Dygtig pædagog med mod på ledelse til Dagtilbuddene i Haarby - Glamsbjergområdet

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vi søger en ambitiøs, hjertevarm og nærværende daglig pædagogisk leder, som skal have daglig base i Børnehaven Uglebo i Glamsbjerg (genopslag).

Stillingen er på 37 timer om ugen om med tiltrædelse 1. marts 2022 eller snarest muligt.

Hvem er vi

Dagtilbuddene i Haarby – Glamsbjergområdet er en nyere områdeinstitution, som består af områdets dagplejere, Børnehuset Haarby og Børnehaven Uglebo. Til sammen er vi 46 ansatte og ca. 200 børn fordelt på dagpleje, vuggestue og børnehaver.

Vores tre enheder blev fra 2019 samlet i et dagtilbud. Vi er midt i en spændende proces med at sætte en fælles retning for hele området og skabe de overordnede rammer for en konstruktiv evaluerings- og udviklingskultur. I den samlede personalegruppe har vi mange forskellige erfaringer og kompetencer og arbejder hele tiden på at spille hinanden gode. Vi er en organisation i bevægelse med fokus på at udvikle og fastholde en høj kvalitet i alle enheder af vores dagtilbud.

I vores dagtilbud vil vi kendes på at favne alle i inkluderende fællesskaber. Sammen skaber vi de bedste betingelser for læring, udvikling, dannelse og trivsel for alle børn gennem vores anerkendende, legende og engagerende tilgang til børn og pædagogik.

Børnehaven Uglebo

Det bærende fundament for børn og voksne er anerkendelse, tryghed og udvikling. Børnehaven er delt i grupper med børn fra 3-5 år og én gruppe for de kommende skolebørn. Der er et tæt samarbejde med Glamsbjergskolen i forhold til overgang fra børnehave til skole.

I børnehuset er der fokus på læring, fællesskab og sammenhæng i barnets liv. De nære relationer er udgangspunktet for det enkelte barns trivsel. De fysiske rammer understøtter både de små og store fællesskaber, som giver plads og rum til, at børnene i en vis udstrækning kan udforske børnehuset ud fra det enkelte barns mod, lyst og behov. Vi prioriterer særligt tilrettelagte fællesskaber til understøttelse af det enkelte barns behov og udvikling.

Ledelsesteam og ledelse

Du bliver en del af et ledelsesteam, som består af områdeleder og daglig pædagogisk leder tilknyttet Børnehuset Haarby. Vi vil kendes på at lede anerkendende og tydeligt i en travl hverdag, hvor vi møder forandringer og nye krav. Vi forventer, at du som daglig pædagogisk leder bidrager med en konstruktiv, anerkendende og engageret tilgang i forhold til det faglige arbejde med medarbejdere, pædagogisk praksis, børn, forældre og andre samarbejdspartnere.

Om jobbet

Du får primært din daglige gang i Uglebo, hvor du er ansvarlig for den daglige drift. Du kan se værdien i at være helt tæt på og medskabende i den nære daglige pædagogiske praksis i samarbejde med kollegaer, børn og forældre.

Du får mulighed for at være med til at præge områdeinstitutionen med ny viden og nye perspektiver ind i vores vej og strategi i arbejdet med vores vision: ”Vi favner alle i inkluderende fællesskaber. Vores anerkendende, legende og engagerede tilgang til børn og pædagogik gør os til et attraktivt dagtilbud”.

Du skal være med til at skabe samhørighed og fællesskab både i de enkelte enheder og i det store fællesskab. Du får en unik mulighed for at være med til at udvikle den pædagogiske praksis på overordnet plan – både i dagpleje, vuggestue og børnehave, samtidig med, at du er med til implementering i daglig praksis i Børnehaven Uglebo.

Opgaverne er mange og forskelligartede. Det er en kompleks stilling, der stiller krav om, at du er fleksibel, omstillingsparat, tør tage den svære dialog, er tydelig og samtidig anerkendende i din tilgang til andre mennesker.

Stillingen rummer tid til ledelse og administration i ca. 20 timer om ugen og ca. 17 fastlagte timer, hvor du er en del af den pædagogiske praksis. Du skal derfor kunne se kvaliteten i, at du som leder både arbejder med ledelse og daglig pædagogisk praksis.

