Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Daginstitutionsleder Daginstitutionen Kastaniegården

Arbejdssted: Daginstitutionen Kastaniegården

Arbejdstid: Ingen højeste arbejdstid

Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2018
 
Vores leder har efter 31 år på Kastaniegården, valgt at gå på efterløn. Derfor søger vi nu en ny leder, der fortsat vil værne om Kastaniegårdens værdier og traditioner, samt udvikle på disse. 
 
Hvem er vi: 
Daginstitutionen Kastaniegården er en 31 år gammel institution beliggende i Bramdrupdam. På Kastaniegården vægter vi pædagogisk arbejde på baggrund af vores værdigrundlag. Dette formidles via kultur der udspringer af danske traditioner og projekter i årets gang. 
Vi har skønne rammer, både ude og inde og er beliggende i et område der er oplagt til ture. Derudover er vi i år en del af ”idræt på tværs” og vi har en andel i en bus. Musikskolen tilbyder musikalsk legestue i huset hver uge. 
 
Vi er er en integreret institution med 20 vuggestuepladser, ca. 40 børnehavepladser, samt et gæstehus for dagplejebørn. Alle funktioner er i samme hus. 
Kastaniegården har pt. 21 ansatte, heraf 8 pædagoger, 5 medhjælpere, 1 pædagogstuderende, 2 egu- elever, ansatte i fleksjob både pædagogisk og administrativt, køkkenmedhjælpere og ungarbejdere. http://dikastaniegaarden.kolding.dk/FrontEnd.aspx?id=249343 
 
Vi ønsker en leder der: 
  • Har ledelseserfaring (relevant lederuddannelse) 
  • Tager ansvar for den daglige ledelse og drift af en velfungerende arbejdsplads 
  • Er ledelsesmæssigt og pædagogisk fagligt velfunderet og tydeligt udviser dette 
  • Vil engagere sig i arbejdet for institutionens pædagogiske værdigrundlag 
  • Er synlig og tilgængelig for både medarbejdere, børn og forældre og andre interessenter 
  • Udviser lederskab hvor medarbejdernes kompetencer bringes i spil, ved at inddrage i beslutningsprocesser og forandringsprocesser, samt ved at udvise tillid og anerkende 
  • Prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvori forskellighed er en styrke  
  • Vægter personalets kompetenceudvikling, der pt. i vid udstrækning foregår via Program for Læringsledelse 
  • Leder udviklingen af en stærk pædagogisk praksis, bl.a. gennem sparring og refleksion 
  • Vægter samarbejde i ledelsesteamet 
  • Kommunikerer tydeligt indad, opad og udad 
 
Hvad kan vi tilbyde 
  • En ressourcestærk forældregruppe der er engagerede i deres barns hverdag og bakker op om arrangementer 
  • Vi vægter teamledelse, både på ledelses- og personaleniveau, hvor den enkeltes faglige kompetencer og interesser bringes i spil. Vi hjælper hinanden i en ligeværdig og uformel atmosfære 
  • En engageret personalegruppe, der til stadighed udviser parathed og kapacitet i forandringsprocesser 
  • En institution der gennem årene har gennemgået flere omstruktureringer for at tilpasse sig de kommunale behov for pladser 
  • En traditionsrig institution, der er præget af varme og smil
  • Netværksledelse og herunder et godt og udviklende samarbejde med forvaltning og kolleger 
  • Data og forskningsorienteret pædagogik gennem deltagelse i Projekt Læringsledelse i samarbejde med Århus Universitet 
  • En kommune, som er optaget af at sikre sammenhænge mellem institution, afdeling og forvaltninger – med et udgangspunkt i borgerens centrum
Løn: Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Børnechef Merete Westergaard, tlf. 7979 1830, melw@kolding.dk
Pædagogisk udviklingschef Suzan Werther Andersen, tlf. 7979 2806, suwa@kolding.dk
Daginstitutionens souschef Susanna Petersen, tlf. 7979 4297, sulp@kolding.dk 

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist: På grund af ferie og et smalt ansøgerfelt er ansøgningsfristen rykket fra oprindelig 1. august 2018 til den 14. august 2018

Ansættelsessamtaler:  1. samtalerunde forventes afholdt den 20. august 2018
 
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329832127Phoenix-442b316012018-06-14T14:00:23.887Daginstitutionsleder Daginstitutionen Kastaniegården
Arbejdssted: Daginstitutionen Kastaniegården

Arbejdstid: Ingen højeste arbejdstid

Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2018
 
Vores leder har efter 31 år på Kastaniegården, valgt at gå på efterløn. Derfor søger vi nu en ny leder, der fortsat vil værne om Kastaniegårdens værdier og traditioner, samt udvikle på disse. 
 
