Engageret og udviklingsorienteret leder til Landsbyordningen Engum

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference


Engageret og udviklingsorienteret leder til Landsbyordningen Engum, i Vejle Kommune

 
  • Er du optaget af børns udvikling og trivsel?
  • Har du gode kompetencer i forhold til personaleledelse, pædagogisk ledelse og økonomisk ledelse?
  • Vil du lede en landsbyordning kendetegnet ved udvikling og tværfaglighed?
  • Ser du samarbejdet med forældre og personale, som en forudsætningen for børnenes udbytte af deres dagligdag i Landsbyordningen?
  • Er menneskelig indsigt og humor en del af din person?
  • Kan du tiltræde stillingen d. 1. november 2022?

Kan du sige ja til ovenstående, så er det dig landsbyordningen i Engum har brug for!
 

Om jobbet

Landsbyordningen i Engum består af en folkeskole med 0. – 6. klasse og tilhørende SFO, samt en daginstitution med både vuggestue og børnehave. Landsbyordningen i Engum omfatter endvidere et af Vejle Kommunes specialtilbud, for elever med socioemotionelle udfordringer.
Engum er en landsby som er beliggende i den nordøstlige del af Vejle Kommune, med et skoledistrikt, som er kendetegnet ved øget bosætning. Det forventes derfor, at antallet af børn i skole og daginstitutionen, vil være stigende i de kommende år.

Landsbyordningen er helt naturligt et omdrejningspunkt for lokalområdet og ikke mindst for forældre og børn i skoledistriktet. Landsbyordningen har et stærkt - og værdifuldt samarbejde med lokalområdet i sin helhed.
Som leder af Landsbyordningen Engum, skal du kunne se dig selv lede med udgangspunkt i værdierne:
 
  • Fællesskab
  • Høj faglighed
  • Trivsel
  • Ordentlighed
     
Som leder af Landsbyordningen Engum er du bredt funderet, og din ledelse omfatter såvel skole, specialtilbud samt daginstitution. Det vil være en fordel, hvis du har kompetencer inden for flere af disse områder. Vi forventer at har du stærke kompetencer inden for personale - administrativ og økonomisk ledelse. For at kunne fortsætte den gode udvikling i Landsbyordningen, har du de nødvendige erfaringer og forudsætninger for faglig pædagogisk ledelse.

Du skal kunne se potentialet i at lede en lokal institution, hvor tværfaglighed og faglighed ikke er modsætninger, men derimod gensidige forudsætninger. Du har ambitioner på børnenes vegne, og du evner at samle personalet omkring den vigtige opgave det er, at bidrage til børns læring, trivsel og udvikling.

I Vejle Kommune har skolerne og forvaltningen et tæt samarbejde om udmøntning af folkeskolereformen, hvor fælles kompetenceudvikling og implementering af fagligt ambitiøse strategier er i fokus. Derfor er tankerne omkring udvikling af ”Professionelle læringsfællesskaber” grundstenen i det fælles kompetenceudviklingsforløb, som er gennemført i Vejle Kommune igennem de seneste år.
 

Vi forventer af dig

Som leder af Landsbyordningen Engum ved du, at et tillidsfuldt og åbent samarbejde med medarbejdere og Fællesbestyrelse, er en nødvendig forudsætning for børnenes trivsel og udvikling. Du ser forældre som en medspillere i samarbejdet omkring børnene, og evner at inddrage dem i den fælles opgave med en professionel tilgang.

Du skal kunne igangsætte processer, der har som mål at balancere tradition og fornyelse på en måde som inddrager Landsbyordningens aktører. Din ledelsesopgave vil altså tage udgangspunkt i de gode resultater, som er skabt, men du skal samtidigt være klar til at sætte dit præg på den udvikling, som skal foregå.

Dine visioner og budskaber skal kunne kommunikeres og ikke mindst omsættes til realistiske målsætninger, som skaber retning for medarbejdere, børn og forældre. Derfor er det nødvendigt at du har overblik, og kan skabe strategier i forhold til kerneopgaven.
Du tror på den synergi, som findes i samarbejdet mellem Landsbyordningen og lokalsamfundet, og arbejder delegerende og målrettet for at styrke dette samarbejde. I denne sammenhæng er dit udgangspunkt, at såvel Landsbyordningen som lokalsamfundet profiterer af dette samarbejde.
Dit samarbejde med dit ledelsesteam er afgørende for, at du hele tiden er på forkant i overvejelserne   omkring Landsbyordningens fremtid og udvikling. Derfor skal du kunne lede gennem andre via en inddragende, tydelig og tillidsfuld ledelse. Her er samarbejdet med Fællesbestyrelse en essentiel faktor.
Din fremtræden i forbindelse med din ledelse er kendetegnet ved at:
 
  • Du er synlig i hverdagen.
    Du har fokus på trivsel og arbejdsmiljø.
  • Du har stærke kommunikative evner.
  • Du har fokus på medarbejdernes kompetencer.
  • Du er rolig og robust.
  • Du har humor.
  • Du kan uddelegere og er dialogisk i din ledelsesstil.
  • Du er lyttende men også beslutningsdygtig og handlekraftig.
  • Du finder det værdifuldt at arbejde i et ledelsesteam.
 

Vi tilbyder dig

  • En velfungerende institution med gode traditioner og stor opbakning fra forældre og lokalområde.
  • Et udviklingsorienteret personale som fokuserer på kerneopgaven.
  • En ambitiøs kultur hvor ledelse og medarbejdere arbejder i ”Professionelle læringsfællesskaber”.
  • En positiv indstillet aktiv og medskabende Fællesbestyrelse.
  • Et stærkt forvaltningsmæssigt støttesystem i forhold til faglige strategier, udvikling, jura, økonomi m.m.
  • Og ikke mindst en flok glade børn, som ser frem til at modtage dig.
 

Ansættelsesvilkår

Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn. Der er tale om en fast fultidsstilling med tiltrædelse 1. november 2022.
 

Om os - Landsbyordningen Engum

  • Landsbyordningen er arbejdsplads for 40 ansatte som er lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, teknisk – administrativt personale eller ledere.
  • Et ledelsesteam, som ud over dig består af en souschef for Landsbyordningen og en afdelingsleder i daginstitutionen.
  • Et dagtilbud med 65 børn.
  • Der er 130 elever i skolen hvoraf 90 bruger skolens SFO.
  • 20 elever i specialtilbuddet.
  • Gode fysiske rammer.
     

Vejle Kommunes skolevæsen - I Vejle Kommunes skolevæsens udgøres skolesynet af seks bærende principper

  • Skolens opgave er at bevæge og at bevæge sig – for at sikre optimale udviklings- og læringsbetingelser.
  • Skolen sikrer at alle børn og unge møder nærværende voksne – hver dag.
  • Skolen danner mennesker der mestrer liv og læring.
  • Skolen bygger på elevernes mod på og lyst til læring.
  • Skolen udvikler fleksible og innovative organisationsformer.
  • Skolen er en del af samfundet – samfundet er en del af skolen.
 

Vejle Kommunes dagtilbud - Vejle Kommunes dagtilbud har en ambitiøs dagsorden med fokus på

  • Den styrkede lærerplan
· Stærkere fællesskaber
· En fokuseret sprogindsats
· Trivsel og læring i de vigtigste år.
  • Den gode overgang fra dagtilbud til skole.
 

Vejle Kommune

Vejle Kommune er med godt 119.000 indbyggere landets 5. største kommune.

Overvejer du at flytte til Vejle Kommune i forbindelse med et jobskifte, er du velkommen til at kontakte bosætningsguide Louise Nielsen via bosaetningsguide@vejle.dk eller på tlf. 7681 1349.

Vejle Kommune har stort fokus på innovation og de muligheder, som opstår i en verden præget af digitalisering.
 

Flere oplysninger

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være Landsbyordningen Engums nye leder. Du er velkommen til at kontakte Chef for Uddannelse & Læring - Ulla Riisbjerg Thomsen - tlf. 2443 6041, eller formand for Fællesbestyrelsen Brian Mathiassen – tlf. 2937 9646, hvis du har spørgsmål til jobbet.
Vi opfordrer til at besøge os og du kan i den forbindelse kontakte konstitueret Leder af Landsbyordningen Jette Lehmann – tlf. 2365 7314.

Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om Landsbyordningen Engum, Vejle Kommunes skolevæsen og Vejle Kommune.

https://www.vejle.dk/borger/mit-liv/skole-og-uddannelse

https://engum.vejle.dk/politikker-og-retningslinjer/landsbyordningen-i-engum/

https://engum-skole.aula.dk/
 

Ansøgningsfrist

Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest 14. september 2022. Det forventes, at der holdes 1. og 2. samtalerunde den 21. september og den 27. september 2022.

Der gennemføres ” 1:1 samtale” mellem Chefen for Uddannelse & Læring og ansøgere, mellem første og anden samtale.
 

Børne-og straffeattest

Der indhentes altid børneattest og offentlig straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Engageret og udviklingsorienteret leder til Landsbyordningen Engum


Engageret og udviklingsorienteret leder til Landsbyordningen Engum, i Vejle Kommune

 
  • Er du optaget af børns udvikling og trivsel?
  • Har du gode kompetencer i forhold til personaleledelse, pædagogisk ledelse og økonomisk ledelse?
  • Vil du lede en landsbyordning kendetegnet ved udvikling og tværfaglighed?
  • Ser du samarbejdet med forældre og personale, som en forudsætningen for børnenes udbytte af deres dagligdag i Landsbyordningen?
  • Er menneskelig indsigt og humor en del af din person?
  • Kan du tiltræde stillingen d. 1. november 2022?

Kan du sige ja til ovenstående, så er det dig landsbyordningen i Engum har brug for!
 

Om jobbet

Landsbyordningen i Engum består af en folkeskole med 0. – 6. klasse og tilhørende SFO, samt en daginstitution med både vuggestue og børnehave. Landsbyordningen i Engum omfatter endvidere et af Vejle Kommunes specialtilbud, for elever med socioemotionelle udfordringer.
Engum er en landsby som er beliggende i den nordøstlige del af Vejle Kommune, med et skoledistrikt, som er kendetegnet ved øget bosætning. Det forventes derfor, at antallet af børn i skole og daginstitutionen, vil være stigende i de kommende år.

Landsbyordningen er helt naturligt et omdrejningspunkt for lokalområdet og ikke mindst for forældre og børn i skoledistriktet. Landsbyordningen har et stærkt - og værdifuldt samarbejde med lokalområdet i sin helhed.
Som leder af Landsbyordningen Engum, skal du kunne se dig selv lede med udgangspunkt i værdierne:
 
  • Fællesskab
  • Høj faglighed
  • Trivsel
  • Ordentlighed
     
Som leder af Landsbyordningen Engum er du bredt funderet, og din ledelse omfatter såvel skole, specialtilbud samt daginstitution. Det vil være en fordel, hvis du har kompetencer inden for flere af disse områder. Vi forventer at har du stærke kompetencer inden for personale - administrativ og økonomisk ledelse. For at kunne fortsætte den gode udvikling i Landsbyordningen, har du de nødvendige erfaringer og forudsætninger for faglig pædagogisk ledelse.

Du skal kunne se potentialet i at lede en lokal institution, hvor tværfaglighed og faglighed ikke er modsætninger, men derimod gensidige forudsætninger. Du har ambitioner på børnenes vegne, og du evner at samle personalet omkring den vigtige opgave det er, at bidrage til børns læring, trivsel og udvikling.

I Vejle Kommune har skolerne og forvaltningen et tæt samarbejde om udmøntning af folkeskolereformen, hvor fælles kompetenceudvikling og implementering af fagligt ambitiøse strategier er i fokus. Derfor er tankerne omkring udvikling af ”Professionelle læringsfællesskaber” grundstenen i det fælles kompetenceudviklingsforløb, som er gennemført i Vejle Kommune igennem de seneste år.
 

Vi forventer af dig

Som leder af Landsbyordningen Engum ved du, at et tillidsfuldt og åbent samarbejde med medarbejdere og Fællesbestyrelse, er en nødvendig forudsætning for børnenes trivsel og udvikling. Du ser forældre som en medspillere i samarbejdet omkring børnene, og evner at inddrage dem i den fælles opgave med en professionel tilgang.

Du skal kunne igangsætte processer, der har som mål at balancere tradition og fornyelse på en måde som inddrager Landsbyordningens aktører. Din ledelsesopgave vil altså tage udgangspunkt i de gode resultater, som er skabt, men du skal samtidigt være klar til at sætte dit præg på den udvikling, som skal foregå.

Dine visioner og budskaber skal kunne kommunikeres og ikke mindst omsættes til realistiske målsætninger, som skaber retning for medarbejdere, børn og forældre. Derfor er det nødvendigt at du har overblik, og kan skabe strategier i forhold til kerneopgaven.
Du tror på den synergi, som findes i samarbejdet mellem Landsbyordningen og lokalsamfundet, og arbejder delegerende og målrettet for at styrke dette samarbejde. I denne sammenhæng er dit udgangspunkt, at såvel Landsbyordningen som lokalsamfundet profiterer af dette samarbejde.
Dit samarbejde med dit ledelsesteam er afgørende for, at du hele tiden er på forkant i overvejelserne   omkring Landsbyordningens fremtid og udvikling. Derfor skal du kunne lede gennem andre via en inddragende, tydelig og tillidsfuld ledelse. Her er samarbejdet med Fællesbestyrelse en essentiel faktor.
Din fremtræden i forbindelse med din ledelse er kendetegnet ved at:
 
  • Du er synlig i hverdagen.
    Du har fokus på trivsel og arbejdsmiljø.
  • Du har stærke kommunikative evner.
  • Du har fokus på medarbejdernes kompetencer.
  • Du er rolig og robust.
  • Du har humor.
  • Du kan uddelegere og er dialogisk i din ledelsesstil.
  • Du er lyttende men også beslutningsdygtig og handlekraftig.
  • Du finder det værdifuldt at arbejde i et ledelsesteam.
 

Vi tilbyder dig

  • En velfungerende institution med gode traditioner og stor opbakning fra forældre og lokalområde.
  • Et udviklingsorienteret personale som fokuserer på kerneopgaven.
  • En ambitiøs kultur hvor ledelse og medarbejdere arbejder i ”Professionelle læringsfællesskaber”.
  • En positiv indstillet aktiv og medskabende Fællesbestyrelse.
  • Et stærkt forvaltningsmæssigt støttesystem i forhold til faglige strategier, udvikling, jura, økonomi m.m.
  • Og ikke mindst en flok glade børn, som ser frem til at modtage dig.
 

Ansættelsesvilkår

Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn. Der er tale om en fast fultidsstilling med tiltrædelse 1. november 2022.
 

Om os - Landsbyordningen Engum

  • Landsbyordningen er arbejdsplads for 40 ansatte som er lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, teknisk – administrativt personale eller ledere.
  • Et ledelsesteam, som ud over dig består af en souschef for Landsbyordningen og en afdelingsleder i daginstitutionen.
  • Et dagtilbud med 65 børn.
  • Der er 130 elever i skolen hvoraf 90 bruger skolens SFO.
  • 20 elever i specialtilbuddet.
  • Gode fysiske rammer.
     

Vejle Kommunes skolevæsen - I Vejle Kommunes skolevæsens udgøres skolesynet af seks bærende principper

  • Skolens opgave er at bevæge og at bevæge sig – for at sikre optimale udviklings- og læringsbetingelser.
  • Skolen sikrer at alle børn og unge møder nærværende voksne – hver dag.
  • Skolen danner mennesker der mestrer liv og læring.
  • Skolen bygger på elevernes mod på og lyst til læring.
  • Skolen udvikler fleksible og innovative organisationsformer.
  • Skolen er en del af samfundet – samfundet er en del af skolen.
 

Vejle Kommunes dagtilbud - Vejle Kommunes dagtilbud har en ambitiøs dagsorden med fokus på

  • Den styrkede lærerplan
· Stærkere fællesskaber
· En fokuseret sprogindsats
· Trivsel og læring i de vigtigste år.
  • Den gode overgang fra dagtilbud til skole.
 

Vejle Kommune

Vejle Kommune er med godt 119.000 indbyggere landets 5. største kommune.

Overvejer du at flytte til Vejle Kommune i forbindelse med et jobskifte, er du velkommen til at kontakte bosætningsguide Louise Nielsen via bosaetningsguide@vejle.dk eller på tlf. 7681 1349.

Vejle Kommune har stort fokus på innovation og de muligheder, som opstår i en verden præget af digitalisering.
 

Flere oplysninger

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være Landsbyordningen Engums nye leder. Du er velkommen til at kontakte Chef for Uddannelse & Læring - Ulla Riisbjerg Thomsen - tlf. 2443 6041, eller formand for Fællesbestyrelsen Brian Mathiassen – tlf. 2937 9646, hvis du har spørgsmål til jobbet.
Vi opfordrer til at besøge os og du kan i den forbindelse kontakte konstitueret Leder af Landsbyordningen Jette Lehmann – tlf. 2365 7314.

Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om Landsbyordningen Engum, Vejle Kommunes skolevæsen og Vejle Kommune.

https://www.vejle.dk/borger/mit-liv/skole-og-uddannelse

https://engum.vejle.dk/politikker-og-retningslinjer/landsbyordningen-i-engum/

https://engum-skole.aula.dk/
 

Ansøgningsfrist

Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest 14. september 2022. Det forventes, at der holdes 1. og 2. samtalerunde den 21. september og den 27. september 2022.

Der gennemføres ” 1:1 samtale” mellem Chefen for Uddannelse & Læring og ansøgere, mellem første og anden samtale.
 

Børne-og straffeattest

Der indhentes altid børneattest og offentlig straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.