Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Daglig leder til Hjemmesygeplejen Fjord

Lederjob, hvor DU kan gøre en forskel! 
 
 
Vores daglig leder ønsker, at realisere sin drøm om at blive vinbonde på Als, derfor søger hjemmesygeplejen Fjord en ny daglig leder 1. april 2018. 
 
Vi søger dig, der kan praktisere tydelig ledelse, er målbevidst, empatisk, medindvolverende, viljestærk og har gode samarbejdsevner. Er det dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.   
 
Som daglig leder bliver du ansvarlig for, at der leveres sygepleje af høj faglig standard til borgere i sygeplejeklinikker og eget hjem. Du får 2 ligeværdige ledelsesopgaver, nemlig faglig ledelse og personaleledelse. Du indgår i, og får medindflydelse på – fremtidens hjemmesygepleje i Sønderborg Kommune.  
 
Hjemmesygeplejen har fokus på kerneopgaven og kompetenceudvikling, sådan at vi kan imødekomme de sygeplejefaglige behov i det nære sammenhængende sundhedsvæsen.  
 
Hjemmesygeplejen består af ca. 150 medarbejdere som ledes af distriktslederen.  Vi er opdelt i 4 hjemmesygeplejegrupper og et akutteam.  Hver hjemmesygeplejegruppe består af ca. 30 sygeplejersker, en receptionist og har egen daglig leder. Fjord gruppen har til huse i Egernsund. 
Den daglige leder indgår i et ledelsesteam med distriktslederen og de øvrige daglige ledere.  
 
Vi søger en dynamisk daglig leder der: 
  • Er uddannet sygeplejerske, gerne med ledelseserfaring og diplomlederuddannelse.  
  • Har bred klinisk erfaring, gerne både fra kommune og sygehus. 
  • Udviser personaleledelse baseret på dialog, engagement, samarbejde, anerkendelse, medinddragelse og medindflydelse  
  • Er et empatisk menneske, engageret og udviklingsorienteret. 
  • Er handlekraftig, god til planlægning og koordinering og har et godt overblik. 
  • Viser vejen gennem tydelige mål og handlinger. 
  • Er præcis i sin kommunikation og kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og konstruktivt. 
  • Sikrer implementering af organisationens mål 
  • Forstår at skabe forudsætninger for et sundt arbejdsmiljø. 
  • Bidrager med sin faglighed til fortsat udvikling i hjemmesygeplejen. 
  • Er nærværende, synlig og til stede i arbejdsdagen 
  •  
Læs mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag.  
http://ipaper.ipapercms.dk/SnderborgKommune/byraadet/ledelsesgrundlag/  
 
 
 
Vi tilbyder: 
  • En lederstilling med høj grad af indflydelse – både på løsning af kerneopgaven og på egen arbejdssituation. 
  • En organisation, der har som mål at lægge beslutningskompetencen så langt ud, som den kan bære. 
  • En kommune, hvor vi anser professionelle relationer som afgørende for, om borgerne oplever god kvalitet i den service, vi yder. 
  • Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, herunder deltagelse i on boarding for nye ledere.  

         Et stærkt lederteam, der  

  • Er engagerede i faglig udvikling og kvalitet 
  • Vægter teamwork i ledergruppen 
  • Har fokus på ledelse af kerneopgaven 
  • Har fokus på trivsel og sundt arbejdsmiljø. 

En medarbejder gruppe der 

  • Består af en god blanding af nye og erfarne sygeplejersker. 
  • Har fokus på løsning af kerneopgaven.  
  • Vægter åbenhed, ærlighed og samarbejde 
  • Bidrager med engagement og positiv tilgang. 
  • Er engagerede i faglig udvikling.  
 
 
Ansættelsesforhold: 
Stillingen som daglig leder ønskes besat 1. april 2018 eller snarest derefter.   
 
Løn i henhold til aftale mellem Dansk Sygeplejeråd og Sønderborg Kommune.  
 
Du må i forbindelse med ansættelsesforløbet være indstillet på, at der vil blive udarbejdet en personprofil, hvorfor du bedes meddele din mailadresse, der – såfremt du udvælges til udarbejdelse af profilen – videregives til konsulenten, som elektronisk fremsender spørgeskema.  
 
Du kan få yderligere oplysninger, ved henvendelse til distriktsleder Marianne Høgsted på tlf.: 88 72 65 09 eller mail mhad@sonderborg.dk 
 
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 18. februar 2018. 
 
Ansættelsessamtaler finder sted den 23. februar 2018. 
 
