Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

DUS afdelingsleder til Gl. Hasseris Skole

Gl. Hasseris Skole søger DUS - leder med tiltrædelse pr. 1. august 2019

Er du klar på at være en del af et udfordrende og spændende miljø med plads til humor og engagement samt fokus på højt fagligt niveau, så er du den rette for os.

Gl. Hasseris Skole er en stor skole med 740 elever og et engageret personale på ca. 100 medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt, og der arbejdes i årgangs- og fagteam.

På Gl. Hasseris Skole er det vigtigt, at alle lever op til skolens overordnede værdi, ”Ordentlighed”. Det betyder, at vi alle, på og uden for skolen, til enhver tid forpligter os på at være ordentlige i enhver henseende.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads:

  • Hvor vi arbejder ud fra et pædagogisk grundsyn (Alle børn gør det godt, hvis de kan).
  • Hvor ”ordentlighed” er den bærende værdi.
  • Hvor vores DUS er velkørende og et aktivt tilvalg fra forældrene.
  • Hvor der er et konstruktivt samarbejde mellem faggrupper.
  • Hvor der er gode muligheder for at tænke innovativt.
  • Hvor vi har en forældregruppe, der bakker op om skolen og dens værdier.
  • Hvor vi har en god samarbejdskultur.
  • Hvor vi har fokus på trivsel.
Vi forventer at du:
  • Kan fungere som personaleleder for pædagogerne, herunder varetagelse af MUS.
  • Kan fungere som daglig leder af DUS, med tæt reference til indskolingsleder samt den øvrige ledelse på skolen.
  • Trives og har flair for administrativt arbejde.
  • Vil arbejde med ledelse på fuld tid.
  • Kan arbejde selvstændigt i forhold til ledelse af DUS og samtidig ser afdelingen som en del af hele skolens virke.
  • Kan være med til at samle DUS som en enhed.
  • Har en høj faglighed
  • Er en aktiv medspiller i forhold til at arbejde med trivsel og udvikling i personalegruppen.
  • Er loyal overfor beslutninger, der er truffet i ledelsesteamet og - eller af skoleleder.
  • Formår at følge op på tiltag og følge disse hele vejen i mål.
  • Er inkluderende, engageret og arbejder med en anerkendende tilgang.
  • Agerer tydeligt og ordentligt i din dialog – både ift. kollegaer, medarbejdere, børn og forældre.
  • Arbejder selvstændigt og på samme tid er en stærk teamplayer.
  • Skaber bæredygtige relationer og er forudsigelig i ledelse af medarbejdere.
Ledelsesteamet består af skoleleder, viceskoleleder og leder af mellemskole, afdelingsleder for udskoling, indskolingsleder, leder for DUS samt teknisk serviceleder.

Det forventes, at vores kommende DUS - leder har en relevant pædagogisk uddannelse og har – eller vil gennemføre – en uddannelse, der er relevant for skoleledelse.

Oplysninger om skolen og skolevæsenet kan ses på skolens hjemmeside: www.gammelhasserisskole.dk og på skolevæsenets hjemmeside: www.nogetathavedeti.dk

Interesserede kan, for yderligere oplysninger, kontakte Gl. Hasseris Skole ved indskolingsleder, Lotte Fischer Danielsen eller skoleleder Michael Sørensen på tlf. 99 82 40 00.

Løn og ansættelsesvilkår efter BUPL´s lederoverenskomst

Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børne- og straffeattest. Læs mere på http://www.aalborgkommune.dk/attest.  


Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330016026Phoenix-ab07e7eb12019-05-03T10:02:52.287DUS afdelingsleder til Gl. Hasseris SkoleGl. Hasseris Skole søger DUS - leder med tiltrædelse pr. 1. august 2019

Er du klar på at være en del af et udfordrende og spændende miljø med plads til humor og engagement samt fokus på højt fagligt niveau, så er du den rette for os.

Gl. Hasseris Skole er en stor skole med 740 elever og et engageret personale på ca. 100 medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt, og der arbejdes i årgangs- og fagteam.

