Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Dagtilbudsleder af Børnehuset Skovfogedlodden

Vi søger en erfaren dagtilbudsleder med stærke faglige og relationelle kompetencer

Halsnæs Kommune søger en dagtilbudsleder til Børnehuset Skovfogedlodden, som den 1. august 2019 blev et selvstændigt børnehus i den østlige del af Frederiksværk. Selvstændiggørelsen af Børnehuset Skovfogedlodden tager afsæt i et politisk ønske om at forankre kommunens børnehuse i de lokale nærmiljøer og dermed understøtte lokale fællesskaber og tilhørsforhold.

Den ny dagtilbudsleders hovedopgave bliver at lede videreudviklingen af Børnehuset Skovfogedlodden efter nogle år præget af skift på ledelsesfronten. Vi forestiller os en dagtilbudsleder, som praktiserer ledelse på et solidt fundament af høj pædagogisk faglighed og professionel relationskompetence.

Som dagtilbudsleder får du ansvaret for det fulde hus. Du skal derfor have et balanceret blik for diversiteten i ledelsesopgaven, og det er vigtigt, at du kan finde balancen mellem at være pædagogisk og strategisk leder, administrativ leder og personaleleder.
Ud over et velfungerende børnehus kan vi tilbyde dig en lederstilling i en kommune, hvor der er ’højt til loftet’, hvor tonen er uformel, og hvor du vil opleve at blive inddraget og få muligheden for at sætte aftryk på vigtige beslutninger på området for Børn, Unge og Læring.

Vi lægger vægt på følgende profil:

Faglige kompetencer – hvad kan du?

  • Du er pædagoguddannet, helst med en lederuddannelse bag dig
  • Du har ledelseserfaring og har bevist, at du er ambitiøs på dit fags vegne – du er handlekraftig, vedholdende og strategisk tænkende
  • Du ikke bare praktiserer dit fag – du er også i stand til at videreudvikle det
  • Du brænder for at etablere, udvikle og evaluere læringsmiljøer for børn – og du smitter dine medarbejdere med dit engagement
  • Du lægger den faglige barre højt, og dit motto kunne være: ’Vi lykkes bedst sammen’
  • Du har erfaring med at arbejde med børn og forældre, som er nye på dansk
  • Du er optaget af de pædagogiske udfordringer og det potentiale, der knytter sig til kulturmøder og deres betydning for børns udvikling, læring og deltagelsesmuligheder
  • Du har erfaring med at arbejde med familier i udsatte boligområder
  • Du står som leder klippefast på, at omdrejningspunktet for den pædagogiske praksis altid er det enkelte barn og dets trivsel, læring og udvikling
  • Du formår som leder at samle medarbejderne, motivere og skabe retning og følgeskab
  • Du prioriterer at være synlig i hverdagen – du ser værdien i at være tæt på medarbejdere og børn og give en hånd med, når der er brug for det
  • Du er i stand til at lede opad – du ved, at din evne til at kommunikere og påvirke opad har betydning for de resultater, du som leder kan levere
Personlige kompetencer – hvem er du?
  • Du har dit etiske kompas i orden – du er ordentlig i ord og handling
  • Du har let ved at kommunikere og samarbejde med forskellige mennesker
  • Du er god til at formidle i forskellige sammenhænge – du hopper gerne ’op på mælkekassen’ ved personale- og forældremøder
  • Du er empatisk, god til at lytte og afkode mennesker omkring dig
  • Du er positiv, nysgerrig, reflekterende og tænker gerne højt sammen med dine medarbejdere
  • Du kommunikerer og handler tydeligt og transparent – siger, hvad du gør, og gør, hvad du siger
  • Du er ikke bange for at gå tæt på problemer – du griber ind, håndterer og følger op, så alle oplever sig set og hørt
  • Du tænker i muligheder og løsninger frem for at dvæle ved det, der driller
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2020. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og principper om ny løn. Ansøgningsfrist: Den 8. december 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 12. december og anden samtalerunde den 16. december.

