Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Engageret centerleder, der brænder for ældreområdet, søges til Plejecenter Rosengården


Nyborg Kommune søger pr. 1. november 2020 en engageret centerleder, der med tydelig og anerkendende ledelse skaber følgeskab med den fælles kerneopgave som sit kompas.
 

Vores fælles kerneopgave er, at vi understøtter borgerne i deres udviklingspotentiale i et forpligtende samarbejde ved at skabe mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv.
 
Som centerleder brænder du for at gøre en forskel og værne om det gode liv for borgerne og deres pårørende. Det gør du bl.a. ved at sikre en høj grad af faglighed, involvering og samarbejde med både borgere, pårørende og medarbejdere.
 
Du skal sikre en stabil drift hver dag. Det gør du bl.a. ved at have fokus på det gode arbejdsmiljø, forebygge og håndtere sygefravær, sikre sammenhængende vagtplaner, skabe kontinuitet, anvende kompetencer og ressourcer fagligt og med sund fornuft samt overholder budgettet.
 
Plejecenter Rosengården er en del af et større hus, hvor også et aktivcenter, en cafe, et produktionskøkken, hjemmeplejen samt en demensklub har til huse. Huset ligger centralt i Ørbæk og er et samlingspunkt for mange borgere hver dag. Det summer af liv og hyggestunder, bl.a. på grund af den store lokale opbakning fra områdets frivillige foreninger.

Vi forventer, at du:
  • har en sundhedsfaglig uddannelse med relevant videreuddannelse
  • har erfaring med personaleledelse, økonomi, drift, og udvikling – gerne fra en lignende stilling i en politisk styret organisation
  • leder ud fra kerneopgaven og Eden Alternative værdierne, så de kan både ses og mærkes
  • har gode samarbejdsevner og rummelig dialog i forhold til borgere, pårørende, medarbejderne, kollegaer og øvrige samarbejdspartnere. Dvs. du kan lytte anerkende og have en klar og tydelig kommunikation
  • kan inspirere og engagere medarbejderne i et arbejdsfællesskab
  • er en nærværende og tilgængelig leder med et positivt og medmenneskeligt livssyn og en personlighed, der skaber tryghed
  • har en empatisk og involverende ledelsesstil, der inspirerer medarbejderne og understøtter deres engagement
  • kan gå forrest, skabe følgeskab og tage ansvar
  • kan håndtere og løse konflikter
  • er omstillingsparat over for forandringer

Vi forventer desuden, at du vil forpligtige dig til:
  • at have fokus på kerneopgaven som højeste kontekst
  • at have fokus på rollen som organisationsmedlem
  • at vise anerkendelse og udforskning af, hvad arbejdsfællesskabet har brug for
  • at bidrage til fælles arbejdsglæde, trivsel og resultatskabelse hver dag
  • at sætte helheden over egne interesser
  • at gøre dig umage hver dag
  • at møde alle andre som professionelle, kompetente og engagerede organisationsmedlemmer
  • at bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til, at alle andre kan gøre deres bedste som  organisationsmedlemmer
  • at bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til den fortsatte organisationsudvikling og fælles faglige udvikling.

Vi tilbyder dig:
  • at blive medlem af en organisation i en veldrevet kommune, der lægger stor vægt på udvikling samt en værdig og tidssvarende ældrepleje
  • et veldrevet plejecenter med 44 boliger og ca. 45 medarbejdere, der primært består af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, en sygeplejerske samt en stedfortræder
  • en fantastisk medarbejdergruppe, der gerne vil være i tæt dialog og som gerne vil udvikle sig fagligt og være en aktiv del af fællesskabet omkring kerneopgaven og Eden Alternative
  • sparring, netværk og gode samarbejdsrelationer med andre ledere i kommunen, herunder mulighed for mentorordning
  • månedlige dialogmøder med områdelederen og fælles møder med øvrige centerledere
  • at blive en del af en engageret ledergruppe, der har bred erfaring og som gerne bidrager til udvikling

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på at der skal forevises straffeattest inden ansættelse. 

Ansøgningsfrist 22. september 2020
Vi forventer at holde samtaler 28. september 2020
 
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Områdeleder Vivian Winkel Møller Balle, mail: viba@nyborg.dk, tlf.: 2369 6351 eller ved Sundheds- og ældrechef Mette Bill Ladegaard, mail: mbl@nyborg.dk, tlf.: 5159 9138.

Funktionsbeskrivelse for centerleder kan rekvireres.

Pr. 1. august 2020 har Nyborg Kommune indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.



Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.