Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Daglig leder til Sygeplejen Område Øst

Vil du være med til at sikre kvaliteten på det sygeplejefaglige område til gavn for kommunens borgere? Kan du lede på tværs og medvirke til at skabe en organisation med trivsel og faglig stolthed? Så er stillingen som Daglig leder af Sygeplejen Område Øst måske noget for dig.
 
Horsens Kommune søger en Daglig leder til Sygeplejen Område Øst. Hjemmesygeplejen i Horsens Kommune består af to sygeplejefaglige grupper geografisk opdelt i hhv. Øst og Vest, et akutteam samt en stabsfunktion med et tværgående planlægningsteam, hvor de sidste to teams er organiseret under én leder.
 
Sygeplejen Område Øst er en del af den generelle sygepleje i Horsens Kommune og består af ca. 40 medarbejdere, der dels er udkørende og dels bemander tre sygeplejeklinikker i området.
 
Opgaven:
Den centrale opgave er medarbejderledelsen af en relativ stor organisation, så gruppen lykkes med kontinuerligt at levere sygepleje, der er fagligt velfunderet inden for de rammer og den strategi, der er fastlagt for sygeplejen i Horsens Kommune. Medarbejderledelsen skal have som fokus at sætte rammerne for en god arbejdsplads, hvor der er trivsel, arbejdsglæde og faglig stolthed. Der skal være fokus på den faglige kvalitet og den faglige udvikling som centrale forudsætninger for en god arbejdsplads med motiverede og engagerede medarbejdere.
 
Den ledelsesmæssige opgave er særligt at fortsætte udviklingen med det rehabiliterende arbejde, hvor personlig mestring hele tiden er en del af det sygeplejefaglige fokus. Desuden er der en stor ledelsesmæssig opgave i at få driften til at fungere, så sygeplejen har et godt omdømme, og borgerne oplever, at ”det fungerer”.
 
Ledelsesopgaven indebærer desuden, at der lægges fokus på samarbejdet i ledergruppen, så sygeplejen opleves koordineret med en ledelse, der er bevist om behovet for tværgående samarbejde for at sikre kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen. Herunder er det en vigtig opgave at medvirke til at sikre god og gennemsigtig økonomistyring på tværs af sygeplejen.
 
Personen:
I forhold til de faglige og personlige kompetencer vil der blive lagt vægt på følgende:
 
Det forventes, at du

  • har en vis ledelseserfaring fra sundhedsområdet, enten som direkte leder eller fra en anden nøgleposition, der har indeholdt ledelsesopgaver
  • har fagligt kendskab til den kommunale sygepleje og herunder erfaring med den rehabiliterende indsats
  • er uddannet sygeplejerske og har relevant efteruddannelse i forhold til stillingens krav
  • er i gang med eller har gennemført en ledelsesmæssig efteruddannelse på minimum diplomniveau
  • har forståelse for økonomistyring og administration
     
Som leder er det vigtigt, at du
  • er tydelig og har klare holdninger til og brænder for den faglige kvalitet
  • er struktureret og medvirker med din ledelse til at skabe gode driftsmæssige forhold, så medarbejderne oplever en velfungerende struktur og borgerne at tingene fungerer
  • er en god medarbejderleder med interesse for den daglige drift, der kan håndtere og komme omkring en stor medarbejdergruppe, der arbejder meget selvstændigt
  • har mod til at udvikle organisationen i den igangværende faglige forandring imod mere rehabiliteringsfokus
  • evner at anvende en anerkendende og motiverende lederstil, så du kan at skabe stolthed og trivsel – og dermed en velfungerende organisation.

Vi tilbyder:
Der er tale om et spændende og mangfoldigt lederjob med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du kommer til at indgå i tæt samarbejde med den anden daglige leder i Sygepleje Vest, lederen af Planlægnings- og Akutteamet, samt funktionslederen på sygeplejen. Det betyder, at der er gode muligheder for støtte, sparring og ledelsesmæssig udvikling.
 
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst med KL og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Der indhentes referencer i forbindelse med ansættelsen, og kandidater, der går videre til 2. samtale, forventes at gennemgå et testforløb. Konsulentvirksomheden Mindbiz medvirker i rekrutteringsprocessen.
 
Funktionsleder Liselotte Møgelby, tlf. nr.: 7629 7075/ lam@horsens.dk kan kontaktes for yderligere oplysninger.


Ansøgningsfrist: Mandag, den 4. marts 2019
Første ansættelsessamtale forventes afholdt den 18. marts 2019 og anden ansættelsessamtale afholdes den 25. marts 2019.
 
Forventet tiltrædelse den 1. maj 2019 eller efter nærmere aftale.
 