Hvem er vi: 
Daginstitutionen Kastaniegården er en 31 år gammel institution beliggende i Bramdrupdam. På Kastaniegården vægter vi pædagogisk arbejde på baggrund af vores værdigrundlag. Dette formidles via kultur der udspringer af danske traditioner og projekter i årets gang. 
Vi har skønne rammer, både ude og inde og er beliggende i et område der er oplagt til ture. Derudover er vi i år en del af ”idræt på tværs” og vi har en andel i en bus. Musikskolen tilbyder musikalsk legestue i huset hver uge. 
 
Vi er er en integreret institution med 20 vuggestuepladser, ca. 40 børnehavepladser, samt et gæstehus for dagplejebørn. Alle funktioner er i samme hus. 
Kastaniegården har pt. 21 ansatte, heraf 8 pædagoger, 5 medhjælpere, 1 pædagogstuderende, 2 egu- elever, ansatte i fleksjob både pædagogisk og administrativt, køkkenmedhjælpere og ungarbejdere. http://dikastaniegaarden.kolding.dk/FrontEnd.aspx?id=249343 
 
Vi ønsker en leder der: 
  • Har ledelseserfaring (relevant lederuddannelse) 
  • Tager ansvar for den daglige ledelse og drift af en velfungerende arbejdsplads 
  • Er ledelsesmæssigt og pædagogisk fagligt velfunderet og tydeligt udviser dette 
  • Vil engagere sig i arbejdet for institutionens pædagogiske værdigrundlag 
  • Er synlig og tilgængelig for både medarbejdere, børn og forældre og andre interessenter 
  • Udviser lederskab hvor medarbejdernes kompetencer bringes i spil, ved at inddrage i beslutningsprocesser og forandringsprocesser, samt ved at udvise tillid og anerkende 
  • Prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvori forskellighed er en styrke  
  • Vægter personalets kompetenceudvikling, der pt. i vid udstrækning foregår via Program for Læringsledelse 
  • Leder udviklingen af en stærk pædagogisk praksis, bl.a. gennem sparring og refleksion 
  • Vægter samarbejde i ledelsesteamet 
  • Kommunikerer tydeligt indad, opad og udad 
 
Hvad kan vi tilbyde 
  • En ressourcestærk forældregruppe der er engagerede i deres barns hverdag og bakker op om arrangementer 
  • Vi vægter teamledelse, både på ledelses- og personaleniveau, hvor den enkeltes faglige kompetencer og interesser bringes i spil. Vi hjælper hinanden i en ligeværdig og uformel atmosfære 
  • En engageret personalegruppe, der til stadighed udviser parathed og kapacitet i forandringsprocesser 
  • En institution der gennem årene har gennemgået flere omstruktureringer for at tilpasse sig de kommunale behov for pladser 
  • En traditionsrig institution, der er præget af varme og smil
  • Netværksledelse og herunder et godt og udviklende samarbejde med forvaltning og kolleger 
  • Data og forskningsorienteret pædagogik gennem deltagelse i Projekt Læringsledelse i samarbejde med Århus Universitet 
  • En kommune, som er optaget af at sikre sammenhænge mellem institution, afdeling og forvaltninger – med et udgangspunkt i borgerens centrum
Løn: Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Børnechef Merete Westergaard, tlf. 7979 1830, melw@kolding.dk
Pædagogisk udviklingschef Suzan Werther Andersen, tlf. 7979 2806, suwa@kolding.dk
Daginstitutionens souschef Susanna Petersen, tlf. 7979 4297, sulp@kolding.dk 

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist: På grund af ferie og et smalt ansøgerfelt er ansøgningsfristen rykket fra oprindelig 1. august 2018 til den 14. august 2018