Vi håber, at du har fået lyst til at vide mere om stillingen
Du er i så fald velkommen til at kontakte direktør Niels Milo Poulsen, tlf. 2178 5846.

Nu ved du, hvad vi lægger vægt på hos dig. Kunne du tænke dig at vide mere om os og Børnehuset Skovfogedlodden? Hvis ja, så klik på dokumentet ’Mere om stillingen’ nedenfor. Eller klik på linket og se videoen ’Skal du være vores nye leder?’

Hør Charlotte og Lena fortælle om Børnehuset Skovfogedlodden
Mere om stillingen
Fælles om fremtiden - Det gode liv i Halsnæs
 

Om Halsnæs Kommune
Halsnæs er ikke som alle andre. Halsnæs byder på rå, nærværende og autentiske oplevelser i Kongernes Nordsjælland, der giver enestående muligheder for at udfolde sig. Halsnæs er ikke for fint, og det føles ægte. I Halsnæs byder vi folk indenfor i en afslappet stemning, hvor alle kan deltage og være sig selv.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i stadig forandring. Vi er en røgfri arbejdsplads fra 1. august 2020. Læs mere om Halsnæs Kommune på www.halsnaes.dk eller på vores LinkedIn-profil. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330124483Phoenix-f10707b612019-11-14T10:00:30.250Dagtilbudsleder af Børnehuset SkovfogedloddenVi søger en erfaren dagtilbudsleder med stærke faglige og relationelle kompetencer

Halsnæs Kommune søger en dagtilbudsleder til Børnehuset Skovfogedlodden, som den 1. august 2019 blev et selvstændigt børnehus i den østlige del af Frederiksværk. Selvstændiggørelsen af Børnehuset Skovfogedlodden tager afsæt i et politisk ønske om at forankre kommunens børnehuse i de lokale nærmiljøer og dermed understøtte lokale fællesskaber og tilhørsforhold.

Den ny dagtilbudsleders hovedopgave bliver at lede videreudviklingen af Børnehuset Skovfogedlodden efter nogle år præget af skift på ledelsesfronten. Vi forestiller os en dagtilbudsleder, som praktiserer ledelse på et solidt fundament af høj pædagogisk faglighed og professionel relationskompetence.

Som dagtilbudsleder får du ansvaret for det fulde hus. Du skal derfor have et balanceret blik for diversiteten i ledelsesopgaven, og det er vigtigt, at du kan finde balancen mellem at være pædagogisk og strategisk leder, administrativ leder og personaleleder.
Ud over et velfungerende børnehus kan vi tilbyde dig en lederstilling i en kommune, hvor der er ’højt til loftet’, hvor tonen er uformel, og hvor du vil opleve at blive inddraget og få muligheden for at sætte aftryk på vigtige beslutninger på området for Børn, Unge og Læring.

Vi lægger vægt på følgende profil:

Faglige kompetencer – hvad kan du?
  • Du er pædagoguddannet, helst med en lederuddannelse bag dig
  • Du har ledelseserfaring og har bevist, at du er ambitiøs på dit fags vegne – du er handlekraftig, vedholdende og strategisk tænkende
  • Du ikke bare praktiserer dit fag – du er også i stand til at videreudvikle det
  • Du brænder for at etablere, udvikle og evaluere læringsmiljøer for børn – og du smitter dine medarbejdere med dit engagement
  • Du lægger den faglige barre højt, og dit motto kunne være: ’Vi lykkes bedst sammen’
  • Du har erfaring med at arbejde med børn og forældre, som er nye på dansk
  • Du er optaget af de pædagogiske udfordringer og det potentiale, der knytter sig til kulturmøder og deres betydning for børns udvikling, læring og deltagelsesmuligheder
  • Du har erfaring med at arbejde med familier i udsatte boligområder
  • Du står som leder klippefast på, at omdrejningspunktet for den pædagogiske praksis altid er det enkelte barn og dets trivsel, læring og udvikling
  • Du formår som leder at samle medarbejderne, motivere og skabe retning og følgeskab
  • Du prioriterer at være synlig i hverdagen – du ser værdien i at være tæt på medarbejdere og børn og give en hånd med, når der er brug for det
  • Du er i stand til at lede opad – du ved, at din evne til at kommunikere og påvirke opad har betydning for de resultater, du som leder kan levere
Personlige kompetencer – hvem er du?
  • Du har dit etiske kompas i orden – du er ordentlig i ord og handling
  • Du har let ved at kommunikere og samarbejde med forskellige mennesker
  • Du er god til at formidle i forskellige sammenhænge – du hopper gerne ’op på mælkekassen’ ved personale- og forældremøder
  • Du er empatisk, god til at lytte og afkode mennesker omkring dig
  • Du er positiv, nysgerrig, reflekterende og tænker gerne højt sammen med dine medarbejdere
  • Du kommunikerer og handler tydeligt og transparent – siger, hvad du gør, og gør, hvad du siger
  • Du er ikke bange for at gå tæt på problemer – du griber ind, håndterer og følger op, så alle oplever sig set og hørt
  • Du tænker i muligheder og løsninger frem for at dvæle ved det, der driller
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2020. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og principper om ny løn. Ansøgningsfrist: Den 8. december 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 12. december og anden samtalerunde den 16. december.

Vi håber, at du har fået lyst til at vide mere om stillingen
Du er i så fald velkommen til at kontakte direktør Niels Milo Poulsen, tlf. 2178 5846.

Nu ved du, hvad vi lægger vægt på hos dig. Kunne du tænke dig at vide mere om os og Børnehuset Skovfogedlodden? Hvis ja, så klik på dokumentet ’Mere om stillingen’ nedenfor. Eller klik på linket og se videoen ’Skal du være vores nye leder?’

Hør Charlotte og Lena fortælle om Børnehuset Skovfogedlodden
Mere om stillingen
Fælles om fremtiden - Det gode liv i Halsnæs
 

