Direktør til det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Har du ledelsesmæssige kompetencer på topchefniveau, og er du forskningskyndig? Kan du stå i spidsen for en organisation med ambitioner om at være på forkant med forskningen i arbejdsmiljø nationalt og internationalt? Så er du måske den nye direktør for det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
I Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) forsker vi i arbejdsmiljøets betydning for helbred nu og i fremtiden. Som en sektorforskningsinstitution inden for Beskæftigelsesministeriet er det vores opgave at overvåge og evaluere udviklingen i arbejdsmiljøet og udføre forskning med et klart samfundsmæssigt sigte. Vi uddanner forskere og formidler vores forskningsresultater i anerkendte tidsskrifter. Vi understøtter den politiske beslutningsproces og myndighedsarbejdet med ny forskningsbaseret viden. Og vi sikrer, at forskningsbaseret viden kan bruges i praksis af arbejdspladser, arbejdsmarkedets parter og rådgivere på arbejdsmiljøområdet. Derved bidrager vi til at udvikle et godt arbejdsmiljø i Danmark.

Topledelse af et sektorforskningscenter
Direktøren skal under ansvar over for bestyrelsen og beskæftigelsesministeren videreudvikle NFA. Du har ansvaret for at implementere strategien og være drivkraft i at skabe grundlaget for langsigtede strategiændringer samt konsolidere og udbygge NFA som nationalt omdrejningspunkt for arbejdsmiljøforskning i samspil med andre forskningsinstitutioner og forskningsfelter.

Som direktør skal du stå i spidsen for, at NFA´s forskning bidrager til, at de politiske beslutninger på arbejdsmiljøområdet tages på det bedst mulige videngrundlag. Du skal sikre, at NFA’s forskning får samfundsmæssig effekt ved, at forskningsbaseret viden inspirerer og anvendes af arbejdspladser i deres indsats for at udvikle et godt arbejdsmiljø.

Du skal sætte klar retning for organisationen og skal med tæft og gennemslagskraft smidigt kunne håndtere spændingsfeltet mellem forskning, myndighedsudøvelse og politik.

Direktøren refererer til departementschefen i Beskæftigelsesministeriet og indgår i ministeriets koncernledelse. Du får det direkte personaleansvar for en vicedirektør og syv chefer. Sammen har I ansvaret for at lede ca. 170 fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere.

Som direktør forventes det, at du:

  • har betydelig ledelsesmæssig erfaring, som du bruger til at sætte klar retning og udvikle en vidensintensiv organisation med fokus på resultater i en omverden med mange interessenter
  • har alsidig og solid erfaring inden for forskning og udredning ved i en årrække at have varetaget forskningsopgaver eller har haft ansvaret for forskningsledelse, forskningsadministration, forskningspolitik mv. i en institution eller virksomhed
  • har strategisk forståelse for og indsigt i, hvordan forskningsviden og – resultater omsættes til praksis, og hvordan praksis kan sætte retning for kommende forskningsindsatser
  • kan indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med det politiske niveau, arbejdsmarkedets parter og relevante forskningsmiljøer
  • har erfaring inden for arbejdsmarkedsområdet eller tilgrænsende sektorområder.

Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter senest den 1. august 2019.

Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (tidligere lønramme 38), og ansættelsen sker på åremål med mulighed for forlængelse i maksimalt tre år. Der vil være mulighed for forhandling af personlige tillæg. Ansættelsen vil ske efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.

Du vil blive ansat af beskæftigelsesministeren efter indstilling fra bestyrelsen i Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Spørgsmål og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte departementschef Jakob Jensen på tlf. 7220 5015 eller bestyrelsesformand Stina Vrang Elias på tlf. 3342 6601.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-chef Rikke Perlman på tlf. 7220 5174.

Der vil indgå test i ansættelsesforløbet.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 26. maj 2019.

Du kan læse mere om os på www.nfa.dk og www.bm.dk



Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330012629Phoenix-c66bfd3312019-04-26T00:00:00Direktør til det Nationale Forskningscenter for ArbejdsmiljøHar du ledelsesmæssige kompetencer på topchefniveau, og er du forskningskyndig? Kan du stå i spidsen for en organisation med ambitioner om at være på forkant med forskningen i arbejdsmiljø nationalt og internationalt? Så er du måske den nye direktør for det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
I Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) forsker vi i arbejdsmiljøets betydning for helbred nu og i fremtiden. Som en sektorforskningsinstitution inden for Beskæftigelsesministeriet er det vores opgave at overvåge og evaluere udviklingen i arbejdsmiljøet og udføre forskning med et klart samfundsmæssigt sigte. Vi uddanner forskere og formidler vores forskningsresultater i anerkendte tidsskrifter. Vi understøtter den politiske beslutningsproces og myndighedsarbejdet med ny forskningsbaseret viden. Og vi sikrer, at forskningsbaseret viden kan bruges i praksis af arbejdspladser, arbejdsmarkedets parter og rådgivere på arbejdsmiljøområdet. Derved bidrager vi til at udvikle et godt arbejdsmiljø i Danmark.

Topledelse af et sektorforskningscenter
Direktøren skal under ansvar over for bestyrelsen og beskæftigelsesministeren videreudvikle NFA. Du har ansvaret for at implementere strategien og være drivkraft i at skabe grundlaget for langsigtede strategiændringer samt konsolidere og udbygge NFA som nationalt omdrejningspunkt for arbejdsmiljøforskning i samspil med andre forskningsinstitutioner og forskningsfelter.

Som direktør skal du stå i spidsen for, at NFA´s forskning bidrager til, at de politiske beslutninger på arbejdsmiljøområdet tages på det bedst mulige videngrundlag. Du skal sikre, at NFA’s forskning får samfundsmæssig effekt ved, at forskningsbaseret viden inspirerer og anvendes af arbejdspladser i deres indsats for at udvikle et godt arbejdsmiljø.

Du skal sætte klar retning for organisationen og skal med tæft og gennemslagskraft smidigt kunne håndtere spændingsfeltet mellem forskning, myndighedsudøvelse og politik.

Direktøren refererer til departementschefen i Beskæftigelsesministeriet og indgår i ministeriets koncernledelse. Du får det direkte personaleansvar for en vicedirektør og syv chefer. Sammen har I ansvaret for at lede ca. 170 fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere.

Som direktør forventes det, at du:
  • har betydelig ledelsesmæssig erfaring, som du bruger til at sætte klar retning og udvikle en vidensintensiv organisation med fokus på resultater i en omverden med mange interessenter
  • har alsidig og solid erfaring inden for forskning og udredning ved i en årrække at have varetaget forskningsopgaver eller har haft ansvaret for forskningsledelse, forskningsadministration, forskningspolitik mv. i en institution eller virksomhed
  • har strategisk forståelse for og indsigt i, hvordan forskningsviden og – resultater omsættes til praksis, og hvordan praksis kan sætte retning for kommende forskningsindsatser
  • kan indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med det politiske niveau, arbejdsmarkedets parter og relevante forskningsmiljøer
  • har erfaring inden for arbejdsmarkedsområdet eller tilgrænsende sektorområder.

Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter senest den 1. august 2019.

Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (tidligere lønramme 38), og ansættelsen sker på åremål med mulighed for forlængelse i maksimalt tre år. Der vil være mulighed for forhandling af personlige tillæg. Ansættelsen vil ske efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.

Du vil blive ansat af beskæftigelsesministeren efter indstilling fra bestyrelsen i Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Spørgsmål og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte departementschef Jakob Jensen på tlf. 7220 5015 eller bestyrelsesformand Stina Vrang Elias på tlf. 3342 6601.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-chef Rikke Perlman på tlf. 7220 5174.

Der vil indgå test i ansættelsesforløbet.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 26. maj 2019.

