Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Enhedschef for Kompetencecenter for Patientoplevelser

Center for Sundhed i Region Hovedstaden søger en leder, der brænder for at udvikle sundhedsvæsenet med afsæt i den brugeroplevede kvalitet. Du skal have et personligt drive og visioner for arbejdet med øget patientinddragelse og patientstøtte.
 
Du kommer til at stå i spidsen for 30 engagerede medarbejdere med en samfunds- og sundhedsvidenskabelig baggrund, som løser en lang række forskelligartede opgaver med udgangspunkt i såvel kvalitativ som kvantitativ metode. Det bliver din rolle at skabe fælles mål og sammenhæng i kompetencecentret, der er en del af Center for Sundhed i Region Hovedstaden.  
 
Om Kompetencecenter for Patientoplevelser  
Kompetencecenter for Patientoplevelser (KOPA) er en konsulentfunktion i Center for Sundhed i Region Hovedstaden med adresse på Frederiksberg Hospital. Vi arbejder for at forbedre det danske sundhedsvæsen til gavn for patienter og pårørende, i tæt samarbejde med både klinikere og beslutningstagere.
 
Vores arbejde består i at indsamle og formidle viden om patienter og pårørendes oplevelser i sundhedsvæsenet, understøtte patientinddragelse og patientstøtte og bidrage til udviklingsprocesser og implementering af forbedringstiltag, både lokalt og nationalt.  
 
En stor del af KOPAs budget kommer via indtægter fra evalueringer og undersøgelser, som vi leverer mod honorering. Vi tilbyder fx konsulentbistand til afdelinger, hospitaler eller regioner, der ønsker at gennemføre undersøgelser eller har brug for undervisning i arbejdet med at sikre brugercentrerede behandlingsforløb.  
 
Læs mere om Kompetencecenter for Patientoplevelser her: https://patientoplevelser.dk/
 
Opgaverne  
Du skal udvikle og formidle visioner for arbejdet med brugeroplevet kvalitet og bidrage til, at brugerperspektivet i højere grad inddrages i sundhedsplanlægningen. Derudover, skal du:  

  • skabe synlighed om KOPA og centrets resultater  
  • udbygge faglige netværk og relationer  
  • styrke dialog og samarbejde med regioner, kommuner og øvrige samarbejdspartnere  
Du får derudover ansvaret for personaleledelse samt budget og regnskab.  
 
Din profil  
Som person er du udadvendt og god til at skabe relationer til nuværende og potentielle samarbejdsparter, evner at tiltrække nye opgaver og har forretningsforståelse. Men samtidig har du fokus på de interne linjer i centret og er en dygtig personaleleder, der kan motivere og skabe retning for medarbejdere, der i høj grad er selvledende.  
 
Det vil være en fordel, hvis du:  
  • er fagligt velfunderet i evalueringsmetoder, analyse samt projektorganisering
  • har et godt indblik i sundhedsvæsenets organisering og praksis
  • har fokus på formidling og anvendelse af data
  • er entusiastisk og en stærk kommunikator, der brænder igennem
  • kan bidrage til regionens strategiske udvikling i forhold til patientinddragelse
  • har kendskab til økonomistyring 
Vi tilbyder  
En spændende arbejdsplads med dygtige, engagerede medarbejdere, der arbejder selvstændigt og lægger stor vægt på faglighed og kvalitet i opgaveløsningen. Tonen i KOPA er uformel og medarbejderne interesserer sig for hinanden.
 
Der er en kultur med åbne døre, hvor samarbejde, sparring og feedback er en integreret del af arbejdsdagen. Som en del af centerledelsen i Region Hovedstadens Center for Sundhed kommer du til at indgå i ledelsen af planlægnings- og udviklingsarbejdet i sundhedsvæsenet i Region Hovedstaden.  
 
Yderligere oplysninger  
Du kan læse mere om stillingen i den uddybende stillingsbeskrivelse. Har du spørgsmål, ring til Direktør for Center for Sundhed, Anne Skriver på 24 98 36 04 eller chefkonsulent Daisy Kyed på 38 64 99 64.  
 
Stillings- og personprofil vil være tilgængelig i uge 7.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter chefaftalen.  
 
Ansøgningsfrist  
Ansøgningsfristen er den 8. marts kl.12. Vi afholder den første samtale den 13. marts med mulighed for persontest mellem 1. og 2. samtale. Ønsket ansættelsesstart er 1. maj.  
 
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis til os via vores elektroniske ansøgningsfunktion.  
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.  
 



 
Læs mere om os her: https://www.regionh.dk/Center for Sundhed
   


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329758332Phoenix-5f36cdb512018-02-09T17:02:53.450Enhedschef for Kompetencecenter for PatientoplevelserCenter for Sundhed i Region Hovedstaden søger en leder, der brænder for at udvikle sundhedsvæsenet med afsæt i den brugeroplevede kvalitet. Du skal have et personligt drive og visioner for arbejdet med øget patientinddragelse og patientstøtte.
 
Du kommer til at stå i spidsen for 30 engagerede medarbejdere med en samfunds- og sundhedsvidenskabelig baggrund, som løser en lang række forskelligartede opgaver med udgangspunkt i såvel kvalitativ som kvantitativ metode. Det bliver din rolle at skabe fælles mål og sammenhæng i kompetencecentret, der er en del af Center for Sundhed i Region Hovedstaden.  
 
Om Kompetencecenter for Patientoplevelser  
Kompetencecenter for Patientoplevelser (KOPA) er en konsulentfunktion i Center for Sundhed i Region Hovedstaden med adresse på Frederiksberg Hospital. Vi arbejder for at forbedre det danske sundhedsvæsen til gavn for patienter og pårørende, i tæt samarbejde med både klinikere og beslutningstagere.
 
Vores arbejde består i at indsamle og formidle viden om patienter og pårørendes oplevelser i sundhedsvæsenet, understøtte patientinddragelse og patientstøtte og bidrage til udviklingsprocesser og implementering af forbedringstiltag, både lokalt og nationalt.  
 
En stor del af KOPAs budget kommer via indtægter fra evalueringer og undersøgelser, som vi leverer mod honorering. Vi tilbyder fx konsulentbistand til afdelinger, hospitaler eller regioner, der ønsker at gennemføre undersøgelser eller har brug for undervisning i arbejdet med at sikre brugercentrerede behandlingsforløb.  
 
Læs mere om Kompetencecenter for Patientoplevelser her: https://patientoplevelser.dk/
 
Opgaverne  
Du skal udvikle og formidle visioner for arbejdet med brugeroplevet kvalitet og bidrage til, at brugerperspektivet i højere grad inddrages i sundhedsplanlægningen. Derudover, skal du:  
  • skabe synlighed om KOPA og centrets resultater  
  • udbygge faglige netværk og relationer  
  • styrke dialog og samarbejde med regioner, kommuner og øvrige samarbejdspartnere  
Du får derudover ansvaret for personaleledelse samt budget og regnskab.  
 
Din profil  
Som person er du udadvendt og god til at skabe relationer til nuværende og potentielle samarbejdsparter, evner at tiltrække nye opgaver og har forretningsforståelse. Men samtidig har du fokus på de interne linjer i centret og er en dygtig personaleleder, der kan motivere og skabe retning for medarbejdere, der i høj grad er selvledende.  
 
Det vil være en fordel, hvis du:  
  • er fagligt velfunderet i evalueringsmetoder, analyse samt projektorganisering
  • har et godt indblik i sundhedsvæsenets organisering og praksis
  • har fokus på formidling og anvendelse af data
  • er entusiastisk og en stærk kommunikator, der brænder igennem
  • kan bidrage til regionens strategiske udvikling i forhold til patientinddragelse
  • har kendskab til økonomistyring 
Vi tilbyder  
En spændende arbejdsplads med dygtige, engagerede medarbejdere, der arbejder selvstændigt og lægger stor vægt på faglighed og kvalitet i opgaveløsningen. Tonen i KOPA er uformel og medarbejderne interesserer sig for hinanden.
 
Der er en kultur med åbne døre, hvor samarbejde, sparring og feedback er en integreret del af arbejdsdagen. Som en del af centerledelsen i Region Hovedstadens Center for Sundhed kommer du til at indgå i ledelsen af planlægnings- og udviklingsarbejdet i sundhedsvæsenet i Region Hovedstaden.  
 
Yderligere oplysninger  
Du kan læse mere om stillingen i den uddybende stillingsbeskrivelse. Har du spørgsmål, ring til Direktør for Center for Sundhed, Anne Skriver på 24 98 36 04 eller chefkonsulent Daisy Kyed på 38 64 99 64.  
 
Stillings- og personprofil vil være tilgængelig i uge 7.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter chefaftalen.  
 
Ansøgningsfrist  
Ansøgningsfristen er den 8. marts kl.12. Vi afholder den første samtale den 13. marts med mulighed for persontest mellem 1. og 2. samtale. Ønsket ansættelsesstart er 1. maj.  
 
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis til os via vores elektroniske ansøgningsfunktion.  
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.  
 



 
Læs mere om os her: https://www.regionh.dk/Center for Sundhed
   
2018-03-09T00:50:35.150 Center for Sundhed i Region Hovedstaden søger en leder, der brænder for at udvikle sundhedsvæsenet med afsæt i den brugeroplevede kvalitet. Du skal have et personligt drive og visioner for arbejdet med øget patientinddragelse og patientstøtte. Du kommer til at stå i spidsen for 30 engagerede medarbejdere med en samfunds- og sundhedsvidenskabelig baggrund, som løser en lang række forskelligartede opgaver med udgangspunkt i såvel kvalitativ som kvantitativ metode. Det bliver din rolle at skabe fælles mål og sammenhæng i kompetencecentret, der er en del af Center for Sundhed i Region Hovedstaden. Om Kompetencecenter for Patientoplevelser Kompetencecenter for Patientoplevelser (KOPA) er en konsulentfunktion i Center for Sundhed i Region Hovedstaden med adresse på Frederiksberg Hospital. Vi arbejder for at forbedre det danske sundhedsvæsen til gavn for patienter og pårørende, i tæt samarbejde med både klinikere og beslutningstagere. Vores arbejde består i at indsamle og formidle viden om patienter og pårørendes oplevelser i sundhedsvæsenet, understøtte patientinddragelse og patientstøtte og bidrage til udviklingsprocesser og implementering af forbedringstiltag, både lokalt og nationalt. En stor del af KOPAs budget kommer via indtægter fra evalueringer og undersøgelser, som vi leverer mod honorering. Vi tilbyder fx konsulentbistand til afdelinger, hospitaler eller regioner, der ønsker at gennemføre undersøgelser eller har brug for undervisning i arbejdet med at sikre brugercentrerede behandlingsforløb. Læs mere om Kompetencecenter for Patientoplevelser her: https: patientoplevelser.dk Opgaverne Du skal udvikle og formidle visioner for arbejdet med brugeroplevet kvalitet og bidrage til, at brugerperspektivet i højere grad inddrages i sundhedsplanlægningen. Derudover, skal du: skabe synlighed om KOPA og centrets resultater udbygge faglige netværk og relationer styrke dialog og samarbejde med regioner, kommuner og øvrige samarbejdspartnere Du får derudover ansvaret for personaleledelse samt budget og regnskab. Din profil Som person er du udadvendt og god til at skabe relationer til nuværende og potentielle samarbejdsparter, evner at tiltrække nye opgaver og har forretningsforståelse. Men samtidig har du fokus på de interne linjer i centret og er en dygtig personaleleder, der kan motivere og skabe retning for medarbejdere, der i høj grad er selvledende. Det vil være en fordel, hvis du: er fagligt velfunderet i evalueringsmetoder, analyse samt projektorganisering har et godt indblik i sundhedsvæsenets organisering og praksis har fokus på formidling og anvendelse af data er entusiastisk og en stærk kommunikator, der brænder igennem kan bidrage til regionens strategiske udvikling i forhold til patientinddragelse har kendskab til økonomistyring Vi tilbyder En spændende arbejdsplads med dygtige, engagerede medarbejdere, der arbejder selvstændigt og lægger stor vægt på faglighed og kvalitet i opgaveløsningen. Tonen i KOPA er uformel og medarbejderne interesserer sig for hinanden. Der er en kultur med åbne døre, hvor samarbejde, sparring og feedback er en integreret del af arbejdsdagen. Som en del af centerledelsen i Region Hovedstadens Center for Sundhed kommer du til at indgå i ledelsen af planlægnings- og udviklingsarbejdet i sundhedsvæsenet i Region Hovedstaden. Yderligere oplysninger Du kan læse mere om stillingen i den uddybende stillingsbeskrivelse. Har du spørgsmål, ring til Direktør for Center for Sundhed, Anne Skriver på 24 98 36 04 eller chefkonsulent Daisy Kyed på 38 64 99 64. Stillings- og personprofil vil være tilgængelig i uge 7. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter chefaftalen. Ansøgningsfrist Ansøgningsfristen er den 8. marts kl.12. Vi afholder den første samtale den 13. marts med mulighed for persontest mellem 1. og 2. samtale. Ønsket ansættelsesstart er 1. maj. Send din ansøgning, CV og eksamensbevis til os via vores elektroniske ansøgningsfunktion. Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Læs mere om os her: https: www.regionh.dk Center for Sundhed11Jobnet5f36cdb5100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-03-08T00:00:000010https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=209879&DepartmentId=11975&MediaId=4724&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFredensborgEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3106323Center for Sundhed11Kongens Vænge 2A3400HillerødDKDanmark155.9306890012.34800200
DKDanmarkDKDanmark
7Deltid46Permanent524244JobNet47686801000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5f36cdb5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=5f36cdb5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5f36cdb5&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5f36cdb5&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Ledelse?12008011Dansk3Læse/ tale123208Chef6Ledelse352909357importimport_5f36cdb5DKDanmarkDKDanmarkda-DK