Dialogskabende skoleleder til Stubbæk Skole

Har du lyst til at være leder på en skole med stærke værdier og et højt fagligt niveau? Vi søger en leder, der har lyst til at arbejde værdibaseret i dialog med elever, forældre, medarbejdere og det omgivende samfund.  
 
Vores nuværende dygtige leder har valgt at gå på pension. Derfor søger vi en leder, som både kan tænke strategisk analytisk og facilitere alle vores gode idéer og engagement i den rigtige retning, men som også kan være pragmatisk og stå fast, når der er behov for det.  
 
Stubbæk Skole er en velfungerende, mellemstor skole, hvor trivsel og faglige kompetencer og tydelige værdier vægter højt. Skolen har et stærkt fundament og er et samlingspunkt for flere mindre bysamfund nær Aabenraa by. Det betyder også, at skolen har et godt ry, og den ofte vælges til. Skolen har 0.- 9. klasse i et til to spor, SFO og SFO2, og vi har 334 elever og 34 pædagogiske medarbejdere. 
 
Vi har en stabil og dygtig medarbejderstab, hvor erfaring og nytænkning går hånd i hånd. På Stubbæk Skole er vi ambitiøse på elevernes vegne. Pædagoger og lærere bidrager på bedste vis med hver deres kompetencer i en positiv ånd, og vi oplever, at der er kort vej til beslutninger og frihed under ansvar. Vi går også gerne en ekstra mil for vores elever.  
 
Nogle af de opgaver, der venter på dit bord som skoleleder, er blandt andet følgende: 
  • Som ny leder på Stubbæk Skole er det vigtigt, at kendskab til personale, elever og forældre prioriteres højt. 
  • Der skal være fortsat fokus på økonomien, som i øvrigt er i balance. 
  • For os er det vigtigt, at du respekterer og er med til at bygge videre på de gode værdier og kulturen, som er på skolen. Ligesom vi gerne ser, at du bliver en del af – og arbejder videre med skolens vision. 
Ansættelsesudvalget vil ligge vægt på følgende kvalifikationer: 
  • Pædagogisk uddannelse 
  • Efteruddannelse inden for det ledelsesfaglige område 
  • Erfaring med ledelse 
I ”Pejlemærker for god skoleledelse i Aabenraa Kommune” defineres god skoleledelse bl.a. som følgende udsagn: 
  • Skoleledelsen løser opgaverne på et højt professionelt niveau 
  • Skoleledelsen varetager de administrative opgaver effektivt, professionelt og med gennemsigtighed og åbenhed 
  • Skoleledelsen påtager sig det pædagogiske lederskab 
  • Skoleledelsen synliggør skolen i forhold til samarbejdspartnere og lokalsamfund 
  • Skoleledelsen inddrages i udviklingen af hele skoleområdet og kan agere i en politisk styret organisation 
Til personlige kompetencer har vi følgende forventninger:  
  • Du er dialogskabende og skaber udvikling ved at være socialt udadvendt og skabe en god stemning med fokus på dialogen. 
  • Du vurderer og argumenterer roligt og kan optræde afventende og med stor selvkontrol. 
  • Du er strategisk, analytisk og rationel i din tilgang og ser muligheder – også ved komplekse problemstillinger. 
  • Du har gennemslagskraft, er vedholdende og stabil. Du må også gerne udvise mod og handlekraft og være den, der kan og tør gå forrest.  
  • Du er faciliterende og ser muligheder. Du har overblik over delelementer og bryder gerne processen op, samtidig med at du bevarer overblikket. 
Læs mere om jobbet og Stubbæk Skole i job- og kompetenceprofilen  
 
Ansøgning  
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest fredag den 24. maj 
 2019. Første samtalerunde afvikles  6. juni 2019. Anden samtalerunde gennemføres 17. juni 2019. Forventet tiltrædelse pr. 1. august 2019.  
 
Yderligere informationer om stillingen 
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skolechef, Lars Borst Hansen på telefon 40 22 53 50 med spørgsmål om stillingen og forventningerne til den kommende skoleleder. 
 
