Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Distriktleder til Døgnplejen i Frederikssund

Du er sygeplejerske med lyst til ledelse
Har du mod på en spændende ledelsesopgave i en organisation, hvor relationer og samarbejde på tværs er nøgleord? Er du en stærk faglig driftsleder, og kan du skabe følgeskab i en tværfaglig gruppe, som leverer ydelser efter Serviceloven og Sundhedsloven? Så er der nu mulighed for at blive Distriktsleder i Døgnplejen Frederikssund.
Vi ser gerne, at du har en relevant sygeplejerskefaglig uddannelse, og erfaring indenfor ledelse. Vi søger en person med lederuddannelse, hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, skal du vare parat til at uddanne dig.

Du ser organisationen som en helhed
Vi vil gerne have, at du tager ansvar, er effektiv og handlekraftig og sikrer, at alle bolde kommer i mål med respekt og ydmyghed overfor opgaven. I praksis betyder det, at du sikrer et godt arbejdsmiljø, høj faglig kvalitet og en stabil drift. Du tænker tværfagligt, og dit helhedssyn gør at teamsamarbejdet omkring borgerne fortsat udvikles.

Vi arbejder hele tiden på at øge fagligheden, og sikre en optimal sammenhæng i indsatsen. Når opgaverne skal løses, sikrer du, at både borgeren, de pårørende, medarbejderne og relevante samarbejdspartnere er inddraget, og du er optaget af, at borgeren skal være sikker i Døgnplejens hænder.

Du fokuserer på, og prioriterer, en anerkendende, synlig og nærværende ledelse, og går forrest og viser vejen for dine medarbejdere. Rekruttering, uddannelse og kvalitet er en naturlig del af din ledelse.

Døgnplejen – en samlet organisering af alle faggrupper
Døgnplejen er organiseret i fem dagdistrikter, to aftendistrikter og et natdistrikt og er fordelt på to matrikler. Distriktet består af cirka 35 engagerede medarbejdere, heraf en hverdagsrehabiliteringsterapeut, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker.

Vær med til at præge udviklingen
Du skal være med til at præge udviklingen, og implementere nye tiltag sammen med den øvrige ledergruppe og konsulenter. Vi er ved at udvikle den akutte funktion, som i Frederikssund er integreret i organisation, ligesom vi er optaget af de fremtidige opgaver og samarbejdsformer i takt med at det nære sundhedsvæsen udvikler sig.

Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, hvor du får rig mulighed for faglig og ledelsesmæssig sparring. Stillingen er på 37 timer ugentligt, med start den 1. juli.

Få flere oplysninger
Vil du vide mere, så ring til Leder af Døgnplejen Susanne Jørgensen på 29 43 27 66 eller send en mail til susan@frederikssund.dk.

Frist
23. maj kl. 12.00. Vi har samtaler den 27 + 29. maj 2019

Ansættelsesforhold
37 timer ugentligt.

Tiltrædelse
Juni 2019.

Kontakt
Susanne Jørgensen på 29 43 27 66 eller mail til susan@frederikssund.dk.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330003261Phoenix-9ca02c4812019-04-09T00:00:00Distriktleder til Døgnplejen i FrederikssundDu er sygeplejerske med lyst til ledelse
Har du mod på en spændende ledelsesopgave i en organisation, hvor relationer og samarbejde på tværs er nøgleord? Er du en stærk faglig driftsleder, og kan du skabe følgeskab i en tværfaglig gruppe, som leverer ydelser efter Serviceloven og Sundhedsloven? Så er der nu mulighed for at blive Distriktsleder i Døgnplejen Frederikssund.
Vi ser gerne, at du har en relevant sygeplejerskefaglig uddannelse, og erfaring indenfor ledelse. Vi søger en person med lederuddannelse, hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, skal du vare parat til at uddanne dig.

Du ser organisationen som en helhed
Vi vil gerne have, at du tager ansvar, er effektiv og handlekraftig og sikrer, at alle bolde kommer i mål med respekt og ydmyghed overfor opgaven. I praksis betyder det, at du sikrer et godt arbejdsmiljø, høj faglig kvalitet og en stabil drift. Du tænker tværfagligt, og dit helhedssyn gør at teamsamarbejdet omkring borgerne fortsat udvikles.

