Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Engageret chef til rengøringskvalitet i ny svanemærket rengøringsenhed i Københavns Ejendomme og Indkøb

Er du en nærværende og inspirerende leder, der både kan holde fokus på driften og samtidig kan motivere ledere og medarbejdere, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder?

Stillingen
Som chef for Rengøringskvalitet er du faglig koordinator for Kvalitet og Driftstræning, som er organisatorisk placeret i Rengøringsfællesskabet, og du refererer til rengøringschefen.

Du får det faglige ansvar for driftstrænere og tilsynsassistenter under Kvalitet og Driftstræning, men vil også selv skulle indgå i løsningen af driftstræneropgaverne.

Du får ansvaret for, at rengøringsmedarbejderne er klædt ordentligt på til at varetage rengøringen på et tilfredsstillende og aftalt kvalitetsniveau. Dette gør du ved at planlægge og koordinere undervisningen indenfor Insta800, ergonomisk og svanemærket rengøring m.m. Dette sker i samarbejde med de øvrige driftstrænere, ligesom du også selv står for undervisningen af rengøringsmedarbejderne.

Du får ansvaret for at sikre, at alle rengøringsledere og tilsynsassistenter formår at udøve den daglige instruktion af rengøringspersonalet, hvilket du sikrer gennem oplæring og undervisning af rengøringsledere og tilsynsassistenter.

Du har fingeren på pulsen hvad angår rengøringskvaliteten hos kunderne og sikrer, at tilsynsassistenterne kommer ud hos de kunder, hvor der er behov for øget fokus på rengøringskvaliteten.

Kvalitet og Driftstræning vil ligeledes stå for en andel af kvalitetskontrollerne. Arbejdet med at sikre kvaliteten i rengøringen sker i tæt dialog med rengøringsledere og de to chefer for rengøringsdrift. Da tilsynsassistenter også har til opgave at tilse vikarerne, vil du ligeledes skulle koordinere denne indsats med lederen af vikarkorpset.

Endelig skal du sikre, at teamet af driftstrænere og tilsynsassistenter samarbejder og videndeler om rengøringskvaliteten hos kunderne og instruktionen af rengøringspersonalet.

Som chef for Rengøringskvalitet fungerer du som udviklingskonsulent på rengøringsområdet og har som opgave at holde dig opdateret med den nyeste viden inde for midler og metoder i branchen, herunder bidrage til udvikling af nye og forbedrede rengøringsmetoder/arbejdsgange

Vores forventninger til dig
Vi forventer en dygtig og ambitiøs leder, der sammen med sine driftstrænere og tilsynsassistenter kan sætte mål og retning. Som en nærværende og inspirerende personalechef for driftstrænere og tilsynsassistenter forventer vi, at du giver dem faglig sparring og understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre.

Du har grundig indsigt i driften af de mange lokationer, og du ved, hvad der ledelsesmæssigt skal til for at kunne holde fokus på driften samtidig med, at du motiverer medarbejderne, optimerer service og har en god dialog med vores kunder.

Du kan sikre den faglig ledelse af driftstrænere og tilsynsassistenter og sikre planlægning af tilsynsassistenternes instruktionsbesøg og kvalitetsopfølgning hos kunderne.

Du kan forestå planlægning og udførelse af internt uddannelse- og oplæringsprogram og sikre opbygning af system og retningslinjer for instruktion af medarbejdere inden for INSTA 800 samt løbende kvalitetssikring samt sikre at rengøringslederne og tilsynsassistenter vurderer efter samme rengøringsstandard. Succeskriterierne for dit arbejde er kvalitetssikring af driften med høj brugertilfredshed og lavt sygefravær. For at få succes kræves det, at du kan bistå rengøringslederne i at tilbyde arbejdspladser, hvor deres medarbejdere trives og er fagligt klædt på til at løse deres opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring. Ligeledes vil det være nødvendigt at kunne navigere på tværs i organisationen og særligt indgå i gode samarbejdsrelationer med de øvrige chefer i Center for Ejendomsservice.

Du motiveres af at skulle arbejde i krydsfeltet mellem kollegaer, ledere, medarbejdere og kunder og er både fagligt og personligt udviklingsorienteret. Du har et ønske om at være med til at udvikle rengøringsfunktionen til glæde for medarbejdere og kunder.

Vi forventer, at du:

  • har relevant ledelseserfaring
  • har solid erfaring indenfor rengøringsbranchen, og viden om rengøringsstandard herunder kendskab til INSTA800 og ergonomisk rengøring
  • er struktureret og punktlig i dit arbejde
  • har stærke kommunikations- og formidlingskompetencer og kan samarbejde med mange forskellige interessenter
  • taler, skriver og læser dansk
  • taler og forstår engelsk
  • er en holdspiller, der ved at fælles succes skabes gennem dialog og samarbejde
  • har interesse/erfaring i at undervise
  • formår at prioritere egne opgaver, og understøtte medarbejdere heri, i en travl hverdag
  • er loyal overfor vedtagne strategier, beslutninger og aftaler
  • kan være med til at skabe forandring og udvikling
  • har kørekort til kat. B.

Organisatorisk placering og referenceforhold
Du er organisatorisk placeret i KK Rengøringsservice under Center for Ejendomsservice i Københavns Ejendomme og Indkøb. Du har det daglige ledelsesansvar for driftstrænere og tilsynsassistenter og refererer til rengøringschefen.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Københavns Ejendomme & Indkøb, Center for Ejendomsservice. Tiltrædelse den 1. januar 2020. 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffe- og børneattest.
Din primære arbejdsplads er hos Center for Ejendomsservice på Borups Allé 177, men du må påregne møder med kunder og medarbejdere på de enkelte lokationer efter behov. (I perioden 1. januar 2020 til 31. marts 2020 vil din primære arbejdsplads være Gyldenløvesgade 15)

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for KK Rengøringsservice Jane Källberg Hansen på 4089 2984 eller centerchef Peter Højer på 2090 3070.

Søg via nedenstående link senest fredag den 4. oktober 2019.
Vi holder samtaler i uge 43. 

Københavns Ejendomme & Indkøb
Københavns Ejendomme & Indkøb har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje og for, at vi køber effektivt ind i kommunen. Vores 875 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Ligesom vi understøtter kommunens samlede indkøb på ca. 6,5 mia. kr. årligt.
Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold og en professionel indkøbsorganisering frigør vi ressourcer til, at vores 45.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330093197Phoenix-c7b2681512019-09-20T12:04:23.077Engageret chef til rengøringskvalitet i ny svanemærket rengøringsenhed i Københavns Ejendomme og Indkøb

Er du en nærværende og inspirerende leder, der både kan holde fokus på driften og samtidig kan motivere ledere og medarbejdere, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder?

Stillingen
Som chef for Rengøringskvalitet er du faglig koordinator for Kvalitet og Driftstræning, som er organisatorisk placeret i Rengøringsfællesskabet, og du refererer til rengøringschefen.

Du får det faglige ansvar for driftstrænere og tilsynsassistenter under Kvalitet og Driftstræning, men vil også selv skulle indgå i løsningen af driftstræneropgaverne.

Du får ansvaret for, at rengøringsmedarbejderne er klædt ordentligt på til at varetage rengøringen på et tilfredsstillende og aftalt kvalitetsniveau. Dette gør du ved at planlægge og koordinere undervisningen indenfor Insta800, ergonomisk og svanemærket rengøring m.m. Dette sker i samarbejde med de øvrige driftstrænere, ligesom du også selv står for undervisningen af rengøringsmedarbejderne.

