Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Distriktschef til Distrikt Østsjælland hos Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse

Kan du bevare overblikket i en dagligdag med både store og små opgaver? Har du erfaring med ledelse, kundekontakt og drift af bygninger? Vi søger en distriktschef, der med en stærk og stabil ledelse, kan få de daglige driftsopgaver udført gnidningsløst og sikre driften af Distrikt Østsjælland gennem engagerede medarbejdere, med fokus på serviceleverancer og tilfredse kunder.

Om os

Distrikt Østsjælland er en del af Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES), og er ansvarlig for driften af alle Forsvarets etablissementer i et område, der strækker sig fra Nordsjælland, Storkøbenhavn til og med Roskilde.

Den 1. februar gik vi i drift af ny Facility Management kontrakt, hvor vi indgår i et partnerskab med vores leverandør på området, om at levere service og ydelser til glæde for Forsvaret og vores brugere.

Kontrakten er stadig ny og samarbejdet er ved at blive etableret til leverandør, samtidig med at vores daglige kunder har en forventning om at driften kører problemløst. Det er derfor vigtigt at du har lyst til at bidrage til at sikre en succesfuld implementering, hvor du vil få mulighed for at påvirke processer og arbejdsopgaver, samt sætte dit præg på driften.

Vi tilstræber et godt socialt miljø med en uformel og fri omgangstone, hvor frihed under ansvar er i højsædet.


Om stillingen

Som distriktschef vil din hovedopgave være at varetage driftsrelaterede funktioner som leder og selvstændigt have ansvaret for sagsbehandling i relation til driftsbestemmelser, arbejdsmiljø, budgetter samt diverse ad hoc opgaver.

For at kunne trives i jobbet, skal du kunne arbejde ud fra mantraet, at ingen opgaver er for store, og ingen er for små, da du både vil være sagsbehandler på større sager, som f.eks. udarbejdelse af procesbeskrivelser og implementering af nye tiltag og samtidig sikre, at de daglige henvendelser fra vores brugere bliver behandlet, samt fælles servicefunktioner bliver udført. Herudover er du personaleleder og skal sikre uddelegering og opfølgning på daglige opgaver i distriktet.

Du skal blandt andet arbejde med følgende opgaver:

- Ledelse af distriktet i reference til afdelingschefen for Kundeafdelingen.
- Økonomisk ansvarlig for distriktets økonomi.
- Fordeling og koordinering af sager.
- Opgaver i forbindelse med implementering af LEAN, herunder tavleledelse og styring heraf.
- Sagsbehandling i øvrigt.
- Kompetenceudvikling af distriktets medarbejdere.

Fysisk vil du få kontor på Svanemøllens kaserne, hvor Distriktet har hovedsæde. Du skal påregne et antal rejsedage, da du skal samarbejde med FES øvrige Distrikter i hele landet samt Kundeafdelingen med hovedsæde i Nordjylland.


Om dig

Du har en uddannelse inden for f.eks. kontor eller detailhandel, byggefaglig uddannelse eller lignende relevant niveau, suppleret med en akademiuddannelse i ledelse eller anden lignende relevant uddannelse.

Det er vigtigt, at du er fleksibel både i forhold til arbejdstid og sted, da der må påregnes et antal køredage om året, og du løbende skal være i kontakt med og fysisk til stede på de forskellige etablissementer under Distriktet.

Det er vigtigt, at du har gode lederevner og kan lede forskellige typer af medarbejdere på flere funktionsniveauer i en alsidig organisation. Endvidere er det vigtigt, at du har ledelseserfaring fra tidligere ansættelse og gerne erfaring med distance ledelse. Derudover har du gode kommunikative evner, er serviceminded og fleksibel.

Ansvarlighed og kvalitet er vigtige værdier for os, og vi forventer, at du vil tage ansvar for og være med til at udvikle og præge de opgaver, du bliver stillet over for. Det kræver, at du er en engageret og initiativrig person, som kan samarbejde med andre.

Som leder er det endvidere vigtigt, at du er god til at arbejde selvstændigt med planlægning og styring af opgaverne. Du skal kunne bidrage positivt til trivslen og motivere og udvikle andre.

Du er vant til at arbejde med IT-systemer. Da Forsvaret anvender MS OFFICE og SAP, er det en fordel, hvis du kender til disse systemer. Ligesom det er en fordel, hvis du er bekendt med SAP/R3, Scan Jour Captia.


Ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker som afdelingsleder-3 i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten). Stillingen er placeret i løngruppe 3, sats 4. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg i forbindelse med ansættelsen. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets Koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Kundeafdelingen, Dorthe Thidemann på telefon 2555 2025 eller chefen for Kundesektionen, Nanna Møller på telefon 7281 3402.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesforhold, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Conny Ventrup på telefon 7281 9134.

Ansøgningsfristen er den 17. april 2018, og vi forventer at holde samtaler i uge 17.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Du bedes scanne og vedhæfte relevante dokumenter, såsom bevis for uddannelse mv.

Stillingen er til besættelse 1. juni 2018 eller snarest derefter.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS EJENDOMSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES) støtter og servicerer militære operative enheder og øvrige myndigheder under Forsvarsministeriet ved at levere og udvikle de fysiske rammer, som er nødvendige for deres virke. Opgaverne omfatter; facility management, nybyggeri, vedligehold, miljø- og energiopgaver samt naturpleje – og udføres overvejende via eksterne leverandører.
Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse har hovedkontor i Hjørring, men har medarbejdere på tjenestesteder over hele landet. Vi har i alt 860 etablissementer spredt ud over hele Danmark.
Ejendomsstyrelsen er overvejende en civil arbejdsplads, der er båret af stærke fag- og videnfællesskaber. Styrelsen har ejendomsdriften i centrum: Både i opgaveløsningen med vores kunder og i forhold til kompetenceudvikling af vore medarbejdere.
Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse har et samlet budget på ca. 1,8 mia. kr., 2,4 mio. m2 bebyggelse i vores portefølje, et samlet øvelsesareal på ca. 36.000 hektar og vi beskæftiger ca. 750 medarbejdere.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329787154Phoenix-c5925d1c12018-04-04T14:35:19.930Distriktschef til Distrikt Østsjælland hos Forsvarsministeriets EjendomsstyrelseKan du bevare overblikket i en dagligdag med både store og små opgaver? Har du erfaring med ledelse, kundekontakt og drift af bygninger? Vi søger en distriktschef, der med en stærk og stabil ledelse, kan få de daglige driftsopgaver udført gnidningsløst og sikre driften af Distrikt Østsjælland gennem engagerede medarbejdere, med fokus på serviceleverancer og tilfredse kunder.

