Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Digitaliseringschef

Sikkerhedsstyrelsen er en moderne og serviceorienteret styrelse, som er godt i gang med at realisere en ambitiøs strategi. Digital transformation er en integreret del af vores strategi – vi tænker i nye forretningsmetoder, digitalt og kundeorienteret, og det er bl.a. det, vi har vundet en digitaliseringspris for.

Det er ambitionen at være en moderne, serviceorienteret og digital myndighed, der skaber høj værdi for kunderne og giver det bedste udgangspunkt for at træffe sikre valg. Som en del af Erhvervsministeriets koncern arbejder styrelsen for, at danske virksomheder får Europas bedste vækstvilkår. Produktiviteten og væksten skal styrkes, og forbrugerne skal kunne agere i et sikkert, globalt marked.

Digitalisering er en afdeling i et nyt ”Center for kunder og digitalisering”, der etableres med ikrafttrædelse af en justeret organisation i august 2018. Digitalisering varetager bl.a.

  • implementering af styrelsens digitaliseringsprogram
  • det strategiske arbejde med digitalisering af forretningen overfor kunder
  • datakvalitet og -governance til risikobaseret markedsovervågning
  • forsøg med agile arbejdsmetoder samt styring og udvikling af projektgovernance
  • det overordnede ansvar for it-drift

Digitaliseringsdagsordenen er meget højt prioriteret i Sikkerhedsstyrelsen og et helt centralt fokusområde i det strategiske arbejde med udviklingen af styrelsen og kerneforretningen. Således er ca. 50 (af styrelsens i alt 130) medarbejdere fra alle dele af organisationen involveret og bidragende i arbejdet med at realisere digitaliseringsprogrammet og dermed styrelsens høje ambitioner på området.

En vigtig opgave for Digitalisering er at drive digitaliseringsprogrammet for 2018 helt i bund og ud i alle hjørner af organisationen samt at være en central bidragsyder til digitaliseringsprogrammet for 2019.

Digitaliseringschefen refererer til direktør Lone Saaby og er personaleleder for en fagligt kompetent og meget engageret medarbejdergruppe, der pt. består af 9 AC’ere og 4 HK'ere.

Der er tale om en udfordrende og spændende lederstilling med udviklingsmuligheder i en levende organisation, hvor du kan øve indflydelse på et strategisk højt prioriteret område.

Forventningerne til digitaliseringschefen er høje, og det vil i særlig grad blive vægtet, at du har tung erfaring med ledelse i organisationer under digital transformation og de forandringer, den medfører for hele forretningen og de involverede medarbejdere. Derudover er du som person målrettet, resultatorienteret og autentisk. Digitaliseringschefen er en holdspiller og indgår i et konstruktivt og tværgående samarbejde med de øvrige i chefgruppen og direktionen.

Læs mere om Sikkerhedsstyrelsen her og uddybende oplysninger om stillingen og ansættelsesprocessen i job- og kravprofilen her. Her finder du også kontaktoplysninger, hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre nærmere om jobbet.

Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV via Mercuri Urval (referencenummer: DK-05286). Ansøgningsfristen udløber den 12. august 2018.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329832594Phoenix-c6c54a1812018-06-15T10:00:10.470Digitaliseringschef

Sikkerhedsstyrelsen er en moderne og serviceorienteret styrelse, som er godt i gang med at realisere en ambitiøs strategi. Digital transformation er en integreret del af vores strategi – vi tænker i nye forretningsmetoder, digitalt og kundeorienteret, og det er bl.a. det, vi har vundet en digitaliseringspris for.

Det er ambitionen at være en moderne, serviceorienteret og digital myndighed, der skaber høj værdi for kunderne og giver det bedste udgangspunkt for at træffe sikre valg. Som en del af Erhvervsministeriets koncern arbejder styrelsen for, at danske virksomheder får Europas bedste vækstvilkår. Produktiviteten og væksten skal styrkes, og forbrugerne skal kunne agere i et sikkert, globalt marked.

Digitalisering er en afdeling i et nyt ”Center for kunder og digitalisering”, der etableres med ikrafttrædelse af en justeret organisation i august 2018. Digitalisering varetager bl.a.

  • implementering af styrelsens digitaliseringsprogram
  • det strategiske arbejde med digitalisering af forretningen overfor kunder
  • datakvalitet og -governance til risikobaseret markedsovervågning
  • forsøg med agile arbejdsmetoder samt styring og udvikling af projektgovernance
  • det overordnede ansvar for it-drift

Digitaliseringsdagsordenen er meget højt prioriteret i Sikkerhedsstyrelsen og et helt centralt fokusområde i det strategiske arbejde med udviklingen af styrelsen og kerneforretningen. Således er ca. 50 (af styrelsens i alt 130) medarbejdere fra alle dele af organisationen involveret og bidragende i arbejdet med at realisere digitaliseringsprogrammet og dermed styrelsens høje ambitioner på området.

