Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Dybbøl-Skolen søger barselsvikar til indskolingen

Dybbøl-Skolen søger pr. 9. april 2018 en engageret barselsvikar i indskolingen, der vil teamsamarbejde, kan sætte læring i højsæde og kan se muligheder i den nye skolereform.  
 
Dybbøl-Skolen er en velfungerende skole med 80 lærere og 20 pædagoger.  
Dybbøl - Skolen, grundlagt i 1972, er Sønderborgs største folkeskole. Skolen er en 3-4 sporet skole. Der er ca. 850 elever på Dybbøl-Skolen. Inkluderet i elevtallet har skolen fire modtagerklasser, som underviser børn og unge fra hele verden.  
Desuden har vi en SFO/junior-klub med ca. 240 børn.   
Læs mere om Dybbøl-Skolen på www.dybbol-skolen.dk
 
Skolen er opdelt i tre afdelinger – indskoling, mellemtrin og udskoling, der hver har sin afdelingsleder.   
 
Vi søger en lærer til indskolingen, der kan dække følgende fag: Dansk (inkl. klasselærer), kristendom, historie, idræt og bevægelse.
Stillingen er på fuld tid.   
 
Vi lægger stor vægt på faglighed, dette er selvfølgelig under forudsætning af, at eleverne trives socialt. Vi lytter til vores ansatte og er i dialog om relevante emner og problemstillinger.   
 
Derfor forventer vi af dig:  
 
At du indgår aktivt i teamsamarbejde  
At du har en positiv, åben og anerkendende tilgang til elever og forældre samt kollager   
At du har lyst til at udvikle din undervisning i tæt samarbejde med kolleger  
At du er interesseret i og nysgerrig over for din omverden  
At du er med til at skabe et læringsmiljø, hvor høj faglighed prioriteres  
At du er med til at udvikle nye tiltag og ideer  
At du gøre brug af vores gode fysiske rammer - både inde og ude  
 
For yderligere oplysninger kontakt indskolingsleder Nicolaj Bertelsen, 27903766   
 
Løn efter gældende overenskomst.   
Ansøgning med relevante bilag skal indsendes elektronisk via Sønderborg Kommunes hjemmeside (www.sonderborgkommune.dk). Tryk på knappen (Send ansøgning).   
Kommunen indhenter straffe- og børneattest ved ansættelse.   
 
Ansøgningsfrist er den 19. februar 2018. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. februar 2018  


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her