Du kan læse mere om os på www.nfa.dk og www.bm.dk


Har du ledelsesmæssige kompetencer på topchefniveau, og er du forskningskyndig? Kan du stå i spidsen for en organisation med ambitioner om at være på forkant med forskningen i arbejdsmiljø nationalt og internationalt? Så er du måske den nye direktør for det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked I Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) forsker vi i arbejdsmiljøets betydning for helbred nu og i fremtiden. Som en sektorforskningsinstitution inden for Beskæftigelsesministeriet er det vores opgave at overvåge og evaluere udviklingen i arbejdsmiljøet og udføre forskning med et klart samfundsmæssigt sigte. Vi uddanner forskere og formidler vores forskningsresultater i anerkendte tidsskrifter. Vi understøtter den politiske beslutningsproces og myndighedsarbejdet med ny forskningsbaseret viden. Og vi sikrer, at forskningsbaseret viden kan bruges i praksis af arbejdspladser, arbejdsmarkedets parter og rådgivere på arbejdsmiljøområdet. Derved bidrager vi til at udvikle et godt arbejdsmiljø i Danmark. Topledelse af et sektorforskningscenter Direktøren skal under ansvar over for bestyrelsen og beskæftigelsesministeren videreudvikle NFA. Du har ansvaret for at implementere strategien og være drivkraft i at skabe grundlaget for langsigtede strategiændringer samt konsolidere og udbygge NFA som nationalt omdrejningspunkt for arbejdsmiljøforskning i samspil med andre forskningsinstitutioner og forskningsfelter. Som direktør skal du stå i spidsen for, at NFA´s forskning bidrager til, at de politiske beslutninger på arbejdsmiljøområdet tages på det bedst mulige videngrundlag. Du skal sikre, at NFA s forskning får samfundsmæssig effekt ved, at forskningsbaseret viden inspirerer og anvendes af arbejdspladser i deres indsats for at udvikle et godt arbejdsmiljø. Du skal sætte klar retning for organisationen og skal med tæft og gennemslagskraft smidigt kunne håndtere spændingsfeltet mellem forskning, myndighedsudøvelse og politik. Direktøren refererer til departementschefen i Beskæftigelsesministeriet og indgår i ministeriets koncernledelse. Du får det direkte personaleansvar for en vicedirektør og syv chefer. Sammen har I ansvaret for at lede ca. 170 fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere. Som direktør forventes det, at du: har betydelig ledelsesmæssig erfaring, som du bruger til at sætte klar retning og udvikle en vidensintensiv organisation med fokus på resultater i en omverden med mange interessenter har alsidig og solid erfaring inden for forskning og udredning ved i en årrække at have varetaget forskningsopgaver eller har haft ansvaret for forskningsledelse, forskningsadministration, forskningspolitik mv. i en institution eller virksomhed har strategisk forståelse for og indsigt i, hvordan forskningsviden og resultater omsættes til praksis, og hvordan praksis kan sætte retning for kommende forskningsindsatser kan indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med det politiske niveau, arbejdsmarkedets parter og relevante forskningsmiljøer har erfaring inden for arbejdsmarkedsområdet eller tilgrænsende sektorområder. Vi finder løsninger sammen Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter senest den 1. august 2019. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (tidligere lønramme 38), og ansættelsen sker på åremål med mulighed for forlængelse i maksimalt tre år. Der vil være mulighed for forhandling af personlige tillæg. Ansættelsen vil ske efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Du vil blive ansat af beskæftigelsesministeren efter indstilling fra bestyrelsen i Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Spørgsmål og ansøgning Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte departementschef Jakob Jensen på tlf. 7220 5015 eller bestyrelsesformand Stina Vrang Elias på tlf. 3342 6601. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-chef Rikke Perlman på tlf. 7220 5174. Der vil indgå test i ansættelsesforløbet. Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen. Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 26. maj 2019. Du kan læse mere om os på www.nfa.dk og www.bm.dk11jobnetc66bfd33100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-26T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122284&DepartmentId=6068&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3514654Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø11Lersø Parkallé 1052100København Ø72205015DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent750276JobNet4979573497957310026-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c66bfd33https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c66bfd33https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c66bfd33&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c66bfd33&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgMed et job indenfor Ledelse får du en spændende hverdag, der byder på mange nye udfordringer. 12007991Dansk3Læse/ tale121003Direktør6Ledelse361576383Jakobnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330019946Associate Creative DirectorRobot How many campaigns have you worked and labored on, only to be left scratching your head regarding the effectiveness of the work? At KAYAK, Brand Marketing Europe, we combine creativity with insights, analytics and findings to craft messaging that delivers real results and not just hype. We work quickly and efficiently and believe in rapid prototyping and optimization. This requires an objective mindset and willingness to work fast. For this role, we seek a hands-on creative professional that has extensive experience with creative concepting and copywriting across all forms of brand communications with a heavy focus on (but not limited to) video-based executions (TVCs and Social Media). This position reports to our VP, KAYAK Marketing Europe. Experience working with international accounts clients is a must-have, as is a strong understanding of European culture, and social trends. Experience working on travel accounts is helpful but not required for this role. Previous management experience leading and mentoring creative professionals is a requirement for this position. On a personal level we are looking for an up-beat, positive personality, someone who is comfortable working in a fast-paced technology company and possesses a strong desire to learn. Responsibilities Working with our Brand Managers and our in-house creative team to bring strong creative concepts to market in support of our product and brand initiatives. We are currently developing creative for five different brands in Europe: KAYAK, SWOODOO, checkfelix, momondo, and cheapflights. Specific tasks: Creative Concepting and Ideation Treatments and storyboards Long and short form copy Day-to-Day Management and mentoring Work closely with creative team to create exceptional marketing campaigns that get results Edit and proofread various materials as needed Coaching of other marketing disciplines Required Skills Significant experience in professional, commercial writing. A strong record in creating immaculate copy that stands out from the crowd. Experience writing award winning TVCs is critical for this role. Excellent verbal, written and presentation communication skills should be able to convey ideas independently and within a team setting. Copywriting skills must be at a native English level to be considered. Fluency in German, French or Spanish are also welcome! A good crafter, quick-acting but a stickler for detail. Able to find easy to execute creative solutions. Team management skills and strong coaching abilities. Deep understanding of the entire digital ecosystem is a MUST! About KAYAK Our mission at KAYAK is to help people experience the world through travel, and provide the world s favorite travel planning tools. With every query, KAYAK searches other sites to show travelers the information they need to find the right flights, hotels, rental cars and vacation packages. And because our team is always on the lookout looking for ways to make travel planning and trip management even easier, we offer a variety of tools and features such as KAYAK Trips, Explore and Price Forecast and are constantly evolving our app, Facebook Messenger and Slack bots, Alexa skill and related A.I. innovations. In addition to KAYAK, we manage a portfolio of metasearch brands including: momondo, Cheapflights, SWOODOO, checkfelix and Mundi that together process more than two billion consumer queries a year. KAYAK is an independently managed subsidiary of Booking Holdings. As an employee of KAYAK, you will be part of a global network that includes OpenTable and KAYAK s portfolio of metasearch brands including momondo, Cheapflights, Swoodoo, checkfelix and Mundi. Many employees are dedicated to one brand, but we all have the benefit of using each other s strengths and insights. Together, we re able to help people experience the world through dining and travel. Benefits Perks 6 weeks paid vacation Day off on your birthday Pension plan contributions Health insurance No stupid meetings Lunch catering five days per week Monthly massages An awesome office in the city centre of Copenhagen Multiple social events, e.g. wine and beer tasting, football, yoga, Friday bars, foosball A great team of social and passionate professionals We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

How many campaigns have you worked and labored on, only to be left scratching your head regarding the effectiveness of the work? At KAYAK, Brand Marketing Europe, we combine creativity with insights, analytics and findings to craft messaging that delivers real results and not just hype. We work quickly and efficiently and believe in rapid prototyping and optimization. This requires an objective mindset and willingness to work fast.

For this role, we seek a hands-on creative professional that has extensive experience with creative concepting and copywriting across all forms of brand communications with a heavy focus on (but not limited to) video-based executions (TVCs and Social Media). This position reports to our VP, KAYAK Marketing Europe.

