Daglig leder til Nordstjernen

Kan du producere ledelse TÆT PÅ og PÅ TVÆRS

Nordstjernen søger en ny daglig leder, der kan tage lederskab, sikre følgeskab og som tror på, at ledelse skal produceres i samspil med lederkollegaer, medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere.

Nordstjernen er et specialiseret døgn- og aflastningstilbud til børn og unge, der har betydelig og varig nedsat funktionsevne. Målgruppen er børn og unge fra 0-18 år med udviklingshæmning, autisme, opmærksomhedsforstyrrelse, eller multipel funktionsnedsættelse.

Ledelsesgrundlag og ledelsesstruktur
På Nordstjernen producerer vi ledelse TÆT PÅ den faglige opgaveløsning, TÆT PÅ medarbejderne og PÅ TVÆRS af organisatoriske strukturer.

Nordstjernen har en tværgående ledelsesstruktur med en forstander og to daglige ledere, der er specialiseret i hvert sit ledelsesfaglige område. Vi løfter ledelsesopgaverne i et stærkt ledelsesfagligt fællesskab på tværs af organisationen og skaber høj faglig kvalitet ved at sikre de bedste betingelser for en effektiv ressourceanvendelse og en dynamisk organisation, der imødekommer omgivelsernes krav.

Vi tror på, at vi skaber de bedste resultater, når ledelse produceres i samspil og i et stærkt fagligt miljø, hvor det er naturligt at tage lederskab, give hinanden følgeskab og hvor ledere og medarbejdere har blik for at spille hinanden gode. Læs mere om ledelsesgrundlag og ledelsesstruktur her.

Ledelsesrum og ansvar

  • Som vores nye daglige leder får du ansvar for den daglige ledelse af halvdelen af medarbejderne på tværs af Nordstjernens bo- og aflastningshuse, samt nattevagtsteam. Du får desuden et særligt ansvar for konkrete ledelsesfaglige opgaver TÆT PÅ medarbejderne, hvor du
  • afvikler omsorgs- og sygesamtaler i forbindelse med fravær og har et koordinerende ansvar i forhold til at facilitere arbejdsmiljømæssige tiltag.
  • sikrer kvaliteten i rekrutteringsprocesser og introforløb, og i kompetenceudviklingen af vikarer og studerende i et tæt samarbejde med mentorer og praktikvejledere.
  • indberetter løn og sikrer en god arbejdstidstilrettelæggelse i et tæt samarbejde med Nordstjernens vagtplansansvarlig.
  • er mødeleder, når mødet kalder på ledelsesfaglige kompetencer indenfor dit område.

Den daglige leder refererer til forstanderen og er stedfortræder i forstanderens fravær.

Forventninger til vores nye daglige leder
Du
  • kan indgå i et stærkt ledelsesfagligt fællesskab, hvor ledelsesopgaverne løses på tværs af organisatoriske strukturer, hvilket kræver blik for den organisatoriske helhed, koordinering og en høj grad af commitment til den fælles ledelsesfaglige opgaveløsning.
  • kan indgå i et dynamisk samarbejde med vores nuværende daglige leder og derigennem skabe sammenhængskraft og fællesskabsfølelse i organisationen.
  • kan skabe udvikling og kvalitet i den daglige opgaveløsning igennem faglig argumentation, dokumentation og tæt opfølgning på den faglige praksis.
  • har en relevant faglig grunduddannelse, erfaring fra det specialpædagogiske arbejdsfelt og gerne relevant efteruddannelse. Det er afgørende, at du er faglig velfunderet, så du kan agere sparringspartner for medarbejderne på den faglige opgaveløsning.
  • har lyst til at arbejde i et komplekst specialfagligt arbejdsfelt med mange samarbejdsflader og samarbejdsrelationer, hvor du skal handle situationsbestemt, idet tingene hurtigt ændrer sig.
  • har lyst til administrative ledelsesopgaver, der kræver tæt opfølgning og en høj grad af systematisk dokumentation.
  • har erfaring med at facilitere processer og kan organisere, planlægge og skabe tydelig struktur i samspil med andre.