Om os

Distrikt Østsjælland er en del af Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES), og er ansvarlig for driften af alle Forsvarets etablissementer i et område, der strækker sig fra Nordsjælland, Storkøbenhavn til og med Roskilde.

Den 1. februar gik vi i drift af ny Facility Management kontrakt, hvor vi indgår i et partnerskab med vores leverandør på området, om at levere service og ydelser til glæde for Forsvaret og vores brugere.

Kontrakten er stadig ny og samarbejdet er ved at blive etableret til leverandør, samtidig med at vores daglige kunder har en forventning om at driften kører problemløst. Det er derfor vigtigt at du har lyst til at bidrage til at sikre en succesfuld implementering, hvor du vil få mulighed for at påvirke processer og arbejdsopgaver, samt sætte dit præg på driften.

Vi tilstræber et godt socialt miljø med en uformel og fri omgangstone, hvor frihed under ansvar er i højsædet.


Om stillingen

Som distriktschef vil din hovedopgave være at varetage driftsrelaterede funktioner som leder og selvstændigt have ansvaret for sagsbehandling i relation til driftsbestemmelser, arbejdsmiljø, budgetter samt diverse ad hoc opgaver.

For at kunne trives i jobbet, skal du kunne arbejde ud fra mantraet, at ingen opgaver er for store, og ingen er for små, da du både vil være sagsbehandler på større sager, som f.eks. udarbejdelse af procesbeskrivelser og implementering af nye tiltag og samtidig sikre, at de daglige henvendelser fra vores brugere bliver behandlet, samt fælles servicefunktioner bliver udført. Herudover er du personaleleder og skal sikre uddelegering og opfølgning på daglige opgaver i distriktet.

Du skal blandt andet arbejde med følgende opgaver:

- Ledelse af distriktet i reference til afdelingschefen for Kundeafdelingen.
- Økonomisk ansvarlig for distriktets økonomi.
- Fordeling og koordinering af sager.
- Opgaver i forbindelse med implementering af LEAN, herunder tavleledelse og styring heraf.
- Sagsbehandling i øvrigt.
- Kompetenceudvikling af distriktets medarbejdere.

Fysisk vil du få kontor på Svanemøllens kaserne, hvor Distriktet har hovedsæde. Du skal påregne et antal rejsedage, da du skal samarbejde med FES øvrige Distrikter i hele landet samt Kundeafdelingen med hovedsæde i Nordjylland.


Om dig

Du har en uddannelse inden for f.eks. kontor eller detailhandel, byggefaglig uddannelse eller lignende relevant niveau, suppleret med en akademiuddannelse i ledelse eller anden lignende relevant uddannelse.

Det er vigtigt, at du er fleksibel både i forhold til arbejdstid og sted, da der må påregnes et antal køredage om året, og du løbende skal være i kontakt med og fysisk til stede på de forskellige etablissementer under Distriktet.

Det er vigtigt, at du har gode lederevner og kan lede forskellige typer af medarbejdere på flere funktionsniveauer i en alsidig organisation. Endvidere er det vigtigt, at du har ledelseserfaring fra tidligere ansættelse og gerne erfaring med distance ledelse. Derudover har du gode kommunikative evner, er serviceminded og fleksibel.

Ansvarlighed og kvalitet er vigtige værdier for os, og vi forventer, at du vil tage ansvar for og være med til at udvikle og præge de opgaver, du bliver stillet over for. Det kræver, at du er en engageret og initiativrig person, som kan samarbejde med andre.

Som leder er det endvidere vigtigt, at du er god til at arbejde selvstændigt med planlægning og styring af opgaverne. Du skal kunne bidrage positivt til trivslen og motivere og udvikle andre.

Du er vant til at arbejde med IT-systemer. Da Forsvaret anvender MS OFFICE og SAP, er det en fordel, hvis du kender til disse systemer. Ligesom det er en fordel, hvis du er bekendt med SAP/R3, Scan Jour Captia.


Ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker som afdelingsleder-3 i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten). Stillingen er placeret i løngruppe 3, sats 4. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg i forbindelse med ansættelsen. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets Koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Kundeafdelingen, Dorthe Thidemann på telefon 2555 2025 eller chefen for Kundesektionen, Nanna Møller på telefon 7281 3402.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesforhold, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Conny Ventrup på telefon 7281 9134.

Ansøgningsfristen er den 17. april 2018, og vi forventer at holde samtaler i uge 17.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Du bedes scanne og vedhæfte relevante dokumenter, såsom bevis for uddannelse mv.

Stillingen er til besættelse 1. juni 2018 eller snarest derefter.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS EJENDOMSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES) støtter og servicerer militære operative enheder og øvrige myndigheder under Forsvarsministeriet ved at levere og udvikle de fysiske rammer, som er nødvendige for deres virke. Opgaverne omfatter; facility management, nybyggeri, vedligehold, miljø- og energiopgaver samt naturpleje – og udføres overvejende via eksterne leverandører.
Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse har hovedkontor i Hjørring, men har medarbejdere på tjenestesteder over hele landet. Vi har i alt 860 etablissementer spredt ud over hele Danmark.
Ejendomsstyrelsen er overvejende en civil arbejdsplads, der er båret af stærke fag- og videnfællesskaber. Styrelsen har ejendomsdriften i centrum: Både i opgaveløsningen med vores kunder og i forhold til kompetenceudvikling af vore medarbejdere.
Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse har et samlet budget på ca. 1,8 mia. kr., 2,4 mio. m2 bebyggelse i vores portefølje, et samlet øvelsesareal på ca. 36.000 hektar og vi beskæftiger ca. 750 medarbejdere.

2018-04-18T00:50:40.433 Kan du bevare overblikket i en dagligdag med både store og små opgaver? Har du erfaring med ledelse, kundekontakt og drift af bygninger? Vi søger en distriktschef, der med en stærk og stabil ledelse, kan få de daglige driftsopgaver udført gnidningsløst og sikre driften af Distrikt Østsjælland gennem engagerede medarbejdere, med fokus på serviceleverancer og tilfredse kunder.Om os Distrikt Østsjælland er en del af Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES), og er ansvarlig for driften af alle Forsvarets etablissementer i et område, der strækker sig fra Nordsjælland, Storkøbenhavn til og med Roskilde. Den 1. februar gik vi i drift af ny Facility Management kontrakt, hvor vi indgår i et partnerskab med vores leverandør på området, om at levere service og ydelser til glæde for Forsvaret og vores brugere. Kontrakten er stadig ny og samarbejdet er ved at blive etableret til leverandør, samtidig med at vores daglige kunder har en forventning om at driften kører problemløst. Det er derfor vigtigt at du har lyst til at bidrage til at sikre en succesfuld implementering, hvor du vil få mulighed for at påvirke processer og arbejdsopgaver, samt sætte dit præg på driften. Vi tilstræber et godt socialt miljø med en uformel og fri omgangstone, hvor frihed under ansvar er i højsædet. Om stillingen Som distriktschef vil din hovedopgave være at varetage driftsrelaterede funktioner som leder og selvstændigt have ansvaret for sagsbehandling i relation til driftsbestemmelser, arbejdsmiljø, budgetter samt diverse ad hoc opgaver. For at kunne trives i jobbet, skal du kunne arbejde ud fra mantraet, at ingen opgaver er for store, og ingen er for små, da du både vil være sagsbehandler på større sager, som f.eks. udarbejdelse af procesbeskrivelser og implementering af nye tiltag og samtidig sikre, at de daglige henvendelser fra vores brugere bliver behandlet, samt fælles servicefunktioner bliver udført. Herudover er du personaleleder og skal sikre uddelegering og opfølgning på daglige opgaver i distriktet. Du skal blandt andet arbejde med følgende opgaver: - Ledelse af distriktet i reference til afdelingschefen for Kundeafdelingen. - Økonomisk ansvarlig for distriktets økonomi. - Fordeling og koordinering af sager. - Opgaver i forbindelse med implementering af LEAN, herunder tavleledelse og styring heraf. - Sagsbehandling i øvrigt. - Kompetenceudvikling af distriktets medarbejdere. Fysisk vil du få kontor på Svanemøllens kaserne, hvor Distriktet har hovedsæde. Du skal påregne et antal rejsedage, da du skal samarbejde med FES øvrige Distrikter i hele landet samt Kundeafdelingen med hovedsæde i Nordjylland. Om dig Du har en uddannelse inden for f.eks. kontor eller detailhandel, byggefaglig uddannelse eller lignende relevant niveau, suppleret med en akademiuddannelse i ledelse eller anden lignende relevant uddannelse. Det er vigtigt, at du er fleksibel både i forhold til arbejdstid og sted, da der må påregnes et antal køredage om året, og du løbende skal være i kontakt med og fysisk til stede på de forskellige etablissementer under Distriktet. Det er vigtigt, at du har gode lederevner og kan lede forskellige typer af medarbejdere på flere funktionsniveauer i en alsidig organisation. Endvidere er det vigtigt, at du har ledelseserfaring fra tidligere ansættelse og gerne erfaring med distance ledelse. Derudover har du gode kommunikative evner, er serviceminded og fleksibel. Ansvarlighed og kvalitet er vigtige værdier for os, og vi forventer, at du vil tage ansvar for og være med til at udvikle og præge de opgaver, du bliver stillet over for. Det kræver, at du er en engageret og initiativrig person, som kan samarbejde med andre. Som leder er det endvidere vigtigt, at du er god til at arbejde selvstændigt med planlægning og styring af opgaverne. Du skal kunne bidrage positivt til trivslen og motivere og udvikle andre. Du er vant til at arbejde med IT-systemer. Da Forsvaret anvender MS OFFICE og SAP, er det en fordel, hvis du kender til disse systemer. Ligesom det er en fordel, hvis du er bekendt med SAP R3, Scan Jour Captia. Ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker som afdelingsleder-3 i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten). Stillingen er placeret i løngruppe 3, sats 4. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg i forbindelse med ansættelsen. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Som ansat i Forsvarsministeriets Koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet. KONTAKT OG ANSØGNING Har du fået lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Kundeafdelingen, Dorthe Thidemann på telefon 2555 2025 eller chefen for Kundesektionen, Nanna Møller på telefon 7281 3402. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesforhold, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Conny Ventrup på telefon 7281 9134. Ansøgningsfristen er den 17. april 2018, og vi forventer at holde samtaler i uge 17. Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Du bedes scanne og vedhæfte relevante dokumenter, såsom bevis for uddannelse mv. Stillingen er til besættelse 1. juni 2018 eller snarest derefter. Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning. OM FORSVARSMINISTERIETS EJENDOMSSTYRELSE Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES) støtter og servicerer militære operative enheder og øvrige myndigheder under Forsvarsministeriet ved at levere og udvikle de fysiske rammer, som er nødvendige for deres virke. Opgaverne omfatter facility management, nybyggeri, vedligehold, miljø- og energiopgaver samt naturpleje og udføres overvejende via eksterne leverandører. Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse har hovedkontor i Hjørring, men har medarbejdere på tjenestesteder over hele landet. Vi har i alt 860 etablissementer spredt ud over hele Danmark. Ejendomsstyrelsen er overvejende en civil arbejdsplads, der er båret af stærke fag- og videnfællesskaber. Styrelsen har ejendomsdriften i centrum: Både i opgaveløsningen med vores kunder og i forhold til kompetenceudvikling af vore medarbejdere. Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse har et samlet budget på ca. 1,8 mia. kr., 2,4 mio. m2 bebyggelse i vores portefølje, et samlet øvelsesareal på ca. 36.000 hektar og vi beskæftiger ca. 750 medarbejdere.11Jobnetc5925d1c100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-17T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1236&ProjectId=154591&DepartmentId=18959&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3205190Civile stillinger11A.H. Vedels Plads 121439København K72819134DKDanmark0
FPS-BA-BS205@FIIN.DKDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent548984JobNet48038631000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c5925d1chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c5925d1chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c5925d1c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c5925d1c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgHos Civile stillinger søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.12008011Dansk3Læse/ tale123201Personalechef6Ledelse354156474ConnyFPS-BA-BS205@FIIN.DKDKDanmarkDKDanmark329981158DK Beton og HCPT søger HR Manager til DanmarkRobot Er du et sted i din karriere, hvor du vil videreudvikle dine stærke kompetencer indenfor HR i en mere selvstændig retning, og motiveres du af at blive tiltroet stort ansvar fra øverste ledelse? Arbejder du godt selvstændigt, og har du et skarpt øje til det operationelle del af HR og til at udvikle processer? Så er du måske den vi leder efter! På vegne af vores kunde DK Beton og HeidelbergCement Pumps Trucks, leder Academic Work efter en ambitiøs HR Manager, som vil varetage det operationelle ansvar for HR i virksomhedens danske afdelinger DK Beton og HeidelbergCement Pumps Trucks, som i alt beskæftiger ca. 150 medarbejdere fordelt rundt i Danmark på landets 17 betonfabrikker, og i de to afdelinger. Afdelingerne er lokaliseret i både Ringsted, og Roskilde, dog vil din fysiske arbejdsplads være i Ringsted. Eftersom størstedelen af medarbejderne er til at finde ude på fabrikkerne, vil du arbejde tæt sammen med fabrikscheferne on-site, når de har et behov for support relateret til HR. DK Beton og HCPT udviser stor fleksibilitet, og det betyder, at der også er mulighed for at arbejde hjemme enkelte gange. Denne rekrutterings-proces foretages af Academic Work på vegne af DK Beton og HCPT . Alle spørgsmål skal derfor henvendes til [Academic Work](mailto:info@academicwork.dk). ARBEJDSOPGAVER: Som HR Manager for Danmark, vil du komme til at berøre flere paletter indenfor HR. Du vil fungere som en business partner til management team af begge afdelinger. Du er ansvarlig for alle operationelle HR-aktiviteter og sikre at HR Danmark lever op til kravene, som DK Beton og HCPT sætter. Eftersom løn vil være outsourced, vil din andel af lønadministration processen bestå af, at sikre virksomheden holder sit budget, overenskomster bliver overholdt m.m. før lønnen bliver sendt afsted til en ekstern samarbejdspartner. Arbejdsopgaver inkluderer: * Ansvarlig for alle HR-opgaver i de danske afdelinger* Rekruttering af nye medarbejdere og processen herom * Konsultere og yde støtte til ledere i BL vedrørende alle HR-relaterede og organisatoriske opgaver, samt forandringsledelse og virksomhedskultur opgaver* Lønadministration i samarbejde med eksterne for både funktioner og timelønnede * Bidrage til implementering af HR strategi og polices i forhold til nordeuropæiske guidelines og reportere til Group * Effektivisere HR processer Denne stilling er for dig, som motiveres af nye udfordringer, og som ikke skræmmes af det ansvar, som følger med som HR Manager i Danmark. Tværtimod. Du kommer med gode organisations -og ledelsesmæssige færdigheder, og et særligt drive, som gør, at du vil kunne skabe resultater. Du søger en alsidig operationel og administrativ rolle, hvor du også har mulighed for at implementere HR systemer. Hvis ikke du kan nikke genkende til dette, er dette ikke et job for dig! Hvis du gør det godt, så vil der være mulighed for at udvikle sin stilling i en mere international retning. VI LEDER EFTER: Du har 3-5 års erfaring indenfor HR, hvor du bl.a. har haft en ledende rolle i en mindre virksomhed, et tæt samarbejde med management team, og kan nikke genkende til de nævnte operationelle og administrative opgaver. * har et kørekort* har et godt kendskab til overenskomster på industriområdet samt arbejdsmarkedslovgivningen * har et godt kendskab til lønadministration f.eks. via samarbejde med Visma * har erfaring med rekruttering * har god erfaring med Microsoft pakken, og en interesse for digitalisering og nye systemer * er flydende i dansk både mundtligt og skriftligt * kan kommunikere på engelsk i en forretningsmæssigt sammenhæng - både skriftligt og mundtligt Det er desuden en fordel, hvis du kan svensk, men det er ikke et krav. Som person er du selvkørende, initiativrig og løsningsorienteret. Du tager ejerskab for dine opgaver, og er god til at opsøge information, hvis ikke den er der. Du er imødekommende, en god sparringspartner, og forstår vigtigheden i at kunne samarbejde med dine kolleger. Du har evnen til at kunne træffe klare og hurtige beslutninger, som er nødvendige. ANDEN INFORMATION * START: Hurtigst muligt * OMFANG: Fuldtid* STED: Fysisk arbejdsplads, DK Beton Ringsted. * Du ansøger ved at klikke på ANSØG nederst på siden. Vi modtager kun ansøgninger via hjemmesiden. Har du spørgsmål kan disse henvendes til [info@academicwork.dk](mailto:info@academicwork.dk). Spørgsmål besvares hurtigst muligt inden for vores åbningstider. Inklud r gerne opslagstitel eller ID i emnefeltet, eller inklud r link til opslaget i mailen. Vi kalder løbende ind til samtale, så send din ansøgning allerede i dag. Vi gør opmærksom på at opslag kan fjernes før eventuel ansøgningsfrist i det tilfælde at stillingen besættes. Hos Academic Work bestræber vi os på at skabe en ambitiøs og professionel hjemmebane for Young Professionals - studerende og færdiguddannede i starten af karrieren. Som rekrutterings- og bemandingsvirksomhed hjælper vi dermed Young Professionals med at kickstarte karrieren som konsulent på specifikke projekter, tidsbegrænsede stillinger eller fastansættelser hos attraktive virksomheder indenfor alle brancher. Som ansat gennem Academic Work stiller vi din egen dedikerede Consultant Manager til rådighed, som understøtter din karriereudvikling og sikrer dig gode arbejdsforhold på din arbejdsplads. PRIVATLIVSPOLITIK: Ved oprettelse af jobprofil samt indsendelse af jobansøgning og andre informationer, giver du automatisk samtykke til, at Academic Work behandler dine informationer i henhold til persondataloven. KUNDEINFORMATION: Tyske HeidelbergCement er et af verdens største producenter af byggematerialer. DK Beton og HeidelbergCement Pumps Trucks (en del af Heidelberg Cement koncernen) er til at finde i Danmark.