Experience working with international accounts/clients is a must-have, as is a strong understanding of European culture, and social trends. Experience working on travel accounts is helpful but not required for this role.

Previous management experience leading and mentoring creative professionals is a requirement for this position.

On a personal level we are looking for an up-beat, positive personality, someone who is comfortable working in a fast-paced technology company and possesses a strong desire to learn.

Responsibilities

Working with our Brand Managers and our in-house creative team to bring strong creative concepts to market in support of our product and brand initiatives.

We are currently developing creative for five different brands in Europe: KAYAK, SWOODOO, checkfelix, momondo, and cheapflights.

Specific tasks:

  • Creative Concepting and Ideation
  • Treatments and storyboards
  • Long and short form copy
  • Day-to-Day Management and mentoring
  • Work closely with creative team to create exceptional marketing campaigns that get results
  • Edit and proofread various materials as needed
  • Coaching of other marketing disciplines

Required Skills

  • Significant experience in professional, commercial writing. A strong record in creating immaculate copy that stands out from the crowd. Experience writing award winning TVCs is critical for this role.
  • Excellent verbal, written and presentation communication skills – should be able to convey ideas independently and within a team setting.
  • Copywriting skills must be at a native English level to be considered. Fluency in German, French or Spanish are also welcome!
  • A good crafter, quick-acting but a stickler for detail. Able to find easy to execute creative solutions.
  • Team management skills and strong coaching abilities.
  • Deep understanding of the entire digital ecosystem is a MUST!

About KAYAK

Our mission at KAYAK is to help people experience the world through travel, and provide the world’s favorite travel planning tools. With every query, KAYAK searches other sites to show travelers the information they need to find the right flights, hotels, rental cars and vacation packages.

And because our team is always on the lookout looking for ways to make travel planning and trip management even easier, we offer a variety of tools and features such as KAYAK Trips, Explore and Price Forecast and are constantly evolving our app, Facebook Messenger and Slack bots, Alexa skill and related A.I. innovations.

In addition to KAYAK, we manage a portfolio of metasearch brands including: momondo, Cheapflights, SWOODOO, checkfelix and Mundi that together process more than two billion consumer queries a year.

KAYAK is an independently managed subsidiary of Booking Holdings.

As an employee of KAYAK, you will be part of a global network that includes OpenTable and KAYAK's portfolio of metasearch brands including momondo, Cheapflights, Swoodoo, checkfelix and Mundi. Many employees are dedicated to one brand, but we all have the benefit of using each other’s strengths and insights. Together, we’re able to help people experience the world through dining and travel.

Benefits & Perks

  • 6 weeks paid vacation
  • Day off on your birthday
  • Pension plan contributions
  • Health insurance
  • No stupid meetings
  • Lunch catering five days per week
  • Monthly massages
  • An awesome office in the city centre of Copenhagen
  • Multiple social events, e.g. wine and beer tasting, football, yoga, Friday bars, foosball
  • A great team of social and passionate professionals

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

MOMONDO A/SKøbenhavn K2019-05-08T00:00:002019-06-05T00:00:00
330018991Direktør til Danmarks InnovationsfondRobot Har du erfaring med ledelse og et solidt kendskab til forskning, innovation og iværksætteri? Er du visionær og målorienteret og kan du omsætte visioner og ideer til praktisk handling? Har du lyst til at stå i spidsen for driften og udviklingen af Danmarks Innovationsfond? Så er du måske Danmarks Innovationsfonds nye direktør. Direktør for Danmarks Innovationsfond I Danmarks Innovationsfond arbejder vi hver dag med at skabe de bedst mulige rammer for landets iværksættere, forskere og virksomheder, så de kan bringe Danmark fremad. Vi tilbyder et inspirerende miljø med engagerede og dygtige medarbejdere, der brænder for at gøre gode idéer til virkelighed. Som direktør i Danmarks Innovationsfond (Fonden) er det din primære opgave at sikre den fortsatte drift og udvikling af fonden. Som en del af regeringens Bedre Balance II flytter hovedkontoret til Aarhus i 2019. Der oprettes desuden regionale kontorer i Odense, Aalborg og København. En vigtig opgave for dig er at sikre en vellykket implementering af den nye organisering på de fire forskellige kontorer i Danmark med mange nyansatte medarbejdere. Herudover vil opgaverne bl.a. omfatte: at omsætte fondens målsætninger og strategier til konkrete resultater i tæt samarbejde med bestyrelsen udvikle fondens strategier og programmer, målrettet Danmarks forsknings- og innovationsbehov med stor fokus på værdiskabelse opbygning og vedligeholdelse af et bredt netværk af relevante aktører for fonden i både den offentlige og private sektor kommunikation i forhold til omverdenen om fondens strategier, aktiviteter og resultater, herunder formidle resultater på en let tilgængelig måde til aktører, interessenter og den brede befolkning koordinering og samarbejde med andre offentlige og private fonde, så investeringerne for at skabe synergi styrker den samlede indsats. Er du vores nye direktør? Vi forestiller os, at du:? har en stærk industri- og ledelseserfaring fra en forsknings- eller innovationstung organisation samt en solid akademisk baggrund, gerne Ph.d. eller dyb indsigt i forskningssystemet og forskningsforhold har god politisk indsigt samt forståelse og erfaring med at kunne navigere og agere aktivt og sikkert på et område med politisk bevågenhed har indsigt i rammerne for at være en statslig institution, f.eks. i relation til forvaltningsret, bevillingsregler, budget-vejledning, Rigsrevisionen mv. har erfaring fra EU eller anden international erfaring. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra at arbejde med europæiske ramme-programmer eller andre typer af internationalt forsknings- eller innovationsarbejde har erfaring med iværksættere start-up virksomheder har og evner at udbygge et betydeligt netværk, særligt i forsknings- og innovationstunge danske virksomheder. Det er en fordel, at du har erfaring med og netværk i arbejdsgivere eller arbejdstagere organisationer har erfaring med samarbejdet mellem bestyrelse og direktion kan opstille forståelige mål for organisationen og omsætte disse til konkrete mål for den enkelte er lyttende og dialogorienteret med fokus på et tæt samarbejde med bestyrelsen og brugerne både offentlige og private er en stærk kommunikator, både udadtil og indadtil i organisationen samt skaber samarbejde og finder løsninger, også når der opstår konflikter har gode analytiske evner og kan overskue, bearbejde og prioritere store mængder af projektforslag med en god dømmekraft har en god fornemmelse for projekt- og ansøger-potentiale i forhold til resultater og effekt og kan udfordre projekterne på kommende forretningsmuligheder. Din nye hverdag Samlet er vi pt. ca. 60 engagerede medarbejdere i Danmarks Innovationsfond med forskellig faglig baggrund. Omgangstonen er uformel og to the point . Du kommer til at arbejde med alle fondens lokaliteter og således sikre fondens aktiviteter i hele Danmark. Du skal derfor påregne en del rejseaktivitet. Løn og ansættelsesvilkår Du ansættes i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (svarende til lønramme 38). Du ansættes på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lars Rønn fra executive search firmaet, Russell Reynolds Associates på e-mail lars.ronn@russellreynolds.com eller bestyrelsesformanden Tina Fanø på e-mail tsja@novozymes.com. Søg stillingen Klik på knappen søg stillingen eller søg via vores hjemmeside www.innovationsfonden.dk. Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest tirsdag den 28. maj 2019. Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes hos Russell Reynolds Associates den 6. juni 2019 og anden samtalerunde den 26. juni 2019. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedstest. Processen bistås af et eksternt rekrutteringsbureau. Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.Har du erfaring med ledelse og et solidt kendskab til forskning, innovation og iværksætteri? Er du visionær og målorienteret og kan du omsætte visioner og ideer til praktisk handling? Har du lyst til at stå i spidsen for driften og udviklingen af Danmarks Innovationsfond? Så er du måske Danmarks Innovationsfonds nye direktør.

Direktør for Danmarks Innovationsfond
I Danmarks Innovationsfond arbejder vi hver dag med at skabe de bedst mulige rammer for landets iværksættere, forskere og virksomheder, så de kan bringe Danmark fremad. Vi tilbyder et inspirerende miljø med engagerede og dygtige medarbejdere, der brænder for at gøre gode idéer til virkelighed.

Som direktør i Danmarks Innovationsfond (Fonden) er det din primære opgave at sikre den fortsatte drift og udvikling af fonden. Som en del af regeringens Bedre Balance II flytter hovedkontoret til Aarhus i 2019. Der oprettes desuden regionale kontorer i Odense, Aalborg og København. En vigtig opgave for dig er at sikre en vellykket implementering af den nye organisering på de fire forskellige kontorer i Danmark med mange nyansatte medarbejdere. Herudover vil opgaverne bl.a. omfatte:

  • at omsætte fondens målsætninger og strategier til konkrete resultater i tæt samarbejde med bestyrelsen
  • udvikle fondens strategier og programmer, målrettet Danmarks forsknings- og innovationsbehov med stor fokus på værdiskabelse
  • opbygning og vedligeholdelse af et bredt netværk af relevante aktører for fonden i både den offentlige og private sektor
  • kommunikation i forhold til omverdenen om fondens strategier, aktiviteter og resultater, herunder formidle resultater på en let tilgængelig måde til aktører, interessenter og den brede befolkning
  • koordinering og samarbejde med andre offentlige og private fonde, så investeringerne for at skabe synergi styrker den samlede indsats.

Er du vores nye direktør?
Vi forestiller os, at du:?

  • har en stærk industri- og ledelseserfaring fra en forsknings- eller innovationstung organisation samt en solid akademisk baggrund, gerne Ph.d. eller dyb indsigt i forskningssystemet og forskningsforhold
  • har god politisk indsigt samt forståelse og erfaring med at kunne navigere og agere aktivt og sikkert på et område med politisk bevågenhed
  • har indsigt i rammerne for at være en statslig institution, f.eks. i relation til forvaltningsret, bevillingsregler, budget-vejledning, Rigsrevisionen mv.
  • har erfaring fra EU eller anden international erfaring. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra at arbejde med europæiske ramme-programmer eller andre typer af internationalt forsknings- eller innovationsarbejde
  • har erfaring med iværksættere / start-up virksomheder
  • har og evner at udbygge et betydeligt netværk, særligt i forsknings- og innovationstunge danske virksomheder. Det er en fordel, at du har erfaring med og netværk i arbejdsgivere eller arbejdstagere organisationer
  • har erfaring med samarbejdet mellem bestyrelse og direktion
  • kan opstille forståelige mål for organisationen og omsætte disse til konkrete mål for den enkelte
  • er lyttende og dialogorienteret med fokus på et tæt samarbejde med bestyrelsen og brugerne – både offentlige og private
  • er en stærk kommunikator, både udadtil og indadtil i organisationen samt skaber samarbejde og finder løsninger, også når der opstår konflikter
  • har gode analytiske evner og kan overskue, bearbejde og prioritere store mængder af projektforslag med en god dømmekraft
  • har en god fornemmelse for projekt- og ansøger-potentiale i forhold til resultater og effekt og kan udfordre projekterne på kommende forretningsmuligheder.


Din nye hverdag
Samlet er vi pt. ca. 60 engagerede medarbejdere i Danmarks Innovationsfond med forskellig faglig baggrund.
Omgangstonen er uformel og ”to the point”.

Du kommer til at arbejde med alle fondens lokaliteter og således sikre fondens aktiviteter i hele Danmark. Du skal derfor påregne en del rejseaktivitet.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (svarende til lønramme 38). Du ansættes på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lars Rønn fra executive search firmaet, Russell Reynolds Associates på e-mail lars.ronn@russellreynolds.com eller bestyrelsesformanden Tina Fanø på e-mail tsja@novozymes.com.

Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.innovationsfonden.dk. Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest tirsdag den 28. maj 2019.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes hos Russell Reynolds Associates den 6. juni 2019 og anden samtalerunde den 26. juni 2019.

Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedstest. Processen bistås af et eksternt rekrutteringsbureau.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.
København Danmarks InnovationsfondKøbenhavn K2019-05-07T00:00:002019-05-28T00:00:00
330021149Underdirektør til Strategi og StyringRobot Vil du stå i spidsen for en sammenhængende styring af økonomi, ressourcer, opgaver og projekter i en af de største og mest komplekse offentlige it-organisationer? Så er du måske den kommende nye underdirektør i fagdirektørområdet Strategi og Styring i Skatteministeriets Udviklings- og Forenklingsstyrelse. Om stillingen Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en af de syv nyetablerede styrelser i Skatteministeriet. Her er alle opgaver vedrørende it og data samlet i Skatteministeriets koncern. I styrelsen er ansat ca. 1.100 medarbejdere, der arbejder med forenkling, processer, it-udvikling, it-drift samt data og analyse i et tæt samarbejde med den øvrige del af Skatteministeriet og ved inddragelse af leverandører og andre eksterne samarbejdspartnere. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har i 2019 et budget på samlet set ca. 3 mia. kr. og står i de kommende år over for at skulle gennemføre flere omfattende it-udviklingsprojekter og en omfattende transformation af en række it-legacy systemer. Som den ene af to underdirektører i Strategi og Styring får du et stort og selvstændigt ansvar for, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen etablerer og implementerer en styringsmæssig værdikæde, som sikrer sammenhæng og transparens i anvendelsen af økonomi og ressourcer i forhold til styrelsens samlede opgaveløsning. Stillingen kræver således en stor faglighed og erfaring inden for økonomistyring, der skal kombineres med en ambition om at opnå en tæt forståelse for digitalisering og it-understøttelse af et stort og komplekst lovgivningsområde. Udfordringen i forhold til at sikre en sammenhængende styring i styrelsen er ganske unik i størrelse og kompleksitet. Styrelsens opgaveportefølje rummer således alt fra udviklingsprojekter i milliardklassen til sikker og stabil daglig drift af 200 it-fagsystemer. Stillingen kræver derfor også et godt blik for porteføljestyring og strategisk HR i forhold til, at styrelsen kan rekruttere, udvikle og fastholde medarbejdere med de rette kompetencer. Du vil referere til styrelsens fagdirektør for Strategi og Styring og får direkte personaleansvar for syv kontorchefer og overordnet ledelsesansvar for ca. 70 medarbejdere. Samtidig bliver du kollega med styrelsens øvrige 11 underdirektører. Ansvarsområder Dine ansvarsområder som underdirektør vil omfatte Opbygning og implementering af estimeringsmetode og model for budgettering af it-udviklingsprojekter mv. Udvikling og implementering af en økonomi- og ressourcestyringsmodel for styrelsen Koordination af finanslovsarbejde, herunder FFL-, ÆF og aktstykker samt kvalitetssikring af ØU-sager på styrelsens område Videreudvikling af økonomistyring i relation til opgaveløsningen, herunder særligt projekt- og programøkonomistyring Videreudvikling af porteføljestyring- og rapportering Sikre korrekt regnskabsaflæggelse og udarbejdelse af årsrapport Implementere HR-strategi ift. rekruttering, udvikling og fastholdelse af kompetencer Strategi for anvendelse af styrelsens lokationer. Det er dit ansvar at sikre, at der udarbejdes beslutningsoplæg af høj kvalitet til direktionen, Skatteministeriet og Finansministeriet. Du vil få et selvstændigt ansvar for samarbejdet med og leverancer til styrelsens samarbejdspartnere, herunder de øvrige styrelser i Skatteforvaltningen. Forventninger til den kommende underdirektør Du skal i dit lederskab som underdirektør sikre, at dine kontorer arbejder indbyrdes tæt og effektivt sammen i den styringsmæssige værdikæde bistå dine kontorchefer med en fortsat opbygning af kompetencer og ressourcer, herunder særligt vedrørende økonomistyring Endvidere forventer vi, at du har betydelig erfaring med styringsopgaver generelt i staten, herunder indgående viden om de statslige budget-, bevillings- og regnskabsregler og -processer relevant erfaring fra centraladministrationen, herunder gerne departemental erfaring Ledelseserfaring med gode resultater, herunder evne og interesse for at lede, motivere og udvikle ledere vilje og evne til at opbygge og udvikle et underdirektørområde i en nyetableret organisation stort overblik og stærk analytisk kapacitet, som du evner at bruge i praksis gode kommunikative evner og en naturlig gennemslagskraft, som gør, at du kan eksekvere beslutninger effektivt med følgeskab af organisationen politisk tæft og er vedholdende og handlekraftig, selv når presset og udfordringerne er størst Din baggrund Vi lægger vægt på, at du har en relevant lang videregående uddannelse eller har opnået tilsvarende kompetencer gennem dit arbejdsliv. Herudover vil en ledelsesuddannelse være et plus. Det er en fordel, hvis du har konkret erfaring med ledelse af ledere, men vi er også interesserede i kandidater med et højt ledelsespotentiale, som endnu ikke har konkret erfaring på området. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er klassificeret i lønramme 38 løngruppe 2. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i bestemmelserne i rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes besat på åremål. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø, men der kan forventes en del mødeaktivitet på styrelsens kommende hovedsæde på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Tiltrædelse pr. 1. august 2019 eller snarest derefter. Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 2. juni 2019. Interesserede ansøgere kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte konsulentfirmaet Mercuri Urval A S, partner Christian Kofoed-Enevoldsen på 20304560 eller fagdirektør Anne Heckscher Niebuhr på 22867120. Vi holder samtaler løbende. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest. Vi forventer at anvende test i forbindelse med ansættelsen, hvor vi samarbejder med konsulentfirmaet Mercuri Urval A S. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Vil du stå i spidsen for en sammenhængende styring af økonomi, ressourcer, opgaver og projekter i en af de største og mest komplekse offentlige it-organisationer? Så er du måske den kommende nye underdirektør i fagdirektørområdet Strategi og Styring i Skatteministeriets Udviklings- og Forenklingsstyrelse.

Om stillingen
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en af de syv nyetablerede styrelser i Skatteministeriet. Her er alle opgaver vedrørende it og data samlet i Skatteministeriets koncern. I styrelsen er ansat ca. 1.100 medarbejdere, der arbejder med forenkling, processer, it-udvikling, it-drift samt data og analyse i et tæt samarbejde med den øvrige del af Skatteministeriet og ved inddragelse af leverandører og andre eksterne samarbejdspartnere. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har i 2019 et budget på samlet set ca. 3 mia. kr. og står i de kommende år over for at skulle gennemføre flere omfattende it-udviklingsprojekter og en omfattende transformation af en række it-legacy systemer.

Som den ene af to underdirektører i Strategi og Styring får du et stort og selvstændigt ansvar for, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen etablerer og implementerer en styringsmæssig værdikæde, som sikrer sammenhæng og transparens i anvendelsen af økonomi og ressourcer i forhold til styrelsens samlede opgaveløsning. Stillingen kræver således en stor faglighed og erfaring inden for økonomistyring, der skal kombineres med en ambition om at opnå en tæt forståelse for digitalisering og it-understøttelse af et stort og komplekst lovgivningsområde.

Udfordringen i forhold til at sikre en sammenhængende styring i styrelsen er ganske unik i størrelse og kompleksitet. Styrelsens opgaveportefølje rummer således alt fra udviklingsprojekter i milliardklassen til sikker og stabil daglig drift af 200 it-fagsystemer. Stillingen kræver derfor også et godt blik for porteføljestyring og strategisk HR i forhold til, at styrelsen kan rekruttere, udvikle og fastholde medarbejdere med de rette kompetencer.

Du vil referere til styrelsens fagdirektør for Strategi og Styring og får direkte personaleansvar for syv kontorchefer og overordnet ledelsesansvar for ca. 70 medarbejdere. Samtidig bliver du kollega med styrelsens øvrige 11 underdirektører.

Ansvarsområder
Dine ansvarsområder som underdirektør vil omfatte

  • Opbygning og implementering af estimeringsmetode og model for budgettering af it-udviklingsprojekter mv.
  • Udvikling og implementering af en økonomi- og ressourcestyringsmodel for styrelsen
  • Koordination af finanslovsarbejde, herunder FFL-, ÆF og aktstykker samt kvalitetssikring af ØU-sager på styrelsens område
  • Videreudvikling af økonomistyring i relation til opgaveløsningen, herunder særligt projekt- og programøkonomistyring
  • Videreudvikling af porteføljestyring- og rapportering
  • Sikre korrekt regnskabsaflæggelse og udarbejdelse af årsrapport
  • Implementere HR-strategi ift. rekruttering, udvikling og fastholdelse af kompetencer
  • Strategi for anvendelse af styrelsens lokationer.

Det er dit ansvar at sikre, at der udarbejdes beslutningsoplæg af høj kvalitet til direktionen, Skatteministeriet og Finansministeriet. Du vil få et selvstændigt ansvar for samarbejdet med og leverancer til styrelsens samarbejdspartnere, herunder de øvrige styrelser i Skatteforvaltningen.

Forventninger til den kommende underdirektør
Du skal i dit lederskab som underdirektør

  • sikre, at dine kontorer arbejder indbyrdes tæt og effektivt sammen i den styringsmæssige værdikæde
  • bistå dine kontorchefer med en fortsat opbygning af kompetencer og ressourcer, herunder særligt vedrørende økonomistyring

Endvidere forventer vi, at du har

  • betydelig erfaring med styringsopgaver generelt i staten, herunder indgående viden om de statslige budget-, bevillings- og regnskabsregler og -processer
  • relevant erfaring fra centraladministrationen, herunder gerne departemental erfaring
  • Ledelseserfaring med gode resultater, herunder evne og interesse for at lede, motivere og udvikle ledere
  • vilje og evne til at opbygge og udvikle et underdirektørområde i en nyetableret organisation
  • stort overblik og stærk analytisk kapacitet, som du evner at bruge i praksis
  • gode kommunikative evner og en naturlig gennemslagskraft, som gør, at du kan eksekvere beslutninger effektivt med følgeskab af organisationen
  • politisk tæft og er vedholdende og handlekraftig, selv når presset og udfordringerne er størst

Din baggrund
Vi lægger vægt på, at du har en relevant lang videregående uddannelse eller har opnået tilsvarende kompetencer gennem dit arbejdsliv. Herudover vil en ledelsesuddannelse være et plus.
Det er en fordel, hvis du har konkret erfaring med ledelse af ledere, men vi er også interesserede i kandidater med et højt ledelsespotentiale, som endnu ikke har konkret erfaring på området.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 38/løngruppe 2. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i bestemmelserne i rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes besat på åremål.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.
Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø, men der kan forventes en del mødeaktivitet på styrelsens kommende hovedsæde på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Tiltrædelse pr. 1. august 2019 eller snarest derefter.

Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 2. juni 2019.
Interesserede ansøgere kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte konsulentfirmaet Mercuri Urval A/S, partner Christian Kofoed-Enevoldsen på 20304560 eller fagdirektør Anne Heckscher Niebuhr på 22867120.

Vi holder samtaler løbende. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest.

Vi forventer at anvende test i forbindelse med ansættelsen, hvor vi samarbejder med konsulentfirmaet Mercuri Urval A/S.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2019-05-09T00:00:002019-06-02T00:00:00
330018757Chef til Facility Services i Københavns Ejendomme & IndkøbBasic Har du erfaring med drift og udvikling af facility services? Har du en involverende ledelsesstil, og formår du at tage og give ansvar? Om Center for Ejendomsservice Center for Ejendomsservice udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret facility management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice. Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Center for Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring, Facility Services, Rådhusservice, samt en tværgående udviklingsenhed og en administrationsenhed. Om stillingen Chefen for Facility Services har det overordnede ansvar for driften og udviklingen af vores facility services på nuværende og kommende lokationer, hvor vi har eller får ansvar for FM. Dette gælder både de større administrationsejendomme med mange daglige brugere og besøgende, som vi drifter (FM-drift), og ejendomsservice på en lang række ejendomme, som huser bo- og dagtilbud under Socialforvaltningen (Teknisk Drift) samt den tværgående post og scanningsservice, der leveres på tværs af kommunen (Post og Scanning). Til sammen udgør de tre områder porteføljen under Facility Service og har hver tilknyttet en områdechef, som vil være i direkte reference til dig. Chefen har også ansvar for drift og udvikling af affaldsordning for de kommunale institutioner, herunder arbejde med øget affaldssortering og forsøg med ny teknologi på området. Dette indebærer kontraktstyring af en kontrakt på ca. 15. mio. kr. årligt. Den løbende udvikling og daglige kontakt med leverandør vil varetages af medarbejdere fra centerets tværgående udviklingsenhed, som man derfor vil have et tæt fagligt samarbejde med. Facility Services drives som en indtægtsdækket offentlig virksomhed, hvor vi fakturerer vores interne kunder i forvaltningerne. Du skal derfor have kompetencerne og interessen for at sikre, at ydelserne drives effektivt og ud fra principper om kostægte priser. Dette kræver en stærk økonomisk forståelse og analytisk sans, hvor du både kan opfange tværgående mønstre og have sans for detaljen i budgetopfølgningerne og træffe strategiske beslutninger på baggrund heraf. Du skal sammen med dine tre områdechefer løfte vores integration af facility services til det næste niveau. Vi skal tilbyde professionelle, gennemtænkte, integrerede serviceløsninger på flere kommunale ejendomme, end vi gør i dag. Det vil konkret kræve, at du i samarbejde med områdelederne og udviklingskonsulenterne udvikler vores ydelseskatalog og leverancekoncepter. Facility Services skal afprøve og optimere arbejdsgange og metoder og herigennem udvikle afdelingens evne til at udnytte faglighed og ressourcer optimalt, ikke kun på de enkelte lokationer, men i særdeleshed også på tværs af lokationer og i samarbejde med vores afdeling for Rengøring og Rådhusservice. Vores kunder forventer at få effektiv og fleksibel ejendomsservice, ligesom de forventer, at vi bidrager med en solid viden om lokationen og dens funktionalitet og de behov, brugerne har. I løsningerne af ejendomsfaglige udfordringer, skal vi derfor udnytte synergier ved at integrere flere servicefunktioner på en lokation og medbringe viden og ekspertise fra øvrige ejendomsfaglige specialer fra Københavns Ejendomme & Indkøb, Dette gælder hvad enten den er kommunalt ejet eller et tredjemandslejemål. Vores forventninger til dig Som en nærværende og inspirerende chef forventer vi, at du formår at give dine områdeledere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde og erfaringsudveksling. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål. Opgavernes kompleksitet kræver, at du som person har en grundig indsigt i driften af lokationer med komplekse servicebehov. At du har ledelsesmæssig erfaring til at kunne holde fokus på driften, samtidig med at du både skal motivere dine områdechefer og deres medarbejdere, optimere servicen på tværs og have en god dialog med vores kunder. Som chef for Facility Services har du naturligvis budgetansvar for afdelingens driftsbudget. Du har det primære ansvar for at udvikle samarbejdet med vores kommunale kunder. Du skal sammen med dine områdechefer medvirke til, at vi sikrer det optimale serviceudbud. Du har desuden ansvar for at udvikle eksisterende kontrakter og sammensætte serviceløsninger til vores kommunale kunder på baggrund af en fleksibel leverancemodel. Succeskriterierne for dit arbejde er en optimering af driften samtidig med høj brugertilfredshed. For at score højt på begge kriterier kræver det, at du kan tilbyde arbejdspladser, hvor dine områdeledere trives og er fagligt klædt på til at løse opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring. Vi forventer derfor, at du har erfaring med ledelse, gerne driftsledelse, men også strategisk ledelse har erfaring med drift og udvikling af facility services besidder en evne og forståelse til at navigere i en stor, politisk organisation har stor strategisk, økonomisk forståelse og analytisk sans er nysgerrig på, hvad der rører sig på området og tænker innovativt ift. driftsoptimering kan skabe resultater gennem andre, herunder opstille og forfølge mål har organisationsforståelse og er god til at skabe relationer på tværs af organisationen har en involverende ledelsesstil og formår at tage og give ansvar har erfaring med udvikling og implementering af servicekoncepter er god til at præsentere og formulere dig mundtligt som skriftligt Det er en fordel, hvis du har erfaring med at udlicitere og styre en FM-kontrakt, fx kantinekontrakt, rengøringskontrakt eller affaldskontrakt. Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Københavns Ejendomme & Indkøb, Center for Ejendomsservice. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn. Vi forventer, at du kan starte hurtigst muligt og senest den 1. august 2019. Din arbejdsplads er hos Center for Ejendomsservice på Borups Allé i København NV. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Peter Højer på 2090 3070. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 23. maj 2019 Vi holder 1. ansættelsessamtaler den 3. juni og 2. samtaler den 7. juni 2019. Københavns Ejendomme & Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.
Har du erfaring med drift og udvikling af facility services? 
Har du en involverende ledelsesstil, og formår du at tage og give ansvar?
 
Om Center for Ejendomsservice  
Center for Ejendomsservice udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret facility management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice.
 
Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Center for Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring, Facility Services, Rådhusservice, samt en tværgående udviklingsenhed og en administrationsenhed.  
 
Om stillingen  
Chefen for Facility Services har det overordnede ansvar for driften og udviklingen af vores facility services på nuværende og kommende lokationer, hvor vi har eller får ansvar for FM. Dette gælder både de større administrationsejendomme med mange daglige brugere og besøgende, som vi drifter (FM-drift), og ejendomsservice på en lang række ejendomme, som huser bo- og dagtilbud under Socialforvaltningen (Teknisk Drift) samt den tværgående post og scanningsservice, der leveres på tværs af kommunen (Post og Scanning). Til sammen udgør de tre områder porteføljen under Facility Service og har hver tilknyttet en områdechef, som vil være i direkte reference til dig.
 
Chefen har også ansvar for drift og udvikling af affaldsordning for de kommunale institutioner, herunder arbejde med øget affaldssortering og forsøg med ny teknologi på området. Dette indebærer kontraktstyring af en kontrakt på ca. 15. mio. kr. årligt. Den løbende udvikling og daglige kontakt med leverandør vil varetages af medarbejdere fra centerets tværgående udviklingsenhed, som man derfor vil have et tæt fagligt samarbejde med.   
 
Facility Services drives som en indtægtsdækket offentlig virksomhed, hvor vi fakturerer vores interne kunder i forvaltningerne. Du skal derfor have kompetencerne og interessen for at sikre, at ydelserne drives effektivt og ud fra principper om kostægte priser. Dette kræver en stærk økonomisk forståelse og analytisk sans, hvor du både kan opfange tværgående mønstre og have sans for detaljen i budgetopfølgningerne – og træffe strategiske beslutninger på baggrund heraf.  
 
Du skal sammen med dine tre områdechefer løfte vores integration af facility services til det næste niveau. Vi skal tilbyde professionelle, gennemtænkte, integrerede serviceløsninger på flere kommunale ejendomme, end vi gør i dag. Det vil konkret kræve, at du i samarbejde med områdelederne og udviklingskonsulenterne udvikler vores ydelseskatalog og leverancekoncepter. Facility Services skal afprøve og optimere arbejdsgange og metoder og herigennem udvikle afdelingens evne til at udnytte faglighed og ressourcer optimalt, ikke kun på de enkelte lokationer, men i særdeleshed også på tværs af lokationer og i samarbejde med vores afdeling for Rengøring og Rådhusservice.  
 
Vores kunder forventer at få effektiv og fleksibel ejendomsservice, ligesom de forventer, at vi bidrager med en solid viden om lokationen og dens funktionalitet og de behov, brugerne har. I løsningerne af ejendomsfaglige udfordringer, skal vi derfor udnytte synergier ved at integrere flere servicefunktioner på en lokation og medbringe viden og ekspertise fra øvrige ejendomsfaglige specialer fra Københavns Ejendomme & Indkøb, Dette gælder hvad enten den er kommunalt ejet eller et tredjemandslejemål.  
 
Vores forventninger til dig  
Som en nærværende og inspirerende chef forventer vi, at du formår at give dine områdeledere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde og erfaringsudveksling. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål.  
 
Opgavernes kompleksitet kræver, at du som person har en grundig indsigt i driften af lokationer med komplekse servicebehov. At du har ledelsesmæssig erfaring til at kunne holde fokus på driften, samtidig med at du både skal motivere dine områdechefer og deres medarbejdere, optimere servicen på tværs og have en god dialog med vores kunder.  
 
Som chef for Facility Services har du naturligvis budgetansvar for afdelingens driftsbudget. Du har det primære ansvar for at udvikle samarbejdet med vores kommunale kunder. Du skal sammen med dine områdechefer medvirke til, at vi sikrer det optimale serviceudbud. Du har desuden ansvar for at udvikle eksisterende kontrakter og sammensætte serviceløsninger til vores kommunale kunder på baggrund af en fleksibel leverancemodel.  
 
Succeskriterierne for dit arbejde er en optimering af driften samtidig med høj brugertilfredshed. For at score højt på begge kriterier kræver det, at du kan tilbyde arbejdspladser, hvor dine områdeledere trives og er fagligt klædt på til at løse opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring.  
 
Vi forventer derfor, at du  
  • har erfaring med ledelse, gerne driftsledelse, men også strategisk ledelse  
  • har erfaring med drift og udvikling af facility services  
  • besidder en evne og forståelse til at navigere i en stor, politisk organisation  
  • har stor strategisk, økonomisk forståelse og analytisk sans  
  • er nysgerrig på, hvad der rører sig på området og tænker innovativt ift. driftsoptimering  
  • kan skabe resultater gennem andre, herunder opstille og forfølge mål  
  • har organisationsforståelse og er god til at skabe relationer på tværs af organisationen  
  • har en involverende ledelsesstil og formår at tage og give ansvar  
  • har erfaring med udvikling og implementering af servicekoncepter  
  • er god til at præsentere og formulere dig mundtligt som skriftligt  
Det er en fordel, hvis du har erfaring med at udlicitere og styre en FM-kontrakt, fx kantinekontrakt, rengøringskontrakt eller affaldskontrakt.   
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Københavns Ejendomme & Indkøb, Center for Ejendomsservice.  
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn. Vi forventer, at du kan starte hurtigst muligt og senest den 1. august 2019.  
Din arbejdsplads er hos Center for Ejendomsservice på Borups Allé i København NV.  
 
Yderligere oplysninger  
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Peter Højer på 2090 3070.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 23. maj 2019  
Vi holder 1. ansættelsessamtaler den 3. juni og 2. samtaler den 7. juni 2019.  
 
Københavns Ejendomme & Indkøb – vi skaber rum  
Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngEjendomsserviceKøbenhavn NV2019-05-07T15:02:12.4672019-05-23T00:00:00
330017389Enhedschef til BydataBasic Vil du være med til at sætte dagsorden indenfor intelligent brug af data i udviklingen af København? Kan du stå i spidsen for en kompetent enhed, som hjælper byen til at bruge data mere strategisk? Kan du udvikle mulighederne i brug af data til gavn for borgerne, virksomhederne og kommunen og samtidig være en dygtig og nærværende leder for din enhed? Teknik- og Miljøforvaltningen søger en dygtig, dynamisk, nærværende og udadvendt enhedschef til ledelsen og udviklingen af enheden Bydata. København vil være en CO2-neutral, klimasikker, grøn og attraktiv by med høj livskvalitet. Byen skal på samme tid både være levende, ansvarlig og have kant. København skal udvikles til en intelligent by, hvor nye løsninger hele tiden tilpasses og afprøves. Mulighederne for at understøtte driften, erhvervslivet og borgerne ved hjælp af en gennemtænkt, strategisk og innovativ brug af data skal aktivt indtænkes i alle opgaveløsninger. Ambitiøs og kompetent enhed i udvikling Vi søger en visionær og ambitiøs chef for enheden Bydata, hvor opgaverne spænder vidt. Enheden Bydata håndterer og arbejder med data, analyser og visualiseringer til at understøtte kommunens mange indsatsområder som grundlag for udvikling af København. Enheden driver en række WebGIS-løsninger og open data-portalen data.kk.dk med tilhørende datawarehouse. Løsningerne understøtter en lang række selvbetjeningsløsninger i Københavns Kommune, og der udvikles løbende større eller mindre værktøjer til visuelle analyser, borgerdialog m.m. Enheden fungerer som sparringspartner rådgiver for andre enheder og forvaltninger i forbindelse med tekniske løsninger. Dette sker også i samarbejde med Stab Digitalisering og Copenhagen Solution Lab. Bydata har ansvaret for opbygning af et fagligt område om effektvurdering og evidens på tværs af fagområder og understøtter, at forvaltningen arbejder systematisk med området. Heri ligger også en opgave med at sælge enhedens kompetencer og ydelser ud i hele forvaltningen og således understøtte en udvikling mod stadig mere datadreven forvaltning og politikudvikling. Som landets største kommune er vi en af drivkræfterne indenfor udviklingen af løsninger og anvendelser af kommunale data. I den sammenhæng deltager vi i både nationale og internationale netværk. København fremstår i de lokale, regionale og landsdækkende samarbejder som en stærk og attraktiv samarbejdspartner i kraft af vores ambitioner, størrelse og spidskompetencer. Du bliver personaleleder for ca. 14 kompetente og engagerede medarbejdere med både teknisk og akademisk baggrund. Du får ansvaret for den faglige kvalitet i enhedens opgaver, og du skal sætte retning og rammer for de opgaver, der skal løses. Som enhedschef for Bydata refererer du til vicedirektøren og bliver en del af chefteamet på 13 chefer i serviceområdet Byens Udvikling. Begejstret for data og udvikling og levende interesseret i ledelse Du skal have ledererfaring og meget gerne erfaring fra en politisk ledet organisation. Din erfaring med ledelse som faglig disciplin har for længst lært dig at koble medarbejdertrivsel med det at skabe gode og synlige resultater. Du ved, at rammer og retning er nødvendige for at kunne navigere i en kompleks og foranderlig hverdag, og at inddragelse skaber følgeskab til nye tiltag. Du forstår at implementere forandringer og skabe synlige resultater. Du er tydelig, når du kommunikerer både i din ledelse og i din opgaveløsning. Vores nye enhedschef har faglig indsigt og stort engagement i data, it, kort og GIS har analytiske og strategiske kompetencer til at sætte data i spil i kerneforretningen kan skabe og vedligeholde gode samarbejdsrelationer både internt i organisationen og med omverdenen har høstet væsentlige og positive erfaringer med motiverende ledelse og forandringsledelse af kompetente og engagerede medarbejdere har gennemslagskraft, forhandlingsevner og kommunikerer ubesværet med både medarbejdere, politikere og borgere evner at sælge dataløsninger for kolleger uden samme faglige indsigt i brugen af data sætter pris på et godt grin i en travl hverdag Du er en opmærksom leder med et stort engagement i opgaven, og du evner at fastholde fokus på trivsel og information i dit bagland for at lykkes med opgaven. Et spændende og krævende job med masser af udvikling Vi tilbyder dig et spændende og udfordrende lederjob i en interessant og levende faglig kontekst, hvor du er med til at sætte præg på fremtidens København hver eneste dag. Det sker i et godt og kompetent kollegialt miljø, hvor du også har rig mulighed for at udvikle dig som leder. Vi holder til i åbne omgivelser, centralt placeret på Islands Brygge sammen med store dele af Teknik- og Miljøforvaltningen. Løn- og ansættelsesvilkår Tiltrædelse ønskes pr. 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst. Lønniveauet i stillingen er 560.000 kr. plus pension. Mere information Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Karsten Biering Nielsen på 2326 6230. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag 23. maj 2019 Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 23-24. Om Teknik- og Miljøforvaltningen Forvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelsen, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.200 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på ca. 4 mia. kr.
Vil du være med til at sætte dagsorden indenfor intelligent brug af data i udviklingen af København? 
 
Kan du stå i spidsen for en kompetent enhed, som hjælper byen til at bruge data mere strategisk?   
 
Kan du udvikle mulighederne i brug af data til gavn for borgerne, virksomhederne og kommunen – og samtidig være en dygtig og nærværende leder for din enhed?   
 
Teknik- og Miljøforvaltningen søger en dygtig, dynamisk, nærværende og udadvendt enhedschef til ledelsen og udviklingen af enheden Bydata.  
 
København vil være en CO2-neutral, klimasikker, grøn og attraktiv by med høj livskvalitet. Byen skal på samme tid både være levende, ansvarlig og have kant. København skal udvikles til en intelligent by, hvor nye løsninger hele tiden tilpasses og afprøves. Mulighederne for at understøtte driften, erhvervslivet og borgerne ved hjælp af en gennemtænkt, strategisk og innovativ brug af data skal aktivt indtænkes i alle opgaveløsninger.  
 
Ambitiøs og kompetent enhed i udvikling  
Vi søger en visionær og ambitiøs chef for enheden Bydata, hvor opgaverne spænder vidt. Enheden Bydata håndterer og arbejder med data, analyser og visualiseringer til at understøtte kommunens mange indsatsområder som grundlag for udvikling af København.   
 
Enheden driver en række WebGIS-løsninger og open data-portalen data.kk.dk med tilhørende datawarehouse. Løsningerne understøtter en lang række selvbetjeningsløsninger i Københavns Kommune, og der udvikles løbende større eller mindre værktøjer til visuelle analyser, borgerdialog m.m.  
 
Enheden fungerer som sparringspartner/rådgiver for andre enheder og forvaltninger i forbindelse med tekniske løsninger. Dette sker også i samarbejde med Stab Digitalisering og Copenhagen Solution Lab.  
 
Bydata har ansvaret for opbygning af et fagligt område om effektvurdering og evidens på tværs af fagområder og understøtter, at forvaltningen arbejder systematisk med området. Heri ligger også en opgave med at ”sælge” enhedens kompetencer og ydelser ud i hele forvaltningen og således understøtte en udvikling mod stadig mere datadreven forvaltning og politikudvikling.  
 
Som landets største kommune er vi en af drivkræfterne indenfor udviklingen af løsninger og anvendelser af kommunale data. I den sammenhæng deltager vi i både nationale og internationale netværk. København fremstår i de lokale, regionale og landsdækkende samarbejder som en stærk og attraktiv samarbejdspartner i kraft af vores ambitioner, størrelse og spidskompetencer.  
 
Du bliver personaleleder for ca. 14 kompetente og engagerede medarbejdere med både teknisk og akademisk baggrund. Du får ansvaret for den faglige kvalitet i enhedens opgaver, og du skal sætte retning og rammer for de opgaver, der skal løses. Som enhedschef for Bydata refererer du til vicedirektøren og bliver en del af chefteamet på 13 chefer i serviceområdet Byens Udvikling.   
 
Begejstret for data og udvikling – og levende interesseret i ledelse  
Du skal have ledererfaring og meget gerne erfaring fra en politisk ledet organisation. Din erfaring med ledelse som faglig disciplin har for længst lært dig at koble medarbejdertrivsel med det at skabe gode og synlige resultater. Du ved, at rammer og retning er nødvendige for at kunne navigere i en kompleks og foranderlig hverdag, og at inddragelse skaber følgeskab til nye tiltag. Du forstår at implementere forandringer og skabe synlige resultater. Du er tydelig, når du kommunikerer både i din ledelse og i din opgaveløsning.  
 
Vores nye enhedschef  
  • har faglig indsigt og stort engagement i data, it, kort og GIS  
  • har analytiske og strategiske kompetencer til at sætte data i spil i kerneforretningen
  • kan skabe og vedligeholde gode samarbejdsrelationer både internt i organisationen og med omverdenen  
  • har høstet væsentlige og positive erfaringer med motiverende ledelse og forandringsledelse af kompetente og engagerede medarbejdere  
  • har gennemslagskraft, forhandlingsevner og kommunikerer ubesværet med både medarbejdere, politikere og borgere  
  • evner at sælge dataløsninger for kolleger uden samme faglige indsigt i brugen af data  
  • sætter pris på et godt grin i en travl hverdag  
Du er en opmærksom leder med et stort engagement i opgaven, og du evner at fastholde fokus på trivsel og information i dit bagland for at lykkes med opgaven.   
 
Et spændende og krævende job med masser af udvikling  
Vi tilbyder dig et spændende og udfordrende lederjob i en interessant og levende faglig kontekst, hvor du er med til at sætte præg på fremtidens København hver eneste dag.  
 
Det sker i et godt og kompetent kollegialt miljø, hvor du også har rig mulighed for at udvikle dig som leder. Vi holder til i åbne omgivelser, centralt placeret på Islands Brygge sammen med store dele af Teknik- og Miljøforvaltningen.   
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Tiltrædelse ønskes pr. 1. august 2019.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst.  
 
Lønniveauet i stillingen er 560.000 kr. plus pension.  
 
Mere information
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Karsten Biering Nielsen på 2326 6230.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag 23. maj 2019  
Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 23-24.  
 
Om Teknik- og Miljøforvaltningen  
Forvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelsen, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.200 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på ca. 4 mia. kr.   
 
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCenter for Bydækkende StrategierKøbenhavn S2019-05-06T11:03:15.9002019-05-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Associate Creative Director

MOMONDO A/S

København K
How many campaigns have you worked and labored on, only to be left scratching your head regarding the effectiveness of the work? At KAYAK, Brand Marketing Europe, we combine creativity with insights, analytics and findings to craft messaging that de...
Indrykket:8. maj 2019
Udløbsdato:5. juni 2019

Direktør til Danmarks Innovationsfond

København Danmarks Innovationsfond

København K
Har du erfaring med ledelse og et solidt kendskab til forskning, innovation og iværksætteri? Er du visionær og målorienteret og kan du omsætte visioner og ideer til praktisk handling? Har du lyst til at stå i spidsen for driften og udviklingen af Da...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:28. maj 2019

Underdirektør til Strategi og Styring

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Vil du stå i spidsen for en sammenhængende styring af økonomi, ressourcer, opgaver og projekter i en af de største og mest komplekse offentlige it-organisationer? Så er du måske den kommende nye underdirektør i fagdirektørområdet Strategi og Styring...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Chef til Facility Services i Københavns Ejendomme & Indkøb

Ejendomsservice

København NV
Har du erfaring med drift og udvikling af facility services? Har du en involverende ledelsesstil, og formår du at tage og give ansvar? Om Center for Ejendomsservice Center for Ejendomsservice udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme,...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:23. maj 2019

Enhedschef til Bydata

Center for Bydækkende Strategier

København S
Vil du være med til at sætte dagsorden indenfor intelligent brug af data i udviklingen af København? Kan du stå i spidsen for en kompetent enhed, som hjælper byen til at bruge data mere strategisk? Kan du udvikle mulighederne i brug af data til gavn...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:23. maj 2019