Vi kan tilbyde dig:

  • en unik mulighed for at være med til at sætte retning i en forholdsvis ny områdeinstitution
  • et velfungerende ledelsesteam, som ser frem til at byde nye pædagogiske tanker og kompetencer velkommen
  • en organisation i udvikling
  • spændende udviklingsprojekter; både kommunalt, i vores partnerområde og lokalt
  • et fagligt samarbejde i kommunen på tværs af professioner
  • en afvekslende, travl og spændende hverdag
  • gode og dygtige kollegaer, med et tæt sammenhold omkring kerneopgaven
  • mulighed for faglig og personlig udvikling

Hvem er du

Vi forventer, at du har en pædagogfaglig uddannelse. Det er en fordel, hvis du allerede har en lederuddannelse og ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Vi hører også rigtig gerne fra dig, hvis du er en dygtig pædagog, som har lyst til at prøve kræfter med ledelse og mod på at tage en lederuddannelse.

Det vigtigste er bare, at du har lyst til at lede pædagogisk personale på en empatisk og anerkendende måde, og at du vil være med til at reflektere over og skabe nye perspektiver i praksis sammen med både medarbejderne og ledelsesteamet.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • har erfaring med personaleledelse eller brænder for at få det
  • har viden, erfaring og kendskab til 0-6 års pædagogik
  • er anerkendende og empatisk i din omgang med andre mennesker
  • ser forældre som reelle og vigtige samarbejdspartnere
  • har viden om og fokus på inklusion, neuroaffektiv udviklingspsykologi og børn i udsatte positioner
  • har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation
  • har gode evner inden for processtyring – du formår at holde fokus og nå i mål
  • har gode formuleringsevner, både på skrift og i tale

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at børne- og straffeattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted.

Assens Kommune kræver gyldigt coronapas af alle ansatte i arbejdstiden, så længe Covid-19 klassificeres som en samfundskritisk sygdom.

Vil du vide mere

Vi sætter stor pris på, at du kontakter områdeleder Lisbeth Hyrup Hansen på tlf. 51 33 29 35 inden ansøgning, så du har mulighed for at høre mere om stillingen og evt. aftale et besøg, så vi kan hilse på hinanden.

Ansøgningsfristen er den 6. februar 2022 kl 23.59. Første samtale afholdes i uge 6, og anden samtale afholdes i uge 8.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Dygtig pædagog med mod på ledelse til Dagtilbuddene i Haarby - Glamsbjergområdet

Vi søger en ambitiøs, hjertevarm og nærværende daglig pædagogisk leder, som skal have daglig base i Børnehaven Uglebo i Glamsbjerg (genopslag).

Stillingen er på 37 timer om ugen om med tiltrædelse 1. marts 2022 eller snarest muligt.

Hvem er vi

Dagtilbuddene i Haarby – Glamsbjergområdet er en nyere områdeinstitution, som består af områdets dagplejere, Børnehuset Haarby og Børnehaven Uglebo. Til sammen er vi 46 ansatte og ca. 200 børn fordelt på dagpleje, vuggestue og børnehaver.

Vores tre enheder blev fra 2019 samlet i et dagtilbud. Vi er midt i en spændende proces med at sætte en fælles retning for hele området og skabe de overordnede rammer for en konstruktiv evaluerings- og udviklingskultur. I den samlede personalegruppe har vi mange forskellige erfaringer og kompetencer og arbejder hele tiden på at spille hinanden gode. Vi er en organisation i bevægelse med fokus på at udvikle og fastholde en høj kvalitet i alle enheder af vores dagtilbud.

I vores dagtilbud vil vi kendes på at favne alle i inkluderende fællesskaber. Sammen skaber vi de bedste betingelser for læring, udvikling, dannelse og trivsel for alle børn gennem vores anerkendende, legende og engagerende tilgang til børn og pædagogik.

Børnehaven Uglebo

Det bærende fundament for børn og voksne er anerkendelse, tryghed og udvikling. Børnehaven er delt i grupper med børn fra 3-5 år og én gruppe for de kommende skolebørn. Der er et tæt samarbejde med Glamsbjergskolen i forhold til overgang fra børnehave til skole.

I børnehuset er der fokus på læring, fællesskab og sammenhæng i barnets liv. De nære relationer er udgangspunktet for det enkelte barns trivsel. De fysiske rammer understøtter både de små og store fællesskaber, som giver plads og rum til, at børnene i en vis udstrækning kan udforske børnehuset ud fra det enkelte barns mod, lyst og behov. Vi prioriterer særligt tilrettelagte fællesskaber til understøttelse af det enkelte barns behov og udvikling.

