Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Dedikeret administrativ leder til Børne U.N.I på Vesterbro

Bliv del af en fri grundskole baseret på stærke værdier om fællesskab, demokrati og entreprenørskab 

Vores administrative leder gennem flere år har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger derfor  en dedikeret og udviklingsorienteret administrativ leder, som i tæt samarbejde med skolens  bestyrelse og skoleleder får ansvar for skolens økonomi, personaleadministration og drift.  

Dine primære arbejdsopgaver vil være:  

  • Ansvarlig for skolens økonomi, bogholderiet, regnskab- og budgetlægning, herunder at  forberede måneds-, kvartals- og årsafslutning samt budgetopfølgning, og udarbejdelse  af økonomiske og administrative strategier.
  • Personaleadministration samt allokering af personaleressourcer med blandt andet  fokus på fagfordeling. 
  • Personaleansvarlig for teknisk/administrativt personale: sekretær og pedel. 
  • Ansvarlig for skolens overordnede drift samt udvikling af skolens fysiske rammer.
  • Ansvarlig for skolens markedsføring og eksterne kommunikation i form af hjemmeside  og sociale medier. 

I samarbejde med skolens leder vil du endvidere skulle ønske at drive udviklingsprojekter,  som støtter Børne U.N.Is vision. 

Du vil indgå i et ledelsesteam med skolelederen, og der vil i dagligdagen være tæt kontakt til  resten af skolens medarbejdere, som sammen udgør et stærkt fællesskab. Endvidere  forventes du at deltage i bestyrelsesmøder, hvor et fast punkt er fremlæggelse af status på  økonomi, budgetter med videre.  

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende; dog forventer vi, at du er kvalificeret  indenfor økonomistyring, og at du har dokumenteret praktisk erfaring med lignende opgaver, er  i stand til at skabe og kommunikere økonomisk overblik, er analytisk stærk, struktureret og  kvalitetsbevidst. Det er meget ønskeligt, at du har erfaring med brugen af skoleadministrative systemer.  

Som administrativ leder hos Børne U.N.I, vægtes det højt, at du er positiv, empatisk og indstillet  på at indgå aktivt i et stærkt og dynamisk fællesskab. Skolen er i konstant udvikling, har højt til  loftet og der lægges vægt på medindflydelse og tæt samarbejde mellem ledelse og  medarbejdere.  

Vi forestiller os, at den ideelle kandidat kan komme fra en lignende funktion i uddannelsessektoren eller en medlemsbaseret organisation, såsom NGO, idrætsforening eller lignende, hvor  du har haft ansvar for økonomi og administration.  

Ansøgningsfrist: torsdag den 23. maj kl. 12:00

Send venligst din ansøgning og CV på mail via funktionen "Send ansøgning"
Datoer for samtaler: mandag den 27. maj og eventuel anden samtale tirsdag dem 28. maj 2019. 

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte skoleleder Gitte Svenning på  61461152.  

Børne U.N.I er en fri grundskole beliggende på Vesterbro i København. Skolen har knap 300 elever  fordelt på 0.-9. årgang med egen SFO og klub for 0.-5. årgang. Se mere på www.borneuni.dk 

Løn og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst mellem HK/Privat og aftaleenheden. 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013940Phoenix-8631f7a712019-04-30T14:00:27.020Dedikeret administrativ leder til Børne U.N.I på VesterbroBliv del af en fri grundskole baseret på stærke værdier om fællesskab, demokrati og entreprenørskab 

Vores administrative leder gennem flere år har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger derfor  en dedikeret og udviklingsorienteret administrativ leder, som i tæt samarbejde med skolens  bestyrelse og skoleleder får ansvar for skolens økonomi, personaleadministration og drift.  

Dine primære arbejdsopgaver vil være:  
  • Ansvarlig for skolens økonomi, bogholderiet, regnskab- og budgetlægning, herunder at  forberede måneds-, kvartals- og årsafslutning samt budgetopfølgning, og udarbejdelse  af økonomiske og administrative strategier.
  • Personaleadministration samt allokering af personaleressourcer med blandt andet  fokus på fagfordeling. 
  • Personaleansvarlig for teknisk/administrativt personale: sekretær og pedel. 
  • Ansvarlig for skolens overordnede drift samt udvikling af skolens fysiske rammer.
  • Ansvarlig for skolens markedsføring og eksterne kommunikation i form af hjemmeside  og sociale medier. 

I samarbejde med skolens leder vil du endvidere skulle ønske at drive udviklingsprojekter,  som støtter Børne U.N.Is vision. 

Du vil indgå i et ledelsesteam med skolelederen, og der vil i dagligdagen være tæt kontakt til  resten af skolens medarbejdere, som sammen udgør et stærkt fællesskab. Endvidere  forventes du at deltage i bestyrelsesmøder, hvor et fast punkt er fremlæggelse af status på  økonomi, budgetter med videre.  

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende; dog forventer vi, at du er kvalificeret  indenfor økonomistyring, og at du har dokumenteret praktisk erfaring med lignende opgaver, er  i stand til at skabe og kommunikere økonomisk overblik, er analytisk stærk, struktureret og  kvalitetsbevidst. Det er meget ønskeligt, at du har erfaring med brugen af skoleadministrative systemer.  

Som administrativ leder hos Børne U.N.I, vægtes det højt, at du er positiv, empatisk og indstillet  på at indgå aktivt i et stærkt og dynamisk fællesskab. Skolen er i konstant udvikling, har højt til  loftet og der lægges vægt på medindflydelse og tæt samarbejde mellem ledelse og  medarbejdere.  

Vi forestiller os, at den ideelle kandidat kan komme fra en lignende funktion i uddannelsessektoren eller en medlemsbaseret organisation, såsom NGO, idrætsforening eller lignende, hvor  du har haft ansvar for økonomi og administration.  

