Digital analytiker til borger.dk

Brænder du for at skabe god digital service til borgerne? Og trives du i et tværfagligt miljø, hvor de digitale løsninger skabes i samarbejde med mange aktører? Borger.dk søger en faglig stærk digital analytiker, som kan indgå i arbejdet med at skabe optimale brugerrejser på portalen.

Om stillingen
Du bliver ansat i Kontor for borger.dk i Digitaliseringsstyrelsen. Her er vi 20 medarbejdere med mange forskellige kompetencer, som har ansvar for at videreudvikle og drive borger.dk.

Vi arbejder hver dag på at sikre, at borgerne møder en digital offentlig sektor, som er tilgængelig, hurtig og i høj kvalitet. Den digitale service skal være sammenhængende og skabe overblik, og information og data skal målrettes den enkelte borger.

Som digital analytiker i borger.dk bliver dine vigtigste opgaver at monitorere, analysere, rådgive om og sætte ambitiøse mål for brugeroplevelsen på borger.dk. Du skal sikre indsigt og indgå proaktivt i arbejdet med at designe og løbende optimere brugeroplevelsen på portalen.

Paletten af opgaver og projekter er bred, og du kommer bl.a. til at indgå i arbejdet med at;
• øge kvaliteten af indholdsområder som fx feriepenge eller boligstøtte, hvor du bidrager med fakta
og indsigter om brugerne baseret på store mængder data
• udvikle nye koncepter for tværgående digitale brugerrejser ved at måle på udvalgte parametre
og i dialog med kolleger give bud på optimering af flows
• opstille KPI’er og måle effekter, når vi på borger.dk’s Min side udstiller borgernes personlige data.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse, fx fra ITU eller CBS, og gerne erfaring fra en lignende stilling i en privat virksomhed eller offentlig organisation. Du er opsøgende og ser fordelene i at samarbejde både internt og eksternt i et mangfoldigt interessentlandskab.

Derudover forventer vi, at du:
• er en faglig stærk analytiker med god forretningsforståelse, som kan omsætte data til
valide konklusioner og give bud på konkrete løsninger med effekt for brugerne på borger.dk
• har god digital forståelse, en solid værktøjskasse og er fortrolig med dine metoder (på borger.dk
baserer vi os bl.a. på Sitecore Experience platformen, Siteimprove samt mere kvalitative
input via surveys, brugerfeedback, supporthenvendelser og myndighedssamarbejde)
• kan jonglere med kvantitative og kvalitative data fra flere forskellige kilder og kan
formidle resultaterne overbevisende gennem statistik, visualiseringer, rapporter
og mundtlige præsentationer
• er proaktiv og vedholdende – bl.a. ift. at opsætte effektmål og at forfølge indsigter om brugerne
• er samarbejdsorienteret, fleksibel og indstillet på at yde en ekstra indsats, når det kræves.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at indgå i tværfaglige, agile udviklingsprocesser.

Om os
Borger.dk har hver måned mere end 3 mio. besøg fra borgere, som søger information, bruger de digitale selvbetjeningsløsninger, læser Digital Post og tjekker personlige data. Det forpligter og stiller store krav til løbende at udvikle portalen, så den understøtter borgernes øgede behov for god og brugervenlig digital selvbetjening og information om det offentlige.

I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 medarbejdere, som hver dag går forrest i arbejdet for et mere digitalt offentligt Danmark, der har borgere og virksomheders behov i centrum. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling.

Du kan læse mere om os og vores arbejde på https://digst.dk/it-loesninger/borgerdk/

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer.

Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Helle Junge Nielsen, tlf. 33 92 41 44 og e-mail hjn@digst.dk eller sekretariatsleder Margrethe Harbo, tlf. 41 78 24 08 og e-mail mahar@digst.dk.

Ansøgning
Vil du søge stillingen, så klik på ”Søg her”-knappen og send din ansøgning via vores online-system senest søndag d. 26. maj 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 22 og 23, og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen i august 2019.

Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330016270Phoenix-e3d2cff512019-05-03T00:00:00Digital analytiker til borger.dkBrænder du for at skabe god digital service til borgerne? Og trives du i et tværfagligt miljø, hvor de digitale løsninger skabes i samarbejde med mange aktører? Borger.dk søger en faglig stærk digital analytiker, som kan indgå i arbejdet med at skabe optimale brugerrejser på portalen.

Om stillingen
Du bliver ansat i Kontor for borger.dk i Digitaliseringsstyrelsen. Her er vi 20 medarbejdere med mange forskellige kompetencer, som har ansvar for at videreudvikle og drive borger.dk.

Vi arbejder hver dag på at sikre, at borgerne møder en digital offentlig sektor, som er tilgængelig, hurtig og i høj kvalitet. Den digitale service skal være sammenhængende og skabe overblik, og information og data skal målrettes den enkelte borger.

Som digital analytiker i borger.dk bliver dine vigtigste opgaver at monitorere, analysere, rådgive om og sætte ambitiøse mål for brugeroplevelsen på borger.dk. Du skal sikre indsigt og indgå proaktivt i arbejdet med at designe og løbende optimere brugeroplevelsen på portalen.

Paletten af opgaver og projekter er bred, og du kommer bl.a. til at indgå i arbejdet med at;
• øge kvaliteten af indholdsområder som fx feriepenge eller boligstøtte, hvor du bidrager med fakta
og indsigter om brugerne baseret på store mængder data
• udvikle nye koncepter for tværgående digitale brugerrejser ved at måle på udvalgte parametre
og i dialog med kolleger give bud på optimering af flows
• opstille KPI’er og måle effekter, når vi på borger.dk’s Min side udstiller borgernes personlige data.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse, fx fra ITU eller CBS, og gerne erfaring fra en lignende stilling i en privat virksomhed eller offentlig organisation. Du er opsøgende og ser fordelene i at samarbejde både internt og eksternt i et mangfoldigt interessentlandskab.

