Data Migration Lead

In order to secure the increased transparency and consistency required to demonstrate people compliance to Key Accounts, ISS is implementing a global HR system to unleash the full value of the asset of the business; the approximately 500,000 employees of ISS. This is the People@ISS project.

As Data Migration Lead at ISS and as part of the People@ISS implementation, you will be responsible for leading the data migration team. You and the team will be accountable for driving extraction of data from legacy systems in approximately 70 countries and consolidating data in global database and map/transform against global taxonomies. Furthermore, you will support the implementation partner in loading data to People@ISS (SuccessFactors) while continuously driving data validation and data cleansing throughout the project and ensuring increase of data quality and completeness.

With direct report to Head of Global Big Data.

Your main tasks are:

  • Leading, mentoring and developing the data migration team consisting of data analysts, both directly employed by ISS and engaged through a partner.
  • Establishing and indirectly managing a network of part time data Stewards in all countries with legacy systems to extract data from.
  • Collaborating with the entire People@ISS project team as well as local legacy system owners.
  • Working together with the Big Data Organization to share and receive leading practices for data migration.
  • Operating a data migration platform/tool and take part in establishing leading practices within ISS for large scale data migration projects. 

You probably have a background from a similar position as Data Migration Lead on a global HR SaaS implementation backed by additional experience from data migration, data cleansing and/or analytics in general. You have experience with operating and supporting data migration processes in at least one foreign country.

You have a Master’s degree within HR, IT or finance or the like, but most importantly is your experience. You must have good knowledge of HR SaaS systems such as SAP Successfactors or equivalent. As ISS is a truly global company, you must have professional working proficiency in English, both written and spoken.

You are a person with an analytical and methodical mindset with flair for conceptual thinking. You are a good communicator, confidently interacting and collaborating with stakeholders at all organizational levels internally as well as externally.

As a leader and manager you drive engagement and results by your ability to understand individual profiles and adapt your communication, mentoring and coaching to meet with individual needs.

ISS offers you a challenging and exciting career in an ambitious working environment characterized by high pace and drive. ISS has an open and informal culture founded on professionalism at all levels. The right person will have ample opportunity for personal and professional development and for building a large network of highly qualified colleagues and influential stakeholders across the global ISS organization.

Travelling: The job will require some travel activity.

Domicile: Remote with frequent visits to HQ in Søborg, DK.

For more details about the job or the company, please contact Account Director Peter Juul, Unique Human Capital on M: +45 40 31 99 29 or Research Consultant Elisabeth Haun, Unique Human Capital on M: +45 28 90 33 88. All applications must be in English and are treated confidentially.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330089318Phoenix-25a133b712019-09-13T00:00:00Data Migration Lead

In order to secure the increased transparency and consistency required to demonstrate people compliance to Key Accounts, ISS is implementing a global HR system to unleash the full value of the asset of the business; the approximately 500,000 employees of ISS. This is the People@ISS project.

As Data Migration Lead at ISS and as part of the People@ISS implementation, you will be responsible for leading the data migration team. You and the team will be accountable for driving extraction of data from legacy systems in approximately 70 countries and consolidating data in global database and map/transform against global taxonomies. Furthermore, you will support the implementation partner in loading data to People@ISS (SuccessFactors) while continuously driving data validation and data cleansing throughout the project and ensuring increase of data quality and completeness.

With direct report to Head of Global Big Data.

Your main tasks are:

  • Leading, mentoring and developing the data migration team consisting of data analysts, both directly employed by ISS and engaged through a partner.
  • Establishing and indirectly managing a network of part time data Stewards in all countries with legacy systems to extract data from.
  • Collaborating with the entire People@ISS project team as well as local legacy system owners.
  • Working together with the Big Data Organization to share and receive leading practices for data migration.
  • Operating a data migration platform/tool and take part in establishing leading practices within ISS for large scale data migration projects. 

You probably have a background from a similar position as Data Migration Lead on a global HR SaaS implementation backed by additional experience from data migration, data cleansing and/or analytics in general. You have experience with operating and supporting data migration processes in at least one foreign country.

You have a Master’s degree within HR, IT or finance or the like, but most importantly is your experience. You must have good knowledge of HR SaaS systems such as SAP Successfactors or equivalent. As ISS is a truly global company, you must have professional working proficiency in English, both written and spoken.

You are a person with an analytical and methodical mindset with flair for conceptual thinking. You are a good communicator, confidently interacting and collaborating with stakeholders at all organizational levels internally as well as externally.

As a leader and manager you drive engagement and results by your ability to understand individual profiles and adapt your communication, mentoring and coaching to meet with individual needs.

ISS offers you a challenging and exciting career in an ambitious working environment characterized by high pace and drive. ISS has an open and informal culture founded on professionalism at all levels. The right person will have ample opportunity for personal and professional development and for building a large network of highly qualified colleagues and influential stakeholders across the global ISS organization.

Travelling: The job will require some travel activity.

Domicile: Remote with frequent visits to HQ in Søborg, DK.

For more details about the job or the company, please contact Account Director Peter Juul, Unique Human Capital on M: +45 40 31 99 29 or Research Consultant Elisabeth Haun, Unique Human Capital on M: +45 28 90 33 88. All applications must be in English and are treated confidentially.

