjællands Hospital, will be integrated in the existing strong research platform the so-called ”Forskningsklynger” and as these be supported by the Department of Research at Nordsjællands Hospital.



Important research focus areas could include but are not limited to sepsis management in the ED, point-of-care-ultrasound, ED crowding, pre-hospital care and trans-sectional care.



The research environment in the Emergency Department currently consists of one nurse with a PhD degree in a post doc position and a PhD student with a degree in nursing. The current research topics are patient reported outcome (PRO), palliative care and quality of life, nurses' clinical decision-making as well as contribution to the large project (I-EWS) involving all hospitals in Zealand.

Qualifications:

Applicants must be board-certified specialist in one of the following specialities:

  • Anaesthesiology

  • Emergency Medicine

  • Internal Medicine: Cardiology

  • Internal Medicine: Gastroenterology and Hepatology

  • Internal Medicine: Infectious Diseases

  • Internal Medicine: Respiratory Medicine

  • Orthopaedic Surgery

  • Surgery

Conditions:

To be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Nordsjællands Hospital.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region and University of Copenhagen.



As Clinical Professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the Emergency Department, Nordsjællands Hospital. The Clinical Professor will receive secretarial or technical support equivalent to 50 % of a full-time secretary position from the Emergency Department. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Emergency Department, Nordsjællands Hospital.



Application procedure:

The application must include the following:

  • Curriculum Vitae and a complete list of publications

  • A description of how the applicant is qualified as

  • Clinical expert

  • Communicator

  • Collaborator

  • Manager/administrator/organizer

  • Health advocate

  • Scholar/researcher/teacher

  • Professional



    For more information please refer to https://sundhedsstyrelsen.dk/en/news/2013/the-seven-roles-of-physicians.



For applicants with a foreign license also a copy of the authorization certificate for specialist recognition.



The applicant must argue why he/she is applying specifically at Nordsjællands Hospital.



The closing date for applications is 2019-02-18.



Further information:

For further information please contact



Kitten Engell Weber

Specialist in Emergency Medicine and General Medicine

Chief Physician, Emergency Department

Nordsjællands Hospital

Tel. + 45 26208865, or email: kitten.engell.weber@regionh.dk



The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)