Derudover forventer vi, at du:
• er en faglig stærk analytiker med god forretningsforståelse, som kan omsætte data til
valide konklusioner og give bud på konkrete løsninger med effekt for brugerne på borger.dk
• har god digital forståelse, en solid værktøjskasse og er fortrolig med dine metoder (på borger.dk
baserer vi os bl.a. på Sitecore Experience platformen, Siteimprove samt mere kvalitative
input via surveys, brugerfeedback, supporthenvendelser og myndighedssamarbejde)
• kan jonglere med kvantitative og kvalitative data fra flere forskellige kilder og kan
formidle resultaterne overbevisende gennem statistik, visualiseringer, rapporter
og mundtlige præsentationer
• er proaktiv og vedholdende – bl.a. ift. at opsætte effektmål og at forfølge indsigter om brugerne
• er samarbejdsorienteret, fleksibel og indstillet på at yde en ekstra indsats, når det kræves.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at indgå i tværfaglige, agile udviklingsprocesser.

Om os
Borger.dk har hver måned mere end 3 mio. besøg fra borgere, som søger information, bruger de digitale selvbetjeningsløsninger, læser Digital Post og tjekker personlige data. Det forpligter og stiller store krav til løbende at udvikle portalen, så den understøtter borgernes øgede behov for god og brugervenlig digital selvbetjening og information om det offentlige.

I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 medarbejdere, som hver dag går forrest i arbejdet for et mere digitalt offentligt Danmark, der har borgere og virksomheders behov i centrum. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling.

Du kan læse mere om os og vores arbejde på https://digst.dk/it-loesninger/borgerdk/

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer.

Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Helle Junge Nielsen, tlf. 33 92 41 44 og e-mail hjn@digst.dk eller sekretariatsleder Margrethe Harbo, tlf. 41 78 24 08 og e-mail mahar@digst.dk.

Ansøgning
Vil du søge stillingen, så klik på ”Søg her”-knappen og send din ansøgning via vores online-system senest søndag d. 26. maj 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 22 og 23, og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen i august 2019.

Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Brænder du for at skabe god digital service til borgerne? Og trives du i et tværfagligt miljø, hvor de digitale løsninger skabes i samarbejde med mange aktører? Borger.dk søger en faglig stærk digital analytiker, som kan indgå i arbejdet med at skabe optimale brugerrejser på portalen. Om stillingen Du bliver ansat i Kontor for borger.dk i Digitaliseringsstyrelsen. Her er vi 20 medarbejdere med mange forskellige kompetencer, som har ansvar for at videreudvikle og drive borger.dk. Vi arbejder hver dag på at sikre, at borgerne møder en digital offentlig sektor, som er tilgængelig, hurtig og i høj kvalitet. Den digitale service skal være sammenhængende og skabe overblik, og information og data skal målrettes den enkelte borger. Som digital analytiker i borger.dk bliver dine vigtigste opgaver at monitorere, analysere, rådgive om og sætte ambitiøse mål for brugeroplevelsen på borger.dk. Du skal sikre indsigt og indgå proaktivt i arbejdet med at designe og løbende optimere brugeroplevelsen på portalen. Paletten af opgaver og projekter er bred, og du kommer bl.a. til at indgå i arbejdet med at • øge kvaliteten af indholdsområder som fx feriepenge eller boligstøtte, hvor du bidrager med fakta og indsigter om brugerne baseret på store mængder data • udvikle nye koncepter for tværgående digitale brugerrejser ved at måle på udvalgte parametre og i dialog med kolleger give bud på optimering af flows • opstille KPI er og måle effekter, når vi på borger.dk s Min side udstiller borgernes personlige data. Om dig Du har en relevant videregående uddannelse, fx fra ITU eller CBS, og gerne erfaring fra en lignende stilling i en privat virksomhed eller offentlig organisation. Du er opsøgende og ser fordelene i at samarbejde både internt og eksternt i et mangfoldigt interessentlandskab. Derudover forventer vi, at du: • er en faglig stærk analytiker med god forretningsforståelse, som kan omsætte data til valide konklusioner og give bud på konkrete løsninger med effekt for brugerne på borger.dk • har god digital forståelse, en solid værktøjskasse og er fortrolig med dine metoder (på borger.dk baserer vi os bl.a. på Sitecore Experience platformen, Siteimprove samt mere kvalitative input via surveys, brugerfeedback, supporthenvendelser og myndighedssamarbejde) • kan jonglere med kvantitative og kvalitative data fra flere forskellige kilder og kan formidle resultaterne overbevisende gennem statistik, visualiseringer, rapporter og mundtlige præsentationer • er proaktiv og vedholdende bl.a. ift. at opsætte effektmål og at forfølge indsigter om brugerne • er samarbejdsorienteret, fleksibel og indstillet på at yde en ekstra indsats, når det kræves. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at indgå i tværfaglige, agile udviklingsprocesser. Om os Borger.dk har hver måned mere end 3 mio. besøg fra borgere, som søger information, bruger de digitale selvbetjeningsløsninger, læser Digital Post og tjekker personlige data. Det forpligter og stiller store krav til løbende at udvikle portalen, så den understøtter borgernes øgede behov for god og brugervenlig digital selvbetjening og information om det offentlige. I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 medarbejdere, som hver dag går forrest i arbejdet for et mere digitalt offentligt Danmark, der har borgere og virksomheders behov i centrum. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling. Du kan læse mere om os og vores arbejde på https: digst.dk it-loesninger borgerdk Ansættelsesvilkår Du bliver ansat efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Flere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Helle Junge Nielsen, tlf. 33 92 41 44 og e-mail hjn@digst.dk eller sekretariatsleder Margrethe Harbo, tlf. 41 78 24 08 og e-mail mahar@digst.dk. Ansøgning Vil du søge stillingen, så klik på Søg her -knappen og send din ansøgning via vores online-system senest søndag d. 26. maj 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 22 og 23, og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen i august 2019. Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.11jobnete3d2cff5100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-01T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122446&DepartmentId=6074&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3519420Digitaliseringsstyrelsen11Landgreven 41301København K33924144DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent753639JobNet4982736498273610003-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e3d2cff5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=e3d2cff5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e3d2cff5&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e3d2cff5&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/1.jpgHar du ansvar og selvstændighed? Hos Digitaliseringsstyrelsen søger vi en dygtig medarbejder.12008001Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361672240Hellenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330025981Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltningBasic Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer. Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen. Om stillingerne Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker. Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse. Vi søger kolleger, der Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende Har erfaring fra en politisk styret organisation. Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg. Har interesse for og kendskab til det sociale område, herunder særligt udsatte- og eller rusmiddelområdet Er løsningsorienteret og engageret Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven også én du måske ikke har prøvet før Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt Er fleksibel og har en god portion humor Vi tilbyder Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S. Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Ansættelsesstart er 1. august 2019. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne.
 
Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer.  
 
Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen.  
 
Om stillingerne  
Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker.
 
Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse.  
 
Vi søger kolleger, der
  • Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende
  • Har erfaring fra en politisk styret organisation.  
  • Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg.  
  • Har interesse for – og kendskab til – det sociale område, herunder særligt udsatte- og/eller rusmiddelområdet 
  • Er løsningsorienteret og engageret  
  • Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven – også én du måske ikke har prøvet før 
  • Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver 
  • Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere  
  • Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt  
  • Er fleksibel og har en god portion humor
Vi tilbyder 
  • Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation  
  • Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune 
  • Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte 
  • Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger 
Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S.  
Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. 
 
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
 
Ansættelsesstart er 1. august 2019. 
 
Yderligere oplysninger  
Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.  
 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngStabsområde 3København S2019-05-16T16:00:11.6632019-06-06T00:00:00
330030402Akademisk medarbejder til understøttelse af udviklingsprojekter i Borgercenter Handicaps FamiliehusBasic Børneområdet søger en akademisk medarbejder 30 timer ugentligt fra 1. august 2019 til en tidsbegrænset stilling på et år til at understøtte implementering af udviklingstiltag i vores Familiehus. Lidt om os I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til familier med børn med handicap. Vi tilbyder individuel og gruppebaseret familiebehandling, råd- og vejledningsforløb, åben rådgivning, kontaktpersoner, kurser og grupper for børn, unge, søskende, forældre og andre familiemedlemmer. Vi er et hus i rivende udvikling med mange spændende opgaver og tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams. Vi er pt. 23 medarbejdere, en afdelingsleder og lige om lidt to faglige koordinatorer, som har arbejdspladser på to matrikler. Familiehuset er en del af Børneområdet i Borgercenter Handicap, der er kendetegnet ved en specialiseret viden om børn og unge med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne samt stor vilje og engagement i arbejdet. I Borgercenter Handicap yder vi rådgivning og vejledning til børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og til deres forældre, ligesom vi udarbejder børnefaglige undersøgelser, bevilger støtteforanstaltninger og følger op på disse foranstaltninger. På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt 72 medarbejdere. Vi er organiseret i fire handicapfaglige teams og et Familiehus. Som akademisk medarbejder skal du sikre implementeringen af Familiehuset nye evidensbaserede gruppeforløb og mestringsforløb til forældre, børn og unge med handicap sammen med afdelingsleder sikre evalueringsdesign og ibrugtagning af evalueringsværktøj samt lave opfølgning på evaluering og udfærdige afrapportering beskrive de udviklingstiltag i forhold til børn og unges mestringsstøtte med sigte på de forskellige interessenter beskrive kommende drift og omkostning Til stillingen lægger vi vægt på, at du har relevant baggrund (fx antropolog, pædagogisk med overbygning), og erfaring fra arbejde med projekter, implementering og evaluering har viden om børn med funktionsnedsættelse og deres familier, samt kendskab til både specialpædagogik- og myndighedsområdet for børn og unge med handicap gode formidlingsevner og evne til at beskrive og udvikle praksiserfaringer evne til at arbejde struktureret og systematisk har lyst og evner til at tænke udviklende og løsningsfokuseret i forhold til eget arbejdsområde har en god forståelse for og kan formidle fakta ift. omkostning, økonomi og drift Vi tilbyder en spændende arbejdsplads i stadig udvikling med meningsfuldt arbejde gode muligheder for selv at være med til at udvikle tilbud i tæt samarbejde med ledelse og personale i Familiehuset engagerede, iderige, kreative og dygtige kollegaer, som prioriterer det gode samarbejde i en travl hverdag en nærværende og tydelig ledelsesgruppe, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet flekstid og kantineordning Løn- og ansættelsesforhold Arbejdstiden 37 timer om ugen. Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er forankret under områdechefen på Børneområdet, men det daglige udviklingsarbejde vil ske i tæt sammenhæng med Familiehusets ledelse og medarbejdere. Vi indhenter referencer, børneattest og offentlig straffeattest på den kandidat, som tilbydes jobbet inden stillingen kan besættes. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Christine Lücken Pedersen på 5163 7016 eller områdechef Elly Mørkeberg på 2942 9415. Vi er beliggende på Thoravej, København NV og Hans Knudsens Plads. Du kan læse mere om Handicapcenter København og Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag den 26. juni 2019.