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329946569Phoenix-44d6e24b12019-01-22T16:00:13.317Daglig leder til Sygeplejen Område ØstVil du være med til at sikre kvaliteten på det sygeplejefaglige område til gavn for kommunens borgere? Kan du lede på tværs og medvirke til at skabe en organisation med trivsel og faglig stolthed? Så er stillingen som Daglig leder af Sygeplejen Område Øst måske noget for dig.
 
Horsens Kommune søger en Daglig leder til Sygeplejen Område Øst. Hjemmesygeplejen i Horsens Kommune består af to sygeplejefaglige grupper geografisk opdelt i hhv. Øst og Vest, et akutteam samt en stabsfunktion med et tværgående planlægningsteam, hvor de sidste to teams er organiseret under én leder.
 
Sygeplejen Område Øst er en del af den generelle sygepleje i Horsens Kommune og består af ca. 40 medarbejdere, der dels er udkørende og dels bemander tre sygeplejeklinikker i området.
 
Opgaven:
Den centrale opgave er medarbejderledelsen af en relativ stor organisation, så gruppen lykkes med kontinuerligt at levere sygepleje, der er fagligt velfunderet inden for de rammer og den strategi, der er fastlagt for sygeplejen i Horsens Kommune. Medarbejderledelsen skal have som fokus at sætte rammerne for en god arbejdsplads, hvor der er trivsel, arbejdsglæde og faglig stolthed. Der skal være fokus på den faglige kvalitet og den faglige udvikling som centrale forudsætninger for en god arbejdsplads med motiverede og engagerede medarbejdere.
 
Den ledelsesmæssige opgave er særligt at fortsætte udviklingen med det rehabiliterende arbejde, hvor personlig mestring hele tiden er en del af det sygeplejefaglige fokus. Desuden er der en stor ledelsesmæssig opgave i at få driften til at fungere, så sygeplejen har et godt omdømme, og borgerne oplever, at ”det fungerer”.
 
Ledelsesopgaven indebærer desuden, at der lægges fokus på samarbejdet i ledergruppen, så sygeplejen opleves koordineret med en ledelse, der er bevist om behovet for tværgående samarbejde for at sikre kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen. Herunder er det en vigtig opgave at medvirke til at sikre god og gennemsigtig økonomistyring på tværs af sygeplejen.
 
Personen:
I forhold til de faglige og personlige kompetencer vil der blive lagt vægt på følgende:
 
Det forventes, at du
  • har en vis ledelseserfaring fra sundhedsområdet, enten som direkte leder eller fra en anden nøgleposition, der har indeholdt ledelsesopgaver
  • har fagligt kendskab til den kommunale sygepleje og herunder erfaring med den rehabiliterende indsats
  • er uddannet sygeplejerske og har relevant efteruddannelse i forhold til stillingens krav
  • er i gang med eller har gennemført en ledelsesmæssig efteruddannelse på minimum diplomniveau
  • har forståelse for økonomistyring og administration
     
Som leder er det vigtigt, at du
  • er tydelig og har klare holdninger til og brænder for den faglige kvalitet
  • er struktureret og medvirker med din ledelse til at skabe gode driftsmæssige forhold, så medarbejderne oplever en velfungerende struktur og borgerne at tingene fungerer
  • er en god medarbejderleder med interesse for den daglige drift, der kan håndtere og komme omkring en stor medarbejdergruppe, der arbejder meget selvstændigt
  • har mod til at udvikle organisationen i den igangværende faglige forandring imod mere rehabiliteringsfokus
  • evner at anvende en anerkendende og motiverende lederstil, så du kan at skabe stolthed og trivsel – og dermed en velfungerende organisation.

Vi tilbyder:
Der er tale om et spændende og mangfoldigt lederjob med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du kommer til at indgå i tæt samarbejde med den anden daglige leder i Sygepleje Vest, lederen af Planlægnings- og Akutteamet, samt funktionslederen på sygeplejen. Det betyder, at der er gode muligheder for støtte, sparring og ledelsesmæssig udvikling.
 
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst med KL og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Der indhentes referencer i forbindelse med ansættelsen, og kandidater, der går videre til 2. samtale, forventes at gennemgå et testforløb. Konsulentvirksomheden Mindbiz medvirker i rekrutteringsprocessen.
 
Funktionsleder Liselotte Møgelby, tlf. nr.: 7629 7075/ lam@horsens.dk kan kontaktes for yderligere oplysninger.


Ansøgningsfrist: Mandag, den 4. marts 2019
Første ansættelsessamtale forventes afholdt den 18. marts 2019 og anden ansættelsessamtale afholdes den 25. marts 2019.
 
Forventet tiltrædelse den 1. maj 2019 eller efter nærmere aftale.
 