https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=148654

A position as Consultant at the Emergency Department at Nordsjællands Hospital is open for appointment. The clinical position is combined with a 5-year externally funded position as Clinical Professor of Emergency Medicine at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen. At Nordsjællands Hospital it s our ambition to deliver the best up-to-date and evidence-based emergency care to our citizens. With a professorship in Emergency Medicine we prioritize a strong academic focus and competent training of our future emergency professionals. Therefore, applicants must be board certified in the speciality Emergency Medicine or have intensions to achieve this board certification within a reasonable time frame. It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy. The professorship is funded by a grant from the Danish foundation TrygFonden. About the department Organisation The Emergency Department of Nordsjællands Hospital is one of five emergency departments in the Capital Region. At the department we receive, assess and treat a broad spectrum of patients, serving the need of 310,000 citizens. In 2022 Nordsjællands Hospital will move into a new hospital. Through vision and innovative approaches to care, design and service the new hospital will become a future reference work. The Emergency Department is a key part in the new hospital and integral in ensuring a safe, reliable flow in the patient journey. Currently the Emergency Department is developing its organisational structure towards an independent department with recruitment and training of its own physician staff. The department is led by an experienced Head Nurse and a Chief Physician with board certification in Emergency Medicine. During 2019, the department will hold 37 of its own beds for triage, initial assessment and resuscitation in physical vicinity to an observational unit under the management of the clinical specialities. The Emergency Department will be the point of entry for all acute ill patients and have the responsibility for all care and treatment of the patients until they are either discharged, transferred to the observational unit or discharged. In this on-going process a focus area is how to improve patient flow and prevent ED-crowding. We are developing on new patterns of working, optimizing care-plan within 4 hours and introducing new technologies into point-of-care testing. The professor has a great possibility to influence on this process in developing the Emergency Department regarding international best practices in ED Health Care Management. Research and teaching With this position the department wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching. Some of the main tasks for the clinical professor will be development of new fast and reliable diagnostic strategies, optimization of clinical care of acutely ill patients, as well as preventive strategies to reduce hospitalization needs. In 2019 the Emergency Department will be responsible for training and education of junior doctors in Emergency Medicine. The professor is expected to contribute in teaching and training of junior doctors as well as other staff members in research topics in Emergency Medicine both formal and practically. Research in acute care medicine as all other major clinical research clusters at Nordsjællands Hospital, will be integrated in the existing strong research platform the so-called Forskningsklynger and as these be supported by the Department of Research at Nordsjællands Hospital. Important research focus areas could include but are not limited to sepsis management in the ED, point-of-care-ultrasound, ED crowding, pre-hospital care and trans-sectional care. The research environment in the Emergency Department currently consists of one nurse with a PhD degree in a post doc position and a PhD student with a degree in nursing. The current research topics are patient reported outcome (PRO), palliative care and quality of life, nurses clinical decision-making as well as contribution to the large project (I-EWS) involving all hospitals in Zealand. Qualifications: Applicants must be board-certified specialist in one of the following specialities: Anaesthesiology Emergency Medicine Internal Medicine: Cardiology Internal Medicine: Gastroenterology and Hepatology Internal Medicine: Infectious Diseases Internal Medicine: Respiratory Medicine Orthopaedic Surgery Surgery Conditions: To be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Nordsjællands Hospital. Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region and University of Copenhagen. As Clinical Professor at least 50 of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the Emergency Department, Nordsjællands Hospital. The Clinical Professor will receive secretarial or technical support equivalent to 50 of a full-time secretary position from the Emergency Department. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Emergency Department, Nordsjællands Hospital. Application procedure: The application must include the following: Curriculum Vitae and a complete list of publications A description of how the applicant is qualified as Clinical expert Communicator Collaborator Manager administrator organizer Health advocate Scholar researcher teacher Professional For more information please refer to https: sundhedsstyrelsen.dk en news 2013 the-seven-roles-of-physicians. For applicants with a foreign license also a copy of the authorization certificate for specialist recognition. The applicant must argue why he she is applying specifically at Nordsjællands Hospital. The closing date for applications is 2019-02-18. Further information: For further information please contact Kitten Engell Weber Specialist in Emergency Medicine and General Medicine Chief Physician, Emergency Department Nordsjællands Hospital Tel. 45 26208865, or email: kitten.engell.weber@regionh.dk The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http: employment.ku.dk faculty ) https: jobportal.ku.dk videnskabelige-stillinger ?show 14865411Jobnet5c256796100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-18T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=215934&DepartmentId=18815&MediaId=4733&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFredensborgEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3427713Nordsjællands Hospital (Hillerød)11Dyrehavevej 293400HillerødDKDanmark0kitten.engell.weber@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent687978JobNet492386749238671000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c256796https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c256796https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c256796&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c256796&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgØnsker du et spændende job med varierende arbejdsopgaver? Hos Nordsjællands Hospital (Hillerød) er dette netop hvad du bliver mødt af.12008311Dansk3Læse/ tale222110Overlæge10Sundhed359941548Kitten Engellkitten.engell.weber@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark329946843Overlæge til Klinisk Biokemisk Afdeling, Nordsjællands HospitalRobot Brænder du for det gode patientforløb, har du forskningserfaring og gode samarbejdsevner? Vil du være med på vores hold, når vi videreudvikler Klinisk Biokemisk Afdeling og skaber et helt nyt laboratorium, der skal stå klar i 2022 på Nyt Hospital Nordsjælland? Så søg den ledige stilling som overlæge i Klinisk Biokemisk Afdeling. Om Klinisk Biokemisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling er en af Region Hovedstadens største klinisk biokemiske afdelinger og varetager biokemiske analyser for Region Hovedstaden i Planlægningsområde Nord. Afdelingen udfører blodprøvetagning og EKG-optagelser i Akutafdelingen, i ambulatorierne og på sengeafdelingerne på Nordsjællands Hospital (i Hillerød og Frederikssund) samt i Sundhedshuset i Helsingør. Endvidere betjener Klinisk Biokemisk Afdeling praksissektoren i hele Nordsjælland med tilhørende mobilordning, og vi huser CEK, som er Region Hovedstadens centrale enhed for kvalitetssikring af praksissektoren på laboratorieområdet. Samlet har vi ca. 988.000 patientkontakter og udfører ca. 11,5 mio. analyser om året. Vi er ca. 135 medarbejdere, heraf 4 overlæger, 2 reservelæger og 4 biokemikere. Du kan læse mere om afdelingen på www.nordsjaellandshospital.dk klinisk-biokemi. Nordsjællands Hospital har en høj patienttilfredshed. Det er vi stolte af, og vi sætter en ære i at opretholde den tillid og tilfredshed, som patienterne har til os. Vores overordnede mål er, at vi vil være patienternes hospital først og fremmest. Om den ledige stilling Som vores nye overlæge får du funktionsansvar for vores biokemiske, immunkemiske og allergi-analyser i Hillerød og Frederikssund. Området varetages i tæt samarbejde med det faglige team, som bl.a. består af biokemikere, afdelingsbioanalytikere og bioanalytikerundervisere. Afdelingen har en bred kontaktflade med hospitalets kliniske afdelinger og almen praksis og i samarbejde med disse foregår en løbende udvikling og validering af analyserepertoiret både i forhold til patientdiagnostik, behandling og forskning. Klinisk Biokemisk Afdeling er forskningsaktiv, og et af vores fokusområder er hurtige analysesvar, som har betydning for diagnostik og outcome for patienterne i Akutafdelingen. Derfor forventes det, at du som ny overlæge bidrager til afdelingens forskning med selvstændige projekter, og at du understøtter og samarbejder med hospitalets kliniske afdelinger om deres forskning. Som vores nye læge vil du sammen med afdelingens øvrige læger rådgive vores rekvirenter om rationel rekvirering og tolkning af analysesvar. Desuden kommer du til at bidrage til undervisningen af bioanalytikere og uddanne kommende speciallæger i klinisk biokemi. Stillingen er vagtfri. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomsten for overlæger indgået mellem Foreningen af Speciallæger og Regionernes lønnings- og takstnævn. Hvem er du? Du er speciallæge i klinisk biokemi, og du har bred erfaring med drift og udvikling af klinisk biokemiske analyser. Du har også forskningserfaring ph.d. eller tilsvarende forskningskvalifikation kan organisere forskningsprojekter i samarbejde med flere parter og kan vejlede ph.d.-studerende og andre forskere. Du har en bred forståelse for analyseteknikker, er innovativ og tænker kreativt i forhold til at sammensætte analyseteknikker og POCT-udstyr med både patienten og hurtig diagnostik i fokus. Du har gode kommunikationsevner og er god til at tværfagligt samarbejde både internt og eksternt. Du er også god til at samarbejde med vores kliniske kolleger om at optimere produktion og svarafgivelse til gavn for patientforløb. Vi forventer som udgangspunkt, at du har 5 års erfaring som speciallæge fra en afdelingslægestilling eller anden speciallægestilling. Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret ledende overlæge Claus Antonio Juel Jensen, claus.antonio.juel.jensen@regionh.dk 21 54 44 24 eller ledende bioanalytiker Bettina Friis Olsen, bettina.friis.olsen.01@regionh.dk 23 74 69 39. Send din motiverede ansøgning (kompetencer og din erfaring i forhold til de syv lægeroller, som anvendes i speciallægeuddannelsen) inkl. CV, publikationsliste og speciallægeautorisation via linket her på siden. Ansøgningsfrist 1. marts 2019 Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 10 og 11, 2019.Brænder du for det gode patientforløb, har du forskningserfaring og gode samarbejdsevner? Vil du være med på vores hold, når vi videreudvikler Klinisk Biokemisk Afdeling og skaber et helt nyt laboratorium, der skal stå klar i 2022 på Nyt Hospital Nordsjælland? Så søg den ledige stilling som overlæge i Klinisk Biokemisk Afdeling.

