Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Direktør til Danmarks Akkrediteringsinstitution

Har du erfaring med ledelse og et solidt kendskab til de videregående uddannelser? Vil du være med til at sikre kvalitet og relevans af videregående uddannelser og uddannelsesinstitutioner? Har du lyst til at stå i spidsen for driften og udviklingen af Danmarks Akkrediteringsinstitution? Så søger Danmarks Akkrediteringsinstitution en direktør.

Danmarks Akkrediteringsinstitution
Danmarks Akkrediteringsinstitution blev etableret i 2013 og varetager opgaver i forhold til akkreditering af de videregående uddannelsesinstitutioner. Ved institutionsakkreditering vurderes uddannelsesinstitutionens løbende og systematiske arbejde med sikring og udvikling af uddannelsernes kvalitet og relevans. Indtil alle institutioner er positivt institutionsakkrediteret skal uddannelsesinstitutioner, der ikke er positivt institutionsakkrediteret, bl.a. have nye uddannelser og uddannelsesudbud akkrediteret.

Danmarks Akkrediteringsinstitution opsamler national og international erfaring af betydning for akkreditering samt gennemføre tværgående opsamlinger på akkrediteringerne.

Danmarks Akkrediteringsinstitution stiller sekretariatsbistand til rådighed for Akkrediteringsrådet. Rådet træffer afgørelse om akkreditering på baggrund af akkrediteringsrapporter udarbejdet af Danmarks Akkrediteringsinstitution.

Er du vores nye direktør?
Som direktør i Danmarks Akkrediteringsinstitution er det din primære opgave at lede og være overordnet ansvarlig for drift og udvikling af Danmarks Akkrediteringsinstitution. Du skal kontinuerligt arbejde med at gøre akkrediteringsprocessen mere smidig og mindre bureaukratisk, herunder reducere den administrative byrde ved akkrediteringsprocessen for den enkelte uddannelsesinstitution.

Vi forestiller os, at du:

  • har solid ledelseserfaring, flair for personaleledelse og gerne erfaring med organisationsudvikling
  • kan sikre høj kvalitet og tydelighed i Danmarks Akkrediteringsinstitutions arbejde
  • kan indgår i konstruktiv dialog og er god til at skabe et tillidsfuldt samarbejde både internt og eksternt
  • er handlekraftig og løsningsorienteret
Det er en fordel, hvis du har erfaring med Danmarks Akkrediteringsinstitutions arbejde og/eller har kendskab til kvalitetsledelse og de videregående uddannelser i Danmark.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2. Du ansættes på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Direktøren for Akkrediteringsinstitutionen refererer til direktøren for Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte.
Akkrediteringsinstitutionen flytter til Holbæk i den kommende periode.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte Nikolaj Veje på telefon 72 31 86 00 eller på e-mail nve@ufm.dk eller kontorchef for HR Lars Harder på telefon 72 31 80 70 eller på e-mail lah@ufm.dk.

Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest søndag den 19. maj 2019.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes den 24. maj 2019 og anden samtalerunde den 18. juni 2019. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres test af udvalgte kandidater hos Genitor ApS, som ligeledes deltager i 2. samtalerunde.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Nydansker.



Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330012600Phoenix-55fac99512019-04-26T00:00:00Direktør til Danmarks AkkrediteringsinstitutionHar du erfaring med ledelse og et solidt kendskab til de videregående uddannelser? Vil du være med til at sikre kvalitet og relevans af videregående uddannelser og uddannelsesinstitutioner? Har du lyst til at stå i spidsen for driften og udviklingen af Danmarks Akkrediteringsinstitution? Så søger Danmarks Akkrediteringsinstitution en direktør.

Danmarks Akkrediteringsinstitution
Danmarks Akkrediteringsinstitution blev etableret i 2013 og varetager opgaver i forhold til akkreditering af de videregående uddannelsesinstitutioner. Ved institutionsakkreditering vurderes uddannelsesinstitutionens løbende og systematiske arbejde med sikring og udvikling af uddannelsernes kvalitet og relevans. Indtil alle institutioner er positivt institutionsakkrediteret skal uddannelsesinstitutioner, der ikke er positivt institutionsakkrediteret, bl.a. have nye uddannelser og uddannelsesudbud akkrediteret.

Danmarks Akkrediteringsinstitution opsamler national og international erfaring af betydning for akkreditering samt gennemføre tværgående opsamlinger på akkrediteringerne.

Danmarks Akkrediteringsinstitution stiller sekretariatsbistand til rådighed for Akkrediteringsrådet. Rådet træffer afgørelse om akkreditering på baggrund af akkrediteringsrapporter udarbejdet af Danmarks Akkrediteringsinstitution.

Er du vores nye direktør?
Som direktør i Danmarks Akkrediteringsinstitution er det din primære opgave at lede og være overordnet ansvarlig for drift og udvikling af Danmarks Akkrediteringsinstitution. Du skal kontinuerligt arbejde med at gøre akkrediteringsprocessen mere smidig og mindre bureaukratisk, herunder reducere den administrative byrde ved akkrediteringsprocessen for den enkelte uddannelsesinstitution.

Vi forestiller os, at du:
  • har solid ledelseserfaring, flair for personaleledelse og gerne erfaring med organisationsudvikling
  • kan sikre høj kvalitet og tydelighed i Danmarks Akkrediteringsinstitutions arbejde
  • kan indgår i konstruktiv dialog og er god til at skabe et tillidsfuldt samarbejde både internt og eksternt
  • er handlekraftig og løsningsorienteret
Det er en fordel, hvis du har erfaring med Danmarks Akkrediteringsinstitutions arbejde og/eller har kendskab til kvalitetsledelse og de videregående uddannelser i Danmark.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2. Du ansættes på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Direktøren for Akkrediteringsinstitutionen refererer til direktøren for Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte.
Akkrediteringsinstitutionen flytter til Holbæk i den kommende periode.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte Nikolaj Veje på telefon 72 31 86 00 eller på e-mail nve@ufm.dk eller kontorchef for HR Lars Harder på telefon 72 31 80 70 eller på e-mail lah@ufm.dk.

Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest søndag den 19. maj 2019.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes den 24. maj 2019 og anden samtalerunde den 18. juni 2019. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres test af udvalgte kandidater hos Genitor ApS, som ligeledes deltager i 2. samtalerunde.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Nydansker.