Ansættelsessamtaler:  1. samtalerunde forventes afholdt den 20. august 2018
 
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
2018-08-13T13:54:17.247 Arbejdssted: Daginstitutionen Kastaniegården Arbejdstid: Ingen højeste arbejdstid Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2018 Vores leder har efter 31 år på Kastaniegården, valgt at gå på efterløn. Derfor søger vi nu en ny leder, der fortsat vil værne om Kastaniegårdens værdier og traditioner, samt udvikle på disse. Hvem er vi: Daginstitutionen Kastaniegården er en 31 år gammel institution beliggende i Bramdrupdam. På Kastaniegården vægter vi pædagogisk arbejde på baggrund af vores værdigrundlag. Dette formidles via kultur der udspringer af danske traditioner og projekter i årets gang. Vi har skønne rammer, både ude og inde og er beliggende i et område der er oplagt til ture. Derudover er vi i år en del af idræt på tværs og vi har en andel i en bus. Musikskolen tilbyder musikalsk legestue i huset hver uge. Vi er er en integreret institution med 20 vuggestuepladser, ca. 40 børnehavepladser, samt et gæstehus for dagplejebørn. Alle funktioner er i samme hus. Kastaniegården har pt. 21 ansatte, heraf 8 pædagoger, 5 medhjælpere, 1 pædagogstuderende, 2 egu- elever, ansatte i fleksjob både pædagogisk og administrativt, køkkenmedhjælpere og ungarbejdere. http: dikastaniegaarden.kolding.dk FrontEnd.aspx?id 249343 Vi ønsker en leder der: Har ledelseserfaring (relevant lederuddannelse) Tager ansvar for den daglige ledelse og drift af en velfungerende arbejdsplads Er ledelsesmæssigt og pædagogisk fagligt velfunderet og tydeligt udviser dette Vil engagere sig i arbejdet for institutionens pædagogiske værdigrundlag Er synlig og tilgængelig for både medarbejdere, børn og forældre og andre interessenter Udviser lederskab hvor medarbejdernes kompetencer bringes i spil, ved at inddrage i beslutningsprocesser og forandringsprocesser, samt ved at udvise tillid og anerkende Prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvori forskellighed er en styrke Vægter personalets kompetenceudvikling, der pt. i vid udstrækning foregår via Program for Læringsledelse Leder udviklingen af en stærk pædagogisk praksis, bl.a. gennem sparring og refleksion Vægter samarbejde i ledelsesteamet Kommunikerer tydeligt indad, opad og udad Hvad kan vi tilbyde En ressourcestærk forældregruppe der er engagerede i deres barns hverdag og bakker op om arrangementer Vi vægter teamledelse, både på ledelses- og personaleniveau, hvor den enkeltes faglige kompetencer og interesser bringes i spil. Vi hjælper hinanden i en ligeværdig og uformel atmosfære En engageret personalegruppe, der til stadighed udviser parathed og kapacitet i forandringsprocesser En institution der gennem årene har gennemgået flere omstruktureringer for at tilpasse sig de kommunale behov for pladser En traditionsrig institution, der er præget af varme og smil Netværksledelse og herunder et godt og udviklende samarbejde med forvaltning og kolleger Data og forskningsorienteret pædagogik gennem deltagelse i Projekt Læringsledelse i samarbejde med Århus Universitet En kommune, som er optaget af at sikre sammenhænge mellem institution, afdeling og forvaltninger med et udgangspunkt i borgerens centrum Løn: Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer. Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Børnechef Merete Westergaard, tlf. 7979 1830, melw@kolding.dk Pædagogisk udviklingschef Suzan Werther Andersen, tlf. 7979 2806, suwa@kolding.dk Daginstitutionens souschef Susanna Petersen, tlf. 7979 4297, sulp@kolding.dk Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Ansøgningsfrist: På grund af ferie og et smalt ansøgerfelt er ansøgningsfristen rykket fra oprindelig 1. august 2018 til den 14. august 2018 Ansættelsessamtaler: 1. samtalerunde forventes afholdt den 20. august 2018 Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.10Phoenix442b3160101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-08-13T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1371&ProjectId=144778&DepartmentId=19999&MediaId=4618&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3286356Daginstitutionen Kastaniegården11Julivænget 806000KoldingDKDanmarkORS/442b3160_logo.pngORS/Small/442b3160_logo.png155.527543909.48555840DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent590355KoldingPremium1447780111https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=442b3160https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=442b3160https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=442b3160&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=442b3160&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgEr du en fagligt stærk Daginstitutionsleder?12008011Dansk3Læse/ tale131906Daginstitutionsleder6Ledelse355629560kaol@kolding.dkDanmarkDanmarkda-DK