Er du et sted i din karriere, hvor du vil videreudvikle dine stærke kompetencer indenfor HR i en mere selvstændig retning, og motiveres du af at blive tiltroet stort ansvar fra øverste ledelse? Arbejder du godt selvstændigt, og har du et skarpt øje til det operationelle del af HR og til at udvikle processer? Så er du måske den vi leder efter!

På vegne af vores kunde DK Beton og HeidelbergCement Pumps & Trucks, leder Academic Work efter en ambitiøs HR Manager, som vil varetage det operationelle ansvar for HR i virksomhedens danske afdelinger; DK Beton og HeidelbergCement Pumps & Trucks, som i alt beskæftiger ca. 150 medarbejdere fordelt rundt i Danmark på landets 17 betonfabrikker, og i de to afdelinger.

Afdelingerne er lokaliseret i både Ringsted, og Roskilde, dog vil din fysiske arbejdsplads være i Ringsted. Eftersom størstedelen af medarbejderne er til at finde ude på fabrikkerne, vil du arbejde tæt sammen med fabrikscheferne on-site, når de har et behov for support relateret til HR. DK Beton og HCPT udviser stor fleksibilitet, og det betyder, at der også er mulighed for at arbejde hjemme enkelte gange.

Denne rekrutterings-proces foretages af Academic Work på vegne af DK Beton og HCPT . Alle spørgsmål skal derfor henvendes til [Academic Work](mailto:info@academicwork.dk).

ARBEJDSOPGAVER:

Som HR Manager for Danmark, vil du komme til at berøre flere paletter indenfor HR. Du vil fungere som en business partner til management team af begge afdelinger. Du er ansvarlig for alle operationelle HR-aktiviteter og sikre at HR Danmark lever op til kravene, som DK Beton og HCPT sætter. Eftersom løn vil være outsourced, vil din andel af lønadministration processen bestå af, at sikre virksomheden holder sit budget, overenskomster bliver overholdt m.m. før lønnen bliver sendt afsted til en ekstern samarbejdspartner.

Arbejdsopgaver inkluderer:

* Ansvarlig for alle HR-opgaver i de danske afdelinger
* Rekruttering af nye medarbejdere og processen herom
* Konsultere og yde støtte til ledere i BL vedrørende alle HR-relaterede og organisatoriske opgaver, samt forandringsledelse og virksomhedskultur opgaver
* Lønadministration i samarbejde med eksterne – for både funktioner og timelønnede
* Bidrage til implementering af HR strategi og polices i forhold til nordeuropæiske guidelines og reportere til Group
* Effektivisere HR processer

Denne stilling er for dig, som motiveres af nye udfordringer, og som ikke skræmmes af det ansvar, som følger med som HR Manager i Danmark. Tværtimod. Du kommer med gode organisations -og ledelsesmæssige færdigheder, og et særligt drive, som gør, at du vil kunne skabe resultater. Du søger en alsidig operationel og administrativ rolle, hvor du også har mulighed for at implementere HR systemer. Hvis ikke du kan nikke genkende til dette, er dette ikke et job for dig!

Hvis du gør det godt, så vil der være mulighed for at udvikle sin stilling i en mere international retning.

VI LEDER EFTER: 

Du har 3-5 års erfaring indenfor HR, hvor du bl.a. har haft en ledende rolle i en mindre virksomhed, et tæt samarbejde med management team, og kan nikke genkende til de nævnte operationelle og administrative opgaver.

* har et kørekort
* har et godt kendskab til overenskomster på industriområdet samt arbejdsmarkedslovgivningen
* har et godt kendskab til lønadministration f.eks. via samarbejde med Visma
* har erfaring med rekruttering
* har god erfaring med Microsoft pakken, og en interesse for digitalisering og nye systemer
* er flydende i dansk – både mundtligt og skriftligt
* kan kommunikere på engelsk i en forretningsmæssigt sammenhæng - både skriftligt og mundtligt

Det er desuden en fordel, hvis du kan svensk, men det er ikke et krav.

Som person er du selvkørende, initiativrig og løsningsorienteret. Du tager ejerskab for dine opgaver, og er god til at opsøge information, hvis ikke den er der. Du er imødekommende, en god sparringspartner, og forstår vigtigheden i at kunne samarbejde med dine kolleger. Du har evnen til at kunne træffe klare og hurtige beslutninger, som er nødvendige.


ANDEN INFORMATION

* START: Hurtigst muligt
* OMFANG: Fuldtid
* STED: Fysisk arbejdsplads, DK Beton Ringsted.
* Du ansøger ved at klikke på “ANSØG” nederst på siden.

Vi modtager kun ansøgninger via hjemmesiden. Har du spørgsmål kan disse henvendes til [info@academicwork.dk](mailto:info@academicwork.dk). Spørgsmål besvares hurtigst muligt inden for vores åbningstider. Inkludér gerne opslagstitel eller ID i emnefeltet, eller inkludér link til opslaget i mailen.

Vi kalder løbende ind til samtale, så send din ansøgning allerede i dag. Vi gør opmærksom på at opslag kan fjernes før eventuel ansøgningsfrist i det tilfælde at stillingen besættes.

Hos Academic Work bestræber vi os på at skabe en ambitiøs og professionel hjemmebane for Young Professionals - studerende og færdiguddannede i starten af karrieren. Som rekrutterings- og bemandingsvirksomhed hjælper vi dermed Young Professionals med at kickstarte karrieren som konsulent på specifikke projekter, tidsbegrænsede stillinger eller fastansættelser hos attraktive virksomheder indenfor alle brancher.
Som ansat gennem Academic Work stiller vi din egen dedikerede Consultant Manager til rådighed, som understøtter din karriereudvikling og sikrer dig gode arbejdsforhold på din arbejdsplads.

PRIVATLIVSPOLITIK: Ved oprettelse af jobprofil samt indsendelse af jobansøgning og andre informationer, giver du automatisk samtykke til, at Academic Work behandler dine informationer i henhold til persondataloven.

KUNDEINFORMATION:

Tyske HeidelbergCement er et af verdens største producenter af byggematerialer. DK Beton og HeidelbergCement Pumps & Trucks (en del af Heidelberg Cement koncernen) er til at finde i Danmark.

ACADEMIC WORK DENMARK A/SKøbenhavn V2019-03-20T00:00:002019-05-15T00:00:00
329982710Søfartsstyrelsen søger teamleder til vores afdeling for Sikre SkibeRobot Skarp administrativ teamleder til myndighedsopgaver Daglig ledelse og effektiv opgaveløsning I afdelingen for Sikre Skibe forvalter vi myndighedsansvaret for sikkerhed, sundhed og arbejdsmiljø i danske skibe og fører kontrol med udenlandske skibe, der anløber dansk havn. Vi står for det overordnede tilsyn med danske skibe og i betydeligt omfang også for certificering af passagerskibe, mindre last- og specialfartøjer samt fiskeskibe. Effektiv forvaltning, planlægning, rapportering, styring og kontrol er afgørende for vores virke, og det bliver dit primære ansvar at sørge for dette. Du bliver personaleansvarlig for 12-15 dygtige medarbejdere, og du indgår i en faglig stærk ledergruppe bestående af 4 teamledere (driftsledere overskibsinspektører), der alle refererer til 2 kontorchefer (synschefer). Du varetager sammen med de øvrige teamledere det daglige ansvar for udvikling, drift og ressourcestyring. Lysten og viljen til at indgå i et stærkt lederteam Du har en relevant akademisk uddannelse, eksempelvis som cand. scient.pol. eller tilsvarende. Du har gerne lederfaring, men det vigtigste er, at du har lysten og viljen til at varetage rollen som leder. Vi forventer, at du har erfaring med forvaltning fra en lignende stilling i offentlig eller privat regi. Du har en naturlig personlig autoritet, som gør at du kan prioritere og træffe beslutninger, så den samlede opgaveportefølje løses effektivt. Du er handlekraftig og tydelig i din kommunikation, og din ledelsesstil spreder positiv energi og er understøttende, delegerende og anerkendende. Du evner ligeledes at samarbejde godt både internt og eksternt. Det er vigtigt, at du er resultat- og kvalitetsorienteret og god til at styre vores ressourcer. Det er et krav, at du er udviklingsorienteret og er parat til at arbejde for at finde nye effektive måder at løse vores opgaver på. Om os Søfartsstyrelsen er en central aktør for vækst og udvikling af de maritime erhverv i Danmark og for et højt niveau af sikkerhed til søs. Afdelingen for Sikre Skibe har ca. 60 medarbejdere, hvoraf halvdelen er placeret i Korsør og Valby, mens de øvrige arbejder på 6 lokale synskontorer fordelt i resten af landet og i Grønland. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi har en travl hverdag. Vi har fleksibel arbejdstilrettelæggelse og lægger vægt på balance mellem arbejdsliv og privatliv. Du vil få gode kollegaer i et engageret arbejdsmiljø både fagligt og socialt. Du kan læse mere om os på www.sfs.dk og www.jobisoefartsstyrelsen.dk Ansættelsen Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse til maj 2019 eller snarest derefter. Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem finansministeriet og den relevante faglige organisation. Søg stillingen via nedenstående knap eller via vores hjemmeside http: jobisoefartsstyrelsen.dk Din ansøgning, cv samt eksamensbeviser skal være modtaget senest 17. april 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler i uge 17 og 18. Arbejdsstedet vil være i Korsør. Søfartsstyrelsen forventes at være samlet i Korsør 1. oktober 2019. Indtil da må forventes regelmæssige besøg til afdelingen i Valby, da mange af dine samarbejdspartnere i styrelsen vil være placeret der. Kontakt Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte synschef Lars Gerhard Nielsen på telefon 72 19 60 66 eller synschef Martin John på telefon 72 19 60 68. For information om ansættelsesvilkår og rekrutteringsprocessen kan du kontakte rekrutteringspartner Zenia Lotus Hansen på tlf. 91 33 70 61.Skarp administrativ teamleder til myndighedsopgaver

Daglig ledelse og effektiv opgaveløsning
I afdelingen for Sikre Skibe forvalter vi myndighedsansvaret for sikkerhed, sundhed og arbejdsmiljø i danske skibe og fører kontrol med udenlandske skibe, der anløber dansk havn. Vi står for det overordnede tilsyn med danske skibe og i betydeligt omfang også for certificering af passagerskibe, mindre last- og specialfartøjer samt fiskeskibe.

Effektiv forvaltning, planlægning, rapportering, styring og kontrol er afgørende for vores virke, og det bliver dit primære ansvar at sørge for dette.

Du bliver personaleansvarlig for 12-15 dygtige medarbejdere, og du indgår i en faglig stærk ledergruppe bestående af 4 teamledere (driftsledere/overskibsinspektører), der alle refererer til 2 kontorchefer (synschefer). Du varetager sammen med de øvrige teamledere det daglige ansvar for udvikling, drift og ressourcestyring.

Lysten og viljen til at indgå i et stærkt lederteam
Du har en relevant akademisk uddannelse, eksempelvis som cand. scient.pol. eller tilsvarende. Du har gerne lederfaring, men det vigtigste er, at du har lysten og viljen til at varetage rollen som leder. Vi forventer, at du har erfaring med forvaltning fra en lignende stilling i offentlig eller privat regi.

Du har en naturlig personlig autoritet, som gør at du kan prioritere og træffe beslutninger, så den samlede opgaveportefølje løses effektivt. Du er handlekraftig og tydelig i din kommunikation, og din ledelsesstil spreder positiv energi og er understøttende, delegerende og anerkendende. Du evner ligeledes at samarbejde godt både internt og eksternt.

Det er vigtigt, at du er resultat- og kvalitetsorienteret og god til at styre vores ressourcer. Det er et krav, at du er udviklingsorienteret og er parat til at arbejde for at finde nye effektive måder at løse vores opgaver på.

Om os
Søfartsstyrelsen er en central aktør for vækst og udvikling af de maritime erhverv i Danmark og for et højt niveau af sikkerhed til søs. Afdelingen for Sikre Skibe har ca. 60 medarbejdere, hvoraf halvdelen er placeret i Korsør og Valby, mens de øvrige arbejder på 6 lokale synskontorer fordelt i resten af landet og i Grønland.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi har en travl hverdag. Vi har fleksibel arbejdstilrettelæggelse og lægger vægt på balance mellem arbejdsliv og privatliv. Du vil få gode kollegaer i et engageret arbejdsmiljø både fagligt og socialt.

Du kan læse mere om os på www.sfs.dk og www.jobisoefartsstyrelsen.dk

Ansættelsen
Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse til maj 2019 eller snarest derefter. Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem finansministeriet og den relevante faglige organisation.

Søg stillingen via nedenstående knap eller via vores hjemmeside http://jobisoefartsstyrelsen.dk/
Din ansøgning, cv samt eksamensbeviser skal være modtaget senest 17. april 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler i uge 17 og 18.

Arbejdsstedet vil være i Korsør. Søfartsstyrelsen forventes at være samlet i Korsør 1. oktober 2019. Indtil da må forventes regelmæssige besøg til afdelingen i Valby, da mange af dine samarbejdspartnere i styrelsen vil være placeret der.

Kontakt
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte synschef Lars Gerhard Nielsen på telefon 72 19 60 66 eller synschef Martin John på telefon 72 19 60 68.

For information om ansættelsesvilkår og rekrutteringsprocessen kan du kontakte rekrutteringspartner Zenia Lotus Hansen på tlf. 91 33 70 61.

SøfartsstyrelsenValby2019-03-22T00:00:002019-04-17T00:00:00
329980337Fabrication Process Integration LeadRobot Microsoft Research has been studying quantum computing for several years and has become the world s center of expertise on topological quantum computing. The research effort includes a staff of theoretical physicists and experimental teams around the world. The Microsoft Quantum Group in Europe (Delft, Netherlands and Copenhagen, Denmark) is looking for a Fabrication Process Integration Lead to develop Qubit process technology and advance the development of hybrid III-V semiconductor-superconductor platforms for topological quantum computing. You will lead a small team of process engineers, primarily located in Europe, and work directly with our internal network of Quantum sites and our external network of scientists and academic collaboration institutions around the world. In this role you will be responsible for creating an effective collaboration framework both for individuals and teams to share and debate new ideas and concepts as well as establishing effective methods for sharing and leveraging technical process information and methods across multiple sites. One of your key deliverables will be creating a new process technology to meet the Quantum qubit program design and schedule requirements and establish a baseline process flow for the prototyping of qubit devices. Subsequently you will be responsible for the improvement of manufacturing processes, defining critical equipment capability requirements and sharing and transferring required process technology best practices between various sites to meet our program goals. This will include defining appropriate process monitoring (PCM) and test structures, establishing appropriate Statistical Process Control (SPC) metrics, and validating the technology models. As the process matures you will be working with various Engineering and Physics teams to test and optimize yield and make the technology more robust for low volume manufacturing. Responsibilities Establishing end to end technology feasibility process flows, defining process requirements and developing integrated technology solutions with the ability to establish and ramp up baseline process flows. Driving process integration activities using structured and statistical methods to understand and optimize process parameters against specific technical performance and yield criteria. Managing a team of geographically dispersed fabrication process engineers and creating a collaborative culture and engagement framework for effective co-development activities in multi-user cleanroom facilities. Leading the coordination of information data flow across various teams device designers, material growers, and measurement teams to develop and evolve an effective end to end device fabrication to device performance feedback improvement loop. Be willing to travel, within Europe and Internationally (~ 25 - 50 ) between collaboration sites to effectively coordinate and manage geographically distributed teams and activities. Qualifications M.Sc. or Ph.D. degree with background in Engineering (Chemical, Mechanical, Electrical), Materials Science, Chemistry, Physics, or related technical fields. 8 years of hands-on experience in process technology development, including process integration, preferably in an advanced Integrated Circuit (IC) cleanroom technology development manufacturing environment. Extensive Front End of Line (FEOL) and Back End of Line (BEOL) process technology development experience required familiarity processing III-V material systems and superconducting materials a distinct plus. Detailed knowledge of typical fabrication modules such as Lithography and Etch (including Patterning layout tools), Thin Film and Metal deposition modules and associated metrology desired. Strong structured problem-solving skills (such as Design of Experiments) and the ability to use data analysis techniques (such as JMP, SAS or similar tools) to guide decision making. Familiarity with fab process controls and test structures monitoring. Familiarity with yield, defectivity failure analysis, and design for manufacturing (DFM). Ability to implement process documentation and quality control procedures and mechanisms to learn and drive rapid yield improvements. Ability to clearly synthesize a vision for future success, clearly communicate that vision and work with key stakeholders and collaborators to develop a plan to make that vision a reality. Ability to quickly integrate and work within a multi-disciplinary, international team and effectively manage and collaborate to deliver against program goals Ability to meet Microsoft, customer and or government security screening requirements are required for this role. These requirements include, but are not limited to the following specialized security screenings: Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud Background Check upon hire transfer and every two years thereafter. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you need assistance and or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form.

Microsoft Research has been studying quantum computing for several years and has become the world's center of expertise on topological quantum computing. The research effort includes a staff of theoretical physicists and experimental teams around the world.

The Microsoft Quantum Group in Europe (Delft, Netherlands and Copenhagen, Denmark) is looking for a Fabrication Process Integration Lead to develop Qubit process technology and advance the development of hybrid III-V semiconductor-superconductor platforms for topological quantum computing.

 

You will lead a small team of process engineers, primarily located in Europe, and work directly with our internal network of Quantum sites and our external network of scientists and academic collaboration institutions around the world.

In this role you will be responsible for creating an effective collaboration framework; both for individuals and teams to share and debate new ideas and concepts as well as establishing effective methods for sharing and leveraging technical process information and methods across multiple sites.

One of your key deliverables will be creating a new process technology to meet the Quantum qubit program design and schedule requirements and establish a baseline process flow for the prototyping of qubit devices.

 

Subsequently you will be responsible for the improvement of manufacturing processes, defining critical equipment capability requirements and sharing and transferring required process technology best practices between various sites to meet our program goals. This will include defining appropriate process monitoring (PCM) and test structures, establishing appropriate Statistical Process Control (SPC) metrics, and validating the technology models.

As the process matures you will be working with various Engineering and Physics teams to test and optimize yield and make the technology more robust for low volume manufacturing.

Responsibilities

  • Establishing end to end technology feasibility process flows, defining process requirements and developing integrated technology solutions with the ability to establish and ramp up baseline process flows.
  • Driving process integration activities using structured and statistical methods to understand and optimize process parameters against specific technical performance and yield criteria.
  • Managing a team of geographically dispersed fabrication process engineers and creating a collaborative culture and engagement framework for effective co-development activities in multi-user cleanroom facilities.
  • Leading the coordination of information / data flow across various teams; device designers, material growers, and measurement teams to develop and evolve an effective end to end “device fabrication to device performance” feedback improvement loop.
  • Be willing to travel, within Europe and Internationally (~ 25% - 50%) between collaboration sites to effectively coordinate and manage geographically distributed teams and activities.

Qualifications

  • M.Sc. or Ph.D. degree with background in Engineering (Chemical, Mechanical, Electrical), Materials Science, Chemistry, Physics, or related technical fields.
  • 8+ years of hands-on experience in process technology development, including process integration, preferably in an advanced Integrated Circuit (IC) cleanroom technology development / manufacturing environment.
  • Extensive Front End of Line (FEOL) and Back End of Line (BEOL) process technology development experience required; familiarity processing III-V material systems and superconducting materials a distinct plus.
  • Detailed knowledge of typical fabrication modules such as Lithography and Etch (including Patterning layout tools), Thin Film and Metal deposition modules and associated metrology desired.
  • Strong structured problem-solving skills (such as Design of Experiments) and the ability to use data analysis techniques (such as JMP, SAS or similar tools) to guide decision making.
  • Familiarity with fab process controls and test structures / monitoring.
  • Familiarity with yield, defectivity failure analysis, and design for manufacturing (DFM).
  • Ability to implement process documentation and quality control procedures and mechanisms to learn and drive rapid yield improvements.
  • Ability to clearly synthesize a vision for future success, clearly communicate that vision and work with key stakeholders and collaborators to develop a plan to make that vision a reality.
  • Ability to quickly integrate and work within a multi-disciplinary, international team and effectively manage and collaborate to deliver against program goals

 

Ability to meet Microsoft, customer and/or government security screening requirements are required for this role. These requirements include, but are not limited to the following specialized security screenings: Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud Background Check upon hire/transfer and every two years thereafter. 

 

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.  We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form.

 

MICROSOFT DANMARK APSKgs. Lyngby2019-03-19T00:00:002019-03-29T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

DK Beton og HCPT søger HR Manager til Danmark

ACADEMIC WORK DENMARK A/S

København V
Er du et sted i din karriere, hvor du vil videreudvikle dine stærke kompetencer indenfor HR i en mere selvstændig retning, og motiveres du af at blive tiltroet stort ansvar fra øverste ledelse? Arbejder du godt selvstændigt, og har du et skarpt øje ...
Indrykket:20. marts 2019
Udløbsdato:15. maj 2019

Søfartsstyrelsen søger teamleder til vores afdeling for Sikre Skibe

Søfartsstyrelsen

Valby
Skarp administrativ teamleder til myndighedsopgaver Daglig ledelse og effektiv opgaveløsning I afdelingen for Sikre Skibe forvalter vi myndighedsansvaret for sikkerhed, sundhed og arbejdsmiljø i danske skibe og fører kontrol med udenlandske skibe, d...
Indrykket:22. marts 2019
Udløbsdato:17. april 2019

Fabrication Process Integration Lead

MICROSOFT DANMARK APS

Kgs. Lyngby
Microsoft Research has been studying quantum computing for several years and has become the world s center of expertise on topological quantum computing. The research effort includes a staff of theoretical physicists and experimental teams around th...
Indrykket:19. marts 2019
Udløbsdato:29. marts 2019