2019-05-20T04:50:03.640 Har du erfaring med ledelse og et solidt kendskab til de videregående uddannelser? Vil du være med til at sikre kvalitet og relevans af videregående uddannelser og uddannelsesinstitutioner? Har du lyst til at stå i spidsen for driften og udviklingen af Danmarks Akkrediteringsinstitution? Så søger Danmarks Akkrediteringsinstitution en direktør. Danmarks Akkrediteringsinstitution Danmarks Akkrediteringsinstitution blev etableret i 2013 og varetager opgaver i forhold til akkreditering af de videregående uddannelsesinstitutioner. Ved institutionsakkreditering vurderes uddannelsesinstitutionens løbende og systematiske arbejde med sikring og udvikling af uddannelsernes kvalitet og relevans. Indtil alle institutioner er positivt institutionsakkrediteret skal uddannelsesinstitutioner, der ikke er positivt institutionsakkrediteret, bl.a. have nye uddannelser og uddannelsesudbud akkrediteret. Danmarks Akkrediteringsinstitution opsamler national og international erfaring af betydning for akkreditering samt gennemføre tværgående opsamlinger på akkrediteringerne. Danmarks Akkrediteringsinstitution stiller sekretariatsbistand til rådighed for Akkrediteringsrådet. Rådet træffer afgørelse om akkreditering på baggrund af akkrediteringsrapporter udarbejdet af Danmarks Akkrediteringsinstitution. Er du vores nye direktør? Som direktør i Danmarks Akkrediteringsinstitution er det din primære opgave at lede og være overordnet ansvarlig for drift og udvikling af Danmarks Akkrediteringsinstitution. Du skal kontinuerligt arbejde med at gøre akkrediteringsprocessen mere smidig og mindre bureaukratisk, herunder reducere den administrative byrde ved akkrediteringsprocessen for den enkelte uddannelsesinstitution. Vi forestiller os, at du: har solid ledelseserfaring, flair for personaleledelse og gerne erfaring med organisationsudvikling kan sikre høj kvalitet og tydelighed i Danmarks Akkrediteringsinstitutions arbejde kan indgår i konstruktiv dialog og er god til at skabe et tillidsfuldt samarbejde både internt og eksternt er handlekraftig og løsningsorienteret Det er en fordel, hvis du har erfaring med Danmarks Akkrediteringsinstitutions arbejde og eller har kendskab til kvalitetsledelse og de videregående uddannelser i Danmark. Løn og ansættelsesvilkår Du ansættes i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2. Du ansættes på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer. Direktøren for Akkrediteringsinstitutionen refererer til direktøren for Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte. Akkrediteringsinstitutionen flytter til Holbæk i den kommende periode. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte Nikolaj Veje på telefon 72 31 86 00 eller på e-mail nve@ufm.dk eller kontorchef for HR Lars Harder på telefon 72 31 80 70 eller på e-mail lah@ufm.dk. Søg stillingen Klik på knappen søg stillingen eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest søndag den 19. maj 2019. Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes den 24. maj 2019 og anden samtalerunde den 18. juni 2019. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres test af udvalgte kandidater hos Genitor ApS, som ligeledes deltager i 2. samtalerunde. Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Nydansker.11jobnet55fac995100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-26T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122302&DepartmentId=9101&MediaId=2687&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3514625Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte11Bredgade 431260København K72317845DKDanmark0
cmva@ufm.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent750265JobNet4979631497963110026-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=55fac995https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=55fac995https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=55fac995&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=55fac995&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgØnsker du et spændende job med varierende arbejdsopgaver? Hos Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte er dette netop hvad du bliver mødt af.12008001Dansk3Læse/ tale121003Direktør6Ledelse361576354Christinecmva@ufm.dkDKDanmarkDKDanmark330021149Underdirektør til Strategi og StyringRobot Vil du stå i spidsen for en sammenhængende styring af økonomi, ressourcer, opgaver og projekter i en af de største og mest komplekse offentlige it-organisationer? Så er du måske den kommende nye underdirektør i fagdirektørområdet Strategi og Styring i Skatteministeriets Udviklings- og Forenklingsstyrelse. Om stillingen Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en af de syv nyetablerede styrelser i Skatteministeriet. Her er alle opgaver vedrørende it og data samlet i Skatteministeriets koncern. I styrelsen er ansat ca. 1.100 medarbejdere, der arbejder med forenkling, processer, it-udvikling, it-drift samt data og analyse i et tæt samarbejde med den øvrige del af Skatteministeriet og ved inddragelse af leverandører og andre eksterne samarbejdspartnere. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har i 2019 et budget på samlet set ca. 3 mia. kr. og står i de kommende år over for at skulle gennemføre flere omfattende it-udviklingsprojekter og en omfattende transformation af en række it-legacy systemer. Som den ene af to underdirektører i Strategi og Styring får du et stort og selvstændigt ansvar for, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen etablerer og implementerer en styringsmæssig værdikæde, som sikrer sammenhæng og transparens i anvendelsen af økonomi og ressourcer i forhold til styrelsens samlede opgaveløsning. Stillingen kræver således en stor faglighed og erfaring inden for økonomistyring, der skal kombineres med en ambition om at opnå en tæt forståelse for digitalisering og it-understøttelse af et stort og komplekst lovgivningsområde. Udfordringen i forhold til at sikre en sammenhængende styring i styrelsen er ganske unik i størrelse og kompleksitet. Styrelsens opgaveportefølje rummer således alt fra udviklingsprojekter i milliardklassen til sikker og stabil daglig drift af 200 it-fagsystemer. Stillingen kræver derfor også et godt blik for porteføljestyring og strategisk HR i forhold til, at styrelsen kan rekruttere, udvikle og fastholde medarbejdere med de rette kompetencer. Du vil referere til styrelsens fagdirektør for Strategi og Styring og får direkte personaleansvar for syv kontorchefer og overordnet ledelsesansvar for ca. 70 medarbejdere. Samtidig bliver du kollega med styrelsens øvrige 11 underdirektører. Ansvarsområder Dine ansvarsområder som underdirektør vil omfatte Opbygning og implementering af estimeringsmetode og model for budgettering af it-udviklingsprojekter mv. Udvikling og implementering af en økonomi- og ressourcestyringsmodel for styrelsen Koordination af finanslovsarbejde, herunder FFL-, ÆF og aktstykker samt kvalitetssikring af ØU-sager på styrelsens område Videreudvikling af økonomistyring i relation til opgaveløsningen, herunder særligt projekt- og programøkonomistyring Videreudvikling af porteføljestyring- og rapportering Sikre korrekt regnskabsaflæggelse og udarbejdelse af årsrapport Implementere HR-strategi ift. rekruttering, udvikling og fastholdelse af kompetencer Strategi for anvendelse af styrelsens lokationer. Det er dit ansvar at sikre, at der udarbejdes beslutningsoplæg af høj kvalitet til direktionen, Skatteministeriet og Finansministeriet. Du vil få et selvstændigt ansvar for samarbejdet med og leverancer til styrelsens samarbejdspartnere, herunder de øvrige styrelser i Skatteforvaltningen. Forventninger til den kommende underdirektør Du skal i dit lederskab som underdirektør sikre, at dine kontorer arbejder indbyrdes tæt og effektivt sammen i den styringsmæssige værdikæde bistå dine kontorchefer med en fortsat opbygning af kompetencer og ressourcer, herunder særligt vedrørende økonomistyring Endvidere forventer vi, at du har betydelig erfaring med styringsopgaver generelt i staten, herunder indgående viden om de statslige budget-, bevillings- og regnskabsregler og -processer relevant erfaring fra centraladministrationen, herunder gerne departemental erfaring Ledelseserfaring med gode resultater, herunder evne og interesse for at lede, motivere og udvikle ledere vilje og evne til at opbygge og udvikle et underdirektørområde i en nyetableret organisation stort overblik og stærk analytisk kapacitet, som du evner at bruge i praksis gode kommunikative evner og en naturlig gennemslagskraft, som gør, at du kan eksekvere beslutninger effektivt med følgeskab af organisationen politisk tæft og er vedholdende og handlekraftig, selv når presset og udfordringerne er størst Din baggrund Vi lægger vægt på, at du har en relevant lang videregående uddannelse eller har opnået tilsvarende kompetencer gennem dit arbejdsliv. Herudover vil en ledelsesuddannelse være et plus. Det er en fordel, hvis du har konkret erfaring med ledelse af ledere, men vi er også interesserede i kandidater med et højt ledelsespotentiale, som endnu ikke har konkret erfaring på området. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er klassificeret i lønramme 38 løngruppe 2. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i bestemmelserne i rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes besat på åremål. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø, men der kan forventes en del mødeaktivitet på styrelsens kommende hovedsæde på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Tiltrædelse pr. 1. august 2019 eller snarest derefter. Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 2. juni 2019. Interesserede ansøgere kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte konsulentfirmaet Mercuri Urval A S, partner Christian Kofoed-Enevoldsen på 20304560 eller fagdirektør Anne Heckscher Niebuhr på 22867120. Vi holder samtaler løbende. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest. Vi forventer at anvende test i forbindelse med ansættelsen, hvor vi samarbejder med konsulentfirmaet Mercuri Urval A S. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Vil du stå i spidsen for en sammenhængende styring af økonomi, ressourcer, opgaver og projekter i en af de største og mest komplekse offentlige it-organisationer? Så er du måske den kommende nye underdirektør i fagdirektørområdet Strategi og Styring i Skatteministeriets Udviklings- og Forenklingsstyrelse.