Ledelsesteam og ledelse

Du bliver en del af et ledelsesteam, som består af områdeleder og daglig pædagogisk leder tilknyttet Børnehuset Haarby. Vi vil kendes på at lede anerkendende og tydeligt i en travl hverdag, hvor vi møder forandringer og nye krav. Vi forventer, at du som daglig pædagogisk leder bidrager med en konstruktiv, anerkendende og engageret tilgang i forhold til det faglige arbejde med medarbejdere, pædagogisk praksis, børn, forældre og andre samarbejdspartnere.

Om jobbet

Du får primært din daglige gang i Uglebo, hvor du er ansvarlig for den daglige drift. Du kan se værdien i at være helt tæt på og medskabende i den nære daglige pædagogiske praksis i samarbejde med kollegaer, børn og forældre.

Du får mulighed for at være med til at præge områdeinstitutionen med ny viden og nye perspektiver ind i vores vej og strategi i arbejdet med vores vision: ”Vi favner alle i inkluderende fællesskaber. Vores anerkendende, legende og engagerede tilgang til børn og pædagogik gør os til et attraktivt dagtilbud”.

Du skal være med til at skabe samhørighed og fællesskab både i de enkelte enheder og i det store fællesskab. Du får en unik mulighed for at være med til at udvikle den pædagogiske praksis på overordnet plan – både i dagpleje, vuggestue og børnehave, samtidig med, at du er med til implementering i daglig praksis i Børnehaven Uglebo.

Opgaverne er mange og forskelligartede. Det er en kompleks stilling, der stiller krav om, at du er fleksibel, omstillingsparat, tør tage den svære dialog, er tydelig og samtidig anerkendende i din tilgang til andre mennesker.

Stillingen rummer tid til ledelse og administration i ca. 20 timer om ugen og ca. 17 fastlagte timer, hvor du er en del af den pædagogiske praksis. Du skal derfor kunne se kvaliteten i, at du som leder både arbejder med ledelse og daglig pædagogisk praksis.

Vi kan tilbyde dig:

  • en unik mulighed for at være med til at sætte retning i en forholdsvis ny områdeinstitution
  • et velfungerende ledelsesteam, som ser frem til at byde nye pædagogiske tanker og kompetencer velkommen
  • en organisation i udvikling
  • spændende udviklingsprojekter; både kommunalt, i vores partnerområde og lokalt
  • et fagligt samarbejde i kommunen på tværs af professioner
  • en afvekslende, travl og spændende hverdag
  • gode og dygtige kollegaer, med et tæt sammenhold omkring kerneopgaven
  • mulighed for faglig og personlig udvikling

Hvem er du

Vi forventer, at du har en pædagogfaglig uddannelse. Det er en fordel, hvis du allerede har en lederuddannelse og ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Vi hører også rigtig gerne fra dig, hvis du er en dygtig pædagog, som har lyst til at prøve kræfter med ledelse og mod på at tage en lederuddannelse.

Det vigtigste er bare, at du har lyst til at lede pædagogisk personale på en empatisk og anerkendende måde, og at du vil være med til at reflektere over og skabe nye perspektiver i praksis sammen med både medarbejderne og ledelsesteamet.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • har erfaring med personaleledelse eller brænder for at få det
  • har viden, erfaring og kendskab til 0-6 års pædagogik
  • er anerkendende og empatisk i din omgang med andre mennesker
  • ser forældre som reelle og vigtige samarbejdspartnere
  • har viden om og fokus på inklusion, neuroaffektiv udviklingspsykologi og børn i udsatte positioner
  • har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation
  • har gode evner inden for processtyring – du formår at holde fokus og nå i mål
  • har gode formuleringsevner, både på skrift og i tale

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at børne- og straffeattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted.

Assens Kommune kræver gyldigt coronapas af alle ansatte i arbejdstiden, så længe Covid-19 klassificeres som en samfundskritisk sygdom.

Vil du vide mere

Vi sætter stor pris på, at du kontakter områdeleder Lisbeth Hyrup Hansen på tlf. 51 33 29 35 inden ansøgning, så du har mulighed for at høre mere om stillingen og evt. aftale et besøg, så vi kan hilse på hinanden.

Ansøgningsfristen er den 6. februar 2022 kl 23.59. Første samtale afholdes i uge 6, og anden samtale afholdes i uge 8.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.