Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Effektiv Ejendomsadministrator søges til velkonsolideret ejendomsadministrationsselskab i Silkeborg

Beskrivelse
I en mindre selsvstændig virksomhed på otte ansatte, der skal varetage ejendomsadministration af virksomhedens egen udlejningsejendomme i Jylland. Du bliver sammen med din nærmeste kollega, ansvarlig for følgende opgaver


Arbejdsopgaver

  • Regnskab
  • Momsregnskab
  • Forbrugsregnskaber
  • Opkrævninger
  • Lejeforhøjelser
  • Afstemninger
  • Rykkerskrivelser
  • Varslinger
  • Flyttesager
  • Lejertvister
  • Varmeregnskab
  • Lejekontrakter
  • Kontakt til lejere/håndværker
  • Ad-hoc

Om virksomheden
Der er tale om en virksomhed, der har en lang og veldokumenteret historie inden for ejendomsadministration. Man vægter de solide og kvalitetssikrede dyder, og priser sig af et højt serviceniveau og en effektiv håndtering af de problemstillinger, der skal håndteres på daglig basis. Man opererer i en uformel og familiær atmosfære. Der er højt til loftet, når man først har dokumenteret sine kompetencer


Personlige kompetencer
Du er fagligt stærk, selvstændig i tanke og handling, og du forstår at træde i karakter inden for de rammer, der er defineret fra virksomhedens side. Du håndterer dine opgaver med overblik og god faglig ballast, og du leverer et solidt produkt til tiden.


IT-kompetencer
UNIK er et krav. Du er fortrolig med officepakken.


Uddannelse
Erfaring er vigtigere end udddannelse


Sprog
Dansk og engelsk er et krav


Kontaktpersoner
Torben Jørgensen og Kristine Lorentzen


Ansøgningsproces
Vi indkalder løbende ansøgere til samtale. Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument..


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329939134Phoenix-8f5e595c12019-01-09T14:00:09.700Effektiv Ejendomsadministrator søges til velkonsolideret ejendomsadministrationsselskab i Silkeborg

Beskrivelse
I en mindre selsvstændig virksomhed på otte ansatte, der skal varetage ejendomsadministration af virksomhedens egen udlejningsejendomme i Jylland. Du bliver sammen med din nærmeste kollega, ansvarlig for følgende opgaver


Arbejdsopgaver

  • Regnskab
  • Momsregnskab
  • Forbrugsregnskaber
  • Opkrævninger
  • Lejeforhøjelser
  • Afstemninger
  • Rykkerskrivelser
  • Varslinger
  • Flyttesager
  • Lejertvister
  • Varmeregnskab
  • Lejekontrakter
  • Kontakt til lejere/håndværker
  • Ad-hoc

Om virksomheden
Der er tale om en virksomhed, der har en lang og veldokumenteret historie inden for ejendomsadministration. Man vægter de solide og kvalitetssikrede dyder, og priser sig af et højt serviceniveau og en effektiv håndtering af de problemstillinger, der skal håndteres på daglig basis. Man opererer i en uformel og familiær atmosfære. Der er højt til loftet, når man først har dokumenteret sine kompetencer


Personlige kompetencer
Du er fagligt stærk, selvstændig i tanke og handling, og du forstår at træde i karakter inden for de rammer, der er defineret fra virksomhedens side. Du håndterer dine opgaver med overblik og god faglig ballast, og du leverer et solidt produkt til tiden.


IT-kompetencer
UNIK er et krav. Du er fortrolig med officepakken.


Uddannelse
Erfaring er vigtigere end udddannelse


Sprog
Dansk og engelsk er et krav


Kontaktpersoner
Torben Jørgensen og Kristine Lorentzen


Ansøgningsproces
Vi indkalder løbende ansøgere til samtale. Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument..