Om stillingen
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en af de syv nyetablerede styrelser i Skatteministeriet. Her er alle opgaver vedrørende it og data samlet i Skatteministeriets koncern. I styrelsen er ansat ca. 1.100 medarbejdere, der arbejder med forenkling, processer, it-udvikling, it-drift samt data og analyse i et tæt samarbejde med den øvrige del af Skatteministeriet og ved inddragelse af leverandører og andre eksterne samarbejdspartnere. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har i 2019 et budget på samlet set ca. 3 mia. kr. og står i de kommende år over for at skulle gennemføre flere omfattende it-udviklingsprojekter og en omfattende transformation af en række it-legacy systemer.

Som den ene af to underdirektører i Strategi og Styring får du et stort og selvstændigt ansvar for, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen etablerer og implementerer en styringsmæssig værdikæde, som sikrer sammenhæng og transparens i anvendelsen af økonomi og ressourcer i forhold til styrelsens samlede opgaveløsning. Stillingen kræver således en stor faglighed og erfaring inden for økonomistyring, der skal kombineres med en ambition om at opnå en tæt forståelse for digitalisering og it-understøttelse af et stort og komplekst lovgivningsområde.

Udfordringen i forhold til at sikre en sammenhængende styring i styrelsen er ganske unik i størrelse og kompleksitet. Styrelsens opgaveportefølje rummer således alt fra udviklingsprojekter i milliardklassen til sikker og stabil daglig drift af 200 it-fagsystemer. Stillingen kræver derfor også et godt blik for porteføljestyring og strategisk HR i forhold til, at styrelsen kan rekruttere, udvikle og fastholde medarbejdere med de rette kompetencer.

Du vil referere til styrelsens fagdirektør for Strategi og Styring og får direkte personaleansvar for syv kontorchefer og overordnet ledelsesansvar for ca. 70 medarbejdere. Samtidig bliver du kollega med styrelsens øvrige 11 underdirektører.

Ansvarsområder
Dine ansvarsområder som underdirektør vil omfatte

  • Opbygning og implementering af estimeringsmetode og model for budgettering af it-udviklingsprojekter mv.
  • Udvikling og implementering af en økonomi- og ressourcestyringsmodel for styrelsen
  • Koordination af finanslovsarbejde, herunder FFL-, ÆF og aktstykker samt kvalitetssikring af ØU-sager på styrelsens område
  • Videreudvikling af økonomistyring i relation til opgaveløsningen, herunder særligt projekt- og programøkonomistyring
  • Videreudvikling af porteføljestyring- og rapportering
  • Sikre korrekt regnskabsaflæggelse og udarbejdelse af årsrapport
  • Implementere HR-strategi ift. rekruttering, udvikling og fastholdelse af kompetencer
  • Strategi for anvendelse af styrelsens lokationer.

Det er dit ansvar at sikre, at der udarbejdes beslutningsoplæg af høj kvalitet til direktionen, Skatteministeriet og Finansministeriet. Du vil få et selvstændigt ansvar for samarbejdet med og leverancer til styrelsens samarbejdspartnere, herunder de øvrige styrelser i Skatteforvaltningen.

Forventninger til den kommende underdirektør
Du skal i dit lederskab som underdirektør

  • sikre, at dine kontorer arbejder indbyrdes tæt og effektivt sammen i den styringsmæssige værdikæde
  • bistå dine kontorchefer med en fortsat opbygning af kompetencer og ressourcer, herunder særligt vedrørende økonomistyring

Endvidere forventer vi, at du har

  • betydelig erfaring med styringsopgaver generelt i staten, herunder indgående viden om de statslige budget-, bevillings- og regnskabsregler og -processer
  • relevant erfaring fra centraladministrationen, herunder gerne departemental erfaring
  • Ledelseserfaring med gode resultater, herunder evne og interesse for at lede, motivere og udvikle ledere
  • vilje og evne til at opbygge og udvikle et underdirektørområde i en nyetableret organisation
  • stort overblik og stærk analytisk kapacitet, som du evner at bruge i praksis
  • gode kommunikative evner og en naturlig gennemslagskraft, som gør, at du kan eksekvere beslutninger effektivt med følgeskab af organisationen
  • politisk tæft og er vedholdende og handlekraftig, selv når presset og udfordringerne er størst

Din baggrund
Vi lægger vægt på, at du har en relevant lang videregående uddannelse eller har opnået tilsvarende kompetencer gennem dit arbejdsliv. Herudover vil en ledelsesuddannelse være et plus.
Det er en fordel, hvis du har konkret erfaring med ledelse af ledere, men vi er også interesserede i kandidater med et højt ledelsespotentiale, som endnu ikke har konkret erfaring på området.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 38/løngruppe 2. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i bestemmelserne i rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes besat på åremål.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.
Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø, men der kan forventes en del mødeaktivitet på styrelsens kommende hovedsæde på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Tiltrædelse pr. 1. august 2019 eller snarest derefter.

Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 2. juni 2019.
Interesserede ansøgere kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte konsulentfirmaet Mercuri Urval A/S, partner Christian Kofoed-Enevoldsen på 20304560 eller fagdirektør Anne Heckscher Niebuhr på 22867120.

Vi holder samtaler løbende. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest.