Ved ønske om rundvisning kontakt konstitueret skoleleder, Morten Hoff på 73768502  eller SFO-leder, Majbrit Osmundsen på 73768540. 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330006277Phoenix-e40cd97212019-04-12T11:03:57.867Dialogskabende skoleleder til Stubbæk Skole

Har du lyst til at være leder på en skole med stærke værdier og et højt fagligt niveau? Vi søger en leder, der har lyst til at arbejde værdibaseret i dialog med elever, forældre, medarbejdere og det omgivende samfund.  
 
Vores nuværende dygtige leder har valgt at gå på pension. Derfor søger vi en leder, som både kan tænke strategisk analytisk og facilitere alle vores gode idéer og engagement i den rigtige retning, men som også kan være pragmatisk og stå fast, når der er behov for det.  
 
Stubbæk Skole er en velfungerende, mellemstor skole, hvor trivsel og faglige kompetencer og tydelige værdier vægter højt. Skolen har et stærkt fundament og er et samlingspunkt for flere mindre bysamfund nær Aabenraa by. Det betyder også, at skolen har et godt ry, og den ofte vælges til. Skolen har 0.- 9. klasse i et til to spor, SFO og SFO2, og vi har 334 elever og 34 pædagogiske medarbejdere. 
 
Vi har en stabil og dygtig medarbejderstab, hvor erfaring og nytænkning går hånd i hånd. På Stubbæk Skole er vi ambitiøse på elevernes vegne. Pædagoger og lærere bidrager på bedste vis med hver deres kompetencer i en positiv ånd, og vi oplever, at der er kort vej til beslutninger og frihed under ansvar. Vi går også gerne en ekstra mil for vores elever.  
 
Nogle af de opgaver, der venter på dit bord som skoleleder, er blandt andet følgende: 
  • Som ny leder på Stubbæk Skole er det vigtigt, at kendskab til personale, elever og forældre prioriteres højt. 
  • Der skal være fortsat fokus på økonomien, som i øvrigt er i balance. 
  • For os er det vigtigt, at du respekterer og er med til at bygge videre på de gode værdier og kulturen, som er på skolen. Ligesom vi gerne ser, at du bliver en del af – og arbejder videre med skolens vision. 
Ansættelsesudvalget vil ligge vægt på følgende kvalifikationer: 
  • Pædagogisk uddannelse 
  • Efteruddannelse inden for det ledelsesfaglige område 
  • Erfaring med ledelse 
I ”Pejlemærker for god skoleledelse i Aabenraa Kommune” defineres god skoleledelse bl.a. som følgende udsagn: 
  • Skoleledelsen løser opgaverne på et højt professionelt niveau 
  • Skoleledelsen varetager de administrative opgaver effektivt, professionelt og med gennemsigtighed og åbenhed 
  • Skoleledelsen påtager sig det pædagogiske lederskab 
  • Skoleledelsen synliggør skolen i forhold til samarbejdspartnere og lokalsamfund 
  • Skoleledelsen inddrages i udviklingen af hele skoleområdet og kan agere i en politisk styret organisation 
Til personlige kompetencer har vi følgende forventninger:  
  • Du er dialogskabende og skaber udvikling ved at være socialt udadvendt og skabe en god stemning med fokus på dialogen. 
  • Du vurderer og argumenterer roligt og kan optræde afventende og med stor selvkontrol. 
  • Du er strategisk, analytisk og rationel i din tilgang og ser muligheder – også ved komplekse problemstillinger. 
  • Du har gennemslagskraft, er vedholdende og stabil. Du må også gerne udvise mod og handlekraft og være den, der kan og tør gå forrest.  
  • Du er faciliterende og ser muligheder. Du har overblik over delelementer og bryder gerne processen op, samtidig med at du bevarer overblikket. 
Læs mere om jobbet og Stubbæk Skole i job- og kompetenceprofilen  
 
Ansøgning  
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest fredag den 24. maj 
 2019. Første samtalerunde afvikles  6. juni 2019. Anden samtalerunde gennemføres 17. juni 2019. Forventet tiltrædelse pr. 1. august 2019.  
 
Yderligere informationer om stillingen 
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skolechef, Lars Borst Hansen på telefon 40 22 53 50 med spørgsmål om stillingen og forventningerne til den kommende skoleleder. 
 
Ved ønske om rundvisning kontakt konstitueret skoleleder, Morten Hoff på 73768502  eller SFO-leder, Majbrit Osmundsen på 73768540. 
Har du lyst til at være leder på en skole med stærke værdier og et højt fagligt niveau? Vi søger en leder, der har lyst til at arbejde værdibaseret i dialog med elever, forældre, medarbejdere og det omgivende samfund. Vores nuværende dygtige leder har valgt at gå på pension. Derfor søger vi en leder, som både kan tænke strategisk analytisk og facilitere alle vores gode idéer og engagement i den rigtige retning, men som også kan være pragmatisk og stå fast, når der er behov for det. Stubbæk Skole er en velfungerende, mellemstor skole, hvor trivsel og faglige kompetencer og tydelige værdier vægter højt. Skolen har et stærkt fundament og er et samlingspunkt for flere mindre bysamfund nær Aabenraa by. Det betyder også, at skolen har et godt ry, og den ofte vælges til. Skolen har 0.- 9. klasse i et til to spor, SFO og SFO2, og vi har 334 elever og 34 pædagogiske medarbejdere. Vi har en stabil og dygtig medarbejderstab, hvor erfaring og nytænkning går hånd i hånd. På Stubbæk Skole er vi ambitiøse på elevernes vegne. Pædagoger og lærere bidrager på bedste vis med hver deres kompetencer i en positiv ånd, og vi oplever, at der er kort vej til beslutninger og frihed under ansvar. Vi går også gerne en ekstra mil for vores elever. Nogle af de opgaver, der venter på dit bord som skoleleder, er blandt andet følgende: Som ny leder på Stubbæk Skole er det vigtigt, at kendskab til personale, elever og forældre prioriteres højt. Der skal være fortsat fokus på økonomien, som i øvrigt er i balance. For os er det vigtigt, at du respekterer og er med til at bygge videre på de gode værdier og kulturen, som er på skolen. Ligesom vi gerne ser, at du bliver en del af og arbejder videre med skolens vision. Ansættelsesudvalget vil ligge vægt på følgende kvalifikationer: Pædagogisk uddannelse Efteruddannelse inden for det ledelsesfaglige område Erfaring med ledelse I Pejlemærker for god skoleledelse i Aabenraa Kommune defineres god skoleledelse bl.a. som følgende udsagn: Skoleledelsen løser opgaverne på et højt professionelt niveau Skoleledelsen varetager de administrative opgaver effektivt, professionelt og med gennemsigtighed og åbenhed Skoleledelsen påtager sig det pædagogiske lederskab Skoleledelsen synliggør skolen i forhold til samarbejdspartnere og lokalsamfund Skoleledelsen inddrages i udviklingen af hele skoleområdet og kan agere i en politisk styret organisation Til personlige kompetencer har vi følgende forventninger: Du er dialogskabende og skaber udvikling ved at være socialt udadvendt og skabe en god stemning med fokus på dialogen. Du vurderer og argumenterer roligt og kan optræde afventende og med stor selvkontrol. Du er strategisk, analytisk og rationel i din tilgang og ser muligheder også ved komplekse problemstillinger. Du har gennemslagskraft, er vedholdende og stabil. Du må også gerne udvise mod og handlekraft og være den, der kan og tør gå forrest. Du er faciliterende og ser muligheder. Du har overblik over delelementer og bryder gerne processen op, samtidig med at du bevarer overblikket. Læs mere om jobbet og Stubbæk Skole i job- og kompetenceprofilen Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest fredag den 24. maj 2019. Første samtalerunde afvikles 6. juni 2019. Anden samtalerunde gennemføres 17. juni 2019. Forventet tiltrædelse pr. 1. august 2019. Yderligere informationer om stillingen Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skolechef, Lars Borst Hansen på telefon 40 22 53 50 med spørgsmål om stillingen og forventningerne til den kommende skoleleder. Ved ønske om rundvisning kontakt konstitueret skoleleder, Morten Hoff på 73768502 eller SFO-leder, Majbrit Osmundsen på 73768540.10Phoenixe40cd972101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-24T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1044&ProjectId=146592&DepartmentId=19045&MediaId=4656&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandAabenraa3507499Stubbæk Skole11Stubbæk Skolegade 36200AabenraaDKDanmarkORS/e40cd972_logo.pngORS/Small/e40cd972_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent744742AabenraaSpecialpakke 114659200112-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e40cd972https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=e40cd972https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e40cd972&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e40cd972&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse361450357hwj@aabenraa.dkDanmarkDanmark330006199Visionær og dialogskabende skoleleder til HærvejsskolenBasic Hærvejsskolen er den store men også nye skole i et aktivt lokalsamfund. Den har 0. - 9. klasse, specialklasserække, SFO og SFO2 samt over 700 elever og godt 100 medarbejdere. Skolen er et resultat af en frivillig fusion mellem de to tidligere skoler i Rødekro i 2012. Den er ved at blive udvidet til at kunne rumme alle skolens elever, og ligger sammen med både børnehave og hallen i landlige omgivelser. Vi siger, at Hærvejsskolen er stedet, hvor lyset altid brænder, fordi der er aktiviteter gennem dagen, eftermiddagen og aftenen. Så når skolen går hjem tager fritidslivet over. Skolen, børnehaven og hallen er således omdrejningspunktet i lokalsamfundet. Så selv om Hærvejsskolen er en stor skole, så har den alle de fordele, et tæt lokalmiljø giver i form af lokalsamfundets opbakning og et tæt forældresamarbejde. Vores nuværende dygtige skoleleder har valgt at gå på pension efter 19 år. Derfor søger vi en skoleleder, der brænder for at være leder, har gennemslagskraft, er dialogskabende, som tænker visionært og har lyst til at stå i spidsen at gennemføre fusionen af vores skole i nye fælles omgivelser. Nogle af de opgaver, der venter på dit bord som skoleleder, er blandt andet at facilitere flytteprocessen og samle skolen på en matrikel at lede en proces med at få to medarbejdergrupper og to elevgrupper til at fungere sammen i én skole, som for en del vil være en hel ny skole at implementere kommunikationsredskabet, AULA og Aabenraa Kommunes IT- og digitaliseringsstrategi at have fokus på gode overgange også internt mellem faserne. Dine kvalifikationer og kompetencer Ingen ansøger kan det hele og ansættelsesudvalget vil ligge vægt på følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer: Læreruddannet eller tilsvarende Kompetencer indenfor ledelse af processer og udvikling Erfaring med ledelse Lederuddannelse eller villig til at gennemføre en I Pejlemærker for god skoleledelse i Aabenraa Kommune defineres god skoleledelse bl.a. som følgende udsagn: Skoleledelsen løser opgaverne på et højt professionelt niveau Skoleledelsen varetager de administrative opgaver effektivt, professionelt og med gennemsigtighed og åbenhed Skoleledelsen påtager sig det pædagogiske lederskab Skoleledelsen synliggør skolen i forhold til samarbejdspartnere og lokalsamfund Skoleledelsen inddrages i udviklingen af hele skoleområdet og kan agere i en politisk styret organisation Til personlige kompetencer har vi følgende forventninger: Visionær - Går gerne utraditionelle veje, er nytænkende og fremsynet. Har mod og bevarer overblikket Dialogskabende - Er inviterende og opleves nysgerrig og undersøgende. Skaber god stemning og er socialt udadvendt og fokuserer på dialogen Delegerende- Beskriver opgaven, støtter tålmodigt og udviser tiltro. Bevarer overblikket og overlader detaljer til andre Gennemslagskraft- Udviser mod og handlekraft og går gerne forrest. Er vedholdende og stabil og udstråler selvtillid Strategisk analytisk - Skaber overblik og sammenstiller informationer til helheder. Er rationel og analytisk og ser sammenhænge og muligheder Læs mere om jobbet og Hærvejsskolen i job- og kompetenceprofilen Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest 27. maj 2019. Første samtalerunde afvikles 4. juni 2019. Anden samtalerunde gennemføres 24. juni 2019. Forventet tiltrædelse pr. 1. august 2019. Yderligere informationer om stillingen Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skolechef, Lars Borst Hansen på telefon 40 22 53 50 med spørgsmål om stillingen og forventningerne til den kommende skoleleder. Ved ønske om rundvisning kontakt Susanne Holst på tlf. 73766120 eller pr. mail på sho@aabenraa.dk

Hærvejsskolen er den store men også nye skole i et aktivt lokalsamfund. Den har 0. - 9. klasse, specialklasserække, SFO og SFO2 samt over 700 elever og godt 100 medarbejdere.  
 
Skolen er et resultat af en frivillig fusion mellem de to tidligere skoler i Rødekro i 2012. Den er ved at blive udvidet til at kunne rumme alle skolens elever, og ligger sammen med både børnehave og hallen i landlige omgivelser.  
 
Vi siger, at Hærvejsskolen er stedet, hvor lyset altid brænder, fordi der er aktiviteter gennem dagen, eftermiddagen og aftenen. Så når skolen går hjem tager fritidslivet over. Skolen, børnehaven og hallen er således omdrejningspunktet i lokalsamfundet.   
 
Så selv om Hærvejsskolen er en stor skole, så har den alle de fordele, et tæt lokalmiljø giver i form af lokalsamfundets opbakning og et tæt forældresamarbejde.  
Vores nuværende dygtige skoleleder har valgt at gå på pension efter 19 år. Derfor søger vi en skoleleder, der brænder for at være leder, har gennemslagskraft, er dialogskabende, som tænker visionært og har lyst til at stå i spidsen at gennemføre fusionen af vores skole i nye fælles omgivelser.  
 
Nogle af de opgaver, der venter på dit bord som skoleleder, er blandt andet  
  • at facilitere flytteprocessen og samle skolen på en matrikel  
  • at lede en proces med at få to medarbejdergrupper og to elevgrupper til at fungere sammen i én skole, som for en del vil være en hel ny skole 
  • at implementere kommunikationsredskabet, AULA og Aabenraa Kommunes IT- og digitaliseringsstrategi 
  • at have fokus på gode overgange – også internt mellem faserne. 
Dine kvalifikationer og kompetencer  
 
Ingen ansøger kan det hele og ansættelsesudvalget vil ligge vægt på følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer: 
  • Læreruddannet eller tilsvarende  
  • Kompetencer indenfor ledelse af processer og udvikling 
  • Erfaring med ledelse 
  • Lederuddannelse eller villig til at gennemføre en 
I ”Pejlemærker for god skoleledelse i Aabenraa Kommune” defineres god skoleledelse bl.a. som følgende udsagn: 
  • Skoleledelsen løser opgaverne på et højt professionelt niveau 
  • Skoleledelsen varetager de administrative opgaver effektivt, professionelt og med gennemsigtighed og åbenhed 
  • Skoleledelsen påtager sig det pædagogiske lederskab 
  • Skoleledelsen synliggør skolen i forhold til samarbejdspartnere og lokalsamfund 
  • Skoleledelsen inddrages i udviklingen af hele skoleområdet og kan agere i en politisk styret organisation 
Til personlige kompetencer har vi følgende forventninger:  
  • Visionær - Går gerne utraditionelle veje, er nytænkende og fremsynet. Har mod og bevarer overblikket 
  • Dialogskabende - Er inviterende og opleves nysgerrig og undersøgende. Skaber god stemning og er socialt udadvendt og fokuserer på dialogen 
  • Delegerende- Beskriver opgaven, støtter tålmodigt og udviser tiltro. Bevarer overblikket og overlader detaljer til andre 
  • Gennemslagskraft- Udviser mod og handlekraft og går gerne forrest. Er vedholdende og stabil og udstråler selvtillid 
  • Strategisk analytisk - Skaber overblik og sammenstiller informationer til helheder. Er rationel og analytisk og ser sammenhænge og muligheder 
Læs mere om jobbet og Hærvejsskolen i job- og kompetenceprofilen  
 
Ansøgning  
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest 27. maj 2019. Første samtalerunde afvikles 4. juni 2019. Anden samtalerunde gennemføres 24. juni 2019. Forventet tiltrædelse pr. 1. august 2019.  
 
 
Yderligere informationer om stillingen 
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skolechef, Lars Borst Hansen på telefon 40 22 53 50 med spørgsmål om stillingen og forventningerne til den kommende skoleleder. 
 
Ved ønske om rundvisning kontakt Susanne Holst på tlf. 73766120 eller pr. mail på sho@aabenraa.dk 
ORS/Small/3de5a539_logo.pngHærvejsskolenRødekro2019-04-12T11:01:06.9002019-05-27T00:00:00
330026905Skoleleder til Ahlmann-skolenBasic Ahlmann-skolen søger en skoleleder pr. 1. august Vil du være leder på en skole der vil fremad, og hvor udvikling er noget vi skaber sammen? Er du modig, handlekraftig og god til at skabe motivation og følgeskab? Har du ambitioner og kan du som leder sætte en retning og sikre sammenhæng? Kan du bidrage til vores fælles arbejde med engagement, viden og godt humør? Ahlmann-skolen er byens ældste skole, smukt beliggende i Sønderborg midtby. Skolen består af to afdelinger, en almen del med 230 elever fordelt på 0.-6. klasse, samt en specialklasserække med 73 elever fordelt på 0.-10. klasse, med generelle indlæringsvanskeligheder. Herudover har vi en SFO klub med cirka 160 tilmeldte børn. Du kommer til at stå i spidsen for ca. 60 engagerede medarbejdere, som brænder for at give vores elever en rigtig god undervisning på et højt fagligt niveau. Ahlmann-Skolen er en skole, med stort fokus på trivsel og udvikling for både elever og medarbejdere. En skole hvor det gode samarbejde bliver vægtet højt. Vi søger en engageret skoleleder som vil stå i spidsen for den videre udvikling af skolen. En leder der er kommunikativt stærk, udadvendt og som kan bidrage til fællesskabsfølelsen og sammenhængskraften på skolen. En leder der har lyst til at være en del af et dygtigt ledelsesteam, hvor vores forskellige profiler bliver set som styrker, og hvor vi udvikler skolen professionelt i et åbent og ærligt miljø. En tydelig leder med visioner for skolen, som kan sætte rammer og være en god rollemodel for medarbejderne. En leder der er skarp, effektiv og kan navigere i en travl hverdag med mange henvendelser. Som er synlig i skolens hverdag, og forstår at nærvær og en direkte dialog med forældre, elever og medarbejdere har stor værdi på vores skole. For vores nye skoleleder er følgende egenskaber af betydning: God til at kommunikere på alle niveauer og har en anerkendende tilgang til dette Optaget af at skabe balance mellem mål og ressourcer og har en positiv tilgang til opgaverne Drivkraft gennem engagement og arbejdsindsats for hele skolens personale. Tilgængelig og nærværende overfor både medarbejdere, elever og forældre. Villig til at skabe det gode samarbejde med TR og AMR og skolebestyrelsen Robust, handlekraftig og god til at skabe struktur Du har et godt kendskab til økonomistyring og digitale platforme som anvendes i skoleregi. I besiddelse af en god portion humor og almindelig sund fornuft Som leder af Ahlmann skolen vil dine vigtigste opgaver være at: Styrke vores profil så vi forbliver et førstevalg for børn i Sønderborg midtby Videreudvikle en dialogbaseret kultur, med fokus på trivsel og læring Fremtidssikre skolens arbejdsgange og ressourcebehov Vi ønsker at styrke fokus på vores dejlige byskole i Sønderborg. Sammen med to dygtige kolleger i dit ledelsesteam bliver det dig, der skal sikre at Ahlmann skolen er klædt på til fremtiden. Skulle stillingen have vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte Skolechef Erling Andresen på mail eans@sonderborg.dk eller telefon 27 90 52 44. Vi ser naturligvis gerne, at du aftaler et besøg på skolen. Stillingen er med start 1. august, og der afholdes samtaler 11. juni 2019. Der indgår persontest i ansættelsesforløbet, og vi forbeholder os muligheden for at indkalde til en 2. samtale. Ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Ansøgningsfrist 5. juni, 2019 Er du tilflytter, kan du på sonderborg.dk tilflytter læse mere om, hvordan vi hjælper med at skabe job til din partner. Ligesom vi her fortæller om muligheder for sociale netværk, bomuligheder, pasningstilbud, skole og meget mere for dig og din familie.
Ahlmann-skolen søger en skoleleder pr. 1. august 
 
Vil du være leder på en skole der vil fremad, og hvor udvikling er noget vi skaber sammen? Er du modig, handlekraftig og god til at skabe motivation og følgeskab? Har du ambitioner og kan du som leder sætte en retning og sikre sammenhæng? Kan du bidrage til vores fælles arbejde med engagement, viden og godt humør? 
 
Ahlmann-skolen er byens ældste skole, smukt beliggende i Sønderborg midtby. Skolen består af to afdelinger, en almen del med 230 elever fordelt på 0.-6. klasse, samt en specialklasserække med 73 elever fordelt på 0.-10. klasse, med generelle indlæringsvanskeligheder. Herudover har vi en SFO/klub med cirka 160 tilmeldte børn. Du kommer til at stå i spidsen for ca. 60 engagerede medarbejdere, som brænder for at give vores elever en rigtig god undervisning på et højt fagligt niveau.
 
Ahlmann-Skolen er en skole, med stort fokus på trivsel og udvikling for både elever og medarbejdere. En skole hvor det gode samarbejde bliver vægtet højt. 
 
Vi søger en engageret skoleleder som vil stå i spidsen for den videre udvikling af skolen. En leder der er kommunikativt stærk, udadvendt og som kan bidrage til fællesskabsfølelsen og sammenhængskraften på skolen. En leder der har lyst til at være en del af et dygtigt ledelsesteam, hvor vores forskellige profiler bliver set som styrker, og hvor vi udvikler skolen professionelt i et åbent og ærligt miljø. 
 
En tydelig leder med visioner for skolen, som kan sætte rammer og være en god rollemodel for medarbejderne. En leder der er skarp, effektiv og kan navigere i en travl hverdag med mange henvendelser. Som er synlig i skolens hverdag, og forstår at nærvær og en direkte dialog med forældre, elever og medarbejdere har stor værdi på vores skole.  
 
For vores nye skoleleder er følgende egenskaber af betydning: 
  • God til at kommunikere på alle niveauer og har en anerkendende tilgang til dette 
  • Optaget af at skabe balance mellem mål og ressourcer og har en positiv tilgang til opgaverne 
  • Drivkraft gennem engagement og arbejdsindsats for hele skolens personale. 
  • Tilgængelig og nærværende overfor både medarbejdere, elever og forældre. 
  • Villig til at skabe det gode samarbejde med TR og AMR og skolebestyrelsen 
  • Robust, handlekraftig og god til at skabe struktur  
  • Du har et godt kendskab til økonomistyring og digitale platforme som anvendes i skoleregi.  
  • I besiddelse af en god portion humor og almindelig sund fornuft  
 
Som leder af Ahlmann skolen vil dine vigtigste opgaver være at: 
  • Styrke vores profil så vi forbliver et førstevalg for børn i Sønderborg midtby 
  • Videreudvikle en dialogbaseret kultur, med fokus på trivsel og læring 
  • Fremtidssikre skolens arbejdsgange og ressourcebehov 
Vi ønsker at styrke fokus på vores dejlige byskole i Sønderborg. Sammen med to dygtige kolleger i dit ledelsesteam bliver det dig, der skal sikre at Ahlmann skolen er klædt på til fremtiden. 
 
Skulle stillingen have vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte Skolechef Erling Andresen på mail eans@sonderborg.dk eller telefon 27 90 52 44. Vi ser naturligvis gerne, at du aftaler et besøg på skolen. 
 
Stillingen er med start 1. august, og der afholdes samtaler 11. juni 2019. Der indgår persontest i ansættelsesforløbet, og vi forbeholder os muligheden for at indkalde til en 2. samtale.  
 
Ansættelse i henhold til gældende overenskomst. 
 
Ansøgningsfrist 5. juni, 2019 
 
Er du tilflytter, kan du på sonderborg.dk/tilflytter læse mere om, hvordan vi hjælper med at skabe job til din partner. Ligesom vi her fortæller om muligheder for sociale netværk, bomuligheder, pasningstilbud, skole og meget mere for dig og din familie.  
ORS/Small/9de6119b_logo.pngBørn og UddannelseSønderborg2019-05-20T12:03:40.7972019-06-05T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Visionær og dialogskabende skoleleder til Hærvejsskolen

Hærvejsskolen

Rødekro
Hærvejsskolen er den store men også nye skole i et aktivt lokalsamfund. Den har 0. - 9. klasse, specialklasserække, SFO og SFO2 samt over 700 elever og godt 100 medarbejdere. Skolen er et resultat af en frivillig fusion mellem de to tidligere skoler...
Indrykket:12. april 2019
Udløbsdato:27. maj 2019

Skoleleder til Ahlmann-skolen

Børn og Uddannelse

Sønderborg
Ahlmann-skolen søger en skoleleder pr. 1. august Vil du være leder på en skole der vil fremad, og hvor udvikling er noget vi skaber sammen? Er du modig, handlekraftig og god til at skabe motivation og følgeskab? Har du ambitioner og kan du som leder...
Indrykket:20. maj 2019
Udløbsdato:5. juni 2019