Om Klinisk Biokemisk Afdeling
Klinisk Biokemisk Afdeling er en af Region Hovedstadens største klinisk biokemiske afdelinger og varetager biokemiske analyser for Region Hovedstaden i Planlægningsområde Nord. Afdelingen udfører blodprøvetagning og EKG-optagelser i Akutafdelingen, i ambulatorierne og på sengeafdelingerne på Nordsjællands Hospital (i Hillerød og Frederikssund) samt i Sundhedshuset i Helsingør. Endvidere betjener Klinisk Biokemisk Afdeling praksissektoren i hele Nordsjælland med tilhørende mobilordning, og vi huser CEK, som er Region Hovedstadens centrale enhed for kvalitetssikring af praksissektoren på laboratorieområdet. Samlet har vi ca. 988.000 patientkontakter og udfører ca. 11,5 mio. analyser om året. Vi er ca. 135 medarbejdere, heraf 4 overlæger, 2 reservelæger og 4 biokemikere.

Du kan læse mere om afdelingen på www.nordsjaellandshospital.dk/klinisk-biokemi.

Nordsjællands Hospital har en høj patienttilfredshed. Det er vi stolte af, og vi sætter en ære i at opretholde den tillid og tilfredshed, som patienterne har til os. Vores overordnede mål er, at vi vil være patienternes hospital – først og fremmest.

Om den ledige stilling
Som vores nye overlæge får du funktionsansvar for vores biokemiske, immunkemiske og allergi-analyser i Hillerød og Frederikssund. Området varetages i tæt samarbejde med det faglige team, som bl.a. består af biokemikere, afdelingsbioanalytikere og bioanalytikerundervisere. Afdelingen har en bred kontaktflade med hospitalets kliniske afdelinger og almen praksis og i samarbejde med disse foregår en løbende udvikling og validering af analyserepertoiret – både i forhold til patientdiagnostik, behandling og forskning.

Klinisk Biokemisk Afdeling er forskningsaktiv, og et af vores fokusområder er hurtige analysesvar, som har betydning for diagnostik og outcome for patienterne i Akutafdelingen. Derfor forventes det, at du som ny overlæge bidrager til afdelingens forskning med selvstændige projekter, og at du understøtter og samarbejder med hospitalets kliniske afdelinger om deres forskning.

Som vores nye læge vil du sammen med afdelingens øvrige læger rådgive vores rekvirenter om rationel rekvirering og tolkning af analysesvar. Desuden kommer du til at bidrage til undervisningen af bioanalytikere og uddanne kommende speciallæger i klinisk biokemi.

Stillingen er vagtfri.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomsten for overlæger indgået mellem Foreningen af Speciallæger og Regionernes lønnings- og takstnævn.

Hvem er du?
Du er speciallæge i klinisk biokemi, og du har bred erfaring med drift og udvikling af klinisk biokemiske analyser. Du har også forskningserfaring – ph.d. eller tilsvarende forskningskvalifikation – kan organisere forskningsprojekter i samarbejde med flere parter og kan vejlede ph.d.-studerende og andre forskere.

Du har en bred forståelse for analyseteknikker, er innovativ og tænker kreativt i forhold til at sammensætte analyseteknikker og POCT-udstyr med både patienten og hurtig diagnostik i fokus.

Du har gode kommunikationsevner og er god til at tværfagligt samarbejde både internt og eksternt. Du er også god til at samarbejde med vores kliniske kolleger om at optimere produktion og svarafgivelse til gavn for patientforløb.

Vi forventer som udgangspunkt, at du har 5 års erfaring som speciallæge fra en afdelingslægestilling eller anden speciallægestilling.

Ansøgningsprocedure
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret ledende overlæge Claus Antonio Juel Jensen, claus.antonio.juel.jensen@regionh.dk / 21 54 44 24 eller ledende bioanalytiker Bettina Friis Olsen, bettina.friis.olsen.01@regionh.dk / 23 74 69 39. Send din motiverede ansøgning (kompetencer og din erfaring i forhold til de syv lægeroller, som anvendes i speciallægeuddannelsen) inkl. CV, publikationsliste og speciallægeautorisation via linket her på siden.