Vi arbejder hele tiden på at øge fagligheden, og sikre en optimal sammenhæng i indsatsen. Når opgaverne skal løses, sikrer du, at både borgeren, de pårørende, medarbejderne og relevante samarbejdspartnere er inddraget, og du er optaget af, at borgeren skal være sikker i Døgnplejens hænder.

Du fokuserer på, og prioriterer, en anerkendende, synlig og nærværende ledelse, og går forrest og viser vejen for dine medarbejdere. Rekruttering, uddannelse og kvalitet er en naturlig del af din ledelse.

Døgnplejen – en samlet organisering af alle faggrupper
Døgnplejen er organiseret i fem dagdistrikter, to aftendistrikter og et natdistrikt og er fordelt på to matrikler. Distriktet består af cirka 35 engagerede medarbejdere, heraf en hverdagsrehabiliteringsterapeut, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker.

Vær med til at præge udviklingen
Du skal være med til at præge udviklingen, og implementere nye tiltag sammen med den øvrige ledergruppe og konsulenter. Vi er ved at udvikle den akutte funktion, som i Frederikssund er integreret i organisation, ligesom vi er optaget af de fremtidige opgaver og samarbejdsformer i takt med at det nære sundhedsvæsen udvikler sig.

Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, hvor du får rig mulighed for faglig og ledelsesmæssig sparring. Stillingen er på 37 timer ugentligt, med start den 1. juli.

Få flere oplysninger
Vil du vide mere, så ring til Leder af Døgnplejen Susanne Jørgensen på 29 43 27 66 eller send en mail til susan@frederikssund.dk.

Frist
23. maj kl. 12.00. Vi har samtaler den 27 + 29. maj 2019

Ansættelsesforhold
37 timer ugentligt.

Tiltrædelse
Juni 2019.

Kontakt
Susanne Jørgensen på 29 43 27 66 eller mail til susan@frederikssund.dk.

 

2019-05-24T00:51:16.370 Du er sygeplejerske med lyst til ledelseHar du mod på en spændende ledelsesopgave i en organisation, hvor relationer og samarbejde på tværs er nøgleord? Er du en stærk faglig driftsleder, og kan du skabe følgeskab i en tværfaglig gruppe, som leverer ydelser efter Serviceloven og Sundhedsloven? Så er der nu mulighed for at blive Distriktsleder i Døgnplejen Frederikssund.Vi ser gerne, at du har en relevant sygeplejerskefaglig uddannelse, og erfaring indenfor ledelse. Vi søger en person med lederuddannelse, hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, skal du vare parat til at uddanne dig.Du ser organisationen som en helhedVi vil gerne have, at du tager ansvar, er effektiv og handlekraftig og sikrer, at alle bolde kommer i mål med respekt og ydmyghed overfor opgaven. I praksis betyder det, at du sikrer et godt arbejdsmiljø, høj faglig kvalitet og en stabil drift. Du tænker tværfagligt, og dit helhedssyn gør at teamsamarbejdet omkring borgerne fortsat udvikles.Vi arbejder hele tiden på at øge fagligheden, og sikre en optimal sammenhæng i indsatsen. Når opgaverne skal løses, sikrer du, at både borgeren, de pårørende, medarbejderne og relevante samarbejdspartnere er inddraget, og du er optaget af, at borgeren skal være sikker i Døgnplejens hænder.Du fokuserer på, og prioriterer, en anerkendende, synlig og nærværende ledelse, og går forrest og viser vejen for dine medarbejdere. Rekruttering, uddannelse og kvalitet er en naturlig del af din ledelse.Døgnplejen en samlet organisering af alle faggrupperDøgnplejen er organiseret i fem dagdistrikter, to aftendistrikter og et natdistrikt og er fordelt på to matrikler. Distriktet består af cirka 35 engagerede medarbejdere, heraf en hverdagsrehabiliteringsterapeut, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker.Vær med til at præge udviklingenDu skal være med til at præge udviklingen, og implementere nye tiltag sammen med den øvrige ledergruppe og konsulenter. Vi er ved at udvikle den akutte funktion, som i Frederikssund er integreret i organisation, ligesom vi er optaget af de fremtidige opgaver og samarbejdsformer i takt med at det nære sundhedsvæsen udvikler sig.Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, hvor du får rig mulighed for faglig og ledelsesmæssig sparring. Stillingen er på 37 timer ugentligt, med start den 1. juli.Få flere oplysningerVil du vide mere, så ring til Leder af Døgnplejen Susanne Jørgensen på 29 43 27 66 eller send en mail til susan@frederikssund.dk.Frist23. maj kl. 12.00. Vi har samtaler den 27 29. maj 2019Ansættelsesforhold37 timer ugentligt.TiltrædelseJuni 2019.KontaktSusanne Jørgensen på 29 43 27 66 eller mail til susan@frederikssund.dk.11jobnet9ca02c48100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-23T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1481&ERId=344090EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFrederikssund3504594Frederikssund Kommune11Parkvej 23630Jægerspris47351000DKDanmark0
susan@frederikssund.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent742033JobNet4972441497244110008-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9ca02c48https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=9ca02c48https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9ca02c48&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9ca02c48&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgDistriktleder til Døgnplejen i Frederikssund12008011Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361394668Susannesusan@frederikssund.dkDKDanmarkDKDanmark330082136Leder til Børnehuset SpodsbjergBasic Leder til integreret daginstitution i HundestedHalsnæs Kommune søger en leder til Børnehuset Spodsbjerg, der kan fortsætte institutionens gode udvikling.Børnehuset Spodsbjerg er et integreret dagtilbud, der har børnegrupper fra 0 5 år, fordelt på to vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Samarbejde vægtes højt, og huset arbejder ud fra værdierne respekt, tillid og anerkendelse. Huset vil opleves som t dagtilbud, der understøtter børns trivsel, udvikling og læring med fokus på deltagelse i fællesskaber og sproglig udvikling. Der arbejdes evidensbaseret og beskriver læringsmål gennem tegn på læring -modellen. Børnehuset Spodsbjerg har en velfungerende og engageret personalegruppe, der tilstræber et højt fagligt niveau, hvor struktur og organisering er med til at sikre gode rammer for børnenes leg, udvikling, læring og dannelse.Som dagtilbudsleder får du ansvaret for hele paletten etablering og udvikling af pædagogiske læreplaner og miljøer, administration, drift, økonomi, personale mv. Du skal derfor have et balanceret blik for diversiteten i ledelsesopgaven.Vi lægger i øvrigt vægt på følgende profil:Faglige kompetencer hvad kan du? Du er pædagog, gerne med relevant efteruddannelse Du har ledelseserfaring og har bevist, at du er ambitiøs, handlekraftig og vedholdende Du har eller er i gang med en lederuddannelse Du er en dygtig pædagogisk håndværker, der kan etablere, udvikle og evaluere læringsmiljøer for børn og du smitter dine medarbejdere med din kunnen Du lægger den faglige barre højt, og dit motto kunne være: Vi lykkes bedst sammen Du står som leder klippefast på, at omdrejningspunktet for den pædagogiske praksis er det enkelte barn og dets trivsel og udvikling Du formår som leder at samle medarbejderne, motivere og rette et fælles fokus på kerneopgaven, herunder forældresamarbejde om børns læring og udvikling Personlige kompetencer hvem er du? Du har dit etiske kompas i orden du er ordentlig i ord og handling Du er positiv og imødekommende Du har let ved at kommunikere og samarbejde med forskellige mennesker Du er nysgerrig, reflekterende og tænker gerne højt sammen med dine medarbejdere Du kommunikerer og handler tydeligt siger, hvad du gør, og gør, hvad du siger Du er ikke bange for at gå tæt på problemer du griber ind og følger op, så alle føler sig set og hørt Du tænker i muligheder og løsninger frem for at dvæle ved det, der driller Yderligere informationHar du spørgsmål til Børnehuset Spodsbjerg om stillingen, kan du kontakte chef for Børn, Unge og Læring Henrik Reumert på telefon 30 10 41 72.Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse for ledere. Lønnen fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede.Tidsplan Ansøgningsfrist 22. september 2019Invitation pr. mail 23. september 20191. samtale 24. september 20192. samtale 25. september 2019Tiltrædelse 1. november 2019Nu ved du, hvad vi lægger vægt på hos dig. Kunne du tænke dig at vide mere om os og Børnehuset Spodsbjerg? Hvis ja, så klik på dokumentet Mere om os nedenfor.Mere om osLedelsesgrundlag dagtilbudFælles om fremtiden - Det gode liv i Halsnæs Om Halsnæs KommuneHalsnæs er ikke som alle andre. Halsnæs byder på rå, nærværende og autentiske oplevelser i Kongernes Nordsjælland, der giver enestående muligheder for at udfolde sig. Halsnæs er ikke for fint, og det føles ægte. I Halsnæs byder vi folk indenfor i en afslappet stemning, hvor alle kan deltage og være sig selv.Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i stadig forandring. Vi er en røgfri arbejdsplads fra 1. august 2020. Læs mere om Halsnæs Kommune på www.halsnaes.dk eller på vores LinkedIn-profil. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Leder til integreret daginstitution i Hundested
Halsnæs Kommune søger en leder til Børnehuset Spodsbjerg, der kan fortsætte institutionens gode udvikling.

Børnehuset Spodsbjerg er et integreret dagtilbud, der har børnegrupper fra 0–5 år, fordelt på to vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Samarbejde vægtes højt, og huset arbejder ud fra værdierne respekt, tillid og anerkendelse. Huset vil opleves som ét dagtilbud, der understøtter børns trivsel, udvikling og læring med fokus på deltagelse i fællesskaber og sproglig udvikling. Der arbejdes evidensbaseret og beskriver læringsmål gennem ”tegn på læring”-modellen. 

Børnehuset Spodsbjerg har en velfungerende og engageret personalegruppe, der tilstræber et højt fagligt niveau, hvor struktur og organisering er med til at sikre gode rammer for børnenes leg, udvikling, læring og dannelse.

Som dagtilbudsleder får du ansvaret for ’hele paletten’; etablering og udvikling af pædagogiske læreplaner og miljøer, administration, drift, økonomi, personale mv. Du skal derfor have et balanceret blik for diversiteten i ledelsesopgaven.

Vi lægger i øvrigt vægt på følgende profil:

Faglige kompetencer – hvad kan du?
  • Du er pædagog, gerne med relevant efteruddannelse
  • Du har ledelseserfaring og har bevist, at du er ambitiøs, handlekraftig og vedholdende
  • Du har eller er i gang med en lederuddannelse
  • Du er en dygtig pædagogisk håndværker, der kan etablere, udvikle og evaluere læringsmiljøer for børn – og du smitter dine medarbejdere med din kunnen
  • Du lægger den faglige barre højt, og dit motto kunne være: ’Vi lykkes bedst sammen’
  • Du står som leder klippefast på, at omdrejningspunktet for den pædagogiske praksis er det enkelte barn og dets trivsel og udvikling
  • Du formår som leder at samle medarbejderne, motivere og rette et fælles fokus på kerneopgaven, herunder forældresamarbejde om børns læring og udvikling

Personlige kompetencer – hvem er du?
  • Du har dit etiske kompas i orden – du er ordentlig i ord og handling
  • Du er positiv og imødekommende
  • Du har let ved at kommunikere og samarbejde med forskellige mennesker
  • Du er nysgerrig, reflekterende og tænker gerne højt sammen med dine medarbejdere
  • Du kommunikerer og handler tydeligt – siger, hvad du gør, og gør, hvad du siger
  • Du er ikke bange for at gå tæt på problemer – du griber ind og følger op, så alle føler sig set og hørt
  • Du tænker i muligheder og løsninger frem for at dvæle ved det, der driller

Yderligere information
Har du spørgsmål til Børnehuset Spodsbjerg om stillingen, kan du kontakte chef for Børn, Unge og Læring Henrik Reumert på telefon 30 10 41 72.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse for ledere. Lønnen fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede.

Tidsplan
Ansøgningsfrist                   22. september 2019
Invitation pr. mail                23. september 2019
1. samtale                           24. september 2019
2. samtale                           25. september 2019
Tiltrædelse                          1. november 2019

Nu ved du, hvad vi lægger vægt på hos dig. Kunne du tænke dig at vide mere om os og Børnehuset Spodsbjerg? Hvis ja, så klik på dokumentet ’Mere om os’ nedenfor.

Mere om os
Ledelsesgrundlag dagtilbud
Fælles om fremtiden - Det gode liv i Halsnæs

Om Halsnæs Kommune
Halsnæs er ikke som alle andre. Halsnæs byder på rå, nærværende og autentiske oplevelser i Kongernes Nordsjælland, der giver enestående muligheder for at udfolde sig. Halsnæs er ikke for fint, og det føles ægte. I Halsnæs byder vi folk indenfor i en afslappet stemning, hvor alle kan deltage og være sig selv.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i stadig forandring. Vi er en røgfri arbejdsplads fra 1. august 2020. Læs mere om Halsnæs Kommune på www.halsnaes.dk eller på vores LinkedIn-profil. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
ORS/Small/b9d5c7ef_logo.gifBørn, Unge og LæringFrederiksværk2019-09-02T13:00:39.3272019-09-22T00:00:00
330076197Leder til autisme bosted i GillelejeRobot Leder til autisme bosted i Gilleleje Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er fagligt stærk og kan gå forrest. Vi tilrettelægger en pædagogik specielt for hver beboer, som tilgodeser netop dennes behov og forudsætninger. Vi har tid til at gå i dybden med vores borgere. Vi arbejder ud fra princippet om, at alle gerne vil samarbejde og blive hørt. Det handler om at skabe trivsel og arbejde frem mod nærmeste udviklingstrin. Af dig forventer vi høj faglighed og lysten til at lære mere, fordi vi hele tiden arbejder på at blive dygtigere. Vi er meget specialiserede, og det skal du også være. I vores arbejde benytter vi os af TEACCH, som handler om at være anerkendende og bruge struktureret og visualiseret pædagogik. Low arousal er vores vigtigste redskab i arbejdet med beboerne. Alt sammen for at give beboerne tryghed og en så selvstændig tilværelse i eget hjem som muligt. Vi forventer, at du: Er uddannet pædagog, socialrådgiver, psykolog eller andet relevant Har ledelseserfaring og eller ledelses uddannelse. Har gode samarbejdsevner At du er tydelig i sprog og handling Er fagligt velfunderet At du er psykisk robust, kombineret med en stor personlig rummelighed At du har mod, overblik og intuition At du er loyal, engageret, ansvarlig og villig til refleksion Kan omstille dig og tænke kreativt, så der findes løsninger og ikke skabes unødige barrierer Vi tilbyder: God faglig sparring og supervision Engagerede medarbejdere Spændende faglige udfordringer

Leder til autisme bosted i Gilleleje

Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er fagligt stærk og kan gå forrest.

Vi tilrettelægger en pædagogik specielt for hver beboer, som tilgodeser netop dennes behov og forudsætninger. Vi har tid til at gå i dybden med vores borgere. Vi arbejder ud fra princippet om, at alle gerne vil samarbejde og blive hørt. Det handler om at skabe trivsel og arbejde frem mod nærmeste udviklingstrin.

Af dig forventer vi høj faglighed og lysten til at lære mere, fordi vi hele tiden arbejder på at blive dygtigere. Vi er meget specialiserede, og det skal du også være. I vores arbejde benytter vi os af TEACCH, som handler om at være anerkendende og bruge struktureret og visualiseret pædagogik. Low arousal er vores vigtigste redskab i arbejdet med beboerne. Alt sammen for at give beboerne tryghed og en så selvstændig tilværelse i eget hjem som muligt.

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet pædagog, socialrådgiver, psykolog eller andet relevant
  • Har ledelseserfaring og/eller ledelses uddannelse.
  • Har gode samarbejdsevner
  • At du er tydelig i sprog og handling
  • Er fagligt velfunderet
  • At du er psykisk robust, kombineret med en stor personlig rummelighed
  • At du har mod, overblik og intuition
  • At du er loyal, engageret, ansvarlig og villig til refleksion
  • Kan omstille dig og tænke kreativt, så der findes løsninger og ikke skabes unødige barrierer

Vi tilbyder:

  • God faglig sparring og supervision
  • Engagerede medarbejdere
  • Spændende faglige udfordringer
S/I Bostedet Breine-ÅsenGilleleje2019-08-21T00:00:002019-10-14T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder til Børnehuset Spodsbjerg

Børn, Unge og Læring

Frederiksværk
Leder til integreret daginstitution i HundestedHalsnæs Kommune søger en leder til Børnehuset Spodsbjerg, der kan fortsætte institutionens gode udvikling.Børnehuset Spodsbjerg er et integreret dagtilbud, der har børnegrupper fra 0 5 år, fordelt på to...
Indrykket:2. september 2019
Udløbsdato:22. september 2019

Leder til autisme bosted i Gilleleje

S/I Bostedet Breine-Åsen

Gilleleje
Leder til autisme bosted i Gilleleje Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er faglig...
Indrykket:21. august 2019
Udløbsdato:14. oktober 2019