Ansøgningsfrist: torsdag den 23. maj kl. 12:00

Send venligst din ansøgning og CV på mail via funktionen "Send ansøgning"
Datoer for samtaler: mandag den 27. maj og eventuel anden samtale tirsdag dem 28. maj 2019. 

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte skoleleder Gitte Svenning på  61461152.  

Børne U.N.I er en fri grundskole beliggende på Vesterbro i København. Skolen har knap 300 elever  fordelt på 0.-9. årgang med egen SFO og klub for 0.-5. årgang. Se mere på www.borneuni.dk 

Løn og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst mellem HK/Privat og aftaleenheden. 

2019-05-24T00:51:18.887 Bliv del af en fri grundskole baseret på stærke værdier om fællesskab, demokrati og entreprenørskab Vores administrative leder gennem flere år har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger derfor en dedikeret og udviklingsorienteret administrativ leder, som i tæt samarbejde med skolens bestyrelse og skoleleder får ansvar for skolens økonomi, personaleadministration og drift. Dine primære arbejdsopgaver vil være: Ansvarlig for skolens økonomi, bogholderiet, regnskab- og budgetlægning, herunder at forberede måneds-, kvartals- og årsafslutning samt budgetopfølgning, og udarbejdelse af økonomiske og administrative strategier. Personaleadministration samt allokering af personaleressourcer med blandt andet fokus på fagfordeling. Personaleansvarlig for teknisk administrativt personale: sekretær og pedel. Ansvarlig for skolens overordnede drift samt udvikling af skolens fysiske rammer. Ansvarlig for skolens markedsføring og eksterne kommunikation i form af hjemmeside og sociale medier. I samarbejde med skolens leder vil du endvidere skulle ønske at drive udviklingsprojekter, som støtter Børne U.N.Is vision. Du vil indgå i et ledelsesteam med skolelederen, og der vil i dagligdagen være tæt kontakt til resten af skolens medarbejdere, som sammen udgør et stærkt fællesskab. Endvidere forventes du at deltage i bestyrelsesmøder, hvor et fast punkt er fremlæggelse af status på økonomi, budgetter med videre. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende dog forventer vi, at du er kvalificeret indenfor økonomistyring, og at du har dokumenteret praktisk erfaring med lignende opgaver, er i stand til at skabe og kommunikere økonomisk overblik, er analytisk stærk, struktureret og kvalitetsbevidst. Det er meget ønskeligt, at du har erfaring med brugen af skoleadministrative systemer. Som administrativ leder hos Børne U.N.I, vægtes det højt, at du er positiv, empatisk og indstillet på at indgå aktivt i et stærkt og dynamisk fællesskab. Skolen er i konstant udvikling, har højt til loftet og der lægges vægt på medindflydelse og tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Vi forestiller os, at den ideelle kandidat kan komme fra en lignende funktion i uddannelsessektoren eller en medlemsbaseret organisation, såsom NGO, idrætsforening eller lignende, hvor du har haft ansvar for økonomi og administration. Ansøgningsfrist: torsdag den 23. maj kl. 12:00. Send venligst din ansøgning og CV på mail via funktionen Send ansøgning Datoer for samtaler: mandag den 27. maj og eventuel anden samtale tirsdag dem 28. maj 2019. For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte skoleleder Gitte Svenning på 61461152. Børne U.N.I er en fri grundskole beliggende på Vesterbro i København. Skolen har knap 300 elever fordelt på 0.-9. årgang med egen SFO og klub for 0.-5. årgang. Se mere på www.borneuni.dk Løn og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst mellem HK Privat og aftaleenheden.10Phoenix8631f7a710pr. time10000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-23T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3516590Børne U.N.I11Valdemarsgade 141665København VDKDanmarkORS/8631f7a7_logo.jpegORS/Small/8631f7a7_logo.jpeg0info@borneuni.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent751448PhoenixPremium+01129-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8631f7a7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=8631f7a7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8631f7a7&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8631f7a7&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Offentlig_administration/3.jpgEr Ledelse noget for dig? Søg jobbet som Leder i dag.12008001Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse25Offentlig administration361628110info@borneuni.dkinfo@borneuni.dkDanmark330019977Leder af neuro- og hverdagsrehabilitering for voksne med kompleks erhvervet hjerneskade til Lions KollegietBasic Har du lyst til at stå i spidsen for den faglige kvalitet i centeret, og kan du se spændende muligheder i at støtte op om centerets to tværfaglige lederteams? Har du stor erfaring med neurorehabilitering, og er du en dygtig leder, så er det dig, vi er på udkig efter. Den selvejende institution Lions Kollegiet er et højt specialiseret tilbud for voksne med kompleks erhvervet hjerneskade. Leder af neurorehabilitering med placering i centerledelsen Du bliver en del af Lions Kollegiets øverste ledelse bestående af en centerchef og to centerledere, hvoraf du er den ene. Sammen løfter vi ledelsesansvaret for 250 engagerede og proaktive ansatte på Lions Kollegiet og Verahus, der sammen udgør et højt specialiseret bo-, rehabiliterings- og aktivitetstilbud til omkring 120 beboere og brugere. Vi har forløb i både fase 3 og 4, j.f. Sundhedsstyrelsens og Socialstyrelsens forløbsprogrammer for voksne med kompleks erhvervet hjerneskade. Sammen med beboere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere arbejder vi målrettet på at indfri vores strategiske målsætninger. Vi tør sætte barren højt for at sikre beboernes mulighed for at opnå et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt, og ser den løbende udvikling af kompetencer og metoder som afgørende elementer i dette. Dine ansvarsområder Din opgave bliver først og fremmest at sikre, inspirere og udvikle den faglige kvalitet igennem arbejdet med kompetence- og metodeudvikling samt visitation til centeret, i et tæt samarbejde dine kolleger i centerledelsen og de to tværfaglige lederteams. Derudover skal du bidrage til at løfte den samlede opgave i centerledelsen, Som leder af rehabiliteringen står du primært for: det overordnede faglige ansvar for det neuro- og hverdagsrehabiliterende arbejde i centeret og udviklingen heraf det overordnede strategiske ansvar for kompetenceudvikling på centerniveau i relation til vores strategiske indsatsområder det overordnede ansvar for visitationen af beboere og dagtilbudsbrugere til centeret Om arbejdet i centerledelsen Sammen med centerchefen og din centerlederkollega skal du være med til at tage ansvar for, at vi: leder lederteams i en tillidsbaseret, lærende organisation og bibeholder en attraktiv arbejdsplads sætter en tydelig strategisk retning og udvikler sammenhængskraften på tværs af centeret positionerer Lions Kollegiet som en attraktiv og kompetent samarbejdspartner på området for rehabilitering af voksne med kompleks erhvervet hjerneskade Om dig Du er formentlig uddannet ergoterapeut, fysioterapeut, neuropsykolog, neuropædagog eller har en sygeplejefaglig baggrund. Det vigtigste for os er, at du har erfaring med tværfaglig ledelse på strategisk niveau og erfaring med neurorehabiliterende arbejde. Du har formentlig også en lederuddannelse på diplomniveau eller højere og erfaring med at lede ledere. Du skal kunne se spændende muligheder i at lede og understøtte lederteams samt skabe strukturer for den relationelle koordinering i centeret. Herudover er det vigtigt, at du: har forståelse for, hvad det vil sige at arbejde i en politisk ledet organisation er anerkendende og tydelig i din ledelsesstil og kan skabe strategisk retning og afstemme forventninger og samtidig har mod på at lede sammen med andre forholder dig nysgerrigt og løsningsorienteret til komplekse ledelsesmæssige problemstillinger har stærke mundtlige og skriftlige kommunikationskompetencer Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen som leder af neuro- og hverdagsrehabilitering er til besættelse 1. august 2019 og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn efter kvalifikationer. Yderligere informationer Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Troels Bjerregaard på 2147 5527. Hvis ovenstående lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage en motiveret ansøgning og CV fra dig. Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 3. juni 2019 Vi forventer at afholde første samtale i uge 24 og anden samtale i uge 25.
Har du lyst til at stå i spidsen for den faglige kvalitet i centeret, og kan du se spændende muligheder i at støtte op om centerets to tværfaglige lederteams? Har du stor erfaring med neurorehabilitering, og er du en dygtig leder, så er det dig, vi er på udkig efter.  
 