Vi tilbyder
Nordstjernen er en veletableret arbejdsplads med faglig kompetente medarbejdere, der motiveres af at skabe de bedste rammer for de børn og unge, der bor og er i aflastning på Nordstjernen.

Nordstjernen har et nyetableret og ambitiøst ledelsesteam, der spiller hinanden gode, og hvor du får mulighed for at bringe dine faglige og personlige kompetencer i spil i et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på lederoverenskomst med løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst og med lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Der indhentes referencer, samt børne- og straffeattest, hvis du tilbydes stillingen.

Vil du vide mere
Vi du vide mere om stillingen, kan du kontakte forstander Anja Lyngklip på tlf. 20 93 26 74.

Eller finde flere informationer på Nordstjernens hjemmeside.

Ansøgning med relevante bilag sendes via link på struer.dk

Frist
Fredag den 9. august 2019 kl. 8.00.

Vi afvikler første samtalerunde onsdag den 14. august og anden samtalerunde tirsdag den 27. august og der vil være profilanalyse mellem første og anden samtalerunde.

Forventet tiltrædelse den 1. oktober.

 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330048929Phoenix-b2efdeff12019-06-25T00:00:00Daglig leder til NordstjernenKan du producere ledelse TÆT PÅ og PÅ TVÆRS

Nordstjernen søger en ny daglig leder, der kan tage lederskab, sikre følgeskab og som tror på, at ledelse skal produceres i samspil med lederkollegaer, medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere.

Nordstjernen er et specialiseret døgn- og aflastningstilbud til børn og unge, der har betydelig og varig nedsat funktionsevne. Målgruppen er børn og unge fra 0-18 år med udviklingshæmning, autisme, opmærksomhedsforstyrrelse, eller multipel funktionsnedsættelse.

Ledelsesgrundlag og ledelsesstruktur
På Nordstjernen producerer vi ledelse TÆT PÅ den faglige opgaveløsning, TÆT PÅ medarbejderne og PÅ TVÆRS af organisatoriske strukturer.

Nordstjernen har en tværgående ledelsesstruktur med en forstander og to daglige ledere, der er specialiseret i hvert sit ledelsesfaglige område. Vi løfter ledelsesopgaverne i et stærkt ledelsesfagligt fællesskab på tværs af organisationen og skaber høj faglig kvalitet ved at sikre de bedste betingelser for en effektiv ressourceanvendelse og en dynamisk organisation, der imødekommer omgivelsernes krav.

Vi tror på, at vi skaber de bedste resultater, når ledelse produceres i samspil og i et stærkt fagligt miljø, hvor det er naturligt at tage lederskab, give hinanden følgeskab og hvor ledere og medarbejdere har blik for at spille hinanden gode. Læs mere om ledelsesgrundlag og ledelsesstruktur her.

Ledelsesrum og ansvar
  • Som vores nye daglige leder får du ansvar for den daglige ledelse af halvdelen af medarbejderne på tværs af Nordstjernens bo- og aflastningshuse, samt nattevagtsteam. Du får desuden et særligt ansvar for konkrete ledelsesfaglige opgaver TÆT PÅ medarbejderne, hvor du
  • afvikler omsorgs- og sygesamtaler i forbindelse med fravær og har et koordinerende ansvar i forhold til at facilitere arbejdsmiljømæssige tiltag.
  • sikrer kvaliteten i rekrutteringsprocesser og introforløb, og i kompetenceudviklingen af vikarer og studerende i et tæt samarbejde med mentorer og praktikvejledere.
  • indberetter løn og sikrer en god arbejdstidstilrettelæggelse i et tæt samarbejde med Nordstjernens vagtplansansvarlig.
  • er mødeleder, når mødet kalder på ledelsesfaglige kompetencer indenfor dit område.

Den daglige leder refererer til forstanderen og er stedfortræder i forstanderens fravær.