På Gl. Hasseris Skole er det vigtigt, at alle lever op til skolens overordnede værdi, ”Ordentlighed”. Det betyder, at vi alle, på og uden for skolen, til enhver tid forpligter os på at være ordentlige i enhver henseende.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads:
  • Hvor vi arbejder ud fra et pædagogisk grundsyn (Alle børn gør det godt, hvis de kan).
  • Hvor ”ordentlighed” er den bærende værdi.
  • Hvor vores DUS er velkørende og et aktivt tilvalg fra forældrene.
  • Hvor der er et konstruktivt samarbejde mellem faggrupper.
  • Hvor der er gode muligheder for at tænke innovativt.
  • Hvor vi har en forældregruppe, der bakker op om skolen og dens værdier.
  • Hvor vi har en god samarbejdskultur.
  • Hvor vi har fokus på trivsel.
Vi forventer at du:
  • Kan fungere som personaleleder for pædagogerne, herunder varetagelse af MUS.
  • Kan fungere som daglig leder af DUS, med tæt reference til indskolingsleder samt den øvrige ledelse på skolen.
  • Trives og har flair for administrativt arbejde.
  • Vil arbejde med ledelse på fuld tid.
  • Kan arbejde selvstændigt i forhold til ledelse af DUS og samtidig ser afdelingen som en del af hele skolens virke.
  • Kan være med til at samle DUS som en enhed.
  • Har en høj faglighed
  • Er en aktiv medspiller i forhold til at arbejde med trivsel og udvikling i personalegruppen.
  • Er loyal overfor beslutninger, der er truffet i ledelsesteamet og - eller af skoleleder.
  • Formår at følge op på tiltag og følge disse hele vejen i mål.
  • Er inkluderende, engageret og arbejder med en anerkendende tilgang.
  • Agerer tydeligt og ordentligt i din dialog – både ift. kollegaer, medarbejdere, børn og forældre.
  • Arbejder selvstændigt og på samme tid er en stærk teamplayer.
  • Skaber bæredygtige relationer og er forudsigelig i ledelse af medarbejdere.
Ledelsesteamet består af skoleleder, viceskoleleder og leder af mellemskole, afdelingsleder for udskoling, indskolingsleder, leder for DUS samt teknisk serviceleder.

Det forventes, at vores kommende DUS - leder har en relevant pædagogisk uddannelse og har – eller vil gennemføre – en uddannelse, der er relevant for skoleledelse.

Oplysninger om skolen og skolevæsenet kan ses på skolens hjemmeside: www.gammelhasserisskole.dk og på skolevæsenets hjemmeside: www.nogetathavedeti.dk

Interesserede kan, for yderligere oplysninger, kontakte Gl. Hasseris Skole ved indskolingsleder, Lotte Fischer Danielsen eller skoleleder Michael Sørensen på tlf. 99 82 40 00.

Løn og ansættelsesvilkår efter BUPL´s lederoverenskomst

Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børne- og straffeattest. Læs mere på http://www.aalborgkommune.dk/attest.  


Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

2019-05-21T00:50:40.640 Gl. Hasseris Skole søger DUS - leder med tiltrædelse pr. 1. august 2019Er du klar på at være en del af et udfordrende og spændende miljø med plads til humor og engagement samt fokus på højt fagligt niveau, så er du den rette for os.Gl. Hasseris Skole er en stor skole med 740 elever og et engageret personale på ca. 100 medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt, og der arbejdes i årgangs- og fagteam.På Gl. Hasseris Skole er det vigtigt, at alle lever op til skolens overordnede værdi, Ordentlighed . Det betyder, at vi alle, på og uden for skolen, til enhver tid forpligter os på at være ordentlige i enhver henseende.Vi kan tilbyde en arbejdsplads: Hvor vi arbejder ud fra et pædagogisk grundsyn (Alle børn gør det godt, hvis de kan). Hvor ordentlighed er den bærende værdi. Hvor vores DUS er velkørende og et aktivt tilvalg fra forældrene. Hvor der er et konstruktivt samarbejde mellem faggrupper. Hvor der er gode muligheder for at tænke innovativt. Hvor vi har en forældregruppe, der bakker op om skolen og dens værdier. Hvor vi har en god samarbejdskultur. Hvor vi har fokus på trivsel. Vi forventer at du: Kan fungere som personaleleder for pædagogerne, herunder varetagelse af MUS. Kan fungere som daglig leder af DUS, med tæt reference til indskolingsleder samt den øvrige ledelse på skolen. Trives og har flair for administrativt arbejde. Vil arbejde med ledelse på fuld tid. Kan arbejde selvstændigt i forhold til ledelse af DUS og samtidig ser afdelingen som en del af hele skolens virke. Kan være med til at samle DUS som en enhed. Har en høj faglighed Er en aktiv medspiller i forhold til at arbejde med trivsel og udvikling i personalegruppen. Er loyal overfor beslutninger, der er truffet i ledelsesteamet og - eller af skoleleder. Formår at følge op på tiltag og følge disse hele vejen i mål. Er inkluderende, engageret og arbejder med en anerkendende tilgang. Agerer tydeligt og ordentligt i din dialog både ift. kollegaer, medarbejdere, børn og forældre. Arbejder selvstændigt og på samme tid er en stærk teamplayer. Skaber bæredygtige relationer og er forudsigelig i ledelse af medarbejdere. Ledelsesteamet består af skoleleder, viceskoleleder og leder af mellemskole, afdelingsleder for udskoling, indskolingsleder, leder for DUS samt teknisk serviceleder.Det forventes, at vores kommende DUS - leder har en relevant pædagogisk uddannelse og har eller vil gennemføre en uddannelse, der er relevant for skoleledelse.Oplysninger om skolen og skolevæsenet kan ses på skolens hjemmeside: www.gammelhasserisskole.dk og på skolevæsenets hjemmeside: www.nogetathavedeti.dkInteresserede kan, for yderligere oplysninger, kontakte Gl. Hasseris Skole ved indskolingsleder, Lotte Fischer Danielsen eller skoleleder Michael Sørensen på tlf. 99 82 40 00.Løn og ansættelsesvilkår efter BUPL s lederoverenskomstForud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børne- og straffeattest. Læs mere på http: www.aalborgkommune.dk attest. Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.10Phoenixab07e7eb101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000010https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=0d6e9bc3-2174-49a8-b12d-40fcd5f989240EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborg3519241Gl. Hasseris Skole11Mester Eriks Vej 579000AalborgDKDanmarkORS/ab07e7eb_logo.gifORS/Small/ab07e7eb_logo.gif0
lfd-skole@aalborg.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent753390EmplyMinimum pakken - 35 dage981fb26a-5d8e-4250-adbd-ea433c30d8cc_3601600003-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ab07e7ebhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ab07e7ebhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ab07e7eb&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ab07e7eb&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgDUS afdelingsleder til Gl. Hasseris Skole12007991Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse361672050Lotte Fischer Danielsenlfd-skole@aalborg.dkDanmarkDanmark330124225Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling BakkeøBasic Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling BakkeøVodskov Skole søger pr. 1. februar 2020 en afdelingsleder med dagligt ansvar