Den selvejende institution Lions Kollegiet er et højt specialiseret tilbud for voksne med kompleks erhvervet hjerneskade.  
 
Leder af neurorehabilitering med placering i centerledelsen  
Du bliver en del af Lions Kollegiets øverste ledelse bestående af en centerchef og to centerledere, hvoraf du er den ene. Sammen løfter vi ledelsesansvaret for 250 engagerede og proaktive ansatte på Lions Kollegiet og Verahus, der sammen udgør et højt specialiseret bo-, rehabiliterings- og aktivitetstilbud til omkring 120 beboere og brugere. Vi har forløb i både fase 3 og 4, j.f. Sundhedsstyrelsens og Socialstyrelsens forløbsprogrammer for voksne med kompleks erhvervet hjerneskade.  
 
Sammen med beboere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere arbejder vi målrettet på at indfri vores strategiske målsætninger. Vi tør sætte barren højt for at sikre beboernes mulighed for at opnå et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt, og ser den løbende udvikling af kompetencer og metoder som afgørende elementer i dette.  
 
Dine ansvarsområder    
Din opgave bliver først og fremmest at sikre, inspirere og udvikle den faglige kvalitet igennem arbejdet med kompetence- og metodeudvikling samt visitation til centeret, i et tæt samarbejde dine kolleger i centerledelsen og de to tværfaglige lederteams. Derudover skal du bidrage til at løfte den samlede opgave i centerledelsen,  
 
Som leder af rehabiliteringen står du primært for:  
  • det overordnede faglige ansvar for det neuro- og hverdagsrehabiliterende arbejde i centeret og udviklingen heraf  
  • det overordnede strategiske ansvar for kompetenceudvikling på centerniveau i relation til vores strategiske indsatsområder 
  • det overordnede ansvar for visitationen af beboere og dagtilbudsbrugere til centeret    
Om arbejdet i centerledelsen  
Sammen med centerchefen og din centerlederkollega skal du være med til at tage ansvar for, at vi:  
  • leder lederteams i en tillidsbaseret, lærende organisation og bibeholder en attraktiv arbejdsplads  
  • sætter en tydelig strategisk retning og udvikler sammenhængskraften på tværs af centeret  
  • positionerer Lions Kollegiet som en attraktiv og kompetent samarbejdspartner på området for rehabilitering af voksne med kompleks erhvervet hjerneskade  
Om dig  
Du er formentlig uddannet ergoterapeut, fysioterapeut, neuropsykolog, neuropædagog eller har en sygeplejefaglig baggrund. Det vigtigste for os er, at du har erfaring med tværfaglig ledelse på strategisk niveau og erfaring med neurorehabiliterende arbejde. Du har formentlig også en lederuddannelse på diplomniveau eller højere og erfaring med at lede ledere. Du skal kunne se spændende muligheder i at lede og understøtte lederteams samt skabe strukturer for den relationelle koordinering i centeret.  
 
