Digitaliseringskonsulent til Jobcenter Haderslev

Vil du være med til at implementere IT-løsninger og udvikle digitale arbejdsgange, der sikrer optimal anvendelse af fagsystemer, så vi får en sikker og høj datakvalitet på
beskæftigelsesområdet i Haderslev Kommune?

Så søg jobbet som digitaliseringskonsulent.

Arbejdsmarkedsområdet har stærk politisk bevågenhed – både lokalt og nationalt.  

Vi arbejder med en mangfoldig gruppe af borgere, der har behov for vejledning og støtte i forbindelse med ledighed, sygdom, integration m.m.?  

Vores fælles kerneopgave er, at få borgerne i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for.

Om jobbet
Som digitaliseringskonsulent er du med til at implementere og sikre optimal brug af de fagsystemer og digitale løsninger, der anvendes på beskæftigelses- og ydelsesområdet. Du bidrager også til, at vi omsætter Haderslev Kommunes digitaliseringsstrategi på en sådan måde, at der skabes sammenhæng mellem strategi, udvikling og drift.

Dine primære arbejdsopgaver består i daglig support af super- og slutbrugere, undervisning af medarbejdere i brugen af systemerne samt løbende dialog med systemleverandørerne omkring udvikling og fejlrettelser.

Det kræver kendskab til beskæftigelsesområdet.

Du har en vigtig rolle i udviklingen af arbejdsgange, fx når der skal implementeres ny lovgivning eller ved større systemændringer. Det betyder, at du får en bred samarbejdsflade med systemleverandører, ledergruppen, faglige koordinatorer og medarbejdere.

Der ydes sparring og support til superbrugere og kolleger i den daglige brug af, bl.a.:

• Momentum
• STAR-systemer (Vitas og Jobnet)
• WorkForcePlanner (selvbooking)ni
• Kommunernes Sygedagpengesystem (KSD)
• Kommunernes Ydelsessystem (KY)
• Netforvaltning Sundhed
• Mediconnect
• Acadre (ESDH-system).

Vi forventer, at du

• Har erfaring med beskæftigelsesområdet, kendskab til fagsystemerne og indblik i et jobcenters opgaver og arbejdsgange
• Har erfaring med projekt- og procesledelse og kan understøtte og facilitere større og mindre udviklingsprojekter
• Brænder for og er kompetent til at supportere og undervise kolleger med forskellige niveauer af IT-færdigheder
• Har øje for samspillet med kommunens øvrige IT-landskab og i at skabe synergieffekter
• Trives i en uforudsigelig hverdag med mange forskelligartede opgaver, der til tider skal løses på samme tid og med kort frist
• Er løsningsorienteret, byder positivt ind og spiller sine kolleger gode 
• Har gode samarbejdsevner og evner tydelig kommunikation – også om komplekse digitale problemstillinger.

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads, hvor vi samarbejder og samskaber på kryds og tværs – for vi ved, at vi er bedst, når vi gør tingene i fællesskab
• Et job med gode udfordringer og udviklingsmuligheder i de ambitioner, der er om at sætte et større strategisk fokus på digitalisering
• 12 engagerede og dedikerede kolleger i Sekretariatet, der løser en mangfoldighed af opgaver, og særligt én kollega glæder sig til at få en ”makker” at dele opgaverne og sparre med omkring IT og digitalisering
• Flekstid, sundheds- og medarbejdertilbud samt løbende kompetenceudvikling.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse 1. maj 2021.
Ansættelse og løn i henhold til Ny løn og gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Jobcenter Haderslev, beliggende Østergade 48, 6100 Haderslev.

Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og os ved at kontakte Birgit Thorup på telefon 21 17 94 97.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 11. marts 2021.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt onsdag den 17. marts 2021, og 2. samtale torsdag den 25. marts 2021 forudgået af personprofiltest. 

Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.