 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329743537Phoenix-6fdda76d12018-01-18T11:00:25.517Daglig leder til Hjemmesygeplejen Fjord
Lederjob, hvor DU kan gøre en forskel! 
 
 
Vores daglig leder ønsker, at realisere sin drøm om at blive vinbonde på Als, derfor søger hjemmesygeplejen Fjord en ny daglig leder 1. april 2018. 
 
Vi søger dig, der kan praktisere tydelig ledelse, er målbevidst, empatisk, medindvolverende, viljestærk og har gode samarbejdsevner. Er det dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.   
 
Som daglig leder bliver du ansvarlig for, at der leveres sygepleje af høj faglig standard til borgere i sygeplejeklinikker og eget hjem. Du får 2 ligeværdige ledelsesopgaver, nemlig faglig ledelse og personaleledelse. Du indgår i, og får medindflydelse på – fremtidens hjemmesygepleje i Sønderborg Kommune.  
 
Hjemmesygeplejen har fokus på kerneopgaven og kompetenceudvikling, sådan at vi kan imødekomme de sygeplejefaglige behov i det nære sammenhængende sundhedsvæsen.  
 
Hjemmesygeplejen består af ca. 150 medarbejdere som ledes af distriktslederen.  Vi er opdelt i 4 hjemmesygeplejegrupper og et akutteam.  Hver hjemmesygeplejegruppe består af ca. 30 sygeplejersker, en receptionist og har egen daglig leder. Fjord gruppen har til huse i Egernsund. 
Den daglige leder indgår i et ledelsesteam med distriktslederen og de øvrige daglige ledere.  
 
Vi søger en dynamisk daglig leder der: 
  • Er uddannet sygeplejerske, gerne med ledelseserfaring og diplomlederuddannelse.  
  • Har bred klinisk erfaring, gerne både fra kommune og sygehus. 
  • Udviser personaleledelse baseret på dialog, engagement, samarbejde, anerkendelse, medinddragelse og medindflydelse  
  • Er et empatisk menneske, engageret og udviklingsorienteret. 
  • Er handlekraftig, god til planlægning og koordinering og har et godt overblik. 
  • Viser vejen gennem tydelige mål og handlinger. 
  • Er præcis i sin kommunikation og kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og konstruktivt. 
  • Sikrer implementering af organisationens mål 
  • Forstår at skabe forudsætninger for et sundt arbejdsmiljø. 
  • Bidrager med sin faglighed til fortsat udvikling i hjemmesygeplejen. 
  • Er nærværende, synlig og til stede i arbejdsdagen 
  •  
Læs mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag.  
http://ipaper.ipapercms.dk/SnderborgKommune/byraadet/ledelsesgrundlag/  
 
 
 
Vi tilbyder: 
  • En lederstilling med høj grad af indflydelse – både på løsning af kerneopgaven og på egen arbejdssituation. 
  • En organisation, der har som mål at lægge beslutningskompetencen så langt ud, som den kan bære. 
  • En kommune, hvor vi anser professionelle relationer som afgørende for, om borgerne oplever god kvalitet i den service, vi yder. 
  • Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, herunder deltagelse i on boarding for nye ledere.  

         Et stærkt lederteam, der  

  • Er engagerede i faglig udvikling og kvalitet 
  • Vægter teamwork i ledergruppen 
  • Har fokus på ledelse af kerneopgaven 
  • Har fokus på trivsel og sundt arbejdsmiljø. 

En medarbejder gruppe der 

  • Består af en god blanding af nye og erfarne sygeplejersker. 
  • Har fokus på løsning af kerneopgaven.  
  • Vægter åbenhed, ærlighed og samarbejde 
  • Bidrager med engagement og positiv tilgang. 
  • Er engagerede i faglig udvikling.  
 
 
Ansættelsesforhold: 
Stillingen som daglig leder ønskes besat 1. april 2018 eller snarest derefter.   
 
Løn i henhold til aftale mellem Dansk Sygeplejeråd og Sønderborg Kommune.  
 
Du må i forbindelse med ansættelsesforløbet være indstillet på, at der vil blive udarbejdet en personprofil, hvorfor du bedes meddele din mailadresse, der – såfremt du udvælges til udarbejdelse af profilen – videregives til konsulenten, som elektronisk fremsender spørgeskema.  
 
Du kan få yderligere oplysninger, ved henvendelse til distriktsleder Marianne Høgsted på tlf.: 88 72 65 09 eller mail mhad@sonderborg.dk 
 
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 18. februar 2018. 
 
Ansættelsessamtaler finder sted den 23. februar 2018. 
 