2019-03-11T00:50:49.640 BeskrivelseI en mindre selsvstændig virksomhed på otte ansatte, der skal varetage ejendomsadministration af virksomhedens egen udlejningsejendomme i Jylland. Du bliver sammen med din nærmeste kollega, ansvarlig for følgende opgaver Arbejdsopgaver Regnskab Momsregnskab Forbrugsregnskaber Opkrævninger Lejeforhøjelser Afstemninger Rykkerskrivelser Varslinger Flyttesager Lejertvister Varmeregnskab Lejekontrakter Kontakt til lejere håndværker Ad-hoc Om virksomhedenDer er tale om en virksomhed, der har en lang og veldokumenteret historie inden for ejendomsadministration. Man vægter de solide og kvalitetssikrede dyder, og priser sig af et højt serviceniveau og en effektiv håndtering af de problemstillinger, der skal håndteres på daglig basis. Man opererer i en uformel og familiær atmosfære. Der er højt til loftet, når man først har dokumenteret sine kompetencer Personlige kompetencerDu er fagligt stærk, selvstændig i tanke og handling, og du forstår at træde i karakter inden for de rammer, der er defineret fra virksomhedens side. Du håndterer dine opgaver med overblik og god faglig ballast, og du leverer et solidt produkt til tiden. IT-kompetencerUNIK er et krav. Du er fortrolig med officepakken. UddannelseErfaring er vigtigere end udddannelse SprogDansk og engelsk er et krav KontaktpersonerTorben Jørgensen og Kristine Lorentzen AnsøgningsprocesVi indkalder løbende ansøgere til samtale. Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument..10Phoenix8f5e595c101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-03-10T00:00:000000http://proselection.dk/?option=com_neorecruit&view=offer&id=8440EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3431442Proselection11Hammerensgade 11267København KDKDanmarkORS/8f5e595c_logo.jpegORS/Small/8f5e595c_logo.jpeg0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent691019ProselectionMinimum8440011https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8f5e595chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=8f5e595chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8f5e595c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8f5e595c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/11.jpgMed et job indenfor Kontor og administration bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Administrator lige noget for dig.12008011Dansk3Læse/ tale123102Administrator5Kontor og administration360017605kontakt@proselection.dkDKDanmarkDKDanmark329972888PhD scholarships at Center for Economic Behaviour and Inequality (CEBI) at the Department of Economics, University of CopenhagenRobot CEBI invites applications for PhD scholarships. Employment is expected to begin no later than September 1ST, 2019. CEBI is a Center of Excellence funded by the Danish National Research Foundation. The main goal of CEBI is to provide cutting-edge research on the role of behavior in generating inequality and its underlying sources. The focus is on empirical research and on exploiting the globally unique Danish data research infrastructure that enables CEBI members to combine various population administrative registers with information about individuals background, choices and outcomes, and to combine these data with information about behavioral characteristics obtained from large-scale controlled experiments and surveys. CEBI combines several fields and methods: Public Economics, Labor Economics, Health Economics, Behavioral Economics, Household Finance, Political Economics, Microeconometrics, Experimental and Survey Methods and Structural Modelling. CEBI is looking for excellent new PhD students who have competencies in these fields and are interested in doing empirical research on economic behaviour and inequality. The current group includes 11 senior researchers, 13 junior researchers, 10 PhD students, 9 research assistants and 7 international members from New York University, Pompeu Fabra University, Princeton University and University of Zürich. For further information about CEBI see http: www.econ.ku.dk cebi. If you have any questions, please contact CEBI administrator Tine Ceccardi (tine.ceccardi@econ.ku.dk) or Professor and Director of CEBI Claus Thustrup Kreiner (claus.thustrup.kreiner@econ.ku.dk). Recruitment event: CEBI organizes a recruitment event Friday 15 March 2019 at 15:15-16:30 in room 35.3.13, building 35 on the CSS campus. This will include a presentation of CEBI followed by a Q A session. Deadline for applications: 1 May 2019. Job description The positions are available for a 3-year period (for applicants holding a master degree in Economics) or a 4-year period (under the so-called 4 4 model for applicants having 4 years of course work at the time when starting in the position). The tasks of PhD students are to Participate in smaller research groups working on various research projects at CEBI Write scientific articles that are included in the PhD thesis of the applicant Attend PhD courses Participate in congresses workshops seminars Teach and disseminate your research Visit another international research institution for at least a few months Work for CEBI Qualifications We seek candidates with a strong academic background in Economics, qualifying for enrolment in the 5 3 programme (3 year PhD programme) or 4 4 programme (4 year PhD programme) in Economics. In the assessment of the candidate s qualifications, emphasis will be on grade performance in core economics courses, the project proposal and potential relevant professional experience or publications. Good English language skills are also important. In order to be eligible for a scholarship in the 5 3 PhD study programme, the applicant must have completed a two year MSc degree programme in Economics, or have earned 120 ECTS credits at an equivalent academic level before starting his or her employment. Applicants should check the study programmes for more detailed descriptions of the entry requirements. PhD students are paid a salary in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). The PhD student has a work obligation of up to 840 hours over the 3 year period of time without additional pay. The work obligation can, for instance, include teaching. Students who have completed a BSc plus 60 ECTS of an MSc degree programme in Economics would enrol as PhD students simultaneously with their enrolment in the MSc degree programme. Applicants should check the study programmes for more detailed descriptions of the entry requirements. Until an MSc degree is obtained, the grant is paid partly in the form of up to 48 state education grant portions (in Danish: SU-klip). More specifically the PhD student will be paid two grant portions per month plus salary for work (teaching, presentations etc.) which totals a workload of at least 300 hours. Payment and conditions of employment are carried out in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Upon completion of the MSc degree the student is transferred to the salary-earning part of the PhD studies. Applications Applications must be submitted electronically no later than 1 May 2019 through the electronic application system, which you access through the below link. Applications should include the following enclosures: CV Degree certificates and transcripts of all relevant course work A short project proposal (3-4 pages) outlining two research ideas (this is only used to evaluate the research maturity of applicants, and is not binding in any way afterwards) List of publications (if any) The University of Copenhagen wishes to reflect the surrounding society, and invites all qualified applicants, regardless of personal background, to apply for the positions. In order to be awarded a PhD scholarship the applicant has to enrol as a PhD student at the Faculty of Social Sciences, cf. the rules of the Danish Ministerial order No 1039 of 27 August 2013. After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the Appointments Committee. All applicants are then immediately notified whether their application has been passed for assessment by an expert assessment committee. The following criteria are used when shortlisting candidates for assessment: Qualifications and knowledge in relevant Economics disciplines. Performance (grades obtained) in relevant courses. Research qualifications as reflected in the project proposal. Selected applicants are notified of the composition of the assessment committee, and each applicant has the opportunity to comment on the part of the assessment that relates to the applicant him herself. You can read about the recruitment process at http: employment.ku.dk Please note that it is only possible to upload one document per attachment category. If more than one document has to be uploaded in the same category, please make sure that they are scanned and collected into one file. Applications sent by regular mail or by email or received after the deadline will not be taken into account.CEBI invites applications for PhD scholarships. Employment is expected to begin no later than September 1ST, 2019.

CEBI is a Center of Excellence funded by the Danish National Research Foundation. The main goal of CEBI is to provide cutting-edge research on the role of behavior in generating inequality and its underlying sources. The focus is on empirical research and on exploiting the globally unique Danish data research infrastructure that enables CEBI members to combine various population administrative registers with information about individuals’ background, choices and outcomes, and to combine these data with information about behavioral characteristics obtained from large-scale controlled experiments and surveys. CEBI combines several fields and methods: Public Economics, Labor Economics, Health Economics, Behavioral Economics, Household Finance, Political Economics, Microeconometrics, Experimental and Survey Methods and Structural Modelling.

CEBI is looking for excellent new PhD students who have competencies in these fields and are interested in doing empirical research on economic behaviour and inequality.

The current group includes 11 senior researchers, 13 junior researchers, 10 PhD students, 9 research assistants and 7 international members from New York University, Pompeu Fabra University, Princeton University and University of Zürich.

For further information about CEBI see http://www.econ.ku.dk/cebi. If you have any questions, please contact CEBI administrator Tine Ceccardi (tine.ceccardi@econ.ku.dk) or Professor and Director of CEBI Claus Thustrup Kreiner (claus.thustrup.kreiner@econ.ku.dk).

Recruitment event: CEBI organizes a recruitment event Friday 15 March 2019 at 15:15-16:30 in room 35.3.13, building 35 on the CSS campus. This will include a presentation of CEBI followed by a Q&A session.

Deadline for applications: 1 May 2019.

Job description
The positions are available for a 3-year period (for applicants holding a master degree in Economics) or a 4-year period (under the so-called 4+4 model for applicants having 4 years of course work at the time when starting in the position). The tasks of PhD students are to
  • Participate in smaller research groups working on various research projects at CEBI
  • Write scientific articles that are included in the PhD thesis of the applicant
  • Attend PhD courses;
  • Participate in congresses/workshops/seminars
  • Teach and disseminate your research
  • Visit another international research institution for at least a few months
  • Work for CEBI
Qualifications
We seek candidates with a strong academic background in Economics, qualifying for enrolment in the 5+3 programme (3 year PhD programme) or 4+4 programme (4 year PhD programme) in Economics. In the assessment of the candidate’s qualifications, emphasis will be on grade performance in core economics courses, the project proposal and potential relevant professional experience or publications. Good English language skills are also important.

In order to be eligible for a scholarship in the 5+3 PhD study programme, the applicant must have completed a two year MSc degree programme in Economics, or have earned 120 ECTS credits at an equivalent academic level before starting his or her employment. Applicants should check the study programmes for more detailed descriptions of the entry requirements. PhD students are paid a salary in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). The PhD student has a work obligation of up to 840 hours over the 3 year period of time without additional pay. The work obligation can, for instance, include teaching.

Students who have completed a BSc plus 60 ECTS of an MSc degree programme in Economics would enrol as PhD students simultaneously with their enrolment in the MSc degree programme. Applicants should check the study programmes for more detailed descriptions of the entry requirements. Until an MSc degree is obtained, the grant is paid partly in the form of up to 48 state education grant portions (in Danish: SU-klip). More specifically the PhD student will be paid two grant portions per month plus salary for work (teaching, presentations etc.) which totals a workload of at least 300 hours. Payment and conditions of employment are carried out in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Upon completion of the MSc degree the student is transferred to the salary-earning part of the PhD studies.

Applications

Applications must be submitted electronically no later than 1 May 2019 through the electronic application system, which you access through the below link.

Applications should include the following enclosures:
  • CV
  • Degree certificates and transcripts of all relevant course work
  • A short project proposal (3-4 pages) outlining two research ideas (this is only used to evaluate the research maturity of applicants, and is not binding in any way afterwards)
  • List of publications (if any)
The University of Copenhagen wishes to reflect the surrounding society, and invites all qualified applicants, regardless of personal background, to apply for the positions. In order to be awarded a PhD scholarship the applicant has to enrol as a PhD student at the Faculty of Social Sciences, cf. the rules of the Danish Ministerial order No 1039 of 27 August 2013.

After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the Appointments Committee. All applicants are then immediately notified whether their application has been passed for assessment by an expert assessment committee.

The following criteria are used when shortlisting candidates for assessment:
  • Qualifications and knowledge in relevant Economics disciplines.
  • Performance (grades obtained) in relevant courses.
  • Research qualifications as reflected in the project proposal.
Selected applicants are notified of the composition of the assessment committee, and each applicant has the opportunity to comment on the part of the assessment that relates to the applicant him/herself. You can read about the recruitment process at http://employment.ku.dk

Please note that it is only possible to upload one document per attachment category. If more than one document has to be uploaded in the same category, please make sure that they are scanned and collected into one file. Applications sent by regular mail or by email or received after the deadline will not be taken into account.

KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUNDKøbenhavn K2019-03-06T00:00:002019-05-01T00:00:00
330003651Fuldmægtig til Team Sikker By i Københavns KommuneBasic Vil du være med til at skabe et trygt København med mindre kriminalitet? Center for Byudvikling søger en erfaren fuldmægtig, som skal løse opgaver for Team Sikker By. Opgaverne kan blandt andet være understøttelse af og udvikling af Sikker By-strategien, projektledelse af et partnerskab og politikerbetjening med fokus på samarbejdsfora imellem politi og kommune. Hvem er vi? Center for Byudvikling er en del af Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune. Vi arbejder med byudvikling, herunder kommuneplanlægning, trafikplanlægning, boligpolitik og kriminalitetsforebyggelse. Center for Byudvikling består af fire teams, hvor den ledige stilling er placeret i Team Sikker By. I Sikker By har vi fokus på at koordinere kommunens kriminalpræventive indsatser, herunder sikre en tidlig forebyggende indsats, forebygge rekruttering til bandemiljøerne og arbejde for øget tryghed, særligt i udsatte områder af København. Dine arbejdsopgaver Som vores nye kollega får du et alsidigt arbejdsliv med spændende opgaver, og du vil indgå i forskellige projekter og driftsopgaver i teamet. Din dagligdag vil være præget af kontakt til mange samarbejdspartnere, herunder kommunens øvrige forvaltninger, Københavns Politi, SSP og boligselskaber. Interessentinddragelse og samarbejde er derfor nøgleord i dit arbejdsliv. Konkret kan dine arbejdsopgaver bestå af: Projektledelse af et af Team Sikker Bys væsentlige projekter Understøttelse og fortsat udvikling af Sikker By-strategien, herunder indsats overfor bandemiljøer Politikerbetjening med fokus på samarbejdsfora imellem politiet og Københavns Kommune Opbygge og fastholde relationer til vigtige samarbejdspartnere Udarbejdelse af indstillinger og beslutningsoplæg til Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen Betjening af overborgmesteren ift. mødeforberedelse, præsentationer, talepunkter og borgerhenvendelser Dine konkrete opgaver vil afhænge af dine kompetencer og teamets behov. Hvem søger vi? Du har en lang videregående uddannelse, formentlig med en samfundsfaglig profil, og du har flere års relevant erhvervserfaring. Vi lægger vægt på, at din profil matcher flest mulige af disse kompetencer: Erfaring med og viden om det kriminalpræventive område Erfaring med områdebaseret udvikling eller tryghedsskabende indsatser i udsatte byområder Metodisk velfunderet, såvel kvalitativt som kvantitativt Erfaring med projektledelse og samskabelsesprocesser på tværs af fagmiljøer Politisk tæft og kan begå dig i en stor, politisk organisation Kan skabe gode relationer til både interne og eksterne samarbejdspartnere Gode formuleringsevner i skrift og tale Kan lide at have ansvar og arbejde selvstændigt Hvad får du? Vi kan tilbyde en alsidig hverdag i smukke omgivelser på Københavns Rådhus, hvor du sammen med engagerede kolleger kan gøre en forskel på et område med stor politisk bevågenhed. Vi er et team på ni medarbejdere med mange opgaver, og det er en forudsætning, at vi hjælper hinanden. Derfor lægger vi også stor vægt på godt kollegaskab, en omstillingsparat arbejdsform og en rar omgangstone. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Økonomiforvaltningen har som målsætning at være en familievenlig arbejdsplads. Vi lægger vægt på personlig udvikling og gennemfører kompetenceudvikling for alle medarbejdere. Der er tale om én fuldtidsstilling uden tidsbegrænsning og eventuelt én midlertidig stilling. Den faste stilling og den eventuelle midlertidige stilling ønskes besat fra 1. juni 2019. Yderligere information Hvis du har spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte teamleder og chef for Sikker By Ingeborg Degn på 6110 9998 eller kontorchef Jeppe Grønholt-Pedersen på 5194 4711. Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 23. april 2019 Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 18. Om Økonomiforvaltningen Økonomiforvaltningen er én ud af i alt syv forvaltninger. Økonomiforvaltningen varetager de overordnede og koordinerende opgaver vedrørende kommunens økonomi, økonomisystem, personale, fysisk planlægning, informationsvirksomhed og den generelle udvikling i øvrigt. Endvidere varetager Økonomiforvaltningen sekretariatsbetjening af Borgerrepræsentationen, Økonomiudvalget og Overborgmesteren. Læs om Københavns Kommune på Internettet: www.kk.dk.
Vil du være med til at skabe et trygt København med mindre kriminalitet? Center for Byudvikling søger en erfaren fuldmægtig, som skal løse opgaver for Team Sikker By.
 
Opgaverne kan blandt andet være understøttelse af og udvikling af Sikker By-strategien, projektledelse af et partnerskab og politikerbetjening med fokus på samarbejdsfora imellem politi og kommune.  
 
Hvem er vi?  
Center for Byudvikling er en del af Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune. Vi arbejder med byudvikling, herunder kommuneplanlægning, trafikplanlægning, boligpolitik og kriminalitetsforebyggelse. Center for Byudvikling består af fire teams, hvor den ledige stilling er placeret i Team Sikker By.  
 
I Sikker By har vi fokus på at koordinere kommunens kriminalpræventive indsatser, herunder sikre en tidlig forebyggende indsats, forebygge rekruttering til bandemiljøerne og arbejde for øget tryghed, særligt i udsatte områder af København.  
 
Dine arbejdsopgaver  
Som vores nye kollega får du et alsidigt arbejdsliv med spændende opgaver, og du vil indgå i forskellige projekter og driftsopgaver i teamet. Din dagligdag vil være præget af kontakt til mange samarbejdspartnere, herunder kommunens øvrige forvaltninger, Københavns Politi, SSP og boligselskaber. Interessentinddragelse og samarbejde er derfor nøgleord i dit arbejdsliv.
 
Konkret kan dine arbejdsopgaver bestå af:  
  • Projektledelse af et af Team Sikker Bys væsentlige projekter  
  • Understøttelse og fortsat udvikling af Sikker By-strategien, herunder indsats overfor bandemiljøer  
  • Politikerbetjening med fokus på samarbejdsfora imellem politiet og Københavns Kommune  
  • Opbygge og fastholde relationer til vigtige samarbejdspartnere  
  • Udarbejdelse af indstillinger og beslutningsoplæg til Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen  
  • Betjening af overborgmesteren ift. mødeforberedelse, præsentationer, talepunkter og borgerhenvendelser  
  • Dine konkrete opgaver vil afhænge af dine kompetencer og teamets behov.  
Hvem søger vi?  
Du har en lang videregående uddannelse, formentlig med en samfundsfaglig profil, og du har flere års relevant erhvervserfaring. Vi lægger vægt på, at din profil matcher flest mulige af disse kompetencer:  
  • Erfaring med og viden om det kriminalpræventive område  
  • Erfaring med områdebaseret udvikling eller tryghedsskabende indsatser i udsatte byområder  
  • Metodisk velfunderet, såvel kvalitativt som kvantitativt  
  • Erfaring med projektledelse og samskabelsesprocesser på tværs af fagmiljøer  
  • Politisk tæft og kan begå dig i en stor, politisk organisation  
  • Kan skabe gode relationer til både interne og eksterne samarbejdspartnere  
  • Gode formuleringsevner i skrift og tale  
  • Kan lide at have ansvar og arbejde selvstændigt  
Hvad får du?  
Vi kan tilbyde en alsidig hverdag i smukke omgivelser på Københavns Rådhus, hvor du sammen med engagerede kolleger kan gøre en forskel på et område med stor politisk bevågenhed. Vi er et team på ni medarbejdere med mange opgaver, og det er en forudsætning, at vi hjælper hinanden. Derfor lægger vi også stor vægt på godt kollegaskab, en omstillingsparat arbejdsform og en rar omgangstone.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Økonomiforvaltningen har som målsætning at være en familievenlig arbejdsplads. Vi lægger vægt på personlig udvikling og gennemfører kompetenceudvikling for alle medarbejdere.  
Der er tale om én fuldtidsstilling uden tidsbegrænsning og eventuelt én midlertidig stilling. Den faste stilling og den eventuelle midlertidige stilling ønskes besat fra 1. juni 2019.
 