Du får ansvaret for at sikre, at alle rengøringsledere og tilsynsassistenter formår at udøve den daglige instruktion af rengøringspersonalet, hvilket du sikrer gennem oplæring og undervisning af rengøringsledere og tilsynsassistenter.

Du har fingeren på pulsen hvad angår rengøringskvaliteten hos kunderne og sikrer, at tilsynsassistenterne kommer ud hos de kunder, hvor der er behov for øget fokus på rengøringskvaliteten.

Kvalitet og Driftstræning vil ligeledes stå for en andel af kvalitetskontrollerne. Arbejdet med at sikre kvaliteten i rengøringen sker i tæt dialog med rengøringsledere og de to chefer for rengøringsdrift. Da tilsynsassistenter også har til opgave at tilse vikarerne, vil du ligeledes skulle koordinere denne indsats med lederen af vikarkorpset.

Endelig skal du sikre, at teamet af driftstrænere og tilsynsassistenter samarbejder og videndeler om rengøringskvaliteten hos kunderne og instruktionen af rengøringspersonalet.

Som chef for Rengøringskvalitet fungerer du som udviklingskonsulent på rengøringsområdet og har som opgave at holde dig opdateret med den nyeste viden inde for midler og metoder i branchen, herunder bidrage til udvikling af nye og forbedrede rengøringsmetoder/arbejdsgange

Vores forventninger til dig
Vi forventer en dygtig og ambitiøs leder, der sammen med sine driftstrænere og tilsynsassistenter kan sætte mål og retning. Som en nærværende og inspirerende personalechef for driftstrænere og tilsynsassistenter forventer vi, at du giver dem faglig sparring og understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre.

Du har grundig indsigt i driften af de mange lokationer, og du ved, hvad der ledelsesmæssigt skal til for at kunne holde fokus på driften samtidig med, at du motiverer medarbejderne, optimerer service og har en god dialog med vores kunder.

Du kan sikre den faglig ledelse af driftstrænere og tilsynsassistenter og sikre planlægning af tilsynsassistenternes instruktionsbesøg og kvalitetsopfølgning hos kunderne.

Du kan forestå planlægning og udførelse af internt uddannelse- og oplæringsprogram og sikre opbygning af system og retningslinjer for instruktion af medarbejdere inden for INSTA 800 samt løbende kvalitetssikring samt sikre at rengøringslederne og tilsynsassistenter vurderer efter samme rengøringsstandard. Succeskriterierne for dit arbejde er kvalitetssikring af driften med høj brugertilfredshed og lavt sygefravær. For at få succes kræves det, at du kan bistå rengøringslederne i at tilbyde arbejdspladser, hvor deres medarbejdere trives og er fagligt klædt på til at løse deres opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring. Ligeledes vil det være nødvendigt at kunne navigere på tværs i organisationen og særligt indgå i gode samarbejdsrelationer med de øvrige chefer i Center for Ejendomsservice.

Du motiveres af at skulle arbejde i krydsfeltet mellem kollegaer, ledere, medarbejdere og kunder og er både fagligt og personligt udviklingsorienteret. Du har et ønske om at være med til at udvikle rengøringsfunktionen til glæde for medarbejdere og kunder.

Vi forventer, at du:

  • har relevant ledelseserfaring
  • har solid erfaring indenfor rengøringsbranchen, og viden om rengøringsstandard herunder kendskab til INSTA800 og ergonomisk rengøring
  • er struktureret og punktlig i dit arbejde
  • har stærke kommunikations- og formidlingskompetencer og kan samarbejde med mange forskellige interessenter
  • taler, skriver og læser dansk
  • taler og forstår engelsk
  • er en holdspiller, der ved at fælles succes skabes gennem dialog og samarbejde
  • har interesse/erfaring i at undervise
  • formår at prioritere egne opgaver, og understøtte medarbejdere heri, i en travl hverdag
  • er loyal overfor vedtagne strategier, beslutninger og aftaler
  • kan være med til at skabe forandring og udvikling
  • har kørekort til kat. B.

Organisatorisk placering og referenceforhold
Du er organisatorisk placeret i KK Rengøringsservice under Center for Ejendomsservice i Københavns Ejendomme og Indkøb. Du har det daglige ledelsesansvar for driftstrænere og tilsynsassistenter og refererer til rengøringschefen.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Københavns Ejendomme & Indkøb, Center for Ejendomsservice. Tiltrædelse den 1. januar 2020. 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffe- og børneattest.
Din primære arbejdsplads er hos Center for Ejendomsservice på Borups Allé 177, men du må påregne møder med kunder og medarbejdere på de enkelte lokationer efter behov. (I perioden 1. januar 2020 til 31. marts 2020 vil din primære arbejdsplads være Gyldenløvesgade 15)

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for KK Rengøringsservice Jane Källberg Hansen på 4089 2984 eller centerchef Peter Højer på 2090 3070.

Søg via nedenstående link senest fredag den 4. oktober 2019.
Vi holder samtaler i uge 43. 

Københavns Ejendomme & Indkøb
Københavns Ejendomme & Indkøb har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje og for, at vi køber effektivt ind i kommunen. Vores 875 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Ligesom vi understøtter kommunens samlede indkøb på ca. 6,5 mia. kr. årligt.
Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold og en professionel indkøbsorganisering frigør vi ressourcer til, at vores 45.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk

2019-10-05T00:51:47.373 Er du en nærværende og inspirerende leder, der både kan holde fokus på driften og samtidig kan motivere ledere og medarbejdere, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder? Stillingen Som chef for Rengøringskvalitet er du faglig koordinator for Kvalitet og Driftstræning, som er organisatorisk placeret i Rengøringsfællesskabet, og du refererer til rengøringschefen. Du får det faglige ansvar for driftstrænere og tilsynsassistenter under Kvalitet og Driftstræning, men vil også selv skulle indgå i løsningen af driftstræneropgaverne. Du får ansvaret for, at rengøringsmedarbejderne er klædt ordentligt på til at varetage rengøringen på et tilfredsstillende og aftalt kvalitetsniveau. Dette gør du ved at planlægge og koordinere undervisningen indenfor Insta800, ergonomisk og svanemærket rengøring m.m. Dette sker i samarbejde med de øvrige driftstrænere, ligesom du også selv står for undervisningen af rengøringsmedarbejderne. Du får ansvaret for at sikre, at alle rengøringsledere og tilsynsassistenter formår at udøve den daglige instruktion af rengøringspersonalet, hvilket du sikrer gennem oplæring og undervisning af rengøringsledere og tilsynsassistenter. Du har fingeren på pulsen hvad angår rengøringskvaliteten hos kunderne og sikrer, at tilsynsassistenterne kommer ud hos de kunder, hvor der er behov for øget fokus på rengøringskvaliteten. Kvalitet og Driftstræning vil ligeledes stå for en andel af kvalitetskontrollerne. Arbejdet med at sikre kvaliteten i rengøringen sker i tæt dialog med rengøringsledere og de to chefer for rengøringsdrift. Da tilsynsassistenter også har til opgave at tilse vikarerne, vil du ligeledes skulle koordinere denne indsats med lederen af vikarkorpset. Endelig skal du sikre, at teamet af driftstrænere og tilsynsassistenter samarbejder og videndeler om rengøringskvaliteten hos kunderne og instruktionen af rengøringspersonalet. Som chef for Rengøringskvalitet fungerer du som udviklingskonsulent på rengøringsområdet og har som opgave at holde dig opdateret med den nyeste viden inde for midler og metoder i branchen, herunder bidrage til udvikling af nye og forbedrede rengøringsmetoder arbejdsgange Vores forventninger til dig Vi forventer en dygtig og ambitiøs leder, der sammen med sine driftstrænere og tilsynsassistenter kan sætte mål og retning. Som en nærværende og inspirerende personalechef for driftstrænere og tilsynsassistenter forventer vi, at du giver dem faglig sparring og understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre. Du har grundig indsigt i driften af de mange lokationer, og du ved, hvad der ledelsesmæssigt skal til for at kunne holde fokus på driften samtidig med, at du motiverer medarbejderne, optimerer service og har en god dialog med vores kunder. Du kan sikre den faglig ledelse af driftstrænere og tilsynsassistenter og sikre planlægning af tilsynsassistenternes instruktionsbesøg og kvalitetsopfølgning hos kunderne. Du kan forestå planlægning og udførelse af internt uddannelse- og oplæringsprogram og sikre opbygning af system og retningslinjer for instruktion af medarbejdere inden for INSTA 800 samt løbende kvalitetssikring samt sikre at rengøringslederne og tilsynsassistenter vurderer efter samme rengøringsstandard. Succeskriterierne for dit arbejde er kvalitetssikring af driften med høj brugertilfredshed og lavt sygefravær. For at få succes kræves det, at du kan bistå rengøringslederne i at tilbyde arbejdspladser, hvor deres medarbejdere trives og er fagligt klædt på til at løse deres opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring. Ligeledes vil det være nødvendigt at kunne navigere på tværs i organisationen og særligt indgå i gode samarbejdsrelationer med de øvrige chefer i Center for Ejendomsservice. Du motiveres af at skulle arbejde i krydsfeltet mellem kollegaer, ledere, medarbejdere og kunder og er både fagligt og personligt udviklingsorienteret. Du har et ønske om at være med til at udvikle rengøringsfunktionen til glæde for medarbejdere og kunder. Vi forventer, at du: har relevant ledelseserfaring har solid erfaring indenfor rengøringsbranchen, og viden om rengøringsstandard herunder kendskab til INSTA800 og ergonomisk rengøring er struktureret og punktlig i dit arbejde har stærke kommunikations- og formidlingskompetencer og kan samarbejde med mange forskellige interessenter taler, skriver og læser dansk taler og forstår engelsk er en holdspiller, der ved at fælles succes skabes gennem dialog og samarbejde har interesse erfaring i at undervise formår at prioritere egne opgaver, og understøtte medarbejdere heri, i en travl hverdag er loyal overfor vedtagne strategier, beslutninger og aftaler kan være med til at skabe forandring og udvikling har kørekort til kat. B. Organisatorisk placering og referenceforhold Du er organisatorisk placeret i KK Rengøringsservice under Center for Ejendomsservice i Københavns Ejendomme og Indkøb. Du har det daglige ledelsesansvar for driftstrænere og tilsynsassistenter og refererer til rengøringschefen. Ansættelsesvilkår Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Københavns Ejendomme & Indkøb, Center for Ejendomsservice. Tiltrædelse den 1. januar 2020. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffe- og børneattest. Din primære arbejdsplads er hos Center for Ejendomsservice på Borups Allé 177, men du må påregne møder med kunder og medarbejdere på de enkelte lokationer efter behov. (I perioden 1. januar 2020 til 31. marts 2020 vil din primære arbejdsplads være Gyldenløvesgade 15) Yderligere information Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for KK Rengøringsservice Jane Källberg Hansen på 4089 2984 eller centerchef Peter Højer på 2090 3070. Søg via nedenstående link senest fredag den 4. oktober 2019. Vi holder samtaler i uge 43. Københavns Ejendomme & Indkøb Københavns Ejendomme & Indkøb har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje og for, at vi køber effektivt ind i kommunen. Vores 875 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Ligesom vi understøtter kommunens samlede indkøb på ca. 6,5 mia. kr. årligt. Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold og en professionel indkøbsorganisering frigør vi ressourcer til, at vores 45.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk10Phoenixc7b26815101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-10-04T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=161008&DepartmentId=19156&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3615654Ejendomsservice11Borups Allé 1772400København NVDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent826561KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk16100800020-09-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c7b26815https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c7b26815https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c7b26815&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c7b26815&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgEngageret chef til rengøringskvalitet i ny svanemærket rengøringsenhed i Københavns Ejendomme og Indkøb12008001Dansk3Læse/ tale123208Chef6Ledelse362790233mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330091160Regnskabschef søges til solid virksomhed vest for GrenaaBasic Beskrivelse Som regnskabschef vil du i samarbejde med virksomhedens to bogholdere stå for driften af virksomhedens bogholderi. I det daglige bliver du den ledende medarbejder, der sørger for fordeling af arbejdsopgaver, ligesom du selv deltager aktivt i operationelle arbejdsopgaver. Der er tale om en opgradering af stillingen i virksomheden, så virksomhedens økonomichef får frigivet tid til andre opgaver. Dine opgaver er bl.a.: Arbejdsopgaver Daglig ledelse af 2 bogholdere Deltagelse i daglige bogføring Finans Debitor Kreditor Afstemninger Bank Periodiseringer Hensættelser Moms Månedsregnskab Løn til ca. 40 timelønnede (14 dage) og ca. 20 månedslønnede Årsafslutning kontakt til revisor Løbende optimering af processer og systemer Om virksomheden Her er tale om en service- og projektvirksomhed i vækst med hovedsæde vest for Grenaa. Virksomheden har eksisteret i godt 30 år og beskæftiger mere ca. 200 medarbejdere fordelt på tre lande. Virksomheden har et solidt fundament på et marked i udvikling og vækst. Den er ejet af en stor tysk koncern, som på verdensplan beskæftiger 25.000 medarbejdere. Fra virksomhedens side tilbydes gode personaleforhold, herunder sundhedsforsikring, kantine, pensionsordning og en aktiv personaleforening. Personlige kompetencer Som person er du stabil og har et godt analytisk blik og god sans for detaljerne, hvilket medfører at du arbejder struktureret, kan bevare overblikket og forstår at sætte tingene i system. Du er selvstændig, proaktiv og ambitiøs i din tilgang til arbejdsopgaverne. Derudover har du en robust personlighed, hvorfor du trives i en vækstende og dynamisk virksomhed, hvor der til tider vil være et stort arbejdspres. Sidst, men ikke mindst, har du solid erfaring med opgaverne i bogholderiet og du bidrager til at præge det gode humør på arbejdspladsen. IT-kompetencer Du har gerne erfaring Navision Erfaring & uddannelse Merkonom, HD eller tilsvarende. Erfaring fra en lignende stilling vægtes højere. Sprog Lettere engelsk i skrift og tale Kontaktpersoner Søren Christiansen og Christina Nielsen Ansøgningsproces Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument. ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden. Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.

Beskrivelse

Som regnskabschef vil du i samarbejde med virksomhedens to bogholdere stå for driften af virksomhedens bogholderi. I det daglige bliver du den ledende medarbejder, der sørger for fordeling af arbejdsopgaver, ligesom du selv deltager aktivt i operationelle arbejdsopgaver. Der er tale om en opgradering af stillingen i virksomheden, så virksomhedens økonomichef får frigivet tid til andre opgaver. Dine opgaver er bl.a.:

Arbejdsopgaver

  • Daglig ledelse af 2 bogholdere
  • Deltagelse i daglige bogføring
  • Finans
  • Debitor
  • Kreditor
  • Afstemninger
  • Bank
  • Periodiseringer/Hensættelser
  • Moms
  • Månedsregnskab
  • Løn til ca. 40 timelønnede (14 dage) og ca. 20 månedslønnede
  • Årsafslutning – kontakt til revisor
  • Løbende optimering af processer og systemer

Om virksomheden

Her er tale om en service- og projektvirksomhed i vækst med hovedsæde vest for Grenaa. Virksomheden har eksisteret i godt 30 år og beskæftiger mere ca. 200 medarbejdere fordelt på tre lande. Virksomheden har et solidt fundament på et marked i udvikling og vækst. Den er ejet af en stor tysk koncern, som på verdensplan beskæftiger 25.000 medarbejdere. Fra virksomhedens side tilbydes gode personaleforhold, herunder sundhedsforsikring, kantine, pensionsordning og en aktiv personaleforening.

Personlige kompetencer

Som person er du stabil og har et godt analytisk blik og god sans for detaljerne, hvilket medfører at du arbejder struktureret, kan bevare overblikket og forstår at sætte tingene i system. Du er selvstændig, proaktiv og ambitiøs i din tilgang til arbejdsopgaverne. Derudover har du en robust personlighed, hvorfor du trives i en vækstende og dynamisk virksomhed, hvor der til tider vil være et stort arbejdspres. Sidst, men ikke mindst, har du solid erfaring med opgaverne i bogholderiet og du bidrager til at præge det gode humør på arbejdspladsen.

IT-kompetencer

Du har gerne erfaring Navision

Erfaring & uddannelse

Merkonom, HD eller tilsvarende. Erfaring fra en lignende stilling vægtes højere.

Sprog

Lettere engelsk i skrift og tale

Kontaktpersoner

Søren Christiansen og Christina Nielsen

Ansøgningsproces

Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.

ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden.

Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.

ORS/Small/1e2ebd4c_logo.jpegProselectionKøbenhavn K2019-09-17T13:00:37.8972019-10-21T00:00:00
330101641Regnskabs- & økonomichef søges til dansk datterselskab i stor international koncern i TaastrupProfile Beskrivelse Som økonomichef bliver du det centrale omdrejningspunkt for virksomhedens økonomifunktion og en del af den lokale ledelse. Du vil få ansvaret for en regnskabsafdeling bestående af en medarbejder, som står for virksomhedens daglige bogholderi. Din primære funktion vil være rettet mod tungere regnskabs- og økonomistyringsopgaver, men du vil også tage hånd om hands-on opgaver. Du vil arbejde tæt sammen med virksomhedens direktør samt have tæt kontakt til moderselskabet. Der vil kunne forekomme rejseaktivitet i meget begrænset omfang. Dine primære opgaver vil være: Arbejdsopgaver Ledelse af en regnskabsmedarbejder Budgetter og budgetopfølgning Analyser Forecast Cash Flow og nøgletal Rapportering til moderselskab Forberedelse af årsregnskab til revisor Sparringspartner for direktør på forretningsudvikling Optimering af processer Kontakt til myndigheder, forsikringer og bank Ad hoc Om virksomheden Her er tale om en meget veletableret og solid salgsvirksomhed, der er en del af en større international koncern. Virksomheden er repræsenteret i mere end 90 lande og beskæftiger over 2.000 medarbejdere på verdensplan. Det danske selskab har hovedkontor i Taastrup og beskæftiger godt 20 medarbejdere, der arbejder i et meget uformelt og dynamisk miljø med fokus på en professionel behandling af kunderne. Fra virksomhedens side tilbydes der gode personaleforhold med pensionsordning, sundhedsforsikring og medarbejderarrangementer. Personlige kompetencer Som person er du stabil og loyal. Du har en fleksibel tilgang til dine arbejdsopgaver og er god til at overskue mange problemstillinger samt øjne muligheder for at forbedre de processer, som økonomifunktionen arbejder efter. Herudover er du kvalitetsbevidst, løsningsorienteret og sætter en ære i at levere dit arbejde til tiden og i høj kvalitet. IT-kompetencer Du er en erfaren bruger af et eller flere økonomisystemer Uddannelse & erfaring Du har gerne en HD-R eller Cand.merc. og erfaring fra en lignende stilling Sprog Engelsk i skrift og tale Kontaktpersoner Søren Billeschou Christiansen & Kristine Lorentzen Ansøgningsproces Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument. ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden. Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.

Beskrivelse

Som økonomichef bliver du det centrale omdrejningspunkt for virksomhedens økonomifunktion og en del af den lokale ledelse. Du vil få ansvaret for en regnskabsafdeling bestående af en medarbejder, som står for virksomhedens daglige bogholderi. Din primære funktion vil være rettet mod tungere regnskabs- og økonomistyringsopgaver, men du vil også tage hånd om hands-on opgaver. Du vil arbejde tæt sammen med virksomhedens direktør samt have tæt kontakt til moderselskabet. Der vil kunne forekomme rejseaktivitet i meget begrænset omfang. Dine primære opgaver vil være:

Arbejdsopgaver

  • Ledelse af en regnskabsmedarbejder
  • Budgetter og budgetopfølgning
  • Analyser
  • Forecast
  • Cash Flow og nøgletal
  • Rapportering til moderselskab
  • Forberedelse af årsregnskab til revisor
  • Sparringspartner for direktør på forretningsudvikling
  • Optimering af processer
  • Kontakt til myndigheder, forsikringer og bank
  • Ad hoc

Om virksomheden

Her er tale om en meget veletableret og solid salgsvirksomhed, der er en del af en større international koncern. Virksomheden er repræsenteret i mere end 90 lande og beskæftiger over 2.000 medarbejdere på verdensplan. Det danske selskab har hovedkontor i Taastrup og beskæftiger godt 20 medarbejdere, der arbejder i et meget uformelt og dynamisk miljø med fokus på en professionel behandling af kunderne. Fra virksomhedens side tilbydes der gode personaleforhold med pensionsordning, sundhedsforsikring og medarbejderarrangementer.

Personlige kompetencer

Som person er du stabil og loyal. Du har en fleksibel tilgang til dine arbejdsopgaver og er god til at overskue mange problemstillinger samt øjne muligheder for at forbedre de processer, som økonomifunktionen arbejder efter. Herudover er du kvalitetsbevidst, løsningsorienteret og sætter en ære i at levere dit arbejde til tiden og i høj kvalitet.

IT-kompetencer

Du er en erfaren bruger af et eller flere økonomisystemer

Uddannelse & erfaring

Du har gerne en HD-R eller Cand.merc. og erfaring fra en lignende stilling

Sprog

Engelsk i skrift og tale

Kontaktpersoner

Søren Billeschou Christiansen & Kristine Lorentzen

Ansøgningsproces

Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.

ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden.

Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.

ORS/Small/e372c82e_logo.jpegProselectionKøbenhavn K2019-10-07T10:00:19.0102019-11-20T00:00:00
330108528Visionær chef med fokus på resultater til Hjemløseenheden i Socialforvaltningen i KøbenhavnBasic Er du motiveret af at skabe resultater for borgerne, og er du god til at finde løsninger på tværs? Så søger Socialforvaltningens Borgercenter Voksne en ny områdechef for Hjemløseenheden. Du bliver chef for et nyt, motiveret lederteam med tre afdelingsledere samt ca. 90 erfarne og dedikerede medarbejdere. I har i fællesskab til opgave at omsætte lovgivning og politiske beslutninger til handlinger til gavn for de socialt udsatte københavnere. I Borgercenter Voksne er borgeren altid i fokus, og vi møder borgeren med ligeværd og støtter dem i deres håb, selvbestemmelse og muligheder. Det primære fokus i Hjemløseenheden er at støtte borgeren til en mere permanent boligsituation, og som chef for Hjemløseenheden er dit primære fokus at stå i spidsen for et myndighedsområde med spændende udfordringer, stor kompleksitet og bevågenhed fra politikere, medier og frivillige organisationer. Vi arbejder ud fra et princip om, at borgerne ikke kontakter os forgæves, og vi tager ansvar for, at indsatsen hænger sammen. Kompetencer og kvalifikationer du bringer med dig: Solid erfaring med ledelse. Det er en fordel, hvis du også har erfaring med ledelse af ledere Dokumenteret relevant lederuddannelse Du kan samtænke økonomisk og faglig udvikling og kan vise gode resultater i praksis Erfaring med at arbejde med løsninger, som går på tværs af organisatoriske strukturer og forståelse for princippet om at borgerne ikke kontakter os forgæves Du er motiveret af at skabe udvikling for borgerne, inden for de givne rammer Erfaring og forståelse for myndighedsarbejde inden for det sociale område Erfaring med strategiudvikling og tværgående samarbejde i organisationer under forandring Stærke analytiske evner og kompetencer, samt flair for at forstå sammenhænge i komplekse organisationer Erfaring med en tillidsbaseret ledelsesstil og kan skabe rum for selvledelse og relationel koordinering Om Borgercenter Voksne og Hjemløseenheden Som områdechef i Borgercenter Voksne får du mulighed for at blive en del af en stor organisation med høje ambitioner for den sociale indsats for københavnere med særlige behov, herunder borgere med sindslidelse, misbrug og hjemløseproblemer. Du får mulighed for at præge et strategisk vigtigt område og bliver en del af borgercenterets samlede chefkreds. Stillingen indeholder stor faglig og ledelsesmæssig spændvidde i en interessant kontekst, hvor du sammen med den øvrige ledelse i Borgercenter Voksne står i spidsen for udviklingen af området. Socialudvalget har vedtaget en samlet socialstrategi, som sætter retningen for Socialforvaltningen, og som vi arbejder med at implementere gennem lokale udviklingsplaner. Hjemløseenheden varetager mange forskellige opgaver inden for hjemløseområdet i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi laver sagsbehandling og udarbejder handleplaner for udsatte borgere på botilbud, herberger og krisecentre, vi visiterer borgere til botilbud og boliger for socialt udsatte, vi arbejder med alle Housing First metoderne (ACT, CTI, ICM), vi leverer SKP-indsatser til hjemløse og laver opsøgende indsatser på gadeplan, og vi har en række specialiserede tilbud i forhold til borgere i Skæve boliger, unge hjemløse samt særlige grupper af socialt udsatte. Hjemløseenheden er desuden i færd med at flytte til nye lokaler på Sundholm på Amager, hvor din fysiske arbejdsplads vil være. Vilkår Lønnen fastsættes efter forhandling med den relevante faglige organisation. Stillingen er indplaceret i henhold til cheflønaftalen. Det forventede lønniveau er ca. kr. 675.000 eks. pension. Stillingen er til besættelse den 1. januar 2020. Yderligere oplysninger På https: www.kk.dk bcv kan du læse mere om Socialforvaltningen og Borgercenter Voksne. For yderligere oplysninger om stillingen, kan du ringe til borgercenterchef Knud Andersen på 2710 0020. Søg via nedenstående link senest torsdag den 7. november 2019 Vi afholder to samtalerunder. I mellemperioden vil der være en test af de udvalgte kandidater ved et eksternt konsulentfirma. Første samtalerunde afholder vi mandag den 18. november og anden samtalerunde mandag den 25. november.

Er du motiveret af at skabe resultater for borgerne, og er du god til at finde løsninger på tværs? Så søger Socialforvaltningens Borgercenter Voksne en ny områdechef for Hjemløseenheden. Du bliver chef for et nyt, motiveret lederteam med tre afdelingsledere samt ca. 90 erfarne og dedikerede medarbejdere. I har i fællesskab til opgave at omsætte lovgivning og politiske beslutninger til handlinger til gavn for de socialt udsatte københavnere.

I Borgercenter Voksne er borgeren altid i fokus, og vi møder borgeren med ligeværd og støtter dem i deres håb, selvbestemmelse og muligheder. Det primære fokus i Hjemløseenheden er at støtte borgeren til en mere permanent boligsituation, og som chef for Hjemløseenheden er dit primære fokus at stå i spidsen for et myndighedsområde med spændende udfordringer, stor kompleksitet og bevågenhed fra politikere, medier og frivillige organisationer. Vi arbejder ud fra et princip om, at borgerne ikke kontakter os forgæves, og vi tager ansvar for, at indsatsen hænger sammen.

Kompetencer og kvalifikationer du bringer med dig:

  • Solid erfaring med ledelse. Det er en fordel, hvis du også har erfaring med ledelse af ledere
  • Dokumenteret relevant lederuddannelse
  • Du kan samtænke økonomisk og faglig udvikling og kan vise gode resultater i praksis
  • Erfaring med at arbejde med løsninger, som går på tværs af organisatoriske strukturer og forståelse for princippet om at borgerne ikke kontakter os forgæves
  • Du er motiveret af at skabe udvikling for borgerne, inden for de givne rammer
  • Erfaring og forståelse for myndighedsarbejde inden for det sociale område
  • Erfaring med strategiudvikling og tværgående samarbejde i organisationer under forandring
  • Stærke analytiske evner og kompetencer, samt flair for at forstå sammenhænge i komplekse organisationer
  • Erfaring med en tillidsbaseret ledelsesstil og kan skabe rum for selvledelse og relationel koordinering

Om Borgercenter Voksne og Hjemløseenheden
Som områdechef i Borgercenter Voksne får du mulighed for at blive en del af en stor organisation med høje ambitioner for den sociale indsats for københavnere med særlige behov, herunder borgere med sindslidelse, misbrug og hjemløseproblemer. Du får mulighed for at præge et strategisk vigtigt område og bliver en del af borgercenterets samlede chefkreds. Stillingen indeholder stor faglig og ledelsesmæssig spændvidde i en interessant kontekst, hvor du sammen med den øvrige ledelse i Borgercenter Voksne står i spidsen for udviklingen af området.

Socialudvalget har vedtaget en samlet socialstrategi, som sætter retningen for Socialforvaltningen, og som vi arbejder med at implementere gennem lokale udviklingsplaner.

Hjemløseenheden varetager mange forskellige opgaver inden for hjemløseområdet i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi laver sagsbehandling og udarbejder handleplaner for udsatte borgere på botilbud, herberger og krisecentre, vi visiterer borgere til botilbud og boliger for socialt udsatte, vi arbejder med alle ”Housing First” metoderne (ACT, CTI, ICM), vi leverer SKP-indsatser til hjemløse og laver opsøgende indsatser på gadeplan, og vi har en række specialiserede tilbud i forhold til borgere i Skæve boliger, unge hjemløse samt særlige grupper af socialt udsatte.  Hjemløseenheden er desuden i færd med at flytte til nye lokaler på Sundholm på Amager, hvor din fysiske arbejdsplads vil være.

Vilkår
Lønnen fastsættes efter forhandling med den relevante faglige organisation. Stillingen er indplaceret i henhold til cheflønaftalen. Det forventede lønniveau er ca. kr. 675.000 eks. pension. Stillingen er til besættelse den 1. januar 2020.

Yderligere oplysninger
https://www.kk.dk/bcv kan du læse mere om Socialforvaltningen og Borgercenter Voksne.

For yderligere oplysninger om stillingen, kan du ringe til borgercenterchef Knud Andersen på 2710 0020.

Søg via nedenstående link senest torsdag den 7. november 2019
Vi afholder to samtalerunder. I mellemperioden vil der være en test af de udvalgte kandidater ved et eksternt konsulentfirma. Første samtalerunde afholder vi mandag den 18. november og anden samtalerunde mandag den 25. november.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngHjemløseenhedenKøbenhavn N2019-10-17T15:03:05.1602019-11-07T00:00:00
330096422Faglig chef til supportfunktion i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Brønshøj/VanløseBasic Brænder du for at sikre alle børns trivsel, læring og udvikling? Vil du være en del af den overordnede ledelse af skoler, daginstitutioner, fritidstilbud og den faglige support? Og vil du tage et medansvar for fremtiden for børn og unge i området? Så er du måske den kommende faglige chef i Område Vanløse Brønshøj. Alle børn og unge skal have de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det er opgaven for de mange ledere og medarbejdere på københavnske skoler og dagtilbud. Vi søger fra 1. januar 2020 en faglig chef til Område Brønshøj Vanløse, som med engagement, ansvar og i tæt dialog med skoler og institutioner vil arbejde for at skabe stærke faglige og inkluderende fællesskaber for alle områdets børn. Område Brønshøj Vanløse har ni folkeskoler og ca. 75 daginstitutioner, fritidsinstitutioner og fritidscentre på 0-18-års området, som er organiseret i kommunale klynger, en selvejende klynge og et selvejende netværk. Men både antallet af enheder og medarbejdere er i rivende udvikling, som det er tilfældet for resten af hovedstaden. I alt er der ca. 3.300 medarbejdere, hvoraf 120 er tilknyttet områdeforvaltningens supportfunktioner. Som faglig chef er du en del af områdeledelsen, der udover dig består af en områdechef og teamlederne for de enkelte supportteams. Områdeledelsens primære opgave er at lede lederne i områdets skoler og institutioner samt at levere faglig støtte og support til børn, forældre, skoler og institutioner gennem den faglige support, som du har det overordnede ansvar for. Den faglige support er en samlet betegnelse for Pædagogisk Psykologisk Rådgivning, sundhedsplejen, støttepædagoger samt konsulenter og faglige vejledere. Du er personaleleder for konsulentgruppen såvel som for teamlederne. Teamlederne har personaleansvar for medarbejderne i de faglige teams. Den faglige chef refererer til områdechefen og samarbejder tæt med områdechefen om at få både ledelse og support til at understøtte skoler og institutioners udvikling af faglige resultater. Der er således en tæt sammenhæng mellem områdechefens ledelse af ledere og den faglige supports understøttelse af den decentrale ledelsesopgave. Overordnede ansvarsområder Den faglige chef har det overordnede ansvar for den samlede drift, koordination og samarbejde mellem de faglige teams samt for kvaliteten i de enkelte supportfunktioners ydelser. Den ledelsesmæssige tyngde vil i høj grad være på den overordnede faglige kvalitetsudvikling af de forskellige fagområders kompetencer og evne til at omsætte dem ud i en pædagogisk praksis. Hertil kommer et særligt fokus i forhold til at fortsætte en helhedsorienteret faglig udvikling af supportområdet, der er med til at skabe sammenhæng og dialog i samarbejdet med forældrene, institutioner, skoler, nærområdet samt øvrige samarbejdspartnere både internt i kommunen og eksternt. Som faglig chef bliver du ansvarlig for at: udvikle den faglige supportfunktions arbejde herunder at kombinere funktionens egne faglige mål med forvaltningens overordnede strategi og politisk besluttede mål tydeliggøre retning, rammer og råderum for de faglige supportfunktioner gennem dialog og inddragelse sikre implementeringen af politikker og lovkrav i supportfunktionerne sikre brug og udvikling af relevante metoder til at dokumentere og evaluere supportfunktionernes indsatser understøtte den faglige kvalitetsdialog i samarbejde med områdechefen Herudover er det vigtigt, at der fortsat arbejdes med at udvikle et godt og sundt arbejdsmiljø som baggrund for medarbejdernes mulighed for at levere en support af høj faglig kvalitet, så supportfunktionen til hver en tid understøtter praksisfeltets behov. Kvalifikationer og kompetencer Vi søger en faglig chef, der har en solid ledelsesmæssig erfaring fra børne- og ungeområdet og et stærkt organisatorisk blik. Du skal være en tillidsvækkende sparringspartner, der formår at få medarbejdere, ledere og brugere til at udvikle sig i forandringsprocesser og stræbe efter at indfri de fastsatte mål. Du ser det som en naturlig del af den strategiske udvikling af området, at brugerne daginstitutioner, skoler samt børn og forældre inddrages for at skabe de bedste resultater. Du kan opbygge gode relationer og skabe resultater i en kompleks organisation. Dette kræver overblik, og at du er i stand til at prioritere og arbejde systematisk med supportens resultater blandt andet gennem brugen af forskellige typer af data. Du skal gennem en tydelig, engageret og nærværende ledelsesstil og i tæt samspil med områdechefen og den øvrige områdeledelse være drivkraften i den fortsatte kultur- og forandringsproces. Du skal være med at skabe retning og sammenhæng mellem områdechefens ledelse af ledere og ledelsen af den faglige supports understøttelse ind i den decentrale ledelsesopgave. Vi tilbyder dig et spændende fagligt og meget engageret miljø med vide rammer for at udvikle og skabe nytænkning og kvalitetsudvikling på børne- og ungeområdet. Vi har højt engagerede, forandringsparate og kompetente medarbejdere og ledere og gode traditioner for at arbejde tværfagligt. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker på overenskomstvilkår. Stillingen er ledig fra 1. januar 2020 eller snarest muligt derefter. Vi tilbyder en årsløn på ca. 650.000 kr. ekskl. pension. Yderligere information For at høre mere om stillingen er du velkommen til at ringe til områdechef Anders Andersen på 4129 1530. Du kan finde yderligere oplysninger om Børne- og Ungdomsforvaltningen på www.kk.dk. Søg via nedenstående link senest fredag den 18. oktober 2019 Ansættelsessamtaler finder sted den 23. og 30. oktober 2019.

Brænder du for at sikre alle børns trivsel, læring og udvikling? Vil du være en del af den overordnede ledelse af skoler, daginstitutioner, fritidstilbud og den faglige support? Og vil du tage et medansvar for fremtiden for børn og unge i området? Så er du måske den kommende faglige chef i Område Vanløse/Brønshøj.

Alle børn og unge skal have de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det er opgaven for de mange ledere og medarbejdere på københavnske skoler og dagtilbud. Vi søger fra 1. januar 2020 en faglig chef til Område Brønshøj/Vanløse, som med engagement, ansvar og i tæt dialog med skoler og institutioner vil arbejde for at skabe stærke faglige og inkluderende fællesskaber for alle områdets børn.

Område Brønshøj/Vanløse har ni folkeskoler og ca. 75 daginstitutioner, fritidsinstitutioner og fritidscentre på 0-18-års området, som er organiseret i kommunale klynger, en selvejende klynge og et selvejende netværk. Men både antallet af enheder og medarbejdere er i rivende udvikling, som det er tilfældet for resten af hovedstaden. I alt er der ca. 3.300 medarbejdere, hvoraf 120 er tilknyttet områdeforvaltningens supportfunktioner.

Som faglig chef er du en del af områdeledelsen, der udover dig består af en områdechef og teamlederne for de enkelte supportteams. Områdeledelsens primære opgave er at lede lederne i områdets skoler og institutioner samt at levere faglig støtte og support til børn, forældre, skoler og institutioner gennem den faglige support, som du har det overordnede ansvar for. Den faglige support er en samlet betegnelse for Pædagogisk Psykologisk Rådgivning, sundhedsplejen, støttepædagoger samt konsulenter og faglige vejledere. Du er personaleleder for konsulentgruppen såvel som for teamlederne. Teamlederne har personaleansvar for medarbejderne i de faglige teams.

Den faglige chef refererer til områdechefen og samarbejder tæt med områdechefen om at få både ledelse og support til at understøtte skoler og institutioners udvikling af faglige resultater.

Der er således en tæt sammenhæng mellem områdechefens ledelse af ledere og den faglige supports understøttelse af den decentrale ledelsesopgave.

Overordnede ansvarsområder
Den faglige chef har det overordnede ansvar for den samlede drift, koordination og samarbejde mellem de faglige teams samt for kvaliteten i de enkelte supportfunktioners ydelser.

Den ledelsesmæssige tyngde vil i høj grad være på den overordnede faglige kvalitetsudvikling af de forskellige fagområders kompetencer og evne til at omsætte dem ud i en pædagogisk praksis. Hertil kommer et særligt fokus i forhold til at fortsætte en helhedsorienteret faglig udvikling af supportområdet, der er med til at skabe sammenhæng og dialog i samarbejdet med forældrene, institutioner, skoler, nærområdet samt øvrige samarbejdspartnere både internt i kommunen og eksternt.

Som faglig chef bliver du ansvarlig for at:

  • udvikle den faglige supportfunktions arbejde – herunder at kombinere funktionens egne faglige mål med forvaltningens overordnede strategi og politisk besluttede mål
  • tydeliggøre retning, rammer og råderum for de faglige supportfunktioner gennem dialog og inddragelse
  • sikre implementeringen af politikker og lovkrav i supportfunktionerne
  • sikre brug og udvikling af relevante metoder til at dokumentere og evaluere supportfunktionernes indsatser
  • understøtte den faglige kvalitetsdialog i samarbejde med områdechefen

Herudover er det vigtigt, at der fortsat arbejdes med at udvikle et godt og sundt arbejdsmiljø som baggrund for medarbejdernes mulighed for at levere en support af høj faglig kvalitet, så supportfunktionen til hver en tid understøtter praksisfeltets behov.

Kvalifikationer og kompetencer
Vi søger en faglig chef, der har en solid ledelsesmæssig erfaring fra børne- og ungeområdet og et stærkt organisatorisk blik.

Du skal være en tillidsvækkende sparringspartner, der formår at få medarbejdere, ledere og brugere til at udvikle sig i forandringsprocesser og stræbe efter at indfri de fastsatte mål. Du ser det som en naturlig del af den strategiske udvikling af området, at brugerne – daginstitutioner, skoler samt børn og forældre – inddrages for at skabe de bedste resultater. Du kan opbygge gode relationer og skabe resultater i en kompleks organisation. Dette kræver overblik, og at du er i stand til at prioritere og arbejde systematisk med supportens resultater blandt andet gennem brugen af forskellige typer af data.

Du skal gennem en tydelig, engageret og nærværende ledelsesstil og i tæt samspil med områdechefen og den øvrige områdeledelse være drivkraften i den fortsatte kultur- og forandringsproces. Du skal være med at skabe retning og sammenhæng mellem områdechefens ledelse af ledere og ledelsen af den faglige supports understøttelse ind i den decentrale ledelsesopgave.

Vi tilbyder dig et spændende fagligt og meget engageret miljø med vide rammer for at udvikle og skabe nytænkning og kvalitetsudvikling på børne- og ungeområdet. Vi har højt engagerede, forandringsparate og kompetente medarbejdere og ledere og gode traditioner for at arbejde tværfagligt.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstvilkår. Stillingen er ledig fra 1. januar 2020 eller snarest muligt derefter. Vi tilbyder en årsløn på ca. 650.000 kr. ekskl. pension.

Yderligere information
For at høre mere om stillingen er du velkommen til at ringe til områdechef Anders Andersen på 4129 1530. Du kan finde yderligere oplysninger om Børne- og Ungdomsforvaltningen på www.kk.dk.

Søg via nedenstående link senest fredag den 18. oktober 2019
Ansættelsessamtaler finder sted den 23. og 30. oktober 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngFaglig Støttefunktion - Brønshøj/VanløseVanløse2019-09-26T17:02:29.8832019-10-18T00:00:00
330094650Områdechef til Teknik og MiljøRobot Er du fremsynet og udviklingsorienteret og har du solide lederkompetencer, tilbyder vi en attraktiv stilling i en veldreven kommune. Om jobbet Du står i spidsen for en bred opgaveportefølje inden for teknik- og miljøområdet og får det faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar for dit områdes drift og udvikling. Du bliver en del af kommunes strategiske chefgruppe bestående af direktion og 11 områdechefer. Du refererer til områdets direktør og får ansvaret for fire veluddannede, selvstændige og kompetente ledere og 170 dygtige og engagerede medarbejdere. Du yder faglig sparring og rådgivning af de tilknyttede politiske udvalg, og du har ansvaret for både strategiske udviklingsplaner og politiske beslutningsoplæg - herunder de dagsordener, der frembringes til udvalgenes beslutninger. Du kommer til at styre både myndighedsopgaver og store drift- og anlægsopgaver, der både kræver at du har det store overblik og et blik for detaljen. Du vil også være ansvarlig for områdets fortsatte digitale udvikling. Aktuelt arbejder vi med nye strategier for kyst- og klimasikring, grøn omstilling, udvikling af kommunens blå og grønne områder, smukke veje mv. Også ejendomsområdet er under stadig udvikling med arealreduktioner og ejendomssalg. Samarbejder med vores nabokommuner om fælles opgaveløsning er generelt højt prioriteret. Vi vægter høj kvalitet i vores løsninger og fysiske omgivelser, og har brug for dig til at sikre, at vi når vores mål. Din profil Fra dag t formår du at drive et område, hvor høj faglighed og sikker økonomisk styring går hånd i hånd. Dit ledelsesrum er baseret på tillid, ansvar og med stærkt fokus på tværgående løsninger. Du er resultatskabende og løsningsorienteret og formår samtidig at lytte og skabe resultater i samspil med andre. Du har solid erfaring og viden om teknik- og miljø-, bygge- og ejendomsområdet. Du har en videregående uddannelse, samt evt. master eller diplom i ledelse, og du kan lede ledere. Du besidder en skarp, veludviklet politisk forståelse og et strategisk blik og kan navigere og trives i skiftende politiske dagsordner, mål og prioriteringer. Du vægter det gode samarbejde højt, og du evner på en naturlig måde at etablere gode og konstruktive relationer til eksterne interessenter, samarbejdspartnere og borgere. Du har teknisk flair, interesse for IT og nye teknologier, og forstår at gå foran og engagere dine ledere og medarbejderne i en fortsat digitalisering af området og byens løsninger. Du er en stærk formidler, og kan levere klare budskaber til både med borgere, politikere og medarbejdere, og du forstår at samle organisationen om kommunens visioner for udvikling. Derfor skal du vælge os Du vil være med til at skabe udvikling på Teknik og Miljø området i Danmarks bedste bokommune og kan lide samspillet mellem organisation, medarbejdere og borgere. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til chefaftalen og med start 1. januar 2020. Om os Teknik og Miljø området er et af kommunens 11 områder og består af 4 afdelinger: Natur, Park og Miljø, Vej, Ejendomme samt en udførende Driftsafdeling. Du kan læse om kommunens politikker og planer her og om Teknik og Miljø området her. Ansøgning, samtale og kontakt Du søger jobbet ved at klikke på knappen Søg stilling nedenfor. Samtaler: 1. samtale holdes i uge 44. 2. samtale holdes i uge 46.

Er du fremsynet og udviklingsorienteret og har du solide lederkompetencer, tilbyder vi en attraktiv stilling i en veldreven kommune.

Om jobbet

Du står i spidsen for en bred opgaveportefølje inden for teknik- og miljøområdet og får det faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar for dit områdes drift og udvikling.

Du bliver en del af kommunes strategiske chefgruppe bestående af direktion og 11 områdechefer. Du refererer til områdets direktør og får ansvaret for fire veluddannede, selvstændige og kompetente ledere og 170 dygtige og engagerede medarbejdere.

Du yder faglig sparring og rådgivning af de tilknyttede politiske udvalg, og du har ansvaret for både strategiske udviklingsplaner og politiske beslutningsoplæg - herunder de dagsordener, der frembringes til udvalgenes beslutninger.

Du kommer til at styre både myndighedsopgaver og store drift- og anlægsopgaver, der både kræver at du har det store overblik og et blik for detaljen. Du vil også være ansvarlig for områdets fortsatte digitale udvikling.

Aktuelt arbejder vi med nye strategier for kyst- og klimasikring, grøn omstilling, udvikling af kommunens blå og grønne områder, smukke veje mv. Også ejendomsområdet er under stadig udvikling med arealreduktioner og ejendomssalg. Samarbejder med vores nabokommuner om fælles opgaveløsning er generelt højt prioriteret.

Vi vægter høj kvalitet i vores løsninger og fysiske omgivelser, og har brug for dig til at sikre, at vi når vores mål.

Din profil

Fra dag ét formår du at drive et område, hvor høj faglighed og sikker økonomisk styring går hånd i hånd. Dit ledelsesrum er baseret på tillid, ansvar og med stærkt fokus på tværgående løsninger. Du er resultatskabende og løsningsorienteret og formår samtidig at lytte og skabe resultater i samspil med andre.

Du har solid erfaring og viden om teknik- og miljø-, bygge- og ejendomsområdet. Du har en videregående uddannelse, samt evt. master eller diplom i ledelse, og du kan lede ledere.

Du besidder en skarp, veludviklet politisk forståelse og et strategisk blik og kan navigere og trives i skiftende politiske dagsordner, mål og prioriteringer. Du vægter det gode samarbejde højt, og du evner på en naturlig måde at etablere gode og konstruktive relationer til eksterne interessenter, samarbejdspartnere og borgere.

Du har teknisk flair, interesse for IT og nye teknologier, og forstår at gå foran og engagere dine ledere og medarbejderne i en fortsat digitalisering af området og byens løsninger.

Du er en stærk formidler, og kan levere klare budskaber til både med borgere, politikere og medarbejdere, og du forstår at samle organisationen om kommunens visioner for udvikling.

Derfor skal du vælge os

Du vil være med til at skabe udvikling på Teknik og Miljø området i Danmarks bedste bokommune og kan lide samspillet mellem organisation, medarbejdere og borgere.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til chefaftalen og med start 1. januar 2020.

Om os

Teknik og Miljø området er et af kommunens 11 områder og består af 4 afdelinger: Natur, Park og Miljø, Vej, Ejendomme samt en udførende Driftsafdeling.

Du kan læse om kommunens politikker og planer her og om Teknik og Miljø området her.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler:

1. samtale holdes i uge 44.

2. samtale holdes i uge 46.

Rudersdal KommuneHolte2019-09-26T00:00:002019-10-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Regnskabschef søges til solid virksomhed vest for Grenaa

Proselection

København K
Beskrivelse Som regnskabschef vil du i samarbejde med virksomhedens to bogholdere stå for driften af virksomhedens bogholderi. I det daglige bliver du den ledende medarbejder, der sørger for fordeling af arbejdsopgaver, ligesom du selv deltager akti...
Indrykket:17. september 2019
Udløbsdato:21. oktober 2019

Regnskabs- & økonomichef søges til dansk datterselskab i stor international koncern i Taastrup

Proselection

København K
Beskrivelse Som økonomichef bliver du det centrale omdrejningspunkt for virksomhedens økonomifunktion og en del af den lokale ledelse. Du vil få ansvaret for en regnskabsafdeling bestående af en medarbejder, som står for virksomhedens daglige boghol...
Indrykket:7. oktober 2019
Udløbsdato:20. november 2019

Visionær chef med fokus på resultater til Hjemløseenheden i Socialforvaltningen i København

Hjemløseenheden

København N
Er du motiveret af at skabe resultater for borgerne, og er du god til at finde løsninger på tværs? Så søger Socialforvaltningens Borgercenter Voksne en ny områdechef for Hjemløseenheden. Du bliver chef for et nyt, motiveret lederteam med tre afdelin...
Indrykket:17. oktober 2019
Udløbsdato:7. november 2019

Faglig chef til supportfunktion i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Brønshøj/Vanløse

Faglig Støttefunktion - Brønshøj/Vanløse

Vanløse
Brænder du for at sikre alle børns trivsel, læring og udvikling? Vil du være en del af den overordnede ledelse af skoler, daginstitutioner, fritidstilbud og den faglige support? Og vil du tage et medansvar for fremtiden for børn og unge i området? S...
Indrykket:26. september 2019
Udløbsdato:18. oktober 2019

Områdechef til Teknik og Miljø

Rudersdal Kommune

Holte
Er du fremsynet og udviklingsorienteret og har du solide lederkompetencer, tilbyder vi en attraktiv stilling i en veldreven kommune. Om jobbet Du står i spidsen for en bred opgaveportefølje inden for teknik- og miljøområdet og får det faglige, økono...
Indrykket:26. september 2019
Udløbsdato:20. oktober 2019