for skolens nye afdeling Bakkeø. Bakkeø er et skolebehandlingstilbud til 25 elever i alderen 9-16 år med massive følelsesmæssige og sociale udfordringer. Medarbejdergruppen består af ca. 20 personer. Eleverne visiteres via PPR til tilbuddet. Bakkeø drives inden for rammerne af Folkeskoleloven og Serviceloven, og alle elever og forældre vil indgå i familiebehandling og ofte koblet med socialpædagogiske indsatser for eleverne. Bakkeø er fysisk placeret i egne bygninger på kanten af Hammer Bakker få hundrede meter fra selve Vodskov Skole. Personalegruppen bliver sammensat fra forskellige nuværende Skole- og dagtilbud, som fra 1. august 2020 skal sammenlægges.Præsentation af Vodskov Skole:Vodskov Skole er en lokal forankret folkeskole med ca. 620 elever fra 0.-9. klasse fordelt på 2-4 spor. Der er i alt ca. 100 medarbejdere ansat. Vi har gennem mange år drevet en specialklasserække med 40-50 elever med autisme-spektrum forstyrrelser. I specialafdelingen har vi således allerede mange kompetente medarbejdere med indgående kendskab til området.Hovedoverskrifterne i Vodskov Skoles mindset er: Vi arbejder og tænker professionelt Vi er hinandens læringsressource og vi spiller hinanden bedre Vi indtænker og fremmer eleverne og forældrene som aktive medspillere Vi møder hinanden med anerkendelse og høje forventninger Skolens mindset er et udtryk for de værdier, vi indtænker i dagligdagen og i alle vores udviklingstiltag.Vi forventer: At du er i stand til at samle en ny-sammensat og erfaren gruppe af medarbejdere i skolebehandlingstilbuddet, og opbygge et positivt og tværprofessionelt samarbejde At du kan sætte tydelige og meningsfulde rammer og kan træffe beslutninger, sideløbende med at du inddrager og sparrer med medarbejderne At du er ambitiøs på egne, elevernes og medarbejderes vegne At du evner at skabe tillidsvækkende relationer At du kan bringe medarbejdernes kompetencer i spil At du kan agere med overblik, og trives med ansvar At du er i stand til at arbejde intuitivt og sammen med medarbejderne også kan finde individuelle løsninger for eleverne At du har fokus på udvikling af elevernes skolemæssige kompetencer og ser muligheder i samarbejder inklusionsforløb med Vodskov Skole At du har en pædagogisk uddannelse, og har en relevant lederuddannelse eller har mod på at starte herpå At du har en særlig interesse for og gerne praksiserfaring fra specialområdet Vi tilbyder: En masse dejlige børn og unge med forskelligartede udfordringer Et velfungerende og ambitiøst ledelsesteam, der samarbejder tæt og loyalt om den samlede ledelsesopgave En effektiv og professionel administration, drevet primært fra Vodskov Skole En afdeling med fagligt stærke og erfarne medarbejdere fra skolebehandlingsområdet En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads Et job med gode muligheder for indflydelse samt personlig og faglig udvikling Et selvstændigt, afvekslende og krævende job En afdeling med gode fysiske rammer Som ny afdelingsleder på Vodskov Skole - afdeling Bakkeø får du det daglige ansvar for den administrative og den personalemæssige ledelse. Samtidigt bliver du en ligeværdig del af Vodskov Skoles øvrige ledelsesteam. De endelige detaljer om opgavefordelingen aftales dog først i det samlede ledelsesteam, når ansættelse har fundet sted.Interesserede ansøgere kan kontakte skoleleder Kim Malthe Skinbjerg eller viceskoleleder Dorte Poulsen på skolens telefonnummer 99824181 for yderligere oplysninger. Desuden ser vi gerne, at du aflægger skolen et besøg, inden du sender din ansøgning.Arbejdsstedets adresse:Vodskov SkoleBrorsonsvej 19310 VodskovLøn og ansættelsesvilkår:Vilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og evt. forhåndsaftale mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen eller BUPL. Lønnen udgør ca. 490.000,- årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Relevante datoer:Ansøgningsfrist: d. 6 12 kl. 16.00Udvælgelse af ansøgere: d. 9 121. samtalerunde: d. 11 12 fra kl. 14.302. samtalerunde: d. 18 12 fra kl. 14.30Der vil blive indhentet referencer mellem 1. og 2. samtalerunde. ???????Yderligere informationer kan findes på:www.nogetathavedeti.dk (Aalborg Skolevæsen)www.vodskovskole.dkhttps: www.facebook.com vodskovskole???????Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling Bakkeø