Børneområdet søger en akademisk medarbejder 30 timer ugentligt fra 1. august 2019 til en tidsbegrænset stilling på et år til at understøtte implementering af udviklingstiltag i vores Familiehus.

Lidt om os
I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til familier med børn med handicap. Vi tilbyder individuel og gruppebaseret familiebehandling, råd- og vejledningsforløb, åben rådgivning, kontaktpersoner, kurser og grupper for børn, unge, søskende, forældre og andre familiemedlemmer.

Vi er et hus i rivende udvikling med mange spændende opgaver og tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams. Vi er pt. 23 medarbejdere, en afdelingsleder og lige om lidt to faglige koordinatorer, som har arbejdspladser på to matrikler.

Familiehuset er en del af Børneområdet i Borgercenter Handicap, der er kendetegnet ved en specialiseret viden om børn og unge med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne samt stor vilje og engagement i arbejdet. I Borgercenter Handicap yder vi rådgivning og vejledning til børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og til deres forældre, ligesom vi udarbejder børnefaglige undersøgelser, bevilger støtteforanstaltninger og følger op på disse foranstaltninger.

På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt 72 medarbejdere. Vi er organiseret i fire handicapfaglige teams og et Familiehus.

Som akademisk medarbejder skal du

  • sikre implementeringen af Familiehuset nye evidensbaserede gruppeforløb og mestringsforløb til forældre, børn og unge med handicap sammen med afdelingsleder
  • sikre evalueringsdesign og ibrugtagning af evalueringsværktøj samt lave opfølgning på evaluering og udfærdige afrapportering
  • beskrive de udviklingstiltag i forhold til børn og unges mestringsstøtte med sigte på de forskellige interessenter
  • beskrive kommende drift og omkostning

Til stillingen lægger vi vægt på, at du

  • har relevant baggrund (fx antropolog, pædagogisk med overbygning), og erfaring fra arbejde med projekter, implementering og evaluering
  • har viden om børn med funktionsnedsættelse og deres familier, samt kendskab til både specialpædagogik- og myndighedsområdet for børn og unge med handicap
  • gode formidlingsevner og evne til at beskrive og udvikle praksiserfaringer
  • evne til at arbejde struktureret og systematisk
  • har lyst og evner til at tænke udviklende og løsningsfokuseret i forhold til eget arbejdsområde
  • har en god forståelse for og kan formidle fakta ift. omkostning, økonomi og drift

Vi tilbyder

  • en spændende arbejdsplads i stadig udvikling med meningsfuldt arbejde
  • gode muligheder for selv at være med til at udvikle tilbud i tæt samarbejde med ledelse og personale i Familiehuset
  • engagerede, iderige, kreative og dygtige kollegaer, som prioriterer det gode samarbejde i en travl hverdag
  • en nærværende og tydelig ledelsesgruppe, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet
  • flekstid og kantineordning

Løn- og ansættelsesforhold
Arbejdstiden 37 timer om ugen. Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er forankret under områdechefen på Børneområdet, men det daglige udviklingsarbejde vil ske i tæt sammenhæng med Familiehusets ledelse og medarbejdere. Vi indhenter referencer, børneattest og offentlig straffeattest på den kandidat, som tilbydes jobbet inden stillingen kan besættes.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Christine Lücken Pedersen på 5163 7016 eller områdechef Elly Mørkeberg på 2942 9415. Vi er beliggende på Thoravej, København NV og Hans Knudsens Plads.

Du kan læse mere om Handicapcenter København og Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk

Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag den 26. juni 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBørneområdetKøbenhavn NV2019-05-23T17:01:28.6132019-06-23T00:00:00
330031617Akademisk medarbejder/generalist til Center for Økonomi på Københavns Rådhus (barselsvikariat)Basic Er du udadvendt, struktureret og samarbejdsorienteret og har du lyst til at bidrage til samarbejdet mellem Økonomiforvaltningen og de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune? Har du mod på at stifte bekendtskab med politisk betjening i Danmarks største kommune? Er du hjælpsom, udadvendt, og kan du samle og videreformidle komplekse informationer? Så er du måske vores nye kollega. Økonomiforvaltningen på Københavns Rådhus søger en ny udvalgsansvarlig for Kultur- og Fritidsudvalget til Team Intern Økonomi og Indkøb i Center for Økonomi. Om os Center for Økonomi varetager den overordnede økonomistyring af Københavns Kommune og fungerer som kommunes proces- og økonomistyringsmæssige maskinrum med ansvaret for de overordnede processer for budgetlægning, regnskabsaflæggelse, procesoptimering og meget mere. Centret refererer direkte til direktionen i Økonomiforvaltningen og består af ca. 85 medarbejdere organiseret i syv faglige teams. Vi har en uformel omgangstone og et højt fagligt niveau. Der er gode personlige og faglige udviklingsmuligheder både gennem et bredt kompetenceudviklingsprogram og gennem sparring med de øvrige dygtige medarbejdere i centret. Om stillingen Den 1. august 2019 søger vi i Team Intern Økonomi og Indkøb på Rådhuset en akademisk medarbejder generalist, der sammen med en kollega skal være udvalgsansvarlig for Kultur- og Fritidsforvaltningens område. Her skal du bl.a. lave økonomistyring og kvalitetssikring af Kultur- og Fritidsforvaltningens budgetter og indstillinger til Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen et arbejde hvor relationsarbejde og koordination af forskellige økonomistyringsopgaver er i centrum. Du vil være en central del af de politiske forhandlinger, der pågår i forbindelse med budgetforhandlingerne i Københavns Kommune, hvor du vil være bindeleddet mellem Kultur- og Fritidsforvaltningen og Økonomiforvaltningen. Du skal derudover være med til at styre interne processer og koordinere notatudarbejdelser til direktionen mv. Stillingen kan bl.a. omfatte følgende konkrete opgaver agere bindeled mellem Kultur- og Fritidsforvaltningen og Økonomiforvaltningen såvel i politiske forhandlinger som i det daglige controlling af Kultur- og Fritidsudvalgets budgetter, budgetopfølgninger og regnskab betjening af politikere i forbindelse med politiske forhandlinger. budgetanalyser og udarbejdelse af beslutningsoplæg til direktionen og politikere koordinering og videreformidling af information om budgetter mv. til overborgmesteren, direktionen og ledelsen på Rådhuset koordinering af bestillinger der skal formidles til Økonomiforvaltningens og Rådhusets enheder evt. projektledelse i forbindelse med tværgående analyser Dine konkrete opgaver vil afhænge af dit erfaringsniveau og dine kompetencer Om dig Du er udadvendt, og du holder af at hjælpe og samarbejde med kollegaer med forskellige dagsordner. Du kan lide at dykke ned i detaljerne, når det er nødvendigt, men du kan også hæve dig fra det nære, og se tingene i en sammenhæng. Du har en lang videregående samfundsvidenskabelig uddannelse, eksempelvis cand.scient.pol., cand.merc. el. lign., og du kan sagtens være nyuddannet. Derudover lægger vi vægt på følgende kompetencer evne til at formidle komplicerede problemstillinger kort og præcist god forståelse for den politiske kontekst har gode solide samarbejdsevner og sans for relationsopbygning god organisationsforståelse og sans for organisationsudvikling skarp analytisk sans og god talforståelse interesse for at arbejde med økonomistyring og problemstillinger i tilknytning hertil Du skal interessere dig for økonomistyring, men du behøver ikke at være ekspert du vil i stillingen få rig mulighed for at lære meget om feltet. Det er dog en forudsætning, at du er på hjemmebane i forhold til samarbejde, formidling og hjælpsomhed. Ansættelsesvilkår Vikariatet vil være på seks måneder med mulighed for forlængelse. Ansættelsesstedet er Københavns Rådhus med tiltrædelse den 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte kontorchef Emil Brødsgaard på 2049 2119 eller teamleder Katrine Skovdal Larsen på 5197 1784. Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 7. juni 2019 1. og eventuelt 2. samtale vil blive afholdt i uge 24-26. Økonomiforvaltningen Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Vi arbejder for overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget og understøtter derved kommunale beslutningsorganer på højeste niveau. Sideløbende varetager vi de overordnede, koordinerende opgaver vedrørende kommunens økonomi, personale, fysiske planlægning, administration, beredskab, kommunikation og den generelle udvikling af byen. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Er du udadvendt, struktureret og samarbejdsorienteret og har du lyst til at bidrage til samarbejdet mellem Økonomiforvaltningen og de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune? Har du mod på at stifte bekendtskab med politisk betjening i Danmarks største kommune? Er du hjælpsom, udadvendt, og kan du samle og videreformidle komplekse informationer? Så er du måske vores nye kollega.

Økonomiforvaltningen på Københavns Rådhus søger en ny udvalgsansvarlig for Kultur- og Fritidsudvalget til Team Intern Økonomi og Indkøb i Center for Økonomi.

Om os
Center for Økonomi varetager den overordnede økonomistyring af Københavns Kommune og fungerer som kommunes proces- og økonomistyringsmæssige maskinrum med ansvaret for de overordnede processer for budgetlægning, regnskabsaflæggelse, procesoptimering og meget mere. Centret refererer direkte til direktionen i Økonomiforvaltningen og består af ca. 85 medarbejdere organiseret i syv faglige teams.

Vi har en uformel omgangstone og et højt fagligt niveau. Der er gode personlige og faglige udviklingsmuligheder – både gennem et bredt kompetenceudviklingsprogram og gennem sparring med de øvrige dygtige medarbejdere i centret.

Om stillingen
Den 1. august 2019 søger vi i Team Intern Økonomi og Indkøb på Rådhuset en akademisk medarbejder/generalist, der sammen med en kollega skal være udvalgsansvarlig for Kultur- og Fritidsforvaltningens område. Her skal du bl.a. lave økonomistyring og kvalitetssikring af Kultur- og Fritidsforvaltningens budgetter og indstillinger til Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen – et arbejde hvor relationsarbejde og koordination af forskellige økonomistyringsopgaver er i centrum. Du vil være en central del af de politiske forhandlinger, der pågår i forbindelse med budgetforhandlingerne i Københavns Kommune, hvor du vil være bindeleddet mellem Kultur- og Fritidsforvaltningen og Økonomiforvaltningen. Du skal derudover være med til at styre interne processer og koordinere notatudarbejdelser til direktionen mv.