Ansøgningsfrist 1. marts 2019

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 10 og 11, 2019.

Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-01-22T00:00:002019-03-01T00:00:00
329948944Overlæge til epidemiologisk og klinisk forskningRobot Forskningsafdelingen på Nordsjællands Hospital søger en overlæge med mangeårig forskningserfaring og prominent forskningsportefølje, der kan hjælpe os med at videreudvikle hospitalets forskningsmiljø og portefølje og herved understøtte strategien med at sætte hospitalets forskning på agendaen både regionalt, nationalt og internationalt. Nordsjællands Hospital har store ambitioner med forskningen på og omkring hospitalet. Vi har en forskningsafdeling med 10 dygtige medarbejdere og en årlig bevilling på 0,8 1 af hospitalets driftsbudget til forskning. Forskningsafdelingen har som formål at bidrage til bedste evidensbaserede udredning og behandling af hospitalets borgere samt på sigt at fremme folkesundheden i Nordsjælland ved at udføre kliniske og epidemiologiske forskningsprojekter på højeste internationale niveau med fokus på sygdommes årsagsforhold, forebyggelse, prognose og mekanismer på alle niveauer inklusive BIG DATA og genomisk plan. I Forskningsafdelingen samarbejder vi tæt med kliniske eksperter i bestræbelserne på at forbinde den traditionelle årsagssøgende epidemiologi med den klinisk forskning og herved bidrage med ny og patientrelevant indsigt i sygdommes grundlæggende natur. Primære arbejdsopgaver • Videreudvikle det epidemiologiske forskningsmiljø på Nordsjællands Hospital • Understøtte det forskningsstrategiske arbejde i afdelingen og på hospitalet (klyngestruktur) • Udvikle det tværgående forskningssamarbejde med det kliniske område inden for specifikke ansvarsområder (særligt inden for det kardiologiske forskningsmiljø) • Sikre ekstern finansiering • Tiltrække og supervisere yngre forskere Vores nye forskers uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer Vi forventer, at du er læge med speciallægeanerkendelse og gerne indenfor et klinisk speciale. At du har en ph.d.- eller doktorgrad og betydelig dokumenteret erfaring med tiltrækning af eksterne midler. At du har betydelig erfaring indenfor klinisk epidemiologisk forskning, og har vilje og evner til at samarbejde på tværs af kliniske specialer og faglig baggrund, samt vejlede og motivere yngre kolleger i forskningen. Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner og er en god formidler af forskning. Vi tilbyder Et hospital i rivende udvikling på vej mod det nye Nordsjællands Hospital med visioner om at fremme forskningen og en opbakkende ledelse, der ser forskningen som en vigtig og central funktion, for at sikre regionens borgere den nyeste teknologiske og bedst mulige behandling, også i fremtiden. Der vil være mulighed for selvstændigt at udvikle jobindholdet afhængig af individuelle forudsætninger og ønsker. Løn og ansættelse Du vil blive ansat som overlæge i henhold til den regionale overenskomst for overlæger. Ansøgning Din ansøgning fremsendes elektronisk via linket i annoncen. Du oploader din ansøgning og CV med publikationsliste (de 10 vigtigste publikationer). Under Øvrige dokumenter oploader du kopi af eksamensbeviser, autorisationer fra Sundhedsstyrelsen, herunder speciallægeautorisation samt forskningsplan. Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 22. februar 2019 kl.12:00. Vi forventer at holde ansættelsessamtale den 27. februar 2019. Har du spørgsmål, eller vil du vide mere? Vi vil meget gerne tale med dig, hvis du har spørgsmål eller overvejelser om enten profil, forskningsfelt eller andet. Kontakt forskningschef Thea Kølsen Fischer tlf. 24401718.


Forskningsafdelingen på Nordsjællands Hospital søger en overlæge med mangeårig forskningserfaring og prominent forskningsportefølje, der kan hjælpe os med at videreudvikle hospitalets forskningsmiljø og portefølje og herved understøtte strategien med at sætte hospitalets forskning på agendaen både regionalt, nationalt og internationalt.
Nordsjællands Hospital har store ambitioner med forskningen på og omkring hospitalet. Vi har en forskningsafdeling med 10 dygtige medarbejdere og en årlig bevilling på 0,8 – 1 % af hospitalets driftsbudget til forskning.
Forskningsafdelingen har som formål at bidrage til bedste evidensbaserede udredning og behandling af hospitalets borgere samt på sigt at fremme folkesundheden i Nordsjælland ved at udføre kliniske og epidemiologiske forskningsprojekter på højeste internationale niveau med fokus på sygdommes årsagsforhold, forebyggelse, prognose og mekanismer på alle niveauer inklusive ’BIG DATA’ og genomisk plan. I Forskningsafdelingen samarbejder vi tæt med kliniske eksperter i bestræbelserne på at forbinde den traditionelle årsagssøgende epidemiologi med den klinisk forskning og herved bidrage med ny og patientrelevant indsigt i sygdommes grundlæggende natur.

