Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

DEKAN - KØBENHAVNS UNIVERSITET

Københavns Universitet søger en dekan til Det Humanistiske Fakultet. 
 
Som dekan får du en central rolle i den fortsatte udvikling af fakultetet, der dækker en af de største fagbredder i Norden og har en bred vifte af uddannelser. Omdrejningspunktet for mange af de humanistiske fag er den menneskelige dimension i f.eks. sprog, historie og kultur, kunst, æstetik, moderne medier og teknologier samt samfundsforhold bredt. 
 
Stillingen er ledig til besættelse 1. maj 2018. 
 
Stillingen 
Dekanen refererer til rektor og leder fakultetet i samarbejde med fakultetets direktion, der pt. består af syv institutledere, to prodekaner og fakultetsdirektøren.  
 
Dekanen har ansvar for at styrke den akademiske udvikling inden for forskning og uddannelse på højeste internationale niveau. Dekanen skal understøtte, at fakultetet deltager i samarbejde med offentlige og private partnere, nationale såvel som internationale. Dekanen har et særligt ansvar for at styrke det interne samarbejde.  
 
Af særlige indsatsområder kan nævnes et øget fokus på inddragelse af alle relevante kræfter i at fremme fakultetets fremtid, studiefremdrift, studiemiljø og indsats mod frafald samt de studerendes mulighed for at få relevant arbejde efter endt uddannelse samt at øge andelen af eksterne forskningsbevillinger.  
 
Som dekan er du medlem af KU’s ledelsesteam, der har rektor i spidsen. Det består af KUs seks dekaner, to prorektorer samt universitetsdirektøren. Du skal medvirke til at styrke samarbejdet på tværs af KU, og du skal skabe forståelse for, hvilken rolle humaniora udfylder på KU og i samfundet. 
 
Det Humanistiske Fakultet har ca. 11.000 studerende og knap 1.200 ansatte. Fakultetet består pt. af syv institutter med syv studienævn, der tilbyder 40 bacheloruddannelser, 51 kandidatuddannelser, 5 masteruddannelser og et stort antal tilvalgsprogrammer. 
 
Kompetencer og erfaring 
 
Vi forventer, at du  

  • har en klar vision for udviklingen af både de humanistiske uddannelser og den humanistiske forskning 
  • vil være synlig, engageret og involverende i udviklingen af fakultetets arbejds-, studie- og forskningsmiljø, med en anerkendende og tillidsskabende ledelsesstil samt blik for at gøre fakultetet attraktivt for medarbejdere og studerende  
  • er anerkendt forsker inden for det humanistiske fagområde forstået bredt og har indsigt i uddannelsessektoren 
  • har dokumenteret erfaring med ledelse af selvledende medarbejdere i et miljø, der fordrer en åben og inddragende ledelsesstil 
  • har erfaring med uddannelsesplanlægning og udvikling af uddannelser samt gennemførelse af nye pædagogiske og didaktiske tiltag  
  • har erfaring med udvikling af stærke akademiske miljøer og med forskningsledelse på højt niveau 
  • har indgående forståelse for økonomistyring, organisation og administration  
  • er handlekraftig og har gode kommunikative evner – på både dansk (skandinavisk) og engelsk 
  • vil deltage i den offentlige debat og positionere fakultetets resultater, holdninger og intentioner på en klar og forståelig måde og vise, hvordan humaniora er til gavn for samfundet 
  • har erfaring i samarbejde med eller fra universitetets omverden, både nationalt og internationalt, og med tiltrækning af fondsmidler.  
Ansættelsesvilkår 
Ansættelsen sker som udgangspunkt som en åremålsansættelse med en ansættelsesperiode på fem år med mulighed for tre års administrativ forlængelse. Du ansættes i henhold til aftale mellem Finansministeriet og AC, protokollat om ansættelse af dekaner og institutledere, hvori det er fastsat, at lønnen tager udgangspunkt i en basisløn, åremålstillæg, kvalifikationstillæg og pensionsbidrag. 
 
Ansættelsesprocedure 
Rektor har nedsat et indstillingsudvalg, som skal medvirke ved udvælgelse af ansøgere til samtale, deltage ved samtaler og rådgive rektor om ansættelsen. Indstillingsudvalget består af rektor, prorektor for uddannelse samt repræsentanter for det videnskabelige og det teknisk-administrative personale samt de studerende.  
 
Første runde ansættelsessamtaler forventes gennemført den 27. februar og 1. marts 2018. 
Heidrick & Struggles deltager i rekrutteringsforløbet, der for udvalgte kandidater vil omfatte test med tilhørende individuel tilbagemelding. 
 
Ansøgning og kontaktinfo 
Din ansøgning skal omfatte CV og et indtil tre sider langt oplæg med din vision for fakultetet.  
Ansøgningen sendes til Københavns Universitet via Jobportal.ku.dk (tryk på linket "SØG STILLINGEN"    nederst i opslaget). 

 
Vi skal modtage din ansøgning senest den 18. februar 2018.  
 
For yderligere information henvises til www.hum.ku.dk og www.ku.dk.  
 
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rektor Henrik C. Wegener på tlf. 3532 2604 eller Anne Mette Dissing, Heidrick & Struggles, på tlf. 3337 7600. 
 
KU ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her