Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Daglig leder - Rehabiliteringsgruppen

Brænder du for tydelig ledelse, samskabelse og fokus på kerneopgaver, så læs videre…  
 
Hjemmeplejedistrikt Nordals, søger en erfaren daglig leder fra 1.3.2018 til rehabiliteringsgruppen.  
 
Som daglig leder vil du få en afvekslende arbejdsdag med personaleledelse, og mange spændende udfordringer i samspil med medarbejderne og den øvrige ledelse.  
 
Vi søger en motiveret og engageret daglig leder med en sundhedsfaglig uddannelse og med erfaring fra hjemmeplejen.  
 
Distrikt Nordals er fordelt på 4 grupper: 1 aftenvagtsgruppe, 1 rehabiliteringsgruppe og 2 dagvagtsgrupper. 
 
Rehab gruppen er etableret i oktober 2017, har ca. 30 medarbejdere og varetager blandt andet uddannelsen af SOSU-elever.    
 
Du kommer til at arbejde tæt sammen med planlægger, rehabiliteringsterapeuter, og gruppens øvrige medarbejdere i at videreføre implementeringen af fremskudt rehabilitering i gruppen.  
 
Vi har borgerne og deres pårørende i fokus og arbejder ud fra hjemmeplejens mål, således at borgerne oplever kompetente medarbejdere, samt modtager en professionel pleje med afsæt i kommunens værdighedspolitik. 
 
Læs mere i Sønderborg kommunens værdighedspolitik  
 
Det betyder, at du som person er: 
 
Imødekommende, nærværende 
Tillidsvækkende og varmhjertet 
Fremstår ærlig og troværdig, loyal og fleksibel 
Energisk, humørfyldt og ordentlig 
 
 
Det betyder, at du som leder er: 
 
Er fagligt og ledelsesmæssigt velkvalificeret og kan arbejde på flere niveauer - både med helheder og detaljer. 
Sikrer opfølgning, udviser handlekraft og fremstår tydelig både mundtligt og skriftligt  
Vil udvise personaleledelse med afsæt i dialog, engagement, samarbejde, anerkendelse, medinddragelse og medindflydelse 
Vil sikre, at borgernes hjælp matcher det politisk vedtagne serviceniveau  
Påtager dig et ledelsesmæssigt ansvar ift. eget arbejde samt hele distriktets drift 
Udviser en ihærdig arbejdsindsats og er i stand til at vise vejen 
Arbejder problemsløsende – udviklingsorienteret og nytænkende 
Er i stand til både at arbejde selvstændigt og være en del af et lederteam. 
Har flair for brugen af IT systemer 
Udviser ansvar i forhold til sikker drift og sætter rammer 
Udviser tydelighed/synlighed og formår at etablere gode relationer 
 
Læs mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag. 
 
Vi tilbyder: 
 
Et distrikt med fagligt kompetente og motiverede kollegaer 
Et engageret, ansvarsbevidst og sparringsparat lederteam, hvor der er højt til loftet 
Lederudvikling med fx onboarding af nye ledere, ledelse på tværs via ”Sammen om ledelse” og årlige ledelsesakademier med fokus på udvikling og god ledelse. 
En arbejdsplads, hvor beslutningskompetencen er lagt ud – så langt som den kan bære 
En stilling hvor der er rig mulighed for personlig og faglig udvikling 
En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø, humor og trivsel vægtes meget højt 
 
Arbejdspladsen har i 2013, 2014 og 2016 vundet den kommunale arbejdsmiljøpris.  
 
Se også: 
 
 
Ansættelsesforhold 
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.  
 
Du kan få yderligere oplysninger, herunder en funktionsbeskrivelse ved henvendelse til Distriktsleder Lone Johannsen på tlf. 2790 65 33 eller mail ljoh@sonderborg.dk. 
Lone holder ferie i perioden 29.01.18 – 07.02.18. 
 
Ansøgning og uddannelsesbevis og evt. udtalelser skal sendes online via Jobnet senest søndag den 25.03.2018.   
Samtaler afholdes tirsdag den 27.03.2018.  
Ansøgningsfristen er blevet forlænget.
 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329754698Phoenix-f3f998a812018-02-05T11:03:20.047Daglig leder - Rehabiliteringsgruppen
Brænder du for tydelig ledelse, samskabelse og fokus på kerneopgaver, så læs videre…  
 
Hjemmeplejedistrikt Nordals, søger en erfaren daglig leder fra 1.3.2018 til rehabiliteringsgruppen.  
 