In order to secure the increased transparency and consistency required to demonstrate people compliance to Key Accounts, ISS is implementing a global HR system to unleash the full value of the asset of the business the approximately 500,000 employees of ISS. This is the People@ISS project. As Data Migration Lead at ISS and as part of the People@ISS implementation, you will be responsible for leading the data migration team. You and the team will be accountable for driving extraction of data from legacy systems in approximately 70 countries and consolidating data in global database and map transform against global taxonomies. Furthermore, you will support the implementation partner in loading data to People@ISS (SuccessFactors) while continuously driving data validation and data cleansing throughout the project and ensuring increase of data quality and completeness. With direct report to Head of Global Big Data. Your main tasks are: Leading, mentoring and developing the data migration team consisting of data analysts, both directly employed by ISS and engaged through a partner. Establishing and indirectly managing a network of part time data Stewards in all countries with legacy systems to extract data from. Collaborating with the entire People@ISS project team as well as local legacy system owners. Working together with the Big Data Organization to share and receive leading practices for data migration. Operating a data migration platform tool and take part in establishing leading practices within ISS for large scale data migration projects. You probably have a background from a similar position as Data Migration Lead on a global HR SaaS implementation backed by additional experience from data migration, data cleansing and or analytics in general. You have experience with operating and supporting data migration processes in at least one foreign country. You have a Master s degree within HR, IT or finance or the like, but most importantly is your experience. You must have good knowledge of HR SaaS systems such as SAP Successfactors or equivalent. As ISS is a truly global company, you must have professional working proficiency in English, both written and spoken. You are a person with an analytical and methodical mindset with flair for conceptual thinking. You are a good communicator, confidently interacting and collaborating with stakeholders at all organizational levels internally as well as externally. As a leader and manager you drive engagement and results by your ability to understand individual profiles and adapt your communication, mentoring and coaching to meet with individual needs. ISS offers you a challenging and exciting career in an ambitious working environment characterized by high pace and drive. ISS has an open and informal culture founded on professionalism at all levels. The right person will have ample opportunity for personal and professional development and for building a large network of highly qualified colleagues and influential stakeholders across the global ISS organization. Travelling: The job will require some travel activity. Domicile: Remote with frequent visits to HQ in Søborg, DK. For more details about the job or the company, please contact Account Director Peter Juul, Unique Human Capital on M: 45 40 31 99 29 or Research Consultant Elisabeth Haun, Unique Human Capital on M: 45 28 90 33 88. All applications must be in English and are treated confidentially.11jobnet25a133b7100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-11-06T00:00:000000https://uhc.dk/data-migration-lead/0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGladsaxe3607232Unique Consult Danmark A/S11Buddingevej 1972860SøborgDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent821935JobNet5043254504325410011-09-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=25a133b7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=25a133b7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=25a133b7&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=25a133b7&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpgData Migration Lead12008001Dansk3Læse/ tale213135IT-projektleder6Ledelse362693747noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330095851IT-ProceskonsulentRobot Info: Danish is required for this job Start: As soon as possible Duration: Permanent job (Fulltime) Location: Københavns Vestegn Language: Danish English Work Permit: All applicants must have work permit for Denmark and must speak Danish fluently Experience: Min 3års erfaring i arbejdet med procesoptimering Work Supply søger på vegne af vores kunde (finansielt institut) en IT-Proceskonsulent. Du vil blive en del af et team med gode muligheder for indflydelse på, hvordan i fremadrettet skal arbejde for at supportere strategien bedst muligt. Du får et spændende job med stort ansvar og mulighed for at påvirke de løsninger og projekter, du kommer til at arbejde med. Den optimale kandidat til stillingen har siddet som Proceskonsulent, IT-Projektleder med Processoptimering, forretningsprocesser m.m. Om Jobbet: Udføre proces gennemgang og identificere forbedringer, simplificeringer og forbered processen til digitalisering og automatisering hvor muligt Udføre ad hoc proces kortlægninger og analyser Identificere og kvantificere forbedringer samt drive og sikre implementering af nye processer og løsninger Beskriv og dokumentere processerne Om dig: Du har min 3års erfaring i arbejdet med digitalisering og automatisering Du har en videregående uddannelse på kandidatniveau Du har dokumenteret erfaring fra forskellige store forbedringsprojekter, hvor de fastsatte mål blev indfriet Du skal kunne influere andre og samtidig stå fast, når der er behov Er detaljeorienteret, men samtidig forstår vigtigheden af overblikket Faglig ambitiøs, pligtopfyldende og tør stille kritiske spørgsmål http: worksupply.dk jobs it-proceskonsulent Samtaler afholdes løbende, så søg jobbet allerede i dag ved at maile dit CV til: ak@worksupply.dk (JOB ID 1959)

Info: Danish is required for this job

Start: As soon as possible

Duration: Permanent job (Fulltime)

Location: Københavns Vestegn

Language: Danish & English  

Work Permit: All applicants must have work permit for Denmark and must speak Danish fluently

Experience: Min 3års erfaring i arbejdet med procesoptimering

Work Supply søger på vegne af vores kunde (finansielt institut) en IT-Proceskonsulent. Du vil blive en del af et team med gode muligheder for indflydelse på, hvordan i fremadrettet skal arbejde for at supportere strategien bedst muligt. Du får et spændende job med stort ansvar og mulighed for at påvirke de løsninger og projekter, du kommer til at arbejde med.

Den optimale kandidat til stillingen har siddet som ”Proceskonsulent, IT-Projektleder” med Processoptimering, forretningsprocesser m.m.

 Om Jobbet:

  • Udføre proces gennemgang og identificere forbedringer, simplificeringer og forbered processen til digitalisering og automatisering hvor muligt
  • Udføre ad hoc proces kortlægninger og analyser
  • Identificere og kvantificere forbedringer samt drive og sikre implementering af nye processer og løsninger
  • Beskriv og dokumentere processerne

Om dig:

  • Du har min 3års erfaring i arbejdet med digitalisering og automatisering
  • Du har en videregående uddannelse på kandidatniveau
  • Du har dokumenteret erfaring fra forskellige store forbedringsprojekter, hvor de fastsatte mål blev indfriet
  • Du skal kunne influere andre og samtidig stå fast, når der er behov
  • Er detaljeorienteret, men samtidig forstår vigtigheden af overblikket
  • Faglig ambitiøs, pligtopfyldende og tør stille kritiske spørgsmål

http://worksupply.dk/jobs/it-proceskonsulent/

Samtaler afholdes løbende, så søg jobbet allerede i dag ved at maile dit CV til: ak@worksupply.dk (JOB ID 1959)