Stillingen kan bl.a. omfatte følgende konkrete opgaver

  • agere bindeled mellem Kultur- og Fritidsforvaltningen og Økonomiforvaltningen – såvel i politiske forhandlinger som i det daglige
  • controlling af Kultur- og Fritidsudvalgets budgetter, budgetopfølgninger og regnskab
  • betjening af politikere i forbindelse med politiske forhandlinger.
  • budgetanalyser og udarbejdelse af beslutningsoplæg til direktionen og politikere
  • koordinering og videreformidling af information om budgetter mv. til overborgmesteren, direktionen og ledelsen på Rådhuset
  • koordinering af bestillinger der skal formidles til Økonomiforvaltningens og Rådhusets enheder
  • evt. projektledelse i forbindelse med tværgående analyser
  • Dine konkrete opgaver vil afhænge af dit erfaringsniveau og dine kompetencer

Om dig
Du er udadvendt, og du holder af at hjælpe og samarbejde med kollegaer med forskellige dagsordner. Du kan lide at dykke ned i detaljerne, når det er nødvendigt, men du kan også hæve dig fra det nære, og se tingene i en sammenhæng.

Du har en lang videregående samfundsvidenskabelig uddannelse, eksempelvis cand.scient.pol., cand.merc. el. lign., og du kan sagtens være nyuddannet.

Derudover lægger vi vægt på følgende kompetencer

  • evne til at formidle komplicerede problemstillinger kort og præcist
  • god forståelse for den politiske kontekst
  • har gode solide samarbejdsevner og sans for relationsopbygning
  • god organisationsforståelse og sans for organisationsudvikling
  • skarp analytisk sans og god talforståelse
  • interesse for at arbejde med økonomistyring og problemstillinger i tilknytning hertil

Du skal interessere dig for økonomistyring, men du behøver ikke at være ekspert – du vil i stillingen få rig mulighed for at lære meget om feltet. Det er dog en forudsætning, at du er på hjemmebane i forhold til samarbejde, formidling og hjælpsomhed.

Ansættelsesvilkår
Vikariatet vil være på seks måneder med mulighed for forlængelse.

Ansættelsesstedet er Københavns Rådhus med tiltrædelse den 1. august 2019.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte kontorchef Emil Brødsgaard på 2049 2119 eller teamleder Katrine Skovdal Larsen på 5197 1784.

Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 7. juni 2019
1. og eventuelt 2. samtale vil blive afholdt i uge 24-26.

Økonomiforvaltningen 
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Vi arbejder for overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget og understøtter derved kommunale beslutningsorganer på højeste niveau. Sideløbende varetager vi de overordnede, koordinerende opgaver vedrørende kommunens økonomi, personale, fysiske planlægning, administration, beredskab, kommunikation og den generelle udvikling af byen. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCenter for ØkonomiKøbenhavn V2019-05-24T19:01:12.7602019-06-07T00:00:00
330007625Digital curatorRobot Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants. Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context. CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes. This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects. Work tasks Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team. Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting. Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats. Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects. Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders. Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR. User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used. Qualifications We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus this might come from your education, work experience, or hobbies. In addition, we are looking for somebody with: Experience managing and developing web platforms for organisations or groups Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen s organizations is a bonus A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins Quantitative skills, ability to work with statistics for media use An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise Fluent Danish and English required Place of employment The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment. Terms of salary and employment The employment as Digital Curator (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications. Questions For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk. Application Your application in Danish or English should include: Motivation letter (max one page) Curriculum vitae (max 2 pages) List of publications A certified signed copy of certificate(s) of education Please submit your application by clicking on Apply Now below. Deadline for applications is 1 June 2019.Medical Museion, Department of Public Health
&
Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR)
Faculty of Health and Medical Sciences
University of Copenhagen

Context and position
We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants.

Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context.

CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center’s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes.

This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects.

Work tasks
  • Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team.
  • Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting.
  • Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats.
  • Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects.
  • Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders.
  • Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR.
  • User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used.
Qualifications
We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus – this might come from your education, work experience, or hobbies.

In addition, we are looking for somebody with:
  • Experience managing and developing web platforms for organisations or groups
  • Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus
  • Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen’s organizations is a bonus
  • A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science
  • Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins
  • Quantitative skills, ability to work with statistics for media use
  • An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer
  • Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise
  • Fluent Danish and English required
Place of employment
The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment.

Terms of salary and employment
The employment as “Digital Curator“ (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications.

Questions
For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk.

Application
Your application in Danish or English should include:
  • Motivation letter (max one page)
  • Curriculum vitae (max 2 pages)
  • List of publications
  • A certified/signed copy of certificate(s) of education
Please submit your application by clicking on “Apply Now” below.
Deadline for applications is 1 June 2019.