Herudover er det vigtigt, at du:  
  • har forståelse for, hvad det vil sige at arbejde i en politisk ledet organisation   
  • er anerkendende og tydelig i din ledelsesstil og kan skabe strategisk retning og afstemme forventninger – og samtidig har mod på at lede sammen med andre  
  • forholder dig nysgerrigt og løsningsorienteret til komplekse ledelsesmæssige problemstillinger  
  • har stærke mundtlige og skriftlige kommunikationskompetencer   
Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingen som leder af neuro- og hverdagsrehabilitering er til besættelse 1. august 2019 og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn efter kvalifikationer.  
 
Yderligere informationer  
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Troels Bjerregaard på 2147 5527.  
 
Hvis ovenstående lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage en motiveret ansøgning og CV fra dig.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 3. juni 2019
Vi forventer at afholde første samtale i uge 24 og anden samtale i uge 25.  
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCenter for Erhvervet HjerneskadeKøbenhavn NV2019-05-08T17:06:40.4272019-06-03T00:00:00
330025375Leder til Vielser og Sekretariat i Københavns KommuneBasic Har du erfaring med myndighedsopgaver, oplevelsesøkonomi og tværgående politisk koordinering og økonomistyring? Har du ledelseserfaring fra det kommunale område? Så har Københavns Kommune en stilling som leder af Vielser og Sekretariat ledig, som måske er noget for dig. Vi søger en stærk kandidat med ledererfaring fra det kommunale område, der har mod på at drive og lede den fortsatte udvikling af Vielser og Sekretariat i Kultur- og Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune. Om stillingen Vielser og Sekretariat består i det daglige af to afdelinger Vielseskontoret og en tværgående stabsfunktion, Ledelsessekretariatet. I alt 20 engagerede medarbejdere. Afdelingerne er en del af centeret Vækst, Internationalisering og Borgerservice under Kultur- og Fritidsforvaltningen. Vielseskontoret varetager over 6.000 vielser årligt herunder særlige vielsesoplevelser i hele København. Opgaverne spænder derfor fra at sagsbehandle, klargøre og afvikle vielser på og uden for Rådhuset, samt at udvikle nye vielsesoplevelser. Lederen skal derfor både have erfaring med at lede et kontor med myndighedsopgaver samt erfaring med oplevelsesøkonomi. Derudover er Vielseskontoret ansvarligt for Oplysningskontoret på Københavns Rådhus, hvis opgave det er at modtage Rådhusets gæster og besøgende. Den tværgående stab, Ledelsessekretariatet, er ansvarlig for økonomi-, projekt og porteføljestyring for hele centeret Vækst, Internationalisering og Borgerservice. Ledelsessekretariatet varetager en bred portefølje af specialiserede opgaver som økonomi- og ressourcestyring for flere myndighedsområder, afrapportering på eksternt finansierede projekter samt koordinering og afvikling af politiske sager. Som leder skal du derfor kunne navigere mellem at lede to afdelinger på to forskellige adresser, og den derboende kompleksitet og bredde i viden om forskellige sager. Stillingen refererer til centerchefen for Vækst, Internationalisering og Borgerservice. Om dig Som person og leder er du handlekraftig og visionær samtidig med, at du evner at motivere, være inddragende og udvise gennemslagskraft. Du er som person vellidt, robust og kan skabe en god og positiv kultur omkring dig, selv når tempoet er højt. Vi lægger desuden vægt på dine evner til at indgå i et stærkt tværgående samarbejde med forvaltningens øvrige enheder og chefer, som i fællesskab er ansvarlige for at sikre, at direktionen, borgmesteren og de politiske udvalg serviceres med materiale af høj kvalitet. Herudover lægger vi vægt på, at du: har viden om lov om indgåelse af ægteskab og generel viden om kommunalret har en længevarende videregående uddannelse, gerne i spændingsfeltet mellem oplevelsesøkonomi og offentlig administration har ledererfaring gerne suppleret med en lederuddannelse har særdeles gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner udviser helhedssyn, er udadvendt og har gode samarbejdsevner trives med en travl hverdag i et dynamisk og åbent miljø sætter en ære i grundighed og kvalitet har gennemslagskraft og kan navigere sikkert i en politisk styret organisation Du skal kunne arbejde målrettet med automatisering af sagsbehandlingen samt succesfuld organisatorisk indarbejdelse af digitale løsninger, så vi ser gerne, at du kan medvirke aktivt til udvikling og implementering af digitale løsninger. Om Kultur- og Fritidsforvaltningen Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) består af ca. 1.650 ansatte, og forvaltningens fornemmeste opgave er at samarbejde med københavnerne om at skabe en by, der lever og udvikler sig. Organisatorisk består forvaltningen af en direktion, tre stabsenheder og seks fagcentre. Herudover er forvaltningens kulturinstitutioner og anlæg samlet i fire bydelsenheder. KFFs kerneområder er bl.a. kultur, idræt, biblioteker, borgerservice, folkeoplysning og museer. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte centerchef Aravni Jakobsen på tlf. 4157 6899. Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 29. maj 2019
Har du erfaring med myndighedsopgaver, oplevelsesøkonomi og tværgående politisk koordinering og økonomistyring? Har du ledelseserfaring fra det kommunale område? Så har Københavns Kommune en stilling som leder af Vielser og Sekretariat ledig, som måske er noget for dig. 
 
Vi søger en stærk kandidat med ledererfaring fra det kommunale område, der har mod på at drive og lede den fortsatte udvikling af Vielser og Sekretariat i Kultur- og Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune.  
 
Om stillingen 
Vielser og Sekretariat består i det daglige af to afdelinger – Vielseskontoret og en tværgående stabsfunktion, Ledelsessekretariatet. I alt 20 engagerede medarbejdere. Afdelingerne er en del af centeret Vækst, Internationalisering og Borgerservice under Kultur- og Fritidsforvaltningen. 
 
Vielseskontoret varetager over 6.000 vielser årligt herunder særlige vielsesoplevelser i hele København. Opgaverne spænder derfor fra at sagsbehandle, klargøre og afvikle vielser på og uden for Rådhuset, samt at udvikle nye vielsesoplevelser. Lederen skal derfor både have erfaring med at lede et kontor med myndighedsopgaver samt erfaring med oplevelsesøkonomi.
 
Derudover er Vielseskontoret ansvarligt for Oplysningskontoret på Københavns Rådhus, hvis opgave det er at modtage Rådhusets gæster og besøgende. 
 
Den tværgående stab, Ledelsessekretariatet, er ansvarlig for økonomi-, projekt og porteføljestyring for hele centeret Vækst, Internationalisering og Borgerservice. Ledelsessekretariatet varetager en bred portefølje af specialiserede opgaver som økonomi- og ressourcestyring for flere myndighedsområder, afrapportering på eksternt finansierede projekter samt koordinering og afvikling af politiske sager.   
 
Som leder skal du derfor kunne navigere mellem at lede to afdelinger på to forskellige adresser, og den derboende kompleksitet og bredde i viden om forskellige sager. Stillingen refererer til centerchefen for Vækst, Internationalisering og Borgerservice. 
 
Om dig  
Som person og leder er du handlekraftig og visionær samtidig med, at du evner at motivere, være inddragende og udvise gennemslagskraft. Du er som person vellidt, robust og kan skabe en god og positiv kultur omkring dig, selv når tempoet er højt.
 
Vi lægger desuden vægt på dine evner til at indgå i et stærkt tværgående samarbejde med forvaltningens øvrige enheder og chefer, som i fællesskab er ansvarlige for at sikre, at direktionen, borgmesteren og de politiske udvalg serviceres med materiale af høj kvalitet.
 
Herudover lægger vi vægt på, at du:
  • har viden om ”lov om indgåelse af ægteskab” og generel viden om kommunalret
  • har en længevarende videregående uddannelse, gerne i spændingsfeltet mellem oplevelsesøkonomi og offentlig administration
  • har ledererfaring – gerne suppleret med en lederuddannelse
  • har særdeles gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner
  • udviser helhedssyn, er udadvendt og har gode samarbejdsevner
  • trives med en travl hverdag i et dynamisk og åbent miljø     
  • sætter en ære i grundighed og kvalitet
  • har gennemslagskraft og kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
Du skal kunne arbejde målrettet med automatisering af sagsbehandlingen samt succesfuld organisatorisk indarbejdelse af digitale løsninger, så vi ser gerne, at du kan medvirke aktivt til udvikling og implementering af digitale løsninger.
 
Om Kultur- og Fritidsforvaltningen 
Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) består af ca. 1.650 ansatte, og forvaltningens fornemmeste opgave er at samarbejde med københavnerne om at skabe en by, der lever og udvikler sig. Organisatorisk består forvaltningen af en direktion, tre stabsenheder og seks fagcentre. Herudover er forvaltningens kulturinstitutioner og anlæg samlet i fire bydelsenheder. KFFs kerneområder er bl.a. kultur, idræt, biblioteker, borgerservice, folkeoplysning og museer.
 
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.  
 
Stillingen ønskes besat snarest muligt. 
 
Yderligere oplysninger  
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte centerchef Aravni Jakobsen på tlf. 4157 6899. 
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 29. maj 2019
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngVielser og SekretariatKøbenhavn V2019-05-15T20:02:30.8332019-05-29T00:00:00
330025376Leder til Kontrolenheden i Københavns KommuneBasic Er du jurist (cand. jur.) med ledererfaring inden for det kommunale område, vil du gerne arbejde med kommunernes kontrolindsats, og trives du i en politisk styret organisation, hvor skarpe kommunikative evner og flair for at skabe netværk er altafgørende, så skal du søge stillingen som leder for Københavns Kommunes Kontrolenhed. Vi søger en stærk lederprofil med erfaring fra det kommunale område, der har mod på at lede og videreudvikle den tværgående kontrolindsats i Københavns Kommune. Om stillingen Kontrolenheden består af 10 dedikerede medarbejdere, herunder tre jurister, en række erfarne sagsbehandlere samt en student. Medarbejderne fører kontrol med bopælsregistreringer efter CPR-loven, hvor borgeren samtidig får udbetalt kommunale ydelser (kontanthjælp, forhøjet børnebidrag mv.). Kontrolsagerne modtages primært fra kommunens øvrige forvaltninger, Udbetaling Danmark, Skat og politiet. Kontrolopgaven forudsætter borgerkontakt både telefonisk og ved personligt fremmøde samt kompleks sagsbehandling i form af afgørelsessager. Kontrolopgaven er organiseret i tilknytning til Københavns Kommunes Folkeregister, hvilket bl.a. er en fordel for udviklingen, koordineringen og effekten af kontrollerne. Enheden varetager herudover en bred portefølje af opgaver inden for kontrolindsatsen. Dette omfatter bl.a. økonomistyring, dataindsamling og -analyse til organisationsudvikling indenfor nye digitale løsninger samt juridiske problemstillinger inden for særligt forvaltnings- og persondataret. Endelig har enheden ansvaret for administrationen af udsendelse af bødeforelæg efter reglerne i CPR-loven. Ledelsen af Kontrolenheden refererer til centerchefen for Vækst, Internationalisering og Borgerservice. Om dig Som person og leder er du handlekraftig og visionær samtidig med, at du evner at motivere, være inddragende og udvise gennemslagskraft. Du er som person vellidt, robust og kan skabe en god og positiv kultur omkring dig, selv når tempoet er højt. Vi lægger desuden vægt på dine evner til at indgå i et stærkt tværgående samarbejde med forvaltningens øvrige enheder og chefer, som i fællesskab er ansvarlige for at sikre, at direktionen, borgmesteren og de politiske udvalg serviceres med materiale af høj kvalitet. Herudover lægger vi vægt på, at du: har solid erfaring med forvaltningsret, persondataret og kommunalret har særdeles gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner udviser helhedssyn, er udadvendt og har gode samarbejdsevner trives med en travl hverdag i et dynamisk og åbent miljø sætter en ære i grundighed og kvalitet har gennemslagskraft og kan navigere sikkert i en politisk styret organisation har god helhedsforståelse og organisatorisk blik Du skal kunne arbejde målrettet med automatisering af sagsbehandlingen samt succesfuld organisatorisk indarbejdelse af nye digitale løsninger, så vi ser gerne, at du kan medvirke aktivt til udvikling og implementering heraf. Endelig skal du have erfaring med udarbejdelse af ledelsesinformation og analyser af aktivitetsdata, effektiviseringsstrategier mm. Om Kultur- og Fritidsforvaltningen Kultur- og Fritidsforvaltningens består af ca. 1.650 ansatte, og forvaltningens fornemmeste opgave er at samarbejde med københavnerne om at skabe en by, der lever og udvikler sig. Organisatorisk består forvaltningen af en direktion, tre stabsenheder og seks fagcentre. Herudover er forvaltningens kulturinstitutioner og anlæg samlet i fire bydelsenheder. KFFs kerneområder er bl.a. kultur, idræt, biblioteker, borgerservice, folkeoplysning og museer. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte centerchef Aravni Jakobsen på 4157 6899. Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 29. maj 2019
Er du jurist (cand. jur.) med ledererfaring inden for det kommunale område, vil du gerne arbejde med kommunernes kontrolindsats, og trives du i en politisk styret organisation, hvor skarpe kommunikative evner og flair for at skabe netværk er altafgørende, så skal du søge stillingen som leder for Københavns Kommunes Kontrolenhed.  
 
Vi søger en stærk lederprofil med erfaring fra det kommunale område, der har mod på at lede og videreudvikle den tværgående kontrolindsats i Københavns Kommune.
 
Om stillingen 
Kontrolenheden består af 10 dedikerede medarbejdere, herunder tre jurister, en række erfarne sagsbehandlere samt en student. Medarbejderne fører kontrol med bopælsregistreringer efter CPR-loven, hvor borgeren samtidig får udbetalt kommunale ydelser (kontanthjælp, forhøjet børnebidrag mv.). Kontrolsagerne modtages primært fra kommunens øvrige forvaltninger, Udbetaling Danmark, Skat og politiet. 
 
Kontrolopgaven forudsætter borgerkontakt både telefonisk og ved personligt fremmøde samt kompleks sagsbehandling i form af afgørelsessager. Kontrolopgaven er organiseret i tilknytning til Københavns Kommunes Folkeregister, hvilket bl.a. er en fordel for udviklingen, koordineringen og effekten af kontrollerne. 
 
Enheden varetager herudover en bred portefølje af opgaver inden for kontrolindsatsen. Dette omfatter bl.a. økonomistyring, dataindsamling og -analyse til organisationsudvikling indenfor nye digitale løsninger samt juridiske problemstillinger inden for særligt forvaltnings- og persondataret. Endelig har enheden ansvaret for administrationen af udsendelse af bødeforelæg efter reglerne i CPR-loven.  
 
Ledelsen af Kontrolenheden refererer til centerchefen for Vækst, Internationalisering og Borgerservice. 
 
Om dig  
Som person og leder er du handlekraftig og visionær samtidig med, at du evner at motivere, være inddragende og udvise gennemslagskraft. Du er som person vellidt, robust og kan skabe en god og positiv kultur omkring dig, selv når tempoet er højt. 
Vi lægger desuden vægt på dine evner til at indgå i et stærkt tværgående samarbejde med forvaltningens øvrige enheder og chefer, som i fællesskab er ansvarlige for at sikre, at direktionen, borgmesteren og de politiske udvalg serviceres med materiale af høj kvalitet. 
 
Herudover lægger vi vægt på, at du:
  • har solid erfaring med forvaltningsret, persondataret og kommunalret
  • har særdeles gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner
  • udviser helhedssyn, er udadvendt og har gode samarbejdsevner
  • trives med en travl hverdag i et dynamisk og åbent miljø     
  • sætter en ære i grundighed og kvalitet
  • har gennemslagskraft og kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
  • har god helhedsforståelse og organisatorisk blik 
Du skal kunne arbejde målrettet med automatisering af sagsbehandlingen samt succesfuld organisatorisk indarbejdelse af nye digitale løsninger, så vi ser gerne, at du kan medvirke aktivt til udvikling og implementering heraf.
 
Endelig skal du have erfaring med udarbejdelse af ledelsesinformation og analyser af aktivitetsdata, effektiviseringsstrategier mm.
 
Om Kultur- og Fritidsforvaltningen 
Kultur- og Fritidsforvaltningens består af ca. 1.650 ansatte, og forvaltningens fornemmeste opgave er at samarbejde med københavnerne om at skabe en by, der lever og udvikler sig. Organisatorisk består forvaltningen af en direktion, tre stabsenheder og seks fagcentre. Herudover er forvaltningens kulturinstitutioner og anlæg samlet i fire bydelsenheder. KFFs kerneområder er bl.a. kultur, idræt, biblioteker, borgerservice, folkeoplysning og museer.
 
Ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.  
 