En vigtig opgave for Digitalisering er at drive digitaliseringsprogrammet for 2018 helt i bund og ud i alle hjørner af organisationen samt at være en central bidragsyder til digitaliseringsprogrammet for 2019.

Digitaliseringschefen refererer til direktør Lone Saaby og er personaleleder for en fagligt kompetent og meget engageret medarbejdergruppe, der pt. består af 9 AC’ere og 4 HK'ere.

Der er tale om en udfordrende og spændende lederstilling med udviklingsmuligheder i en levende organisation, hvor du kan øve indflydelse på et strategisk højt prioriteret område.

Forventningerne til digitaliseringschefen er høje, og det vil i særlig grad blive vægtet, at du har tung erfaring med ledelse i organisationer under digital transformation og de forandringer, den medfører for hele forretningen og de involverede medarbejdere. Derudover er du som person målrettet, resultatorienteret og autentisk. Digitaliseringschefen er en holdspiller og indgår i et konstruktivt og tværgående samarbejde med de øvrige i chefgruppen og direktionen.

Læs mere om Sikkerhedsstyrelsen her og uddybende oplysninger om stillingen og ansættelsesprocessen i job- og kravprofilen her. Her finder du også kontaktoplysninger, hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre nærmere om jobbet.

Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV via Mercuri Urval (referencenummer: DK-05286). Ansøgningsfristen udløber den 12. august 2018.