Work Supply IVSHerlev2019-09-25T00:00:002019-11-20T00:00:00
330109243Data Migration LeadRobot Do you want to be a key resource in an ambitious global Dynamics 365FO transformation project? Do you have experience leading data migration or master data projects? Join us to drive the data migration from our current Navision ERP solutions to our new enterprise D365FO solution. In this unique position, we invite you to influence our processes and help our global ERP project become a success. Be part of a global ERP project To comply with our continuous growth and gain of market shares, we are preparing the GN Hearing business worldwide for the future by replacing our current ERP system with Dynamics 365 for Finance and Operation (D365FO). Over the next 6-8 years, this implementation will cover functionality within sales, supply chain, manufacturing and finance. Drive data migration into our new ERP solution You will join our Group IT team with colleagues in Denmark, China and the US. As our data migration lead, you will drive the data migration to the D365FO solution. A main part of your responsibility will be to ensure clear communication and coordination between stakeholders, including everyone from source system data owners, local data and processes owners and external consultants to the integration team and our global master data team. Driving the analysis and implementation to ensure successful data migration on a global scale, you will: • Define migration scope and approach • Plan and deliver successful data migration • Document and validate the migration process • Ensure a tool is made to automate data migration • Set milestones and delivery targets in accordance with launch plans • Set rules for and perform data cleansing and data transformation Experienced lead with an ERP background The main challenge in this position will be to communicate the importance of the migration process clearly and concisely, making sure that everybody involved sees the value of investing in a long-term process in their day-to-day work. Asking our data owners, the right questions and providing the right answers will be key. What do we need to migrate and how do we best do that? Why is it important to prioritize the process at this current point in time? To answer these questions (and many more) and to manage the process as fluently as possible, we expect that you: • Have 3-5 years of experience with data management and data migration including data mapping and transformation • Have experience with project management, allowing you to spot when something needs adjusting as well as set the necessary milestones and deadlines to make a project succeed • Have stakeholder management skills, enabling you to apply indirect leadership to ensure the success of your projects Would you like to know more? To apply, use the APPLY link no later than 4 November 2019. Applications are assessed on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. If you want to know more about the position, you are welcome to contact Director AX ERP Jesper Johannsen, mobile 45 3076 2947. About us The GN Group is a global leader in intelligent audio solutions that let you hear more, do more and be more than you ever thought possible. Our ambitious 150-year journey has taken us from telegraph cables to radio waves and intelligent audio engineering. To celebrate our anniversary, we look to our unique competences within medical, professional and consumer audio solutions to help us continue to transform lives through the power of sound. GN was founded with a truly innovative and global mindset. Today, we honor that legacy with world-leading expertise in the human ear, sound, wireless technology, miniaturization and collaborations with leading technology partners. GN s solutions are marketed by the brands ReSound, Beltone, Interton, Jabra and BlueParrott in 100 countries. Founded in 1869, the GN Group employs more than 6,000 people and is listed on Nasdaq Copenhagen (GN.CO). Visit our homepage GN.com and connect with us on LinkedIn, Facebook and Twitter. For the purpose of processing your job application, GN will process your personal data. We encourage you not to provide us with sensitive information (e.g. racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, health information or sexual orientation) about yourself. Your application will be transferred to the local GN office posting this job. For information about how GN processes your personal data, please read our » privacy policy

Do you want to be a key resource in an ambitious global Dynamics 365FO transformation project? Do you have experience leading data migration or master data projects?

Join us to drive the data migration from our current Navision ERP solutions to our new enterprise D365FO solution. In this unique position, we invite you to influence our processes and help our global ERP project become a success.

Be part of a global ERP project
To comply with our continuous growth and gain of market shares, we are preparing the GN Hearing business worldwide for the future by replacing our current ERP system with Dynamics 365 for Finance and Operation (D365FO). Over the next 6-8 years, this implementation will cover functionality within sales, supply chain, manufacturing and finance.

Drive data migration into our new ERP solution
You will join our Group IT team with colleagues in Denmark, China and the US. As our data migration lead, you will drive the data migration to the D365FO solution.

A main part of your responsibility will be to ensure clear communication and coordination between stakeholders, including everyone from source system data owners, local data and processes owners and external consultants to the integration team and our global master data team.

Driving the analysis and implementation to ensure successful data migration on a global scale, you will:

• Define migration scope and approach
• Plan and deliver successful data migration
• Document and validate the migration process
• Ensure a tool is made to automate data migration
• Set milestones and delivery targets in accordance with launch plans
• Set rules for and perform data cleansing and data transformation

Experienced lead with an ERP background
The main challenge in this position will be to communicate the importance of the migration process clearly and concisely, making sure that everybody involved sees the value of investing in a long-term process in their day-to-day work. Asking our data owners, the right questions and providing the right answers will be key. What do we need to migrate – and how do we best do that? Why is it important to prioritize the process at this current point in time?

To answer these questions (and many more) and to manage the process as fluently as possible, we expect that you:

• Have 3-5 years of experience with data management and data migration including data mapping and transformation
• Have experience with project management, allowing you to spot when something needs adjusting as well as set the necessary milestones and deadlines to make a project succeed
• Have stakeholder management skills, enabling you to apply indirect leadership to ensure the success of your projects

Would you like to know more?
To apply, use the ‘APPLY’ link no later than 4 November 2019. Applications are assessed on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible.

If you want to know more about the position, you are welcome to contact Director AX ERP Jesper Johannsen, mobile +45 3076 2947.

About us
The GN Group is a global leader in intelligent audio solutions that let you hear more, do more and be more than you ever thought possible. Our ambitious 150-year journey has taken us from telegraph cables to radio waves and intelligent audio engineering. To celebrate our anniversary, we look to our unique competences within medical, professional and consumer audio solutions to help us continue to transform lives through the power of sound.