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
 
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte centerchef Aravni Jakobsen på 4157 6899.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 29. maj 2019
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngKontrolenhedenKøbenhavn V2019-05-15T20:02:35.2532019-05-29T00:00:00
330025539Enhedsleder til sygeplejen i Den Sociale HjemmeplejeBasic Vi søger en leder, der kan lede sygeplejegruppen hen mod større patientsikkerhed og trivsel. Samtidig er enhedslederen også faglig og personalemæssigt ansvarlig for aftenvagten og nattevagten sammen med aftenvagtslederen. Den Sociale Hjemmepleje består af en hjemmepleje og en sygepleje for borgere mellem 18-65 år. Det betyder, at vi har en blandet målgruppe, der indeholder blandt andet kronikere, psykisk syge, handicappede og misbrugere. Sygeplejen består af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der arbejder med mange forskellige faglige specialer. Det betyder, at du meget gerne må have en bred sygeplejefaglig erfaring og viden om mange specialer samtidig. Vi tilbyder Vi kan tilbyde en grundig introduktion til Den Sociale Hjemmepleje, samt en engageret gruppe af medarbejdere. Derudover kan du være med til at præge udviklingen i sygeplejen. Du vil blive en del af en ny ledergruppe, som vil hinanden og et stærk samarbejde. Vi har brug for en leder, der har en stor viden og erfaring indenfor sygepleje kan stå fast i en travl hverdag med mange projekter og aktiviteter kan formidle centerets tiltag, så det skaber følgeskab vil prioritere trivslen vil skabe struktur og systematik i sygeplejens arbejde kan genoprette sygeplejen efter en stor omstrukturering Du skal være uddannet sygeplejerske og gerne have en videreuddannelse indenfor ledelse. Ansættelsesforhold Stillingen er på 37 timer om ugen og placeret på center Nord med start fra den 1. juli 2019. Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerchef Camilla Arent på 3530 3307. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 30. maj 2019
Vi søger en leder, der kan lede sygeplejegruppen hen mod større patientsikkerhed og trivsel. Samtidig er enhedslederen også faglig og personalemæssigt ansvarlig for aftenvagten og nattevagten sammen med aftenvagtslederen.  
 
Den Sociale Hjemmepleje består af en hjemmepleje og en sygepleje for borgere mellem 18-65 år. Det betyder, at vi har en blandet målgruppe, der indeholder blandt andet kronikere, psykisk syge, handicappede og misbrugere.
 
Sygeplejen består af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der arbejder med mange forskellige faglige specialer. Det betyder, at du meget gerne må have en bred sygeplejefaglig erfaring og viden om mange specialer samtidig.  
 
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde en grundig introduktion til Den Sociale Hjemmepleje, samt en engageret gruppe af medarbejdere. Derudover kan du være med til at præge udviklingen i sygeplejen. Du vil blive en del af en ny ledergruppe, som vil hinanden og et stærk samarbejde. 
 
Vi har brug for en leder, der  
  • har en stor viden og erfaring indenfor sygepleje
  • kan stå fast i en travl hverdag med mange projekter og aktiviteter
  • kan formidle centerets tiltag, så det skaber følgeskab
  • vil prioritere trivslen
  • vil skabe struktur og systematik i sygeplejens arbejde
  • kan genoprette sygeplejen efter en stor omstrukturering
Du skal være uddannet sygeplejerske og gerne have en videreuddannelse indenfor ledelse.  
 
Ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen og placeret på center Nord med start fra den 1. juli 2019. 
 
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerchef Camilla Arent på 3530 3307.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 30. maj 2019 
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngDen Sociale Hjemmepleje - Center NordKøbenhavn NV2019-05-16T12:00:27.8702019-05-30T00:00:00
330025885Leder af personaleområdet i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns KommuneBasic Har du lyst til at bidrage med din faglighed inden for personaleøkonomi, jura og forhandling i landets største børne- og ungdomstandpleje? Tandplejen er en bydækkende enhed i Københavns Kommune, hvor det sundhedsfaglige miljø spiller en stor rolle. Du bliver en del af vores ledelsesteam, som ud over dig består af overtandlæge, souschef og to ledende tandlæger. Ud over dine tværgående funktioner inden for personaleområdet, bliver du direkte leder for ca. 40 dygtige medarbejdere i vores administrative team og vores kontaktcenter. Du vil i samarbejde med overtandlæge og souschef have ansvar for den personalemæssige ledelse af tandreguleringssektorens ca. 70 ansatte. Arbejdsopgaverne omfatter Overordnet styring af Tandplejens personaleressourcer med tilhørende økonomi Økonomidelen sker i tæt samarbejde med Tandplejens økonomiansvarlige Tværgående sparringspartner for den øvrige ledelsesgruppe og supervisor på principbeslutninger og konflikthåndtering på personaleområdet Personalejuridisk ansvar, medvirken ved ansættelser, afsked og personsamtaler Forhandlingsleder ved forhandling af decentral løn, i samarbejde med dine ledelseskolleger Udvikling og implementering af ledelsesinformationsværktøjer, div. dataudtræk m.v. Faglig sparringspartner ved udvikling af Tandplejens personalepolitik, herunder HR Vi har brug for, at du har en uddannelsesmæssig baggrund som akademisk medarbejder eller evt. en baggrund som kommunalt uddannet med diplomuddannelse i offentlig forvaltning og administration eller tilsvarende har solid erfaring med kommunale løn- og personaleopgaver har indgående kendskab til kommunale overenskomster og kommunal økonomi kan samarbejde ligeværdigt og lyttende med god og tydelig kommunikation og handlekraft har gode mundtlige og skriftlige formuleringsevner naturligvis er loyal, ansvarsbevidst og troværdig Vi er en moderne, velfungerende organisation, hvor udvikling, kvalitet og god ledelse vægtes højt. en decentral organisation, der leverer tandpleje til ca. 110.000 børn og unge med ca. 300 ansatte samt 22 almindelige tandklinikker og fire tandreguleringsklinikker, fordelt ud over byen. De fleste administrative opgaver er samlet i Tandplejens centrale administration og kontaktcenter. Løn- og ansættelsesvilkår I henhold til overenskomst og principperne i Ny Løn. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Tandplejens kontor, overtandlæge Ruth Jacobsen på 2811 5811. Du bedes uploade ansøgning med kopi af uddannelsesbevis, CV samt andre relevante bilag. Børne- og Ungdomsforvaltningen anvender straffeattest som led i rekrutteringen. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 2. juni 2019 Samtaler forventes afholdt den 11. og 18. juni 2019 Mellem første og anden samtale ønskes der udarbejdet en case.
Har du lyst til at bidrage med din faglighed inden for personaleøkonomi, jura og forhandling i landets største børne- og ungdomstandpleje?  
 