Vi forventer at anvende test i forbindelse med ansættelsen, hvor vi samarbejder med konsulentfirmaet Mercuri Urval A/S.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2019-05-09T00:00:002019-06-02T00:00:00
330019946Associate Creative DirectorRobot How many campaigns have you worked and labored on, only to be left scratching your head regarding the effectiveness of the work? At KAYAK, Brand Marketing Europe, we combine creativity with insights, analytics and findings to craft messaging that delivers real results and not just hype. We work quickly and efficiently and believe in rapid prototyping and optimization. This requires an objective mindset and willingness to work fast. For this role, we seek a hands-on creative professional that has extensive experience with creative concepting and copywriting across all forms of brand communications with a heavy focus on (but not limited to) video-based executions (TVCs and Social Media). This position reports to our VP, KAYAK Marketing Europe. Experience working with international accounts clients is a must-have, as is a strong understanding of European culture, and social trends. Experience working on travel accounts is helpful but not required for this role. Previous management experience leading and mentoring creative professionals is a requirement for this position. On a personal level we are looking for an up-beat, positive personality, someone who is comfortable working in a fast-paced technology company and possesses a strong desire to learn. Responsibilities Working with our Brand Managers and our in-house creative team to bring strong creative concepts to market in support of our product and brand initiatives. We are currently developing creative for five different brands in Europe: KAYAK, SWOODOO, checkfelix, momondo, and cheapflights. Specific tasks: Creative Concepting and Ideation Treatments and storyboards Long and short form copy Day-to-Day Management and mentoring Work closely with creative team to create exceptional marketing campaigns that get results Edit and proofread various materials as needed Coaching of other marketing disciplines Required Skills Significant experience in professional, commercial writing. A strong record in creating immaculate copy that stands out from the crowd. Experience writing award winning TVCs is critical for this role. Excellent verbal, written and presentation communication skills should be able to convey ideas independently and within a team setting. Copywriting skills must be at a native English level to be considered. Fluency in German, French or Spanish are also welcome! A good crafter, quick-acting but a stickler for detail. Able to find easy to execute creative solutions. Team management skills and strong coaching abilities. Deep understanding of the entire digital ecosystem is a MUST! About KAYAK Our mission at KAYAK is to help people experience the world through travel, and provide the world s favorite travel planning tools. With every query, KAYAK searches other sites to show travelers the information they need to find the right flights, hotels, rental cars and vacation packages. And because our team is always on the lookout looking for ways to make travel planning and trip management even easier, we offer a variety of tools and features such as KAYAK Trips, Explore and Price Forecast and are constantly evolving our app, Facebook Messenger and Slack bots, Alexa skill and related A.I. innovations. In addition to KAYAK, we manage a portfolio of metasearch brands including: momondo, Cheapflights, SWOODOO, checkfelix and Mundi that together process more than two billion consumer queries a year. KAYAK is an independently managed subsidiary of Booking Holdings. As an employee of KAYAK, you will be part of a global network that includes OpenTable and KAYAK s portfolio of metasearch brands including momondo, Cheapflights, Swoodoo, checkfelix and Mundi. Many employees are dedicated to one brand, but we all have the benefit of using each other s strengths and insights. Together, we re able to help people experience the world through dining and travel. Benefits Perks 6 weeks paid vacation Day off on your birthday Pension plan contributions Health insurance No stupid meetings Lunch catering five days per week Monthly massages An awesome office in the city centre of Copenhagen Multiple social events, e.g. wine and beer tasting, football, yoga, Friday bars, foosball A great team of social and passionate professionals We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

How many campaigns have you worked and labored on, only to be left scratching your head regarding the effectiveness of the work? At KAYAK, Brand Marketing Europe, we combine creativity with insights, analytics and findings to craft messaging that delivers real results and not just hype. We work quickly and efficiently and believe in rapid prototyping and optimization. This requires an objective mindset and willingness to work fast.

For this role, we seek a hands-on creative professional that has extensive experience with creative concepting and copywriting across all forms of brand communications with a heavy focus on (but not limited to) video-based executions (TVCs and Social Media). This position reports to our VP, KAYAK Marketing Europe.

Experience working with international accounts/clients is a must-have, as is a strong understanding of European culture, and social trends. Experience working on travel accounts is helpful but not required for this role.

Previous management experience leading and mentoring creative professionals is a requirement for this position.

On a personal level we are looking for an up-beat, positive personality, someone who is comfortable working in a fast-paced technology company and possesses a strong desire to learn.

Responsibilities

Working with our Brand Managers and our in-house creative team to bring strong creative concepts to market in support of our product and brand initiatives.

We are currently developing creative for five different brands in Europe: KAYAK, SWOODOO, checkfelix, momondo, and cheapflights.

Specific tasks:

  • Creative Concepting and Ideation
  • Treatments and storyboards
  • Long and short form copy
  • Day-to-Day Management and mentoring
  • Work closely with creative team to create exceptional marketing campaigns that get results
  • Edit and proofread various materials as needed
  • Coaching of other marketing disciplines

Required Skills

  • Significant experience in professional, commercial writing. A strong record in creating immaculate copy that stands out from the crowd. Experience writing award winning TVCs is critical for this role.
  • Excellent verbal, written and presentation communication skills – should be able to convey ideas independently and within a team setting.
  • Copywriting skills must be at a native English level to be considered. Fluency in German, French or Spanish are also welcome!
  • A good crafter, quick-acting but a stickler for detail. Able to find easy to execute creative solutions.
  • Team management skills and strong coaching abilities.
  • Deep understanding of the entire digital ecosystem is a MUST!

About KAYAK

Our mission at KAYAK is to help people experience the world through travel, and provide the world’s favorite travel planning tools. With every query, KAYAK searches other sites to show travelers the information they need to find the right flights, hotels, rental cars and vacation packages.

And because our team is always on the lookout looking for ways to make travel planning and trip management even easier, we offer a variety of tools and features such as KAYAK Trips, Explore and Price Forecast and are constantly evolving our app, Facebook Messenger and Slack bots, Alexa skill and related A.I. innovations.

In addition to KAYAK, we manage a portfolio of metasearch brands including: momondo, Cheapflights, SWOODOO, checkfelix and Mundi that together process more than two billion consumer queries a year.

KAYAK is an independently managed subsidiary of Booking Holdings.

As an employee of KAYAK, you will be part of a global network that includes OpenTable and KAYAK's portfolio of metasearch brands including momondo, Cheapflights, Swoodoo, checkfelix and Mundi. Many employees are dedicated to one brand, but we all have the benefit of using each other’s strengths and insights. Together, we’re able to help people experience the world through dining and travel.