GN was founded with a truly innovative and global mindset. Today, we honor that legacy with world-leading expertise in the human ear, sound, wireless technology, miniaturization and collaborations with leading technology partners. GN's solutions are marketed by the brands ReSound, Beltone, Interton, Jabra and BlueParrott in 100 countries. Founded in 1869, the GN Group employs more than 6,000 people and is listed on Nasdaq Copenhagen (GN.CO).

Visit our homepage GN.com – and connect with us on LinkedIn, Facebook and Twitter.

For the purpose of processing your job application, GN will process your personal data. We encourage you not to provide us with sensitive information (e.g. racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, health information or sexual orientation) about yourself. Your application will be transferred to the local GN office posting this job. For information about how GN processes your personal data, please read our
» privacy policy

GN HEARING A/SBallerup2019-10-18T00:00:002019-11-04T00:00:00
330104649IT-projektleder til koordinering af tværgående opgaverRobot Vil du være en del af maskinrummet i en af statens største IT-afdelinger? Har du lyst til at koordinere opgaver i krydsfeltet mellem udvikling og drift? Og har du mod på at blive en del af en IT-organisation, der er i gang med en omstilling til agile arbejdsmetoder? Vil du arbejde med bl.a. rapportudvikling, dataopgaver og modningsprojekter? Så er du måske vores nye IT-projektleder i Landbrugsstyrelsen. Visionær virksomhedsstrategi og ambitiøs digitaliseringsplan Vores IT-enhed udvikler sig med hastige skridt i disse år. Vi har en visionær virksomhedsstrategi og digitaliseringsplan, hvor der er sat ambitiøse mål, som vores IT-enhed i høj grad skal hjælpe med at opnå. En del af disse mål gælder outsourcing af driften af vores IT-systemer og optimering af systemernes performance til glæde for både interne og eksterne kunder. Derudover er vi også midt i en stor agil transformation som betyder, at styrelsens støtteordninger og IT-understøttelse fremover vil blive konfigureret og designet i agile teams, der består af IT-udviklere, testere, forretningen og produktionsenhed. Du vil blive IT-projektleder i Team IT Tværgående Opsætning, der organisatorisk er en del af enheden IT-Drift, der ikke er en direkte del af vores nye agile organisation. Du vil dog have mange samarbejdsflader med de opsættere, der konfigurerer vores rammesystemer, og som er overgået til det agile, ligesom du vil have meget samarbejde med den øvrige del af driftsenheden. Dine opgaver er at koordinere og være tovholder på følgende arbejdsopgaver: Rapportudvikling, dataopgaver og styring af leverancer til test og produktion. GIS-opsætningsopgaver og leverancestyring både i test og produktion. Opsætningsleverancer til forskellige systemer og miljøer. Servicevinduer i produktion. Samspillet med den agile organisation, opsamling og formidling af Best Practice på en række områder. IT-projektleder, der koordinerer leverancer og samarbejder med mange interessenter Som IT-projektleder hos os skal du kunne styre leverancer, når de skal fra udvikling og opsætning over test til idriftsættelse i produktionsmiljøet. Vi arbejder med planlagte servicevinduer, men i en travl hverdag kan der ofte ske noget uforudset, så det er vigtigt, at du kan have flere ting på tallerkenen på én gang uden at miste overblikket. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til ITIL-udtryk, ligesom tidligere erfaring fra at arbejde i en IT-afdeling vil være en forudsætning. Du behøver ikke at have kendskab til agile metoder eller SAFe som agilt rammeværktøj, men du skal være forberedt på at få en stejl læringskurve sammen med resten af os, når samarbejdsfladerne mellem IT-drift og den agile organisation skal falde på plads. IT i Landbrugsstyrelsen Du bliver en del af Team IT Tværgående Opsætning, der er et af fire teams i vores IT-Driftsenhed, som består af i alt ca. 40 medarbejdere. Teamet arbejder med opgaver, der går på tværs af både driften og den opsætning, der sker i den agile organisation, og skal bl.a. bidrage til sammenhængskraft mellem opsætning, test og drift. Landbrugsstyrelsen er en af statens største IT-afdelinger, og vi er i gang med at udvikle og implementere en meget omfattende digitaliseringsplan. Planen bygger på solide resultater i de tidligere strategier især vedr. driftsstabilitet, effektiv systemforvaltning og omfattende digitalisering og automatisering af sagsgange. Planen er meget ambitiøs og vil frem mod 2022 understøtte, at vi kan levere løsninger hurtigere og i endnu bedre kvalitet til vores kunder og brugere, samtidig med at automatiseringsgraden øges yderligere. Du bliver en del af en styrelse med en høj faglighed og mange spændende opgaver. Der er gode udviklingsmuligheder både rent fagligt og personligt. Vi tager alle aktiv part i både opgaveløsning og sociale aktiviteter, så trivslen forbliver i top. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Landbrugsstyrelsen, Nyropsgade 30, 1780 København V. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan fremvise en privat straffeattest, der er uden forhold af betydning for stillingen. Kontakt Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ib Spanggaard, Teamleder i Team IT Tværgående Opsætning, på tlf. 2513 8591 eller Thomas Gotlieb Hennecke, Enhedschef i IT-drift, på tlf. 9359 7354. Du kan læse om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk job. Ansøgning Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på Søg stilling ) senest torsdag den 24. oktober 2019.Vil du være en del af maskinrummet i en af statens største IT-afdelinger? Har du lyst til at koordinere opgaver i krydsfeltet mellem udvikling og drift? Og har du mod på at blive en del af en IT-organisation, der er i gang med en omstilling til agile arbejdsmetoder? Vil du arbejde med bl.a. rapportudvikling, dataopgaver og modningsprojekter? Så er du måske vores nye IT-projektleder i Landbrugsstyrelsen.


