Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Data Manager med erfaring i datamodellering og programmering

Hvis du ikke kan lade være med at undersøge, hvorfor data ser ud, som de gør, så er du måske den person vi søger på Steno Diabetes Center Copenhagen...


Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) søger en datamanager til enheden for Kvalitet og Data med tiltrædelse 1. august 2019.

Steno Diabetes Center Copenhagen er Skandinaviens største diabetescenter og har en ambition om at blive internationalt førende på diabetesområdet. SDCC er organiseret i fire enheder: Klinikken, Klinisk Forskning, Uddannelse og Sundhedsfremme. Der er desuden flere stabsfunktioner hvor enheden for Kvalitet og Data er en af disse.

Enheden for Kvalitet og Data er en lille enhed med et stort arbejdsområde. Vores fornemste opgave er at facilitere andre enheder på SDCC med data-forespørgsler og analyser, men vi arbejder også sammen med andre Steno Centre, hospitaler og eksterne forskere. Vi er ambitiøse, når det gælder brugen af data til evaluering, kvalitetsudvikling og analyse og arbejder på at gøre SDCC mere datadrevne. Samarbejde med andre enheder er derfor en vigtig del af det daglige arbejde.

Jobbet
Som datamanager på SDCC skal du kunne favne bredt indenfor databehandling, rapportering og analyse. Du skal forstå at håndtere data fra kilde til præsentation.
Din rolle kommer primært til at bestå i at indhente og bearbejde data fra Sundhedsplatformen. Du skal have fokus på fejl og mangler i data, som du i samarbejde med andre i organisationen skal finde en løsning på.

Dine primære opgaver vil være:

  • Ansvarlig for at få data ind
  • Udvikling og drift af vores data warehouse og analyse miljø
  • Ad hoc rapportering
Kvalifikationer
Din uddannelse er underordnet, men vi forventer, at du er dygtig til databehandling, har værktøjskassen i orden og eventuelt har stiftet bekendtskab med sundhedsdata.

Du skal have erfaring med datamodellering og programmering. Vi arbejder med SAS Data Integration Studio og Enterprise Guide og forventer at etablere et Visual Analytics miljø oven på SAS Viya til efteråret. Det er en fordel, hvis du kan vedligeholde og drifte et datawarehouse miljø. Har du arbejdet med SAP Web Intelligence værktøjer, er det en fordel, men ellers får du mulighed for at tilegne dig de nødvendige kompetencer. Som en del af din oplæring skal du være indstillet på at deltage i et 2 ugers ophold i USA.

Herudover forventer vi, at du:
  • har interesse for sundhedsvæsenet og sundhedsforskning
  • har kendskab til statistiske begreber
  • kan arbejde selvstændig med et område i en periode
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger Region Hovedstadens gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer og er til besættelse den 1. august 2019.

Praktisk information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Twan Manders på tlf. 3091 3341. Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden. Ansøgningsfristen er d. 26. maj 2019 og vi afholder samtaler i uge 23-24.

Om Steno Diabetes Center Copenhagen
Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) er et internationalt førende diabeteshospital forankret i Region Hovedstaden. Hospitalet har specialiseret sig i behandling, klinisk forskning, forebyggelse og uddannelse i diabetes. SDCC er Skandinaviens største diabeteshospital, der har tilknyttet omkring 9.000 personer med diabetes. Læs mere på www.sdcc.dk og følg os på Facebook, Twitter og LinkedIn.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330012070Phoenix-807dffb012019-04-26T00:00:00Data Manager med erfaring i datamodellering og programmeringHvis du ikke kan lade være med at undersøge, hvorfor data ser ud, som de gør, så er du måske den person vi søger på Steno Diabetes Center Copenhagen...


Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) søger en datamanager til enheden for Kvalitet og Data med tiltrædelse 1. august 2019.

Steno Diabetes Center Copenhagen er Skandinaviens største diabetescenter og har en ambition om at blive internationalt førende på diabetesområdet. SDCC er organiseret i fire enheder: Klinikken, Klinisk Forskning, Uddannelse og Sundhedsfremme. Der er desuden flere stabsfunktioner hvor enheden for Kvalitet og Data er en af disse.

Enheden for Kvalitet og Data er en lille enhed med et stort arbejdsområde. Vores fornemste opgave er at facilitere andre enheder på SDCC med data-forespørgsler og analyser, men vi arbejder også sammen med andre Steno Centre, hospitaler og eksterne forskere. Vi er ambitiøse, når det gælder brugen af data til evaluering, kvalitetsudvikling og analyse og arbejder på at gøre SDCC mere datadrevne. Samarbejde med andre enheder er derfor en vigtig del af det daglige arbejde.

Jobbet
Som datamanager på SDCC skal du kunne favne bredt indenfor databehandling, rapportering og analyse. Du skal forstå at håndtere data fra kilde til præsentation.
Din rolle kommer primært til at bestå i at indhente og bearbejde data fra Sundhedsplatformen. Du skal have fokus på fejl og mangler i data, som du i samarbejde med andre i organisationen skal finde en løsning på.

Dine primære opgaver vil være:
  • Ansvarlig for at få data ind
  • Udvikling og drift af vores data warehouse og analyse miljø
  • Ad hoc rapportering
Kvalifikationer
Din uddannelse er underordnet, men vi forventer, at du er dygtig til databehandling, har værktøjskassen i orden og eventuelt har stiftet bekendtskab med sundhedsdata.

Du skal have erfaring med datamodellering og programmering. Vi arbejder med SAS Data Integration Studio og Enterprise Guide og forventer at etablere et Visual Analytics miljø oven på SAS Viya til efteråret. Det er en fordel, hvis du kan vedligeholde og drifte et datawarehouse miljø. Har du arbejdet med SAP Web Intelligence værktøjer, er det en fordel, men ellers får du mulighed for at tilegne dig de nødvendige kompetencer. Som en del af din oplæring skal du være indstillet på at deltage i et 2 ugers ophold i USA.

Herudover forventer vi, at du:
  • har interesse for sundhedsvæsenet og sundhedsforskning
  • har kendskab til statistiske begreber
  • kan arbejde selvstændig med et område i en periode
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger Region Hovedstadens gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer og er til besættelse den 1. august 2019.

Praktisk information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Twan Manders på tlf. 3091 3341. Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden. Ansøgningsfristen er d. 26. maj 2019 og vi afholder samtaler i uge 23-24.

Om Steno Diabetes Center Copenhagen
Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) er et internationalt førende diabeteshospital forankret i Region Hovedstaden. Hospitalet har specialiseret sig i behandling, klinisk forskning, forebyggelse og uddannelse i diabetes. SDCC er Skandinaviens største diabeteshospital, der har tilknyttet omkring 9.000 personer med diabetes. Læs mere på www.sdcc.dk og følg os på Facebook, Twitter og LinkedIn.