Vodskov Skole søger pr. 1. februar 2020 en afdelingsleder med dagligt ansvar for skolens nye afdeling Bakkeø. Bakkeø er et skolebehandlingstilbud til 25 elever i alderen 9-16 år med massive følelsesmæssige og sociale udfordringer. Medarbejdergruppen består af ca. 20 personer. Eleverne visiteres via PPR til tilbuddet. Bakkeø drives inden for rammerne af Folkeskoleloven og Serviceloven, og alle elever og forældre vil indgå i familiebehandling og ofte koblet med socialpædagogiske indsatser for eleverne. Bakkeø er fysisk placeret i egne bygninger på kanten af Hammer Bakker få hundrede meter fra selve Vodskov Skole. Personalegruppen bliver sammensat fra forskellige nuværende Skole- og dagtilbud, som fra 1. august 2020 skal sammenlægges.

Præsentation af Vodskov Skole:
Vodskov Skole er en lokal forankret folkeskole med ca. 620 elever fra 0.-9. klasse fordelt på 2-4 spor. Der er i alt ca. 100 medarbejdere ansat. Vi har gennem mange år drevet en specialklasserække med 40-50 elever med autisme-spektrum forstyrrelser. I specialafdelingen har vi således allerede mange kompetente medarbejdere med indgående kendskab til området.
Hovedoverskrifterne i Vodskov Skoles mindset er:
  • Vi arbejder og tænker professionelt
  • Vi er hinandens læringsressource – og vi spiller hinanden bedre
  • Vi indtænker og fremmer eleverne og forældrene som aktive medspillere
  • Vi møder hinanden med anerkendelse og høje forventninger
Skolens mindset er et udtryk for de værdier, vi indtænker i dagligdagen og i alle vores udviklingstiltag.

Vi forventer:
  • At du er i stand til at samle en ny-sammensat og erfaren gruppe af medarbejdere i skolebehandlingstilbuddet, og opbygge et positivt og tværprofessionelt samarbejde
  • At du kan sætte tydelige og meningsfulde rammer og kan træffe beslutninger, sideløbende med at du inddrager og sparrer med medarbejderne
  • At du er ambitiøs på egne, elevernes og medarbejderes vegne
  • At du evner at skabe tillidsvækkende relationer
  • At du kan bringe medarbejdernes kompetencer i spil
  • At du kan agere med overblik, og trives med ansvar
  • At du er i stand til at arbejde intuitivt og sammen med medarbejderne også kan finde individuelle løsninger for eleverne
  • At du har fokus på udvikling af elevernes skolemæssige kompetencer og ser muligheder i samarbejder/inklusionsforløb med Vodskov Skole
  • At du har en pædagogisk uddannelse, og har en relevant lederuddannelse eller har mod på at starte herpå
  • At du har en særlig interesse for og gerne praksiserfaring fra specialområdet
Vi tilbyder:
  • En masse dejlige børn og unge med forskelligartede udfordringer
  • Et velfungerende og ambitiøst ledelsesteam, der samarbejder tæt og loyalt om den samlede ledelsesopgave
  • En effektiv og professionel administration, drevet primært fra Vodskov Skole
  • En afdeling med fagligt stærke og erfarne medarbejdere fra skolebehandlingsområdet
  • En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads
  • Et job med gode muligheder for indflydelse samt personlig og faglig udvikling
  • Et selvstændigt, afvekslende og krævende job
  • En afdeling med gode fysiske rammer
Som ny afdelingsleder på Vodskov Skole - afdeling Bakkeø får du det daglige ansvar for den administrative og den personalemæssige ledelse. Samtidigt bliver du en ligeværdig del af Vodskov Skoles øvrige ledelsesteam. De endelige detaljer om opgavefordelingen aftales dog først i det samlede ledelsesteam, når ansættelse har fundet sted.

Interesserede ansøgere kan kontakte skoleleder Kim Malthe Skinbjerg eller viceskoleleder Dorte Poulsen på skolens telefonnummer 99824181 for yderligere oplysninger. Desuden ser vi gerne, at du aflægger skolen et besøg, inden du sender din ansøgning.