Forventninger til vores nye daglige leder
Du
  • kan indgå i et stærkt ledelsesfagligt fællesskab, hvor ledelsesopgaverne løses på tværs af organisatoriske strukturer, hvilket kræver blik for den organisatoriske helhed, koordinering og en høj grad af commitment til den fælles ledelsesfaglige opgaveløsning.
  • kan indgå i et dynamisk samarbejde med vores nuværende daglige leder og derigennem skabe sammenhængskraft og fællesskabsfølelse i organisationen.
  • kan skabe udvikling og kvalitet i den daglige opgaveløsning igennem faglig argumentation, dokumentation og tæt opfølgning på den faglige praksis.
  • har en relevant faglig grunduddannelse, erfaring fra det specialpædagogiske arbejdsfelt og gerne relevant efteruddannelse. Det er afgørende, at du er faglig velfunderet, så du kan agere sparringspartner for medarbejderne på den faglige opgaveløsning.
  • har lyst til at arbejde i et komplekst specialfagligt arbejdsfelt med mange samarbejdsflader og samarbejdsrelationer, hvor du skal handle situationsbestemt, idet tingene hurtigt ændrer sig.
  • har lyst til administrative ledelsesopgaver, der kræver tæt opfølgning og en høj grad af systematisk dokumentation.
  • har erfaring med at facilitere processer og kan organisere, planlægge og skabe tydelig struktur i samspil med andre.

Vi tilbyder
Nordstjernen er en veletableret arbejdsplads med faglig kompetente medarbejdere, der motiveres af at skabe de bedste rammer for de børn og unge, der bor og er i aflastning på Nordstjernen.

Nordstjernen har et nyetableret og ambitiøst ledelsesteam, der spiller hinanden gode, og hvor du får mulighed for at bringe dine faglige og personlige kompetencer i spil i et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på lederoverenskomst med løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst og med lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Der indhentes referencer, samt børne- og straffeattest, hvis du tilbydes stillingen.

Vil du vide mere
Vi du vide mere om stillingen, kan du kontakte forstander Anja Lyngklip på tlf. 20 93 26 74.

Eller finde flere informationer på Nordstjernens hjemmeside.

Ansøgning med relevante bilag sendes via link på struer.dk

Frist
Fredag den 9. august 2019 kl. 8.00.

Vi afvikler første samtalerunde onsdag den 14. august og anden samtalerunde tirsdag den 27. august og der vil være profilanalyse mellem første og anden samtalerunde.

Forventet tiltrædelse den 1. oktober.

 