Om Halsnæs Kommune
Halsnæs er ikke som alle andre. Halsnæs byder på rå, nærværende og autentiske oplevelser i Kongernes Nordsjælland, der giver enestående muligheder for at udfolde sig. Halsnæs er ikke for fint, og det føles ægte. I Halsnæs byder vi folk indenfor i en afslappet stemning, hvor alle kan deltage og være sig selv.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i stadig forandring. Vi er en røgfri arbejdsplads fra 1. august 2020. Læs mere om Halsnæs Kommune på www.halsnaes.dk eller på vores LinkedIn-profil. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
2019-12-08T12:50:02.980 Vi søger en erfaren dagtilbudsleder med stærke faglige og relationelle kompetencerHalsnæs Kommune søger en dagtilbudsleder til Børnehuset Skovfogedlodden, som den 1. august 2019 blev et selvstændigt børnehus i den østlige del af Frederiksværk. Selvstændiggørelsen af Børnehuset Skovfogedlodden tager afsæt i et politisk ønske om at forankre kommunens børnehuse i de lokale nærmiljøer og dermed understøtte lokale fællesskaber og tilhørsforhold.Den ny dagtilbudsleders hovedopgave bliver at lede videreudviklingen af Børnehuset Skovfogedlodden efter nogle år præget af skift på ledelsesfronten. Vi forestiller os en dagtilbudsleder, som praktiserer ledelse på et solidt fundament af høj pædagogisk faglighed og professionel relationskompetence.Som dagtilbudsleder får du ansvaret for det fulde hus. Du skal derfor have et balanceret blik for diversiteten i ledelsesopgaven, og det er vigtigt, at du kan finde balancen mellem at være pædagogisk og strategisk leder, administrativ leder og personaleleder.Ud over et velfungerende børnehus kan vi tilbyde dig en lederstilling i en kommune, hvor der er højt til loftet , hvor tonen er uformel, og hvor du vil opleve at blive inddraget og få muligheden for at sætte aftryk på vigtige beslutninger på området for Børn, Unge og Læring.Vi lægger vægt på følgende profil:Faglige kompetencer hvad kan du? Du er pædagoguddannet, helst med en lederuddannelse bag dig Du har ledelseserfaring og har bevist, at du er ambitiøs på dit fags vegne du er handlekraftig, vedholdende og strategisk tænkende Du ikke bare praktiserer dit fag du er også i stand til at videreudvikle det Du brænder for at etablere, udvikle og evaluere læringsmiljøer for børn og du smitter dine medarbejdere med dit engagement Du lægger den faglige barre højt, og dit motto kunne være: Vi lykkes bedst sammen Du har erfaring med at arbejde med børn og forældre, som er nye på dansk Du er optaget af de pædagogiske udfordringer og det potentiale, der knytter sig til kulturmøder og deres betydning for børns udvikling, læring og deltagelsesmuligheder Du har erfaring med at arbejde med familier i udsatte boligområder Du står som leder klippefast på, at omdrejningspunktet for den pædagogiske praksis altid er det enkelte barn og dets trivsel, læring og udvikling Du formår som leder at samle medarbejderne, motivere og skabe retning og følgeskab Du prioriterer at være synlig i hverdagen du ser værdien i at være tæt på medarbejdere og børn og give en hånd med, når der er brug for det Du er i stand til at lede opad du ved, at din evne til at kommunikere og påvirke opad har betydning for de resultater, du som leder kan levere Personlige kompetencer hvem er du? Du har dit etiske kompas i orden du er ordentlig i ord og handling Du har let ved at kommunikere og samarbejde med forskellige mennesker Du er god til at formidle i forskellige sammenhænge du hopper gerne op på mælkekassen ved personale- og forældremøder Du er empatisk, god til at lytte og afkode mennesker omkring dig Du er positiv, nysgerrig, reflekterende og tænker gerne højt sammen med dine medarbejdere Du kommunikerer og handler tydeligt og transparent siger, hvad du gør, og gør, hvad du siger Du er ikke bange for at gå tæt på problemer du griber ind, håndterer og følger op, så alle oplever sig set og hørt Du tænker i muligheder og løsninger frem for at dvæle ved det, der driller Løn- og ansættelsesforholdStillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2020. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og principper om ny løn. Ansøgningsfrist: Den 8. december 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 12. december og anden samtalerunde den 16. december.Vi håber, at du har fået lyst til at vide mere om stillingenDu er i så fald velkommen til at kontakte direktør Niels Milo Poulsen, tlf. 2178 5846.Nu ved du, hvad vi lægger vægt på hos dig. Kunne du tænke dig at vide mere om os og Børnehuset Skovfogedlodden? Hvis ja, så klik på dokumentet Mere om stillingen nedenfor. Eller klik på linket og se videoen Skal du være vores nye leder? Hør Charlotte og Lena fortælle om Børnehuset SkovfogedloddenMere om stillingenFælles om fremtiden - Det gode liv i Halsnæs Om Halsnæs KommuneHalsnæs er ikke som alle andre. Halsnæs byder på rå, nærværende og autentiske oplevelser i Kongernes Nordsjælland, der giver enestående muligheder for at udfolde sig. Halsnæs er ikke for fint, og det føles ægte. I Halsnæs byder vi folk indenfor i en afslappet stemning, hvor alle kan deltage og være sig selv.Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i stadig forandring. Vi er en røgfri arbejdsplads fra 1. august 2020. Læs mere om Halsnæs Kommune på www.halsnaes.dk eller på vores LinkedIn-profil. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.10Phoenixf10707b6101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-12-08T00:00:000010https://halsnaes.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=3438e0cb-289b-4275-b427-79516b7a0d6c0EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHalsnæsEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandGribskov3655943Børn, Unge og Læring11Rådhuspladsen 13300FrederiksværkDKDanmarkORS/f10707b6_logo.gifORS/Small/f10707b6_logo.gif0lehpe@halsnaes.dkDKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent855752EmplyMinimum pakken - 35 dage50efb484-6899-45bc-9556-6b4fd20d1f31_686200014-11-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f10707b6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f10707b6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f10707b6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f10707b6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonDagtilbudsleder af Børnehuset Skovfogedlodden1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse363550657Lene Petersenlehpe@halsnaes.dkDanmarkDanmark330183562Leder til autisme bosted i GillelejeRobot Leder til autisme bosted i Gilleleje Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er fagligt stærk og kan gå forrest. Vi tilrettelægger en pædagogik specielt for hver beboer, som tilgodeser netop dennes behov og forudsætninger. Vi har tid til at gå i dybden med vores borgere. Vi arbejder ud fra princippet om, at alle gerne vil samarbejde og blive hørt. Det handler om at skabe trivsel og arbejde frem mod nærmeste udviklingstrin. Af dig forventer vi høj faglighed og lysten til at lære mere, fordi vi hele tiden arbejder på at blive dygtigere. Vi er meget specialiserede, og det skal du også være. I vores arbejde benytter vi os af TEACCH, som handler om at være anerkendende og bruge struktureret og visualiseret pædagogik. Low arousal er vores vigtigste redskab i arbejdet med beboerne. Alt sammen for at give beboerne tryghed og en så selvstændig tilværelse i eget hjem som muligt. Vi forventer, at du: Er uddannet pædagog, socialrådgiver, psykolog eller andet relevant Har ledelseserfaring og eller ledelses uddannelse. Har gode samarbejdsevner At du er tydelig i sprog og handling Er fagligt velfunderet At du er psykisk robust, kombineret med en stor personlig rummelighed At du har mod, overblik og intuition At du er loyal, engageret, ansvarlig og villig til refleksion Kan omstille dig og tænke kreativt, så der findes løsninger og ikke skabes unødige barrierer Vi tilbyder: God faglig sparring og supervision Engagerede medarbejdere Spændende faglige udfordringer