Arbejdsstedets adresse:
Vodskov Skole
Brorsonsvej 1
9310 Vodskov

Løn og ansættelsesvilkår:
Vilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og evt. forhåndsaftale mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen eller BUPL. Lønnen udgør ca. 490.000,- årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Relevante datoer:
Ansøgningsfrist: d. 6/12 kl. 16.00
Udvælgelse af ansøgere: d. 9/12
1. samtalerunde: d. 11/12 fra kl. 14.30
2. samtalerunde: d. 18/12 fra kl. 14.30
Der vil blive indhentet referencer mellem 1. og 2. samtalerunde. ???????

Yderligere informationer kan findes på:
www.nogetathavedeti.dk (Aalborg Skolevæsen)
www.vodskovskole.dk
https://www.facebook.com/vodskovskole


???????Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/eb996f5a_logo.gifVodskov SkoleVodskov2019-11-13T17:05:26.0932019-12-06T00:00:00
330124605Afdelingsleder til ny specialklasserække på Svenstrup SkoleBasic Brænder du for at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare børn og unge? Så har du nu muligheden for dette på Svenstrup Skole i Aalborg Kommune pr. 1. februar 2020.Vi søger en afdelingsleder til en ny specialklasserække for elever, der er massivt følelsesmæssigt og socialt udfordrede. Ud over undervisning skal tilbuddet også rumme en socialpædagogisk indsats og mulighed for familiearbejde.Tilbuddet er i dag placeret på andre specialskoler, som efter sommerferien nedlægges og omstruktureres, således Svenstrup Skole pr. 1. august 2020 vil rumme et tilbud for 32 børn.En af dine første opgaver bliver således at gå forrest i opgaven med få denne omstrukturering til at fungere i samarbejde med personalet på de nuværende specialtilbud, hvor det også forventes, at du fysisk er placeret i overgangs byggeperioden.Fremtidige arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at sikre den faglige og pædagogiske udvikling af det nye specialtilbud og som en del af det samlede ledelsesteam at tage del i skolens øvrige ledelsesopgaver.Din profil: Vi forventer: at du er pædagogisk uddannet og har lyst og erfaring til at beskæftige dig med målgruppen for dette specialtilbud, samt at du har eller er i gang med en lederuddannelse svarende til diplomniveau at du har blik for at tænke i alternative muligheder og løsninger i arbejdet for at give alle børn de bedst mulige forudsætninger for at lykkes at du er medvirkende til (i samarbejde med resten af ledelsesteamet) at udvikle og skabe rammer for samarbejde og sparring mellem personalet i specialtilbuddet og almendelen på Svenstrup Skole at du er tydelig og åben i din kommunikation både internt og eksternt at du er motiveret for udvikling, hvor sparring, videndeling og personaleledelse er nøgleord at du har overblik og er god til at følge sager til dørs, og ikke er bange for at gå ind i konflikter at du kan tænke i helheder, men samtidig har fokus på detaljer, når det er nødvendigt at du indgår i et aktivt samarbejde med flere personalegrupper og familierådgivning, hvor gensidig respekt er fundamentet at du samarbejder med øvrig ledelse omkring administration, økonomi, planlægning og pædagogisk ledelse at du kan arbejde selvstændigt med en arbejdsopgave, men også formår teamsamarbejdet Vi kan tilbyde: En skole med et klart fokus på at give vores elever det bedste udgangspunkt for at komme videre i livet og uddannelsessystemet som ansvarlige, innovative og livsduelige unge med et solidt fagligt overskud.Medarbejdere med bred viden og erfaring indenfor det specialpædagogiske område.Et fokus på at udvikle pædagogisk praksis blandt andet gennem teamsamarbejde for at fremme kerneopgaven elevernes læring.En skole hvor vi glæder os til at blive klogere på nye aspekter af samarbejdet med familiegrupper og familier til særligt sårbare børn og unge.En skole hvor vi glæder os til at undersøge mulighederne for at kunne bygge bro mellem hverdagen i tilbuddet og deltagelse i undervisningen i almenskolen, hvor det er muligt for det enkelte barn.Et stærkt ledelsesteam som har udviklet eget ledelseskodeks. Et team med masser af erfaring, men også lyst til at lære nyt.Svenstrup Skole har ca. 500 elever og en moderne, værdibaseret og udviklingsorienteret folkeskole for elever fra 0. til 9. klasse med dyb forankring i lokalsamfundet og fysisk placeret midt i byen med nær adgang til forretninger, bus- og togforbindelser.Vi er en to-tre sporet skole og organiseret i årgangsteam. Skolen har indtil november 2019 lagt rammer til et af Aalborg Kommunes specialtilbud for børn med massive indlæringsvanskeligheder, så arbejdet med et specialtilbud på skolen er ikke ukendt. Forældregruppen er aktiv og engageret både i skolen og i lokalsamfundet. Svenstrup by har igennem de senere år oplevet tilflytning, ligesom der pt. udstykkes flere boligområder.Som afdelingsleder i Aalborg Kommune: deltager du i ledelsesteam egen skole deltager du i det centrale samarbejde i Aalborg Kommune Nuværende ledelsesteam består af skoleleder, viceskoleleder, DUS-fællesleder. Der er ikke undervisningsforpligtigelse i den opslåede stilling, men det forventes at afdelingslederen er aktiv deltagende i hverdagen.Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til skoleleder Ren Henriksen tlf. 99316340 25206341.Ansøgningsfrist er den 6. december 2019.Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 12. december 2019 og den 19. december 2019. I forbindelse med rekruttering til stillingen indhentes en personprofil, som supplerer 2. samtale.Forventet ansættelse pr. 1. februar 2020.Løn og ansættelsesforhold: Vilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og evt. forhånds-aftale mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen eller BUPL. Lønnen udgør ca. 490.000,- årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgning:Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Brænder du for at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare børn og unge? Så har du nu muligheden for dette på Svenstrup Skole i Aalborg Kommune pr. 1. februar 2020.

Vi søger en afdelingsleder til en ny specialklasserække for elever, der er massivt følelsesmæssigt og socialt udfordrede. Ud over undervisning skal tilbuddet også rumme en socialpædagogisk indsats og mulighed for familiearbejde.

Tilbuddet er i dag placeret på andre specialskoler, som efter sommerferien nedlægges og omstruktureres, således Svenstrup Skole pr. 1. august 2020 vil rumme et tilbud for 32 børn.
En af dine første opgaver bliver således at gå forrest i opgaven med få denne omstrukturering til at fungere i samarbejde med personalet på de nuværende specialtilbud, hvor det også forventes, at du fysisk er placeret i overgangs/byggeperioden.

Fremtidige arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at sikre den faglige og pædagogiske udvikling af det nye specialtilbud og som en del af det samlede ledelsesteam at tage del i skolens øvrige ledelsesopgaver.

Din profil:
Vi forventer:
  • at du er pædagogisk uddannet og har lyst og erfaring til at beskæftige dig med målgruppen for dette specialtilbud, samt at du har eller er i gang med en lederuddannelse svarende til diplomniveau
  • at du har blik for at tænke i alternative muligheder og løsninger i arbejdet for at give alle børn de bedst mulige forudsætninger for at lykkes
  • at du er medvirkende til (i samarbejde med resten af ledelsesteamet) at udvikle og skabe rammer for samarbejde og sparring mellem personalet i specialtilbuddet og almendelen på Svenstrup Skole
  • at du er tydelig og åben i din kommunikation både internt og eksternt
  • at du er motiveret for udvikling, hvor sparring, videndeling og personaleledelse er nøgleord
  • at du har overblik og er god til at følge sager til dørs, og ikke er bange for at gå ind i konflikter
  • at du kan tænke i helheder, men samtidig har fokus på detaljer, når det er nødvendigt
  • at du indgår i et aktivt samarbejde med flere personalegrupper og familierådgivning, hvor gensidig respekt er fundamentet
  • at du samarbejder med øvrig ledelse omkring administration, økonomi, planlægning og pædagogisk ledelse
  • at du kan arbejde selvstændigt med en arbejdsopgave, men også formår teamsamarbejdet

Vi kan tilbyde:
En skole med et klart fokus på at give vores elever det bedste udgangspunkt for at komme videre i livet og uddannelsessystemet som ansvarlige, innovative og livsduelige unge med et solidt fagligt overskud.

Medarbejdere med bred viden og erfaring indenfor det specialpædagogiske område.

Et fokus på at udvikle pædagogisk praksis blandt andet gennem teamsamarbejde for at fremme kerneopgaven – elevernes læring.

En skole hvor vi glæder os til at blive klogere på nye aspekter af samarbejdet med familiegrupper og familier til særligt sårbare børn og unge.

En skole hvor vi glæder os til at undersøge mulighederne for at kunne bygge bro mellem hverdagen i tilbuddet og deltagelse i undervisningen i almenskolen, hvor det er muligt for det enkelte barn.

Et stærkt ledelsesteam som har udviklet eget ledelseskodeks. Et team med masser af erfaring, men også lyst til at lære nyt.

Svenstrup Skole har ca. 500 elever og en moderne, værdibaseret og udviklingsorienteret folkeskole for elever fra 0. til 9. klasse – med dyb forankring i lokalsamfundet og fysisk placeret midt i byen med nær adgang til forretninger, bus- og togforbindelser.Vi er en to-tre sporet skole og organiseret i årgangsteam. Skolen har indtil november 2019 lagt rammer til et af Aalborg Kommunes specialtilbud for børn med massive indlæringsvanskeligheder, så arbejdet med et specialtilbud på skolen er ikke ukendt. Forældregruppen er aktiv og engageret både i skolen og i lokalsamfundet. Svenstrup by har igennem de senere år oplevet tilflytning, ligesom der pt. udstykkes flere boligområder.

Som afdelingsleder i Aalborg Kommune:
  • deltager du i ledelsesteam egen skole
  • deltager du i det centrale samarbejde i Aalborg Kommune
Nuværende ledelsesteam består af skoleleder, viceskoleleder, DUS-fællesleder. Der er ikke undervisningsforpligtigelse i den opslåede stilling, men det forventes at afdelingslederen er aktiv deltagende i hverdagen.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til skoleleder René Henriksen tlf. 99316340 / 25206341.

Ansøgningsfrist er den 6. december 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 12. december 2019 og den 19. december 2019. I forbindelse med rekruttering til stillingen indhentes en personprofil, som supplerer 2. samtale.

Forventet ansættelse pr. 1. februar 2020.

Løn og ansættelsesforhold:
Vilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og evt. forhånds-aftale mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen eller BUPL. Lønnen udgør ca. 490.000,- årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning:
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/10801499_logo.gifSvenstrup SkoleSvenstrup J2019-11-14T14:00:25.5732019-12-06T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling Bakkeø

Vodskov Skole

Vodskov
Afdelingsleder til Vodskov Skole - afdeling BakkeøVodskov Skole søger pr. 1. februar 2020 en afdelingsleder med dagligt ansvar for skolens nye afdeling Bakkeø. Bakkeø er et skolebehandlingstilbud til 25 elever i alderen 9-16 år med massive følelsesm...
Indrykket:13. november 2019
Udløbsdato:6. december 2019

Afdelingsleder til ny specialklasserække på Svenstrup Skole

Svenstrup Skole

Svenstrup J
Brænder du for at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare børn og unge? Så har du nu muligheden for dette på Svenstrup Skole i Aalborg Kommune pr. 1. februar 2020.Vi søger en afdelingsleder til en ny specialklasserække for elever, der er massiv...
Indrykket:14. november 2019
Udløbsdato:6. december 2019