KU - SUND - MUSEION - Kbh KKøbenhavn K2019-04-15T00:00:002019-06-01T00:00:00
330012042Systemadministratorer til Undervisningsministeriets applikationsdriftRobot Vil du være med til at drive kritiske it-systemer, der har afgørende betydning for undervisningsområdet i Danmark? Så er et job i Styrelsen for It og Læring måske noget for dig! Du bliver én af de 40 medarbejdere i Kontor for It-drift. I kontoret driver vi en stor del af de applikationer, der understøtter undervisningssektoren. Du bliver en del af et team, der primært arbejder med en lang række Linux-applikationer med stor kritikalitet. Du kommer til at arbejde med vores: Test og prøvesystemer Uni-Login Optagelse.dk Netprøver Forretningskritiske interne støttesystemer It-faglighed og agile arbejdsmetoder Vi sætter it-faglighed højt. Derfor har vi samlet vores applikationsdrift og tekniske specialister i et fælles kontor: Kontor for It-drift, der har fokus på faglighed, løbende sparring og udvikling bl.a. gennem målrettet kompetenceudvikling. Vi arbejder på mange områder efter principperne i ITIL og er i gang med at indføre agile arbejdsmetoder i hele organisationen. Dette medfører også, at vi har stort fokus på automatisering af processer og arbejdsgange og her arbejder vi primært med teknologier som Ansible og Octopus. Vores mål er at være de bedste i staten til at drive it-systemer. Er du en dygtig driftstekniker? Sammen med dine kollegaer får du ansvaret for at drive og fremtidssikre driften af en bred portefølje af teknologier, både ældre og helt nye. Vi arbejder mod at flytte så meget af porteføljen som muligt til open source teknologi, men mange af vores applikationer er endnu ikke flyttet. Derudover arbejder vi med cloud teknologier, herunder både vores egen Openstack og AWS. Derfor har vi brug for flere Linux kompetencer. Vores nuværende applikationer er baseret på alt fra Oracle DB og Weblogic over Tomcat og MariaDB til JBoss og Postgres. Vi har også en portefølje på Windows eksempelvis SQL server, IIS og Sharepoint. Der er mulighed for at arbejde tæt med resten af vores organisation omkring etablering af nye systemer og du vil blive driftsmæssig ansvarlig for et eller flere eksisterende produkter. Opgaver Konkret får du til opgave at: Deploye, patche og håndtere incidents, samt opbygge teknisk sikkerhed, så systemerne til enhver tid understøtter de aktuelle behov for professionel it-drift. Så længe du har modet, nysgerrigheden og evnen til at lære nyt hurtigt, gør det ikke noget, at du ikke kan det hele fra start Deltage i komplekse fejlsøgninger i de eksisterende systemer, herunder dialog med vores udviklingsleverandører Understøtte projektorganisationen med teknisk viden i projektsammenhæng. Dokumentere i Confluence, som vi benytter til at vidensdele i kontoret og med eksterne interessenter Vores processer er værktøjsunderstøttet af ServiceNow hvor alle incidents og changes bliver registreret og vi anvender Nagios som monitoreringsværktøj. Din profil Vi søger en dygtig teknisk profil, eventuelt nyuddannet med en relevant it-uddannelse fx datalog, datatekniker, cand.it, ingeniør eller tilsvarende kompetencer opnået på anden vis. Du skal ligeledes have modet til at gribe opgaverne og lysten til at arbejde med drift. Derudover vil du passe godt ind i teamet og være i stand til at løfte arbejdsopgaverne, hvis du: ligesom os har fagligheden i orden og er en passioneret holdspiller, som samtidigt kan arbejde individuelt har lyst til at arbejde med forskellige teknologier, da ingen af os kun varetager et system kan samarbejde med eksterne og interne udviklere herunder andre teams i kontoret, Statens IT mv. og samtidig være i stand til at tale teknik med ikke-teknikere er nysgerrig på opgaverne og på teknologierne, dvs. have lyst til at udforske, hvad teknologierne kan, da dette er en forudsætning for at kunne løfte de faglige udfordringer arbejder struktureret og kan lide at skabe resultater med andre Om os Styrelsen for It og Læring er en del af Undervisningsministeriet. Vi fremmer den digitale udvikling på undervisningsområdet, og vores primære fokusområder er øget anvendelse af it i undervisningen og understøttelse af effektiv institutionsdrift ved brug af it. Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus. Styrelsen for It og Læring indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet er under etablering, og vil betyde, at man som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt også bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for eget fagområde. Flere oplysninger På vores hjemmeside stil.dk kan du læse mere om, hvad vi laver, og hvem vi er. Her kan du også møde en medarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. Du er velkommen til at kontakte kontorchef Sine Søgaard på tlf. 41 72 72 60, e-mail: sine.sogaard.jeppesen@stil.dk eller chefkonsulent Morten Jürs Rasmussen på tlf. 45 35 87 83 92, e-mail: morten.jurs.rasmussen@stil.dk for at høre mere om stillingen. Løn og ansættelse Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Stillingerne ønskes besat pr. 1. august 2019 (eller snarest herefter). Arbejdsstedet er Vester Voldgade 123, 1552 København V. Ansøgning Ansøgningsfristen er den 27. maj 2019. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 23 2019 og 2. samtaler i uge 24 2019. Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og eventuel tidligere beskæftigelse. Hvis du går videre til 2. samtalerunde, vil du blive bedt om at udfylde en personprofil om dine adfærdspræferencer. I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer. Vi glæder os til at høre fra dig.Vil du være med til at drive kritiske it-systemer, der har afgørende betydning for undervisningsområdet i Danmark? Så er et job i Styrelsen for It og Læring måske noget for dig!

Du bliver én af de 40 medarbejdere i Kontor for It-drift. I kontoret driver vi en stor del af de applikationer, der understøtter undervisningssektoren. Du bliver en del af et team, der primært arbejder med en lang række Linux-applikationer med stor kritikalitet. Du kommer til at arbejde med vores:

  • Test og prøvesystemer
  • Uni-Login
  • Optagelse.dk
  • Netprøver
  • Forretningskritiske interne støttesystemer

It-faglighed og agile arbejdsmetoder
Vi sætter it-faglighed højt. Derfor har vi samlet vores applikationsdrift og tekniske specialister i et fælles kontor: Kontor for It-drift, der har fokus på faglighed, løbende sparring og udvikling bl.a. gennem målrettet kompetenceudvikling. Vi arbejder på mange områder efter principperne i ITIL og er i gang med at indføre agile arbejdsmetoder i hele organisationen. Dette medfører også, at vi har stort fokus på automatisering af processer og arbejdsgange og her arbejder vi primært med teknologier som Ansible og Octopus. Vores mål er at være de bedste i staten til at drive it-systemer.