Leder til autisme bosted i Gilleleje

Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er fagligt stærk og kan gå forrest.

Vi tilrettelægger en pædagogik specielt for hver beboer, som tilgodeser netop dennes behov og forudsætninger. Vi har tid til at gå i dybden med vores borgere. Vi arbejder ud fra princippet om, at alle gerne vil samarbejde og blive hørt. Det handler om at skabe trivsel og arbejde frem mod nærmeste udviklingstrin.

Af dig forventer vi høj faglighed og lysten til at lære mere, fordi vi hele tiden arbejder på at blive dygtigere. Vi er meget specialiserede, og det skal du også være. I vores arbejde benytter vi os af TEACCH, som handler om at være anerkendende og bruge struktureret og visualiseret pædagogik. Low arousal er vores vigtigste redskab i arbejdet med beboerne. Alt sammen for at give beboerne tryghed og en så selvstændig tilværelse i eget hjem som muligt.

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet pædagog, socialrådgiver, psykolog eller andet relevant
  • Har ledelseserfaring og/eller ledelses uddannelse.
  • Har gode samarbejdsevner
  • At du er tydelig i sprog og handling
  • Er fagligt velfunderet
  • At du er psykisk robust, kombineret med en stor personlig rummelighed
  • At du har mod, overblik og intuition
  • At du er loyal, engageret, ansvarlig og villig til refleksion
  • Kan omstille dig og tænke kreativt, så der findes løsninger og ikke skabes unødige barrierer

Vi tilbyder:

  • God faglig sparring og supervision
  • Engagerede medarbejdere
  • Spændende faglige udfordringer
S/I Bostedet Breine-ÅsenGilleleje2020-02-18T00:00:002020-03-19T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder til autisme bosted i Gilleleje

S/I Bostedet Breine-Åsen

Gilleleje
Leder til autisme bosted i Gilleleje Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er faglig...
Indrykket:18. februar 2020