Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Driftschef med erfaring fra det socialfaglige område til Memox

Driftschef med erfaring fra det socialfaglige område til Memox



Har du solide lederkompetencer og betydelig erfaring fra det socialfaglige område, særligt inden for børn, unge og familier, så er det måske dig, vi leder efter.



Om stillingen:

Memox er en virksomhed i vækst. Stillingen som driftschef er nyoprettet som en del af en ny organisationsstruktur. Med den nye struktur glæder vi os til at sætte det lederhold, som skal tegne Memox i de kommende år.



Du bliver én af tre chefer med direkte reference til den administrerede direktør. På dit område er der seks teamledere med direkte reference til dig. Memox har kontorer forskellige steder i Danmark, og der vil derfor være behov for ledelse af ledere i både det østlige og vestlige Danmark. Fire teamledere er placeret på hovedkontoret i København og to i det vestlige Danmark. Området består af en teamleder for salg og marketing, tre teamledere for de socialfaglige koordinatorer og to teamledere for konsulenter.



Vi forventer, at du har en sikker og rolig hånd i forhold til driftsledelse gennem ledere, og at du har øje for at arbejde med processer og optimering af forretningsgange. Vores mål er, at både kommuner og familier fortsat skal opleve os som dygtige og professionelle. De bedste på markedet. Det samme gælder naturligvis også internt i forhold til måden, vi bedriver ledelse på. Både når det gælder vores fastansatte medarbejdere og vores tilknyttede konsulenter. Hos os er gennemsigtighed, ærlighed og tillid grundlæggende værdier.



Konsulenter, faste medarbejdere og ledere i Memox er kendetegnet ved en høj grad af faglighed og engagement. Det gælder ikke mindst på driftsområdet, som er vores kerneforretning. Du vil indgå i en chefgruppe, bestående af dig, dine to chef-kollegaer og den administrerende direktør. Der vil på rigtig mange områder være et tæt samspil med både chefer og medarbejdere på de øvrige områder i organisationen. Vi forventer, at du evner at tænke på tværs og i helheder til organisationens bedste og både tager ansvar for helheden og dit eget område.



Stillingen er en fuldtidsstilling, og der vil, særligt i starten, være behov for en ekstra indsats. Dit faste arbejdssted vil være i København, men du kan også forvente ture rundt til de andre kontorer.



Vi søger en person, der har:

  • Relevant videregående uddannelse
  • Erfaring med ledelse af ledere og interesse for ledelse
  • Erfaring fra det socialfaglige område inden for arbejdet med vanskeligt stillede børn, unge og familier, herunder gerne myndighedserfaring
  • Erfaring med- eller interesse for salg
  • Gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt
  • Veludviklet social forståelse og ser forskellighed som en styrke
  • Blik for styrken i det enkelte menneske og ser muligheder frem for begrænsninger
  • Gerne erfaring med distanceledelse


Vi forestiller os, at du:

  • Trives i en travl og agil hverdag
  • Udviser generel ordentlighed og integritet
  • Er en anerkendende og opmærksom leder
  • Er strategisk og analytisk og kan bidrage til at skabe overblik og struktur
  • Véd, at god ledelse gør en forskel og har gode samarbejdsevner
  • Har initiativ og ønsker at gøre en forskel
  • Følger op og kan prioritere
  • Overholde deadlines og forpligtigelser
  • Har forretningsforståelse, herunder i forhold til økonomi


Du er som leder uhøjtidelig, resultatskabende og løsningsorienteret og formår samtidig at inddrage, lytte og skabe resultater i samspil med andre. Du er tydelig om roller, ansvar og rammer, og på den måde skaber du rum for, at ledere og medarbejdere kan yde deres bedste og udvikle deres kompetencer.



Du formår at drive et område, hvor høj faglighed og sikker ressource- og økonomistyring skal gå hånd i hånd. Du er relationsskabende både internt og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Du har forståelse for, at vi er en lille virksomhed, hvor alle yder deres for at få tingene til at glide.



Derfor skal du vælge Memox:

Memox arbejder for at give et bedre liv til vanskeligt stillede børn, unge og familier. Vi har særlige kompetencer i forhold til familier med anden etnisk baggrund, men vi arbejder også i etnisk danske familier. Vi kan med den rigtige og målrettede indsats give familierne de redskaber, der skal til, for at de selv kan tage ansvar for deres børn og deres liv. Den forskel, som vi gør på den korte og den lange bane for familierne, er det, der driver os.



Om Memox

Memox er en spændende arbejdsplads, som hele tiden er i bevægelse, og hvor der er plads til omsorg og til initiativ. Vi hjælper hinanden og vil hinandens bedste. Organisation har ca. 40 fastansatte medarbejdere og ca. 180 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi lægger vægt på høj faglighed og kvalitet i vores arbejde med familierne. Derfor indgår fælles faglig udvikling også som en fast del af vores arbejde. Vi har en uhøjtidelig omgangstone, ser forskellighed som en styrke og deler ambitionen om at skabe positive forandringer for familierne. Du kan se mere på Memox’ hjemmeside memox.dk.



Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Ansøgningsfristen er den 10. december 2019, kl. 12.00, idet vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. februar 2020. Vi forventer at holde 1. samtale fredag den 13. december 2019 og 2. samtale onsdag 18. december 2019.



Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Astrid Ravnsbæk, tlf. 53 56 33 17.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330128862Phoenix-b9b52d9312019-11-22T00:00:00Driftschef med erfaring fra det socialfaglige område til MemoxDriftschef med erfaring fra det socialfaglige område til Memox



Har du solide lederkompetencer og betydelig erfaring fra det socialfaglige område, særligt inden for børn, unge og familier, så er det måske dig, vi leder efter.



Om stillingen:

Memox er en virksomhed i vækst. Stillingen som driftschef er nyoprettet som en del af en ny organisationsstruktur. Med den nye struktur glæder vi os til at sætte det lederhold, som skal tegne Memox i de kommende år.



Du bliver én af tre chefer med direkte reference til den administrerede direktør. På dit område er der seks teamledere med direkte reference til dig. Memox har kontorer forskellige steder i Danmark, og der vil derfor være behov for ledelse af ledere i både det østlige og vestlige Danmark. Fire teamledere er placeret på hovedkontoret i København og to i det vestlige Danmark. Området består af en teamleder for salg og marketing, tre teamledere for de socialfaglige koordinatorer og to teamledere for konsulenter.



Vi forventer, at du har en sikker og rolig hånd i forhold til driftsledelse gennem ledere, og at du har øje for at arbejde med processer og optimering af forretningsgange. Vores mål er, at både kommuner og familier fortsat skal opleve os som dygtige og professionelle. De bedste på markedet. Det samme gælder naturligvis også internt i forhold til måden, vi bedriver ledelse på. Både når det gælder vores fastansatte medarbejdere og vores tilknyttede konsulenter. Hos os er gennemsigtighed, ærlighed og tillid grundlæggende værdier.



Konsulenter, faste medarbejdere og ledere i Memox er kendetegnet ved en høj grad af faglighed og engagement. Det gælder ikke mindst på driftsområdet, som er vores kerneforretning. Du vil indgå i en chefgruppe, bestående af dig, dine to chef-kollegaer og den administrerende direktør. Der vil på rigtig mange områder være et tæt samspil med både chefer og medarbejdere på de øvrige områder i organisationen. Vi forventer, at du evner at tænke på tværs og i helheder til organisationens bedste og både tager ansvar for helheden og dit eget område.



Stillingen er en fuldtidsstilling, og der vil, særligt i starten, være behov for en ekstra indsats. Dit faste arbejdssted vil være i København, men du kan også forvente ture rundt til de andre kontorer.



Vi søger en person, der har:

  • Relevant videregående uddannelse
  • Erfaring med ledelse af ledere og interesse for ledelse
  • Erfaring fra det socialfaglige område inden for arbejdet med vanskeligt stillede børn, unge og familier, herunder gerne myndighedserfaring
  • Erfaring med- eller interesse for salg
  • Gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt
  • Veludviklet social forståelse og ser forskellighed som en styrke
  • Blik for styrken i det enkelte menneske og ser muligheder frem for begrænsninger
  • Gerne erfaring med distanceledelse


Vi forestiller os, at du:

  • Trives i en travl og agil hverdag
  • Udviser generel ordentlighed og integritet
  • Er en anerkendende og opmærksom leder
  • Er strategisk og analytisk og kan bidrage til at skabe overblik og struktur
  • Véd, at god ledelse gør en forskel og har gode samarbejdsevner
  • Har initiativ og ønsker at gøre en forskel
  • Følger op og kan prioritere
  • Overholde deadlines og forpligtigelser
  • Har forretningsforståelse, herunder i forhold til økonomi


Du er som leder uhøjtidelig, resultatskabende og løsningsorienteret og formår samtidig at inddrage, lytte og skabe resultater i samspil med andre. Du er tydelig om roller, ansvar og rammer, og på den måde skaber du rum for, at ledere og medarbejdere kan yde deres bedste og udvikle deres kompetencer.



Du formår at drive et område, hvor høj faglighed og sikker ressource- og økonomistyring skal gå hånd i hånd. Du er relationsskabende både internt og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Du har forståelse for, at vi er en lille virksomhed, hvor alle yder deres for at få tingene til at glide.



Derfor skal du vælge Memox:

Memox arbejder for at give et bedre liv til vanskeligt stillede børn, unge og familier. Vi har særlige kompetencer i forhold til familier med anden etnisk baggrund, men vi arbejder også i etnisk danske familier. Vi kan med den rigtige og målrettede indsats give familierne de redskaber, der skal til, for at de selv kan tage ansvar for deres børn og deres liv. Den forskel, som vi gør på den korte og den lange bane for familierne, er det, der driver os.



Om Memox

Memox er en spændende arbejdsplads, som hele tiden er i bevægelse, og hvor der er plads til omsorg og til initiativ. Vi hjælper hinanden og vil hinandens bedste. Organisation har ca. 40 fastansatte medarbejdere og ca. 180 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi lægger vægt på høj faglighed og kvalitet i vores arbejde med familierne. Derfor indgår fælles faglig udvikling også som en fast del af vores arbejde. Vi har en uhøjtidelig omgangstone, ser forskellighed som en styrke og deler ambitionen om at skabe positive forandringer for familierne. Du kan se mere på Memox’ hjemmeside memox.dk.



Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Ansøgningsfristen er den 10. december 2019, kl. 12.00, idet vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. februar 2020. Vi forventer at holde 1. samtale fredag den 13. december 2019 og 2. samtale onsdag 18. december 2019.



Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Astrid Ravnsbæk, tlf. 53 56 33 17.

2019-12-11T00:53:25.953 Driftschef med erfaring fra det socialfaglige område til Memox Har du solide lederkompetencer og betydelig erfaring fra det socialfaglige område, særligt inden for børn, unge og familier, så er det måske dig, vi leder efter. Om stillingen: Memox er en virksomhed i vækst. Stillingen som driftschef er nyoprettet som en del af en ny organisationsstruktur. Med den nye struktur glæder vi os til at sætte det lederhold, som skal tegne Memox i de kommende år. Du bliver én af tre chefer med direkte reference til den administrerede direktør. På dit område er der seks teamledere med direkte reference til dig. Memox har kontorer forskellige steder i Danmark, og der vil derfor være behov for ledelse af ledere i både det østlige og vestlige Danmark. Fire teamledere er placeret på hovedkontoret i København og to i det vestlige Danmark. Området består af en teamleder for salg og marketing, tre teamledere for de socialfaglige koordinatorer og to teamledere for konsulenter. Vi forventer, at du har en sikker og rolig hånd i forhold til driftsledelse gennem ledere, og at du har øje for at arbejde med processer og optimering af forretningsgange. Vores mål er, at både kommuner og familier fortsat skal opleve os som dygtige og professionelle. De bedste på markedet. Det samme gælder naturligvis også internt i forhold til måden, vi bedriver ledelse på. Både når det gælder vores fastansatte medarbejdere og vores tilknyttede konsulenter. Hos os er gennemsigtighed, ærlighed og tillid grundlæggende værdier. Konsulenter, faste medarbejdere og ledere i Memox er kendetegnet ved en høj grad af faglighed og engagement. Det gælder ikke mindst på driftsområdet, som er vores kerneforretning. Du vil indgå i en chefgruppe, bestående af dig, dine to chef-kollegaer og den administrerende direktør. Der vil på rigtig mange områder være et tæt samspil med både chefer og medarbejdere på de øvrige områder i organisationen. Vi forventer, at du evner at tænke på tværs og i helheder til organisationens bedste og både tager ansvar for helheden og dit eget område. Stillingen er en fuldtidsstilling, og der vil, særligt i starten, være behov for en ekstra indsats. Dit faste arbejdssted vil være i København, men du kan også forvente ture rundt til de andre kontorer. Vi søger en person, der har: Relevant videregående uddannelse Erfaring med ledelse af ledere og interesse for ledelse Erfaring fra det socialfaglige område inden for arbejdet med vanskeligt stillede børn, unge og familier, herunder gerne myndighedserfaring Erfaring med- eller interesse for salg Gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt Veludviklet social forståelse og ser forskellighed som en styrke Blik for styrken i det enkelte menneske og ser muligheder frem for begrænsninger Gerne erfaring med distanceledelse Vi forestiller os, at du: Trives i en travl og agil hverdag Udviser generel ordentlighed og integritet Er en anerkendende og opmærksom leder Er strategisk og analytisk og kan bidrage til at skabe overblik og struktur Véd, at god ledelse gør en forskel og har gode samarbejdsevner Har initiativ og ønsker at gøre en forskel Følger op og kan prioritere Overholde deadlines og forpligtigelser Har forretningsforståelse, herunder i forhold til økonomi Du er som leder uhøjtidelig, resultatskabende og løsningsorienteret og formår samtidig at inddrage, lytte og skabe resultater i samspil med andre. Du er tydelig om roller, ansvar og rammer, og på den måde skaber du rum for, at ledere og medarbejdere kan yde deres bedste og udvikle deres kompetencer. Du formår at drive et område, hvor høj faglighed og sikker ressource- og økonomistyring skal gå hånd i hånd. Du er relationsskabende både internt og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Du har forståelse for, at vi er en lille virksomhed, hvor alle yder deres for at få tingene til at glide. Derfor skal du vælge Memox: Memox arbejder for at give et bedre liv til vanskeligt stillede børn, unge og familier. Vi har særlige kompetencer i forhold til familier med anden etnisk baggrund, men vi arbejder også i etnisk danske familier. Vi kan med den rigtige og målrettede indsats give familierne de redskaber, der skal til, for at de selv kan tage ansvar for deres børn og deres liv. Den forskel, som vi gør på den korte og den lange bane for familierne, er det, der driver os. Om Memox Memox er en spændende arbejdsplads, som hele tiden er i bevægelse, og hvor der er plads til omsorg og til initiativ. Vi hjælper hinanden og vil hinandens bedste. Organisation har ca. 40 fastansatte medarbejdere og ca. 180 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi lægger vægt på høj faglighed og kvalitet i vores arbejde med familierne. Derfor indgår fælles faglig udvikling også som en fast del af vores arbejde. Vi har en uhøjtidelig omgangstone, ser forskellighed som en styrke og deler ambitionen om at skabe positive forandringer for familierne. Du kan se mere på Memox hjemmeside memox.dk. Ansøgning Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Ansøgningsfristen er den 10. december 2019, kl. 12.00, idet vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. februar 2020. Vi forventer at holde 1. samtale fredag den 13. december 2019 og 2. samtale onsdag 18. december 2019. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Astrid Ravnsbæk, tlf. 53 56 33 17.11jobnetb9b52d93100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-12-10T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1685&ProjectId=143603&DepartmentId=18956&MediaId=4615&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3661055Memox og Øresund Psykoterapi ApS11Eliasgade 102300København SDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent858447JobNet5075930507593010020-11-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b9b52d93https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=b9b52d93https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b9b52d93&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b9b52d93&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgDriftschef med erfaring fra det socialfaglige område til Memox12008001Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse363599040noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330144057Sektionsleder til Operativt Teknisk Center i indhentningsafdelingen i PETRobot Politiets Efterretningstjeneste, Søborg JobbetSom sektionsleder spænder dit ledelsesarbejde bredt, fra det taktiske til det strategiske niveau. Du har den direkte personaleledelse af medarbejdere, ansvaret for udvikling af nye indhentningskapaciteter, styrer økonomien samt rapporterer til topledelsen.Du skal på n gang være nede i den tekniske forståelse af sektionens kerneopgaver, men også have en helhedsforståelse for hele PET s opgaveportefølje og kunne se og agere på tværs af afdelinger og arbejdsområder. Du refererer til centerchefen for OTC og har en række teamkoordinatorer faglige koordinatorer i sektionen, som er dine faglige nøglepersoner og eksperter. Teamkoordinatorerne driver det faglige arbejde i de forskellige teams i dagligdagen.Operativt Teknisk Center er ansvarlig for store dele af PET s tekniske indhentninger med følgende kerneopgaver: 1) Operativ bistand til etablering af teknisk overvågning til PET og dansk politi.2) Teknisk operativ bistand til sikkerhedsoperationer i PET.3) PET s og Politiets tekniske kompetencecenter med fokus på operativ teknisk udvikling og innovation.Centret består af mange forskellige faggrupper og medarbejdere med en civil, militær eller politifaglig baggrund.Faglige kompetencerDen rette kandidat har en relevant ledelsesuddannelse eksempelvis fra politiet, forsvaret eller tilsvarende civil uddannelse suppleret med dokumenteret ledererfaring, og er vant til at arbejde med mennesker.Derudover har du en stærk teknisk forståelse med kendskab til infrastruktur netværk IT-sikkerhed i et omfang som gør at du forstår, hvordan det spiller ind på kerneforretningen, og hvilke krav og afhængigheder det afføder for den operative opgaveløsning. Det er ikke et krav med en formel teknisk uddannelse men afgjort en fordel. Du har erfaring med projektledelse og optimalt ligeledes med risiko- og sikkerhedsledelse. Du er en stærk formidler mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk. Det er endvidere en fordel, hvis du har erfaring med efterretnings- efterforskningsarbejde.Personlige kompetencerSom person er du løsningsorienteret, struktureret og retningssættende. Din åbne ledelsesstil fremmer trivsel og selvledelse blandt dine medarbejdere. Du har erfaring med ledelse af højt specialiserede medarbejdere, og du finder det naturligt at lede specialister som teknisk er kan være på et langt højere niveau end dig selv. Din rolle er generelt at sætte strategisk retning, rammer og sikre gode arbejdsvilkår for dine medarbejdere, således de kan lykkes med deres opgaver. Du har fokus på kommunikation og samarbejde, og du forstår at tillid er helt afgørende for god ledelse. Du har gode sociale kompetencer og er udadvendt med en god portion humor. Du er handlekraftig, kvalitetsbevidst og evner at balancere kvalitet med tid til rådighed ud fra en risikobaseret tilgang, som sikrer de bedst mulige løsninger inden for deadline. Du er desuden omstillingsparat, hvilket betyder at du hurtigt og effektivt kan skifte mellem opgaver når prioriteringer ændrer sig meget hurtigt.Sektionens opgaver og kompetencer spænder bredt. Det er derfor afgørende, at du kan rumme mange fagligheder og specialer, og evner at bringe de rette kompetencer i spil i de rette situationer. Vi tilbyderEt job i en helt unik enhed, med ansvar for at drive og udvikle PET s digitale indhentningskapaciteter ind i fremtiden, til at imødegå fremtidens udfordringer. Du vil få stor indflydelse på såvel drift som operationer og udvikling, og du vil i høj grad kunne tilrettelægge din egen arbejdsdag. PET er en dynamisk arbejdsplads med en operativ virkelighed, som du kommer helt tæt på, hvor det ofte går stærkt. Du kommer til at arbejde med dygtige og professionelle kolleger med et højt fagligt niveau og meget stort engagement.Vi tilbyder en fleksibel arbejdstid, hvor du primært vil skulle arbejde i dagtimerne. Afhængig af overenskomst vil du skulle forvente at indgå i en vagtordning. Ansættelsesforhold Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2020. Stillingen er kategoriseret som chefkonsulent med ledelsesansvar, eller jf. gældende overenskomst. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til relevant overenskomst.Det er en forudsætning for ansættelse i Politiets Efterretningstjeneste, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed. Det forventes, at ansøgere behandler ansøgnings- og eventuel ansættelsesproces med den højeste grad af diskretion. Ved eventuel ansættelse vil yderligere vejledning omkring fortrolighed blive givet. Kontakt Ønsker du yderligere information vedrørende den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte OTC på tlf. 41 22 04 45. I hverdage mellem kl. 08-15. Du kan finde mere information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk og politiet generelt på www.jobipolitiet.dk.Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.Hvis din ansøgning udtages, må du forvente at skulle gennemgå praktiske og mundtlige tests samt en mundtlig engelsktest.Alle kvalificerede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Politiets Efterretningstjeneste har som mission at identificere, forebygge, efterforske og modvirke trusler mod friheden, demokratiet og sikkerheden i det danske samfund. Det gælder såvel trusler i Danmark som trusler, der er rettet mod Danmark eller mod danskere og danske interesser i udlandet.Politiets Efterretningstjeneste har som vision at være en analytisk baseret efterretnings- og sikkerhedstjeneste med en høj grad af beredskabs- og operationsparathed.

Politiets Efterretningstjeneste, Søborg

Jobbet
Som sektionsleder spænder dit ledelsesarbejde bredt, fra det taktiske til det strategiske niveau. Du har den direkte personaleledelse af medarbejdere, ansvaret for udvikling af nye indhentningskapaciteter, styrer økonomien samt rapporterer til topledelsen.

Du skal på én gang være nede i den tekniske forståelse af sektionens kerneopgaver, men også have en helhedsforståelse for hele PET´s opgaveportefølje og kunne se og agere på tværs af afdelinger og arbejdsområder.

Du refererer til centerchefen for OTC og har en række teamkoordinatorer/faglige koordinatorer i sektionen, som er dine faglige nøglepersoner og eksperter. Teamkoordinatorerne driver det faglige arbejde i de forskellige teams i dagligdagen.

Operativt Teknisk Center er ansvarlig for store dele af PET´s tekniske indhentninger med følgende kerneopgaver:
1) Operativ bistand til etablering af teknisk overvågning til PET og dansk politi.
2) Teknisk operativ bistand til sikkerhedsoperationer i PET.
3) PET’s og Politiets tekniske kompetencecenter med fokus på operativ teknisk udvikling og innovation.

Centret består af mange forskellige faggrupper og medarbejdere med en civil, militær eller politifaglig baggrund.

Faglige kompetencer
Den rette kandidat har en relevant ledelsesuddannelse eksempelvis fra politiet, forsvaret eller tilsvarende civil uddannelse suppleret med dokumenteret ledererfaring, og er vant til at arbejde med mennesker.

Derudover har du en stærk teknisk forståelse med kendskab til infrastruktur/netværk/IT-sikkerhed i et omfang som gør at du forstår, hvordan det spiller ind på kerneforretningen, og hvilke krav og afhængigheder det afføder for den operative opgaveløsning. Det er ikke et krav med en formel teknisk uddannelse men afgjort en fordel.

Du har erfaring med projektledelse og optimalt ligeledes med risiko- og sikkerhedsledelse. Du er en stærk formidler mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk. Det er endvidere en fordel, hvis du har erfaring med efterretnings-/efterforskningsarbejde.

Personlige kompetencer
Som person er du løsningsorienteret, struktureret og retningssættende. Din åbne ledelsesstil fremmer trivsel og selvledelse blandt dine medarbejdere. Du har erfaring med ledelse af højt specialiserede medarbejdere, og du finder det naturligt at lede specialister som teknisk er/kan være på et langt højere niveau end dig selv. Din rolle er generelt at sætte strategisk retning, rammer og sikre gode arbejdsvilkår for dine medarbejdere, således de kan lykkes med deres opgaver. Du har fokus på kommunikation og samarbejde, og du forstår at tillid er helt afgørende for god ledelse. Du har gode sociale kompetencer og er udadvendt med en god portion humor.

Du er handlekraftig, kvalitetsbevidst og evner at balancere kvalitet med tid til rådighed ud fra en risikobaseret tilgang, som sikrer de bedst mulige løsninger inden for deadline. Du er desuden omstillingsparat, hvilket betyder at du hurtigt og effektivt kan skifte mellem opgaver når prioriteringer ændrer sig meget hurtigt.

Sektionens opgaver og kompetencer spænder bredt. Det er derfor afgørende, at du kan rumme mange fagligheder og specialer, og evner at bringe de rette kompetencer i spil i de rette situationer.

Vi tilbyder
Et job i en helt unik enhed, med ansvar for at drive og udvikle PET’s digitale indhentningskapaciteter ind i fremtiden, til at imødegå fremtidens udfordringer. Du vil få stor indflydelse på såvel drift som operationer og udvikling, og du vil i høj grad kunne tilrettelægge din egen arbejdsdag.
PET er en dynamisk arbejdsplads med en operativ virkelighed, som du kommer helt tæt på, hvor det ofte går stærkt. Du kommer til at arbejde med dygtige og professionelle kolleger med et højt fagligt niveau og meget stort engagement.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdstid, hvor du primært vil skulle arbejde i dagtimerne. Afhængig af overenskomst vil du skulle forvente at indgå i en vagtordning.

Ansættelsesforhold

Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2020.

Stillingen er kategoriseret som chefkonsulent med ledelsesansvar, eller jf. gældende overenskomst.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til relevant overenskomst.

Det er en forudsætning for ansættelse i Politiets Efterretningstjeneste, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed. Det forventes, at ansøgere behandler ansøgnings- og eventuel ansættelsesproces med den højeste grad af diskretion. Ved eventuel ansættelse vil yderligere vejledning omkring fortrolighed blive givet.

Kontakt

Ønsker du yderligere information vedrørende den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte OTC på tlf. 41 22 04 45. I hverdage mellem kl. 08-15. Du kan finde mere information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk og politiet generelt på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Hvis din ansøgning udtages, må du forvente at skulle gennemgå praktiske og mundtlige tests samt en mundtlig engelsktest.

Alle kvalificerede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

 

Politiets Efterretningstjeneste har som mission at identificere, forebygge, efterforske og modvirke trusler mod friheden, demokratiet og sikkerheden i det danske samfund. Det gælder såvel trusler i Danmark som trusler, der er rettet mod Danmark eller mod danskere og danske interesser i udlandet.

Politiets Efterretningstjeneste har som vision at være en analytisk baseret efterretnings- og sikkerhedstjeneste med en høj grad af beredskabs- og operationsparathed.

Politiets EfterretningstjenesteSøborg2020-01-08T00:00:002020-02-03T00:00:00
330152423Teamleder til Contract ManagementRobot Har du lyst til at være med til at udvikle vores tilgang til indkøb og kontraktstyring til vores vedligeholdsopgaver? I stillingen som teamleder får du et spændende job i et team på otte engagerede medarbejdere. Du får mulighed for at bringe din faglighed i spil med input, som får en reel indvirkning på vores tilgang til indkøb og kontraktstyring. I Økonomi & Kontrakter bistår vi hele Banedanmark Infrastruktur, som er Banedanmarks vedligeholdsdivision, med kontrahering, kontraktstyring, analysearbejde, økonomiopfølgning og forvaltning af bevillinger. Du bliver leder for teamet Contract Management, som understøtter forretningen med gennemførelse af udbud, håndtering af kontraktstyring, claims, tillægsaftaler mv. samt vores indkøbscontrolling, som har fokus på analyser, rapportering og compliance. Arbejdet med contract management skal overordnet sikre en mere strategisk tilgang til udbud og kontraktstyring. Over halvdelen af vores vedligeholdelse udføres allerede af eksterne entreprenører, og vi står overfor yderligere outsourcing af vores aktiviteter. Derfor udvikler vi løbende teamet, der skal professionalisere arbejdet med contract management. Du sikrer trivsel og en god udvikling af medarbejdere og processer Du får personaleansvar for otte medarbejdere med alt hvad det indebærer. Du varetager blandt andet ressourceallokering til de mange opgaver, teamet skal løse og afholder medarbejderudviklingssamtaler. Du sikrer løbende kompetenceudvikling, der medvirker til, at vi kan løse opgaverne og udvikle os selv og forretningen. Med øje for motivation og trivsel, blandt dine kolleger, har du ansvaret for, at opgaven bliver løst. Du kommer også til at bidrage aktivt i udviklingen af vores tilgang til udbud, kontraktstyring og indkøbscontrolling sammen med medarbejdere, ledergruppe og øvrige interessenter i Banedanmark. Vi har netop lanceret et nyt ledelsesgrundlag baseret på Leadership Pipeline. Som ny leder i Banedanmark vil du tage del i det videre arbejde med værdier, ledelsesmodel og ambitiøst definerede ledelsesroller. Ledelsesgrundlaget danner rammen for dit arbejde og binder os sammen til ét fælles Banedanmark. Stillingen er lige nu placeret i København. Som et led i regeringens udflytningsplaner flyttes kontoret i København ind i helt nybyggede og moderne lokaler i Ringsted ultimo 2020, som kommer til at ligge lige ved stationen. Faglig sparringspartner med udviklende ledelsestilgang Vi leder efter en teamleder, der har både en uddannelsesmæssig baggrund og praktisk erfaring med kontrahering og kontraktstyring. Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, at du har erfaring med ledelse, eller lederpotentiale, og arbejder struktureret og resultatorienteret. Som leder er du uddelegerende, dygtig til at videreformidle din viden og motiverer dine medarbejdere i det daglige arbejde. Du er vedholdende og følger op hos dine medarbejdere og kolleger, ligesom du hjælper dem med at prioritere korrekt, når det er nødvendigt. Som person er du handlingsorienteret og tager et selvstændigt ansvar for opgaver. Du arbejder på en analytisk måde og skaber et godt overblik for dig selv og dine medarbejdere. Du evner at hæve dig op over dit arbejdsområde og fungerer derfor godt som konstruktiv sparringspartner. Det falder dig naturligt at pleje relationer, og du trives med at arbejde med mange kontaktflader på tværs af en stor organisation. Du er åben og nysgerrig, har et stort drive, og det motiverer dig at skabe konkrete forbedringer. Du har ambitioner om at udvikle dig selv og dit team. Vi tilbyder et miljø med tillid, udvikling og høj faglighed Din kommende leder hedder Lars Birk Jensen. Lars har selv arbejdet med contract management i mere end 10 år og har solid faglig indsigt. Han har stor respekt for sine medarbejderes faglighed og uddelegerer ansvar med tillid til, at man enten løfter opgaven eller beder om hjælp. Hos Lars er der stor fokus på fortsat faglig udvikling hos alle medarbejdere, han elsker når det går stærkt, og vi får noget fra hånden, men prioriterer også dialogen med teamet. Løn og vilkår Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Såfremt du ikke har en akademisk uddannelsesbaggrund vil ansættelsen være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. Hertil kommer pension. Der er mulighed for at forhandle tillæg. Hvis du allerede er tjenestemand i Banedanmark, vil du, efter konkret vurdering kunne bevare din tjenestemandsansættelse. Stillingen er klassificeret i lønramme 35, med titel som trafikinspektør. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen, så kontakt sektionschef for Økonomi & Kontrakter Lars Birk Jensen. Send din ansøgning og cv hurtigst muligt, da vi indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket Søg stillingen og følger instruktionerne.Har du lyst til at være med til at udvikle vores tilgang til indkøb og kontraktstyring til vores vedligeholdsopgaver?

I stillingen som teamleder får du et spændende job i et team på otte engagerede medarbejdere. Du får mulighed for at bringe din faglighed i spil med input, som får en reel indvirkning på vores tilgang til indkøb og kontraktstyring.

I Økonomi & Kontrakter bistår vi hele Banedanmark Infrastruktur, som er Banedanmarks vedligeholdsdivision, med kontrahering, kontraktstyring, analysearbejde, økonomiopfølgning og forvaltning af bevillinger.

Du bliver leder for teamet Contract Management, som understøtter forretningen med gennemførelse af udbud, håndtering af kontraktstyring, claims, tillægsaftaler mv. samt vores indkøbscontrolling, som har fokus på analyser, rapportering og compliance.

Arbejdet med contract management skal overordnet sikre en mere strategisk tilgang til udbud og kontraktstyring. Over halvdelen af vores vedligeholdelse udføres allerede af eksterne entreprenører, og vi står overfor yderligere outsourcing af vores aktiviteter. Derfor udvikler vi løbende teamet, der skal professionalisere arbejdet med contract management.

Du sikrer trivsel og en god udvikling af medarbejdere og processer Du får personaleansvar for otte medarbejdere med alt hvad det indebærer. Du varetager blandt andet ressourceallokering til de mange opgaver, teamet skal løse og afholder medarbejderudviklingssamtaler. Du sikrer løbende kompetenceudvikling, der medvirker til, at vi kan løse opgaverne og udvikle os selv og forretningen. Med øje for motivation og trivsel, blandt dine kolleger, har du ansvaret for, at opgaven bliver løst.

Du kommer også til at bidrage aktivt i udviklingen af vores tilgang til udbud, kontraktstyring og indkøbscontrolling sammen med medarbejdere, ledergruppe og øvrige interessenter i Banedanmark.

Vi har netop lanceret et nyt ledelsesgrundlag baseret på Leadership Pipeline. Som ny leder i Banedanmark vil du tage del i det videre arbejde med værdier, ledelsesmodel og ambitiøst definerede ledelsesroller. Ledelsesgrundlaget danner rammen for dit arbejde og binder os sammen til ét fælles Banedanmark.