Benefits & Perks

  • 6 weeks paid vacation
  • Day off on your birthday
  • Pension plan contributions
  • Health insurance
  • No stupid meetings
  • Lunch catering five days per week
  • Monthly massages
  • An awesome office in the city centre of Copenhagen
  • Multiple social events, e.g. wine and beer tasting, football, yoga, Friday bars, foosball
  • A great team of social and passionate professionals

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

MOMONDO A/SKøbenhavn K2019-05-08T00:00:002019-06-05T00:00:00
330018991Direktør til Danmarks InnovationsfondRobot Har du erfaring med ledelse og et solidt kendskab til forskning, innovation og iværksætteri? Er du visionær og målorienteret og kan du omsætte visioner og ideer til praktisk handling? Har du lyst til at stå i spidsen for driften og udviklingen af Danmarks Innovationsfond? Så er du måske Danmarks Innovationsfonds nye direktør. Direktør for Danmarks Innovationsfond I Danmarks Innovationsfond arbejder vi hver dag med at skabe de bedst mulige rammer for landets iværksættere, forskere og virksomheder, så de kan bringe Danmark fremad. Vi tilbyder et inspirerende miljø med engagerede og dygtige medarbejdere, der brænder for at gøre gode idéer til virkelighed. Som direktør i Danmarks Innovationsfond (Fonden) er det din primære opgave at sikre den fortsatte drift og udvikling af fonden. Som en del af regeringens Bedre Balance II flytter hovedkontoret til Aarhus i 2019. Der oprettes desuden regionale kontorer i Odense, Aalborg og København. En vigtig opgave for dig er at sikre en vellykket implementering af den nye organisering på de fire forskellige kontorer i Danmark med mange nyansatte medarbejdere. Herudover vil opgaverne bl.a. omfatte: at omsætte fondens målsætninger og strategier til konkrete resultater i tæt samarbejde med bestyrelsen udvikle fondens strategier og programmer, målrettet Danmarks forsknings- og innovationsbehov med stor fokus på værdiskabelse opbygning og vedligeholdelse af et bredt netværk af relevante aktører for fonden i både den offentlige og private sektor kommunikation i forhold til omverdenen om fondens strategier, aktiviteter og resultater, herunder formidle resultater på en let tilgængelig måde til aktører, interessenter og den brede befolkning koordinering og samarbejde med andre offentlige og private fonde, så investeringerne for at skabe synergi styrker den samlede indsats. Er du vores nye direktør? Vi forestiller os, at du:? har en stærk industri- og ledelseserfaring fra en forsknings- eller innovationstung organisation samt en solid akademisk baggrund, gerne Ph.d. eller dyb indsigt i forskningssystemet og forskningsforhold har god politisk indsigt samt forståelse og erfaring med at kunne navigere og agere aktivt og sikkert på et område med politisk bevågenhed har indsigt i rammerne for at være en statslig institution, f.eks. i relation til forvaltningsret, bevillingsregler, budget-vejledning, Rigsrevisionen mv. har erfaring fra EU eller anden international erfaring. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra at arbejde med europæiske ramme-programmer eller andre typer af internationalt forsknings- eller innovationsarbejde har erfaring med iværksættere start-up virksomheder har og evner at udbygge et betydeligt netværk, særligt i forsknings- og innovationstunge danske virksomheder. Det er en fordel, at du har erfaring med og netværk i arbejdsgivere eller arbejdstagere organisationer har erfaring med samarbejdet mellem bestyrelse og direktion kan opstille forståelige mål for organisationen og omsætte disse til konkrete mål for den enkelte er lyttende og dialogorienteret med fokus på et tæt samarbejde med bestyrelsen og brugerne både offentlige og private er en stærk kommunikator, både udadtil og indadtil i organisationen samt skaber samarbejde og finder løsninger, også når der opstår konflikter har gode analytiske evner og kan overskue, bearbejde og prioritere store mængder af projektforslag med en god dømmekraft har en god fornemmelse for projekt- og ansøger-potentiale i forhold til resultater og effekt og kan udfordre projekterne på kommende forretningsmuligheder. Din nye hverdag Samlet er vi pt. ca. 60 engagerede medarbejdere i Danmarks Innovationsfond med forskellig faglig baggrund. Omgangstonen er uformel og to the point . Du kommer til at arbejde med alle fondens lokaliteter og således sikre fondens aktiviteter i hele Danmark. Du skal derfor påregne en del rejseaktivitet. Løn og ansættelsesvilkår Du ansættes i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (svarende til lønramme 38). Du ansættes på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lars Rønn fra executive search firmaet, Russell Reynolds Associates på e-mail lars.ronn@russellreynolds.com eller bestyrelsesformanden Tina Fanø på e-mail tsja@novozymes.com. Søg stillingen Klik på knappen søg stillingen eller søg via vores hjemmeside www.innovationsfonden.dk. Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest tirsdag den 28. maj 2019. Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes hos Russell Reynolds Associates den 6. juni 2019 og anden samtalerunde den 26. juni 2019. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedstest. Processen bistås af et eksternt rekrutteringsbureau. Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.Har du erfaring med ledelse og et solidt kendskab til forskning, innovation og iværksætteri? Er du visionær og målorienteret og kan du omsætte visioner og ideer til praktisk handling? Har du lyst til at stå i spidsen for driften og udviklingen af Danmarks Innovationsfond? Så er du måske Danmarks Innovationsfonds nye direktør.

Direktør for Danmarks Innovationsfond
I Danmarks Innovationsfond arbejder vi hver dag med at skabe de bedst mulige rammer for landets iværksættere, forskere og virksomheder, så de kan bringe Danmark fremad. Vi tilbyder et inspirerende miljø med engagerede og dygtige medarbejdere, der brænder for at gøre gode idéer til virkelighed.

Som direktør i Danmarks Innovationsfond (Fonden) er det din primære opgave at sikre den fortsatte drift og udvikling af fonden. Som en del af regeringens Bedre Balance II flytter hovedkontoret til Aarhus i 2019. Der oprettes desuden regionale kontorer i Odense, Aalborg og København. En vigtig opgave for dig er at sikre en vellykket implementering af den nye organisering på de fire forskellige kontorer i Danmark med mange nyansatte medarbejdere. Herudover vil opgaverne bl.a. omfatte:

  • at omsætte fondens målsætninger og strategier til konkrete resultater i tæt samarbejde med bestyrelsen
  • udvikle fondens strategier og programmer, målrettet Danmarks forsknings- og innovationsbehov med stor fokus på værdiskabelse
  • opbygning og vedligeholdelse af et bredt netværk af relevante aktører for fonden i både den offentlige og private sektor
  • kommunikation i forhold til omverdenen om fondens strategier, aktiviteter og resultater, herunder formidle resultater på en let tilgængelig måde til aktører, interessenter og den brede befolkning
  • koordinering og samarbejde med andre offentlige og private fonde, så investeringerne for at skabe synergi styrker den samlede indsats.

Er du vores nye direktør?
Vi forestiller os, at du:?