 
 

2018-02-19T00:01:16.173 Lederjob, hvor DU kan gøre en forskel! Vores daglig leder ønsker, at realisere sin drøm om at blive vinbonde på Als, derfor søger hjemmesygeplejen Fjord en ny daglig leder 1. april 2018. Vi søger dig, der kan praktisere tydelig ledelse, er målbevidst, empatisk, medindvolverende, viljestærk og har gode samarbejdsevner. Er det dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Som daglig leder bliver du ansvarlig for, at der leveres sygepleje af høj faglig standard til borgere i sygeplejeklinikker og eget hjem. Du får 2 ligeværdige ledelsesopgaver, nemlig faglig ledelse og personaleledelse. Du indgår i, og får medindflydelse på fremtidens hjemmesygepleje i Sønderborg Kommune. Hjemmesygeplejen har fokus på kerneopgaven og kompetenceudvikling, sådan at vi kan imødekomme de sygeplejefaglige behov i det nære sammenhængende sundhedsvæsen. Hjemmesygeplejen består af ca. 150 medarbejdere som ledes af distriktslederen. Vi er opdelt i 4 hjemmesygeplejegrupper og et akutteam. Hver hjemmesygeplejegruppe består af ca. 30 sygeplejersker, en receptionist og har egen daglig leder. Fjord gruppen har til huse i Egernsund. Den daglige leder indgår i et ledelsesteam med distriktslederen og de øvrige daglige ledere. Vi søger en dynamisk daglig leder der: Er uddannet sygeplejerske, gerne med ledelseserfaring og diplomlederuddannelse. Har bred klinisk erfaring, gerne både fra kommune og sygehus. Udviser personaleledelse baseret på dialog, engagement, samarbejde, anerkendelse, medinddragelse og medindflydelse Er et empatisk menneske, engageret og udviklingsorienteret. Er handlekraftig, god til planlægning og koordinering og har et godt overblik. Viser vejen gennem tydelige mål og handlinger. Er præcis i sin kommunikation og kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og konstruktivt. Sikrer implementering af organisationens mål Forstår at skabe forudsætninger for et sundt arbejdsmiljø. Bidrager med sin faglighed til fortsat udvikling i hjemmesygeplejen. Er nærværende, synlig og til stede i arbejdsdagen Læs mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag. http: ipaper.ipapercms.dk SnderborgKommune byraadet ledelsesgrundlag Vi tilbyder: En lederstilling med høj grad af indflydelse både på løsning af kerneopgaven og på egen arbejdssituation. En organisation, der har som mål at lægge beslutningskompetencen så langt ud, som den kan bære. En kommune, hvor vi anser professionelle relationer som afgørende for, om borgerne oplever god kvalitet i den service, vi yder. Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, herunder deltagelse i on boarding for nye ledere. Et stærkt lederteam, der Er engagerede i faglig udvikling og kvalitet Vægter teamwork i ledergruppen Har fokus på ledelse af kerneopgaven Har fokus på trivsel og sundt arbejdsmiljø. En medarbejder gruppe der Består af en god blanding af nye og erfarne sygeplejersker. Har fokus på løsning af kerneopgaven. Vægter åbenhed, ærlighed og samarbejde Bidrager med engagement og positiv tilgang. Er engagerede i faglig udvikling. Ansættelsesforhold: Stillingen som daglig leder ønskes besat 1. april 2018 eller snarest derefter. Løn i henhold til aftale mellem Dansk Sygeplejeråd og Sønderborg Kommune. Du må i forbindelse med ansættelsesforløbet være indstillet på, at der vil blive udarbejdet en personprofil, hvorfor du bedes meddele din mailadresse, der såfremt du udvælges til udarbejdelse af profilen videregives til konsulenten, som elektronisk fremsender spørgeskema. Du kan få yderligere oplysninger, ved henvendelse til distriktsleder Marianne Høgsted på tlf.: 88 72 65 09 eller mail mhad@sonderborg.dk Ansøgningen skal være os i hænde senest den 18. februar 2018. Ansættelsessamtaler finder sted den 23. februar 2018.10Phoenix6fdda76d101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-18T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1386&ProjectId=144371&DepartmentId=20197&MediaId=4618&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandSønderborg3080447Sygeplejen Fjord11Skovgade 136320EgernsundDKDanmarkORS/6fdda76d_logo.pngORS/Small/6fdda76d_logo.png154.906739009.61924300
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent510744SonderborgKommuneMinimum0001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6fdda76dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=6fdda76dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6fdda76d&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6fdda76d&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpg12008001Dansk3Læse/ tale6Ledelse352352877importimport_6fdda76dDKDanmarkDKDanmarkda-DK