2018-07-20T09:50:44.350 Sikkerhedsstyrelsen er en moderne og serviceorienteret styrelse, som er godt i gang med at realisere en ambitiøs strategi. Digital transformation er en integreret del af vores strategi vi tænker i nye forretningsmetoder, digitalt og kundeorienteret, og det er bl.a. det, vi har vundet en digitaliseringspris for. Det er ambitionen at være en moderne, serviceorienteret og digital myndighed, der skaber høj værdi for kunderne og giver det bedste udgangspunkt for at træffe sikre valg. Som en del af Erhvervsministeriets koncern arbejder styrelsen for, at danske virksomheder får Europas bedste vækstvilkår. Produktiviteten og væksten skal styrkes, og forbrugerne skal kunne agere i et sikkert, globalt marked. Digitalisering er en afdeling i et nyt Center for kunder og digitalisering , der etableres med ikrafttrædelse af en justeret organisation i august 2018. Digitalisering varetager bl.a. implementering af styrelsens digitaliseringsprogram det strategiske arbejde med digitalisering af forretningen overfor kunder datakvalitet og -governance til risikobaseret markedsovervågning forsøg med agile arbejdsmetoder samt styring og udvikling af projektgovernance det overordnede ansvar for it-drift Digitaliseringsdagsordenen er meget højt prioriteret i Sikkerhedsstyrelsen og et helt centralt fokusområde i det strategiske arbejde med udviklingen af styrelsen og kerneforretningen. Således er ca. 50 (af styrelsens i alt 130) medarbejdere fra alle dele af organisationen involveret og bidragende i arbejdet med at realisere digitaliseringsprogrammet og dermed styrelsens høje ambitioner på området. En vigtig opgave for Digitalisering er at drive digitaliseringsprogrammet for 2018 helt i bund og ud i alle hjørner af organisationen samt at være en central bidragsyder til digitaliseringsprogrammet for 2019. Digitaliseringschefen refererer til direktør Lone Saaby og er personaleleder for en fagligt kompetent og meget engageret medarbejdergruppe, der pt. består af 9 AC ere og 4 HK ere. Der er tale om en udfordrende og spændende lederstilling med udviklingsmuligheder i en levende organisation, hvor du kan øve indflydelse på et strategisk højt prioriteret område. Forventningerne til digitaliseringschefen er høje, og det vil i særlig grad blive vægtet, at du har tung erfaring med ledelse i organisationer under digital transformation og de forandringer, den medfører for hele forretningen og de involverede medarbejdere. Derudover er du som person målrettet, resultatorienteret og autentisk. Digitaliseringschefen er en holdspiller og indgår i et konstruktivt og tværgående samarbejde med de øvrige i chefgruppen og direktionen. Læs mere om Sikkerhedsstyrelsen her og uddybende oplysninger om stillingen og ansættelsesprocessen i job- og kravprofilen her. Her finder du også kontaktoplysninger, hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre nærmere om jobbet. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV via Mercuri Urval (referencenummer: DK-05286). Ansøgningsfristen udløber den 12. august 2018. www.sik.dk10Phoenixc6c54a18100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-07-20T00:00:000000https://www.mercuriurval.com/da-dk/opportunity/Apply?jobadid=54275&refNo=DK-052860EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandVestjyllandRingkøbing-SkjernEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandIkast-BrandeEuropaDanmarkJyllandVestjyllandHerning3287050Sikkerhedsstyrelsen117400HerningDKDanmark156.125566208.94965830DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent590780MercuriUrvalGrund Jobannonce på Ofir.dk542750000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6c54a18https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6c54a18https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6c54a18&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6c54a18&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgEr du en fagligt stærk Chef?12008001Dansk3Læse/ tale123208Chef6Ledelse355656757mia.risbo@mercuriurval.comDanmarkDanmark329986741Nordisk Teaterlaboratorium/Odin Teatret søger DirektørRobot NORDISK TEATERLABORATORIUM ODIN TEATRET I HOLSTEBRO SØGER DIREKTØRNordisk Teaterlaboratorium Odin Teatret søger ny direktør med tiltrædelse 1. januar 2021.Nordisk Teaterlaboratorium søger en direktør, der kan videreføre teatret som egnsteater i Holstebro med et internationalt udsyn og en stærk lokal forankring.Direktørskiftet markerer en væsentlig overgang for teatret, og vi søger en direktør, der nænsomt og med respekt kan videreføre traditionen for et teater, der rækker langt ud over scenekunsten og arbejder engageret inden for det teaterpædagogiske, det opsøgende og det eksperimenterende. Du får som direktør det overordnede ansvar for at tage vare på en organisationskultur, der er præget af tværfaglighed, kulturel mangfoldighed og af medarbejdernes store engagement i og kærlighed til organisationen, som den har udviklet sig gennem mange år.Nordisk Teaterlaboratorium søger samtidig en direktør, der med en stærk kunstnerisk og organisatorisk vision for et fremtidens egnsteater kan realisere denne vision i samarbejde med teatrets medarbejdere. Dette vil skulle ske i tæt samarbejde med teatrets kunstneriske koordinator Julia Varley, teatrets øvrige medarbejdere og bestyrelsen.Nordisk Teaterlaboratorium er et stort egnsteater med en omfattende aktivitetsportefølje i ind- og udland. Vi forventer, at du bidrager igangsættende og understøttende til dette, at du kan videreføre samarbejdet med det store netværk af især lokale og internationale aktører.Teatret har en omfattende og grundlæggende sund økonomi, som du som direktør får ansvaret for i en overgangsperiode, hvor forretningsmodellen kommer til at ændre sig. Det er en omstilling, som du som direktør får direkte indflydelse på, og denne proces stiller bl.a. store krav til dine evner til at samarbejde med forskellige bevillingsgivere, ikke mindst Holstebro Kommune. Det betyder også, at du får det overordnede ansvar for at udvikle og implementere en ny kommunikationsstrategi, der skal synliggøre teatrets samfundsmæssige værdi lokalt og især nationalt.Du kan eventuelt bruge følgende spørgsmål som inspiration til din ansøgning og en mulig samtale:Hvordan forholder du dig til Nordisk Teaterlaboratorium Odin Teatrets praksis som et laboratoriebaseret teater?Hvordan ser du Nordisk Teaterlaboratorium Odin Teatrets kunstneriske profil udvikle sig i fremtiden?Hvordan forholder du dig til forholdet mellem det lokale, det nationale og det internationale?Kan du nævne et eller flere eksempler på teatre eller andre organisationer, du er inspireret af som leder?Det er et krav, at du bosætter dig i Holstebro Kommune og enten allerede behersker dansk eller er indstillet på at lære det i løbet af en toårig periode.Lønniveau efter kvalifikationer.Ansøgningsfrist 3 6 2019. Der afvikles samtaler i Holstebro i august 2019. Ansøgningen og CV uploades via Holstebro Kommunes hjemmeside (https: www.holstebro.dk job).Bilag til opslaget:The identity of Odin Teatret as a theatre laboratory (https: signatur.frontlab.com Holstebro Jobs WebAdFile.aspx?Id 1213c37832634f1ea2039b31875b74b9.docx)Nordisk Teaterlaboratorium Odin Teatret en kort præsentation (https: signatur.frontlab.com Holstebro Jobs WebAdFile.aspx?Id 1d6f8fc3b1a4480687ac29961387010f.docx)Oversigt over ansættelsesprocessen (https: signatur.frontlab.com Holstebro Jobs WebAdFile.aspx?Id 83148e3327df41428b906225778fdcf9.docx)Yderligere information fås ved henvendelse til bestyrelsesformand Søren Kjems på gkjems@gmail.com tlf.: 20 62 82 42.NORDISK TEATERLABORATORIUM/ODIN TEATRET I HOLSTEBRO SØGER DIREKTØR

Nordisk Teaterlaboratorium/Odin Teatret søger ny direktør med tiltrædelse 1. januar 2021.

