Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Dynamisk, udadvendt psykolog til 2-årigt udviklingsprojekt i Center for Selvstændig Bolig og Beskæftigelse

I Center for Selvstændig Bolig og Beskæftigelse (CSBB) tilbyder vi botræningstilbud og kvalificerede udviklingsforløb for borgere med autisme spektrum forstyrrelser (ASF) og psykiatriske diagnoser/problemstillinger. Vores hovedopgave er at støtte dem i at blive i stand til at leve en selvstændig tilværelse i egen bolig.

Såå…

  • Har du et solidt kendskab til borgere med ASF, udviklingshæmning og psykiatriske diagnoser?
  • Er du god til at formidle viden, så andre faggrupper bliver inspirerede og dygtige?
  • Synes du, det er spændende at gennemføre forløb – individuelle og gruppesamtaler med borgerne og medarbejdere?

Så skal du læse videre, for vi har et spændende job til dig!

I CSBB har vi store faglige ambitioner. For at videreudvikle det høje niveau har vi brug for en psykolog, der kan være et af vores faglige omdrejningspunkter.

Du skal derfor med dine kompetencer kvalificere den faglige indsats og gennem det tværfaglige samarbejde understøtte arbejdet med borgerne.

Dine primære arbejdsområder og -opgaver vil være følgende

  • Individuelle- og gruppesamtaler med borgerne
  • Undervisning af borgere og medarbejdere
  • Supervision og samtaler med medarbejdere individuelt og i grupper
  • Udarbejdelse af dokumentation, samt kvalificering af dokumentationen
  • Samarbejde med personalet på botilbuddene, hjemmevejledere, sagsbehandlere, pårørende, ledere m.fl.
  • Deltage i samtaler hvor det giver mening at bringe dine fagperspektiver i spil
  • Arbejde med metoder for gode overgange mellem botilbud og selvstændig bolig
  • Bringe din faglighed i spil gennem sparring, vurderinger og vejledning i hverdagen til borgere og fagpersonale, pårørende m.fl.

Som psykolog vil du blive ansat i CSBB, som er et udførercenter under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. CSBB yder støtte og botræning til ca. 300 borgere med handicap, som bor i botræningslejligheder og/eller i bofællesskaber. Derudover har centeret en række beskæftigelses- og aktivitetstilbud, hvor 410 borgere er tilknyttet. Vores bo- og beskæftigelsestilbud har beliggenhed på mange adresser i hele København.

Din arbejdstid vil primært være i dagtimerne og sen eftermiddag. I forbindelse med møder og samarbejde med borgere og personale kan der være dage og perioder, hvor der vil være aftenarbejde/weekendarbejde. Du vil primært være på botilbuddene og have flere arbejdssteder, derfor er det vigtigt, at du er fleksibel i din måde at arbejde på, og du er villig til at rykke rundt dér, hvor det giver bedst mening, at du er.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med hjemmevejledere og sagsbehandlere fra myndighedsområdet og de lokale ledere, medarbejdere og konsulenter, hvor du også har mulighed for sparring. Der vil blive tilrettelagt et kompetenceudviklingsforløb med alle medarbejderne, der er involveret i projektet, som du også vil indgå i.

Opnår projektet den forventede effekt, vil der være mulighed for at forlænge ansættelsen.

Der er flere nuancer i projektet og dermed i stillingen, som ikke alle går at nævne i stillingsopslaget, så hvis du er nysgerrig og har interesse i stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Tina Kejser i uge 27 og 28 på 5164 4495 og projektleder Pia Finne uge 29 og 30 på 2494 0011.

Mere information
Stillingen er til besættelse fra den 1. september 2019 og er 37 timer gennemsnitlig om ugen.

Tjek os ud her for mere info: https://csbb.kk.dk/ - https://captum.kk.dk/ og Facebook: @CSBBCAPTUM

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst.

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 23. juli 2019
Samtalerne bliver afholdt onsdag den 31. juli 2019.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330050042Phoenix-254148cf12019-06-27T17:00:29.240Dynamisk, udadvendt psykolog til 2-årigt udviklingsprojekt i Center for Selvstændig Bolig og Beskæftigelse

I Center for Selvstændig Bolig og Beskæftigelse (CSBB) tilbyder vi botræningstilbud og kvalificerede udviklingsforløb for borgere med autisme spektrum forstyrrelser (ASF) og psykiatriske diagnoser/problemstillinger. Vores hovedopgave er at støtte dem i at blive i stand til at leve en selvstændig tilværelse i egen bolig.

Såå…

  • Har du et solidt kendskab til borgere med ASF, udviklingshæmning og psykiatriske diagnoser?
  • Er du god til at formidle viden, så andre faggrupper bliver inspirerede og dygtige?
  • Synes du, det er spændende at gennemføre forløb – individuelle og gruppesamtaler med borgerne og medarbejdere?

Så skal du læse videre, for vi har et spændende job til dig!

I CSBB har vi store faglige ambitioner. For at videreudvikle det høje niveau har vi brug for en psykolog, der kan være et af vores faglige omdrejningspunkter.

Du skal derfor med dine kompetencer kvalificere den faglige indsats og gennem det tværfaglige samarbejde understøtte arbejdet med borgerne.

Dine primære arbejdsområder og -opgaver vil være følgende

  • Individuelle- og gruppesamtaler med borgerne
  • Undervisning af borgere og medarbejdere
  • Supervision og samtaler med medarbejdere individuelt og i grupper
  • Udarbejdelse af dokumentation, samt kvalificering af dokumentationen
  • Samarbejde med personalet på botilbuddene, hjemmevejledere, sagsbehandlere, pårørende, ledere m.fl.
  • Deltage i samtaler hvor det giver mening at bringe dine fagperspektiver i spil
  • Arbejde med metoder for gode overgange mellem botilbud og selvstændig bolig
  • Bringe din faglighed i spil gennem sparring, vurderinger og vejledning i hverdagen til borgere og fagpersonale, pårørende m.fl.

Som psykolog vil du blive ansat i CSBB, som er et udførercenter under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. CSBB yder støtte og botræning til ca. 300 borgere med handicap, som bor i botræningslejligheder og/eller i bofællesskaber. Derudover har centeret en række beskæftigelses- og aktivitetstilbud, hvor 410 borgere er tilknyttet. Vores bo- og beskæftigelsestilbud har beliggenhed på mange adresser i hele København.

Din arbejdstid vil primært være i dagtimerne og sen eftermiddag. I forbindelse med møder og samarbejde med borgere og personale kan der være dage og perioder, hvor der vil være aftenarbejde/weekendarbejde. Du vil primært være på botilbuddene og have flere arbejdssteder, derfor er det vigtigt, at du er fleksibel i din måde at arbejde på, og du er villig til at rykke rundt dér, hvor det giver bedst mening, at du er.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med hjemmevejledere og sagsbehandlere fra myndighedsområdet og de lokale ledere, medarbejdere og konsulenter, hvor du også har mulighed for sparring. Der vil blive tilrettelagt et kompetenceudviklingsforløb med alle medarbejderne, der er involveret i projektet, som du også vil indgå i.

Opnår projektet den forventede effekt, vil der være mulighed for at forlænge ansættelsen.

Der er flere nuancer i projektet og dermed i stillingen, som ikke alle går at nævne i stillingsopslaget, så hvis du er nysgerrig og har interesse i stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Tina Kejser i uge 27 og 28 på 5164 4495 og projektleder Pia Finne uge 29 og 30 på 2494 0011.

Mere information
Stillingen er til besættelse fra den 1. september 2019 og er 37 timer gennemsnitlig om ugen.

Tjek os ud her for mere info: https://csbb.kk.dk/ - https://captum.kk.dk/ og Facebook: @CSBBCAPTUM

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst.

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 23. juli 2019
Samtalerne bliver afholdt onsdag den 31. juli 2019.

2019-07-24T00:50:54.027 I Center for Selvstændig Bolig og Beskæftigelse (CSBB) tilbyder vi botræningstilbud og kvalificerede udviklingsforløb for borgere med autisme spektrum forstyrrelser (ASF) og psykiatriske diagnoser problemstillinger. Vores hovedopgave er at støtte dem i at blive i stand til at leve en selvstændig tilværelse i egen bolig. Såå… Har du et solidt kendskab til borgere med ASF, udviklingshæmning og psykiatriske diagnoser? Er du god til at formidle viden, så andre faggrupper bliver inspirerede og dygtige? Synes du, det er spændende at gennemføre forløb individuelle og gruppesamtaler med borgerne og medarbejdere? Så skal du læse videre, for vi har et spændende job til dig! I CSBB har vi store faglige ambitioner. For at videreudvikle det høje niveau har vi brug for en psykolog, der kan være et af vores faglige omdrejningspunkter. Du skal derfor med dine kompetencer kvalificere den faglige indsats og gennem det tværfaglige samarbejde understøtte arbejdet med borgerne. Dine primære arbejdsområder og -opgaver vil være følgende Individuelle- og gruppesamtaler med borgerne Undervisning af borgere og medarbejdere Supervision og samtaler med medarbejdere individuelt og i grupper Udarbejdelse af dokumentation, samt kvalificering af dokumentationen Samarbejde med personalet på botilbuddene, hjemmevejledere, sagsbehandlere, pårørende, ledere m.fl. Deltage i samtaler hvor det giver mening at bringe dine fagperspektiver i spil Arbejde med metoder for gode overgange mellem botilbud og selvstændig bolig Bringe din faglighed i spil gennem sparring, vurderinger og vejledning i hverdagen til borgere og fagpersonale, pårørende m.fl. Som psykolog vil du blive ansat i CSBB, som er et udførercenter under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. CSBB yder støtte og botræning til ca. 300 borgere med handicap, som bor i botræningslejligheder og eller i bofællesskaber. Derudover har centeret en række beskæftigelses- og aktivitetstilbud, hvor 410 borgere er tilknyttet. Vores bo- og beskæftigelsestilbud har beliggenhed på mange adresser i hele København. Din arbejdstid vil primært være i dagtimerne og sen eftermiddag. I forbindelse med møder og samarbejde med borgere og personale kan der være dage og perioder, hvor der vil være aftenarbejde weekendarbejde. Du vil primært være på botilbuddene og have flere arbejdssteder, derfor er det vigtigt, at du er fleksibel i din måde at arbejde på, og du er villig til at rykke rundt dér, hvor det giver bedst mening, at du er. Du vil indgå i et tæt samarbejde med hjemmevejledere og sagsbehandlere fra myndighedsområdet og de lokale ledere, medarbejdere og konsulenter, hvor du også har mulighed for sparring. Der vil blive tilrettelagt et kompetenceudviklingsforløb med alle medarbejderne, der er involveret i projektet, som du også vil indgå i. Opnår projektet den forventede effekt, vil der være mulighed for at forlænge ansættelsen. Der er flere nuancer i projektet og dermed i stillingen, som ikke alle går at nævne i stillingsopslaget, så hvis du er nysgerrig og har interesse i stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Tina Kejser i uge 27 og 28 på 5164 4495 og projektleder Pia Finne uge 29 og 30 på 2494 0011. Mere information Stillingen er til besættelse fra den 1. september 2019 og er 37 timer gennemsnitlig om ugen. Tjek os ud her for mere info: https: csbb.kk.dk - https: captum.kk.dk og Facebook: @CSBBCAPTUM Løn- og ansættelsesvilkår Løn efter gældende overenskomst. Søg via nedenstående link senest tirsdag den 23. juli 2019 Samtalerne bliver afholdt onsdag den 31. juli 2019.10Phoenix254148cf101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-23T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=159270&DepartmentId=21191&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3553392CSBB Stab og Administration11Østerfælled Torv 202100København ØDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid47Tidsbegrænset784971KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15927000027-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=254148cfhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=254148cfhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=254148cf&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=254148cf&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/3.jpgDynamisk, udadvendt psykolog til 2-årigt udviklingsprojekt i Center for Selvstændig Bolig og Beskæftigelse12007991Dansk3Læse/ tale244501Psykolog10Sundhed362146545mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330125869EXITCIRKLEN ESBJERG SØGER EKSTERN SUPERVISORRobot Vil du være med til at støtte arbejdet med psykisk voldsramte kvinder? Exitcirklen er en nonprofitorganisation, der tilbyder ugentlige samtalegrupper for psykisk voldsramte med formålet om at hjælpe dem med at udfordre negative vedligeholdende voldscirkler. Exitcirklen består af et engageret team, der med forskellige kompetente fagligheder ønsker at gøre en forskel for mennesker, der er eller har været udsat for psykisk vold og social kontrol. Exitcirklen Esbjerg søger lige nu en ekstern supervisor til at supervisere de frivillige fagpersoner, som varetager arbejdet med samtalegrupperne. Du får mulighed for at være med til at udvikle vores arbejde med psykisk voldsramte gennem rådgivning, evaluering og faglig sparring samt at hjælpe os med at se nye muligheder. Vi forventer af dig, at du Er uddannet psykolog eller certificeret psykoterapeut med erfaring i at supervisere. Er interesseret og passioneret omkring arbejdet med voldsramte kriseramte mennesker. Kan facilitere et trygt udviklingsrum for Exitcirklens frivillige. Har en empatisk, validerende og ikke-dømmende tilgang til arbejdet med fokus på at støtte og styrke fællesskabet såvel som den enkelte i at blive bevidst om samt aktivere egne ressourcer. Arbejdet drejer sig om 2 timer en tirsdag om måneden kl. 19-21. Der tilbydes løn efter aftale. Har du erfaring indenfor området, og brænder du for at opkvalificere fagfolk, så kan det være dig, Exitcirklen står og mangler. Lyder dette som noget for dig? Så send CV motiveret ansøgning, hvor du skriver lidt om dig selv og hvorfor du ønsker stillingen som ekstern supervisor. Vi glæder os til at høre fra dig. Exitcirklen, Esbjerg.

Vil du være med til at støtte arbejdet med psykisk voldsramte kvinder? Exitcirklen er en nonprofitorganisation, der tilbyder ugentlige samtalegrupper for psykisk voldsramte med formålet om at hjælpe dem med at udfordre negative vedligeholdende voldscirkler. Exitcirklen består af et engageret team, der med forskellige kompetente fagligheder ønsker at gøre en forskel for mennesker, der er eller har været udsat for psykisk vold og social kontrol.

Exitcirklen Esbjerg søger lige nu en ekstern supervisor til at supervisere de frivillige fagpersoner, som varetager arbejdet med samtalegrupperne. Du får mulighed for at være med til at udvikle vores arbejde med psykisk voldsramte gennem rådgivning, evaluering og faglig sparring samt at hjælpe os med at se nye muligheder.

Vi forventer af dig, at du

  • Er uddannet psykolog eller certificeret psykoterapeut med erfaring i at supervisere.
  • Er interesseret og passioneret omkring arbejdet med voldsramte/kriseramte mennesker.
  • Kan facilitere et trygt udviklingsrum for Exitcirklens frivillige.
  • Har en empatisk, validerende og ikke-dømmende tilgang til arbejdet med fokus på at støtte og styrke fællesskabet såvel som den enkelte i at blive bevidst om samt aktivere egne ressourcer.

Arbejdet drejer sig om 2 timer en tirsdag om måneden kl. 19-21.

Der tilbydes løn efter aftale. 

Har du erfaring indenfor området, og brænder du for at opkvalificere fagfolk, så kan det være dig, Exitcirklen står og mangler.

Lyder dette som noget for dig? Så send CV + motiveret ansøgning, hvor du skriver lidt om dig selv og hvorfor du ønsker stillingen som ekstern supervisor. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Exitcirklen, Esbjerg.

Exitcirklen - Nej til psykisk vold& social kontrolKøbenhavn K2019-11-18T00:00:002020-01-09T00:00:00
330122022To eksterne lektorater i Medicinsk PsykologiRobot To eksterne lektorater i Medicinsk Psykologi Ved Institut for Folkesundhedsvidenskab, SUND, er to eksterne lektorater ledige til besættelse den 15. januar 2020. De eksterne lektorer skal hovedsageligt forestå forelæsninger i kurser på bacheloruddannelserne i medicin og folkesundhedsvidenskab, Københavns Universitet. Forelæsningerne der skal varetages vil primært vedrøre emnerne: Psykosomatik og somatisering, psykologiske interventionsformer, psykologiske aspekter ved kronisk sygdom, placebo nocebo og smerter, patient-behandler relationens socialpsykologi og sundhedskommunikation. Kursernes formelle beskrivelse kan findes her: https: kurser.ku.dk course sfoa09020u 2019-2020 https: kurser.ku.dk course smeb12007u 2019-2020 Der kan efter nærmere aftale også blive tale om undervisning på fakultetets øvrige uddannelser. I samarbejde med Enheden for Medicinsk Psykologis øvrige ansatte forventes det at de eksterne lektorer tilrettelægger og gennemfører undervisning selvstændigt samt hjælper ved afholdelse af dertil hørende eksaminer og andre evalueringer. Kvalifikationskrav: Ud over relevant kandidateksamen og specialisering forudsættes faglig kompetence inden for ovennævnte område, samt erfaring med undervisning inden for området. Da undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsesgrundlaget, skal ansøgere medsende oplysninger om tidligere undervisningsvirksomhed. Da Københavns Universitet lægger vægt på forskningsbaseringen af vores uddannelser, vil kandidater med forskeruddannelse (ph.d. grad) og eller aktuel forskningsaktivitet blive foretrukket. Undervisningssprog er dansk men den, der ansættes, skal kunne tale og skrive flydende engelsk. Løn og øvrige ansættelsesvilkår: Løn og øvrige ansættelsesvilkår i henhold til aftale mellem Finansministeriet og AC om eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Undervisningsministeriet. For nærmere information omkring arbejdsomfanget henvises der til Cirkulære om aftale om Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet, § 3, Stk. 5. Timelønnen pr. arbejdstime er p.t. 270,23 kr. plus feriegodtgørelse (Oktober 2019 niv.). Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte Gert Martin Hald (ghald@sund.ku.dk) Procedure: Send ansøgning via linket nedenfor senest den 25. november 2019. Materiale modtaget efter dette tidspunkt vil ikke blive taget i betragtning. Ansøgningen skal indeholde: En motiveret ansøgning. CV inklusiv undervisningserfaringer. Kandidat og evt. ph.d. bevis. Publikationer skal ikke medsendes. Den videre proces Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler i forhold til antallet af ledige stillinger, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle interesserede til at søge stillingen.To eksterne lektorater i Medicinsk Psykologi

Ved Institut for Folkesundhedsvidenskab, SUND, er to eksterne lektorater ledige til besættelse den 15. januar 2020. De eksterne lektorer skal hovedsageligt forestå forelæsninger i kurser på bacheloruddannelserne i medicin og folkesundhedsvidenskab, Københavns Universitet.

Forelæsningerne der skal varetages vil primært vedrøre emnerne: Psykosomatik og somatisering, psykologiske interventionsformer, psykologiske aspekter ved kronisk sygdom, placebo/nocebo og smerter, patient-behandler relationens socialpsykologi og sundhedskommunikation.

Kursernes formelle beskrivelse kan findes her:

https://kurser.ku.dk/course/sfoa09020u/2019-2020

https://kurser.ku.dk/course/smeb12007u/2019-2020

Der kan efter nærmere aftale også blive tale om undervisning på fakultetets øvrige uddannelser.

I samarbejde med Enheden for Medicinsk Psykologis øvrige ansatte forventes det at de eksterne lektorer tilrettelægger og gennemfører undervisning selvstændigt samt hjælper ved afholdelse af dertil hørende eksaminer og andre evalueringer.

Kvalifikationskrav:

Ud over relevant kandidateksamen og specialisering forudsættes faglig kompetence inden for ovennævnte område, samt erfaring med undervisning inden for området.

Da undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsesgrundlaget, skal ansøgere medsende oplysninger om tidligere undervisningsvirksomhed.

Da Københavns Universitet lægger vægt på forskningsbaseringen af vores uddannelser, vil kandidater med forskeruddannelse (ph.d. grad) og/eller aktuel forskningsaktivitet blive foretrukket. Undervisningssprog er dansk men den, der ansættes, skal kunne tale og skrive flydende engelsk.

Løn og øvrige ansættelsesvilkår:

Løn og øvrige ansættelsesvilkår i henhold til aftale mellem Finansministeriet og AC om eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Undervisningsministeriet.

For nærmere information omkring arbejdsomfanget henvises der til Cirkulære om aftale om Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet, § 3, Stk. 5.

Timelønnen pr. arbejdstime er p.t. 270,23 kr. plus feriegodtgørelse (Oktober 2019 niv.).

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte Gert Martin Hald (ghald@sund.ku.dk)

Procedure:

Send ansøgning via linket nedenfor senest den 25. november 2019. Materiale modtaget efter dette tidspunkt vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgningen skal indeholde:

  • En motiveret ansøgning.
  • CV inklusiv undervisningserfaringer.
  • Kandidat og evt. ph.d. bevis.
Publikationer skal ikke medsendes.

Den videre proces

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler i forhold til antallet af ledige stillinger, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle interesserede til at søge stillingen.



KU - SUND - Institut For Folkesundhed - Kbh KKøbenhavn K2019-11-11T00:00:002019-11-25T00:00:00
330120355Ph.d.-stipendium på Institut for Psykologi, Københavns UniversitetRobot Ved Arbejds- og Organisationspsykologi, Institut for Psykologi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet opslås en 3-årig ph.d-stilling til et projekt med fokus på sund aldring på arbejdsmarkedet og fleksible overgange til pension. Startdato er 15. januar 2020 eller hurtigst muligt derefter. Projektet er en del af det 5-årige (2019-2023) tværfaglige projekt i Center for Sund Aldring. Mere information om projektet og centeret kan findes på: https: sundaldring.ku.dk og https: healthyaging.ku.dk research retirement-and-transitions paul-conway Projektet gennemføres i samarbejde med lektor, Paul Maurice Conway og hans forskergruppe. Kvalifikationer Ansøgere til stillingen skal have færdiggjort en kandidatgrad i psykologi inden opstart. Det forventes, at der i løbet af projektperioden gennemføres både kvalitative og kvantitative undersøgelser, hvorfor det er en fordel, at den ph.d.-studerende har erfaring med at gennemføre begge typer undersøgelser og analysere data fra disse. Dataindsamling og analyser vil være på dansk, og det er derfor et krav, at den ph.d.-studerende taler og skriver dansk. Der påregnes et interventionsstudie om mental sundhedsfremme med udgangspunkt i Åben og Rolig-modellen for medarbejdere på én eller flere arbejdspladser. Det er derfor en fordel, at ansøger har gennemført Åben og Rolig-instruktøruddannelsen og som minimum har indgående kendskab til det videnskabelige grundlag for modellen. Den ph.d.-studerende kommer til at indgå i en allerede etableret tværfaglig arbejdsgruppe, hvorfor ansøgere med erfaring med denne type samarbejder vil blive foretrukket. Ansøgere opfordres desuden til at gøre sig bekendt med forskningsemnerne på instituttet ved at gå på hjemmesiden her: https: psy.ku.dk . Mere information om fakultetet kan findes her: www.samf.ku.dk Yderligere information om stillingen kan fås hos lektor Paul Maurice Conway på paul.conway@psy.ku.dk En forudsætning for at blive tildelt et ph.d.-stipendie er, at kandidaten indskrives ved ph.d.-skolen på samfundsvidenskab efter bekendtgørelsens regler https: samf.ku.dk phd-skolen pdf phd-bekendtgoerelse2013.pdf Information Ph.d.-uddannelsen ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet er en forskeruddannelse på højeste niveau, som åbner for en bred vifte af karrieremuligheder i både den private og den offentlige sektor. Uddannelsen omfatter udarbejdelse af en ph.d.-afhandling, aktiv deltagelse i forskningsmiljøer, deltagelse i ph.d.-kurser, undervisning og andre former for formidling. Information om Ph.d-studieprogrammet kan ses på Ph.d-skolens hjemmeside: http: samf.ku.dk phd-skolen Under Retsgrundlag på hjemmesiden kan du finde information om regler og guidelines for ph.d programmet og Bekendtgørelse om ph.d-uddannelsen ved universiteterne: http: samf.ku.dk forskning 5 3 programmet Forudsætningen for at blive indskrevet på 5 3 ph.d.-programmet er en afsluttet to-årig kandidatgrad eller 120 ECTS point optjent på tilsvarende niveau. Ansøgere opfordres til at læse nærmere i det relevante instituts ph.d.-studieordning for en mere detaljeret beskrivelse af adgangskrav. Ansættelse som ph.d.-stipendiat sker i henhold til overenskomstaftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Ansættelsen indebærer i følge overenskomsten, at ph.d.-stipendiater har pligt til - uden yderligere løn - at udføre pålagte arbejdsopgaver i et omfang, der ved ansættelse i 3 år svarer til i alt 840 arbejdstimer. Arbejdsforpligtelsens arbejdsopgaver kan bestå i formidling, forskning, undervisning, biblioteksarbejde eller andre faglige opgaver. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 17,1 af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer. Ansøgning Københavns Universitet ønsker at reflektere det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge. Ansøgning sendes elektronisk ved at trykke på feltet SØG STILLINGEN og skal indeholde: Motiveret ansøgning CV Uddannelsesbevis for kandidatgrad samt evt. andre relevante uddannelsespapirer Anden information som ønskes inddraget i bedømmelsen, fx publikationsliste og dokumentation for engelskkundskaber. Deadline for ansøgning: 24. november 2019 Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter deadline vil ikke blive taget i betragtning. Ansættelsesprocedure Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgene i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Der henvises endvidere til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter Følgende kriterier vil blive anvendt ved shortlisting af de kandidater, der går videre til bedømmelse: Kandidatgrad i psykologi Forskningskvalifikationer, som de afspejles i ovenstående beskrivelse. Indgående kendskab til Åben og Rolig-modellen Ansøgere informeres løbende om processen pr. mail. Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR Søndre City, e-mail: hrsc@hrsc.ku.dk angiv venligst ID NR 211-0304 19-2H ved henvendelse.Ved Arbejds- og Organisationspsykologi, Institut for Psykologi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet opslås en 3-årig ph.d-stilling til et projekt med fokus på sund aldring på arbejdsmarkedet og fleksible overgange til pension. Startdato er 15. januar 2020 eller hurtigst muligt derefter.

Projektet er en del af det 5-årige (2019-2023) tværfaglige projekt i Center for Sund Aldring. Mere information om projektet og centeret kan findes på: https://sundaldring.ku.dk/ og https://healthyaging.ku.dk/research/retirement-and-transitions/paul-conway/ Projektet gennemføres i samarbejde med lektor, Paul Maurice Conway og hans forskergruppe.

Kvalifikationer
Ansøgere til stillingen skal have færdiggjort en kandidatgrad i psykologi inden opstart.

Det forventes, at der i løbet af projektperioden gennemføres både kvalitative og kvantitative undersøgelser, hvorfor det er en fordel, at den ph.d.-studerende har erfaring med at gennemføre begge typer undersøgelser og analysere data fra disse. Dataindsamling og analyser vil være på dansk, og det er derfor et krav, at den ph.d.-studerende taler og skriver dansk.

Der påregnes et interventionsstudie om mental sundhedsfremme med udgangspunkt i Åben og Rolig-modellen for medarbejdere på én eller flere arbejdspladser. Det er derfor en fordel, at ansøger har gennemført Åben og Rolig-instruktøruddannelsen og som minimum har indgående kendskab til det videnskabelige grundlag for modellen. Den ph.d.-studerende kommer til at indgå i en allerede etableret tværfaglig arbejdsgruppe, hvorfor ansøgere med erfaring med denne type samarbejder vil blive foretrukket.

Ansøgere opfordres desuden til at gøre sig bekendt med forskningsemnerne på instituttet ved at gå på hjemmesiden her: https://psy.ku.dk/. Mere information om fakultetet kan findes her: www.samf.ku.dk

Yderligere information om stillingen kan fås hos lektor Paul Maurice Conway på paul.conway@psy.ku.dk

En forudsætning for at blive tildelt et ph.d.-stipendie er, at kandidaten indskrives ved ph.d.-skolen på samfundsvidenskab efter bekendtgørelsens regler https://samf.ku.dk/phd-skolen/pdf/phd-bekendtgoerelse2013.pdf

Information
Ph.d.-uddannelsen ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet er en forskeruddannelse på højeste niveau, som åbner for en bred vifte af karrieremuligheder i både den private og den offentlige sektor. Uddannelsen omfatter udarbejdelse af en ph.d.-afhandling, aktiv deltagelse i forskningsmiljøer, deltagelse i ph.d.-kurser, undervisning og andre former for formidling.

Information om Ph.d-studieprogrammet kan ses på Ph.d-skolens hjemmeside: http://samf.ku.dk/phd-skolen/

Under "Retsgrundlag" på hjemmesiden kan du finde information om regler og guidelines for ph.d programmet og Bekendtgørelse om ph.d-uddannelsen ved universiteterne: http://samf.ku.dk/forskning/

5+3 programmet
Forudsætningen for at blive indskrevet på 5+3 ph.d.-programmet er en afsluttet to-årig kandidatgrad eller 120 ECTS point optjent på tilsvarende niveau. Ansøgere opfordres til at læse nærmere i det relevante instituts ph.d.-studieordning for en mere detaljeret beskrivelse af adgangskrav. Ansættelse som ph.d.-stipendiat sker i henhold til overenskomstaftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Ansættelsen indebærer i følge overenskomsten, at ph.d.-stipendiater har pligt til - uden yderligere løn - at udføre pålagte arbejdsopgaver i et omfang, der ved ansættelse i 3 år svarer til i alt 840 arbejdstimer. Arbejdsforpligtelsens arbejdsopgaver kan bestå i ”formidling, forskning, undervisning, biblioteksarbejde eller andre faglige opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 17,1 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Ansøgning
Københavns Universitet ønsker at reflektere det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.

Ansøgning sendes elektronisk ved at trykke på feltet SØG STILLINGEN og skal indeholde:

  • Motiveret ansøgning
  • CV
  • Uddannelsesbevis for kandidatgrad samt evt. andre relevante uddannelsespapirer
  • Anden information som ønskes inddraget i bedømmelsen, fx publikationsliste og dokumentation for engelskkundskaber.
Deadline for ansøgning: 24. november 2019

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter deadline vil ikke blive taget i betragtning.

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgene i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Der henvises endvidere til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter

Følgende kriterier vil blive anvendt ved shortlisting af de kandidater, der går videre til bedømmelse:

  1. Kandidatgrad i psykologi
  2. Forskningskvalifikationer, som de afspejles i ovenstående beskrivelse.
  3. Indgående kendskab til Åben og Rolig-modellen
Ansøgere informeres løbende om processen pr. mail.

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR Søndre City, e-mail: hrsc@hrsc.ku.dk angiv venligst ID NR 211-0304/19-2H ved henvendelse.



KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUNDKøbenhavn K2019-11-07T00:00:002019-11-24T00:00:00
330118580Psykolog med passion for evidensbaseret praksis søges til privat klinikRobot Psykologerne Johansen Kristoffersen (PJK) søger en psykolog, der ønsker at arbejde med evidensbaseret kognitiv adfærdsterapi og undersøgelser, til en fuldtidsstilling med start d. 01.02.2020. PJK er en privat psykologpraksis, dannet og ejet af psykologerne Eivind Harbeck Johansen og Marius Kristoffersen. Praksissen drives ud fra et kognitivt adfærdsterapeutisk fundament med fokus på anvendelse af evidensbaserede metoder til udredning og behandling af børn, unge og voksne. Praksissen er meget centralt placeret, lige overfor Frederiksberg Centret og Frederiksberg metrostation. Det primære klientgrundlag er selvbetalende klienter, men vi samarbejder derudover med både offentlige og private aktører. PJK består aktuelt af 11 psykologer samt en administration. Vi har brug for en ny psykolog, der kan tilbyde vores klienter behandlingsrettede undersøgelser og kognitiv adfærdsterapeutisk behandling i tråd med den bedste tilgængelige empiri. Stillingen kan tilpasses den enkelte ansøgers kompetencer og interesse, men de primære arbejdsopgaver vil som udgangspunkt være: Selvstændig planlægning og gennemførelse af specifikke forskningsbaserede kognitive adfærdsterapeutiske behandlingsforløb af psykiske lidelser og almenpsykologiske udfordringer hos børn, unge og voksne Psykologiske og diagnostiske behandlingsrettede undersøgelser Journalføring og udfærdigelse af udtalelser og psykologiske vurderinger Aktiv deltagelse i supervision, personalemøder, behandlingskonferencer, sparring med de øvrige medarbejdere, og sociale arrangementer Varetagelse af undervisning og supervision af psykologer og andre faggrupper i et omfang svarende til kandidatens kompetenceområder og -niveau Mulighed for varetagelse af neuropsykologiske og neuropsykiatriske undersøgelser i et omfang svarende til kandidatens kompetencer Du vil modtage oplæring og supervision af nogle af de fremmeste eksperter i Danmark og have adgang til et massivt fysisk og elektronisk bibliotek samtidigt som du bliver en del af en gruppe medarbejdere med godt kollegialt miljø og et fælles fokus på kompetenceudvikling og faglig ansvarlighed i arbejdet. Vi tilbyder betalt frokostpause, intern supervision, deltagelse på behandlingskonferencer, workshops og personalemøder. Dette forventer vi af dig: Du er cand.psych. Du brænder for at udøve psykologisk evidensbaseret praksis af ypperste klasse Du er videnskabsteoretisk velbevandret og har et bredt og opdateret kendskab til psykologisk forskning, litteraturens evidensniveauer og implikationer for klinisk praksis Du evner at vurdere inden for hvilke områder, du har den tilstrækkelige kompetence samt hvor du har brug for at udvikle dig videre Du skal være skriftligt velformuleret og kunne affatte psykologiske attester og vurderinger med afsæt i denne viden Du er fagligt ansvarlig og kan arbejde struktureret og planmæssigt Du har et konstruktivt engagement Autorisation er en fordel, men ikke et krav for at ansøge, idet realkompetence vægtlægges fremfor formel kompetence Ansøgning, karakterblad og CV med billede sendes til: adm@pjkp.dk senest d. 6.12.2019. I e-mailens emnefelt anføres Ansøgning psykologstilling [dit navn] . Vi opfordrer alle til at ansøge hurtigst mulig, da vi afholder løbende jobsamtaler, når vi modtager ansøgninger, hvor ansøgeren vurderes som værende aktuel for stillingen. Hvis vi finder den rigtige ansøger, inden ansøgningsfristen udløber, vil dette annonceres på vores hjemmeside og på vores Facebook-side. Ansøgere skal påregne at deltage ved flere samtalerunder, der vil indeholde en kombination af interview, tests og cases for at vurdere vedkommendes personlige og faglige egnethed for stillingen. Yderligere information om jobsamtalen fremsendes sammen med svar på ansøgningen til de udvalgte kandidater. Har du spørgsmål omkring stillingen eller ansøgningsprocessen, kan du skrive til e-mail: adm@pjkp.dk eller ringe på klinikkens fællesnummer: ( 45) 32 13 03 00.

Psykologerne Johansen & Kristoffersen (PJK) søger en psykolog, der ønsker at arbejde med evidensbaseret kognitiv adfærdsterapi og undersøgelser, til en fuldtidsstilling med start d. 01.02.2020.

PJK er en privat psykologpraksis, dannet og ejet af psykologerne Eivind Harbeck Johansen og Marius Kristoffersen. Praksissen drives ud fra et kognitivt adfærdsterapeutisk fundament med fokus på anvendelse af evidensbaserede metoder til udredning og behandling af børn, unge og voksne. Praksissen er meget centralt placeret, lige overfor Frederiksberg Centret og Frederiksberg metrostation. Det primære klientgrundlag er selvbetalende klienter, men vi samarbejder derudover med både offentlige og private aktører.

PJK består aktuelt af 11 psykologer samt en administration. Vi har brug for en ny psykolog, der kan tilbyde vores klienter behandlingsrettede undersøgelser og kognitiv adfærdsterapeutisk behandling i tråd med den bedste tilgængelige empiri. Stillingen kan tilpasses den enkelte ansøgers kompetencer og interesse, men de primære arbejdsopgaver vil som udgangspunkt være:

  • Selvstændig planlægning og gennemførelse af specifikke forskningsbaserede kognitive adfærdsterapeutiske behandlingsforløb af psykiske lidelser og almenpsykologiske udfordringer hos børn, unge og voksne
  • Psykologiske og diagnostiske behandlingsrettede undersøgelser
  • Journalføring og udfærdigelse af udtalelser og psykologiske vurderinger
  • Aktiv deltagelse i supervision, personalemøder, behandlingskonferencer, sparring med de øvrige medarbejdere, og sociale arrangementer
  • Varetagelse af undervisning og supervision af psykologer og andre faggrupper i et omfang svarende til kandidatens kompetenceområder og -niveau
  • Mulighed for varetagelse af neuropsykologiske og neuropsykiatriske undersøgelser i et omfang svarende til kandidatens kompetencer

Du vil modtage oplæring og supervision af nogle af de fremmeste eksperter i Danmark og have adgang til et massivt fysisk og elektronisk bibliotek samtidigt som du bliver en del af en gruppe medarbejdere med godt kollegialt miljø og et fælles fokus på kompetenceudvikling og faglig ansvarlighed i arbejdet. Vi tilbyder betalt frokostpause, intern supervision, deltagelse på behandlingskonferencer, workshops og personalemøder.

Dette forventer vi af dig:

  • Du er cand.psych.
  • Du brænder for at udøve psykologisk evidensbaseret praksis af ypperste klasse
  • Du er videnskabsteoretisk velbevandret og har et bredt og opdateret kendskab til psykologisk forskning, litteraturens evidensniveauer og implikationer for klinisk praksis
  • Du evner at vurdere inden for hvilke områder, du har den tilstrækkelige kompetence samt hvor du har brug for at udvikle dig videre
  • Du skal være skriftligt velformuleret og kunne affatte psykologiske attester og vurderinger med afsæt i denne viden
  • Du er fagligt ansvarlig og kan arbejde struktureret og planmæssigt
  • Du har et konstruktivt engagement
  • Autorisation er en fordel, men ikke et krav for at ansøge, idet realkompetence vægtlægges fremfor formel kompetence

Ansøgning, karakterblad og CV med billede sendes til: adm@pjkp.dk senest d. 6.12.2019. I e-mailens emnefelt anføres ”Ansøgning psykologstilling [dit navn]”. Vi opfordrer alle til at ansøge hurtigst mulig, da vi afholder løbende jobsamtaler, når vi modtager ansøgninger, hvor ansøgeren vurderes som værende aktuel for stillingen. Hvis vi finder den rigtige ansøger, inden ansøgningsfristen udløber, vil dette annonceres på vores hjemmeside og på vores Facebook-side.  Ansøgere skal påregne at deltage ved flere samtalerunder, der vil indeholde en kombination af interview, tests og cases for at vurdere vedkommendes personlige og faglige egnethed for stillingen. Yderligere information om jobsamtalen fremsendes sammen med svar på ansøgningen til de udvalgte kandidater. Har du spørgsmål omkring stillingen eller ansøgningsprocessen, kan du skrive til e-mail: adm@pjkp.dk eller ringe på klinikkens fællesnummer: (+45) 32 13 03 00. 

Psykologerne Johansen & KristoffersenFrederiksberg2019-11-06T00:00:002019-12-06T00:00:00
330125118To psykologer til vikariat i Herlev PPRRobot Har du lyst til at være med til at gøre en forskel for børn og unge i forhold til læring og trivsel, og er du motiveret af en tværprofessionel tilgang til opgaverne, så har du muligheden her. PPR i Herlev søger to psykologer 30 37 timer om ugen til tidsbegrænsede stillinger, da to af vores psykologer skal på barsel. Stillingerne er ledige fra henholdsvis 1. januar 2020 og 1. februar 2020. PPR er en del af Center for Dagtilbud og Skole og består af henholdsvis psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske vejledere og administrativ personale. PPR er en del af kommunens udgående ressourceteam, der udover PPR består af rådgivere, sundhedsplejersker og familiekonsulenter. Med udgangspunkt i det politisk strategi Herlev i fremgang er vi i PPR, i samarbejde med kommunens øvrige faggrupper på børne- og ungeområdet, i gang med en udviklings og omstillingsproces. Processen retter sig mod, en øget grad af tværprofessionelt samarbejde i opgaveløsningen og vi er optaget af, at skabe helhedsorienterede og sammenhængende løsninger for vores børn, unge og familier i udsatte positioner. PPR s primære opgaver ligger inden for børne- og ungeområdet med udgangspunkt i kommunens dagtilbud, distriktsskoler med SFO og klub, en specialskole, behandlingstilbud og specialpædagogiske tilbud til børn og unge med særlige behov. Vi yder også konsulentbistand og supervision til professionelle på børn-og ungeområdet i kommunen, og betjener endvidere kommunens privatskole og gymnasium. Vi søger to psykologer der:Ønsker og formår at indgå fleksibelt i et tæt og forpligtende tværprofessionelt samarbejde både internt i PPR og med vores eksterne samarbejdspartnereKan understøtte dagtilbud og skoler med henblik på at fremme inkluderende fællesskaberHar gode relationelle kompetencer og samarbejdsevnerKan omsætte undersøgelsesresultater og teoretisk viden til praksisnære pædagogisk indsatserHar lyst til at arbejde tæt på praksis PPR kan tilbyde:En udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi gerne afprøver og udvikler nye metoderEn organisation, hvor vi ser værdi i og prioritere tværprofessionelt samarbejdeEn medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau som bidrager til udviklingEn livlig kollegagruppe som ser fællesskab som vigtig og vægter et godt grinEn arbejdsplads med gode muligheder for supervision og sparring Yderligere oplysninger: Leder af PPR Bine Baadsgaard, bine.baadsgaard@herlev.dk Ansøgnings frist: Senest den 22. november 2019 klokken 12.00. Afholdelse af samtaler: Vi forventer at afholde samtaler den 26. november 2019 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomstHar du lyst til at være med til at gøre en forskel for børn og unge i forhold til læring og trivsel, og er du motiveret af en tværprofessionel tilgang til opgaverne, så har du muligheden her.

PPR i Herlev søger to psykologer 30 – 37 timer om ugen til tidsbegrænsede stillinger, da to af vores psykologer skal på barsel. Stillingerne er ledige fra henholdsvis 1. januar 2020 og 1. februar 2020.

PPR er en del af Center for Dagtilbud og Skole og består af henholdsvis psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske vejledere og administrativ personale. PPR er en del af kommunens udgående ressourceteam, der udover PPR består af rådgivere, sundhedsplejersker og familiekonsulenter.

Med udgangspunkt i det politisk strategi Herlev i fremgang er vi i PPR, i samarbejde med kommunens øvrige faggrupper på børne- og ungeområdet, i gang med en udviklings og omstillingsproces. Processen retter sig mod, en øget grad af tværprofessionelt samarbejde i opgaveløsningen og vi er optaget af, at skabe helhedsorienterede og sammenhængende løsninger for vores børn, unge og familier i udsatte positioner.

PPR’s primære opgaver ligger inden for børne- og ungeområdet med udgangspunkt i kommunens dagtilbud, distriktsskoler med SFO og klub, en specialskole, behandlingstilbud og specialpædagogiske tilbud til børn og unge med særlige behov. Vi yder også konsulentbistand og supervision til professionelle på børn-og ungeområdet i kommunen, og betjener endvidere kommunens privatskole og gymnasium.

Vi søger to psykologer der:
  • Ønsker og formår at indgå fleksibelt i et tæt og forpligtende tværprofessionelt samarbejde både internt i PPR og med vores eksterne samarbejdspartnere
  • Kan understøtte dagtilbud og skoler med henblik på at fremme inkluderende fællesskaber
  • Har gode relationelle kompetencer og samarbejdsevner
  • Kan omsætte undersøgelsesresultater og teoretisk viden til praksisnære pædagogisk indsatser
  • Har lyst til at arbejde tæt på praksis

PPR kan tilbyde:
  • En udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi gerne afprøver og udvikler nye metoder
  • En organisation, hvor vi ser værdi i og prioritere tværprofessionelt samarbejde
  • En medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau som bidrager til udvikling
  • En livlig kollegagruppe som ser fællesskab som vigtig og vægter et godt grin
  • En arbejdsplads med gode muligheder for supervision og sparring

Yderligere oplysninger: Leder af PPR Bine Baadsgaard, bine.baadsgaard@herlev.dk

Ansøgnings frist: Senest den 22. november 2019 klokken 12.00.
Afholdelse af samtaler: Vi forventer at afholde samtaler den 26. november 2019

Løn og ansættelsesforhold i henhold til  gældende overenskomst
 

PPRHerlev2019-11-15T00:00:002019-11-22T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

EXITCIRKLEN ESBJERG SØGER EKSTERN SUPERVISOR

Exitcirklen - Nej til psykisk vold& social kontrol

København K
Vil du være med til at støtte arbejdet med psykisk voldsramte kvinder? Exitcirklen er en nonprofitorganisation, der tilbyder ugentlige samtalegrupper for psykisk voldsramte med formålet om at hjælpe dem med at udfordre negative vedligeholdende volds...
Indrykket:18. november 2019
Udløbsdato:9. januar 2020

To eksterne lektorater i Medicinsk Psykologi

KU - SUND - Institut For Folkesundhed - Kbh K

København K
To eksterne lektorater i Medicinsk Psykologi Ved Institut for Folkesundhedsvidenskab, SUND, er to eksterne lektorater ledige til besættelse den 15. januar 2020. De eksterne lektorer skal hovedsageligt forestå forelæsninger i kurser på bacheloruddann...
Indrykket:11. november 2019
Udløbsdato:25. november 2019

Ph.d.-stipendium på Institut for Psykologi, Københavns Universitet

KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUND

København K
Ved Arbejds- og Organisationspsykologi, Institut for Psykologi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet opslås en 3-årig ph.d-stilling til et projekt med fokus på sund aldring på arbejdsmarkedet og fleksible overgange til pension...
Indrykket:7. november 2019
Udløbsdato:24. november 2019

Psykolog med passion for evidensbaseret praksis søges til privat klinik

Psykologerne Johansen & Kristoffersen

Frederiksberg
Psykologerne Johansen Kristoffersen (PJK) søger en psykolog, der ønsker at arbejde med evidensbaseret kognitiv adfærdsterapi og undersøgelser, til en fuldtidsstilling med start d. 01.02.2020. PJK er en privat psykologpraksis, dannet og ejet af psyko...
Indrykket:6. november 2019
Udløbsdato:6. december 2019

To psykologer til vikariat i Herlev PPR

PPR

Herlev
Har du lyst til at være med til at gøre en forskel for børn og unge i forhold til læring og trivsel, og er du motiveret af en tværprofessionel tilgang til opgaverne, så har du muligheden her. PPR i Herlev søger to psykologer 30 37 timer om ugen til ...
Indrykket:15. november 2019
Udløbsdato:22. november 2019