Som daglig leder vil du få en afvekslende arbejdsdag med personaleledelse, og mange spændende udfordringer i samspil med medarbejderne og den øvrige ledelse.  
 
Vi søger en motiveret og engageret daglig leder med en sundhedsfaglig uddannelse og med erfaring fra hjemmeplejen.  
 
Distrikt Nordals er fordelt på 4 grupper: 1 aftenvagtsgruppe, 1 rehabiliteringsgruppe og 2 dagvagtsgrupper. 
 
Rehab gruppen er etableret i oktober 2017, har ca. 30 medarbejdere og varetager blandt andet uddannelsen af SOSU-elever.    
 
Du kommer til at arbejde tæt sammen med planlægger, rehabiliteringsterapeuter, og gruppens øvrige medarbejdere i at videreføre implementeringen af fremskudt rehabilitering i gruppen.  
 
Vi har borgerne og deres pårørende i fokus og arbejder ud fra hjemmeplejens mål, således at borgerne oplever kompetente medarbejdere, samt modtager en professionel pleje med afsæt i kommunens værdighedspolitik. 
 
Læs mere i Sønderborg kommunens værdighedspolitik  
 
Det betyder, at du som person er: 
 
Imødekommende, nærværende 
Tillidsvækkende og varmhjertet 
Fremstår ærlig og troværdig, loyal og fleksibel 
Energisk, humørfyldt og ordentlig 
 
 
Det betyder, at du som leder er: 
 
Er fagligt og ledelsesmæssigt velkvalificeret og kan arbejde på flere niveauer - både med helheder og detaljer. 
Sikrer opfølgning, udviser handlekraft og fremstår tydelig både mundtligt og skriftligt  
Vil udvise personaleledelse med afsæt i dialog, engagement, samarbejde, anerkendelse, medinddragelse og medindflydelse 
Vil sikre, at borgernes hjælp matcher det politisk vedtagne serviceniveau  
Påtager dig et ledelsesmæssigt ansvar ift. eget arbejde samt hele distriktets drift 
Udviser en ihærdig arbejdsindsats og er i stand til at vise vejen 
Arbejder problemsløsende – udviklingsorienteret og nytænkende 
Er i stand til både at arbejde selvstændigt og være en del af et lederteam. 
Har flair for brugen af IT systemer 
Udviser ansvar i forhold til sikker drift og sætter rammer 
Udviser tydelighed/synlighed og formår at etablere gode relationer 
 
Læs mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag. 
 
Vi tilbyder: 
 
Et distrikt med fagligt kompetente og motiverede kollegaer 
Et engageret, ansvarsbevidst og sparringsparat lederteam, hvor der er højt til loftet 
Lederudvikling med fx onboarding af nye ledere, ledelse på tværs via ”Sammen om ledelse” og årlige ledelsesakademier med fokus på udvikling og god ledelse. 
En arbejdsplads, hvor beslutningskompetencen er lagt ud – så langt som den kan bære 
En stilling hvor der er rig mulighed for personlig og faglig udvikling 
En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø, humor og trivsel vægtes meget højt 
 
Arbejdspladsen har i 2013, 2014 og 2016 vundet den kommunale arbejdsmiljøpris.  
 
Se også: 
 
 
Ansættelsesforhold 
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.  
 
Du kan få yderligere oplysninger, herunder en funktionsbeskrivelse ved henvendelse til Distriktsleder Lone Johannsen på tlf. 2790 65 33 eller mail ljoh@sonderborg.dk. 
Lone holder ferie i perioden 29.01.18 – 07.02.18. 
 
Ansøgning og uddannelsesbevis og evt. udtalelser skal sendes online via Jobnet senest søndag den 25.03.2018.   
Samtaler afholdes tirsdag den 27.03.2018.  
Ansøgningsfristen er blevet forlænget.
 