Er du en dygtig driftstekniker?
Sammen med dine kollegaer får du ansvaret for at drive og fremtidssikre driften af en bred portefølje af teknologier, både ældre og helt nye. Vi arbejder mod at flytte så meget af porteføljen som muligt til open source teknologi, men mange af vores applikationer er endnu ikke flyttet. Derudover arbejder vi med cloud teknologier, herunder både vores egen Openstack og AWS. Derfor har vi brug for flere Linux kompetencer. Vores nuværende applikationer er baseret på alt fra Oracle DB og Weblogic over Tomcat og MariaDB til JBoss og Postgres. Vi har også en portefølje på Windows eksempelvis SQL server, IIS og Sharepoint. Der er mulighed for at arbejde tæt med resten af vores organisation omkring etablering af nye systemer og du vil blive driftsmæssig ansvarlig for et eller flere eksisterende produkter.

Opgaver
Konkret får du til opgave at:
  • Deploye, patche og håndtere incidents, samt opbygge teknisk sikkerhed, så systemerne til enhver tid understøtter de aktuelle behov for professionel it-drift. Så længe du har modet, nysgerrigheden og evnen til at lære nyt hurtigt, gør det ikke noget, at du ikke kan det hele fra start
  • Deltage i komplekse fejlsøgninger i de eksisterende systemer, herunder dialog med vores udviklingsleverandører
  • Understøtte projektorganisationen med teknisk viden i projektsammenhæng.
  • Dokumentere i Confluence, som vi benytter til at vidensdele i kontoret og med eksterne interessenter
Vores processer er værktøjsunderstøttet af ServiceNow hvor alle incidents og changes bliver registreret og vi anvender Nagios som monitoreringsværktøj.



Din profil
Vi søger en dygtig teknisk profil, eventuelt nyuddannet med en relevant it-uddannelse fx datalog, datatekniker, cand.it, ingeniør eller tilsvarende kompetencer opnået på anden vis. Du skal ligeledes have modet til at gribe opgaverne og lysten til at arbejde med drift.

Derudover vil du passe godt ind i teamet og være i stand til at løfte arbejdsopgaverne, hvis du:
  • ligesom os har fagligheden i orden og er en passioneret holdspiller, som samtidigt kan arbejde individuelt
  • har lyst til at arbejde med forskellige teknologier, da ingen af os kun varetager et system
  • kan samarbejde med eksterne og interne udviklere herunder andre teams i kontoret, Statens IT mv. og samtidig være i stand til at tale teknik med ikke-teknikere
  • er nysgerrig på opgaverne og på teknologierne, dvs. have lyst til at udforske, hvad teknologierne kan, da dette er en forudsætning for at kunne løfte de faglige udfordringer
  • arbejder struktureret og kan lide at skabe resultater med andre


Om os
Styrelsen for It og Læring er en del af Undervisningsministeriet. Vi fremmer den digitale udvikling på undervisningsområdet, og vores primære fokusområder er øget anvendelse af it i undervisningen og understøttelse af effektiv institutionsdrift ved brug af it.

Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus.

Styrelsen for It og Læring indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet er under etablering, og vil betyde, at man som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt også bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for eget fagområde.

Flere oplysninger
På vores hjemmeside stil.dk kan du læse mere om, hvad vi laver, og hvem vi er. Her kan du også møde en medarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. Du er velkommen til at kontakte kontorchef Sine Søgaard på tlf. 41 72 72 60, e-mail: sine.sogaard.jeppesen@stil.dk eller chefkonsulent Morten Jürs Rasmussen på tlf. 45 35 87 83 92, e-mail: morten.jurs.rasmussen@stil.dk for at høre mere om stillingen.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
Stillingerne ønskes besat pr. 1. august 2019 (eller snarest herefter).

Arbejdsstedet er Vester Voldgade 123, 1552 København V.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 27. maj 2019. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 23 2019 og 2. samtaler i uge 24 2019.
Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og eventuel tidligere beskæftigelse.
Hvis du går videre til 2. samtalerunde, vil du blive bedt om at udfylde en personprofil om dine adfærdspræferencer.

I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.
UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)København V2019-04-26T00:00:002019-05-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltning

Stabsområde 3

København S
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voks...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:6. juni 2019

Akademisk medarbejder til understøttelse af udviklingsprojekter i Borgercenter Handicaps Familiehus

Børneområdet

København NV
Børneområdet søger en akademisk medarbejder 30 timer ugentligt fra 1. august 2019 til en tidsbegrænset stilling på et år til at understøtte implementering af udviklingstiltag i vores Familiehus. Lidt om os I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til ...
Indrykket:23. maj 2019
Udløbsdato:23. juni 2019

Akademisk medarbejder/generalist til Center for Økonomi på Københavns Rådhus (barselsvikariat)

Center for Økonomi

København V
Er du udadvendt, struktureret og samarbejdsorienteret og har du lyst til at bidrage til samarbejdet mellem Økonomiforvaltningen og de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune? Har du mod på at stifte bekendtskab med politisk betjening i Danmarks st...
Indrykket:24. maj 2019
Udløbsdato:7. juni 2019

Digital curator

KU - SUND - MUSEION - Kbh K

København K
Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, pro...
Indrykket:15. april 2019
Udløbsdato:1. juni 2019

Systemadministratorer til Undervisningsministeriets applikationsdrift

UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)

København V
Vil du være med til at drive kritiske it-systemer, der har afgørende betydning for undervisningsområdet i Danmark? Så er et job i Styrelsen for It og Læring måske noget for dig! Du bliver én af de 40 medarbejdere i Kontor for It-drift. I kontoret dr...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:27. maj 2019