Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

ENTREPRISELEDER - TIL TØMRERAFDELING med reference til direktøren

VIRKSOMHEDEN

LKN Byg har domicil i Veflinge i nye og moderne faciliteter. Endvidere har man en afdeling i Odense. LKN Byg har ca. 30 medarbejdere, hvoraf 8 er beskæftiget i entreprenørafdelingen.

LKN Byg udfører opmærksomt håndværk for private, erhverv og offentlige institutioner. Der bygges i totalentrepriser, hovedentrepriser og fagentrepriser – og små som store opgaver styres sikkert og opmærksomt igennem alle byggeriets faser. Der udføres anlægsarbejder for såvel den offentlige som den private sektor, desuden også for private kunder.

LKN Byg er en familieejet og -drevet virksomhed igennem 40 år.

I forbindelse med videreudviklingen af virksomheden og ikke mindst for at aflaste Direktøren, leder vi efter en Entrepriseleder, der kan være med til fortsat at udvikle Tømrerafdelingen.

STILLINGEN

Stillingen er nyoprettet i organisationen.

Den kommende Entrepriseleder (EL) til tømrerafdelingen, skal have nogle års erfaring indenfor tømrerentrepriser i byggebranchen, samt med styring af byggepladsprojekter. EL vil i gennemsnit hen over året få ledelsesansvaret for ca. 10 medarbejdere.

Arbejdsdagen vil både være ude på byggepladserne og i virksomheden, der er centralt beliggende 15 km vest for Odense. Arbejdsopgaverne aftales med, og uddelegeres til, medarbejderne ligesom koordinering vil ske på tværs af organisationen og ikke mindst med Direktøren.

Den nye EL skal være indstillet på i perioder selv at tage ”arbejdstøjet på” og give en hjælpende hånd. Det forventes, at EL tager ejerskab og ikke nødvendigvis tæller timerne.

EL vil typisk få ansvaret for projekterne fra den indledende fase og tager ansvaret for planlægning og ledelse, igennem hele byggeriet og frem til aflevering. Herunder egenproduktion og underentreprenører. Projekterne kan være af alle størrelser og varighed og EL kan være ansvarlig for flere byggepladser og projekter på samme tid.

Der vil være løbende sparring med Direktøren og øvrige kollegaer om byggeprocessen, koordinering af fagfolk og bestilling af materialer og maskiner.

EL får en varieret hverdag og et stort ansvar i en solid virksomhed i vækst.

OPGAVEN

De primære opgaver vil være følgende:

  • Daglig ledelse og motivation af medarbejderne
  • Timeregistreringer / godkendelse
  • Tæt samarbejde med Direktøren, herunder ugentligt koordineringsmøder
  • Ansvar for og styring af byggesager
  • Godkendelse af fakturaer
  • Disponering af maskiner og materialer
  • Beregninger af priser / udarbejdelse af tilbud
  • Kontakt til kunder og deltagelse på byggemøder
  • Overholdelse af tidsplaner
  • Aftaler om ekstraarbejde
  • Opfølgning på sikkerhed og kvalitet
  • Økonomiansvar for byggeprojekter
  • Deltagelse i netværk

KANDIDATEN

Den nye EL skal have nogle års erfaring fra en lignende stilling, hvor EL både har haft ledelsesansvaret, men også evner at gå forrest med de praktiske opgaver, når det er påkrævet.

Følgende baggrund og personlige egenskaber ser vi væsentlige for at kunne bestride stillingen:

  • erfaring indenfor tømrerentrepriser i både hoved- og fagentreprise
  • har erfaring med og lyst til, at lede og motivere medarbejdere, som både er håndværkere og arbejdsmænd
  • udadvendt og imødekommende overfor kunder, kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere
  • løsningsorienteret i tilgangen til projekterne
  • formår, at skabe overblik i pressede situationer og evner dermed at træffe de rigtige beslutninger
  • engagement og bidrager til, at alle gør deres bedste
  • arbejder selvstændigt, professionelt og ordentligt – også med de administrative opgaver

UDDANNELSE

Tømreruddannelse. Har du en kloakmesteruddannelse, er det et plus, men ikke et krav.

SPROG

Dansk i skrift og tale

IT

GPS fra Leica Geosystems.

EG Byg visuel med kalkulation, time/sag, EG webtid med smartphone eller PC indmelding fra medarbejdere.

Fortrolig med at bruge IT som arbejdsredskab – herunder MS Pakken

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

  • En stilling med ansvar, stor indflydelse og selvstændighed.
  • Tæt samarbejde og sparring med virksomhedens ejer.
  • Fast gage, pensionsordning og firmabil på gule plader.
  • Mulighed for efteruddannelse.
  • Kan være med til at præge virksomhedens udvikling.

STARTTIDSPUNKT

Gerne - 01.08.2019 – men vi venter på den rigtige.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015769Phoenix-7957c1ff12019-05-02T00:00:00ENTREPRISELEDER - TIL TØMRERAFDELING med reference til direktøren

VIRKSOMHEDEN

LKN Byg har domicil i Veflinge i nye og moderne faciliteter. Endvidere har man en afdeling i Odense. LKN Byg har ca. 30 medarbejdere, hvoraf 8 er beskæftiget i entreprenørafdelingen.

LKN Byg udfører opmærksomt håndværk for private, erhverv og offentlige institutioner. Der bygges i totalentrepriser, hovedentrepriser og fagentrepriser – og små som store opgaver styres sikkert og opmærksomt igennem alle byggeriets faser. Der udføres anlægsarbejder for såvel den offentlige som den private sektor, desuden også for private kunder.

LKN Byg er en familieejet og -drevet virksomhed igennem 40 år.

I forbindelse med videreudviklingen af virksomheden og ikke mindst for at aflaste Direktøren, leder vi efter en Entrepriseleder, der kan være med til fortsat at udvikle Tømrerafdelingen.

STILLINGEN

Stillingen er nyoprettet i organisationen.

Den kommende Entrepriseleder (EL) til tømrerafdelingen, skal have nogle års erfaring indenfor tømrerentrepriser i byggebranchen, samt med styring af byggepladsprojekter. EL vil i gennemsnit hen over året få ledelsesansvaret for ca. 10 medarbejdere.

Arbejdsdagen vil både være ude på byggepladserne og i virksomheden, der er centralt beliggende 15 km vest for Odense. Arbejdsopgaverne aftales med, og uddelegeres til, medarbejderne ligesom koordinering vil ske på tværs af organisationen og ikke mindst med Direktøren.

Den nye EL skal være indstillet på i perioder selv at tage ”arbejdstøjet på” og give en hjælpende hånd. Det forventes, at EL tager ejerskab og ikke nødvendigvis tæller timerne.

EL vil typisk få ansvaret for projekterne fra den indledende fase og tager ansvaret for planlægning og ledelse, igennem hele byggeriet og frem til aflevering. Herunder egenproduktion og underentreprenører. Projekterne kan være af alle størrelser og varighed og EL kan være ansvarlig for flere byggepladser og projekter på samme tid.

Der vil være løbende sparring med Direktøren og øvrige kollegaer om byggeprocessen, koordinering af fagfolk og bestilling af materialer og maskiner.

EL får en varieret hverdag og et stort ansvar i en solid virksomhed i vækst.

OPGAVEN

De primære opgaver vil være følgende:

  • Daglig ledelse og motivation af medarbejderne
  • Timeregistreringer / godkendelse
  • Tæt samarbejde med Direktøren, herunder ugentligt koordineringsmøder
  • Ansvar for og styring af byggesager
  • Godkendelse af fakturaer
  • Disponering af maskiner og materialer
  • Beregninger af priser / udarbejdelse af tilbud
  • Kontakt til kunder og deltagelse på byggemøder
  • Overholdelse af tidsplaner
  • Aftaler om ekstraarbejde
  • Opfølgning på sikkerhed og kvalitet
  • Økonomiansvar for byggeprojekter
  • Deltagelse i netværk

KANDIDATEN

Den nye EL skal have nogle års erfaring fra en lignende stilling, hvor EL både har haft ledelsesansvaret, men også evner at gå forrest med de praktiske opgaver, når det er påkrævet.

Følgende baggrund og personlige egenskaber ser vi væsentlige for at kunne bestride stillingen:

  • erfaring indenfor tømrerentrepriser i både hoved- og fagentreprise
  • har erfaring med og lyst til, at lede og motivere medarbejdere, som både er håndværkere og arbejdsmænd
  • udadvendt og imødekommende overfor kunder, kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere
  • løsningsorienteret i tilgangen til projekterne
  • formår, at skabe overblik i pressede situationer og evner dermed at træffe de rigtige beslutninger
  • engagement og bidrager til, at alle gør deres bedste
  • arbejder selvstændigt, professionelt og ordentligt – også med de administrative opgaver

UDDANNELSE

Tømreruddannelse. Har du en kloakmesteruddannelse, er det et plus, men ikke et krav.

SPROG

Dansk i skrift og tale

IT

GPS fra Leica Geosystems.

EG Byg visuel med kalkulation, time/sag, EG webtid med smartphone eller PC indmelding fra medarbejdere.

Fortrolig med at bruge IT som arbejdsredskab – herunder MS Pakken

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

  • En stilling med ansvar, stor indflydelse og selvstændighed.
  • Tæt samarbejde og sparring med virksomhedens ejer.
  • Fast gage, pensionsordning og firmabil på gule plader.
  • Mulighed for efteruddannelse.
  • Kan være med til at præge virksomhedens udvikling.

STARTTIDSPUNKT

Gerne - 01.08.2019 – men vi venter på den rigtige.

2019-05-29T17:52:29.547 VIRKSOMHEDEN LKN Byg har domicil i Veflinge i nye og moderne faciliteter. Endvidere har man en afdeling i Odense. LKN Byg har ca. 30 medarbejdere, hvoraf 8 er beskæftiget i entreprenørafdelingen. LKN Byg udfører opmærksomt håndværk for private, erhverv og offentlige institutioner. Der bygges i totalentrepriser, hovedentrepriser og fagentrepriser og små som store opgaver styres sikkert og opmærksomt igennem alle byggeriets faser. Der udføres anlægsarbejder for såvel den offentlige som den private sektor, desuden også for private kunder. LKN Byg er en familieejet og -drevet virksomhed igennem 40 år. I forbindelse med videreudviklingen af virksomheden og ikke mindst for at aflaste Direktøren, leder vi efter en Entrepriseleder, der kan være med til fortsat at udvikle Tømrerafdelingen. STILLINGEN Stillingen er nyoprettet i organisationen. Den kommende Entrepriseleder (EL) til tømrerafdelingen, skal have nogle års erfaring indenfor tømrerentrepriser i byggebranchen, samt med styring af byggepladsprojekter. EL vil i gennemsnit hen over året få ledelsesansvaret for ca. 10 medarbejdere. Arbejdsdagen vil både være ude på byggepladserne og i virksomheden, der er centralt beliggende 15 km vest for Odense. Arbejdsopgaverne aftales med, og uddelegeres til, medarbejderne ligesom koordinering vil ske på tværs af organisationen og ikke mindst med Direktøren. Den nye EL skal være indstillet på i perioder selv at tage arbejdstøjet på og give en hjælpende hånd. Det forventes, at EL tager ejerskab og ikke nødvendigvis tæller timerne. EL vil typisk få ansvaret for projekterne fra den indledende fase og tager ansvaret for planlægning og ledelse, igennem hele byggeriet og frem til aflevering. Herunder egenproduktion og underentreprenører. Projekterne kan være af alle størrelser og varighed og EL kan være ansvarlig for flere byggepladser og projekter på samme tid. Der vil være løbende sparring med Direktøren og øvrige kollegaer om byggeprocessen, koordinering af fagfolk og bestilling af materialer og maskiner. EL får en varieret hverdag og et stort ansvar i en solid virksomhed i vækst. OPGAVEN De primære opgaver vil være følgende: Daglig ledelse og motivation af medarbejderne Timeregistreringer godkendelse Tæt samarbejde med Direktøren, herunder ugentligt koordineringsmøder Ansvar for og styring af byggesager Godkendelse af fakturaer Disponering af maskiner og materialer Beregninger af priser udarbejdelse af tilbud Kontakt til kunder og deltagelse på byggemøder Overholdelse af tidsplaner Aftaler om ekstraarbejde Opfølgning på sikkerhed og kvalitet Økonomiansvar for byggeprojekter Deltagelse i netværk KANDIDATEN Den nye EL skal have nogle års erfaring fra en lignende stilling, hvor EL både har haft ledelsesansvaret, men også evner at gå forrest med de praktiske opgaver, når det er påkrævet. Følgende baggrund og personlige egenskaber ser vi væsentlige for at kunne bestride stillingen: erfaring indenfor tømrerentrepriser i både hoved- og fagentreprise har erfaring med og lyst til, at lede og motivere medarbejdere, som både er håndværkere og arbejdsmænd udadvendt og imødekommende overfor kunder, kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere løsningsorienteret i tilgangen til projekterne formår, at skabe overblik i pressede situationer og evner dermed at træffe de rigtige beslutninger engagement og bidrager til, at alle gør deres bedste arbejder selvstændigt, professionelt og ordentligt også med de administrative opgaver UDDANNELSE Tømreruddannelse. Har du en kloakmesteruddannelse, er det et plus, men ikke et krav. SPROG Dansk i skrift og tale IT GPS fra Leica Geosystems. EG Byg visuel med kalkulation, time sag, EG webtid med smartphone eller PC indmelding fra medarbejdere. Fortrolig med at bruge IT som arbejdsredskab herunder MS Pakken VIRKSOMHEDEN TILBYDER En stilling med ansvar, stor indflydelse og selvstændighed. Tæt samarbejde og sparring med virksomhedens ejer. Fast gage, pensionsordning og firmabil på gule plader. Mulighed for efteruddannelse. Kan være med til at præge virksomhedens udvikling. STARTTIDSPUNKT Gerne - 01.08.2019 men vi venter på den rigtige.11jobnet7957c1ff100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-27T00:00:000000http://www.targetheadhunting.com/available-positions/?hr=show-job/433550EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3518698TARGET Headhunting ApS11Forskerparken 105000Odense CDKDanmark0
ps@targetheadhunting.comDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent753188JobNet4982370498237010002-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7957c1ffhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7957c1ffhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7957c1ff&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7957c1ff&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Produktion_haandvaerk_og_transport/Haandvaerk_og_service/8.jpgEr du den nye Tømrer i TARGET Headhunting ApS?169811311Dansk3Læse/ tale712407Tømrer7Håndværk & service361659751Piaps@targetheadhunting.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK