Drømmer du om en karriere som operationssygeplejerske, så læs videre.

Vi søger nye kollegaer til vores gynækologisk/obstetriske operationsgang.

Operationsgangen er en spændende arbejdsplads med patientforløb af varierende kompleksitet hvor faglighed, sammenhæng og udvikling er i højsædet. Vi prioriterer en målrettet indsats omkring introduktion, oplæring og udvikling så vi tilpasser oplæringen ud fra hvem du er.

Stillingen er primært indenfor det gynækologiske speciale med tæt samarbejde med det gastroenterologiske speciale. Vi er i alt 50 operationssygeplejersker i forskellige aldre og på forskellige kompetencetrin, der alle er med til at sikre patienterne en professionel behandling. Vores arbejdsmiljø er præget af godt sammenhold og stor hjælpsomhed hvilket afspejles i vores Trivselsmåling.



Udover en fantastisk afdeling, kan vi tilbyde:

  • En grundig og tryg oplæring igennem mentorordning og oplæringsprogram.
  • Et godt arbejdsmiljø karakteriseret ved høj faglighed, engagement og trivsel.
  • Et spændende job med mange udfordringer og mulighed for faglig udvikling.
  • Vi arbejder med kompetencekort, Journal Club og refleksionsgrupper.
  • Vi opererer både laparoskopisk, åbent og robotvejledt.
  • Du har indflydelse på din vagtplan igennem ”Min tid/ønskeplan”.
  • Dagvagter fra 7.30 – 15.00 / 16.00 eller 18.00
  • Aften/nattevagt 14.45 – 7.30 med rådighedsvagt fra vagtværelse fra 23.00 – 7.30
  • Weekendvagt enten dag eller aften/nat i gennemsnit hver 3. - 4. weekend.
  • En afdeling der i løbet af 2020 flytter ind i en helt ny operationsgang på matriklen.


Ser du dig selv som en aktiv medspiller i vores afdeling er vores forventninger til dig:

  • Operationserfaring er ønskeligt, men bestemt ikke et krav.
  • Du synes arbejdet med teknisk udstyr er spændende.
  • Du har let ved at tilegne dig ny viden, og omsætte det i praksis.
  • Du har gode samarbejdsevner og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
  • Du er engageret og har en positiv tilgang til dit arbejde, og medvirker til et godt arbejdsmiljø.
  • Du er omstillingsparat og en rummelig teamplayer, som er i stand til at bevare overblikket i akutte situationer.
  • Du går ikke på kompromis med patientsikkerhed og hygiejne.








Praktiske oplysninger:

Vi søger en engageret sygeplejerske kollega, der har lyst til at blive en del af vores team.

Med udgangspunkt i strategien patientens situation styrer forløbet, kan du blive en vigtig del af en afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om alle patienter bliver Godt behandlet.

Har ovenstående vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte Afdelingssygeplejerske Heidi Praefke Heidelbach tlf.: 3868 2047 eller Helle Kia tlf.: 3868 2685, hvorfra du også kan rekvirere stillingsbeskrivelse.

Ansøgningsfrist søndag 25.08.19 med ansættelse pr. 1.10.2019 eller snarest herefter.

Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du sender online via linket herunder.



Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen. Herlev Hospital er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.




Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330054638Phoenix-1e251fd712019-07-05T00:00:00Drømmer du om en karriere som operationssygeplejerske, så læs videre.Vi søger nye kollegaer til vores gynækologisk/obstetriske operationsgang.

Operationsgangen er en spændende arbejdsplads med patientforløb af varierende kompleksitet hvor faglighed, sammenhæng og udvikling er i højsædet. Vi prioriterer en målrettet indsats omkring introduktion, oplæring og udvikling så vi tilpasser oplæringen ud fra hvem du er.

Stillingen er primært indenfor det gynækologiske speciale med tæt samarbejde med det gastroenterologiske speciale. Vi er i alt 50 operationssygeplejersker i forskellige aldre og på forskellige kompetencetrin, der alle er med til at sikre patienterne en professionel behandling. Vores arbejdsmiljø er præget af godt sammenhold og stor hjælpsomhed hvilket afspejles i vores Trivselsmåling.



Udover en fantastisk afdeling, kan vi tilbyde:

  • En grundig og tryg oplæring igennem mentorordning og oplæringsprogram.
  • Et godt arbejdsmiljø karakteriseret ved høj faglighed, engagement og trivsel.
  • Et spændende job med mange udfordringer og mulighed for faglig udvikling.
  • Vi arbejder med kompetencekort, Journal Club og refleksionsgrupper.
  • Vi opererer både laparoskopisk, åbent og robotvejledt.
  • Du har indflydelse på din vagtplan igennem ”Min tid/ønskeplan”.
  • Dagvagter fra 7.30 – 15.00 / 16.00 eller 18.00
  • Aften/nattevagt 14.45 – 7.30 med rådighedsvagt fra vagtværelse fra 23.00 – 7.30
  • Weekendvagt enten dag eller aften/nat i gennemsnit hver 3. - 4. weekend.
  • En afdeling der i løbet af 2020 flytter ind i en helt ny operationsgang på matriklen.


Ser du dig selv som en aktiv medspiller i vores afdeling er vores forventninger til dig:

  • Operationserfaring er ønskeligt, men bestemt ikke et krav.
  • Du synes arbejdet med teknisk udstyr er spændende.
  • Du har let ved at tilegne dig ny viden, og omsætte det i praksis.
  • Du har gode samarbejdsevner og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
  • Du er engageret og har en positiv tilgang til dit arbejde, og medvirker til et godt arbejdsmiljø.
  • Du er omstillingsparat og en rummelig teamplayer, som er i stand til at bevare overblikket i akutte situationer.
  • Du går ikke på kompromis med patientsikkerhed og hygiejne.








Praktiske oplysninger:

Vi søger en engageret sygeplejerske kollega, der har lyst til at blive en del af vores team.

Med udgangspunkt i strategien patientens situation styrer forløbet, kan du blive en vigtig del af en afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om alle patienter bliver Godt behandlet.

Har ovenstående vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte Afdelingssygeplejerske Heidi Praefke Heidelbach tlf.: 3868 2047 eller Helle Kia tlf.: 3868 2685, hvorfra du også kan rekvirere stillingsbeskrivelse.

Ansøgningsfrist søndag 25.08.19 med ansættelse pr. 1.10.2019 eller snarest herefter.

Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du sender online via linket herunder.



Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen. Herlev Hospital er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.



Vi søger nye kollegaer til vores gynækologisk obstetriske operationsgang. Operationsgangen er en spændende arbejdsplads med patientforløb af varierende kompleksitet hvor faglighed, sammenhæng og udvikling er i højsædet. Vi prioriterer en målrettet indsats omkring introduktion, oplæring og udvikling så vi tilpasser oplæringen ud fra hvem du er. Stillingen er primært indenfor det gynækologiske speciale med tæt samarbejde med det gastroenterologiske speciale. Vi er i alt 50 operationssygeplejersker i forskellige aldre og på forskellige kompetencetrin, der alle er med til at sikre patienterne en professionel behandling. Vores arbejdsmiljø er præget af godt sammenhold og stor hjælpsomhed hvilket afspejles i vores Trivselsmåling. Udover en fantastisk afdeling, kan vi tilbyde: En grundig og tryg oplæring igennem mentorordning og oplæringsprogram. Et godt arbejdsmiljø karakteriseret ved høj faglighed, engagement og trivsel. Et spændende job med mange udfordringer og mulighed for faglig udvikling. Vi arbejder med kompetencekort, Journal Club og refleksionsgrupper. Vi opererer både laparoskopisk, åbent og robotvejledt. Du har indflydelse på din vagtplan igennem Min tid ønskeplan . Dagvagter fra 7.30 15.00 16.00 eller 18.00 Aften nattevagt 14.45 7.30 med rådighedsvagt fra vagtværelse fra 23.00 7.30 Weekendvagt enten dag eller aften nat i gennemsnit hver 3. - 4. weekend. En afdeling der i løbet af 2020 flytter ind i en helt ny operationsgang på matriklen. Ser du dig selv som en aktiv medspiller i vores afdeling er vores forventninger til dig: Operationserfaring er ønskeligt, men bestemt ikke et krav. Du synes arbejdet med teknisk udstyr er spændende. Du har let ved at tilegne dig ny viden, og omsætte det i praksis. Du har gode samarbejdsevner og kan arbejde både selvstændigt og i teams. Du er engageret og har en positiv tilgang til dit arbejde, og medvirker til et godt arbejdsmiljø. Du er omstillingsparat og en rummelig teamplayer, som er i stand til at bevare overblikket i akutte situationer. Du går ikke på kompromis med patientsikkerhed og hygiejne. Praktiske oplysninger: Vi søger en engageret sygeplejerske kollega, der har lyst til at blive en del af vores team. Med udgangspunkt i strategien patientens situation styrer forløbet, kan du blive en vigtig del af en afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om alle patienter bliver Godt behandlet. Har ovenstående vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte Afdelingssygeplejerske Heidi Praefke Heidelbach tlf.: 3868 2047 eller Helle Kia tlf.: 3868 2685, hvorfra du også kan rekvirere stillingsbeskrivelse. Ansøgningsfrist søndag 25.08.19 med ansættelse pr. 1.10.2019 eller snarest herefter. Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du sender online via linket herunder. Løn- og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen. Herlev Hospital er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.11jobnet1e251fd7100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-25T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=219255&DepartmentId=18461&MediaId=4720&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnRødovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBallerupEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGladsaxeEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHerlev3557840Herlev Hospital11Herlev Ringvej 752730HerlevDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent789055JobNet5014791501479110004-07-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1e251fd7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1e251fd7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1e251fd7&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1e251fd7&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/3.jpgHos Herlev Hospital søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.12007991Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg362174050noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330063540Vi øger aktiviteten i vores afdeling for blodsygdomme klinik 1 og søger derfor en ny SygeplejerskeRobot Afdeling for Blodsygdomme på Herlev Hospital er en af 5 højt specialiserede afdelinger for blodsygdomme i Danmark, og er universitetsafdeling under Københavns Universitet. Afdelingen består af to sengeafsnit med tilhørende udredningsambulatorie og ambulantfunktion. Ambulatoriet på L-121 varetager specialbehandling for patienter med Maligne Lymfomer og Myelomatose. Vi tilbyder Sygeplejerskestilling i fast dagvagt 32 37 timer ugentligt med weekendvagt hver sjette weekend. Grundig introduktion og oplæring Engagerede kolleger i alle aldersgrupper og niveauer Spændende speciale i konstant udvikling, hvor vi sammen bidrager med løsninger til gavn for vores patientforløb med baggrund i evidensbaseret viden Godt arbejdsmiljø, hvor faglig stolthed og kollegial omsorg er i højsædet. Gode muligheder for kompetence og karriereudvikling I afdeling for Blodsygdomme klinik 1 varetager vi behandlinger, som består af cytostatika, antistoffer og blodprodukter. Som sygeplejerske har du desuden selvstændige opgaver i forhold til information om og vejledning i understøttende behandling, ernæring, håndtering af smerter, rehabiliteringssamtaler og et tæt samarbejde med afdelingens kliniske forskningsenhed i forbindelse med protokollerede behandlinger. Vi lægger særlig vægt på information til, kommunikation med og undervisning af patienter, pårørende og kollegaer. Vi søger en sygeplejerske der eventuelt allerede har gennemført Kursus i Medicinsk kræftbehandling, og har lyst til at arbejde i et ambulatorium. der er engageret, initiativrig og fleksibel. der kan fungere i en foranderlig og udfordrende hverdag, med kontinuerlige patientforløb. Er du blevet nysgerrig og vil vide mere Så er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Betina van Overeem på telefon 38 68 15 36. Eller læse mere om afdelingen på: www.herlev hospital.dk Ansøgningsfrist er den 27. august 2019 kl.12.00 Samtaler finder sted i uge 36 Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Herlev hospital er røgfrit.Afdeling for Blodsygdomme på Herlev Hospital er en af 5 højt specialiserede afdelinger for blodsygdomme i Danmark, og er universitetsafdeling under Københavns Universitet. Afdelingen består af to sengeafsnit med tilhørende udredningsambulatorie og ambulantfunktion. Ambulatoriet på L-121 varetager specialbehandling for patienter med Maligne Lymfomer og Myelomatose.

Vi tilbyder

  • Sygeplejerskestilling i fast dagvagt 32 – 37 timer ugentligt med weekendvagt hver sjette weekend.
  • Grundig introduktion og oplæring
  • Engagerede kolleger i alle aldersgrupper og niveauer
  • Spændende speciale i konstant udvikling, hvor vi sammen bidrager med løsninger til gavn for vores patientforløb med baggrund i evidensbaseret viden
  • Godt arbejdsmiljø, hvor faglig stolthed og kollegial omsorg er i højsædet.
  • Gode muligheder for kompetence og karriereudvikling
I afdeling for Blodsygdomme klinik 1 varetager vi behandlinger, som består af cytostatika, antistoffer og blodprodukter. Som sygeplejerske har du desuden selvstændige opgaver i forhold til information om og vejledning i understøttende behandling, ernæring, håndtering af smerter, rehabiliteringssamtaler og et tæt samarbejde med afdelingens kliniske forskningsenhed i forbindelse med protokollerede behandlinger.

Vi lægger særlig vægt på information til, kommunikation med og undervisning af patienter, pårørende og kollegaer.

Vi søger en sygeplejerske

  • der eventuelt allerede har gennemført Kursus i Medicinsk kræftbehandling, og har lyst til at arbejde i et ambulatorium.
  • der er engageret, initiativrig og fleksibel.
  • der kan fungere i en foranderlig og udfordrende hverdag, med kontinuerlige patientforløb.
Er du blevet nysgerrig og vil vide mere

Så er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Betina van Overeem på telefon 38 68 15 36.

Eller læse mere om afdelingen på: www.herlev hospital.dk

Ansøgningsfrist er den 27. august 2019 kl.12.00

Samtaler finder sted i uge 36

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Herlev hospital er røgfrit.


Herlev HospitalHerlev2019-07-24T00:00:002019-08-27T00:00:00
330075058Sygeplejerske til nærværende distanceledelse på SjællandRobot Skal din hverdag indeholde udfordringer og hilser du forandringer velkommen? Er du god til at skabe tillid og gode relationer? Brænder du for ambitiøs personaleledelse? Så er du måske vores nye teamleder i Olivia Danmark. Hvem er vi? Olivia Danmark har siden 2004 hjulpet borgere med særlige vanskeligheder over hele Danmark til en lettere hverdag. Det kan være pga. fysisk handicap eller andet. Vi stræber efter at skabe balance mellem kommunernes behov for effektive serviceydelser, borgenes behov for tryghed og en fleksibel hverdag samt medarbejdernes behov for et meningsfyldt arbejde. Om jobbet Vi oplever stadig stor vækst og ønsker at udvide med yderligere en teamleder til at varetage ordninger på Sjælland. Som teamleder er du ansvarlig for en portefølje af ordninger, som alle er individuelle idet vores borgere har forskellige grader af handicap og diagnoser. I hver ordning er der tilknyttet en gruppe af faglærte og eller ufaglærte medarbejdere, der yder den nødvendige hjælp hos borgeren. Dit ansvar er at sørge for den daglige drift i dine ordninger herunder rekruttering, personalemøder, trivsel, borgermøder osv. Dit ansvar og opgaver vil bl.a. omfatte: Daglig ledelse, rådgivning og støtte af medarbejdere i ordningerne Personalemøder for medarbejderne og besøg hos borgere Rekruttering Samarbejdsmøder med kommune Region Planlægning, koordinering og sammensætning af medarbejderteams, vagt- og ferieplanlægning Systematisk dokumentation og kvalitetssikring Tæt samarbejde med salgschefen om fremtidige ordninger Hvem er du? Du skal være uddannet sygeplejerske, - med kendskab til såvel det somatiske som det psykiatriske område. Erfaring med distance- og personaleledelse samt rekruttering vil blive foretrukket. Som person skal du være robust og rummelig, da du ofte vil stå i situationer præget af krise, sorg og frustrationer. Du skal endvidere besidde en høj grad af selvstændighed, være god til at se muligheder og evne at træffe beslutninger, da du arbejder en del på egen hånd. Der er ikke to dage, der er ens og akutte opgaver kan vælte din planlægning. I sådanne situationer skal du evne at bevare overblikket, kunne prioritere og fastholde et godt humør. Dit arbejde foregår for en vis del på distancen og det er derfor vigtigt, at du evner at gøre din ledelse nærværende på trods. Vi har høje krav til dokumentation og forventer, at du er grundig, velorganiseret og er dygtig til at formulere dig mundtligt og skriftligt. Du har et stort koordineringstalent, kendskab til Office-pakken og en interesse i at arbejde med økonomiprofilen for din portefølje. Du deltager i statusmøder med dine kollegaer og din nærmeste leder, hvor din portefølje og herunder også økonomien bliver gennemgået. Hovedkontoret ligger i Herlev og du skal være bosiddende på Sjælland. Du vil veksle mellem at arbejde på kontoret og hjemmefra samt være på vejene. Dine ordninger er spredt over Sjælland, og du skal forvente en del køreaktivitet i forbindelse med eksempelvis personalemøder, ansættelsessamtaler, borgerbesøg og møder med dine medarbejdere. Møder i aftentimerne kan også forekomme. Hvad får du? En spændende arbejdsplads med højt til loftet, god fleksibilitet, fokus på det personlige engagement og mulighed for at være en vigtig medspiller i en rivende udvikling. Du vil blive en del af en afdeling på 23 personer, hvoraf du vil have 12 teamleder kollegaer fordelt over hele landet. Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, en god sundhedsforsikring samt firmabil. Ansøgning Vi afholder løbende uforpligtende samtaler, da virksomheden vokser og teamleder-gruppen vokser med. Vi ser frem til at hører fra dig.Skal din hverdag indeholde udfordringer og hilser du forandringer velkommen? Er du god til at skabe tillid og gode relationer? Brænder du for ambitiøs personaleledelse? Så er du måske vores nye teamleder i Olivia Danmark.



Hvem er vi?

Olivia Danmark har siden 2004 hjulpet borgere med særlige vanskeligheder over hele Danmark til en lettere hverdag. Det kan være pga. fysisk handicap eller andet. Vi stræber efter at skabe balance mellem kommunernes behov for effektive serviceydelser, borgenes behov for tryghed og en fleksibel hverdag samt medarbejdernes behov for et meningsfyldt arbejde.



Om jobbet

Vi oplever stadig stor vækst og ønsker at udvide med yderligere en teamleder til at varetage ordninger på Sjælland.

Som teamleder er du ansvarlig for en portefølje af ordninger, som alle er individuelle idet vores borgere har forskellige grader af handicap og diagnoser. I hver ordning er der tilknyttet en gruppe af faglærte og/eller ufaglærte medarbejdere, der yder den nødvendige hjælp hos borgeren. Dit ansvar er at sørge for den daglige drift i dine ordninger; herunder rekruttering, personalemøder, trivsel, borgermøder osv.



Dit ansvar og opgaver vil bl.a. omfatte:

  • Daglig ledelse, rådgivning og støtte af medarbejdere i ordningerne
  • Personalemøder for medarbejderne og besøg hos borgere
  • Rekruttering
  • Samarbejdsmøder med kommune/Region
  • Planlægning, koordinering og sammensætning af medarbejderteams, vagt- og ferieplanlægning
  • Systematisk dokumentation og kvalitetssikring
  • Tæt samarbejde med salgschefen om fremtidige ordninger


Hvem er du?

Du skal være uddannet sygeplejerske, - med kendskab til såvel det somatiske som det psykiatriske område. Erfaring med distance- og personaleledelse samt rekruttering vil blive foretrukket.

Som person skal du være robust og rummelig, da du ofte vil stå i situationer præget af krise, sorg og frustrationer. Du skal endvidere besidde en høj grad af selvstændighed, være god til at se muligheder og evne at træffe beslutninger, da du arbejder en del på egen hånd. Der er ikke to dage, der er ens og akutte opgaver kan vælte din planlægning. I sådanne situationer skal du evne at bevare overblikket, kunne prioritere og fastholde et godt humør. Dit arbejde foregår for en vis del på distancen og det er derfor vigtigt, at du evner at gøre din ledelse nærværende på trods.

Vi har høje krav til dokumentation og forventer, at du er grundig, velorganiseret og er dygtig til at formulere dig mundtligt og skriftligt. Du har et stort koordineringstalent, kendskab til Office-pakken og en interesse i at arbejde med økonomiprofilen for din portefølje. Du deltager i statusmøder med dine kollegaer og din nærmeste leder, hvor din portefølje og herunder også økonomien bliver gennemgået.

Hovedkontoret ligger i Herlev og du skal være bosiddende på Sjælland. Du vil veksle mellem at arbejde på kontoret og hjemmefra samt være på vejene. Dine ordninger er spredt over Sjælland, og du skal forvente en del køreaktivitet i forbindelse med eksempelvis personalemøder, ansættelsessamtaler, borgerbesøg og møder med dine medarbejdere. Møder i aftentimerne kan også forekomme.



Hvad får du?

En spændende arbejdsplads med højt til loftet, god fleksibilitet, fokus på det personlige engagement og mulighed for at være en vigtig medspiller i en rivende udvikling. Du vil blive en del af en afdeling på 23 personer, hvoraf du vil have 12 teamleder kollegaer fordelt over hele landet. Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, en god sundhedsforsikring samt firmabil.



Ansøgning

Vi afholder løbende uforpligtende samtaler, da virksomheden vokser og teamleder-gruppen vokser med.

Vi ser frem til at hører fra dig.



OLIVIA DANMARK A/SHerlev2019-08-23T00:00:002019-09-18T00:00:00
330075269Vikariat for sygeplejerske, Socialpædiatrisk Center, Herlev HospitalRobot Vikariat for sygeplejerske, Socialpædiatrisk afsnit, Herlev Hospital. Børneafdeling E, Herlev Hospital søger 1 sygeplejerske 32 timer ugentlig i skiftende vagter samt weekendvagt hver 3. uge. Sengeafsnit 1 er et 5 døgns afsnit. Vi modtager planlagte og akutte børn unge i alderen 0-18 år, vi har plads til 12-14 børn unge. Størstedelen af de børn unge, der indlægges på Sengeafsnit 1 er somatisk udredt og indlægges til et observationsforløb på 1-2 uger inkl. skoleobservation. Der er tilknyttet et socialpædiatrisk ambulatorium til afsnittet. Derudover modtager vi børn unge, med nyopdaget diabetes og børn unge, hvis diabetes er dysreguleret. Vi tilbyder: En spændende og fagligt udfordrende hverdag i et velfungerende tværfagligt team Engagerede gode kolleger, som er omstillingsparate og oplever faglige udfordringer som spændende og lærerige Focus på kvalitetsudvikling, kommunikation, sundhedspædagogik og læringsmiljø Individuel introduktion ud fra egen erfaring og kompetencer Medindflydelse på arbejdet samt arbejdets tilrettelæggelse Vi ønsker os en kollega: Har lyst til og interesse for at udvikle sygeplejen til det syge barn med funktionelle lidelser og dets forældre Du kan lide at være en del af en travl hverdag med hurtige ændringer og omstillinger i jobbet i en til tider uforudsigelig hverdag Evne til at arbejde selvstændigt, ansvarligt og engageret Er åben, fleksibel og initiativrig. Du bliver en del af en spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor der er: Stor faglighed tværfaglighed Lyst til udvikling Personlig og faglig udvikling Kollegial støtte, supervision Stor arbejdsglæde Stillingerne ønskes besat snarest. Ansøgningsfrist 28.08.2019 kl. 12.00. Samtalerne vil finde sted snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Afdelingssygeplejeske Elin Erland Christensen, tlf. 38 68 99 77 30 44 32 81 mandag-fredag kl. 09.00-14.00.Vikariat for sygeplejerske, Socialpædiatrisk afsnit, Herlev Hospital.

Børneafdeling E, Herlev Hospital søger 1 sygeplejerske 32 timer ugentlig i skiftende vagter samt weekendvagt hver 3. uge.



Sengeafsnit 1 er et 5 døgns afsnit. Vi modtager planlagte og akutte børn/unge i alderen 0-18 år, vi har plads til 12-14 børn/unge. Størstedelen af de børn/unge, der indlægges på Sengeafsnit 1 er somatisk udredt og indlægges til et observationsforløb på 1-2 uger inkl. skoleobservation. Der er tilknyttet et socialpædiatrisk ambulatorium til afsnittet. Derudover modtager vi børn/unge, med nyopdaget diabetes og børn/unge, hvis diabetes er dysreguleret.



Vi tilbyder:

En spændende og fagligt udfordrende hverdag i et velfungerende tværfagligt team

Engagerede gode kolleger, som er omstillingsparate og oplever faglige udfordringer som spændende og lærerige

Focus på kvalitetsudvikling, kommunikation, sundhedspædagogik og læringsmiljø

Individuel introduktion ud fra egen erfaring og kompetencer

Medindflydelse på arbejdet samt arbejdets tilrettelæggelse

Vi ønsker os en kollega:

Har lyst til og interesse for at udvikle sygeplejen til det syge barn med funktionelle lidelser og dets forældre

Du kan lide at være en del af en travl hverdag med hurtige ændringer og omstillinger i jobbet i en til tider uforudsigelig hverdag

Evne til at arbejde selvstændigt, ansvarligt og engageret

Er åben, fleksibel og initiativrig.

Du bliver en del af en spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor der er:

Stor faglighed/tværfaglighed

Lyst til udvikling

Personlig og faglig udvikling

Kollegial støtte, supervision

Stor arbejdsglæde

Stillingerne ønskes besat snarest. Ansøgningsfrist 28.08.2019 kl. 12.00. Samtalerne vil finde sted snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Afdelingssygeplejeske Elin Erland Christensen, tlf. 38 68 99 77/30 44 32 81 mandag-fredag kl. 09.00-14.00.



Herlev HospitalHerlev2019-08-19T00:00:002019-08-28T00:00:00
330075857Socialsygeplejerske til Herlev-Gentofte Hospital 34 t./u. - primært på HerlevRobot Lighed i sundhed er et særligt fokusområde for Region Hovedstaden, og socialsygeplejersken, der hjælper borgere på kanten af samfundet, bidrager til at reducere ulighed i sundhed. På Herlev-Gentofte Hospital søger vi en socialsygeplejerske, som skal medvirke til at sikre forløbet af indlæggelse og udskrivelse for stofmisbrugere, hjemløse og andre socialt udsatte patienter primært på Herlevmatriklen. Stillingen er på 34 timer uge, og er organisatorisk tilknyttet afdelingsledelsen i Medicinsk afdeling. Arbejdstiden ligger primært i dagtiden på hverdage. Opgaver Som socialsygeplejerske skal du støtte alkohol- og stofmisbrugere og andre socialt udsatte patienter på hospitalet Du skal styrke dialogen mellem patient og hospitalets ansatte og være behjælpelig med at behandlingen gennemføres. Således vil der være særligt fokus på abstinens - og smertebehandling, psykiske og sociale problemstillinger, at skabe tryghed og overblik for patienten samt at støtte den gode udskrivelse Du skal arbejde tæt sammen med hospitalets nuværende 2 socialsygeplejersker omkring planlægning og daglig praksis for dækning af de to hospitalsmatrikler i Herlev og Gentofte med relevante tilbud. Du vil derfor have arbejdsplads på begge matrikler, afhængigt af hospitalets behov, dog primært på Herlevmatriklen I forhold til personalet vil du få en særlig rolle med at vejlede, rådgive og undervise. Du skal samtidig kunne sparre med personalet, når de oplever, at de løber ind i komplekse problemstillinger med indlagt indenfor målgruppen Du skal dele af din viden og erfaringer med hensyn til denne særlige patientgruppes baggrund, livsstil, levevilkår, sundhedsmæssige og sociale problemstillinger samt mestringsstrategier Samtidig vil din opgave være tværsektoriel, da du vil få en brobyggende og koordinerende funktion mellem patient, hospitalspersonale, kommune og andre samarbejdspartnere Undervisning af forskellige faggrupper og studerende indgår som en del af dine arbejdsopgaver. Du bidrager med din viden om udsatteområdet til eventuelle udviklings- og forskningsprojekter på hospitalet Du får supervision og sparring fra den faglige konsulent for socialsygeplejerskerne og du vil indgå i det faglige netværk af socialsygeplejersker i regionen Kvalifikationer Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske Du evner og du har lyst til at arbejde selvstændigt - og har gennemslagskraft. Du skal have flere års klinisk erfaring fra misbrugs - og udsatteområdet, og du skal have viden om rusmidler, deres virkninger og abstinenssymptomer, forståelse for hjemløseproblematikker, udsathed og marginalisering. Du skal evne at tænke kreativt og finde pragmatiske løsninger. Du skal have forståelse for og kunne anvende skadesreduktion som metode. Du skal have kendskab til tilbud såvel i primærsektoren som indenfor hjemløse- og misbrugsområdet. Kendskab til dobbeltdiagnoseproblematikker vil ligeledes være en fordel. Du skal have erfaring med undervisning og formidling både skriftligt og mundtligt. Vi tilbyder grundig introduktion, hvor du også vil få mulighed for at følge de nuværende socialsygeplejersker i deres arbejde. Hvis du har behov for mere viden om stillingen, så er du velkommen til at kontakte socialsygeplejerske Karen Frampton (Herlevmatriklen) på tlf. 4022 9305. Ansøgningen skal fremsendes senest d. 12. september 2019 kl. 12.00. Der afholdes ansættelsessamtaler mandag d. 16. september om formiddagenLighed i sundhed er et særligt fokusområde for Region Hovedstaden, og socialsygeplejersken, der hjælper borgere på kanten af samfundet, bidrager til at reducere ulighed i sundhed.

På Herlev-Gentofte Hospital søger vi en socialsygeplejerske, som skal medvirke til at sikre forløbet af indlæggelse og udskrivelse for stofmisbrugere, hjemløse og andre socialt udsatte patienter – primært på Herlevmatriklen. Stillingen er på 34 timer/uge, og er organisatorisk tilknyttet afdelingsledelsen i Medicinsk afdeling. Arbejdstiden ligger primært i dagtiden på hverdage.

Opgaver

  • Som socialsygeplejerske skal du støtte alkohol- og stofmisbrugere og andre socialt udsatte patienter på hospitalet
  • Du skal styrke dialogen mellem patient og hospitalets ansatte og være behjælpelig med at behandlingen gennemføres. Således vil der være særligt fokus på abstinens - og smertebehandling, psykiske og sociale problemstillinger, at skabe tryghed og overblik for patienten samt at støtte den gode udskrivelse
  • Du skal arbejde tæt sammen med hospitalets nuværende 2 socialsygeplejersker omkring planlægning og daglig praksis for dækning af de to hospitalsmatrikler i Herlev og Gentofte med relevante tilbud. Du vil derfor have arbejdsplads på begge matrikler, afhængigt af hospitalets behov, dog primært på Herlevmatriklen
  • I forhold til personalet vil du få en særlig rolle med at vejlede, rådgive og undervise. Du skal samtidig kunne sparre med personalet, når de oplever, at de løber ind i komplekse problemstillinger med indlagt indenfor målgruppen
  • Du skal dele af din viden og erfaringer med hensyn til denne særlige patientgruppes baggrund, livsstil, levevilkår, sundhedsmæssige og sociale problemstillinger samt mestringsstrategier
  • Samtidig vil din opgave være tværsektoriel, da du vil få en brobyggende og koordinerende funktion mellem patient, hospitalspersonale, kommune og andre samarbejdspartnere
  • Undervisning af forskellige faggrupper og studerende indgår som en del af dine arbejdsopgaver.
  • Du bidrager med din viden om udsatteområdet til eventuelle udviklings- og forskningsprojekter på hospitalet
  • Du får supervision og sparring fra den faglige konsulent for socialsygeplejerskerne og du vil indgå i det faglige netværk af socialsygeplejersker i regionen
Kvalifikationer

  • Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske
  • Du evner og du har lyst til at arbejde selvstændigt - og har gennemslagskraft.
  • Du skal have flere års klinisk erfaring fra misbrugs - og udsatteområdet, og du skal have viden om rusmidler, deres virkninger og abstinenssymptomer, forståelse for hjemløseproblematikker, udsathed og marginalisering.
  • Du skal evne at tænke kreativt og finde pragmatiske løsninger.
  • Du skal have forståelse for og kunne anvende skadesreduktion som metode.
  • Du skal have kendskab til tilbud såvel i primærsektoren som indenfor hjemløse- og misbrugsområdet.
  • Kendskab til dobbeltdiagnoseproblematikker vil ligeledes være en fordel.
  • Du skal have erfaring med undervisning og formidling – både skriftligt og mundtligt.
Vi tilbyder grundig introduktion, hvor du også vil få mulighed for at følge de nuværende socialsygeplejersker i deres arbejde.

Hvis du har behov for mere viden om stillingen, så er du velkommen til at kontakte socialsygeplejerske Karen Frampton (Herlevmatriklen) på tlf. 4022 9305.

Ansøgningen skal fremsendes senest d. 12. september 2019 kl. 12.00.

Der afholdes ansættelsessamtaler mandag d. 16. september om formiddagen



Herlev HospitalHerlev2019-08-20T00:00:002019-09-12T00:00:00
3300772312 sygeplejersker til Afdeling for Urinvejssygdomme, sengeafsnit 1, 22. etage, Herlev og Gentofte HospitalRobot Afdeling for Urinvejssygdomme, sengeafsnit 1, 22. etage på Herlev og Gentofte Hospital, søger to sygeplejersker der ønsker at gøre en forskel for vores patienter. Trives du med korte patientforløb såvel som det komplekse og akutte, så hører vi rigtig gerne fra dig. Vi er Nordeuropas største urologiske afdeling og har speciale i blærecancer og almen urologi. Vores patientklientel spænder bredt. Vi modtager patienter i alle aldre, akutte som planlagte, lige fra den 18-årige med torsio testis til den terminale til lindrende og kærlig pleje. Vi modtager akutte patienter hele døgnet samtidig med de dagligt planlagte operationspatienter. En stor patientgruppe kommer flere gange årligt hos os for at bliver tjekket for tumores i blæren. Vores patienter med blærecancer der får anlagt urinstomi ved en robotassisteret operation, følger en sygeplejestandard bygget op efter ERAS princippet. Vi har fokus på veltilrettelagte sammenhængende patientforløb, hvor vi ønsker at optimere og udvikle det tværfaglige samarbejde omkring patienten. Sygeplejen er højt specialiseret. Vi arbejder i tre faglige teams med hvert sit fokus. Der er en klinisk sygeplejespecialist tilknyttet hvert team. Som nyansat vil du blive tilknyttet en mentor så du stille og roligt kan lære afdelingen og det urologiske speciale at kende. Vi har et introduktionsprogram, som skræddersyes sammen med dig med hensyntagen til dine erfaringer og kompetencer. Afdelingen har et lønbaseret kompetenceprogram for at sikre at der løbende sker en faglig udvikling. Samtidig giver det svar på de kompetencer der efterspørges for at opnå et løntillæg. Afdelingens sygeplejespecialist og din mentor vil hjælpe dig med kompetenceudviklingen. Afdelingen tilbyder et urologisk grundkursus som vi tilstræber du deltager på efter ca. 8-12 måneder. Du ansættes til bl. vagter og du kan ønske vagter fridage i MinTid . Vi giver plads til individuelle ønsker behov fx to-holdsskift. Der er weekendvagt 3.uge. Du vil blive en del af en velfungerende afdeling med 40 sengepladser. Vi har et utroligt godt kollegaskab som vi værdsætter og vægter højt. Vi er gode til sociale arrangementer og humor. Vi søger to sygeplejersker på 32- 37 timer uge til en fast stilling og tiltrædelsesdato er 1. november 2019 eller snarest. Ansættelsessamtaler vil blive holdt løbende. Ansættelse efter aftale. Ansøgningsfrist: mandag d. 9. september 2019 Vi glæder os til at høre fra dig. Du er meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Jane Meinung telefon 3868 2256 mail: jane.meinung.nielsen@regionh.dk eller oversygeplejerske Kirsten Rud telefon 3868 2258, kirsten.rud.01@regionh.dk hvis du vil vide mere om afdelingen.Afdeling for Urinvejssygdomme, sengeafsnit 1, 22. etage på Herlev og Gentofte Hospital, søger to sygeplejersker der ønsker at gøre en forskel for vores patienter.