Visionær virksomhedsstrategi og ambitiøs digitaliseringsplan
Vores IT-enhed udvikler sig med hastige skridt i disse år. Vi har en visionær virksomhedsstrategi og digitaliseringsplan, hvor der er sat ambitiøse mål, som vores IT-enhed i høj grad skal hjælpe med at opnå. En del af disse mål gælder outsourcing af driften af vores IT-systemer og optimering af systemernes performance – til glæde for både interne og eksterne kunder. Derudover er vi også midt i en stor agil transformation som betyder, at styrelsens støtteordninger og IT-understøttelse fremover vil blive konfigureret og designet i agile teams, der består af IT-udviklere, testere, forretningen og produktionsenhed.

Du vil blive IT-projektleder i Team IT Tværgående Opsætning, der organisatorisk er en del af enheden IT-Drift, der ikke er en direkte del af vores nye agile organisation. Du vil dog have mange samarbejdsflader med de opsættere, der konfigurerer vores rammesystemer, og som er overgået til det agile, ligesom du vil have meget samarbejde med den øvrige del af driftsenheden.

Dine opgaver er at koordinere og være tovholder på følgende arbejdsopgaver:

  • Rapportudvikling, dataopgaver og styring af leverancer til test og produktion.
  • GIS-opsætningsopgaver og leverancestyring – både i test og produktion.
  • Opsætningsleverancer til forskellige systemer og miljøer.
  • Servicevinduer i produktion.
  • Samspillet med den agile organisation, opsamling og formidling af ”Best Practice” på en række områder.
IT-projektleder, der koordinerer leverancer og samarbejder med mange interessenter
Som IT-projektleder hos os skal du kunne styre leverancer, når de skal fra udvikling og opsætning over test til idriftsættelse i produktionsmiljøet. Vi arbejder med planlagte servicevinduer, men i en travl hverdag kan der ofte ske noget uforudset, så det er vigtigt, at du kan have flere ting på tallerkenen på én gang uden at miste overblikket. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til ITIL-udtryk, ligesom tidligere erfaring fra at arbejde i en IT-afdeling vil være en forudsætning. Du behøver ikke at have kendskab til agile metoder eller SAFe som agilt rammeværktøj, men du skal være forberedt på at få en stejl læringskurve sammen med resten af os, når samarbejdsfladerne mellem IT-drift og den agile organisation skal falde på plads.

IT i Landbrugsstyrelsen
Du bliver en del af Team IT Tværgående Opsætning, der er et af fire teams i vores IT-Driftsenhed, som består af i alt ca. 40 medarbejdere. Teamet arbejder med opgaver, der går på tværs af både driften og den opsætning, der sker i den agile organisation, og skal bl.a. bidrage til sammenhængskraft mellem opsætning, test og drift.

Landbrugsstyrelsen er en af statens største IT-afdelinger, og vi er i gang med at udvikle og implementere en meget omfattende digitaliseringsplan. Planen bygger på solide resultater i de tidligere strategier især vedr. driftsstabilitet, effektiv systemforvaltning og omfattende digitalisering og automatisering af sagsgange. Planen er meget ambitiøs og vil frem mod 2022 understøtte, at vi kan levere løsninger hurtigere og i endnu bedre kvalitet til vores kunder og brugere, samtidig med at automatiseringsgraden øges yderligere.

Du bliver en del af en styrelse med en høj faglighed og mange spændende opgaver. Der er gode udviklingsmuligheder både rent fagligt og personligt. Vi tager alle aktiv part i både opgaveløsning og sociale aktiviteter, så trivslen forbliver i top.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Landbrugsstyrelsen, Nyropsgade 30, 1780 København V.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan fremvise en privat straffeattest, der er uden forhold af betydning for stillingen.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ib Spanggaard, Teamleder i Team IT Tværgående Opsætning, på tlf. 2513 8591 eller Thomas Gotlieb Hennecke, Enhedschef i IT-drift, på tlf. 9359 7354.

Du kan læse om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk/job.

Ansøgning
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest torsdag den 24. oktober 2019.