Tandplejen er en bydækkende enhed i Københavns Kommune, hvor det sundhedsfaglige miljø spiller en stor rolle. Du bliver en del af vores ledelsesteam, som ud over dig består af overtandlæge, souschef og to ledende tandlæger.  
 
Ud over dine tværgående funktioner inden for personaleområdet, bliver du direkte leder for ca. 40 dygtige medarbejdere i vores administrative team og vores kontaktcenter. Du vil i samarbejde med overtandlæge og souschef have ansvar for den personalemæssige ledelse af tandreguleringssektorens ca. 70 ansatte.  
 
Arbejdsopgaverne omfatter
  • Overordnet styring af Tandplejens personaleressourcer med tilhørende økonomi  
  • Økonomidelen sker i tæt samarbejde med Tandplejens økonomiansvarlige 
  • Tværgående sparringspartner for den øvrige ledelsesgruppe og supervisor på principbeslutninger og konflikthåndtering på personaleområdet  
  • Personalejuridisk ansvar, medvirken ved ansættelser, afsked og personsamtaler  
  • Forhandlingsleder ved forhandling af decentral løn, i samarbejde med dine ledelseskolleger
  • Udvikling og implementering af ledelsesinformationsværktøjer, div. dataudtræk m.v.  
  • Faglig sparringspartner ved udvikling af Tandplejens personalepolitik, herunder HR  
Vi har brug for, at du  
  • har en uddannelsesmæssig baggrund som akademisk medarbejder eller evt. en baggrund som kommunalt uddannet med diplomuddannelse i offentlig forvaltning og administration eller tilsvarende  
  • har solid erfaring med kommunale løn- og personaleopgaver  
  • har indgående kendskab til kommunale overenskomster og kommunal økonomi  
  • kan samarbejde ligeværdigt og lyttende med god og tydelig kommunikation og handlekraft  
  • har gode mundtlige og skriftlige formuleringsevner  
  • naturligvis er loyal, ansvarsbevidst og troværdig  
Vi er 
en moderne, velfungerende organisation, hvor udvikling, kvalitet og god ledelse vægtes højt.  
en decentral organisation, der leverer tandpleje til ca. 110.000 børn og unge med ca. 300 ansatte samt 22 almindelige tandklinikker og fire tandreguleringsklinikker, fordelt ud over byen. De fleste administrative opgaver er samlet i Tandplejens centrale administration og kontaktcenter.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til overenskomst og principperne i Ny Løn.  
 
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Tandplejens kontor, overtandlæge Ruth Jacobsen på 2811 5811.  
 
Du bedes uploade ansøgning med kopi af uddannelsesbevis, CV samt andre relevante bilag.  
 
Børne- og Ungdomsforvaltningen anvender straffeattest som led i rekrutteringen.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 2. juni 2019  
Samtaler forventes afholdt den 11. og 18. juni 2019   
Mellem første og anden samtale ønskes der udarbejdet en case.  
 
 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBørne- og UngdomstandplejenKøbenhavn V2019-05-16T15:01:34.7672019-06-02T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder af neuro- og hverdagsrehabilitering for voksne med kompleks erhvervet hjerneskade til Lions Kollegiet

Center for Erhvervet Hjerneskade

København NV
Har du lyst til at stå i spidsen for den faglige kvalitet i centeret, og kan du se spændende muligheder i at støtte op om centerets to tværfaglige lederteams? Har du stor erfaring med neurorehabilitering, og er du en dygtig leder, så er det dig, vi ...
Indrykket:8. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019

Leder til Vielser og Sekretariat i Københavns Kommune

Vielser og Sekretariat

København V
Har du erfaring med myndighedsopgaver, oplevelsesøkonomi og tværgående politisk koordinering og økonomistyring? Har du ledelseserfaring fra det kommunale område? Så har Københavns Kommune en stilling som leder af Vielser og Sekretariat ledig, som må...
Indrykket:15. maj 2019
Udløbsdato:29. maj 2019

Leder til Kontrolenheden i Københavns Kommune

Kontrolenheden

København V
Er du jurist (cand. jur.) med ledererfaring inden for det kommunale område, vil du gerne arbejde med kommunernes kontrolindsats, og trives du i en politisk styret organisation, hvor skarpe kommunikative evner og flair for at skabe netværk er altafgø...
Indrykket:15. maj 2019
Udløbsdato:29. maj 2019

Enhedsleder til sygeplejen i Den Sociale Hjemmepleje

Den Sociale Hjemmepleje - Center Nord

København NV
Vi søger en leder, der kan lede sygeplejegruppen hen mod større patientsikkerhed og trivsel. Samtidig er enhedslederen også faglig og personalemæssigt ansvarlig for aftenvagten og nattevagten sammen med aftenvagtslederen. Den Sociale Hjemmepleje bes...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:30. maj 2019

Leder af personaleområdet i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns Kommune

Børne- og Ungdomstandplejen

København V
Har du lyst til at bidrage med din faglighed inden for personaleøkonomi, jura og forhandling i landets største børne- og ungdomstandpleje? Tandplejen er en bydækkende enhed i Københavns Kommune, hvor det sundhedsfaglige miljø spiller en stor rolle. ...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019