2019-05-27T00:52:14.710 Hvis du ikke kan lade være med at undersøge, hvorfor data ser ud, som de gør, så er du måske den person vi søger på Steno Diabetes Center Copenhagen... Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) søger en datamanager til enheden for Kvalitet og Data med tiltrædelse 1. august 2019. Steno Diabetes Center Copenhagen er Skandinaviens største diabetescenter og har en ambition om at blive internationalt førende på diabetesområdet. SDCC er organiseret i fire enheder: Klinikken, Klinisk Forskning, Uddannelse og Sundhedsfremme. Der er desuden flere stabsfunktioner hvor enheden for Kvalitet og Data er en af disse. Enheden for Kvalitet og Data er en lille enhed med et stort arbejdsområde. Vores fornemste opgave er at facilitere andre enheder på SDCC med data-forespørgsler og analyser, men vi arbejder også sammen med andre Steno Centre, hospitaler og eksterne forskere. Vi er ambitiøse, når det gælder brugen af data til evaluering, kvalitetsudvikling og analyse og arbejder på at gøre SDCC mere datadrevne. Samarbejde med andre enheder er derfor en vigtig del af det daglige arbejde. Jobbet Som datamanager på SDCC skal du kunne favne bredt indenfor databehandling, rapportering og analyse. Du skal forstå at håndtere data fra kilde til præsentation. Din rolle kommer primært til at bestå i at indhente og bearbejde data fra Sundhedsplatformen. Du skal have fokus på fejl og mangler i data, som du i samarbejde med andre i organisationen skal finde en løsning på. Dine primære opgaver vil være: Ansvarlig for at få data ind Udvikling og drift af vores data warehouse og analyse miljø Ad hoc rapportering Kvalifikationer Din uddannelse er underordnet, men vi forventer, at du er dygtig til databehandling, har værktøjskassen i orden og eventuelt har stiftet bekendtskab med sundhedsdata. Du skal have erfaring med datamodellering og programmering. Vi arbejder med SAS Data Integration Studio og Enterprise Guide og forventer at etablere et Visual Analytics miljø oven på SAS Viya til efteråret. Det er en fordel, hvis du kan vedligeholde og drifte et datawarehouse miljø. Har du arbejdet med SAP Web Intelligence værktøjer, er det en fordel, men ellers får du mulighed for at tilegne dig de nødvendige kompetencer. Som en del af din oplæring skal du være indstillet på at deltage i et 2 ugers ophold i USA. Herudover forventer vi, at du: har interesse for sundhedsvæsenet og sundhedsforskning har kendskab til statistiske begreber kan arbejde selvstændig med et område i en periode Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger Region Hovedstadens gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer og er til besættelse den 1. august 2019. Praktisk information Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Twan Manders på tlf. 3091 3341. Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden. Ansøgningsfristen er d. 26. maj 2019 og vi afholder samtaler i uge 23-24. Om Steno Diabetes Center Copenhagen Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) er et internationalt førende diabeteshospital forankret i Region Hovedstaden. Hospitalet har specialiseret sig i behandling, klinisk forskning, forebyggelse og uddannelse i diabetes. SDCC er Skandinaviens største diabeteshospital, der har tilknyttet omkring 9.000 personer med diabetes. Læs mere på www.sdcc.dk og følg os på Facebook, Twitter og LinkedIn.11jobnet807dffb0100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-26T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218081&DepartmentId=21843&MediaId=5626&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGentofte3514208Steno Diabetes Center Copenhagen11Niels Steensens Vej 22820Gentofte30913341DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent749490JobNet4978957497895710025-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=807dffb0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=807dffb0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=807dffb0&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=807dffb0&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/7.jpgData Manager med erfaring i datamodellering og programmering12008001Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361575554Antoniusnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330120197Konsulent søges til at implementere nye patientforløb i Herlev Hospitals nye bygningerRobot Vi søger en ambitiøs konsulent, som bobler af energi og entusiasme ved tanken om, at de nye flotte bygninger på Herlev Hospital næste år tages i brug. Der skal indføres nye effektive arbejdsgange, som spiller i takt i hhv. den nye regionale Sterilcentral, Akutmodtagelse og Kvinde-Barn-Center. Når indflytningen begynder i 2020, skal alt være klappet og klar, og selvfølgelig med patientsikkerheden allerforrest. Konsulent på tværs af stabe Konsulenten ansættes i afdelingen Patientforløb og Organisation , men de primære opgaver udspringer fra en tværfaglig projektorganisation, som er nedsat på tværs af hospitalets stabe under ledelse af en af hospitalets vicedirektører. Projektorganisationen har ansvar for at forberede ibrugtagningen af de nye bygninger. Konsulentens kompetencer Vi leder efter en konsulent, som kan Facilitere og lede tværfaglige projekter med en fast hånd og godt humør Balancere på en broget palette af forventninger fra komplekse fora og organisationer Skabe gode relationer til fordel for et stærkt samarbejde med klinikken og eksterne samarbejdspartnere Stå fast og vise personlig gennemslagskraft, når det kræves Arbejde selvstændigt, resultatorienteret og med overblik, også under tidspres Analysere kvalitative og kvantitative data og formidle resultater Kommunikere tydeligt, både skriftligt og mundtligt Konkrete opgaver Listen er lang, og nogle af de vigtigste opgaver bliver at Fastholde og opdatere implementeringsplanen for ny Sterilcentral Udmønte regional kommunikationsplan for overgang til ny sterilcentral Risikostyre i forbindelse med overgangen til ny sterilcentral Definere flows for sterilvarer og lave arbejdsgangsbeskrivelser med relevante interessenter Planlægge styregruppemøder og arbejdsgruppemøder - og sikre fremdrift Gennemgå hardware i forbindelse med de nye arbejdsgange Udarbejde budget i forbindelse med udskiftning af hardware Planlægge undervisning i T-doc i samarbejde med Regions Hovedstadens IT Hvert kvartal, afrapportere til styregruppen for den regionale sterilcentral Deltage i netværk for projektledere på tværs af Region Hovedstaden Kvalifikationer Relevant uddannelsesbaggrund og erfaring indenfor sundhed, logistik eller lign. Teoretisk indsigt i og god erfaring med konsulent- og forbedringsarbejde Solide IT-kundskaber Kendskab til sundhedssektoren og indsigt i hospitalers organisering og udfordringer Gerne kendskab til Sundhedsplatformen og T-doc Vi tilbyder dig at blive en del af en dynamisk enhed med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Patientforløb og Organisation er en af hospitalets tre administrative afdelinger. Afdelingen har pt. kontorer primært på Gentofte Hospital, men arbejder både på Herlev og Gentofte Hospitals matrikler. Afdelingen har 50 medarbejdere og varetager opgaver i relation til patientforløb, patientsikkerhed, tværsektorielt samarbejde, HR, arbejdsmiljø, kompetenceudvikling, driftsmålstyring, innovation, Sundhedsplatformen, understøttelse af forsknings- og innovationsaktiviteter, hospitalets beredskab og udvikling af simulations- og træningstilbud. Øvrige oplysninger Stillingen er i udgangspunktet fuld tid og til besættelse 1. januar 2020 eller efter aftale. Vi holder ansættelsessamtaler den 25. november og eventuel anden samtale den 27. november 2019. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte chef for Patientforløb og Organisation Sidsel Wied på telefon nr. 38673017. Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Send os din ansøgning og CV senest den 20. november 2019 kl. 12.00.Vi søger en ambitiøs konsulent, som bobler af energi og entusiasme ved tanken om, at de nye flotte bygninger på Herlev Hospital næste år tages i brug. Der skal indføres nye effektive arbejdsgange, som spiller i takt i hhv. den nye regionale Sterilcentral, Akutmodtagelse og Kvinde-Barn-Center. Når indflytningen begynder i 2020, skal alt være klappet og klar, og selvfølgelig med patientsikkerheden allerforrest.