Stillingen er lige nu placeret i København. Som et led i regeringens udflytningsplaner flyttes kontoret i København ind i helt nybyggede og moderne lokaler i Ringsted ultimo 2020, som kommer til at ligge lige ved stationen.

Faglig sparringspartner med udviklende ledelsestilgang Vi leder efter en teamleder, der har både en uddannelsesmæssig baggrund og praktisk erfaring med kontrahering og kontraktstyring. Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, at du har erfaring med ledelse, eller lederpotentiale, og arbejder struktureret og resultatorienteret. Som leder er du uddelegerende, dygtig til at videreformidle din viden og motiverer dine medarbejdere i det daglige arbejde. Du er vedholdende og følger op hos dine medarbejdere og kolleger, ligesom du hjælper dem med at prioritere korrekt, når det er nødvendigt.

Som person er du handlingsorienteret og tager et selvstændigt ansvar for opgaver. Du arbejder på en analytisk måde og skaber et godt overblik for dig selv og dine medarbejdere. Du evner at hæve dig op over dit arbejdsområde og fungerer derfor godt som konstruktiv sparringspartner. Det falder dig naturligt at pleje relationer, og du trives med at arbejde med mange kontaktflader på tværs af en stor organisation. Du er åben og nysgerrig, har et stort drive, og det motiverer dig at skabe konkrete forbedringer. Du har ambitioner om at udvikle dig selv og dit team.

Vi tilbyder et miljø med tillid, udvikling og høj faglighed Din kommende leder hedder Lars Birk Jensen. Lars har selv arbejdet med contract management i mere end 10 år og har solid faglig indsigt. Han har stor respekt for sine medarbejderes faglighed og uddelegerer ansvar med tillid til, at man enten løfter opgaven eller beder om hjælp. Hos Lars er der stor fokus på fortsat faglig udvikling hos alle medarbejdere, han elsker når det går stærkt, og vi får noget fra hånden, men prioriterer også dialogen med teamet.

Løn og vilkår Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Såfremt du ikke har en akademisk uddannelsesbaggrund vil ansættelsen være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. Hertil kommer pension. Der er mulighed for at forhandle tillæg.

Hvis du allerede er tjenestemand i Banedanmark, vil du, efter konkret vurdering kunne bevare din tjenestemandsansættelse. Stillingen er klassificeret i lønramme 35, med titel som trafikinspektør.

Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen, så kontakt sektionschef for Økonomi & Kontrakter Lars Birk Jensen. Send din ansøgning og cv hurtigst muligt, da vi indkalder til samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket "Søg stillingen" og følger instruktionerne.



Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43København Ø2020-01-08T00:00:002020-02-02T00:00:00
330148098Customer Care Manager, Denmark & Norway - StorkøbenhavnRobot Er du personen, der evner at sætte det rigtige hold og levere, når det går stærkt? PersonaleBørsen søger for vores kunde Just Eat, en Customer Care Manager med solidt overblik og stærke lederevner til et ungt dynamisk miljø. Har du passionen, evnerne og lysten til et selvstændigt job i et kundecenter med fart på? Formår du at sætte retningen og eksekvere sammen med dit team, så er det måske dig vi er på udkig efter. Jobbet Som Customer Care Manager vil din primære opgave blive at sikre, at kundecentret leverer en kundeservice i verdensklasse for både slutbrugere og restaurant samarbejdspartnere. Du vil få ansvaret for en afdeling bestående af 60 medarbejdere, som året rundt besvarer henvendelser på både telefon, chat, mail og SoMe. Afdelingen er opdelt i et norsk og dansk team. Arbejdstiden er mellem kl. 8-17 og kundecentret er bemandet alle ugens 7 dage fra kl. 9-23. Dine ansvarsområder vil blandt andet være: Sætte retningen for afdelingen, opstille målepunkter og opfølgning Samarbejde og udvikling på tværs af organisationen At strukturere processerne så de fremstår optimale og effektive At sikre teamet er motiveret og evner at leverer hver dag At arbejde aktivt med bemandingsplaner og sygefravær At udvikle dit ledelsesteam Dit ledelsesteam består af 3 teamledere, som hver har et team bestående af 15-20 fuld- deltidsmedarbejdere. Som Customer Care Manager bliver du overordnet ansvarlig for Just Eat s kundehåndtering og drift. Du sikrer at vagtplanen er dækket ind, motiverer dit team, skaber struktur og målepunkter for performance og optimering. Vigtigst af alt er det dit ansvar, at virksomhedens kunder er tilfredse og kommer igen. Kandidaten Vi tænker, at du minimum har 3-5 års erfaring med kundeservice, heraf 2-3 års ledererfaring fra lignende stilling. Du har allerede haft egne ledere i direkte reference og har derved erfaring med at lede dit personale gennem andre. Uddannelsesmæssigt kunne du have læst Business Administration, Service Management eller tilsvarende. Det vigtigste er din praktiske erfaring. Skal du have succes i jobbet kræver det et højt aktivitetsniveau, at du er igangsættende, positiv og evner at fastholde overblikket når tingene går stærkt. Vi forventer at du: evner at motivere folk omkring dig og selv gå forrest når det kræves er robust, kommercielt fokuseret og god til at få afsluttet dine opgaver er datadrevet og evner at gøre det komplekse enkelt tager ejerskab og kan kommunikere med kunder og kolleger i øjenhøjde er teamorienteret og formår at arbejde på tværs af organisationen Du ved hvad der skal til for at drive et kundecenter med godt humør, klar rollefordeling og effektiv eksekvering. Har du kendskab til branchen e-commerce, så er det plus. Løn Du vil blive tilbudt en god lønpakke inklusiv pension, sundhedsforsikring og frokostordning. Tiltrædelse Snarest, men afventer den rigtige kandidat. Sprog Dansk og engelsk i skrift og tale Virksomheden Just Eat er en verdensomspændende online-virksomhed, der blev grundlagt i Danmark i 2001. Hvert år formidler selskabet mere end 13 millioner måltider til sultne danskere, og med en online-markedsandel på over 75 i Danmark er Just Eat danskernes klart foretrukne online takeaway-platform - på både web og i apps. Selskabet samarbejder med over 2.500 restauranter på tværs af hele landet, hvilket også gør Just Eat til danskernes lokale takeaway-portal. Selskabet består af mere end 400 medarbejdere, der dækker alt fra salg, marketing, finans, kundeservice og levering. I dag er selskabet etableret i 13 lande rundt omkring i verden. Just Eat er børsnoteret i London, hvor de også har deres hovedsæde.

Er du personen, der evner at sætte det rigtige hold og levere, når det går stærkt?

PersonaleBørsen søger for vores kunde Just Eat, en Customer Care Manager med solidt overblik og stærke lederevner til et ungt dynamisk miljø. Har du passionen, evnerne og lysten til et selvstændigt job i et kundecenter med fart på? Formår du at sætte retningen og eksekvere sammen med dit team, så er det måske dig vi er på udkig efter.

Jobbet

Som Customer Care Manager vil din primære opgave blive at sikre, at kundecentret leverer en kundeservice i verdensklasse for både slutbrugere og restaurant samarbejdspartnere. Du vil få ansvaret for en afdeling bestående af 60 medarbejdere, som året rundt besvarer henvendelser på både telefon, chat, mail og SoMe. Afdelingen er opdelt i et norsk og dansk team. Arbejdstiden er mellem kl. 8-17 og kundecentret er bemandet alle ugens 7 dage fra kl. 9-23.

Dine ansvarsområder vil blandt andet være:

  • Sætte retningen for afdelingen, opstille målepunkter og opfølgning
  • Samarbejde og udvikling på tværs af organisationen
  • At strukturere processerne så de fremstår optimale og effektive
  • At sikre teamet er motiveret og evner at leverer hver dag
  • At arbejde aktivt med bemandingsplaner og sygefravær
  • At udvikle dit ledelsesteam

Dit ledelsesteam består af 3 teamledere, som hver har et team bestående af 15-20 fuld-/deltidsmedarbejdere. Som Customer Care Manager bliver du overordnet ansvarlig for Just Eat´s kundehåndtering og drift. Du sikrer at vagtplanen er dækket ind, motiverer dit team, skaber struktur og målepunkter for performance og optimering. Vigtigst af alt er det dit ansvar, at virksomhedens kunder er tilfredse og kommer igen.

Kandidaten

Vi tænker, at du minimum har 3-5 års erfaring med kundeservice, heraf 2-3 års ledererfaring fra lignende stilling. Du har allerede haft egne ledere i direkte reference og har derved erfaring med at lede dit personale gennem andre.

Uddannelsesmæssigt kunne du have læst Business Administration, Service Management eller tilsvarende. Det vigtigste er din praktiske erfaring.

Skal du have succes i jobbet kræver det et højt aktivitetsniveau, at du er igangsættende, positiv og evner at fastholde overblikket når tingene går stærkt. Vi forventer at du:

  • evner at motivere folk omkring dig og selv gå forrest når det kræves
  • er robust, kommercielt fokuseret og god til at få afsluttet dine opgaver
  • er datadrevet og evner at gøre det komplekse enkelt
  • tager ejerskab og kan kommunikere med kunder og kolleger i øjenhøjde
  • er teamorienteret og formår at arbejde på tværs af organisationen

Du ved hvad der skal til for at drive et kundecenter med godt humør, klar rollefordeling og effektiv eksekvering.

Har du kendskab til branchen / e-commerce, så er det plus.

Løn

Du vil blive tilbudt en god lønpakke inklusiv pension, sundhedsforsikring og frokostordning.

Tiltrædelse

Snarest, men afventer den rigtige kandidat.

Sprog

Dansk og engelsk i skrift og tale

Virksomheden

Just Eat er en verdensomspændende online-virksomhed, der blev grundlagt i Danmark i 2001. Hvert år formidler selskabet mere end 13 millioner måltider til sultne danskere, og med en online-markedsandel på over 75 % i Danmark er Just Eat danskernes klart foretrukne online takeaway-platform - på både web og i apps. Selskabet samarbejder med over 2.500 restauranter på tværs af hele landet, hvilket også gør Just Eat til danskernes lokale takeaway-portal. Selskabet består af mere end 400 medarbejdere, der dækker alt fra salg, marketing, finans, kundeservice og levering. I dag er selskabet etableret i 13 lande rundt omkring i verden. Just Eat er børsnoteret i London, hvor de også har deres hovedsæde.

PersonaleBørsenKøbenhavn Ø2019-12-27T00:00:002020-02-21T00:00:00
330161012Afdelingschef til DMI's operative afdeling for vejr, havis og varslerRobot DMI er i forandring. Vi tilbyder en unik mulighed for at præge en traditionsrig organisation. Vil du stå i spidsen for at øge DMI s samfundsrelevans så borgere, virksomheder, myndigheder og beslutningstagere er i stand til at håndtere fremtidens vejr og klima? Og har du mod på at bidrage til ledelsen af DMI s udvikling i tæt samarbejde med kolleger på DMI og i omverden? Så er du måske vores nye afdelingschef for DMI s operative afdeling. Det du skal lykkes med Som afdelingschef skal du være med til at løfte en række nye store opgaver, som DMI har fået gennem de seneste år. Vi arbejder med at udvikle vores roller som rigsfællesskabets vejrmyndighed og som myndighed for data om vejr, klima og hav samt udfylde rollen som regeringens klimavidenskabelige rådgiver. Det forudsætter nytænkning, effektivisering og implementering af nye arbejdsgange i hele organisationen. Samarbejder med omverdenen er afgørende for løsning af vores kerneopgaver og omfatter nationale og internationale myndigheder og partnere. Som chef for DMI s operative afdeling kommer du til at stå i spidsen for faglig udvikling af en væsentlig samfundsopgave at hjælpe andre til at være så velforberedte som muligt nu og når klimaændringernes konsekvenser i Danmark og Arktis får betydning. Du skal gå forrest i dialogen herom med de faglige miljøer på instituttet, nationalt og internationalt og i dialogen med vores omverden, der tæller alt fra beredskaber til borgere. Som afdelingschef for DMI s operative afdeling skal du lykkes med at sikre, at DMI s rolle og værdi som vejrmyndighed står klart i borgeres og myndighederes bevidsthed. Det er derfor afgørende, at du kan løfte opgaven, så DMI leverer en klar og målrettet kommunikation til rette modtagere på det rette tidspunkt. Når vejr er årsag til eller påvirker nationale kriser, indgår DMI i den Nationale Operative Stab (NOST), og det arbejde skal du tage del i. DMI støtter forsvaret i nationale og internationale opgaver, og vi betjener skibsfarten omkring Grønland med viden om isforhold. Du får her en betydningsfuld rolle med at sikre et godt og effektivt samarbejde med andre myndigheder og brugere. Afdelingen du skal lede DMI har ca. 250 medarbejdere, der primært arbejder på Lyngbyvej i København, men også på flyvestationerne Karup og Skrydstrup og det operative tjenestested i Kangerlussuaq i Grønland. DMI s operative afdeling er til stede på alle fire adresser og betjener beredskaber, politi, samfund og borgere 24 7. Du kommer til at lede en afdeling, hvor næsten alle er uddannet meteorologer, og du skal derfor have lyst og kompetence til at lede eksperter og ildsjælde, der har uddannet sig til at arbejde med netop det, de gør hos DMI. Afdelingen består af 82 ansatte, hvoraf 73 arbejder i skiftehold. Det daglige arbejde i DMI s operative afdeling går over landegrænser. For at lykkes med det, skal du have flair for og lyst til internationalt arbejde, så DMI s viden og varsling udvikles på højest fagligt niveau. Konkret skal du f.eks. samarbejde med søsterinstitutter om den fortsatte udvikling af meteorologernes arbejdsstationer, ligesom du skal løfte den flymeteorologiske opgave i samarbejde med det svenske institut. Du skal kunne udvikle et stærkt ledelsesteam, som har fokus på både en robust drift af den daglige operation samtidig med, at I er ambitiøse og sultne efter at udvikle DMI s bidrag til Rigsfælleskabets samfund gennem præcis, troværdig og relevant information til borgere og myndigheder. Din profil Du har ledelseserfaring og er en ambitiøs leder med gode kommunikative evner. Du har forventeligt en naturvidenskabelig uddannelse, men det er ikke et krav. Derudover forventer vi, at du: er strategisk tænkende, struktureret og besidder gode samarbejdsevner kan sætte retning og formår at skære ind til det væsentligste i en problemstilling kan dokumentere, at du har erfaringer og kompetencer til at udvikle og drive en afdeling kan dokumentere, at du er stærk i processer og samarbejde på tværs af fagligheder har mod på at lede højt specialiserede naturvidenskabelige medarbejdere kan dokumentere, at du er god til at etablere og fastholde stærke relationer både internt og eksternt. Det er en fordel, hvis du har: erfaring med internationalt arbejde erfaring med myndighedsopgaver og myndighedsansvar forståelse for at arbejde i en organisation med 24 7 betjening. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Ansættelse kan ske efter åremål. Der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner. Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til direktør Marianne Thyrring tlf. 22 61 79 71 eller e-mail mth@dmi.dk. Vi ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder og etnisk baggrund. Ansøgning Send din motiverede ansøgning, CV, eksamensbevis og evt. andre relevante bilag, så vi har det senest den 16. februar 2020. Vi forventer at afholde 1. samtale den 19. februar 2020 og 2. samtale den 24. februar. En eventuel samtale kan tage udgangspunkt i en konkret opgave. For at søge stillingen skal du klikke på linket Søg stillingen og følge instruktionerne. Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2020.
DMI er i forandring. Vi tilbyder en unik mulighed for at præge en traditionsrig organisation. Vil du stå i spidsen for at øge DMI’s samfundsrelevans så borgere, virksomheder, myndigheder og beslutningstagere er i stand til at håndtere fremtidens vejr og klima? Og har du mod på at bidrage til ledelsen af DMI’s udvikling i tæt samarbejde med kolleger på DMI og i omverden? Så er du måske vores nye afdelingschef for DMI’s operative afdeling.

Det du skal lykkes med Som afdelingschef skal du være med til at løfte en række nye store opgaver, som DMI har fået gennem de seneste år. Vi arbejder med at udvikle vores roller som rigsfællesskabets vejrmyndighed og som myndighed for data om vejr, klima og hav samt udfylde rollen som regeringens klimavidenskabelige rådgiver. Det forudsætter nytænkning, effektivisering og implementering af nye arbejdsgange i hele organisationen. Samarbejder med omverdenen er afgørende for løsning af vores kerneopgaver og omfatter nationale og internationale myndigheder og partnere. Som chef for DMI’s operative afdeling kommer du til at stå i spidsen for faglig udvikling af en væsentlig samfundsopgave; at hjælpe andre til at være så velforberedte som muligt – nu og når klimaændringernes konsekvenser i Danmark og Arktis får betydning. Du skal gå forrest i dialogen herom med de faglige miljøer på instituttet, nationalt og internationalt og i dialogen med vores omverden, der tæller alt fra beredskaber til borgere.

Som afdelingschef for DMI’s operative afdeling skal du lykkes med at sikre, at DMI’s rolle og værdi som vejrmyndighed står klart i borgeres og myndighederes bevidsthed. Det er derfor afgørende, at du kan løfte opgaven, så DMI leverer en klar og målrettet kommunikation til rette modtagere på det rette tidspunkt.

Når vejr er årsag til eller påvirker nationale kriser, indgår DMI i den Nationale Operative Stab (NOST), og det arbejde skal du tage del i. DMI støtter forsvaret i nationale og internationale opgaver, og vi betjener skibsfarten omkring Grønland med viden om isforhold. Du får her en betydningsfuld rolle med at sikre et godt og effektivt samarbejde med andre myndigheder og brugere.

Afdelingen du skal lede DMI har ca. 250 medarbejdere, der primært arbejder på Lyngbyvej i København, men også på flyvestationerne Karup og Skrydstrup og det operative tjenestested i Kangerlussuaq i Grønland. DMI’s operative afdeling er til stede på alle fire adresser og betjener beredskaber, politi, samfund og borgere 24/7. Du kommer til at lede en afdeling, hvor næsten alle er uddannet meteorologer, og du skal derfor have lyst og kompetence til at lede eksperter og ildsjælde, der har uddannet sig til at arbejde med netop det, de gør hos DMI. Afdelingen består af 82 ansatte, hvoraf 73 arbejder i skiftehold.

Det daglige arbejde i DMI’s operative afdeling går over landegrænser. For at lykkes med det, skal du have flair for og lyst til internationalt arbejde, så DMI’s viden og varsling udvikles på højest fagligt niveau. Konkret skal du f.eks. samarbejde med søsterinstitutter om den fortsatte udvikling af meteorologernes arbejdsstationer, ligesom du skal løfte den flymeteorologiske opgave i samarbejde med det svenske institut.

Du skal kunne udvikle et stærkt ledelsesteam, som har fokus på både en robust drift af den daglige operation samtidig med, at I er ambitiøse og sultne efter at udvikle DMI’s bidrag til Rigsfælleskabets samfund gennem præcis, troværdig og relevant information til borgere og myndigheder.

Din profil Du har ledelseserfaring og er en ambitiøs leder med gode kommunikative evner. Du har forventeligt en naturvidenskabelig uddannelse, men det er ikke et krav.

Derudover forventer vi, at du:

  • er strategisk tænkende, struktureret og besidder gode samarbejdsevner
  • kan sætte retning og formår at skære ind til det væsentligste i en problemstilling
  • kan dokumentere, at du har erfaringer og kompetencer til at udvikle og drive en afdeling
  • kan dokumentere, at du er stærk i processer og samarbejde på tværs af fagligheder
  • har mod på at lede højt specialiserede naturvidenskabelige medarbejdere
  • kan dokumentere, at du er god til at etablere og fastholde stærke relationer både internt og eksternt.
Det er en fordel, hvis du har:

  • erfaring med internationalt arbejde
  • erfaring med myndighedsopgaver og myndighedsansvar
  • forståelse for at arbejde i en organisation med 24/7 betjening.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Ansættelse kan ske efter åremål. Der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til direktør Marianne Thyrring tlf. 22 61 79 71 eller e-mail mth@dmi.dk.

Vi ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder og etnisk baggrund.

Ansøgning Send din motiverede ansøgning, CV, eksamensbevis og evt. andre relevante bilag, så vi har det senest den 16. februar 2020. Vi forventer at afholde 1. samtale den 19. februar 2020 og 2. samtale den 24. februar. En eventuel samtale kan tage udgangspunkt i en konkret opgave.


For at søge stillingen skal du klikke på linket "Søg stillingen"og følge instruktionerne. Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2020.

DMI - KøbenhavnKøbenhavn Ø2020-01-21T00:00:002020-02-16T00:00:00
330145445Spændende afdelingslederstilling til skovbørnehave med særligt fokus på musikRobot Spændende afdelingslederstilling til skovbørnehave med særligt fokus på musik Brænder du for at arbejde med børnehavebørn i naturskønne omgivelser? Har du den pædagogiske faglighed og ledelsesmæssige tyngde til at gå forrest i udviklingen af en skovbørnehave med et væld af muligheder? Så er det måske dig, vi leder efter. Børnehuset Harmonien er en musik-, bevægelses- og naturinstitution på Frederiksberg. Vi søger en afdelingsleder til vores skovbørnehave (37 timer uge) med start 1. april 2020 eller med start hurtigst muligt. Ledelseserfaring er en fordel. Om Harmonien Harmonien er en integreret institution med 52 vuggestuebørn, 20 børnehavebørn i en småbørnsgruppe (Noderne) samt 52 børnehavebørn i skovbørnehaven. Vores skovbørnehave ligger i Svaneparken i Birkerød, mens resten af institutionen holder til på Mariendalsvej på Frederiksberg. Vores værdigrundlag og menneskesyn bygger på, at der er en positiv intention bag enhver adfærd, så både børn og voksne føler sig værdsat. Målsætningen er at skabe en dynamisk hverdag, hvor værdier som anerkendelse, omsorg, respekt, tillid og handling er omdrejningspunktet. Vi tror på barnets positive intentioner og den voksnes primære rolle er at være forbillede for det, vi ønsker at give børnene. Rytmik, musik og bevægelse er en stor del af vores pædagogiske hverdag, og derfor forventer vi, at du har erfaring med at bruge musikken som et pædagogisk redskab. Derudover arbejder vi målrettet med inklusion og bruger de narrative fortællinger som en af metoderne til at udvikle vores pædagogik og empati. I Frederiksberg Kommune arbejdes der ydermere med Mønstrebryderindsats, samt effektstyring, der også er en del af den pædagogiske forankring og de arbejdsindsatser, der arbejdes med i Harmonien. Det forventes, man som afdelingsleder dagligt går positivt i front og er med til at forankre disse værdier i den pædagogiske hverdag. Harmonien er pt ved at blive en rytmikcertificeret institution og det forventes, du aktivt vil deltage i dette, bruge det i din daglige praksis, samt deltage i tilhørende kurser. Vi er også i gang med at arbejde på en normkritisk køns-politik i samarbejde med vores bestyrelse, som det ligeledes forventes, du engagerer dig i. Om skovafdelingen De 52 ældste børnehavebørn er i vores skovafdeling hver dag. Her er det faglige fokus især på det processuelle og børnene er derfor med i alle processer - uanset om det drejer sig om at bygge nye legeredskaber eller snitte grøntsager til frokosten. Børnene er ude hver dag, og derfor forventer vi, at du har lyst til og kan se mulighederne i at være ude i naturen året rundt, samt inddrage musikken i det daglige, pædagogiske arbejde. Vi kan tilbyde dig:En afdelingslederstilling, der er højt prioriteret med ugentlige administrative ledelsestimer.At blive del af et visionært ledelsesteam, som sætter faglighed og personlig udvikling højt.Et varmt og åbent arbejdsklima præget af høj faglighed og en stærk vision om at gøre noget helt specielt for vores børn.Teammøde hver mandag samt fire årlige teamdage, hvor visioner og pædagogik planlægges.En positiv og engageret bestyrelse, der samarbejder med os om vores visioner.Vi forventer af dig som afdelingsleder og pædagog, at du:Har en høj pædagogisk faglighed og kan opnå faglige resultater, samt tænke visionært og inspirere andre,kan se kvaliteten i pædagogiske aktiviteter udendørs og at du kan igangsætte og trives i disse,har erfaring med at bruge musikken som et pædagogisk redskab,er nærværende i dit arbejde med børnene og gennem dit engagement kan skabe livsglæde og livskvalitet for børnene,er reflekterende, empatisk og i stand til at give og modtage konstruktiv kritik,kan inspirere og motivere andre i forhold til lederteamets beslutninger og er loyal overfor disse,tør og vil gå foran og har et personligt overskud, et positivt livssyn og er løsningsorienteret,har en naturlig sans for indlevelse og respekt for andres opfattelse og er tydelig i din kommunikation,kan se muligheder i det forpligtende samarbejde med andre institutioner i Svaneparken,kan stå til rådighed i tidsrummet kl. 06.4517.00 (altså både kunne åbne og lukke institutionen).Hvis du vil vide mere om Harmonien, inden du søger, er du velkommen til at ringe på tlf. 3821 1458 (spørg efter Monica Nielsen, leder eller Camilla Høj, souschef). Du er meget velkommen til at komme på besøg i Svaneparken på tlf. 2898 1452. Vi opfordrer dig også til at læse vores virksomhedsplan og pædagogiske læreplaner, som kan rekvireres på harmonienfrie@gmail.com. Din ansøgning, samt dokumentation for uddannelse, referencer mm. skal være os i hænde senest mandag d. 27.jan.2020. Samtaler afholdes tirsdag d.4.feb.2020 på Mariendalsvej 24, 2000 Frederiksberg. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Alle uanset alder, køn og nationalitet er velkomne til at søge vi betragter en alsidig personalegruppe som en fordel. Gode danskkundskaber er en forudsætning, da mundtlig og skriftlig formidling er en stor del af jobbet. Vi glæder os til at høre fra dig! Med venlig hilsen Børnehuset Harmonien Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Vi er en moderne kommune, der betjener knap 104.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.Spændende afdelingslederstilling til skovbørnehave med særligt fokus på musik
Brænder du for at arbejde med børnehavebørn i naturskønne omgivelser? Har du den pædagogiske faglighed og ledelsesmæssige tyngde til at gå forrest i udviklingen af en skovbørnehave med et væld af muligheder? Så er det måske dig, vi leder efter.
Børnehuset Harmonien er en musik-, bevægelses- og naturinstitution på Frederiksberg. Vi søger en afdelingsleder til vores skovbørnehave (37 timer/uge) med start 1. april 2020 eller med start hurtigst muligt. Ledelseserfaring er en fordel.
Om Harmonien
Harmonien er en integreret institution med 52 vuggestuebørn, 20 børnehavebørn i en småbørnsgruppe (Noderne) samt 52 børnehavebørn i skovbørnehaven. Vores skovbørnehave ligger i Svaneparken i Birkerød, mens resten af institutionen holder til på Mariendalsvej på Frederiksberg.
Vores værdigrundlag og menneskesyn bygger på, at der er en positiv intention bag enhver adfærd, så både børn og voksne føler sig værdsat. Målsætningen er at skabe en dynamisk hverdag, hvor værdier som anerkendelse, omsorg, respekt, tillid og handling er omdrejningspunktet. Vi tror på barnets positive intentioner og den voksnes primære rolle er at være forbillede for det, vi ønsker at give børnene.
Rytmik, musik og bevægelse er en stor del af vores pædagogiske hverdag, og derfor forventer vi, at du har erfaring med at bruge musikken som et pædagogisk redskab. Derudover arbejder vi målrettet med inklusion og bruger de narrative fortællinger som en af metoderne til at udvikle vores pædagogik og empati. I Frederiksberg Kommune arbejdes der ydermere med Mønstrebryderindsats, samt effektstyring, der også er en del af den pædagogiske forankring og de arbejdsindsatser, der arbejdes med i Harmonien. Det forventes, man som afdelingsleder dagligt går positivt i front og er med til at forankre disse værdier i den pædagogiske hverdag.
Harmonien er pt ved at blive en rytmikcertificeret institution og det forventes, du aktivt vil deltage i dette, bruge det i din daglige praksis, samt deltage i tilhørende kurser. Vi er også i gang med at arbejde på en normkritisk køns-politik i samarbejde med vores bestyrelse, som det ligeledes forventes, du engagerer dig i.
Om skovafdelingen
De 52 ældste børnehavebørn er i vores skovafdeling hver dag. Her er det faglige fokus især på det processuelle og børnene er derfor med i alle processer - uanset om det drejer sig om at bygge nye legeredskaber eller snitte grøntsager til frokosten. Børnene er ude hver dag, og derfor forventer vi, at du har lyst til og kan se mulighederne i at være ude i naturen året rundt, samt inddrage musikken i det daglige, pædagogiske arbejde.
Vi kan tilbyde dig:
  • En afdelingslederstilling, der er højt prioriteret med ugentlige administrative ledelsestimer.
  • At blive del af et visionært ledelsesteam, som sætter faglighed og personlig udvikling højt.
  • Et varmt og åbent arbejdsklima præget af høj faglighed og en stærk vision om at gøre noget helt specielt for vores børn.
  • Teammøde hver mandag samt fire årlige teamdage, hvor visioner og pædagogik planlægges.
  • En positiv og engageret bestyrelse, der samarbejder med os om vores visioner.
Vi forventer af dig som afdelingsleder og pædagog, at du:
  • Har en høj pædagogisk faglighed og kan opnå faglige resultater, samt tænke visionært og inspirere andre,
  • kan se kvaliteten i pædagogiske aktiviteter udendørs og at du kan igangsætte og trives i disse,
  • har erfaring med at bruge musikken som et pædagogisk redskab,
  • er nærværende i dit arbejde med børnene og gennem dit engagement kan skabe livsglæde og livskvalitet for børnene,
  • er reflekterende, empatisk og i stand til at give og modtage konstruktiv kritik,
  • kan inspirere og motivere andre i forhold til lederteamets beslutninger og er loyal overfor disse,
  • tør og vil gå foran og har et personligt overskud, et positivt livssyn og er løsningsorienteret,
  • har en naturlig sans for indlevelse og respekt for andres opfattelse og er tydelig i din kommunikation,
  • kan se muligheder i det forpligtende samarbejde med andre institutioner i Svaneparken,
  • kan stå til rådighed i tidsrummet kl. 06.4517.00 (altså både kunne åbne og lukke institutionen).
Hvis du vil vide mere om Harmonien, inden du søger, er du velkommen til at ringe på tlf. 3821 1458 (spørg efter Monica Nielsen, leder eller Camilla Høj, souschef). Du er meget velkommen til at komme på besøg i Svaneparken på tlf. 2898 1452. Vi opfordrer dig også til at læse vores virksomhedsplan og pædagogiske læreplaner, som kan rekvireres på harmonienfrie@gmail.com.
Din ansøgning, samt dokumentation for uddannelse, referencer mm. skal være os i hænde senest mandag d. 27.jan.2020.
Samtaler afholdes tirsdag d.4.feb.2020 på Mariendalsvej 24, 2000 Frederiksberg.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Alle uanset alder, køn og nationalitet er velkomne til at søge – vi betragter en alsidig personalegruppe som en fordel. Gode danskkundskaber er en forudsætning, da mundtlig og skriftlig formidling er en stor del af jobbet.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Med venlig hilsen
Børnehuset Harmonien

 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener knap 104.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.

Frederiksberg KommuneFrederiksberg2019-12-20T00:00:002020-01-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sektionsleder til Operativt Teknisk Center i indhentningsafdelingen i PET

Politiets Efterretningstjeneste

Søborg
Politiets Efterretningstjeneste, Søborg JobbetSom sektionsleder spænder dit ledelsesarbejde bredt, fra det taktiske til det strategiske niveau. Du har den direkte personaleledelse af medarbejdere, ansvaret for udvikling af nye indhentningskapacitete...
Indrykket:8. januar 2020

Teamleder til Contract Management

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

København Ø
Har du lyst til at være med til at udvikle vores tilgang til indkøb og kontraktstyring til vores vedligeholdsopgaver? I stillingen som teamleder får du et spændende job i et team på otte engagerede medarbejdere. Du får mulighed for at bringe din fag...
Indrykket:8. januar 2020

Customer Care Manager, Denmark & Norway - Storkøbenhavn

PersonaleBørsen

København Ø
Er du personen, der evner at sætte det rigtige hold og levere, når det går stærkt? PersonaleBørsen søger for vores kunde Just Eat, en Customer Care Manager med solidt overblik og stærke lederevner til et ungt dynamisk miljø. Har du passionen, evnern...
Indrykket:27. december 2019

Afdelingschef til DMI's operative afdeling for vejr, havis og varsler

DMI - København

København Ø
DMI er i forandring. Vi tilbyder en unik mulighed for at præge en traditionsrig organisation. Vil du stå i spidsen for at øge DMI s samfundsrelevans så borgere, virksomheder, myndigheder og beslutningstagere er i stand til at håndtere fremtidens vej...
Indrykket:21. januar 2020

Spændende afdelingslederstilling til skovbørnehave med særligt fokus på musik

Frederiksberg Kommune

Frederiksberg
Spændende afdelingslederstilling til skovbørnehave med særligt fokus på musik Brænder du for at arbejde med børnehavebørn i naturskønne omgivelser? Har du den pædagogiske faglighed og ledelsesmæssige tyngde til at gå forrest i udviklingen af en skov...
Indrykket:20. december 2019