2019-02-21T13:50:36.637 Vil du være med til at sikre kvaliteten på det sygeplejefaglige område til gavn for kommunens borgere? Kan du lede på tværs og medvirke til at skabe en organisation med trivsel og faglig stolthed? Så er stillingen som Daglig leder af Sygeplejen Område Øst måske noget for dig. Horsens Kommune søger en Daglig leder til Sygeplejen Område Øst. Hjemmesygeplejen i Horsens Kommune består af to sygeplejefaglige grupper geografisk opdelt i hhv. Øst og Vest, et akutteam samt en stabsfunktion med et tværgående planlægningsteam, hvor de sidste to teams er organiseret under n leder. Sygeplejen Område Øst er en del af den generelle sygepleje i Horsens Kommune og består af ca. 40 medarbejdere, der dels er udkørende og dels bemander tre sygeplejeklinikker i området. Opgaven:Den centrale opgave er medarbejderledelsen af en relativ stor organisation, så gruppen lykkes med kontinuerligt at levere sygepleje, der er fagligt velfunderet inden for de rammer og den strategi, der er fastlagt for sygeplejen i Horsens Kommune. Medarbejderledelsen skal have som fokus at sætte rammerne for en god arbejdsplads, hvor der er trivsel, arbejdsglæde og faglig stolthed. Der skal være fokus på den faglige kvalitet og den faglige udvikling som centrale forudsætninger for en god arbejdsplads med motiverede og engagerede medarbejdere. Den ledelsesmæssige opgave er særligt at fortsætte udviklingen med det rehabiliterende arbejde, hvor personlig mestring hele tiden er en del af det sygeplejefaglige fokus. Desuden er der en stor ledelsesmæssig opgave i at få driften til at fungere, så sygeplejen har et godt omdømme, og borgerne oplever, at det fungerer . Ledelsesopgaven indebærer desuden, at der lægges fokus på samarbejdet i ledergruppen, så sygeplejen opleves koordineret med en ledelse, der er bevist om behovet for tværgående samarbejde for at sikre kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen. Herunder er det en vigtig opgave at medvirke til at sikre god og gennemsigtig økonomistyring på tværs af sygeplejen. Personen:I forhold til de faglige og personlige kompetencer vil der blive lagt vægt på følgende: Det forventes, at du har en vis ledelseserfaring fra sundhedsområdet, enten som direkte leder eller fra en anden nøgleposition, der har indeholdt ledelsesopgaver har fagligt kendskab til den kommunale sygepleje og herunder erfaring med den rehabiliterende indsats er uddannet sygeplejerske og har relevant efteruddannelse i forhold til stillingens krav er i gang med eller har gennemført en ledelsesmæssig efteruddannelse på minimum diplomniveau har forståelse for økonomistyring og administration Som leder er det vigtigt, at du er tydelig og har klare holdninger til og brænder for den faglige kvalitet er struktureret og medvirker med din ledelse til at skabe gode driftsmæssige forhold, så medarbejderne oplever en velfungerende struktur og borgerne at tingene fungerer er en god medarbejderleder med interesse for den daglige drift, der kan håndtere og komme omkring en stor medarbejdergruppe, der arbejder meget selvstændigt har mod til at udvikle organisationen i den igangværende faglige forandring imod mere rehabiliteringsfokus evner at anvende en anerkendende og motiverende lederstil, så du kan at skabe stolthed og trivsel og dermed en velfungerende organisation. Vi tilbyder:Der er tale om et spændende og mangfoldigt lederjob med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du kommer til at indgå i tæt samarbejde med den anden daglige leder i Sygepleje Vest, lederen af Planlægnings- og Akutteamet, samt funktionslederen på sygeplejen. Det betyder, at der er gode muligheder for støtte, sparring og ledelsesmæssig udvikling. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst med KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes referencer i forbindelse med ansættelsen, og kandidater, der går videre til 2. samtale, forventes at gennemgå et testforløb. Konsulentvirksomheden Mindbiz medvirker i rekrutteringsprocessen. Funktionsleder Liselotte Møgelby, tlf. nr.: 7629 7075 lam@horsens.dk kan kontaktes for yderligere oplysninger.Ansøgningsfrist: Mandag, den 4. marts 2019Første ansættelsessamtale forventes afholdt den 18. marts 2019 og anden ansættelsessamtale afholdes den 25. marts 2019. Forventet tiltrædelse den 1. maj 2019 eller efter nærmere aftale.10Phoenix44d6e24b101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-26T00:00:000010https://horsens.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=bd2d6fb6-a6f0-46ad-a72a-2eeef3be26970EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHorsensEuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3440994Sundhedscenter Horsens11Nørretorv 1A8700HorsensDKDanmarkORS/44d6e24b_logo.jpegORS/Small/44d6e24b_logo.jpeg0lam@horsens.dkDKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent697854EmplyMinimum pakken - 35 dagec56f14b0-2a9a-4189-b3ce-d7490e1476a3_97710001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=44d6e24bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=44d6e24bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=44d6e24b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=44d6e24b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Ledelse?12007991Dansk3Læse/ tale6Ledelse360273794Funktionsleder Liselotte A. Møgelbylam@horsens.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK