Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Dygtig personalesagsbehandler (Det Sociale Kapitel) til FPS

Hvis du ønsker at arbejde i et stærkt fagligt miljø, hvor engagement og kvalitet går hånd i hånd med udfordrende opgaver, så er stillingen som HR-konsulent med særligt fokus på Det Sociale Kapitel helt sikkert noget for dig.

Om os

Vores element, som er en del af Bemandingsafdelingen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS), har bl.a. ansvaret for at facilitere personale- og organisationstilpasninger inden for Forsvarsministeriets område.

Vi rådgiver chefer om personaleforhold i tilpasningsprocesserne og foretager bl.a. alle afskedigelser, forflyttelser m.m., der er en direkte konsekvens af de ændringer der gennemføres. Vi varetager derudover sagsbehandling vedr. ansættelser under det sociale kapitel og i Forsvarsministeriets Mulighedskommission. Vi er 5 dedikerede medarbejdere i elementet.

Vores hverdag er præget af en uformel og gerne humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, omhyggelighed, samarbejde, lyst og vilje til sparring samt fleksibilitet højt. Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil og gode udviklingsmuligheder.

Geografisk er vi placeret i Ballerup med gode parkeringsmuligheder og gode forbindelser med offentlig transport. Vi har moderne arbejds- og fællesfaciliteter, personaleforening, kantine, motionsrum mm. samt et attraktivt arbejdsmiljø.

Om stillingen

Som HR-konsulent i elementet bliver du dels ansvarlig for al sagsbehandling vedr. ansættelser inden for det Det Sociale Kapitel, og dels vil du skulle bidrage på visse områder i relation til tilpasningsprocesser.

Du arbejder med sagerne fra start til slut og vil ofte være ansvarlig for en del sager på samme tid. Arbejdsmængden kan til tider være intens og tidspresset – men der er god fleksibilitet og mulighed for at afvikle eventuelt merarbejde.

Du skal rådgive myndigheder og chefer, og du vil få ansvaret for det faglige samarbejde mellem partnere og andre interne afdelinger indenfor dine sagsområder.

I forbindelse med ansættelse i stillingen vil du skulle gennemgå en målrettet uddannelse, sidemandsoplæring og sparring, så du er godt rustet til at varetage funktionen.

Om dig

Du har erfaring indenfor HR-området og du har måske arbejdet med Det Sociale Kapitel fra en lignende stilling i det offentlige. Du er en habil sagsbehandler, har arbejdet med personalesager og har kendskab til personalejuraen.

Det falder dig naturligt at arbejde tæt sammen med andre og danne gode relationer. Du er en god teamplayer, du er en ansvarsbevidst og omhyggelig sagsbehandler, der arbejder målrettet med opgaveløsningen. Du arbejder professionelt og kommunikerer klart og tydeligt i skrift såvel som tale.

Du har en relevant uddannelse suppleret med en HR-faglig baggrund. Det kan feks. være en akademisk uddannelse, en kontoruddannelse suppleret med minimum fire fag fra akademiuddannelsen eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau eller lign.

Der vil være krav om, at du som minimum gennemfører faget Personalejura fra akademiud-dannelsen eller lign., såfremt du ikke allerede har gennemført en tilsvarende uddannelse.

Det vil være en fordel, hvis du har kørekort til personbil og har brugererfaring med IT-systemerne SAP(DeMars) og Captia.

Ansættelsesvilkår

Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund er der mulighed for at blive ansat som fuldmægtig og aflønnet efter den til enhver tid gældende Akademikeroverenskomst mellem Fi-nansministeriet og akademikere i Staten på basisløntrin 4 - 8.

Såfremt du har en mellemlang videregående uddannelse eller anden relevant baggrund, vil du blive ansat efter HK Stat overenskomsten, overenskomsten for socialrådgivere i staten eller anden relevant statslig overenskomst.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Ved ansættelse er der mulighed for eventuelt at forhandle et tillæg i forhold til dine kvalifikationer til stillingen.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne gennem hele dit ansættelsesforhold.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte elementleder, Anette Kiel Sloth på tlf.: 72 81 91 09.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Anne Rud Lehmann på tlf.: 72 10 09 69.

Ansøgningsfristen er søndag, 18. februar 2018 og der gennemføres samtaler i Ballerup i uge 8 eller 9.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets Koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytækning.

Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS)
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet, herun-der HR-driften inden for Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Værnsfælles Forsvars-kommando, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet og Beredskabsstyrelsen samt funktionelle styrelser, herunder Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen m.fl.
FPS støtter koncernens styrelser og myndigheder bl.a. gennem rekruttering til koncernens uddan-nelser og ca. 19.500 faste civile og militære stillinger samt 3.500 stillinger i reserven, rådgivning om HR-forhold, indkaldelse til Forsvarets Dag og værnepligt, forhandling af overenskomster og støtte til veteraner og pårørende. FPS har det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
FPS er som arbejdsplads kendetegnet af høj faglighed, fokus på videndeling og gode menneskelige relationer samt et godt og velfungerende arbejdsmiljø.
Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer rundt omkring i hele landet. Forsvarsministeriets Personalestyrelses organisation består også af Forsvarets Center for Arbejdsmiljø og Veterancentret. Veterancentrets hovedsæde er placeret i Ringsted.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her