Kan du producere ledelse TÆT PÅ og PÅ TVÆRS Nordstjernen søger en ny daglig leder, der kan tage lederskab, sikre følgeskab og som tror på, at ledelse skal produceres i samspil med lederkollegaer, medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere. Nordstjernen er et specialiseret døgn- og aflastningstilbud til børn og unge, der har betydelig og varig nedsat funktionsevne. Målgruppen er børn og unge fra 0-18 år med udviklingshæmning, autisme, opmærksomhedsforstyrrelse, eller multipel funktionsnedsættelse. Ledelsesgrundlag og ledelsesstruktur På Nordstjernen producerer vi ledelse TÆT PÅ den faglige opgaveløsning, TÆT PÅ medarbejderne og PÅ TVÆRS af organisatoriske strukturer. Nordstjernen har en tværgående ledelsesstruktur med en forstander og to daglige ledere, der er specialiseret i hvert sit ledelsesfaglige område. Vi løfter ledelsesopgaverne i et stærkt ledelsesfagligt fællesskab på tværs af organisationen og skaber høj faglig kvalitet ved at sikre de bedste betingelser for en effektiv ressourceanvendelse og en dynamisk organisation, der imødekommer omgivelsernes krav. Vi tror på, at vi skaber de bedste resultater, når ledelse produceres i samspil og i et stærkt fagligt miljø, hvor det er naturligt at tage lederskab, give hinanden følgeskab og hvor ledere og medarbejdere har blik for at spille hinanden gode. Læs mere om ledelsesgrundlag og ledelsesstruktur her. Ledelsesrum og ansvarSom vores nye daglige leder får du ansvar for den daglige ledelse af halvdelen af medarbejderne på tværs af Nordstjernens bo- og aflastningshuse, samt nattevagtsteam. Du får desuden et særligt ansvar for konkrete ledelsesfaglige opgaver TÆT PÅ medarbejderne, hvor duafvikler omsorgs- og sygesamtaler i forbindelse med fravær og har et koordinerende ansvar i forhold til at facilitere arbejdsmiljømæssige tiltag.sikrer kvaliteten i rekrutteringsprocesser og introforløb, og i kompetenceudviklingen af vikarer og studerende i et tæt samarbejde med mentorer og praktikvejledere.indberetter løn og sikrer en god arbejdstidstilrettelæggelse i et tæt samarbejde med Nordstjernens vagtplansansvarlig.er mødeleder, når mødet kalder på ledelsesfaglige kompetencer indenfor dit område. Den daglige leder refererer til forstanderen og er stedfortræder i forstanderens fravær. Forventninger til vores nye daglige leder Dukan indgå i et stærkt ledelsesfagligt fællesskab, hvor ledelsesopgaverne løses på tværs af organisatoriske strukturer, hvilket kræver blik for den organisatoriske helhed, koordinering og en høj grad af commitment til den fælles ledelsesfaglige opgaveløsning.kan indgå i et dynamisk samarbejde med vores nuværende daglige leder og derigennem skabe sammenhængskraft og fællesskabsfølelse i organisationen.kan skabe udvikling og kvalitet i den daglige opgaveløsning igennem faglig argumentation, dokumentation og tæt opfølgning på den faglige praksis.har en relevant faglig grunduddannelse, erfaring fra det specialpædagogiske arbejdsfelt og gerne relevant efteruddannelse. Det er afgørende, at du er faglig velfunderet, så du kan agere sparringspartner for medarbejderne på den faglige opgaveløsning.har lyst til at arbejde i et komplekst specialfagligt arbejdsfelt med mange samarbejdsflader og samarbejdsrelationer, hvor du skal handle situationsbestemt, idet tingene hurtigt ændrer sig.har lyst til administrative ledelsesopgaver, der kræver tæt opfølgning og en høj grad af systematisk dokumentation.har erfaring med at facilitere processer og kan organisere, planlægge og skabe tydelig struktur i samspil med andre. Vi tilbyder Nordstjernen er en veletableret arbejdsplads med faglig kompetente medarbejdere, der motiveres af at skabe de bedste rammer for de børn og unge, der bor og er i aflastning på Nordstjernen. Nordstjernen har et nyetableret og ambitiøst ledelsesteam, der spiller hinanden gode, og hvor du får mulighed for at bringe dine faglige og personlige kompetencer i spil i et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø. Løn og ansættelsesvilkår Du bliver ansat på lederoverenskomst med løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst og med lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes referencer, samt børne- og straffeattest, hvis du tilbydes stillingen. Vil du vide mere Vi du vide mere om stillingen, kan du kontakte forstander Anja Lyngklip på tlf. 20 93 26 74. Eller finde flere informationer på Nordstjernens hjemmeside. Ansøgning med relevante bilag sendes via link på struer.dk Frist Fredag den 9. august 2019 kl. 8.00. Vi afvikler første samtalerunde onsdag den 14. august og anden samtalerunde tirsdag den 27. august og der vil være profilanalyse mellem første og anden samtalerunde. Forventet tiltrædelse den 1. oktober.11jobnetb2efdeff100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-09T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1529&ERId=360540EuropaDanmarkJyllandVestjyllandStruerEuropaDanmarkJyllandVestjyllandHolstebroEuropaDanmarkJyllandVestjyllandLemvig3552315Struer Kommune11Park Alle 167600StruerDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent783249JobNet5009395500939510025-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b2efdeffhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=b2efdeffhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b2efdeff&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b2efdeff&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgEr du den nye medarbejder i Struer Kommune?12007991Dansk3Læse/ tale6Ledelse362135337noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK