Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Enhedsleder til Holmsland - integreret ordning bestående af Fjordglimt Ældrecenter og Holmsland hjemmepleje/hjemmesygepleje

Da vores afholdte leder har valgt at overgå til en anden stilling, søger vi nu hendes efterfølger.

Vil du være med til at sætte retning for det nære sundhedsvæsen i Ringkøbing-Skjern Kommune, så er det netop dig vi søger.

Har du kompetencerne, vi efterspørger og lysten til at arbejde med ældreområdet. Vil du være med til at præge udviklingen og bruge dine ledelseskompetencer til at skabe en stærk og veldrevet Integreret ordning? Kan du gå forrest og skabe gode relationer både internt og eksternt? Kan du udvikle fællesskabet gennem det enkelte menneske? Kan du med afsæt i din viden og erfaring fra ældreområdet sikre en løbende udvikling af dine medarbejdere med Ringkøbing-Skjern Kommunes fælles vision og værdier for øje?  Kan du skabe rammerne for et godt ældreliv, hvor den enkelte har mulighed for at tage ansvar for eget liv, forblive selvhjulpen længst muligt og indgå i sociale fællesskaber?

Så er du den enhedsleder, vi søger til vores integrerede ordning i Holmsland.

Den integrerede ordning starter op januar 2020 og der skal derfor arbejdes med kulturen i forhold til at Fjordglimt Ældrecenter og Holmsland Hjemmepleje/hjemmesygepleje bliver til en fælles enhed med fælles kultur.

Fjordglimt Ældrecenter i Hvide Sande består af 21 plejeboliger, 6 skærmede pladser, 3 aflastningspladser og 5 ældreboliger. Fjordglimt har eget produktionskøkken. Enhedslederen har sin base på og daglig ledelse af Fjordglimt Ældrecenter og samtidig det overordnede ledelsesmæssige ansvar for den integrerede ordning.

Holmsland hjemmepleje/hjemmesygepleje har til huse på Numitvej 8 i Hvide Sande og har daglig ledelse af en gruppeleder. Gruppelederen af hjemmeplejen/hjemmesygeplejen refererer til enhedslederen.

Ældreområdet i Sundhed og Omsorg er inddelt i to områder, hvor lederne af ældrecentrene referer til den ene områdeleder og lederne af hjemmeplejeenheder og akutområdet refererer til den anden områdeleder.

Du vil komme til at referere til områdelederen af ældrecentrene

Vi forventer, at du

  • Har ledelsesmæssig erfaring og en sundhedsfaglig baggrund
  • Kan motivere medarbejderne på distancen og du skal have fokus på medindflydelse og kompetenceudvikling
  • Kan arbejde selvstændigt effektivt og struktureret
  • Er udviklingsorienteret og har en positiv tilgang til udfordringer
  • Kan finde balance mellem faglighed og økonomi
  • Har en høj grad af empati
  • Er en god formidler
     
Vi kan til gengæld tilbyde
  • Mentor ordning med erfaren leder
  • Et godt samarbejde med øvrige ledere og samarbejdspartnere i Sundhed og Omsorg
  • Godt introforløb
  • Høj grad af frihed inden for de gældende rammer
  • Et positivt, fleksibelt og motiveret personale, der er åben for udvikling
  • Stor mulighed for faglig sparring med øvrige lederkolleger
Hvad siger medarbejderene og kollegaerne om arbejdspladsen
Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat 1. december 2019.
Ansøgningsfristen er den 20. oktober 2019.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. oktober og 2. samtale den 29. oktober.
Vi anvender test ved udvælgelsen.
Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”Send ansøgning” herunder. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
 
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte områdeleder Vibeke Drachmann på 9974 1662 eller mobil 2160 9271. Læs mere om Ringkøbing- Skjern Kommune, vores værdier på www.rksk.dk
 
Du kan finde Ringkøbing-Skjern Kommunes ledelsesgrundlag på www.ledelse.rksk.dk og du kan se stillingsbeskrivelse i et link i opslaget – ellers kan der ske henvendelse til Bente Dvinge på bente.dvinge@rksk.dk eller 9974 1133.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330093322Phoenix-a3a116de12019-09-20T13:03:42.403Enhedsleder til Holmsland - integreret ordning bestående af Fjordglimt Ældrecenter og Holmsland hjemmepleje/hjemmesygeplejeDa vores afholdte leder har valgt at overgå til en anden stilling, søger vi nu hendes efterfølger.

Vil du være med til at sætte retning for det nære sundhedsvæsen i Ringkøbing-Skjern Kommune, så er det netop dig vi søger.

Har du kompetencerne, vi efterspørger og lysten til at arbejde med ældreområdet. Vil du være med til at præge udviklingen og bruge dine ledelseskompetencer til at skabe en stærk og veldrevet Integreret ordning? Kan du gå forrest og skabe gode relationer både internt og eksternt? Kan du udvikle fællesskabet gennem det enkelte menneske? Kan du med afsæt i din viden og erfaring fra ældreområdet sikre en løbende udvikling af dine medarbejdere med Ringkøbing-Skjern Kommunes fælles vision og værdier for øje?  Kan du skabe rammerne for et godt ældreliv, hvor den enkelte har mulighed for at tage ansvar for eget liv, forblive selvhjulpen længst muligt og indgå i sociale fællesskaber?

Så er du den enhedsleder, vi søger til vores integrerede ordning i Holmsland.

Den integrerede ordning starter op januar 2020 og der skal derfor arbejdes med kulturen i forhold til at Fjordglimt Ældrecenter og Holmsland Hjemmepleje/hjemmesygepleje bliver til en fælles enhed med fælles kultur.

Fjordglimt Ældrecenter i Hvide Sande består af 21 plejeboliger, 6 skærmede pladser, 3 aflastningspladser og 5 ældreboliger. Fjordglimt har eget produktionskøkken. Enhedslederen har sin base på og daglig ledelse af Fjordglimt Ældrecenter og samtidig det overordnede ledelsesmæssige ansvar for den integrerede ordning.

Holmsland hjemmepleje/hjemmesygepleje har til huse på Numitvej 8 i Hvide Sande og har daglig ledelse af en gruppeleder. Gruppelederen af hjemmeplejen/hjemmesygeplejen refererer til enhedslederen.

Ældreområdet i Sundhed og Omsorg er inddelt i to områder, hvor lederne af ældrecentrene referer til den ene områdeleder og lederne af hjemmeplejeenheder og akutområdet refererer til den anden områdeleder.

Du vil komme til at referere til områdelederen af ældrecentrene

Vi forventer, at du
  • Har ledelsesmæssig erfaring og en sundhedsfaglig baggrund
  • Kan motivere medarbejderne på distancen og du skal have fokus på medindflydelse og kompetenceudvikling
  • Kan arbejde selvstændigt effektivt og struktureret
  • Er udviklingsorienteret og har en positiv tilgang til udfordringer
  • Kan finde balance mellem faglighed og økonomi
  • Har en høj grad af empati
  • Er en god formidler
     
Vi kan til gengæld tilbyde
  • Mentor ordning med erfaren leder
  • Et godt samarbejde med øvrige ledere og samarbejdspartnere i Sundhed og Omsorg
  • Godt introforløb
  • Høj grad af frihed inden for de gældende rammer
  • Et positivt, fleksibelt og motiveret personale, der er åben for udvikling
  • Stor mulighed for faglig sparring med øvrige lederkolleger
Hvad siger medarbejderene og kollegaerne om arbejdspladsen
Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat 1. december 2019.
Ansøgningsfristen er den 20. oktober 2019.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. oktober og 2. samtale den 29. oktober.
Vi anvender test ved udvælgelsen.
Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”Send ansøgning” herunder. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
 
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte områdeleder Vibeke Drachmann på 9974 1662 eller mobil 2160 9271. Læs mere om Ringkøbing- Skjern Kommune, vores værdier på www.rksk.dk
 
Du kan finde Ringkøbing-Skjern Kommunes ledelsesgrundlag på www.ledelse.rksk.dk og du kan se stillingsbeskrivelse i et link i opslaget – ellers kan der ske henvendelse til Bente Dvinge på bente.dvinge@rksk.dk eller 9974 1133.

2019-10-21T00:56:52.120 Da vores afholdte leder har valgt at overgå til en anden stilling, søger vi nu hendes efterfølger.Vil du være med til at sætte retning for det nære sundhedsvæsen i Ringkøbing-Skjern Kommune, så er det netop dig vi søger.Har du kompetencerne, vi efterspørger og lysten til at arbejde med ældreområdet. Vil du være med til at præge udviklingen og bruge dine ledelseskompetencer til at skabe en stærk og veldrevet Integreret ordning? Kan du gå forrest og skabe gode relationer både internt og eksternt? Kan du udvikle fællesskabet gennem det enkelte menneske? Kan du med afsæt i din viden og erfaring fra ældreområdet sikre en løbende udvikling af dine medarbejdere med Ringkøbing-Skjern Kommunes fælles vision og værdier for øje? Kan du skabe rammerne for et godt ældreliv, hvor den enkelte har mulighed for at tage ansvar for eget liv, forblive selvhjulpen længst muligt og indgå i sociale fællesskaber?Så er du den enhedsleder, vi søger til vores integrerede ordning i Holmsland.Den integrerede ordning starter op januar 2020 og der skal derfor arbejdes med kulturen i forhold til at Fjordglimt ldrecenter og Holmsland Hjemmepleje hjemmesygepleje bliver til en fælles enhed med fælles kultur.Fjordglimt ldrecenter i Hvide Sande består af 21 plejeboliger, 6 skærmede pladser, 3 aflastningspladser og 5 ældreboliger. Fjordglimt har eget produktionskøkken. Enhedslederen har sin base på og daglig ledelse af Fjordglimt ldrecenter og samtidig det overordnede ledelsesmæssige ansvar for den integrerede ordning.Holmsland hjemmepleje hjemmesygepleje har til huse på Numitvej 8 i Hvide Sande og har daglig ledelse af en gruppeleder. Gruppelederen af hjemmeplejen hjemmesygeplejen refererer til enhedslederen. ldreområdet i Sundhed og Omsorg er inddelt i to områder, hvor lederne af ældrecentrene referer til den ene områdeleder og lederne af hjemmeplejeenheder og akutområdet refererer til den anden områdeleder.Du vil komme til at referere til områdelederen af ældrecentreneVi forventer, at du Har ledelsesmæssig erfaring og en sundhedsfaglig baggrund Kan motivere medarbejderne på distancen og du skal have fokus på medindflydelse og kompetenceudvikling Kan arbejde selvstændigt effektivt og struktureret Er udviklingsorienteret og har en positiv tilgang til udfordringer Kan finde balance mellem faglighed og økonomi Har en høj grad af empati Er en god formidler Vi kan til gengæld tilbyde Mentor ordning med erfaren leder Et godt samarbejde med øvrige ledere og samarbejdspartnere i Sundhed og Omsorg Godt introforløb Høj grad af frihed inden for de gældende rammer Et positivt, fleksibelt og motiveret personale, der er åben for udvikling Stor mulighed for faglig sparring med øvrige lederkolleger Hvad siger medarbejderene og kollegaerne om arbejdspladsen Fjordglimt Lederne Hjemmeplejen Praktiske oplysningerStillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat 1. december 2019.Ansøgningsfristen er den 20. oktober 2019.Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. oktober og 2. samtale den 29. oktober.Vi anvender test ved udvælgelsen.Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk.Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning herunder. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format. Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte områdeleder Vibeke Drachmann på 9974 1662 eller mobil 2160 9271. Læs mere om Ringkøbing- Skjern Kommune, vores værdier på www.rksk.dk Du kan finde Ringkøbing-Skjern Kommunes ledelsesgrundlag på www.ledelse.rksk.dk og du kan se stillingsbeskrivelse i et link i opslaget ellers kan der ske henvendelse til Bente Dvinge på bente.dvinge@rksk.dk eller 9974 1133.10Phoenixa3a116de101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-10-20T00:00:000010https://rksk.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=5b3be008-38b4-4913-80bd-fe613eb293d20EuropaDanmarkJyllandVestjyllandRingkøbing-Skjern3615767Sundhed og Omsorg11Rødkløvervej 46950RingkøbingDKDanmarkORS/a3a116de_logo.gifORS/Small/a3a116de_logo.gif0vibeke.drachmann@rksk.dkDKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent826653EmplyMinimum (omfattet af forudbetaling)26f8404d-f11a-47cb-b444-60921941c1eb_741500020-09-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a3a116dehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a3a116dehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a3a116de&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a3a116de&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonEnhedsleder til Holmsland - integreret ordning bestående af Fjordglimt Ældrecenter og Holmsland hjemmepleje/hjemmesygepleje1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse362790344Vibeke Drachmannvibeke.drachmann@rksk.dkDanmarkDanmark330140521Helhedsleder til Fasters BørnBasic Fasters Børn søger en visionær, handlekraftig og nærværende helhedsleder skoleleder, der er klar til at træde til 1. marts 2020 eller efter aftale.Fasters Børn er en kommunal helhed med skole fra 0.-6. klasse, vuggestue, børnehave og SFO. I skoledelen er der 92 elever, hvoraf 28 elever er tilmeldt SFO. Der er 15 ansatte på skolen og i SFO en. I børnehaven er der 20 børn, mens vuggestuen pt. har 11 børn. Vi nyder stor opbakning fra vores støtteforening, Faster Marie, der giver mulighed for ekstra oplevelser til gavn og glæde for børnene.Fasters Børn har hjemme i Astrup og er omgivet af et aktivt lokalsamfund med et rigt og engageret foreningsliv, der driver områdets udvikling. Skolen og institutionerne er vigtige medspillere i de lokale aktiviteter, og det er vigtigt, at du som helhedsleder har blik for helhedens rolle i lokalsamfundet.Fasters Børn er en innovativ og udviklingsorienteret helhed, der lægger vægt på tryghed, trivsel og nærvær i hverdagen. Forældreopbakningen er stor, og vi betragter de små enheder med det nære samarbejde som en kæmpe styrke for børnenes opvækst og læring. Skole, SFO, børnehave og vuggestue ligger dør om dør, og den naturlige nærhed benytter vi os af i dagligdagen, så børnene har en tydelig rød tråd gennem opvæksten fra vuggestue og op til og med 6. klasse. Som helhedsleder er du ansvarlig for den daglige ledelse af skolen og refererer til fagchefen. Dagtilbudslederen er ansvarlig for den daglige ledelse af dagtilbud og SFO og refererer til dig som helhedsleder. Det er dit ansvar som helhedsleder, at Fasters Børn udvikles strategisk med udgangspunkt i politiske og lovmæssige målsætninger. Vi forventer, at du som leder tilstræber konsensus mellem de forskellige ledelsesled, så beslutninger så vidt muligt træffes i fællesskab.Vi forventer desuden, at du i høj grad fokuserer på at sikre en god, udviklende og tværfaglig indsats for børnene. I Ringkøbing-Skjern Kommunes skoler og dagtilbud arbejdes der ud fra en systemisk tænkning med et anerkendende børnesyn som omdrejningspunkt, og der lægges stor vægt på samarbejde med både elever, forældre, medarbejdere og administrationen.FunktionsprofilSom skoleleder har du det faglige, økonomiske samt ledelsesmæssige ansvar for drift og udvikling af skolen inden for rammerne af Folkeskoleloven samt Ringkøbing-Skjern Kommunes politikker.Skolelederens primære opgaver: At sætte klar og tydelig retning for skolen og for helheden At understøtte arbejdet med lærende fællesskaber blandt medarbejderne At lede de professionelle læringsfællesskaber praksisnært med fokus på elevernes faglige udvikling og trivsel At sikre inddragelse og et godt samarbejde mellem skole og forældre At sikre gode overgange for børnene i helheden Implementere Børn- og Familieudvalgets politikker samt andre politikker, der er relevante for opgaveløsningen Gennemføre intentionerne i Folkeskolereformen i bred forstand. Minimumsprofil Relevant faglig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse Gerne ledelsesmæssig erfaring med fokus på praksisnær ledelse Forståelse for ledelse af professionelle læringsfællesskaber Er synlig og tydelig i din ledelse Kan arbejde strategisk for eget ansvarsområde i samspil med den øvrige organisation i Dagtilbud og Undervisning samt resten af kommunen Kan sætte relevante lokale mål i samarbejde med skolebestyrelsen og medarbejderne. Nødvendige personlige kvalifikationer Empatisk personlighed, der kan skabe tillid og gode relationer til både medarbejdere, børn, forældre og samarbejdspartnere. God rollemodel gennem egne handlinger Visionær med drive, handlekraft og engagement Ordentlig, lyttende og nysgerrig Udviser initiativ og vedholdenhed i forhold til at gennemføre meningsfulde forandringer Løn- og ansættelsesvilkårSom leder af Fasters Børn er du ansat i Ringkøbing-Skjern Kommune og indplaceres på niveau 3 med ledelsesmæssig reference til Fagchefen for Dagtilbud og Undervisning. I daglig praksis er den ledelsesmæssige reference til en afdelingsleder i administrationen.Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.Ansættelsesprocedure og tidsplanAnsøgningsfrist: Torsdag den 16. januar 2020 kl. 23.59.Ansættelsessamtalerne afholdes tirsdag den 28. januar 2020 med eventuel 2. samtale onsdag den 29. januar 2020.Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgningen sendes elektronisk. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og CV samt relevante bilag i PDF eller DOCX format.Ringkøbing-Skjern Kommune indhenter referencer, så vedhæft også en referenceliste.Yderligere oplysningerDu kan indhente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning v afdelingsleder Annette Ørskov på tlf. 20 18 32 95 eller på https: faster-skole.aula.dk Der indhentes børneattest på den, der ansættes.Du er velkommen til at besøge skolen forud for ansøgning til stillingen. Kontakt da lærer Lene Vestergaard på tlf. 26 64 05 85 eller dagtilbudsleder Henny Mikkelsen på tlf. 97 36 43 42.Fasters Børn søger en visionær, handlekraftig og nærværende helhedsleder/skoleleder, der er klar til at træde til 1. marts 2020 eller efter aftale.

Fasters Børn er en kommunal helhed med skole fra 0.-6. klasse, vuggestue, børnehave og SFO. I skoledelen er der 92 elever, hvoraf 28 elever er tilmeldt SFO. Der er 15 ansatte på skolen og i SFO’en. I børnehaven er der 20 børn, mens vuggestuen pt. har 11 børn. Vi nyder stor opbakning fra vores støtteforening, Faster Marie, der giver mulighed for ekstra oplevelser til gavn og glæde for børnene.

Fasters Børn har hjemme i Astrup og er omgivet af et aktivt lokalsamfund med et rigt og engageret foreningsliv, der driver områdets udvikling. Skolen og institutionerne er vigtige medspillere i de lokale aktiviteter, og det er vigtigt, at du som helhedsleder har blik for helhedens rolle i lokalsamfundet.

Fasters Børn er en innovativ og udviklingsorienteret helhed, der lægger vægt på tryghed, trivsel og nærvær i hverdagen. Forældreopbakningen er stor, og vi betragter de små enheder med det nære samarbejde som en kæmpe styrke for børnenes opvækst og læring. Skole, SFO, børnehave og vuggestue ligger dør om dør, og den naturlige nærhed benytter vi os af i dagligdagen, så børnene har en tydelig rød tråd gennem opvæksten fra vuggestue og op til og med 6. klasse. 

Som helhedsleder er du ansvarlig for den daglige ledelse af skolen og refererer til fagchefen. Dagtilbudslederen er ansvarlig for den daglige ledelse af dagtilbud og SFO og refererer til dig som helhedsleder. Det er dit ansvar som helhedsleder, at Fasters Børn udvikles strategisk med udgangspunkt i politiske og lovmæssige målsætninger. Vi forventer, at du som leder tilstræber konsensus mellem de forskellige ledelsesled, så beslutninger så vidt muligt træffes i fællesskab.

Vi forventer desuden, at du i høj grad fokuserer på at sikre en god, udviklende og tværfaglig indsats for børnene. I Ringkøbing-Skjern Kommunes skoler og dagtilbud arbejdes der ud fra en systemisk tænkning med et anerkendende børnesyn som omdrejningspunkt, og der lægges stor vægt på samarbejde med både elever, forældre, medarbejdere og administrationen.

Funktionsprofil
Som skoleleder har du det faglige, økonomiske samt ledelsesmæssige ansvar for drift og udvikling af skolen inden for rammerne af Folkeskoleloven samt Ringkøbing-Skjern Kommunes politikker.

Skolelederens primære opgaver:
  • At sætte klar og tydelig retning for skolen og for helheden
  • At understøtte arbejdet med lærende fællesskaber blandt medarbejderne
  • At lede de professionelle læringsfællesskaber praksisnært med fokus på elevernes faglige udvikling og trivsel
  • At sikre inddragelse og et godt samarbejde mellem skole og forældre
  • At sikre gode overgange for børnene i helheden
  • Implementere Børn- og Familieudvalgets politikker samt andre politikker, der er relevante for opgaveløsningen
  • Gennemføre intentionerne i Folkeskolereformen i bred forstand.
Minimumsprofil
  • Relevant faglig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse
  • Gerne ledelsesmæssig erfaring med fokus på praksisnær ledelse
  • Forståelse for ledelse af professionelle læringsfællesskaber
  • Er synlig og tydelig i din ledelse
  • Kan arbejde strategisk for eget ansvarsområde i samspil med den øvrige organisation i Dagtilbud og Undervisning samt resten af kommunen
  • Kan sætte relevante lokale mål i samarbejde med skolebestyrelsen og medarbejderne.
Nødvendige personlige kvalifikationer
  • Empatisk personlighed, der kan skabe tillid og gode relationer til både medarbejdere, børn, forældre og samarbejdspartnere.
  • God rollemodel gennem egne handlinger
  • Visionær med drive, handlekraft og engagement
  • Ordentlig, lyttende og nysgerrig
  • Udviser initiativ og vedholdenhed i forhold til at gennemføre meningsfulde forandringer
Løn- og ansættelsesvilkår
Som leder af Fasters Børn er du ansat i Ringkøbing-Skjern Kommune og indplaceres på niveau 3 med ledelsesmæssig reference til Fagchefen for Dagtilbud og Undervisning. I daglig praksis er den ledelsesmæssige reference til en afdelingsleder i administrationen.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesprocedure og tidsplan
Ansøgningsfrist: Torsdag den 16. januar 2020 kl. 23.59.
Ansættelsessamtalerne afholdes tirsdag den 28. januar 2020 med eventuel 2. samtale onsdag den 29. januar 2020.

Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgningen sendes elektronisk. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”Send ansøgning” under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og CV samt relevante bilag i PDF eller DOCX format.
Ringkøbing-Skjern Kommune indhenter referencer, så vedhæft også en referenceliste.

Yderligere oplysninger
Du kan indhente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning v/afdelingsleder Annette Ørskov på tlf. 20 18 32 95 eller på https://faster-skole.aula.dk/

Der indhentes børneattest på den, der ansættes.

Du er velkommen til at besøge skolen forud for ansøgning til stillingen. Kontakt da lærer Lene Vestergaard på tlf. 26 64 05 85 eller dagtilbudsleder Henny Mikkelsen på tlf. 97 36 43 42.
 

ORS/Small/9973ae2c_logo.gifDagtilbud og UndervisningVidebæk2019-12-12T18:48:20.0202020-01-16T00:00:00
330140206Leder til BørnehuseneRobot Drømmer du om en hverdag som leder - i Børnehusene - Hedemarken Hvidbjerg - Rønbjerg?Så glæder vi os til at møde dig!Hos os skaber børnene rødder for livet!Børnehusene tilbyder:en veluddannet og kvalificeret personalegruppe, hvor hele personalegruppen bl.a. er uddannet i ICDPtre huse med mange muligheder, som fortsat ønsker at samarbejde på tværs af geografisk afstanden fleksibel organisation, som bl.a. har fokus på det enkelte barns trivselet tæt samarbejde med forældre, bestyrelse, PPR, Jobcenter, uddannelsesinstitutioner mm.en arbejdsplads med energi og humor, hvor fællesskabet er i højsædeen skøn og rummelig arbejdsplads med mange traditionerlivsglade, legende, mudrede og smilende børnSom leder i Børnehusene forventer vi, at du:er fagligt velfunderet og har relevant ledelseserfaringkan arbejde balanceret mellem ledelse af personale, pædagogik, strategi, økonomi og administrationer en visionær og beslutningsdygtig teamplayerkan gå forrest og videreudvikle vores pædagogiske hverdaghar et anerkendende menneskesyn, der kan se det hele menneske, både hos børn og personaleer en synlig leder for både børn, forældre og personale i alle tre huseundersøgende på afdelingernes pædagogiske praksiser empatisk og har humoristisk sanskan have mange bolde i luften og samtidig sikre, at de bliver grebetmotiverer til faglig udvikling og efteruddannelsekan samle husene til en fælles enhed og gøre gavn af deres individuelle ressourcerer optaget af tidlig indsats og en ressourceorienteret og anerkendende pædagogisk tilgangBørnehusene er en aldersintegreret institution med børn i aldersgruppen 0-6 år. Børnehusene er fordelt på tre matrikler. I den sydvestlige del af Skive, i Rønbjerg samt i Hvidbjerg. Vi er i alt 190 børn samt 45 ansatte. Børnehusene har et særligt fokus på overgangen fra vuggestue til børnehave samt fra børnehave til skole. Vi har bl.a. en førskolegruppe, hvor vi udover at gøre børnene skoleparate, også prioriterer vores ture ud af husene og vores kolonier meget højt.De tre huse ligger hver især i skøn natur med kort afstand til plantage, ådal, skov, fjord, hede samt Flyndersø. Huset i Rønbjerg er desuden en natur- og udelivsinstitution med grøntflags-certificering og et mindre dyrehold.I Børnehusene har vi mange muligheder for variation af børnenes hverdag, hvor vi bl.a. benytter os af tilknyttede haller, minibus og egne elcykler. Vi har desuden en madordning, som vi er meget stolte af. Maden kommer fra eget, økologisk bronzemærket køkken med veluddannet personale.Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst og principperne om lokal løndannelse.Vil du vide mere om stillingen eller aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Gitte Thomsen Villadsen på 21 19 12 14. Har du spørgsmål til løn og vilkår, er du velkommen til at kontakte skole- og dagtilbudschef Jens Kvist på 24 62 64 17.Ansøgningsfrist er den 14. januar 2020. Vi afholder ansættelsessamtaler den 20. januar 2020.Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystemSkive - det er RENT LIVI Skive lever vi det aktive liv - ved fjorden, med de gode fødevareoplevelser og den bæredygtige energi. Vi kalder det RENT LIV.Læs mere på www.skive.dkDrømmer du om en hverdag som leder - i Børnehusene - Hedemarken – Hvidbjerg - Rønbjerg?
Så glæder vi os til at møde dig!

Hos os skaber børnene rødder for livet!
Børnehusene tilbyder:
  • en veluddannet og kvalificeret personalegruppe, hvor hele personalegruppen bl.a. er uddannet i ICDP
  • tre huse med mange muligheder, som fortsat ønsker at samarbejde på tværs af geografisk afstand
  • en fleksibel organisation, som bl.a. har fokus på det enkelte barns trivsel
  • et tæt samarbejde med forældre, bestyrelse, PPR, Jobcenter, uddannelsesinstitutioner mm.
  • en arbejdsplads med energi og humor, hvor fællesskabet er i højsæde
  • en skøn og rummelig arbejdsplads med mange traditioner
  • livsglade, legende, mudrede og smilende børn
Som leder i Børnehusene forventer vi, at du:
  • er fagligt velfunderet og har relevant ledelseserfaring
  • kan arbejde balanceret mellem ledelse af personale, pædagogik, strategi, økonomi og administration
  • er en visionær og beslutningsdygtig teamplayer
  • kan gå forrest og videreudvikle vores pædagogiske hverdag
  • har et anerkendende menneskesyn, der kan se det hele menneske, både hos børn og personale
  • er en synlig leder for både børn, forældre og personale i alle tre huse
  • undersøgende på afdelingernes pædagogiske praksis
  • er empatisk og har humoristisk sans
  • kan have mange bolde i luften og samtidig sikre, at de bliver grebet
  • motiverer til faglig udvikling og efteruddannelse
  • kan samle husene til en fælles enhed og gøre gavn af deres individuelle ressourcer
  • er optaget af tidlig indsats og en ressourceorienteret og anerkendende pædagogisk tilgang
Børnehusene er en aldersintegreret institution med børn i aldersgruppen 0-6 år. Børnehusene er fordelt på tre matrikler. I den sydvestlige del af Skive, i Rønbjerg samt i Hvidbjerg. Vi er i alt 190 børn samt 45 ansatte. Børnehusene har et særligt fokus på overgangen fra vuggestue til børnehave samt fra børnehave til skole. Vi har bl.a. en førskolegruppe, hvor vi udover at gøre børnene skoleparate, også prioriterer vores ture ud af husene og vores kolonier meget højt.

De tre huse ligger hver især i skøn natur med kort afstand til plantage, ådal, skov, fjord, hede samt Flyndersø. Huset i Rønbjerg er desuden en natur- og udelivsinstitution med grøntflags-certificering og et mindre dyrehold.

I Børnehusene har vi mange muligheder for variation af børnenes hverdag, hvor vi bl.a. benytter os af tilknyttede haller, minibus og egne elcykler. Vi har desuden en madordning, som vi er meget stolte af. Maden kommer fra eget, økologisk bronzemærket køkken med veluddannet personale.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Vil du vide mere om stillingen eller aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Gitte Thomsen Villadsen på 21 19 12 14. Har du spørgsmål til løn og vilkår, er du velkommen til at kontakte skole- og dagtilbudschef Jens Kvist på 24 62 64 17.

Ansøgningsfrist er den 14. januar 2020. Vi afholder ansættelsessamtaler den 20. januar 2020.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

Skive - det er RENT LIV
I Skive lever vi det aktive liv - ved fjorden, med de gode fødevareoplevelser og den bæredygtige energi. Vi kalder det RENT LIV.
Læs mere på www.skive.dk

 

Skive KommuneSkive2019-12-12T00:00:002020-01-14T00:00:00
330127957Vågen nattevagtRobot Har du høj faglighed, et anerkendende menneskesyn og fungere bedst om natten? Så søger vi lige nu 1 vågen nattevagt til en spændende, udfordrende og afvekslende nattevagt funktion med start den 1. februar 2020 eller tidligere. Stillingen til knyttes vores døgninstitution på Sct. Laurentii Vej 14 a. Ansættelsen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på ca. 30 timer. Du vil blive en del af et fast nattevagtteam med 2 øvrige kollegaer. Din arbejdstid vil som udgangspunkt være fra Kl. 23-08.00 fordelt på vagter alle ugens dage og hver 3 weekend, enkelte vagter vil være placeret ud i den daglige vagtplan. Hvem er du? Ud over du trives med at arbejde på egen hånd om natten, forventer vi at du: Er uddannet har erfaring inden for det sociale og sundhedsfaglige område.Meget gerne have uddannelse og certificering i medicinhåndtering.Er tydelig i skrift og tale.Kan begå dig i diverse IT-systemer.Har kørekort.At du er systematisk, struktureret og selvstændig i udførelsen af opgaverne.At du kan reflektere i nuet og over egen indsats, være fleksibel i opgaveløsningen.Have flair for udførelsen af administrative og praktiske opgaver, så som at bage, vaske tøj, mindre opgaver der kræver lidt håndværks snilde.At du er rolig som person, har et godt humør og kan træffe selvstændige beslutninger.At du er fleksibel og kan bevare overblikket i akutte og pressede situationer.Gerne erfaring med arbejdet omkring anbragte børn og unge. Det tilbyder viVi har høj faglighed, hvor den anerkendende, systemiske narrative tilgang har fokus.Vi bringer kollegaer i spil når deres særlige kompetencer tænkes nødvendig i den enkelte opgave.Vi vægter højt det tværfaglige samarbejde som et fast redskab i hverdagen., både internt og eksternt.Vi har engageret og tydelig ledelse.Vi har plads til nytænkning samt kreativitet i opgaveløsningen.Sparring og supervision ved nærmeste leder Det er en vigtig forudsætning, at du er god til at være i dialog med de unge, så de inddrages mest muligt i eget liv. At du har en anerkendende og rummelig tilgang til andre mennesker og formår at tilsidesætte egne normer, holdninger og værdier og i høj grad følge og understøtte den unges initiativer og ønsker. Varetage omsorg for de unge og sikre deres trivsel om natten. Løn og ansættelse Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende FOA-overenskomst. En ansættelse er betinget af ren børne og straffeattest, hvorfor disse indhentes. Samtaler Samtalerne vil finde sted torsdag den 19 12 i tidsrummet kl.9-14. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte teamleder, Carsten Grimm på telefon 30 33 44 03 og eller afdelingsleder, Mette Tandrup Madsen på telefon 87 87 78 00. Om Nørresø Huset Nørresø Huset er en del af Viborg Kommune, og vores arbejde og dagligdag afspejler sig i hele kommunens sammenhængsmodel, som en naturlig tilgang i alle løsninger i og omkring vores kerneopgave. Nørresø Huset består af et døgn, dag- og familieplejeområde, og er et foranstaltnings tilbud til sårbare og social udsatte børn og unge, i alderen 13-23 år, samt 0-23 år i plejefamilier. Afdelingen består af 24 ungekonsulenter, 3 nattevagter, 8 faste vikar, 4 familieplejekonsulenter, 1 administrativ medarbejder, 2 teamledere og 1 afdelingsleder. Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne medarbejdere. Fælles for alle medarbejdere er, at de er dygtige og fagligt meget engagerede. Vores pædagogik spejler sig i KRAP, AART, HAP, og den systemiske narrative tænkning. Vi tilbyder en spændende, udfordrende og afvekslende hverdag, en hverdag, hvor der trods travlhed er plads til et godt grin mellem kollegaer.Har du høj faglighed, et anerkendende menneskesyn og fungere bedst om natten?
Så søger vi lige nu 1 vågen nattevagt til en spændende, udfordrende og afvekslende nattevagt funktion med start den 1. februar 2020 eller tidligere.

Stillingen til knyttes vores døgninstitution på Sct. Laurentii Vej 14 a. Ansættelsen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på ca. 30 timer.

Du vil blive en del af et fast nattevagtteam med 2 øvrige kollegaer. Din arbejdstid vil som udgangspunkt være fra Kl. 23-08.00 fordelt på vagter alle ugens dage – og hver 3 weekend, enkelte vagter vil være placeret ud i den daglige vagtplan.

Hvem er du?
Ud over du trives med at arbejde på egen hånd om natten, forventer vi at du:
 
  • Er uddannet/har erfaring inden for det sociale og sundhedsfaglige område.
  • Meget gerne have uddannelse og certificering i medicinhåndtering.
  • Er tydelig i skrift og tale.
  • Kan begå dig i diverse IT-systemer.
  • Har kørekort.
  • At du er systematisk, struktureret og selvstændig i udførelsen af opgaverne.
  • At du kan reflektere i nuet og over egen indsats, være fleksibel i opgaveløsningen.
  • Have flair for udførelsen af administrative og praktiske opgaver, så som at bage, vaske tøj, mindre opgaver der kræver lidt håndværks snilde.
  • At du er rolig som person, har et godt humør og kan træffe selvstændige beslutninger.
  • At du er fleksibel og kan bevare overblikket i akutte og pressede situationer.
  • Gerne erfaring med arbejdet omkring anbragte børn og unge.

Det tilbyder vi
  • Vi har høj faglighed, hvor den anerkendende, systemiske narrative tilgang har fokus.
  • Vi bringer kollegaer i spil når deres særlige kompetencer tænkes nødvendig i den enkelte opgave.
  • Vi vægter højt det tværfaglige samarbejde som et fast redskab i hverdagen., både internt og eksternt.
  • Vi har engageret og tydelig ledelse.
  • Vi har plads til nytænkning samt kreativitet i opgaveløsningen.
  • Sparring og supervision ved nærmeste leder

Det er en vigtig forudsætning, at du er god til at være i dialog med de unge, så de inddrages mest muligt i eget liv.
At du har en anerkendende og rummelig tilgang til andre mennesker og formår at tilsidesætte egne normer, holdninger og værdier og i høj grad følge og understøtte den unges initiativer og ønsker.
Varetage omsorg for de unge og sikre deres trivsel om natten.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende FOA-overenskomst.
En ansættelse er betinget af ren børne– og straffeattest, hvorfor disse indhentes.

Samtaler
Samtalerne vil finde sted torsdag den 19/12 i tidsrummet kl.9-14.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen
Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte teamleder, Carsten Grimm på telefon 30 33 44 03 og eller afdelingsleder, Mette Tandrup Madsen på telefon 87 87 78 00.

Om Nørresø Huset
Nørresø Huset er en del af Viborg Kommune, og vores arbejde og dagligdag afspejler sig i hele kommunens sammenhængsmodel, som en naturlig tilgang i alle løsninger i og omkring vores kerneopgave.
Nørresø Huset består af et døgn, dag- og familieplejeområde, og er et foranstaltnings tilbud til sårbare og social udsatte børn og unge, i alderen 13-23 år, samt 0-23 år i plejefamilier.
Afdelingen består af 24 ungekonsulenter, 3 nattevagter, 8 faste vikar, 4 familieplejekonsulenter, 1 administrativ medarbejder, 2 teamledere og 1 afdelingsleder.
Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne medarbejdere. Fælles for alle medarbejdere er, at de er dygtige og fagligt meget engagerede. Vores pædagogik spejler sig i KRAP, AART, HAP, og den systemiske narrative tænkning.
Vi tilbyder en spændende, udfordrende og afvekslende hverdag, en hverdag, hvor der trods travlhed er plads til et godt grin mellem kollegaer.


 

Børn & UngeViborg2019-12-12T00:00:002019-12-16T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Helhedsleder til Fasters Børn

Dagtilbud og Undervisning

Videbæk
Fasters Børn søger en visionær, handlekraftig og nærværende helhedsleder skoleleder, der er klar til at træde til 1. marts 2020 eller efter aftale.Fasters Børn er en kommunal helhed med skole fra 0.-6. klasse, vuggestue, børnehave og SFO. I skoledel...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:16. januar 2020

Leder til Børnehusene

Skive Kommune

Skive
Drømmer du om en hverdag som leder - i Børnehusene - Hedemarken Hvidbjerg - Rønbjerg?Så glæder vi os til at møde dig!Hos os skaber børnene rødder for livet!Børnehusene tilbyder:en veluddannet og kvalificeret personalegruppe, hvor hele personalegrupp...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:14. januar 2020

Vågen nattevagt

Børn & Unge

Viborg
Har du høj faglighed, et anerkendende menneskesyn og fungere bedst om natten? Så søger vi lige nu 1 vågen nattevagt til en spændende, udfordrende og afvekslende nattevagt funktion med start den 1. februar 2020 eller tidligere. Stillingen til knyttes...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:16. december 2019