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte teamleder og chef for Sikker By Ingeborg Degn på 6110 9998 eller kontorchef Jeppe Grønholt-Pedersen på 5194 4711.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 23. april 2019
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 18.
 
Om Økonomiforvaltningen  
Økonomiforvaltningen er én ud af i alt syv forvaltninger. Økonomiforvaltningen varetager de overordnede og koordinerende opgaver vedrørende kommunens økonomi, økonomisystem, personale, fysisk planlægning, informationsvirksomhed og den generelle udvikling i øvrigt. Endvidere varetager Økonomiforvaltningen sekretariatsbetjening af Borgerrepræsentationen, Økonomiudvalget og Overborgmesteren.
Læs om Københavns Kommune på Internettet: www.kk.dk.   
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngTeam Sikker By og BoligpolitikKøbenhavn V2019-04-09T15:01:12.8072019-04-23T00:00:00
330005010Akademisk medarbejder med god talforståelse og interesse for beskæftigelsesområdet til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens 5. kontorBasic Er du interesseret i at arbejde med resultater og data på beskæftigelsesområdet? Så er du den rette kandidat til stillingen i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens 5. kontor i Københavns Kommune. En af kerneopgaverne i 5. kontor er at sikre forvaltningens ledelsesinformation og økonomistyring både i forhold til betjening af borgmester, politisk udvalg og direktion, men også i forhold til de 10 decentrale centre og enheder, der betjener borgere og virksomheder. Vi er 15 kollegaer, der i det daglige arbejder med styringen af aktiveringsøkonomien og opfølgningen af resultaterne i Jobcenter København. Du bliver en del af resultatområdet, som i det daglige håndterer styringen af Jobcenter Københavns indsats for ledige borgere. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være udarbejdelse og drift af resultatkontrakter, konkret opfølgning på enkelte initiativer samt indstillinger til politikerne. Hertil kommer diverse driftsopgaver i forvaltningen. Ansvarsområde og arbejdsopgaver Du vil få en varieret opgaveportefølje, hvor du bl.a. vil blive ansvarlig for faste opfølgninger inden for resultatområdet, samt besvarelse af spørgsmål til opfølgningerne fra job- og beskæftigelsescentrene. Desuden vil der være en række ad-hoc analyseopgaver fx udarbejdelse af datatræk, notater og indstillinger til både direktion og det politiske udvalg. Om dig Du har en akademisk uddannelse, gerne samfundsvidenskabelig Du skal have lyst til at arbejde med data og til at understøtte både forvaltningen og job- og beskæftigelsescentrene i udførelsen af deres opgaver Du er skarp til Excel og dygtig til at arbejde med data Du er en god formidler og har lyst til at formidle data og analyser videre i organisationen Du kan kommunikere komplicerede emner tydeligt og simpelt også til modtagere uden teknisk faglig indsigt Du har mod på løbende at blive kastet ud i nye og skiftende opgaver Du har gode samarbejdsevner og er en god kollega. Du kan have et par års erfaring eller være nyuddannet. Det er en stor fordel, hvis du har erfaring fra beskæftigelsesområdet, enten fra et tidligere job, studiejob eller praktik, men det er ikke et krav Vi tilbyder En spændende stilling med udfordringer og ansvar i en politisk styret organisation Godt samarbejde med dygtige kolleger Et godt socialt miljø, god trivsel og en uhøjtidelig omgangstone Løn- og ansættelsesforhold Attraktive løn- og ansættelsesforhold med udgangspunkt i gældende overenskomst. Arbejdstiden vil gennemsnitligt være 37 timer om ugen. Forventet ansættelsesdato er den 1. juni 2019. Har du spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Camilla Buck Hegaard på 2157 1531. Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 24. april 2019 Vi forventer at holde samtaler hurtigst muligt efter fristens udløb.
Er du interesseret i at arbejde med resultater og data på beskæftigelsesområdet? Så er du den rette kandidat til stillingen i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens 5. kontor i Københavns Kommune.  
 
En af kerneopgaverne i 5. kontor er at sikre forvaltningens ledelsesinformation og økonomistyring – både i forhold til betjening af borgmester, politisk udvalg og direktion, men også i forhold til de 10 decentrale centre og enheder, der betjener borgere og virksomheder.  
 
Vi er 15 kollegaer, der i det daglige arbejder med styringen af aktiveringsøkonomien og opfølgningen af resultaterne i Jobcenter København.  
 
Du bliver en del af resultatområdet, som i det daglige håndterer styringen af Jobcenter Københavns indsats for ledige borgere. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være udarbejdelse og drift af resultatkontrakter, konkret opfølgning på enkelte initiativer samt indstillinger til politikerne. Hertil kommer diverse driftsopgaver i forvaltningen.  
 
Ansvarsområde og arbejdsopgaver  
Du vil få en varieret opgaveportefølje, hvor du bl.a. vil blive ansvarlig for faste opfølgninger inden for resultatområdet, samt besvarelse af spørgsmål til opfølgningerne fra job- og beskæftigelsescentrene.  
Desuden vil der være en række ad-hoc analyseopgaver – fx udarbejdelse af datatræk, notater og indstillinger til både direktion og det politiske udvalg.  
 
Om dig  
  • Du har en akademisk uddannelse, gerne samfundsvidenskabelig
  • Du skal have lyst til at arbejde med data og til at understøtte både forvaltningen og job- og beskæftigelsescentrene i udførelsen af deres opgaver 
  • Du er skarp til Excel og dygtig til at arbejde med data 
  • Du er en god formidler og har lyst til at formidle data og analyser videre i organisationen
  • Du kan kommunikere komplicerede emner tydeligt og simpelt – også til modtagere uden teknisk/faglig indsigt 
  • Du har mod på løbende at blive kastet ud i nye og skiftende opgaver
  • Du har gode samarbejdsevner og er en god kollega.   
  • Du kan have et par års erfaring eller være nyuddannet. Det er en stor fordel, hvis du har erfaring fra beskæftigelsesområdet, enten fra et tidligere job, studiejob eller praktik, men det er ikke et krav
Vi tilbyder  
  • En spændende stilling med udfordringer og ansvar i en politisk styret organisation   
  • Godt samarbejde med dygtige kolleger
  • Et godt socialt miljø, god trivsel og en uhøjtidelig omgangstone
Løn- og ansættelsesforhold
Attraktive løn- og ansættelsesforhold med udgangspunkt i gældende overenskomst. Arbejdstiden vil gennemsnitligt være 37 timer om ugen. 
 
Forventet ansættelsesdato er den 1. juni 2019. 
 
Har du spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Camilla Buck Hegaard på 2157 1531.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 24. april 2019
Vi forventer at holde samtaler hurtigst muligt efter fristens udløb.
 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCF 5. kontor - Aktiveringsøkonomi, Resultater og DanskuddannelseKøbenhavn V2019-04-10T17:00:16.4202019-04-23T00:00:00
330005037Nytænkende akademisk medarbejder til strategisk udvikling af dataarbejdet i Socialforvaltningen i Københavns KommuneBasic Center for Socialpolitik og Udvikling søger en ambitiøs og nytænkende kollega med akademisk baggrund til afdelingen Børn og Udvikling. Her vil du bl.a. få en nøglerolle med at understøtte Socialforvaltningen i at arbejde mere datadrevet, opnå målene i socialstrategien og understøtte den socialfaglige udvikling og driften i organisationen. I stillingen vil du både skulle bidrage til udviklingen og implementeringen af vores dataarbejde, herunder bidrage til at sikre understøttelse af lokale lederes anvendelse af data, og lede og deltage i konkrete projekter med fokus på brug af data. Vi lægger blandt andet vægt på, at vi vil være endnu bedre til at understøtte datadrevne beslutninger i organisationen. Det vil vi gøre gennem strategisk og velformidlet dataunderstøttelse. Vores datatilgang og forståelse er bred men med et hovedfokus på de kvantitative data, vi indsamler i vores egne administrative systemer. Du vil desuden få en rolle i centrets opgave med at udvikle relevant ledelsesinformation til organisationen. Her er det væsentligt, at du kan omsætte behovene hos såvel direktionen som den lokale ledelse i borgercentrene til letforståelig og anvendelig information i samarbejde med programmører og analysemedarbejdere. Om dig Vi lægger vægt på, at du har relevant uddannelse på kandidatniveau eller lignende minimum et par års relevant erfaring, gerne fra en kommune, eller gerne kendskab til den offentlige sektor erfaring med databehandling fra indsamling over behandling til formidling interesse for eller erfaringer med det sociale område stærk systematik og gode analytiske evner, herunder gerne erfaring med kvantitative metoder og datadreven faglig refleksion viden om at opstille kvantificérbare mål til brug for strategisk styring og gerne udvikling af ledelsesinformation indsigt i implementeringens mange faser overblik og evne til at kunne bidrage til flere projekter på samme tid strategisk sans og et skarpt blik for dynamikkerne i en politisk styret organisation evnen til at indgå i et ligeværdigt samarbejde med alle niveauer i organisationen Vi tilbyder Et udfordrende og udviklende job i en politisk styret organisation inden for et spændende og meningsfuldt fagområde Mulighed for at være med til at sætte den strategiske retning for det sociale område i Københavns Kommune Stor kontaktflade til et fagområde, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte Et godt arbejdsmiljø med dygtige, engagerede og sociale kolleger Om Center for Socialpolitik og Udvikling Med afsæt i borgernes behov og den bedst tilgængelige viden bidrager centret til, at Socialudvalget, borgmesteren og direktionen til enhver tid har det bedste grundlag til at sikre, at København har en virkningsfuld, helhedsorienteret og sammenhængende socialpolitik. Derudover har centret en vigtig opgave i at understøtte de dele af forvaltningen, der i praksis skal levere den bedst mulige service til borgerne inden for den økonomiske, juridiske og socialfaglige ramme. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftales efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med tilknyttet flekstidsaftale. Tiltrædelse snarest muligt. Yderligere oplysninger Du kan læse mere om Københavns Kommune og Socialforvaltningen på kommunens hjemmeside www.kk.dk. Har du spørgsmål i øvrigt, er du velkommen til at ringe til vicekontorchef Christina Skytte Christensen på 2165 3298. Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 24. april 2019 Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 25. og fredag den 26. april 2019.
Center for Socialpolitik og Udvikling søger en ambitiøs og nytænkende kollega med akademisk baggrund til afdelingen Børn og Udvikling. Her vil du bl.a. få en nøglerolle med at understøtte Socialforvaltningen i at arbejde mere datadrevet, opnå målene i socialstrategien og understøtte den socialfaglige udvikling og driften i organisationen.  
 
I stillingen vil du både skulle bidrage til udviklingen og implementeringen af vores dataarbejde, herunder bidrage til at sikre understøttelse af lokale lederes anvendelse af data, og lede og deltage i konkrete projekter med fokus på brug af data.
 
Vi lægger blandt andet vægt på, at vi vil være endnu bedre til at understøtte datadrevne beslutninger i organisationen. Det vil vi gøre gennem strategisk og velformidlet dataunderstøttelse.  
 
Vores datatilgang og forståelse er bred men med et hovedfokus på de kvantitative data, vi indsamler i vores egne administrative systemer.  
 
Du vil desuden få en rolle i centrets opgave med at udvikle relevant ledelsesinformation til organisationen. Her er det væsentligt, at du kan omsætte behovene hos såvel direktionen som den lokale ledelse i borgercentrene til letforståelig og anvendelig information i samarbejde med programmører og analysemedarbejdere.  
 
Om dig  
 
Vi lægger vægt på, at du har
  • relevant uddannelse på kandidatniveau eller lignende  
  • minimum et par års relevant erfaring, gerne fra en kommune, eller gerne kendskab til den offentlige sektor 
  • erfaring med databehandling; fra indsamling over behandling til formidling  
  • interesse for eller erfaringer med det sociale område  
  • stærk systematik og gode analytiske evner, herunder gerne erfaring med kvantitative metoder og datadreven faglig refleksion  
  • viden om at opstille kvantificérbare mål til brug for strategisk styring og gerne udvikling af ledelsesinformation  
  • indsigt i implementeringens mange faser  
  • overblik og evne til at kunne bidrage til flere projekter på samme tid  
  • strategisk sans og et skarpt blik for dynamikkerne i en politisk styret organisation  
  • evnen til at indgå i et ligeværdigt samarbejde med alle niveauer i organisationen  
Vi tilbyder
  • Et udfordrende og udviklende job i en politisk styret organisation inden for et spændende og meningsfuldt fagområde  
  • Mulighed for at være med til at sætte den strategiske retning for det sociale område i Københavns Kommune  
  • Stor kontaktflade til et fagområde, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte  
  • Et godt arbejdsmiljø med dygtige, engagerede og sociale kolleger  
Om Center for Socialpolitik og Udvikling   
Med afsæt i borgernes behov og den bedst tilgængelige viden bidrager centret til, at Socialudvalget, borgmesteren og direktionen til enhver tid har det bedste grundlag til at sikre, at København har en virkningsfuld, helhedsorienteret og sammenhængende socialpolitik. Derudover har centret en vigtig opgave i at understøtte de dele af forvaltningen, der i praksis skal levere den bedst mulige service til borgerne inden for den økonomiske, juridiske og socialfaglige ramme.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftales efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med tilknyttet flekstidsaftale.
Tiltrædelse snarest muligt.
 
Yderligere oplysninger  
Du kan læse mere om Københavns Kommune og Socialforvaltningen på kommunens hjemmeside www.kk.dk.
Har du spørgsmål i øvrigt, er du velkommen til at ringe til vicekontorchef Christina Skytte Christensen på 2165 3298.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 24. april 2019  
Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 25. og fredag den 26. april 2019.
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCSU - Børn og UdviklingKøbenhavn V2019-04-10T17:01:53.9532019-04-24T00:00:00
330007437Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Forsikring og RisikostyringBasic Forsikring og Risikostyring søger en selvstændig og initiativrig fuldmægtig, der ønsker at være en del af et mindre team i Københavns Kommune. Om jobbet Vi søger en fuldmægtig, der har en struktureret og analytisk tilgang til de opgaver som Forsikring og Risikostyring skal have iværksat og gennemført. Som fuldmægtig i Forsikring og Risikostyring indgår du i projekter på tværs af kontoret, og derfor er det centralt, at du trives med at løse forskelligartede opgaver, dog primært med et fokus proceskortlægning, analyse og implementering af projekter. Vi forventer, at du kan eller har lyst til følgende opgaver: Arbejde med forandring i en politisk organisation. Implementering og projektledelse af it-projekter. Optegning og optimering af processer. Få en dagligdag i et lille team til at fungere. Om dig Du har en faglig relevant uddannelse i form af en samfundsvidenskabelig kandidatgrad. Du har et par års erfaring, gerne fra en politiskstyret organisation (kommune, stat, styrelse mv.). Du skal kunne arbejde selvstændigt og må gerne kunne tage initiativ til at udvikle egne projekter med fokus på at effektivisere arbejdet med forsikringer og risikostyring i Københavns Kommune. Da vi arbejder med forsikring og risikostyring i det daglige, vil det være en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til disse områder. Vi søger en kollega, der har et stort drive og kan tænke og agere i en politisk drevet organisation arbejder struktureret og synes, at det er spændende at arbejde med procesoptimering fungerer i et mindre team med mange forskelligartede snitflader Om os Forsikring og Risikostyring er et selvstændigt team, med en normering på fem-seks fuldtidsansatte. Teamet har det overordnede ansvar for alle Københavns Kommunes interne og eksterne skadesforsikringer og forsikringsskader. Teamet er påbegyndt et ambitiøst forandringsarbejde, hvor vi fremadrettet arbejder aktivt med data og kvantitativ risikostyring for at kunne opnå visionen om samlet lavere skadesomkostninger i Københavns Kommune. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse er efter gældende overenskomst. Det er en fuldtidsstilling med en 37-timers arbejdsuge. Tiltrædelse den 1. juli 2019 eller før, hvis muligt. Arbejdspladsen er placeret i et stort og moderne domicil ved Fuglebakken Station, med et godt arbejdsklima, nye kontorfaciliteter, massageordning, fitnessrum og kantineordning. Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Forsikring og Risikostyring, Philip Junker på 2165 3096. Ansøgning vedlægges opdateret CV. Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 30. april 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 18 og 19. Københavns Ejendomme og Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre det udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.
Forsikring og Risikostyring søger en selvstændig og initiativrig fuldmægtig, der ønsker at være en del af et mindre team i Københavns Kommune.  
 