  • har en stærk industri- og ledelseserfaring fra en forsknings- eller innovationstung organisation samt en solid akademisk baggrund, gerne Ph.d. eller dyb indsigt i forskningssystemet og forskningsforhold
  • har god politisk indsigt samt forståelse og erfaring med at kunne navigere og agere aktivt og sikkert på et område med politisk bevågenhed
  • har indsigt i rammerne for at være en statslig institution, f.eks. i relation til forvaltningsret, bevillingsregler, budget-vejledning, Rigsrevisionen mv.
  • har erfaring fra EU eller anden international erfaring. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra at arbejde med europæiske ramme-programmer eller andre typer af internationalt forsknings- eller innovationsarbejde
  • har erfaring med iværksættere / start-up virksomheder
  • har og evner at udbygge et betydeligt netværk, særligt i forsknings- og innovationstunge danske virksomheder. Det er en fordel, at du har erfaring med og netværk i arbejdsgivere eller arbejdstagere organisationer
  • har erfaring med samarbejdet mellem bestyrelse og direktion
  • kan opstille forståelige mål for organisationen og omsætte disse til konkrete mål for den enkelte
  • er lyttende og dialogorienteret med fokus på et tæt samarbejde med bestyrelsen og brugerne – både offentlige og private
  • er en stærk kommunikator, både udadtil og indadtil i organisationen samt skaber samarbejde og finder løsninger, også når der opstår konflikter
  • har gode analytiske evner og kan overskue, bearbejde og prioritere store mængder af projektforslag med en god dømmekraft
  • har en god fornemmelse for projekt- og ansøger-potentiale i forhold til resultater og effekt og kan udfordre projekterne på kommende forretningsmuligheder.


Din nye hverdag
Samlet er vi pt. ca. 60 engagerede medarbejdere i Danmarks Innovationsfond med forskellig faglig baggrund.
Omgangstonen er uformel og ”to the point”.

Du kommer til at arbejde med alle fondens lokaliteter og således sikre fondens aktiviteter i hele Danmark. Du skal derfor påregne en del rejseaktivitet.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (svarende til lønramme 38). Du ansættes på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lars Rønn fra executive search firmaet, Russell Reynolds Associates på e-mail lars.ronn@russellreynolds.com eller bestyrelsesformanden Tina Fanø på e-mail tsja@novozymes.com.

Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.innovationsfonden.dk. Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest tirsdag den 28. maj 2019.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes hos Russell Reynolds Associates den 6. juni 2019 og anden samtalerunde den 26. juni 2019.

Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedstest. Processen bistås af et eksternt rekrutteringsbureau.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.
København Danmarks InnovationsfondKøbenhavn K2019-05-07T00:00:002019-05-28T00:00:00
330012629Direktør til det Nationale Forskningscenter for ArbejdsmiljøRobot Har du ledelsesmæssige kompetencer på topchefniveau, og er du forskningskyndig? Kan du stå i spidsen for en organisation med ambitioner om at være på forkant med forskningen i arbejdsmiljø nationalt og internationalt? Så er du måske den nye direktør for det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked I Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) forsker vi i arbejdsmiljøets betydning for helbred nu og i fremtiden. Som en sektorforskningsinstitution inden for Beskæftigelsesministeriet er det vores opgave at overvåge og evaluere udviklingen i arbejdsmiljøet og udføre forskning med et klart samfundsmæssigt sigte. Vi uddanner forskere og formidler vores forskningsresultater i anerkendte tidsskrifter. Vi understøtter den politiske beslutningsproces og myndighedsarbejdet med ny forskningsbaseret viden. Og vi sikrer, at forskningsbaseret viden kan bruges i praksis af arbejdspladser, arbejdsmarkedets parter og rådgivere på arbejdsmiljøområdet. Derved bidrager vi til at udvikle et godt arbejdsmiljø i Danmark. Topledelse af et sektorforskningscenter Direktøren skal under ansvar over for bestyrelsen og beskæftigelsesministeren videreudvikle NFA. Du har ansvaret for at implementere strategien og være drivkraft i at skabe grundlaget for langsigtede strategiændringer samt konsolidere og udbygge NFA som nationalt omdrejningspunkt for arbejdsmiljøforskning i samspil med andre forskningsinstitutioner og forskningsfelter. Som direktør skal du stå i spidsen for, at NFA´s forskning bidrager til, at de politiske beslutninger på arbejdsmiljøområdet tages på det bedst mulige videngrundlag. Du skal sikre, at NFA s forskning får samfundsmæssig effekt ved, at forskningsbaseret viden inspirerer og anvendes af arbejdspladser i deres indsats for at udvikle et godt arbejdsmiljø. Du skal sætte klar retning for organisationen og skal med tæft og gennemslagskraft smidigt kunne håndtere spændingsfeltet mellem forskning, myndighedsudøvelse og politik. Direktøren refererer til departementschefen i Beskæftigelsesministeriet og indgår i ministeriets koncernledelse. Du får det direkte personaleansvar for en vicedirektør og syv chefer. Sammen har I ansvaret for at lede ca. 170 fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere. Som direktør forventes det, at du: har betydelig ledelsesmæssig erfaring, som du bruger til at sætte klar retning og udvikle en vidensintensiv organisation med fokus på resultater i en omverden med mange interessenter har alsidig og solid erfaring inden for forskning og udredning ved i en årrække at have varetaget forskningsopgaver eller har haft ansvaret for forskningsledelse, forskningsadministration, forskningspolitik mv. i en institution eller virksomhed har strategisk forståelse for og indsigt i, hvordan forskningsviden og resultater omsættes til praksis, og hvordan praksis kan sætte retning for kommende forskningsindsatser kan indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med det politiske niveau, arbejdsmarkedets parter og relevante forskningsmiljøer har erfaring inden for arbejdsmarkedsområdet eller tilgrænsende sektorområder. Vi finder løsninger sammen Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter senest den 1. august 2019. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (tidligere lønramme 38), og ansættelsen sker på åremål med mulighed for forlængelse i maksimalt tre år. Der vil være mulighed for forhandling af personlige tillæg. Ansættelsen vil ske efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Du vil blive ansat af beskæftigelsesministeren efter indstilling fra bestyrelsen i Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Spørgsmål og ansøgning Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte departementschef Jakob Jensen på tlf. 7220 5015 eller bestyrelsesformand Stina Vrang Elias på tlf. 3342 6601. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-chef Rikke Perlman på tlf. 7220 5174. Der vil indgå test i ansættelsesforløbet. Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen. Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag den 11. juni 2019. Du kan læse mere om os på www.nfa.dk og www.bm.dkHar du ledelsesmæssige kompetencer på topchefniveau, og er du forskningskyndig? Kan du stå i spidsen for en organisation med ambitioner om at være på forkant med forskningen i arbejdsmiljø nationalt og internationalt? Så er du måske den nye direktør for det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
I Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) forsker vi i arbejdsmiljøets betydning for helbred nu og i fremtiden. Som en sektorforskningsinstitution inden for Beskæftigelsesministeriet er det vores opgave at overvåge og evaluere udviklingen i arbejdsmiljøet og udføre forskning med et klart samfundsmæssigt sigte. Vi uddanner forskere og formidler vores forskningsresultater i anerkendte tidsskrifter. Vi understøtter den politiske beslutningsproces og myndighedsarbejdet med ny forskningsbaseret viden. Og vi sikrer, at forskningsbaseret viden kan bruges i praksis af arbejdspladser, arbejdsmarkedets parter og rådgivere på arbejdsmiljøområdet. Derved bidrager vi til at udvikle et godt arbejdsmiljø i Danmark.