Konsulent på tværs af stabe
Konsulenten ansættes i afdelingen ’Patientforløb og Organisation’, men de primære opgaver udspringer fra en tværfaglig projektorganisation, som er nedsat på tværs af hospitalets stabe under ledelse af en af hospitalets vicedirektører. Projektorganisationen har ansvar for at forberede ibrugtagningen af de nye bygninger.

Konsulentens kompetencer
Vi leder efter en konsulent, som kan

  • Facilitere og lede tværfaglige projekter med en fast hånd og godt humør
  • Balancere på en broget palette af forventninger fra komplekse fora og organisationer
  • Skabe gode relationer til fordel for et stærkt samarbejde med klinikken og eksterne samarbejdspartnere
  • Stå fast og vise personlig gennemslagskraft, når det kræves
  • Arbejde selvstændigt, resultatorienteret og med overblik, også under tidspres
  • Analysere kvalitative og kvantitative data og formidle resultater
  • Kommunikere tydeligt, både skriftligt og mundtligt
Konkrete opgaver
Listen er lang, og nogle af de vigtigste opgaver bliver at

  • Fastholde og opdatere implementeringsplanen for ny Sterilcentral
  • Udmønte regional kommunikationsplan for overgang til ny sterilcentral
  • Risikostyre i forbindelse med overgangen til ny sterilcentral
  • Definere flows for sterilvarer og lave arbejdsgangsbeskrivelser med relevante interessenter
  • Planlægge styregruppemøder og arbejdsgruppemøder - og sikre fremdrift
  • Gennemgå hardware i forbindelse med de nye arbejdsgange
  • Udarbejde budget i forbindelse med udskiftning af hardware
  • Planlægge undervisning i T-doc i samarbejde med Regions Hovedstadens IT
  • Hvert kvartal, afrapportere til styregruppen for den regionale sterilcentral
  • Deltage i netværk for projektledere på tværs af Region Hovedstaden
Kvalifikationer

  • Relevant uddannelsesbaggrund og erfaring indenfor sundhed, logistik eller lign.
  • Teoretisk indsigt i og god erfaring med konsulent- og forbedringsarbejde
  • Solide IT-kundskaber
  • Kendskab til sundhedssektoren og indsigt i hospitalers organisering og udfordringer
  • Gerne kendskab til Sundhedsplatformen og T-doc
Vi tilbyder dig at blive en del af en dynamisk enhed med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

’Patientforløb og Organisation' er en af hospitalets tre administrative afdelinger. Afdelingen har pt. kontorer primært på Gentofte Hospital, men arbejder både på Herlev og Gentofte Hospitals matrikler. Afdelingen har 50 medarbejdere og varetager opgaver i relation til patientforløb, patientsikkerhed, tværsektorielt samarbejde, HR, arbejdsmiljø, kompetenceudvikling, driftsmålstyring, innovation, Sundhedsplatformen, understøttelse af forsknings- og innovationsaktiviteter, hospitalets beredskab og udvikling af simulations- og træningstilbud.

Øvrige oplysninger
Stillingen er i udgangspunktet fuld tid og til besættelse 1. januar 2020 eller efter aftale.
Vi holder ansættelsessamtaler den 25. november og eventuel anden samtale den 27. november 2019.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte chef for Patientforløb og Organisation Sidsel Wied på telefon nr. 38673017.

Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Send os din ansøgning og CV senest den 20. november 2019 kl. 12.00.



Gentofte HospitalHellerup2019-11-07T00:00:002019-11-20T00:00:00
330125008Akademisk medarbejder søges til ledelsessupport af KAG PsykoterapiRobot Vi søger en akademisk medarbejder til Psykoterapeutisk Center Stolpegård, som kan yde ledelsessupport og fungere som projektleder for KAG Psykoterapi. Du skal være systematisk, kende til projektstyring og assistere omkring de mange udviklingsspor, som er i gang med. KAG Psykoterapi udvikles løbende gennem brug af forbedringsarbejde (lean), via involverende strategiudvikling og projektportefølje, hvor du aktivt skal styre disse processer. Du vil som akademisk medarbejder blive en del af et mindre sekretariat med fagligt engagerede medarbejdere. Sekretariatet spiller en nøglerolle for at føre indsatserne for KAG Psykoterapi ud i livet. Hvad er en KAG? KAG står for Klinisk Akademisk Gruppe. KAG en skal sikre en tættere kobling mellem klinik, forskning og uddannelse inden for psykoterapi. KAG ledelsen består af Centerchefen for Stolpegård samt to afsnitsledere for psykoterapeutiske enheder i Region Hovedstadens Psykiatri. KAG ledelsen samarbejder med et KAG sekretariat, hvor denne stilling er placeret. KAG Psykoterapi er på nuværende tidspunkt defineret som et projekt. Når KAG en overgår til en driftsfunktion må det forventes, at stillingen vil komme til at indeholde andre funktioner. Du bliver en gennemgående figur i KAG ledelsens mødefora, hvor du skal sikre sammenhængen i det strategiske arbejde. I dit arbejde samarbejder du med KAG ledelsen, KAG sekretariatet samt KAG programmet, som er placeret i de centrale stabe. I samspil med centerchefen og forbedringskonsulenten skal du sikre fremdrift i processer efter aftalte strukturer. Du skal sikre, at de rette processer bliver drøftet i de rette fora på rette tidspunkt, så processen kan skride fremad i det aftalte tempo. Du har et udpræget helhedssyn, tænker strategisk og har et særligt blik for sammenhænge i organisationen. Du evner at tage ansvar, sikre fremdrift og har gode samarbejdsevner. Du har en god organisationsforståelse og kan håndtere fortrolige oplysninger med professionalisme. Vi lægger vægt på, at du er vedholdende og har et drive til at udvikle dit arbejdsområde. Dine kompetencer Systematisk og struktureret Tænker og arbejder i processer Evner at samarbejde såvel som at kunne arbejde selvstændigt Har flair for administrative opgaver og er god til at skabe overblik Kan planlægge, koordinere og overholde tidsfrister Har et godt humør, er positiv og udadvendt Dine arbejdsopgaver Styring af opgaveoverblik og indkomne opgaver Udarbejdelse af dagsordener, skrive referater samt lave oplæg til mødefora Styring af indkomne opgaver samt prioritering af disse i samarbejde med KAG ledelsen Fungere som ressourceperson på udvalgte indsatser Støtte og assistere processer Stolpegård tilbyder En central rolle i den fortsatte udvikling af KAG Psykoterapi samt Stolpegård som arbejdsplads En spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder En ambitiøs og familievenlig arbejdsplads Mulighed for selv at sætte dit præg Praktiske oplysninger Stillingen er på 37 timer med start d. 1. januar 2020. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos administrationschef Kamilla Sørensen, kamilla.marie.soerensen@regionh.dk. Ansøgningsfrist: 26. november 2019 Ansættelsessamtaler: 28. november 2019 Psykoterapeutisk Center Stolpegård varetager ambulant psykoterapeutisk behandling af voksne med ikke-psykotiske psykiske lidelser. Centret er opdelt i 3 ambulatorier samt Forskningsenhed og Kompetencecenter for psykoterapi. Ambulatorierne er: Ambulatorie for Angst og Traumerelaterede lidelser, Ambulatorie for Personlighedsforstyrrelser og Ambulatorie for Psykoterapeutisk Udvikling, hvor fokus aktuelt er ikke-psykotiske patienter med en dobbeltdiagnose og et psykoterapeutisk behandlingsbehov. Yderligere oplysninger om centret på www.psykiatri-stolpegaard.dk.Vi søger en akademisk medarbejder til Psykoterapeutisk Center Stolpegård, som kan yde ledelsessupport og fungere som projektleder for KAG Psykoterapi. Du skal være systematisk, kende til projektstyring og assistere omkring de mange udviklingsspor, som er i gang med.