Trives du med korte patientforløb såvel som det komplekse og akutte, så hører vi rigtig gerne fra dig.

Vi er Nordeuropas største urologiske afdeling og har speciale i blærecancer og almen urologi.

Vores patientklientel spænder bredt. Vi modtager patienter i alle aldre, akutte som planlagte, lige fra den 18-årige med torsio testis til den terminale til lindrende og kærlig pleje.

Vi modtager akutte patienter hele døgnet samtidig med de dagligt planlagte operationspatienter.

En stor patientgruppe kommer flere gange årligt hos os for at bliver tjekket for tumores i blæren. Vores patienter med blærecancer der får anlagt urinstomi ved en robotassisteret operation, følger en sygeplejestandard bygget op efter ERAS princippet.

Vi har fokus på veltilrettelagte sammenhængende patientforløb, hvor vi ønsker at optimere og udvikle det tværfaglige samarbejde omkring patienten. Sygeplejen er højt specialiseret.

Vi arbejder i tre faglige teams med hvert sit fokus. Der er en klinisk sygeplejespecialist tilknyttet hvert team.

Som nyansat vil du blive tilknyttet en mentor så du stille og roligt kan lære afdelingen og det urologiske speciale at kende. Vi har et introduktionsprogram, som skræddersyes sammen med dig med hensyntagen til dine erfaringer og kompetencer.

Afdelingen har et lønbaseret kompetenceprogram for at sikre at der løbende sker en faglig udvikling. Samtidig giver det svar på de kompetencer der efterspørges for at opnå et løntillæg.

Afdelingens sygeplejespecialist og din mentor vil hjælpe dig med kompetenceudviklingen.

Afdelingen tilbyder et urologisk grundkursus som vi tilstræber du deltager på efter ca. 8-12 måneder.

Du ansættes til bl. vagter og du kan ønske vagter/fridage i ”MinTid”.

Vi giver plads til individuelle ønsker/behov fx to-holdsskift. Der er weekendvagt / 3.uge.



Du vil blive en del af en velfungerende afdeling med 40 sengepladser.

Vi har et utroligt godt kollegaskab som vi værdsætter og vægter højt. Vi er gode til sociale arrangementer og humor.



Vi søger to sygeplejersker på 32- 37 timer/uge til en fast stilling og tiltrædelsesdato er 1. november 2019 eller snarest.



Ansættelsessamtaler vil blive holdt løbende. Ansættelse efter aftale.



Ansøgningsfrist: mandag d. 9. september 2019

Vi glæder os til at høre fra dig. Du er meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Jane Meinung telefon 3868 2256 mail: jane.meinung.nielsen@regionh.dk eller oversygeplejerske Kirsten Rud telefon 3868 2258, kirsten.rud.01@regionh.dk hvis du vil vide mere om afdelingen.


Herlev HospitalHerlev2019-08-22T00:00:002019-09-09T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Vi øger aktiviteten i vores afdeling for blodsygdomme klinik 1 og søger derfor en ny Sygeplejerske

Herlev Hospital

Herlev
Afdeling for Blodsygdomme på Herlev Hospital er en af 5 højt specialiserede afdelinger for blodsygdomme i Danmark, og er universitetsafdeling under Københavns Universitet. Afdelingen består af to sengeafsnit med tilhørende udredningsambulatorie og a...
Indrykket:24. juli 2019
Udløbsdato:27. august 2019

Sygeplejerske til nærværende distanceledelse på Sjælland

OLIVIA DANMARK A/S

Herlev
Skal din hverdag indeholde udfordringer og hilser du forandringer velkommen? Er du god til at skabe tillid og gode relationer? Brænder du for ambitiøs personaleledelse? Så er du måske vores nye teamleder i Olivia Danmark. Hvem er vi? Olivia Danmark ...
Indrykket:23. august 2019
Udløbsdato:18. september 2019

Vikariat for sygeplejerske, Socialpædiatrisk Center, Herlev Hospital

Herlev Hospital

Herlev
Vikariat for sygeplejerske, Socialpædiatrisk afsnit, Herlev Hospital. Børneafdeling E, Herlev Hospital søger 1 sygeplejerske 32 timer ugentlig i skiftende vagter samt weekendvagt hver 3. uge. Sengeafsnit 1 er et 5 døgns afsnit. Vi modtager planlagte...
Indrykket:19. august 2019
Udløbsdato:28. august 2019

Socialsygeplejerske til Herlev-Gentofte Hospital 34 t./u. - primært på Herlev

Herlev Hospital

Herlev
Lighed i sundhed er et særligt fokusområde for Region Hovedstaden, og socialsygeplejersken, der hjælper borgere på kanten af samfundet, bidrager til at reducere ulighed i sundhed. På Herlev-Gentofte Hospital søger vi en socialsygeplejerske, som skal...
Indrykket:20. august 2019
Udløbsdato:12. september 2019

2 sygeplejersker til Afdeling for Urinvejssygdomme, sengeafsnit 1, 22. etage, Herlev og Gentofte Hospital

Herlev Hospital

Herlev
Afdeling for Urinvejssygdomme, sengeafsnit 1, 22. etage på Herlev og Gentofte Hospital, søger to sygeplejersker der ønsker at gøre en forskel for vores patienter. Trives du med korte patientforløb såvel som det komplekse og akutte, så hører vi rigti...
Indrykket:22. august 2019
Udløbsdato:9. september 2019