Om jobbet  
Vi søger en fuldmægtig, der har en struktureret og analytisk tilgang til de opgaver som Forsikring og Risikostyring skal have iværksat og gennemført.  
 
Som fuldmægtig i Forsikring og Risikostyring indgår du i projekter på tværs af kontoret, og derfor er det centralt, at du trives med at løse forskelligartede opgaver, dog primært med et fokus proceskortlægning, analyse og implementering af projekter.  
 
Vi forventer, at du kan eller har lyst til følgende opgaver:
  • Arbejde med forandring i en politisk organisation.  
  • Implementering og projektledelse af it-projekter.   
  • Optegning og optimering af processer.  
  • Få en dagligdag i et lille team til at fungere.   
Om dig  
Du har en faglig relevant uddannelse i form af en samfundsvidenskabelig kandidatgrad. Du har et par års erfaring, gerne fra en politiskstyret organisation (kommune, stat, styrelse mv.). Du skal kunne arbejde selvstændigt og må gerne kunne tage initiativ til at udvikle egne projekter med fokus på at effektivisere arbejdet med forsikringer og risikostyring i Københavns Kommune. Da vi arbejder med forsikring og risikostyring i det daglige, vil det være en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til disse områder.  
 
Vi søger en kollega, der 
  • har et stort drive og kan tænke og agere i en politisk drevet organisation  
  • arbejder struktureret og synes, at det er spændende at arbejde med procesoptimering  
  • fungerer i et mindre team med mange forskelligartede snitflader   
Om os  
Forsikring og Risikostyring er et selvstændigt team, med en normering på fem-seks fuldtidsansatte. Teamet har det overordnede ansvar for alle Københavns Kommunes interne og eksterne skadesforsikringer og forsikringsskader. Teamet er påbegyndt et ambitiøst forandringsarbejde, hvor vi fremadrettet arbejder aktivt med data og kvantitativ risikostyring for at kunne opnå visionen om samlet lavere skadesomkostninger i Københavns Kommune.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Ansættelse er efter gældende overenskomst. Det er en fuldtidsstilling med en 37-timers arbejdsuge. Tiltrædelse den 1. juli 2019 eller før, hvis muligt.   
Arbejdspladsen er placeret i et stort og moderne domicil ved Fuglebakken Station, med et godt arbejdsklima, nye kontorfaciliteter, massageordning, fitnessrum og kantineordning.  
 
Vil du vide mere?  
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Forsikring og Risikostyring, Philip Junker på 2165 3096.  
 
Ansøgning vedlægges opdateret CV.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 30. april 2019.
Vi forventer at holde samtaler i uge 18 og 19.  
 
Københavns Ejendomme og Indkøb – vi skaber rum  
Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre det udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngForsikring og RisikostyringKøbenhavn NV2019-04-15T12:02:17.8102019-04-30T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

PhD scholarships at Center for Economic Behaviour and Inequality (CEBI) at the Department of Economics, University of Copenhagen

KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUND

København K
CEBI invites applications for PhD scholarships. Employment is expected to begin no later than September 1ST, 2019. CEBI is a Center of Excellence funded by the Danish National Research Foundation. The main goal of CEBI is to provide cutting-edge res...
Indrykket:6. marts 2019
Udløbsdato:1. maj 2019

Fuldmægtig til Team Sikker By i Københavns Kommune

Team Sikker By og Boligpolitik

København V
Vil du være med til at skabe et trygt København med mindre kriminalitet? Center for Byudvikling søger en erfaren fuldmægtig, som skal løse opgaver for Team Sikker By. Opgaverne kan blandt andet være understøttelse af og udvikling af Sikker By-strate...
Indrykket:9. april 2019
Udløbsdato:23. april 2019

Akademisk medarbejder med god talforståelse og interesse for beskæftigelsesområdet til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens 5. kontor

CF 5. kontor - Aktiveringsøkonomi, Resultater og Danskuddannelse

København V
Er du interesseret i at arbejde med resultater og data på beskæftigelsesområdet? Så er du den rette kandidat til stillingen i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens 5. kontor i Københavns Kommune. En af kerneopgaverne i 5. kontor er at sikre ...
Indrykket:10. april 2019
Udløbsdato:23. april 2019

Nytænkende akademisk medarbejder til strategisk udvikling af dataarbejdet i Socialforvaltningen i Københavns Kommune

CSU - Børn og Udvikling

København V
Center for Socialpolitik og Udvikling søger en ambitiøs og nytænkende kollega med akademisk baggrund til afdelingen Børn og Udvikling. Her vil du bl.a. få en nøglerolle med at understøtte Socialforvaltningen i at arbejde mere datadrevet, opnå målene...
Indrykket:10. april 2019
Udløbsdato:24. april 2019

Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Forsikring og Risikostyring

Forsikring og Risikostyring

København NV
Forsikring og Risikostyring søger en selvstændig og initiativrig fuldmægtig, der ønsker at være en del af et mindre team i Københavns Kommune. Om jobbet Vi søger en fuldmægtig, der har en struktureret og analytisk tilgang til de opgaver som Forsikri...
Indrykket:15. april 2019
Udløbsdato:30. april 2019