LandbrugsstyrelsenKøbenhavn V2019-10-10T00:00:002019-10-24T00:00:00
330101192Procesmedarbejder søges til arbejde med forretningsudviklingRobot Udlændingestyrelsen søger en medarbejder med viden om procesoptimering til Kontoret for Kontrol og Forretningsudvikling. Om stillingen I Udlændingestyrelsen har vi i mange år arbejdet med procesoptimering i et tæt samspil mellem direktionen, chefer og medarbejdere. Det har givet tydelige resultater, hvor mere effektive processer sikrer markant kortere sagsbehandlingstider og højere kvalitet i afgørelserne. Vi vil dog gerne videre endnu og arbejder derfor også på nye optimeringsmetoder, herunder indførsel af ny teknologi, der skal understøtte vores sagsbehandling. Som procesmedarbejder i Kontoret for Kontrol og Forretningsudvikling vil du i tæt samarbejde med vores nuværende proceskonsulenter og den teamansvarlige drive arbejdet med forretningsudvikling i samspil med både ledelse og kollegaer i hele styrelsen. Procesteamets arbejde er projektdrevet, og vi har mange snitflader til resten af organisationen og de mange sagsområder. For tiden arbejder teamet med procesgennemgang og forbedringer på et konkret sagsområde med en stor stigning i antallet af ansøgninger og krav om hurtigere sagsbehandlingstider samt indførelse af styrelsens første automatisering af delprocesser via robotteknologi. Robotterne udvikles i tæt samarbejde med forretningen og Koncern It. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte følgende: planlægning og facilitering af workshops og lignende udarbejdelse af analyser kortlægning af processer samt dokumentation heraf udvikling af nye løsninger og opstilling af effekter gevinster indgå i udviklingsarbejdet af robotter (selve udviklingen og driften af robotter varetages af Koncern It) implementering af nye løsninger i tæt samarbejde med fagkontorene afrapportering på gennemførelsen af de nye løsninger Du vil have en bred kontaktflade til alle dele af styrelsen, og du vil samtidig få et meget tæt samarbejde med vores øvrige proceskonsulenter. Om dig Du har en relevant uddannelsesbaggrund og gerne en samfundsfaglig uddannelse på kandidatniveau. Du bliver en del af et miljø, hvor du udfordres fagligt og personligt, og hvor vi forventer, at du er: selvstændig og analytisk stærk nysgerrig, udadvendt og skaber gode relationer til interne såvel som eksterne samarbejdspartnere god til at samarbejde med og inddrage andre god til at formidle, strukturere, gennemarbejde og dokumentere dit og andres arbejde i stand til præcist og sikkert at forstå og formidle analyser skriftligt og mundtligt god til at holde flere bolde i luften, uden at det gode humør og overblikket mistes Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til: offentlig administration og gerne til mere komplekse sagsprocesser ESDH-systemer og god forståelse på brugerniveau for integrationer mellem it-systemers anvendelse af Excel og grundlæggende talforståelse udlændingeområdet Din nye hverdag Du skal arbejde i Kontoret for Kontrol og Forretningsudvikling, der har til formål at understøtte Udlændingestyrelsens kerneopgaver, og hvor vi bl.a. arbejder med digitalisering, statistik, ledelsesinformation og kontrol. I kontoret er vi ca. 24 medarbejdere med mange forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi har højt engagement og humør, og omgangstonen er uformel. Udlændingestyrelsen er en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Som ansat i Udlændingestyrelsen tilbydes du fleksibilitet i tilrettelæggelsen af din arbejdstid. Afhængig af dine arbejdsopgaver kan det eksempelvis omfatte en ugentlig hjemmearbejdsdag, en fire-dages-arbejdsuge eller nedsat tid. De konkrete vilkår aftales med din chef. Du ansættes i Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer. Vil du vide mere om stillingen, så kontakt den daglige leder af procesteamet Heidi Larsen på telefonnummer 35 30 89 46 eller på e-mail hehl@us.dk. Det bemærkes, at der bliver gennemført en registermæssig undersøgelse af din person, og at det er en forudsætning for stillingen, at du løbende kan bestå en registermæssig undersøgelse under hele din ansættelse. Søg stillingen Klik på knappen i højre side og upload din ansøgning, eksamensbevis mv. senest torsdag den 31. oktober 2019, kl. 12:00. Vi forventer at holde 1. samtalerunde i uge 45 og en eventuel 2. samtalerunde i uge 46. Der vil være en mindre case i forbindelse med 2. samtalerunde. Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker. Udlændingestyrelsens hoveddomicil, herunder Kontoret for Kontrol og Forretningsudvikling, ligger på Østerbro i København, men flyttes til Næstved, forventeligt den 1. april 2020. I Center for Asyl, der er placeret i Birkerød, er det alene Teamet for tidsbegrænset forlængelse af asyltilladelse, der flyttes til Næstved. Du vil som medarbejder i Udlændingestyrelsen have forflyttelsespligt mellem styrelsens nuværende arbejdssteder i København og Birkerød og det kommende arbejdssted i Næstved. Behandling af persondata Du kan læse om behandlingen af dine persondata i folderen Sådan behandler vi persondata om dig før, under og efter din ansættelse i Udlændinge- og Integrationsministeriet . Du finder folderen på vores hjemmeside: http: uim.dk filer saadan-behandler-vi-persondata-om-dig.pdfUdlændingestyrelsen søger en medarbejder med viden om procesoptimering til Kontoret for Kontrol og Forretningsudvikling.

Om stillingen
I Udlændingestyrelsen har vi i mange år arbejdet med procesoptimering i et tæt samspil mellem direktionen, chefer og medarbejdere. Det har givet tydelige resultater, hvor mere effektive processer sikrer markant kortere sagsbehandlingstider og højere kvalitet i afgørelserne.

Vi vil dog gerne videre endnu og arbejder derfor også på nye optimeringsmetoder, herunder indførsel af ny teknologi, der skal understøtte vores sagsbehandling.

Som procesmedarbejder i Kontoret for Kontrol og Forretningsudvikling vil du i tæt samarbejde med vores nuværende proceskonsulenter og den teamansvarlige drive arbejdet med forretningsudvikling i samspil med både ledelse og kollegaer i hele styrelsen. Procesteamets arbejde er projektdrevet, og vi har mange snitflader til resten af organisationen og de mange sagsområder.

For tiden arbejder teamet med procesgennemgang og forbedringer på et konkret sagsområde med en stor stigning i antallet af ansøgninger og krav om hurtigere sagsbehandlingstider samt indførelse af styrelsens første automatisering af delprocesser via robotteknologi. Robotterne udvikles i tæt samarbejde med forretningen og Koncern It.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte følgende:

  • planlægning og facilitering af workshops og lignende
  • udarbejdelse af analyser
  • kortlægning af processer samt dokumentation heraf
  • udvikling af nye løsninger og opstilling af effekter/gevinster
  • indgå i udviklingsarbejdet af robotter (selve udviklingen og driften af robotter varetages af Koncern It)
  • implementering af nye løsninger i tæt samarbejde med fagkontorene
  • afrapportering på gennemførelsen af de nye løsninger
Du vil have en bred kontaktflade til alle dele af styrelsen, og du vil samtidig få et meget tæt samarbejde med vores øvrige proceskonsulenter.

Om dig
Du har en relevant uddannelsesbaggrund og gerne en samfundsfaglig uddannelse på kandidatniveau.