Topledelse af et sektorforskningscenter
Direktøren skal under ansvar over for bestyrelsen og beskæftigelsesministeren videreudvikle NFA. Du har ansvaret for at implementere strategien og være drivkraft i at skabe grundlaget for langsigtede strategiændringer samt konsolidere og udbygge NFA som nationalt omdrejningspunkt for arbejdsmiljøforskning i samspil med andre forskningsinstitutioner og forskningsfelter.

Som direktør skal du stå i spidsen for, at NFA´s forskning bidrager til, at de politiske beslutninger på arbejdsmiljøområdet tages på det bedst mulige videngrundlag. Du skal sikre, at NFA’s forskning får samfundsmæssig effekt ved, at forskningsbaseret viden inspirerer og anvendes af arbejdspladser i deres indsats for at udvikle et godt arbejdsmiljø.

Du skal sætte klar retning for organisationen og skal med tæft og gennemslagskraft smidigt kunne håndtere spændingsfeltet mellem forskning, myndighedsudøvelse og politik.

Direktøren refererer til departementschefen i Beskæftigelsesministeriet og indgår i ministeriets koncernledelse. Du får det direkte personaleansvar for en vicedirektør og syv chefer. Sammen har I ansvaret for at lede ca. 170 fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere.

Som direktør forventes det, at du:
  • har betydelig ledelsesmæssig erfaring, som du bruger til at sætte klar retning og udvikle en vidensintensiv organisation med fokus på resultater i en omverden med mange interessenter
  • har alsidig og solid erfaring inden for forskning og udredning ved i en årrække at have varetaget forskningsopgaver eller har haft ansvaret for forskningsledelse, forskningsadministration, forskningspolitik mv. i en institution eller virksomhed
  • har strategisk forståelse for og indsigt i, hvordan forskningsviden og – resultater omsættes til praksis, og hvordan praksis kan sætte retning for kommende forskningsindsatser
  • kan indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med det politiske niveau, arbejdsmarkedets parter og relevante forskningsmiljøer
  • har erfaring inden for arbejdsmarkedsområdet eller tilgrænsende sektorområder.

Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter senest den 1. august 2019.

Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (tidligere lønramme 38), og ansættelsen sker på åremål med mulighed for forlængelse i maksimalt tre år. Der vil være mulighed for forhandling af personlige tillæg. Ansættelsen vil ske efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.

Du vil blive ansat af beskæftigelsesministeren efter indstilling fra bestyrelsen i Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Spørgsmål og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte departementschef Jakob Jensen på tlf. 7220 5015 eller bestyrelsesformand Stina Vrang Elias på tlf. 3342 6601.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-chef Rikke Perlman på tlf. 7220 5174.

Der vil indgå test i ansættelsesforløbet.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag den 11. juni 2019.

Du kan læse mere om os på www.nfa.dk og www.bm.dk


Det Nationale Forskningscenter for ArbejdsmiljøKøbenhavn Ø2019-04-26T00:00:002019-06-11T00:00:00
330021617Chef for Arrangementsservice på Københavns RådhusBasic Vi søger en erfaren og engageret chef med flair for tal, som har interesse i at lede arrangementer på Københavns Rådhus. Om os Vi er et stærkt team i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice. Centret varetager Ejendomsservice på København Kommunes ejendomme, det vil sige rengøring, viceværtservice, vagttjeneste mm. Rådhusservice består, ud over arrangementsservice, også af rådhusvagten. Arrangementsservice står for arrangementer på Københavns Rådhus. Opgaverne varierer meget, det er alt fra servering af mødeforplejning, udstillinger i Rådhushallen til middagsarrangementer med servering af middag for op til 800 personer. Vores hovedfokus er at afvikle vore kunders arrangementer på bedst mulige måde, så kunden får en god oplevelse på rådhuset og bedre kan koncentrere sig om sin kerneopgave. Stillingen Chefen for Arrangementsservice har ansvar for at drifte og udvikle Arrangementsservice på rådhuset. Afdelingen består af to arrangementsformænd samt 14 medarbejdere, som du har den daglige ledelse af. Ved større middage indkaldes ekstra serveringspersonale. Du vil blive en del af ledelsesteamet i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice. Du skal sikre en stabil daglig drift, udarbejde vagtplaner samt deltage i arbejdet med, at udvikle afdelingen i samarbejde med både medarbejdere og den øvrige ledelse i Rådhusservice. Da forplejningen tilberedes på rådhuset af en ekstern leverandør, er et godt og dagligt samarbejde med køkkenet utrolig vigtig. Du skal, i samarbejde med interne og eksterne kunder samt sekretariatet, sikre, at arrangementerne afvikles gnidningsfrit, efter kundens behov. Desuden skal du sikre, at vore kunder faktureres korrekt og til tiden. Det er derfor vigtigt, at du har flair for tal. Der vil i sagens natur kunne forekomme aftenarbejde. Københavns Rådhus er landets mest kendte rådhus og samtidig en fredet bygning med en lang og spændende historie. Rådhuset er en stor turistattraktion som tiltrækker i omegnen af 500.000 turister og ca. 5.000 borgerlige vielser årligt. Dermed går vores kundekreds fra turister, som besøger København, vielser på rådhuset til kommunens øverste ledelse samt kongehuset. Det betyder, at en korrekt og til situationen tilpasset optræden er vigtig. Vore forventninger til dig Vi forventer, at du har ledelsesmæssig baggrund med ledelse af en større afdeling og god erfaring med store arrangementer. Som en nærværende og inspirerende chef for dine medarbejdere, forventer vi, at du formår at give dine medarbejdere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål. Opgavernes kompleksitet kræver, at du som person har en grundig indsigt i arrangementer i flere kulturelle lag. At du har ledelsesmæssig erfaring til at kunne holde fokus på driften, samtidig med at du både skal motivere medarbejderne, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder. Som chef for arrangementsservice har du naturligvis ansvar for, at udarbejde prisoverslag og sikre, at vore kunder faktureres i tide. Du har det primære ansvar for at udvikle samarbejdet med vores kunder og skal sammen med dine medarbejdere medvirke til, at vi sikrer den optimale oplevelse. Succeskriterierne for dit arbejde er en optimering af driften samtidig med høj medarbejder- og brugertilfredshed. For at score højt på disse kriterier kræver det, at du kan tilbyde en arbejdsdag, hvor dine medarbejdere trives, er fagligt klædt på til at løse opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring. Vi forventer derfor, at du er erfaren leder af større arrangementer kan skabe resultater gennem andre har erfaring med udvikling og implementering af nye processer har gode formuleringsevner på dansk og engelsk er god til at skabe relationer både med kunder, arrangører og leverandører er udadvendt og har en initiativrig tilgang til dit arbejde er ansvarsbevidst og omhyggelig er professionelt nysgerrig Vi tilbyder Hos os kan du sætte din faglighed i spil i en stilling og i et miljø med højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt. Du får spændende opgaver i en af Danmarks mest kendte og ikoniske bygninger og får mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag med en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Du får engagerede og dygtige kolleger, som fokuserer på samarbejde om løsningerne, hvor der er fokus på udvikling og tværfaglig vidensdeling. Din arbejdsdag vil være varieret med fart på, og du vil have løbende kontakt med kunder og kolleger. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn. Forventet tiltrædelsesdato: 1. august 2019. Vil du vide mere? Yderligere oplysninger kan indhentes hos kontorchef Mike Riis-Jensen på 5173 2668. Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 31. maj 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24 25 Københavns Ejendomme & Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk
Vi søger en erfaren og engageret chef med flair for tal, som har interesse i at lede arrangementer på Københavns Rådhus.  
 