Nordisk Teaterlaboratorium søger en direktør, der kan videreføre teatret som egnsteater i Holstebro med et internationalt udsyn og en stærk lokal forankring.
Direktørskiftet markerer en væsentlig overgang for teatret, og vi søger en direktør, der nænsomt og med respekt kan videreføre traditionen for et teater, der rækker langt ud over scenekunsten og arbejder engageret inden for det teaterpædagogiske, det opsøgende og det eksperimenterende. Du får som direktør det overordnede ansvar for at tage vare på en organisationskultur, der er præget af tværfaglighed, kulturel mangfoldighed og af medarbejdernes store engagement i og kærlighed til organisationen, som den har udviklet sig gennem mange år.

Nordisk Teaterlaboratorium søger samtidig en direktør, der med en stærk kunstnerisk og organisatorisk vision for et fremtidens egnsteater kan realisere denne vision i samarbejde med teatrets medarbejdere. Dette vil skulle ske i tæt samarbejde med teatrets kunstneriske koordinator Julia Varley, teatrets øvrige medarbejdere og bestyrelsen.

Nordisk Teaterlaboratorium er et stort egnsteater med en omfattende aktivitetsportefølje i ind- og udland. Vi forventer, at du bidrager igangsættende og understøttende til dette, at du kan videreføre samarbejdet med det store netværk af især lokale og internationale aktører.
Teatret har en omfattende og grundlæggende sund økonomi, som du som direktør får ansvaret for i en overgangsperiode, hvor forretningsmodellen kommer til at ændre sig. Det er en omstilling, som du som direktør får direkte indflydelse på, og denne proces stiller bl.a. store krav til dine evner til at samarbejde med forskellige bevillingsgivere, ikke mindst Holstebro Kommune. Det betyder også, at du får det overordnede ansvar for at udvikle og implementere en ny kommunikationsstrategi, der skal synliggøre teatrets samfundsmæssige værdi lokalt og især nationalt.

Du kan eventuelt bruge følgende spørgsmål som inspiration til din ansøgning og en mulig samtale:
  • Hvordan forholder du dig til Nordisk Teaterlaboratorium/Odin Teatrets praksis som et laboratoriebaseret teater?
  • Hvordan ser du Nordisk Teaterlaboratorium/Odin Teatrets kunstneriske profil udvikle sig i fremtiden?
  • Hvordan forholder du dig til forholdet mellem det lokale, det nationale og det internationale?
  • Kan du nævne et eller flere eksempler på teatre eller andre organisationer, du er inspireret af som leder?
Det er et krav, at du bosætter dig i Holstebro Kommune og enten allerede behersker dansk eller er indstillet på at lære det i løbet af en toårig periode.

Lønniveau efter kvalifikationer.

Ansøgningsfrist 3/6 2019. Der afvikles samtaler i Holstebro i august 2019. Ansøgningen og CV uploades via Holstebro Kommunes hjemmeside (https://www.holstebro.dk/job).

Bilag til opslaget:
  1. The identity of Odin Teatret as a theatre laboratory (https://signatur.frontlab.com/Holstebro/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=1213c37832634f1ea2039b31875b74b9.docx)
  2. Nordisk Teaterlaboratorium/Odin Teatret – en kort præsentation (https://signatur.frontlab.com/Holstebro/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=1d6f8fc3b1a4480687ac29961387010f.docx)
  3. Oversigt over ansættelsesprocessen (https://signatur.frontlab.com/Holstebro/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=83148e3327df41428b906225778fdcf9.docx)
Yderligere information fås ved henvendelse til bestyrelsesformand Søren Kjems på gkjems@gmail.com – tlf.: 20 62 82 42.

 

Holstebro KommuneHolstebro2019-03-29T00:00:002019-05-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Nordisk Teaterlaboratorium/Odin Teatret søger Direktør

Holstebro Kommune

Holstebro
NORDISK TEATERLABORATORIUM ODIN TEATRET I HOLSTEBRO SØGER DIREKTØRNordisk Teaterlaboratorium Odin Teatret søger ny direktør med tiltrædelse 1. januar 2021.Nordisk Teaterlaboratorium søger en direktør, der kan videreføre teatret som egnsteater i Hols...
Indrykket:29. marts 2019
Udløbsdato:20. maj 2019