dagligleder

Udviklingsfokuseret leder til somatisk døgnfunktion på Henriksdal plejecenter
 
Vi søger en daglig leder til Henriksdal, som kan understøtte den udvikling, der allerede er i fuld gang. Du bliver leder for to af vores fire afdelinger, ligesom du også bliver leder for nattevagterne. Vi arbejder innovativt og rehabiliterende i vores tilgang til livet – og med høj faglighed. Dette gør sig også gældende i forbindelse med triage-møder og borgerkonferencer, som sker i tæt samarbejde med udviklingssygeplejersken.
 
Vi forventer, at du vil være med til fortsat at skabe et miljø, hvor faglig og personlig udvikling er en naturlig del af dagligdagen.
 
Som ny leder på Henriksdal bliver du en del af en ledergruppe som består af en centerleder og fem daglige ledere, og hvor du refererer direkte til centerlederen. De to af lederne er tilhørende Birkehøj og de tre er tilhørende Henriksdal, hvor dine kommende lederkolleger er ledere af de to andre afdelinger og daghjem/aktivitet og én er leder af køkkenet.
 
Samarbejdet mellem Birkehøj og Henriksdal er styrket efter sammenlægningen i 2017, og vi forventer, at du positivt indgår i udviklingen af dette samarbejde.
 
Vi forventer, at du har erfaring med:

   • Ledelse af ældreplejen, gerne plejecenter med døgndækning
   • Vagtplanlægning, SD
   • Styring både gennem budget og visitation
   • Ledelse af udvikling - og gennem ledelse af kerneopgaven

 Vi holder fokus på kerneopgaven, som hos os på Henriksdal er:
”Vi lykkes, når beboerne og borgerne på Henriksdal oplever, at vi sammen tager ansvar for at støtte dem i at leve et værdigt liv hver dag.”
 
Om dig
Du er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med diplomuddannelse i ledelse, eller tilsvarende niveau. Du sætter mål og retning for den enhed, du er ansvarlig for inden for de rammer, der er gældende i Høje Taastrup Kommune. Samarbejde står højt på listen over dine kompetencer, da vi vægter Social kapital højt, og du er tillidsvækkende og går i dialog med medarbejderne. Som personaleleder har du god føling med dine medarbejdere og kan oftest se udfordringerne, før de udvikler sig til eventuelle konflikter.
 
Ledelsesgrundlag
Vi arbejder efter Høje Taastrup Kommunes ledelsesgrundlag, der hviler på kommunens fire værdier og vi forventer, at du kan se dig selv ind i disse.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende lederoverenskomst på ældreområdet og jobbet er på 37 timer ugentligt. Jobbet er ledig til besættelse pr. 1.4.2018 eller snarest muligt derefter.
 
Yderligere oplysninger
Der bliver indkaldt til 1. samtale d. 28. februar og evt. 2. samtale d. 8. marts 2018. Imellem 1. og 2. samtale skal du være indstillet på at gennemføre en elektronisk personlighedstest, som du vil blive præsenteret for ved 2. samtale.
 
Ansøgningsfrist er d. 21. februar 2018.
 
Hvis du vil høre nærmere om jobbet, er du velkommen til at kontakte centerleder Jette Elleby på 61133753 eller daglig leder Kirsti Lauritzen på 21397003. Du kan også læse mere på vores hjemmeside http://henriksdal.htk.dk eller på kommunens hjemmeside www.htk.dk.

 
 


 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her