Primære arbejdsopgaver
• Videreudvikle det epidemiologiske forskningsmiljø på Nordsjællands Hospital
• Understøtte det forskningsstrategiske arbejde i afdelingen og på hospitalet (klyngestruktur)
• Udvikle det tværgående forskningssamarbejde med det kliniske område inden for specifikke ansvarsområder (særligt inden for det kardiologiske forskningsmiljø)
• Sikre ekstern finansiering
• Tiltrække og supervisere yngre forskere

Vores nye forskers uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi forventer, at du er læge med speciallægeanerkendelse og gerne indenfor et klinisk speciale. At du har en ph.d.- eller doktorgrad og betydelig dokumenteret erfaring med tiltrækning af eksterne midler. At du har betydelig erfaring indenfor klinisk epidemiologisk forskning, og har vilje og evner til at samarbejde på tværs af kliniske specialer og faglig baggrund, samt vejlede og motivere yngre kolleger i forskningen. Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner og er en god formidler af forskning.

Vi tilbyder
Et hospital i rivende udvikling på vej mod det nye Nordsjællands Hospital med visioner om at fremme forskningen og en opbakkende ledelse, der ser forskningen som en vigtig og central funktion, for at sikre regionens borgere den nyeste teknologiske og bedst mulige behandling, også i fremtiden.
Der vil være mulighed for selvstændigt at udvikle jobindholdet afhængig af individuelle forudsætninger og ønsker.

Løn og ansættelse
Du vil blive ansat som overlæge i henhold til den regionale overenskomst for overlæger.

Ansøgning
Din ansøgning fremsendes elektronisk via linket i annoncen. Du oploader din ansøgning og CV med publikationsliste (de 10 vigtigste publikationer). Under Øvrige dokumenter oploader du kopi af eksamensbeviser, autorisationer fra Sundhedsstyrelsen, herunder speciallægeautorisation samt forskningsplan.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 22. februar 2019 kl.12:00.
Vi forventer at holde ansættelsessamtale den 27. februar 2019.

Har du spørgsmål, eller vil du vide mere?
Vi vil meget gerne tale med dig, hvis du har spørgsmål eller overvejelser om enten profil, forskningsfelt eller andet. Kontakt forskningschef Thea Kølsen Fischer tlf. 24401718.








Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-01-28T00:00:002019-02-22T00:00:00
329950410Reservelæge til introduktionsstilling i Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling, Nordsjællands HospitalRobot Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling (LIA) på Nordsjællands Hospital har en ledig stilling som introduktionslæge i intern medicin til besættelse pr. 1. maj 2019 (stillingsnr. 2000210-01-i-09). Jobbet Vi sammensætter med udgangspunkt i uddannelsesprogrammet for introduktionsuddannelsen i intern medicin en personlig uddannelsesplan til dig. Afdelingen har et tæt uddannelsessamarbejde med de øvrige medicinske afdelinger på hospitalet. Du får en bred intern medicinsk uddannelse. Afdelingen LIA varetager både lunge- og infektionsmedicinske specialepatienter. Afdelingen råder over 3 sengeafsnit, 2 i Hillerød og 1 i Frederikssund samt 1 akutafsnit i Hillerød. Vagtforhold Der vil være ca. 4 vagter pr. måned. Som introduktionslæge vil du indgå i mellemvagtslaget Dit arbejde vil foregå både i Hillerød og Frederikssund Vi tilbyder Vejleder En spændende og alsidig introduktionsuddannelse i intern medicin i et godt fagligt miljø Mulighed for at deltage i forskning ved afdelingens forskningsansvarlige overlæge Vi forventer At du er en dedikeret medarbejder At du bliver afklaret med hvilket speciale du vil uddanne dig indenfor. Vi vil være behjælpelige med din videnskabelige uddannelse Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid og er til besættelse pr. 1. maj 2019. Du skal have gennemført den kliniske basisuddannelse og have autorisation som læge i Danmark. Herudover skal du kunne skrive og tale dansk. Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem Yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Lilian Kolte på tlf. 48 29 37 58 eller mail lilian.kolte@regionh.dk Du kan læse mere om afdelingen og hospitalet på www.nordsjaellandshospital.dk Send din ansøgning og CV via linket senest den 22. februar 2019 kl. 12.00.Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling (LIA) på Nordsjællands Hospital har en ledig stilling som introduktionslæge i intern medicin til besættelse pr. 1. maj 2019 (stillingsnr. 2000210-01-i-09).

Jobbet
Vi sammensætter med udgangspunkt i uddannelsesprogrammet for introduktionsuddannelsen i intern medicin en personlig uddannelsesplan til dig. Afdelingen har et tæt uddannelsessamarbejde med de øvrige medicinske afdelinger på hospitalet. Du får en bred intern medicinsk uddannelse.

Afdelingen
LIA varetager både lunge- og infektionsmedicinske specialepatienter. Afdelingen råder over 3 sengeafsnit, 2 i Hillerød og 1 i Frederikssund samt 1 akutafsnit i Hillerød.

Vagtforhold
  • Der vil være ca. 4 vagter pr. måned. Som introduktionslæge vil du indgå i mellemvagtslaget
  • Dit arbejde vil foregå både i Hillerød og Frederikssund
Vi tilbyder
  • Vejleder
  • En spændende og alsidig introduktionsuddannelse i intern medicin i et godt fagligt miljø
  • Mulighed for at deltage i forskning ved afdelingens forskningsansvarlige overlæge
Vi forventer
  • At du er en dedikeret medarbejder
  • At du bliver afklaret med hvilket speciale du vil uddanne dig indenfor. Vi vil være behjælpelige med din videnskabelige uddannelse
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og er til besættelse pr. 1. maj 2019.

Du skal have gennemført den kliniske basisuddannelse og have autorisation som læge i Danmark. Herudover skal du kunne skrive og tale dansk.

Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem Yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Lilian Kolte på tlf. 48 29 37 58 eller mail lilian.kolte@regionh.dk

Du kan læse mere om afdelingen og hospitalet på www.nordsjaellandshospital.dk

Send din ansøgning og CV via linket senest den 22. februar 2019 kl. 12.00.
Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-01-29T00:00:002019-02-22T00:00:00
329948005Introduktionsstilling i kirurgi, Nordsjællands HospitalRobot En et-årig introduktionsstilling i kirurgi er ledig til besættelse fra den 01.05.2019. Stillingen er klassificeret som specialespecifik kirurgisk introduktionsuddannelse med et godkendt uddannelsesprogram. Afhængig af dine kvalifikationer vil du i starten af ansættelsen blive trænet til basisniveau i kirurgisk laparoskopi og endoskopi i simulator og efterfølgende uddannelsesprogram i de kliniske funktioner. Hvis du starter på et højere funktionsniveau tilpasses uddannelsesprogrammet til dit niveau. Du kan få et godt volumen af alle akutte operationer og elektive som fx endoskopier, hernier og laparoskopisk cholecystektomi. Afdelingen er fokuseret på, at den uddannelsessøgende læge i introduktionsstillingen skal opnå de bedst mulige kompetencer til at komme videre i den kirurgiske hoveduddannelse. Afdelingen Kirurgisk Afdeling har 250 medarbejdere fordelt på tre kirurgiske sengeafsnit med 60 senge, ambulatorium, endoskopiafsnit og dagkirurgi. Endoskopiafsnittet har fire spor med blandt andet NAPS, endoskoperende sygeplejersker og avanceret endoskopiske procedurer. På Frederikssund har vi et gastromedicinsk sengeafsnit, ambulatorium og endoskopiafsnit. Afdelingens interesseområder er akutte kirurgiske patientforløb, kolo-rektal cancer, galdevejslidelser, herniesygdomme, inflammatoriske og funktionelle tarmsygdomme. Vi arbejder med endoskopisk og laparoskopisk kirurgi på alle områder. Vi arbejder fokuseret med udvikling af vores kvalitet, såvel faglig, organisatorisk som patientoplevet. Vi har patientforløbsbeskrivelser på væsentlige områder, hvor ventetider, effektivitet, høj faglig kvalitet, medinddragelse af patienter og pårørende er omdrejningspunktet. Nordsjællands Hospital er et velfungerende akuthospital, og modtager bl.a. børn, gynækologiske- og traumepatienter. Vagtforhold Vagten er 8-skiftet, to delt vagt med tilstedeværelse med dobbeltdækning af aften-nattevagten opdelt efter kompetencer i for- eller mellemvagt. Som introduktionslæge vil du som regel være tilknyttet mellemvagtslaget, dog afhængigt af kvalifikationer. Herudover er der to bagvagtslag bestående af henholdsvis bagvagtskompetente hoveduddan-nelsesforløb afdelingslæger samt overlæger. Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst mellem Danske regioner og Foreningen af Yngre Læger. Ansøgningsfrist den 15.3.2019 kl. 12:00. Der holdes ansættelsessamtaler løbende i perioden. Yderligere oplysninger om Kirurgisk afdeling og stillingen fås hos: Uddannelsesansvarlig overlæge, Randi Beier-Holgersen, 48 29 67 25 randi.beier-holgersen@regionh.dk Du kan læse mere om Nordsjællands Hospital og Kirurgisk afdeling på www.nordsjaellandshospital.dk
En et-årig introduktionsstilling i kirurgi er ledig til besættelse fra den 01.05.2019.

Stillingen er klassificeret som specialespecifik kirurgisk introduktionsuddannelse med et godkendt uddannelsesprogram.

Afhængig af dine kvalifikationer vil du i starten af ansættelsen blive trænet til basisniveau i kirurgisk laparoskopi og endoskopi i simulator og efterfølgende uddannelsesprogram i de kliniske funktioner. Hvis du starter på et højere funktionsniveau tilpasses uddannelsesprogrammet til dit niveau. Du kan få et godt volumen af alle akutte operationer og elektive som fx endoskopier, hernier og laparoskopisk cholecystektomi.
Afdelingen er fokuseret på, at den uddannelsessøgende læge i introduktionsstillingen skal opnå de bedst mulige kompetencer til at komme videre i den kirurgiske hoveduddannelse.

Afdelingen
Kirurgisk Afdeling har 250 medarbejdere fordelt på tre kirurgiske sengeafsnit med 60 senge, ambulatorium, endoskopiafsnit og dagkirurgi. Endoskopiafsnittet har fire spor med blandt andet NAPS, endoskoperende sygeplejersker og avanceret endoskopiske procedurer. På Frederikssund har vi et gastromedicinsk sengeafsnit, ambulatorium og endoskopiafsnit.

Afdelingens interesseområder er akutte kirurgiske patientforløb, kolo-rektal cancer, galdevejslidelser, herniesygdomme, inflammatoriske og funktionelle tarmsygdomme. Vi arbejder med endoskopisk og laparoskopisk kirurgi på alle områder.

Vi arbejder fokuseret med udvikling af vores kvalitet, såvel faglig, organisatorisk som patientoplevet. Vi har patientforløbsbeskrivelser på væsentlige områder, hvor ventetider, effektivitet, høj faglig kvalitet, medinddragelse af patienter og pårørende er omdrejningspunktet.

Nordsjællands Hospital er et velfungerende akuthospital, og modtager bl.a. børn, gynækologiske- og traumepatienter.

Vagtforhold
Vagten er 8-skiftet, to delt vagt med tilstedeværelse med dobbeltdækning af aften-nattevagten opdelt efter kompetencer i for- eller mellemvagt. Som introduktionslæge vil du som regel være tilknyttet mellemvagtslaget, dog afhængigt af kvalifikationer.
Herudover er der to bagvagtslag bestående af henholdsvis bagvagtskompetente hoveduddan-nelsesforløb/afdelingslæger samt overlæger.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst mellem Danske regioner og Foreningen af Yngre Læger.

Ansøgningsfrist den 15.3.2019 kl. 12:00.
Der holdes ansættelsessamtaler løbende i perioden.
Yderligere oplysninger om Kirurgisk afdeling og stillingen fås hos:
Uddannelsesansvarlig overlæge, Randi Beier-Holgersen, 48 29 67 25
randi.beier-holgersen@regionh.dk


Du kan læse mere om Nordsjællands Hospital og Kirurgisk afdeling på www.nordsjaellandshospital.dk


Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-01-24T00:00:002019-03-15T00:00:00
329946628Reservelæger til introduktionsstillinger på Nefrologisk og Endokrinologisk samt Kardiologisk afdeling på Nordsjællands HospitalRobot 2 introduktionsstillinger til intern medicin bliver ledige til besættelse 1. april 2019. Har du interesse for behandling og udredning af akut kritisk syge patienter og et af vores 3 specialer, er du måske vores kommende kollega? Vi er en dynamisk medicinsk afdeling med ønske om at varetage afklaring og håndtering af akutte medicinske tilstande indenfor det generelle intern medicinske spektrum samtidig med at der varetages specialiseret endokrinologisk, nefrologisk og kardiologisk udredning og akutbehandling. Der tilbydes tæt supervision ved speciallæge af den yngre læge sådan at man bliver klædt på til håndtering af akutte medicinske tilstande i forbindelse med arbejdet i den Fælles Akut Modtagelse. Man er forankret i Endokrinologisk-Nefrologisk afdeling og har yngre læge funktioner i kardiologisk afdeling også. Der vil være et bredt kollegie af speciallister i kardiologi, nefrologi og endokrinologi - der vil derfor også være mulighed for at stifte indgående bekendtskab med disse specialistområder. Der er en stor ambulant produktion med blandt andet flere dialyseafsnit, hjerte-CT, pacemakeranlæggelse, insulinpumper mm. Der er 2 sengeafsnit samt 18 akut medicinske 1 døgnssenge og 4 senge placeret i en Fast-Track Enhed. Sengene er fysisk placeret i Akutafdelingen og varetager her akut modtagelse af alle typer af medicinske patienter samt acceleret kardiologisk udredning i en Brystsmerteklinik. Der er en aktiv forskningsafdeling. Som læge i introduktionsstilling kommer du til at varetage vagtarbejde i den fælles akutmodtagelse, du vil have mulighed for at varetage forundersøgelsesambulatorier samt stuegangsfunktion og endvidere vil der efter aftale være mulighed for at sætte fokus på de områder af den interne medicin, der interesserer dig. Du kommer til at deltage aktivt i afdelingens daglige uddannelsessessioner og endvidere vil du komme til at deltage i oplæringen af vores mange medicinstuderende samt vejlede yngre kolleger. I akutmodtagelsen er der 2 reservelæger fra kl 8-18 samt 3 reservelæger til at dække vagten døgnet rundt: Forvagt: KBU-læge Mellemvagt: Introduktionslæge Akut Modtage vagt: Hoveduddannelseslæge Vi arbejder med at have speciallægen i front sammen med de yngre læger, hvorfor der er speciallæger i tilstedeværelse frem til kl.20. Speciallægen varetager supervison og driftstyring mhp optimering af patientforløb samt sikrer faglig kompetenceudvikling hos de yngre læger. Der er i løbet af aftenen natten en bagvagt beredskabsvagt indenfor hvert speciale. Mellemvagtsfunktionen indebærer supervison af yngre kolleger, ansvar for sengeafdelingerne og deltagelse i hjertestopkald samt akutte medicinske kald. Vagten er 2-holdsdrift med vagt på tjenestestedet alle ugens 7 dage og vagten er normalt 8-skiftet. Der er vagt og dagfunktioner på begge matrikler Frederikssund og Hillerød Vi forventer, at du har gennemført turnus KBU. Ansættelsen kvalificerer til hoveduddannelse i de 9 intern medicinske specialer. Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for underordnede læger indgået mellem Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. For yderligere information er du mere end velkommen til at kontakte ledende overlæge Lisbet Brandi på tlf. 48295993. Ansøgningsfrist d. 18. februar 2019 kl. 12.00. Vi glæder os til at høre fra dig.2 introduktionsstillinger til intern medicin bliver ledige til besættelse 1. april 2019.

Har du interesse for behandling og udredning af akut kritisk syge patienter og et af vores 3 specialer, er du måske vores kommende kollega?

Vi er en dynamisk medicinsk afdeling med ønske om at varetage afklaring og håndtering af akutte medicinske tilstande indenfor det generelle intern medicinske spektrum samtidig med at der varetages specialiseret endokrinologisk, nefrologisk og kardiologisk udredning og akutbehandling.

Der tilbydes tæt supervision ved speciallæge af den yngre læge sådan at man bliver klædt på til håndtering af akutte medicinske tilstande i forbindelse med arbejdet i den Fælles Akut Modtagelse.

Man er forankret i Endokrinologisk-Nefrologisk afdeling og har yngre læge funktioner i kardiologisk afdeling også. Der vil være et bredt kollegie af speciallister i kardiologi, nefrologi og endokrinologi - der vil derfor også være mulighed for at stifte indgående bekendtskab med disse specialistområder.

Der er en stor ambulant produktion med blandt andet flere dialyseafsnit, hjerte-CT, pacemakeranlæggelse, insulinpumper mm. Der er 2 sengeafsnit samt 18 akut medicinske 1 døgnssenge og 4 senge placeret i en Fast-Track Enhed. Sengene er fysisk placeret i Akutafdelingen og varetager her akut modtagelse af alle typer af medicinske patienter samt acceleret kardiologisk udredning i en Brystsmerteklinik. Der er en aktiv forskningsafdeling.

Som læge i introduktionsstilling kommer du til at varetage vagtarbejde i den fælles akutmodtagelse, du vil have mulighed for at varetage forundersøgelsesambulatorier samt stuegangsfunktion og endvidere vil der efter aftale være mulighed for at sætte fokus på de områder af den interne medicin, der interesserer dig.

Du kommer til at deltage aktivt i afdelingens daglige uddannelsessessioner og endvidere vil du komme til at deltage i oplæringen af vores mange medicinstuderende samt vejlede yngre kolleger.

I akutmodtagelsen er der 2 reservelæger fra kl 8-18 samt 3 reservelæger til at dække vagten døgnet rundt:
Forvagt: KBU-læge
Mellemvagt: Introduktionslæge
Akut Modtage vagt: Hoveduddannelseslæge

Vi arbejder med at have speciallægen i front sammen med de yngre læger, hvorfor der er speciallæger i tilstedeværelse frem til kl.20. Speciallægen varetager supervison og driftstyring mhp optimering af patientforløb samt sikrer faglig kompetenceudvikling hos de yngre læger.

Der er i løbet af aftenen/natten en bagvagt/beredskabsvagt indenfor hvert speciale.

Mellemvagtsfunktionen indebærer supervison af yngre kolleger, ansvar for sengeafdelingerne og deltagelse i hjertestopkald samt akutte medicinske kald.
Vagten er 2-holdsdrift med vagt på tjenestestedet alle ugens 7 dage og vagten er normalt 8-skiftet.

Der er vagt og dagfunktioner på begge matrikler – Frederikssund og Hillerød
Vi forventer, at du har gennemført turnus/KBU. Ansættelsen kvalificerer til hoveduddannelse i de 9 intern medicinske specialer.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for underordnede læger indgået mellem Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

For yderligere information er du mere end velkommen til at kontakte ledende overlæge Lisbet Brandi på tlf. 48295993.

Ansøgningsfrist d. 18. februar 2019 kl. 12.00.

Vi glæder os til at høre fra dig.
Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-01-22T00:00:002019-02-18T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Overlæge til Klinisk Biokemisk Afdeling, Nordsjællands Hospital

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Brænder du for det gode patientforløb, har du forskningserfaring og gode samarbejdsevner? Vil du være med på vores hold, når vi videreudvikler Klinisk Biokemisk Afdeling og skaber et helt nyt laboratorium, der skal stå klar i 2022 på Nyt Hospital No...
Indrykket:22. januar 2019
Udløbsdato:1. marts 2019

Overlæge til epidemiologisk og klinisk forskning

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Forskningsafdelingen på Nordsjællands Hospital søger en overlæge med mangeårig forskningserfaring og prominent forskningsportefølje, der kan hjælpe os med at videreudvikle hospitalets forskningsmiljø og portefølje og herved understøtte strategien me...
Indrykket:28. januar 2019
Udløbsdato:22. februar 2019

Reservelæge til introduktionsstilling i Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling, Nordsjællands Hospital

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling (LIA) på Nordsjællands Hospital har en ledig stilling som introduktionslæge i intern medicin til besættelse pr. 1. maj 2019 (stillingsnr. 2000210-01-i-09). Jobbet Vi sammensætter med udgangspunkt i uddannelsesp...
Indrykket:29. januar 2019
Udløbsdato:22. februar 2019

Introduktionsstilling i kirurgi, Nordsjællands Hospital

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
En et-årig introduktionsstilling i kirurgi er ledig til besættelse fra den 01.05.2019. Stillingen er klassificeret som specialespecifik kirurgisk introduktionsuddannelse med et godkendt uddannelsesprogram. Afhængig af dine kvalifikationer vil du i s...
Indrykket:24. januar 2019
Udløbsdato:15. marts 2019

Reservelæger til introduktionsstillinger på Nefrologisk og Endokrinologisk samt Kardiologisk afdeling på Nordsjællands Hospital

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
2 introduktionsstillinger til intern medicin bliver ledige til besættelse 1. april 2019. Har du interesse for behandling og udredning af akut kritisk syge patienter og et af vores 3 specialer, er du måske vores kommende kollega? Vi er en dynamisk me...
Indrykket:22. januar 2019
Udløbsdato:18. februar 2019