Du bliver en del af et miljø, hvor du udfordres fagligt og personligt, og hvor vi forventer, at du er:

  • selvstændig og analytisk stærk
  • nysgerrig, udadvendt og skaber gode relationer til interne såvel som eksterne samarbejdspartnere
  • god til at samarbejde med og inddrage andre
  • god til at formidle, strukturere, gennemarbejde og dokumentere dit og andres arbejde
  • i stand til præcist og sikkert at forstå og formidle analyser skriftligt og mundtligt
  • god til at holde flere bolde i luften, uden at det gode humør og overblikket mistes
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til:

  • offentlig administration og gerne til mere komplekse sagsprocesser
  • ESDH-systemer og god forståelse på brugerniveau for integrationer mellem it-systemers anvendelse af Excel og grundlæggende talforståelse
  • udlændingeområdet
Din nye hverdag
Du skal arbejde i Kontoret for Kontrol og Forretningsudvikling, der har til formål at understøtte Udlændingestyrelsens kerneopgaver, og hvor vi bl.a. arbejder med digitalisering, statistik, ledelsesinformation og kontrol. I kontoret er vi ca. 24 medarbejdere med mange forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi har højt engagement og humør, og omgangstonen er uformel.

Udlændingestyrelsen er en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Som ansat i Udlændingestyrelsen tilbydes du fleksibilitet i tilrettelæggelsen af din arbejdstid. Afhængig af dine arbejdsopgaver kan det eksempelvis omfatte en ugentlig hjemmearbejdsdag, en fire-dages-arbejdsuge eller nedsat tid. De konkrete vilkår aftales med din chef.

Du ansættes i Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt den daglige leder af procesteamet Heidi Larsen på telefonnummer 35 30 89 46 eller på e-mail hehl@us.dk.

Det bemærkes, at der bliver gennemført en registermæssig undersøgelse af din person, og at det er en forudsætning for stillingen, at du løbende kan bestå en registermæssig undersøgelse under hele din ansættelse.

Søg stillingen
Klik på knappen i højre side og upload din ansøgning, eksamensbevis mv. senest torsdag den 31. oktober 2019, kl. 12:00.

Vi forventer at holde 1. samtalerunde i uge 45 og en eventuel 2. samtalerunde i uge 46. Der vil være en mindre case i forbindelse med 2. samtalerunde.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker.

Udlændingestyrelsens hoveddomicil, herunder Kontoret for Kontrol og Forretningsudvikling, ligger på Østerbro i København, men flyttes til Næstved, forventeligt den 1. april 2020. I Center for Asyl, der er placeret i Birkerød, er det alene Teamet for tidsbegrænset forlængelse af asyltilladelse, der flyttes til Næstved. Du vil som medarbejder i Udlændingestyrelsen have forflyttelsespligt mellem styrelsens nuværende arbejdssteder i København og Birkerød og det kommende arbejdssted i Næstved.

Behandling af persondata
Du kan læse om behandlingen af dine persondata i folderen ”Sådan behandler vi persondata om dig – før, under og efter din ansættelse i Udlændinge- og Integrationsministeriet”. Du finder folderen på vores hjemmeside: http://uim.dk/filer/saadan-behandler-vi-persondata-om-dig.pdf


Udlændinge- og IntegrationsministerietKøbenhavn K2019-10-04T00:00:002019-10-31T00:00:00
330098093Global Digital StrategistRobot Are you ready to seize an opportunity to work with Microsoft most established customers, advising and supporting their executives with the planning and realization of key digital transformation initiatives focused on the value created with digital technologies? If so, the Global Digital Advisor (GDA) position is a unique career opportunity for you! For decades, organizations have invested in technology to incrementally innovate and become more profitable. In the Digital Era, organizations use technology to transform how they interact with customers, what they sell, how their employees work and make decisions, how they optimize their operations and transform their products and business models. Digital transformation requires a cultural shift, and Microsoft GDAs get organizations started on their digital journey. They help organizations to reimagine and transform customer engagements, employee experiences, business models and operations. GDAs bring their individual expertise, as well as Microsoft resources, experience and innovation, to empower organizations to reach their digital aspirations. Partnering with organizations, GDAs drive a program of change to build the digital business. As a GDA, you will guide organizations to create an aspirational plan that formalizes their digital vision. Your ability to develop trusted relationships with business leaders, to help them think about their business and customers in the context of digital possibilities and collaborate on a vision to achieve more. Responsibilities Engage with C-level executives at our most strategic customers Drive innovation and setup deal structures aligned to the specific deal with associated economics Align to and provide support to deal team to get deals closed Help create the customer s digital business strategy You guide customers as they re-imagine and document their digital transformation journey. Lead the Dream Team - You lead the creation and orchestration of a digital transformation unit that includes the Microsoft and customer team to help make it happen. Enable Continuous Innovation - You ensure that the organization creates an ongoing capability that will continue the digital transformation process throughout the company Qualifications Our Global Digital Advisors know their customer s business, the industry in which they operate, and how Microsoft can help them drive their Digital transformation. The broad scope of responsibility of this role requires a solid capability in business development (see and structure the deal), consulting (put steps in place to get to the deal), sales (sell the deal). In addition, this role requires strong leadership and people skills. The Global Digital Advisors share a common set of characteristics and bring the experience that will drive innovation and customer value leveraging the following: 10 years of professional experience in a major business consultancy Broad understanding of the industry, including current and emerging Digital Solutions, and experience managing large scale business change programs within one or more vertical industries (i.e., Financial Services, Retail, Manufacturing, Public Sector) Executive presence, including ability to hold CXO level discussions, and executive-level, exceptional interpersonal, verbal, written and presentation skills Ability to generate trust, build alliances, and orchestrate interdisciplinary teams to the benefit of customers Track record of turning key relationships into durable paid engagements or contracts for products and or services Situational awareness to adapt and solve challenges from a business and technology perspective Ability to balance strategic thinking with pragmatic operational execution and delivery, including the coordination of relevant resources Consistent record of delivering business value, by bringing the benefits of technology to transform their business. Ability to conceptualize, launch and plan the delivery of digital-enabled business change projects Passion for technology, business, market trends and, specifically, the Customer Business development experience of structuring, negotiating and supporting complex deals (both at customer and internally) Ability to become an advocate for Microsoft s vision and value proposition, and diverse offerings, by conceptualizing, planning and leading implementation adoption of Microsoft technologies Recognized innovator with strong storytelling abilities to inspire growth mindset for the teams and the customers. Travel is an integral expectation of this position as the needs of our customers and our business demand. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

Are you ready to seize an opportunity to work with Microsoft most established customers, advising and supporting their executives with the planning and realization of key digital transformation initiatives focused on the value created with digital technologies? 

If so, the Global Digital Advisor (GDA) position is a unique career opportunity for you! For decades, organizations have invested in technology to incrementally innovate and become more profitable. 

In the Digital Era, organizations use technology to transform how they interact with customers, what they sell, how their employees work and make decisions, how they optimize their operations and transform their products and business models. Digital transformation requires a cultural shift, and Microsoft GDAs get organizations started on their digital journey. They help organizations to reimagine and transform customer engagements, employee experiences, business models and operations. 

GDAs bring their individual expertise, as well as Microsoft resources, experience and innovation, to empower organizations to reach their digital aspirations. Partnering with organizations, GDAs drive a program of change to build the digital business. As a GDA, you will guide organizations to create an aspirational plan that formalizes their digital vision. Your ability to develop trusted relationships with business leaders, to help them think about their business and customers in the context of digital possibilities and collaborate on a vision to achieve more.

Responsibilities

  • Engage with C-level executives at our most strategic customers
  • Drive innovation and setup deal structures aligned to the specific deal with associated economics
  • Align to and provide support to deal team to get deals closed
  • Help create the customer’s digital business strategy – You guide customers as they re-imagine and document their digital transformation journey.  
  • Lead the Dream Team - You lead the creation and orchestration of a digital transformation unit that includes the Microsoft and customer team to help make it happen.
  • Enable Continuous Innovation - You ensure that the organization creates an ongoing capability that will continue the digital transformation process throughout the company

Qualifications

Our Global Digital Advisors know their customer’s business, the industry in which they operate, and how Microsoft can help them drive their Digital transformation.

 

The broad scope of responsibility of this role requires a solid capability in business development (see and structure the deal), consulting (put steps in place to get to the deal), sales (sell the deal). In addition, this role requires strong leadership and people skills. The Global Digital Advisors share a common set of characteristics and bring the experience that will drive innovation and customer value leveraging the following:    

  • 10+ years of professional experience in a major business consultancy
  • Broad understanding of the industry, including current and emerging Digital Solutions, and experience managing large scale business change programs within one or more vertical industries (i.e., Financial Services, Retail, Manufacturing, Public Sector)  
  • Executive presence, including ability to hold CXO level discussions, and executive-level, exceptional interpersonal, verbal, written and presentation skills
  • Ability to generate trust, build alliances, and orchestrate interdisciplinary teams to the benefit of customers      
  • Track record of turning key relationships into durable “paid” engagements or contracts for products and/or services
  • Situational awareness to adapt and solve challenges from a business and technology perspective    
  • Ability to balance strategic thinking with pragmatic operational execution and delivery, including the coordination of relevant resources      
  • Consistent record of delivering business value, by bringing the benefits of technology to transform their business.  
  • Ability to conceptualize, launch and plan the delivery of digital-enabled business change projects  
  • Passion for technology, business, market trends and, specifically, the Customer  
  • Business development experience of structuring, negotiating and supporting complex deals (both at customer and internally)
  • Ability to become an advocate for Microsoft’s vision and value proposition, and diverse offerings, by conceptualizing, planning and leading implementation/adoption of Microsoft technologies      

Recognized innovator with strong storytelling abilities to inspire growth mindset for the teams and the customers. Travel is an integral expectation of this position as the needs of our customers and our business demand.

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. 

MICROSOFT DANMARK APSKgs. Lyngby2019-09-30T00:00:002019-10-28T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

IT-Proceskonsulent

Work Supply IVS

Herlev
Info: Danish is required for this job Start: As soon as possible Duration: Permanent job (Fulltime) Location: Københavns Vestegn Language: Danish English Work Permit: All applicants must have work permit for Denmark and must speak Danish fluently Ex...
Indrykket:25. september 2019
Udløbsdato:20. november 2019

Data Migration Lead

GN HEARING A/S

Ballerup
Do you want to be a key resource in an ambitious global Dynamics 365FO transformation project? Do you have experience leading data migration or master data projects? Join us to drive the data migration from our current Navision ERP solutions to our ...
Indrykket:18. oktober 2019
Udløbsdato:4. november 2019

IT-projektleder til koordinering af tværgående opgaver

Landbrugsstyrelsen

København V
Vil du være en del af maskinrummet i en af statens største IT-afdelinger? Har du lyst til at koordinere opgaver i krydsfeltet mellem udvikling og drift? Og har du mod på at blive en del af en IT-organisation, der er i gang med en omstilling til agil...
Indrykket:10. oktober 2019
Udløbsdato:24. oktober 2019

Procesmedarbejder søges til arbejde med forretningsudvikling

Udlændinge- og Integrationsministeriet

København K
Udlændingestyrelsen søger en medarbejder med viden om procesoptimering til Kontoret for Kontrol og Forretningsudvikling. Om stillingen I Udlændingestyrelsen har vi i mange år arbejdet med procesoptimering i et tæt samspil mellem direktionen, chefer ...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:31. oktober 2019

Global Digital Strategist

MICROSOFT DANMARK APS

Kgs. Lyngby
Are you ready to seize an opportunity to work with Microsoft most established customers, advising and supporting their executives with the planning and realization of key digital transformation initiatives focused on the value created with digital t...
Indrykket:30. september 2019
Udløbsdato:28. oktober 2019