KAG Psykoterapi udvikles løbende gennem brug af forbedringsarbejde (lean), via involverende strategiudvikling og projektportefølje, hvor du aktivt skal styre disse processer. Du vil som akademisk medarbejder blive en del af et mindre sekretariat med fagligt engagerede medarbejdere. Sekretariatet spiller en nøglerolle for at føre indsatserne for KAG Psykoterapi ud i livet.

Hvad er en KAG? KAG står for Klinisk Akademisk Gruppe. KAG’en skal sikre en tættere kobling mellem klinik, forskning og uddannelse inden for psykoterapi. KAG ledelsen består af Centerchefen for Stolpegård samt to afsnitsledere for psykoterapeutiske enheder i Region Hovedstadens Psykiatri. KAG ledelsen samarbejder med et KAG sekretariat, hvor denne stilling er placeret. KAG Psykoterapi er på nuværende tidspunkt defineret som et projekt. Når KAG’en overgår til en driftsfunktion må det forventes, at stillingen vil komme til at indeholde andre funktioner.

Du bliver en gennemgående figur i KAG ledelsens mødefora, hvor du skal sikre sammenhængen i det strategiske arbejde. I dit arbejde samarbejder du med KAG ledelsen, KAG sekretariatet samt KAG programmet, som er placeret i de centrale stabe. I samspil med centerchefen og forbedringskonsulenten skal du sikre fremdrift i processer efter aftalte strukturer. Du skal sikre, at de rette processer bliver drøftet i de rette fora på rette tidspunkt, så processen kan skride fremad i det aftalte tempo.

Du har et udpræget helhedssyn, tænker strategisk og har et særligt blik for sammenhænge i organisationen. Du evner at tage ansvar, sikre fremdrift og har gode samarbejdsevner. Du har en god organisationsforståelse og kan håndtere fortrolige oplysninger med professionalisme.

Vi lægger vægt på, at du er vedholdende og har et drive til at udvikle dit arbejdsområde.

Dine kompetencer

  • Systematisk og struktureret
  • Tænker og arbejder i processer
  • Evner at samarbejde såvel som at kunne arbejde selvstændigt
  • Har flair for administrative opgaver og er god til at skabe overblik
  • Kan planlægge, koordinere og overholde tidsfrister
  • Har et godt humør, er positiv og udadvendt
Dine arbejdsopgaver

  • Styring af opgaveoverblik og indkomne opgaver
  • Udarbejdelse af dagsordener, skrive referater samt lave oplæg til mødefora
  • Styring af indkomne opgaver samt prioritering af disse i samarbejde med KAG ledelsen
  • Fungere som ressourceperson på udvalgte indsatser
  • Støtte og assistere processer
Stolpegård tilbyder

  • En central rolle i den fortsatte udvikling af KAG Psykoterapi samt Stolpegård som arbejdsplads
  • En spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder
  • En ambitiøs og familievenlig arbejdsplads
  • Mulighed for selv at sætte dit præg
Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer med start d. 1. januar 2020.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos administrationschef Kamilla Sørensen, kamilla.marie.soerensen@regionh.dk.

Ansøgningsfrist: 26. november 2019

Ansættelsessamtaler: 28. november 2019

Psykoterapeutisk Center Stolpegård varetager ambulant psykoterapeutisk behandling af voksne med ikke-psykotiske psykiske lidelser. Centret er opdelt i 3 ambulatorier samt Forskningsenhed og Kompetencecenter for psykoterapi. Ambulatorierne er: Ambulatorie for Angst og Traumerelaterede lidelser, Ambulatorie for Personlighedsforstyrrelser og Ambulatorie for Psykoterapeutisk Udvikling, hvor fokus aktuelt er ikke-psykotiske patienter med en dobbeltdiagnose og et psykoterapeutisk behandlingsbehov.
Yderligere oplysninger om centret på www.psykiatri-stolpegaard.dk.

Psykoterapeutisk Center StolpegårdGentofte2019-11-14T00:00:002019-11-25T00:00:00
330122399Souschef til Koncernstrategisk HR i ForsvarsministerietRobot Trives du med en travl og alsidig hverdag med en masse forskellige opgaver? Kan du jonglere med mange bolde af forskellig størrelse samtidig? Er du ambitiøs og har overblik? Om os Med omkring 20.000 ansatte er ministerområdet en stor og bredt sammensat arbejdsplads, der løser en række vigtige samfundsmæssige opgaver ofte under stor politisk bevågenhed og interesse fra medierne. I Forsvarsministeriets kontor for koncernstrategisk HR betjener vi forsvarsministeren og det øvrige politiske niveau i forhold til HR-området. Vi har en bred kontaktflade til både øvrige kontorer i departementet, koncernens styrelser samt de faglige organisationer, og vi har et stort fokus på at opbygge gode samarbejdsrelationer i vores opgaveløsning. I kontoret er vi en blanding af både akademikere og officerer, og vores hverdag er kendetegnet ved et højt tempo med ambitiøse dagsordener. Arbejdet i kontoret er omskifteligt, men vi prioriterer også, at den enkelte kan få hverdagen og privatlivet til at hænge sammen. I opgaveløsningen lægger vi vægt på kvalitet, helhedsorientering, fremsynethed og rettidighed. Vi vægter samtidig et godt samarbejdsklima højt, og vores hverdag er kendetegnet ved en uformel omgangstone og godt humør.Om stillingen Som souschef bliver du en del af ledelsesteamet i kontoret sammen med kontorchefen. Du vil få et udfordrende job, hvor du skal være klar til at tage et stort ansvar både fagligt og ledelsesmæssigt, herunder have et skarpt blik for at kontorets samlede opgaver hænger sammen og lykkes. I den forbindelse kommer du til at medvirke til at sikre en professionel og effektiv betjening af forsvarsministeren og Forsvarsministeriets ledelse. Det omfatter fx besvarelse af spørgsmål fra Folketinget, udarbejdelse af mødemateriale samt besvarelse af pressehenvendelser, borgerhenvendelser mv. Dine konkrete arbejdsopgaver fastlægges efter nærmere aftale mellem dig og kontorchefen, men kunne fx omfatte at - deltage i fordeling, prioritering og tilrettelæggelse af kontorets arbejdsopgaver sammen med kontorchefen - udvikle kontorets opgavevaretagelse og samarbejde bredt i koncernen sammen med kontorchefen - løbende være orienteret om kontorets samlede sagsområde samt øvrige relevante forhold i departementet, - være sparringspartner for kontorets medarbejdere og bidrage til videndeling, - varetage personaleadministrative opgaver i kontoret mv. - være stedfortræder for kontorchefen i dennes fravær. Om dig Du er klar til at tage fat og engagere dig i stillingen og i opgaverne. Du er god til at tænke ud af boksen, samtidig med at du også følger gældende procedurer, når det er nødvendigt. Du er skarp i din kommunikation og i stand til hurtigt at finde ind til kernen af en problemstilling. Du værdsætter samarbejde og dialog, men er også klar til at sætte retningen i en given opgave. Du tænker helhedsorienteret, har situationsfornemmelse og trives i en omskiftelig hverdag uden at miste overblikket, energien og humøret. Vi forventer ligeledes, at du er robust, selvstændig, effektiv og driftsikker og med en god portion situationsfornemmelse. Du har desuden et højt fagligt niveau med blik for både detaljen og de overordnede, tværgående og processuelle sammenhænge. Derudover er det en fordel, hvis du kender til centraladministrationen og tidligere har beskæftiget dig med ministerbetjening.Ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling med fast tjenestested i København. Der er knyttet et funktionstillæg til souscheffunktionen. Stillingen er fast, men funktionsperioden som souschef er som udgangspunkt 2 år med mulighed for forlængelse. Har du en civil uddannelse bliver du ansat og aflønnet efter gældende overenskomst. Hvis du er officer eller beredskabsofficer, vil ansættelsen kunne ske efter protokollat om officerer under Forsvarsministeriet til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Indplaceringen vil være i løngruppe fire eller fem afhængigt af dine kvalifikationer. Hvis du allerede er ansat som tjenestemand inden for Forsvarsministeriets område, kan du vælge fortsat at være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og HOD om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte. Såfremt du er udpeget til INTOPS bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning. Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet. Har du spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte fg. kontorchef i Koncernstrategisk HR Nicolai Christoffersen på tlf. 25 27 44 81. Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold er du velkommen til at kontakte HR konsulent Ask Blicher fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 32 66 55 16. Send din ansøgning, CV og øvrige relevante papirer elektronisk via nedenstående link. Ansøgningsfristen er 25. november 2019, og vi forventer at holde samtaler løbende. Ministerområdet er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning. Du kan læse mere om Forsvarsministeriet som arbejdsplads på www. fmn.dk.Trives du med en travl og alsidig hverdag med en masse forskellige opgaver? Kan du jonglere med mange bolde af forskellig størrelse samtidig? Er du ambitiøs og har overblik?

Om os

Med omkring 20.000 ansatte er ministerområdet en stor og bredt sammensat arbejdsplads, der løser en række vigtige samfundsmæssige opgaver – ofte under stor politisk bevågenhed og interesse fra medierne.

I Forsvarsministeriets kontor for koncernstrategisk HR betjener vi forsvarsministeren og det øvrige politiske niveau i forhold til HR-området. Vi har en bred kontaktflade til både øvrige kontorer i departementet, koncernens styrelser samt de faglige organisationer, og vi har et stort fokus på at opbygge gode samarbejdsrelationer i vores opgaveløsning.

I kontoret er vi en blanding af både akademikere og officerer, og vores hverdag er kendetegnet ved et højt tempo med ambitiøse dagsordener. Arbejdet i kontoret er omskifteligt, men vi prioriterer også, at den enkelte kan få hverdagen og privatlivet til at hænge sammen.

I opgaveløsningen lægger vi vægt på kvalitet, helhedsorientering, fremsynethed og rettidighed. Vi vægter samtidig et godt samarbejdsklima højt, og vores hverdag er kendetegnet ved en uformel omgangstone og godt humør.

Om stillingen

Som souschef bliver du en del af ledelsesteamet i kontoret sammen med kontorchefen. Du vil få et udfordrende job, hvor du skal være klar til at tage et stort ansvar både fagligt og ledelsesmæssigt, herunder have et skarpt blik for at kontorets samlede opgaver hænger sammen og lykkes.

I den forbindelse kommer du til at medvirke til at sikre en professionel og effektiv betjening af forsvarsministeren og Forsvarsministeriets ledelse. Det omfatter fx besvarelse af spørgsmål fra Folketinget, udarbejdelse af mødemateriale samt besvarelse af pressehenvendelser, borgerhenvendelser mv.

Dine konkrete arbejdsopgaver fastlægges efter nærmere aftale mellem dig og kontorchefen, men kunne fx omfatte at

- deltage i fordeling, prioritering og tilrettelæggelse af kontorets arbejdsopgaver sammen med kontorchefen
- udvikle kontorets opgavevaretagelse og samarbejde bredt i koncernen sammen med kontorchefen
- løbende være orienteret om kontorets samlede sagsområde samt øvrige relevante forhold i departementet,
- være sparringspartner for kontorets medarbejdere og bidrage til videndeling,
- varetage personaleadministrative opgaver i kontoret mv.
- være stedfortræder for kontorchefen i dennes fravær.

Om dig

Du er klar til at tage fat og engagere dig i stillingen og i opgaverne. Du er god til at tænke ud af boksen, samtidig med at du også følger gældende procedurer, når det er nødvendigt. Du er skarp i din kommunikation og i stand til hurtigt at finde ind til kernen af en problemstilling.

Du værdsætter samarbejde og dialog, men er også klar til at sætte retningen i en given opgave. Du tænker helhedsorienteret, har situationsfornemmelse og trives i en omskiftelig hverdag uden at miste overblikket, energien og humøret.

Vi forventer ligeledes, at du er robust, selvstændig, effektiv og driftsikker og med en god portion situationsfornemmelse. Du har desuden et højt fagligt niveau med blik for både detaljen og de overordnede, tværgående og processuelle sammenhænge. Derudover er det en fordel, hvis du kender til centraladministrationen og tidligere har beskæftiget dig med ministerbetjening.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om en fuldtidsstilling med fast tjenestested i København. Der er knyttet et funktionstillæg til souscheffunktionen. Stillingen er fast, men funktionsperioden som souschef er som udgangspunkt 2 år med mulighed for forlængelse.

Har du en civil uddannelse bliver du ansat og aflønnet efter gældende overenskomst.

Hvis du er officer eller beredskabsofficer, vil ansættelsen kunne ske efter protokollat om officerer under Forsvarsministeriet til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.

Indplaceringen vil være i løngruppe fire eller fem afhængigt af dine kvalifikationer.

Hvis du allerede er ansat som tjenestemand inden for Forsvarsministeriets område, kan du vælge fortsat at være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og HOD om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte.

Såfremt du er udpeget til INTOPS bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet.

Har du spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte fg. kontorchef i Koncernstrategisk HR Nicolai Christoffersen på tlf. 25 27 44 81.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold er du velkommen til at kontakte HR konsulent Ask Blicher fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 32 66 55 16.

Send din ansøgning, CV og øvrige relevante papirer elektronisk via nedenstående link. Ansøgningsfristen er 25. november 2019, og vi forventer at holde samtaler løbende.

Ministerområdet er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Du kan læse mere om Forsvarsministeriet som arbejdsplads på www. fmn.dk.
BeredskabsstyrelsenBirkerød2019-11-11T00:00:002019-11-25T00:00:00
330112411Dygtig udvikler til Udviklings- og ForenklingsstyrelsenRobot Har du den erfaring og baggrund inden for softwareudvikling, der skal til for at få succes inden for udvikling af it-systemer på inddrivelses- samt øvrige skattefaglige områder i Danmarks skatteforvaltning? Vil du være med til at udvikle effektive værktøjer og løsninger der understøtter vores forretning? Som udvikler får du en meget vigtig rolle i udviklingen af værktøjer, der understøtter projekter og programmer i den danske skatteforvaltning, hvor bl.a. opkrævning, told og inddrivelsesområdet er i fokus i øjeblikket. Udviklingen foregår i sprint baserede slots efter agile principper. Vi arbejder med SCRUM i SAFe-rammeværket, hvilket betyder daglige stand-up s, kanban boards og leverancer i continuous releases. Vi bevæger os i den yderste frontlinje i forhold til implementering af værktøjer til understøttelse af continuous delivery og afsøger både nye metoder og værktøjer i vores bestræbelser på at skubbe grænserne. Om jobbet som udvikler i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen Som udvikler hos os indgår du i en afdeling med både udviklere, manuelle testere og udviklere af automatiseret test m.fl., som sikrer en effektiv udvikling og test. Vi forestiller os som udgangspunkt, at du har en stærk teknisk baggrund, og at du har lyst til at: Udvikle nye værktøjer i blandt andet Java Være en del af et spændende og innovativt team Arbejde med teknologier som Spring, Docker, Jenkins, cloud platforme m.fl. Arbejde med komplekse systemlandskaber Være en del af en organisation der benytter SAFe og tror på Continuous delivery Arbejde på en spændende og udfordrende arbejdsplads med højt til loftet Da Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en forholdsvis ny organisation, er der gode udviklingsmuligheder, og der kan forventes løbende justeringer af opgaveporteføljen og organisationen. Om dig Du kan både være i starten af din karriere eller have et par års erfaring, men det er vigtigt, at du har lyst til at flytte grænserne for udvikling i store og komplekse it-projekter og opbygge en unik erfaring med udvikling af værktøjer i en agil verden. Vi forventer ligeledes, at du har lyst til at bidrage med kvalitetssikring i agil udvikling efter SAFe principper. Som person er du tillidsfuld og i stand til at engagere interessenter på forskellige niveauer i organisationen. Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder. Derudover forventer vi, at du: Har interesse for Test Driven Development og andre best practices på udviklingsområdet Har en god forståelse for udfordringer og styrker, der er forbundet med it-udvikling Har kendskab til de nyeste værktøjer til effektivisering af udviklingsforløbet og sikre continuos release Er åben og udadvendt og god til at kommunikere Er stærkt engageret i agil udvikling og effektiv test, særligt i en agil kontekst Grundig introduktion og oplæring Du kan se frem til at blive en del af et spændende og innovativt team præget af tæt samarbejde og viljen til at lykkes. Vi har en uformel omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen. Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne arbejde selvstændigt med opgaverne. Din nye arbejdsplads Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering i Danmark. Med stor indflydelse følger et stort ansvar, hvorfor vores arbejde skal leve op til de højeste faglige standarder og vi skal være dybt fagligt specialiserede, samtidig med at vi har øje for hele samfundets behov det er her din faglighed kommer ind i billedet og hjælper til med at de bedste forudsætninger findes for forskellige grupper af fagspecialister. Kernen i vores arbejde er høje ambitioner, et fælles mål om integritet og transparens, hvorfor der er stort fokus på optimal ledelse og udvikling af samtlige ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket Søg jobbet senest 20. november 2019. Vi holder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Andreas Agerskov på 72 37 11 33. Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Tiltrædelse er snarest muligt. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Har du den erfaring og baggrund inden for softwareudvikling, der skal til for at få succes inden for udvikling af it-systemer på inddrivelses- samt øvrige skattefaglige områder i Danmarks skatteforvaltning? Vil du være med til at udvikle effektive værktøjer og løsninger der understøtter vores forretning?

Som udvikler får du en meget vigtig rolle i udviklingen af værktøjer, der understøtter projekter og programmer i den danske skatteforvaltning, hvor bl.a. opkrævning, told og inddrivelsesområdet er i fokus i øjeblikket. Udviklingen foregår i sprint baserede slots efter agile principper. Vi arbejder med SCRUM i SAFe-rammeværket, hvilket betyder daglige stand-up’s, kanban boards og leverancer i continuous releases.

Vi bevæger os i den yderste frontlinje i forhold til implementering af værktøjer til understøttelse af continuous delivery og afsøger både nye metoder og værktøjer i vores bestræbelser på at skubbe grænserne.

Om jobbet som udvikler i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
Som udvikler hos os indgår du i en afdeling med både udviklere, manuelle testere og udviklere af automatiseret test m.fl., som sikrer en effektiv udvikling og test. Vi forestiller os som udgangspunkt, at du har en stærk teknisk baggrund, og at du har lyst til at:

  • Udvikle nye værktøjer i blandt andet Java
  • Være en del af et spændende og innovativt team
  • Arbejde med teknologier som Spring, Docker, Jenkins, cloud platforme m.fl.
  • Arbejde med komplekse systemlandskaber
  • Være en del af en organisation der benytter SAFe og tror på Continuous delivery
  • Arbejde på en spændende og udfordrende arbejdsplads med højt til loftet


Da Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en forholdsvis ny organisation, er der gode udviklingsmuligheder, og der kan forventes løbende justeringer af opgaveporteføljen og organisationen.

Om dig
Du kan både være i starten af din karriere eller have et par års erfaring, men det er vigtigt, at du har lyst til at flytte grænserne for udvikling i store og komplekse it-projekter og opbygge en unik erfaring med udvikling af værktøjer i en agil verden. Vi forventer ligeledes, at du har lyst til at bidrage med kvalitetssikring i agil udvikling efter SAFe principper.

Som person er du tillidsfuld og i stand til at engagere interessenter på forskellige niveauer i organisationen. Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder.

Derudover forventer vi, at du:

  • Har interesse for Test Driven Development og andre best practices på udviklingsområdet
  • Har en god forståelse for udfordringer og styrker, der er forbundet med it-udvikling
  • Har kendskab til de nyeste værktøjer til effektivisering af udviklingsforløbet og sikre continuos release
  • Er åben og udadvendt og god til at kommunikere
  • Er stærkt engageret i agil udvikling og effektiv test, særligt i en agil kontekst


Grundig introduktion og oplæring
Du kan se frem til at blive en del af et spændende og innovativt team præget af tæt samarbejde og viljen til at lykkes. Vi har en uformel omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen. Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne arbejde selvstændigt med opgaverne.

Din nye arbejdsplads
Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering i Danmark. Med stor indflydelse følger et stort ansvar, hvorfor vores arbejde skal leve op til de højeste faglige standarder og vi skal være dybt fagligt specialiserede, samtidig med at vi har øje for hele samfundets behov – det er her din faglighed kommer ind i billedet og hjælper til med at de bedste forudsætninger findes for forskellige grupper af fagspecialister. Kernen i vores arbejde er høje ambitioner, et fælles mål om integritet og transparens, hvorfor der er stort fokus på optimal ledelse og udvikling af samtlige ansatte, professionelt såvel som menneskeligt.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket ”Søg jobbet” senest 20. november 2019. Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Andreas Agerskov på 72 37 11 33.

Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Tiltrædelse er snarest muligt. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, FrederiksbergFrederiksberg2019-10-30T00:00:002019-11-20T00:00:00
330111846Generalist eller business analyst, der er nysgerrig på big data, AI og agil it-udvikling og har flair for strategi, problemløsning og kommunikation Generalist eller business analyst, der er nysgerrig på big data, AI og agil it-udvikling og har flair for sRobot Har du lyst til at være en del af et af de største og mest komplekse, agile it-transformationsprogrammer i staten? Vil du være med at implementere nye it-systemer, en big dataplatform og AI, der skal fremtidssikre et datadrevet, dansk toldvæsen? Vil du gerne arbejde for vækst inden for det Indre marked og global handel og samtidig bidrage til at imødegå store sikkerhedstrusler mod Danmark og EU? Og har du stærke evner inden for strategi, problemløsning, kommunikation, interessentpleje og ledelsesbetjening? Tag del i udviklingen af fremtidens kundeorienterede og datadrevne toldvæsen På baggrund af EU s nye toldkodeks (EUTK) er Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, sammen med Toldstyrelsen, i gang med at gennemføre en udskiftning af hovedparten Tolds samlede it-portefølje. Det betyder, at der er behov for at etablere nye datadrevne forretningsprocesser for fremtidens toldvæsen. Centralt for transformationen er etableringen af en ny fælles dataplatform, som kan understøtte det stigende behov for retvisende og let tilgængelige data. Om stillingen Vi søger en nysgerrig, dygtig og udadvendt kollega, med en god strategisk sans, der er stærk til at problemløse, analysere og kommunikere med relevante interessenter baseret på analytisk indsigt. Du bliver primært tilknyttet det ene af vores store agile transformationsprojekter, hvor du bl.a. skal supportere implementeringen og opbygningen af en ny central dataplatform. Projektet er både teknisk og forretningsmæssig komplekst, hvor mange faggrupper og interessenter er i spil, og derfor er god kommunikation, politisk tæft og interessenthåndtering vitalt, for at projektet kan lykkes. Eksempelvis skal vi lykkes i tæt samarbejde på tværs af Skatteministeriet, Finansministeriet, Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, Toldstyrelsen og EU. Dine opgaver består bl.a. i at: Lave problemløsning, strategiarbejde og sparre med dine nærmeste ledere, herunder din projektleder Varetage kontakt og sikre alignment i forhold til interessenter, samarbejdspartnere og leverandører Udarbejde PowerPoint-slides af højeste kvalitet Skrive korte og præcise notater, indstillinger til ledelsen samt levere inputs til projektledelsen Indsamle viden i forretningen, fx om behov for data og forandringsparathed ift. brug af ny teknologi Facilitere workshops i projektregi Udarbejde analyser med brug af kvalitative og kvantitative data Bistå med planlægning og koordinering på tværs af forskellige faggrupper og teams for at sikre, at vi kommer i mål med et komplekst projekt. Herunder efter oplæring at bidrage til, at vi lykkes med at opbygge en agil udviklingsorganisation ud fra rammeværket SAFe For at lykkes i stillingen kræver det, at du finder det spændende at arbejde sammen med mennesker med forskellige faglige baggrunde. Derudover skal du have lyst til at arbejde med fagområder, som du måske ikke tidligere har beskæftiget dig med. Endelig skal du tænde på en til tider lidt kaotisk hverdag med højt tempo i et program, som stadig er under opbygning, og hvor mange nye kolleger hele tiden kommer til. Dit kontor og enhed Du bliver ansat i kontoret EUTK Data og Analyse, som er en del EUTK-programmet. Kontoret har ca. 20 medarbejdere, og rummer mange forskellige fagbaggrunde. Foruden andre generalister får du data scientists, BI-specialister, data- og løsningsarkitekter, økonomer som direkte kollegaer. Kontorets medarbejdere er alle tilknyttet forskellige projekter i EUTK-programmet herunder dataplatformsprojektet. I EUTK-programmet er vi ca. 100 medarbejdere, herunder både interne medarbejdere og eksterne konsulenter. Vi har forskellige uddannelses- og erhvervsmæssige baggrunde, hvilket skaber et dynamisk og kreativt arbejdsmiljø, hvor vi vægter læring og arbejdsglæde meget højt. Stemningen er god mellem os, omgangstonen uformel og selvom vi har travlt, spiller vi hinanden gode. Som medarbejder i EUTK-programmet kan du bl.a. glæde dig til vores Social Crew , der arrangerer løbeklub, torsdagstons og fredagsbar, filmaftner m.m. Vi bor i moderne kontorfaciliteter på Frederiksberg lige ved Flintholm station og har gratis parkering i kælderen. Om dig Din akademiske baggrund er mindre vigtig, den kan fx være cand.scient.pol, cand.merc, cand.oecon, cand.It eller cand.comm. Du kan både være i starten af din karriere eller have et par års erfaring, fx fra centraladministrationen eller fra et konsulentfirma. Du er analytisk og logisk tænkende, og kan sikre fremdrift i dine opgaver ligesom du har gode skriftlige og mundtlige kompetencer. Derudover har du stærke kompetencer i Microsoft Office-pakken (især Word og PowerPoint men også gerne Excel). Som person er du først og fremmest en holdspiller. Du kan begå dig i en udviklingsorienteret organisation, hvor vi bruger humoren og det sociale til at sikre, at vi er i stand til at arbejde hårdt og seriøst. Du er udadvendt og god til at omgås alle typer af interessenter, herunder andre myndigheder og erhvervslivet. Du er god til at inddrage andres kompetencer, når du løser problemer, og samtidig kan du bevare helikopterperspektivet, når du møder komplekse problemstillinger. Det vil være en fordel men ikke et krav hvis du har erfaring med IT-udvikling, cloud-teknologi, agil projektledelse og projektstyringsværktøjerne JIRA og Confluence. Ansøgning og ansættelsesvilkår Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer. Ansættelsesområdet er skatteministeriet med tilhørende institutioner og dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths vej 4, 2000 Frederiksberg. Ansøgning med CV og eksamenspapirer sendes via nedenstående link senest den 17. november 2019. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Tune Bergholt Hammer på tlf. 72 38 90 85 eller chefkonsulent Pia Groth på tlf. 72 37 02 49. Vi forventer at afholde 1. samtale den 20. november og 2. samtale den 26. november 2019. Der kan indgå en faglig case, en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle IT-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende IT-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Har du lyst til at være en del af et af de største og mest komplekse, agile it-transformationsprogrammer i staten? Vil du være med at implementere nye it-systemer, en big dataplatform og AI, der skal fremtidssikre et datadrevet, dansk toldvæsen? Vil du gerne arbejde for vækst inden for det Indre marked og global handel og samtidig bidrage til at imødegå store sikkerhedstrusler mod Danmark og EU? Og har du stærke evner inden for strategi, problemløsning, kommunikation, interessentpleje og ledelsesbetjening?

Tag del i udviklingen af fremtidens kundeorienterede og datadrevne toldvæsen
På baggrund af EU’s nye toldkodeks (EUTK) er Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, sammen med Toldstyrelsen, i gang med at gennemføre en udskiftning af hovedparten Tolds samlede it-portefølje. Det betyder, at der er behov for at etablere nye datadrevne forretningsprocesser for fremtidens toldvæsen. Centralt for transformationen er etableringen af en ny fælles dataplatform, som kan understøtte det stigende behov for retvisende og let tilgængelige data.

Om stillingen
Vi søger en nysgerrig, dygtig og udadvendt kollega, med en god strategisk sans, der er stærk til at problemløse, analysere og kommunikere med relevante interessenter – baseret på analytisk indsigt.

Du bliver primært tilknyttet det ene af vores store agile transformationsprojekter, hvor du bl.a. skal supportere implementeringen og opbygningen af en ny central dataplatform. Projektet er både teknisk og forretningsmæssig komplekst, hvor mange faggrupper og interessenter er i spil, og derfor er god kommunikation, politisk tæft og interessenthåndtering vitalt, for at projektet kan lykkes. Eksempelvis skal vi lykkes i tæt samarbejde på tværs af Skatteministeriet, Finansministeriet, Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, Toldstyrelsen og EU.

Dine opgaver består bl.a. i at:

  • Lave problemløsning, strategiarbejde og sparre med dine nærmeste ledere, herunder din projektleder
  • Varetage kontakt og sikre alignment i forhold til interessenter, samarbejdspartnere og leverandører
  • Udarbejde PowerPoint-slides af højeste kvalitet
  • Skrive korte og præcise notater, indstillinger til ledelsen samt levere inputs til projektledelsen
  • Indsamle viden i forretningen, fx om behov for data og forandringsparathed ift. brug af ny teknologi
  • Facilitere workshops i projektregi
  • Udarbejde analyser med brug af kvalitative og kvantitative data
  • Bistå med planlægning og koordinering på tværs af forskellige faggrupper og teams for at sikre, at vi kommer i mål med et komplekst projekt. Herunder – efter oplæring – at bidrage til, at vi lykkes med at opbygge en agil udviklingsorganisation ud fra rammeværket SAFe


For at lykkes i stillingen kræver det, at du finder det spændende at arbejde sammen med mennesker med forskellige faglige baggrunde. Derudover skal du have lyst til at arbejde med fagområder, som du måske ikke tidligere har beskæftiget dig med. Endelig skal du tænde på en til tider lidt kaotisk hverdag med højt tempo i et program, som stadig er under opbygning, og hvor mange nye kolleger hele tiden kommer til.

Dit kontor og enhed
Du bliver ansat i kontoret EUTK Data og Analyse, som er en del EUTK-programmet. Kontoret har ca. 20 medarbejdere, og rummer mange forskellige fagbaggrunde. Foruden andre generalister får du data scientists, BI-specialister, data- og løsningsarkitekter, økonomer som direkte kollegaer. Kontorets medarbejdere er alle tilknyttet forskellige projekter i EUTK-programmet herunder dataplatformsprojektet.

I EUTK-programmet er vi ca. 100 medarbejdere, herunder både interne medarbejdere og eksterne konsulenter. Vi har forskellige uddannelses- og erhvervsmæssige baggrunde, hvilket skaber et dynamisk og kreativt arbejdsmiljø, hvor vi vægter læring og arbejdsglæde meget højt. Stemningen er god mellem os, omgangstonen uformel og selvom vi har travlt, spiller vi hinanden gode. Som medarbejder i EUTK-programmet kan du bl.a. glæde dig til vores ”Social Crew”, der arrangerer løbeklub, torsdagstons og fredagsbar, filmaftner m.m. Vi bor i moderne kontorfaciliteter på Frederiksberg lige ved Flintholm station og har gratis parkering i kælderen.

Om dig
Din akademiske baggrund er mindre vigtig, den kan fx være cand.scient.pol, cand.merc, cand.oecon, cand.It eller cand.comm. Du kan både være i starten af din karriere eller have et par års erfaring, fx fra centraladministrationen eller fra et konsulentfirma. Du er analytisk og logisk tænkende, og kan sikre fremdrift i dine opgaver ligesom du har gode skriftlige og mundtlige kompetencer. Derudover har du stærke kompetencer i Microsoft Office-pakken (især Word og PowerPoint – men også gerne Excel).

Som person er du først og fremmest en holdspiller. Du kan begå dig i en udviklingsorienteret organisation, hvor vi bruger humoren og det sociale til at sikre, at vi er i stand til at arbejde hårdt og seriøst. Du er udadvendt og god til at omgås alle typer af interessenter, herunder andre myndigheder og erhvervslivet. Du er god til at inddrage andres kompetencer, når du løser problemer, og samtidig kan du bevare helikopterperspektivet, når du møder komplekse problemstillinger.

Det vil være en fordel – men ikke et krav – hvis du har erfaring med IT-udvikling, cloud-teknologi, agil projektledelse og projektstyringsværktøjerne JIRA og Confluence.

Ansøgning og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.

Ansættelsesområdet er skatteministeriet med tilhørende institutioner og dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths vej 4, 2000 Frederiksberg.

Ansøgning med CV og eksamenspapirer sendes via nedenstående link senest den 17. november 2019.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Tune Bergholt Hammer på tlf. 72 38 90 85 eller chefkonsulent Pia Groth på tlf. 72 37 02 49.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 20. november og 2. samtale den 26. november 2019. Der kan indgå en faglig case, en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle IT-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende IT-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, FrederiksbergFrederiksberg2019-10-24T00:00:002019-11-17T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Konsulent søges til at implementere nye patientforløb i Herlev Hospitals nye bygninger

Gentofte Hospital

Hellerup
Vi søger en ambitiøs konsulent, som bobler af energi og entusiasme ved tanken om, at de nye flotte bygninger på Herlev Hospital næste år tages i brug. Der skal indføres nye effektive arbejdsgange, som spiller i takt i hhv. den nye regionale Sterilce...
Indrykket:7. november 2019
Udløbsdato:20. november 2019

Akademisk medarbejder søges til ledelsessupport af KAG Psykoterapi

Psykoterapeutisk Center Stolpegård

Gentofte
Vi søger en akademisk medarbejder til Psykoterapeutisk Center Stolpegård, som kan yde ledelsessupport og fungere som projektleder for KAG Psykoterapi. Du skal være systematisk, kende til projektstyring og assistere omkring de mange udviklingsspor, s...
Indrykket:14. november 2019
Udløbsdato:25. november 2019

Souschef til Koncernstrategisk HR i Forsvarsministeriet

Beredskabsstyrelsen

Birkerød
Trives du med en travl og alsidig hverdag med en masse forskellige opgaver? Kan du jonglere med mange bolde af forskellig størrelse samtidig? Er du ambitiøs og har overblik? Om os Med omkring 20.000 ansatte er ministerområdet en stor og bredt sammen...
Indrykket:11. november 2019
Udløbsdato:25. november 2019

Dygtig udvikler til Udviklings- og Forenklingsstyrelsen

Skatteforvaltningen, Frederiksberg

Frederiksberg
Har du den erfaring og baggrund inden for softwareudvikling, der skal til for at få succes inden for udvikling af it-systemer på inddrivelses- samt øvrige skattefaglige områder i Danmarks skatteforvaltning? Vil du være med til at udvikle effektive v...
Indrykket:30. oktober 2019
Udløbsdato:20. november 2019

Generalist eller business analyst, der er nysgerrig på big data, AI og agil it-udvikling og har flair for strategi, problemløsning og kommunikation Generalist eller business analyst, der er nysgerrig på big data, AI og agil it-udvikling og har flair for s

Skatteforvaltningen, Frederiksberg

Frederiksberg
Har du lyst til at være en del af et af de største og mest komplekse, agile it-transformationsprogrammer i staten? Vil du være med at implementere nye it-systemer, en big dataplatform og AI, der skal fremtidssikre et datadrevet, dansk toldvæsen? Vil...
Indrykket:24. oktober 2019
Udløbsdato:17. november 2019