Om os  
Vi er et stærkt team i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice. Centret varetager Ejendomsservice på København Kommunes ejendomme, det vil sige rengøring, viceværtservice, vagttjeneste mm. Rådhusservice består, ud over arrangementsservice, også af rådhusvagten.  
 
Arrangementsservice står for arrangementer på Københavns Rådhus. Opgaverne varierer meget, det er alt fra servering af mødeforplejning, udstillinger i Rådhushallen til middagsarrangementer med servering af middag for op til 800 personer. Vores hovedfokus er at afvikle vore kunders arrangementer på bedst mulige måde, så kunden får en god oplevelse på rådhuset og bedre kan koncentrere sig om sin kerneopgave.  
 
Stillingen  
Chefen for Arrangementsservice har ansvar for at drifte og udvikle Arrangementsservice på rådhuset. Afdelingen består af to arrangementsformænd samt 14 medarbejdere, som du har den daglige ledelse af. Ved større middage indkaldes ekstra serveringspersonale. Du vil blive en del af ledelsesteamet i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice.  
 
Du skal sikre en stabil daglig drift, udarbejde vagtplaner samt deltage i arbejdet med, at udvikle afdelingen i samarbejde med både medarbejdere og den øvrige ledelse i Rådhusservice.  
 
Da forplejningen tilberedes på rådhuset af en ekstern leverandør, er et godt og dagligt samarbejde med køkkenet utrolig vigtig. Du skal, i samarbejde med interne og eksterne kunder samt sekretariatet, sikre, at arrangementerne afvikles gnidningsfrit, efter kundens behov. Desuden skal du sikre, at vore kunder faktureres korrekt og til tiden. Det er derfor vigtigt, at du har flair for tal. Der vil i sagens natur kunne forekomme aftenarbejde.  
 
Københavns Rådhus er landets mest kendte rådhus og samtidig en fredet bygning med en lang og spændende historie. Rådhuset er en stor turistattraktion som tiltrækker i omegnen af 500.000 turister og ca. 5.000 borgerlige vielser årligt.  
 
Dermed går vores kundekreds fra turister, som besøger København, vielser på rådhuset til kommunens øverste ledelse samt kongehuset. Det betyder, at en korrekt og til situationen tilpasset optræden er vigtig.  
 
Vore forventninger til dig  
Vi forventer, at du har ledelsesmæssig baggrund med ledelse af en større afdeling og god erfaring med store arrangementer.   
 
Som en nærværende og inspirerende chef for dine medarbejdere, forventer vi, at du formår at give dine medarbejdere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål.  
 
Opgavernes kompleksitet kræver, at du som person har en grundig indsigt i arrangementer i flere kulturelle lag. At du har ledelsesmæssig erfaring til at kunne holde fokus på driften, samtidig med at du både skal motivere medarbejderne, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder.  
 
Som chef for arrangementsservice har du naturligvis ansvar for, at udarbejde prisoverslag og sikre, at vore kunder faktureres i tide. Du har det primære ansvar for at udvikle samarbejdet med vores kunder og skal sammen med dine medarbejdere medvirke til, at vi sikrer den optimale oplevelse.  
 
Succeskriterierne for dit arbejde er en optimering af driften samtidig med høj medarbejder- og brugertilfredshed. For at score højt på disse kriterier kræver det, at du kan tilbyde en arbejdsdag, hvor dine medarbejdere trives, er fagligt klædt på til at løse opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring.  
 
Vi forventer derfor, at du  
  • er erfaren leder af større arrangementer  
  • kan skabe resultater gennem andre  
  • har erfaring med udvikling og implementering af nye processer  
  • har gode formuleringsevner på dansk og engelsk  
  • er god til at skabe relationer – både med kunder, arrangører og leverandører  
  • er udadvendt og har en initiativrig tilgang til dit arbejde  
  • er ansvarsbevidst og omhyggelig  
  • er professionelt nysgerrig  
Vi tilbyder   
Hos os kan du sætte din faglighed i spil i en stilling og i et miljø med højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt. Du får spændende opgaver i en af Danmarks mest kendte og ikoniske bygninger og får mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag med en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
 
Du får engagerede og dygtige kolleger, som fokuserer på samarbejde om løsningerne, hvor der er fokus på udvikling og tværfaglig vidensdeling. Din arbejdsdag vil være varieret med fart på, og du vil have løbende kontakt med kunder og kolleger.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn.  
Forventet tiltrædelsesdato: 1. august 2019.
 
Vil du vide mere?  
Yderligere oplysninger kan indhentes hos kontorchef Mike Riis-Jensen på 5173 2668.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 31. maj 2019  
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24/25  
  
Københavns Ejendomme & Indkøb – vi skaber rum    
Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngArrangementsserviceKøbenhavn V2019-05-10T14:00:14.1432019-05-31T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Underdirektør til Strategi og Styring

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Vil du stå i spidsen for en sammenhængende styring af økonomi, ressourcer, opgaver og projekter i en af de største og mest komplekse offentlige it-organisationer? Så er du måske den kommende nye underdirektør i fagdirektørområdet Strategi og Styring...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Associate Creative Director

MOMONDO A/S

København K
How many campaigns have you worked and labored on, only to be left scratching your head regarding the effectiveness of the work? At KAYAK, Brand Marketing Europe, we combine creativity with insights, analytics and findings to craft messaging that de...
Indrykket:8. maj 2019
Udløbsdato:5. juni 2019

Direktør til Danmarks Innovationsfond

København Danmarks Innovationsfond

København K
Har du erfaring med ledelse og et solidt kendskab til forskning, innovation og iværksætteri? Er du visionær og målorienteret og kan du omsætte visioner og ideer til praktisk handling? Har du lyst til at stå i spidsen for driften og udviklingen af Da...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:28. maj 2019

Direktør til det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

København Ø
Har du ledelsesmæssige kompetencer på topchefniveau, og er du forskningskyndig? Kan du stå i spidsen for en organisation med ambitioner om at være på forkant med forskningen i arbejdsmiljø nationalt og internationalt? Så er du måske den nye direktør...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:11. juni 2019

Chef for Arrangementsservice på Københavns Rådhus

Arrangementsservice

København V
Vi søger en erfaren og engageret chef med flair for tal, som har interesse i at lede arrangementer på Københavns Rådhus. Om os Vi er et stærkt team i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice. Centret varetager Ejendomsservice på København Komm...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:31. maj 2019