 
2018-02-27T14:20:41.750 Brænder du for tydelig ledelse, samskabelse og fokus på kerneopgaver, så læs videre… Hjemmeplejedistrikt Nordals, søger en erfaren daglig leder fra 1.3.2018 til rehabiliteringsgruppen. Som daglig leder vil du få en afvekslende arbejdsdag med personaleledelse, og mange spændende udfordringer i samspil med medarbejderne og den øvrige ledelse. Vi søger en motiveret og engageret daglig leder med en sundhedsfaglig uddannelse og med erfaring fra hjemmeplejen. Distrikt Nordals er fordelt på 4 grupper: 1 aftenvagtsgruppe, 1 rehabiliteringsgruppe og 2 dagvagtsgrupper. Rehab gruppen er etableret i oktober 2017, har ca. 30 medarbejdere og varetager blandt andet uddannelsen af SOSU-elever. Du kommer til at arbejde tæt sammen med planlægger, rehabiliteringsterapeuter, og gruppens øvrige medarbejdere i at videreføre implementeringen af fremskudt rehabilitering i gruppen. Vi har borgerne og deres pårørende i fokus og arbejder ud fra hjemmeplejens mål, således at borgerne oplever kompetente medarbejdere, samt modtager en professionel pleje med afsæt i kommunens værdighedspolitik. Læs mere i Sønderborg kommunens værdighedspolitik http: sonderborgkommune.dk vaerdighedspolitik. Det betyder, at du som person er: Imødekommende, nærværende Tillidsvækkende og varmhjertet Fremstår ærlig og troværdig, loyal og fleksibel Energisk, humørfyldt og ordentlig Det betyder, at du som leder er: Er fagligt og ledelsesmæssigt velkvalificeret og kan arbejde på flere niveauer - både med helheder og detaljer. Sikrer opfølgning, udviser handlekraft og fremstår tydelig både mundtligt og skriftligt Vil udvise personaleledelse med afsæt i dialog, engagement, samarbejde, anerkendelse, medinddragelse og medindflydelse Vil sikre, at borgernes hjælp matcher det politisk vedtagne serviceniveau Påtager dig et ledelsesmæssigt ansvar ift. eget arbejde samt hele distriktets drift Udviser en ihærdig arbejdsindsats og er i stand til at vise vejen Arbejder problemsløsende udviklingsorienteret og nytænkende Er i stand til både at arbejde selvstændigt og være en del af et lederteam. Har flair for brugen af IT systemer Udviser ansvar i forhold til sikker drift og sætter rammer Udviser tydelighed synlighed og formår at etablere gode relationer Læs mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag. http: ipaper.ipapercms.dk SnderborgKommune byraadet ledelsesgrundlag Vi tilbyder: Et distrikt med fagligt kompetente og motiverede kollegaer Et engageret, ansvarsbevidst og sparringsparat lederteam, hvor der er højt til loftet Lederudvikling med fx onboarding af nye ledere, ledelse på tværs via Sammen om ledelse og årlige ledelsesakademier med fokus på udvikling og god ledelse. En arbejdsplads, hvor beslutningskompetencen er lagt ud så langt som den kan bære En stilling hvor der er rig mulighed for personlig og faglig udvikling En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø, humor og trivsel vægtes meget højt Arbejdspladsen har i 2013, 2014 og 2016 vundet den kommunale arbejdsmiljøpris. Se også: https: www.youtube.com watch?v wPdPl_yzMR4 https: www.youtube.com watch?v f_-7CcstEIY Ansættelsesforhold Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune. Du kan få yderligere oplysninger, herunder en funktionsbeskrivelse ved henvendelse til Distriktsleder Lone Johannsen på tlf. 2790 65 33 eller mail ljoh@sonderborg.dk. Lone holder ferie i perioden 29.01.18 07.02.18. Ansøgning og uddannelsesbevis og evt. udtalelser skal sendes online via Jobnet senest søndag den 25.03.2018. Samtaler afholdes tirsdag den 27.03.2018. Ansøgningsfristen er blevet forlænget.10Phoenixf3f998a8101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-03-12T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1386&ProjectId=144384&DepartmentId=20077&MediaId=4618&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandSønderborgEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3100598Hjemmeplejen Nordals11Nørreled 296430NordborgDKDanmarkORS/f3f998a8_logo.pngORS/Small/f3f998a8_logo.png154.996264009.85764300
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent520166SonderborgKommuneMinimum0001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f3f998a8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f3f998a8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f3f998a8&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f3f998a8&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Ledelse?12008001Dansk3Læse/ tale6Ledelse352828750Lone Johannsenljoh@sonderborg.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK